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Treinamento para Casais
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Trabalho em Casal
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Trabalho em Casal
• Alguns passos e dicas testadas e aprovadas para maximizar o potencial de ambos
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Objetivos
• Estabelecer objetivos• Planejamento adequado• Desenvolvimento do casal –
objetivos próprios• Compartilhar objetivos
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Objetivos• Já sabemos da importância de estabelecermos
objetivos e sonhos individuais• Ninguém atinge nenhum objetivo sem antes tê-lo
definido minuciosamente em sua mente através de um planejamento adequado
• Para o desenvolvimento do casal – este principio também se aplica, cada um pode e precisa ter seus próprios objetivos e estabelecer um planejamento para sua realização.
• Onde entra a diferença?– É importante compartilhar com o outro seus objetivos pessoais
para que conte com seu entendimento e apoio para alcançá-los
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Objetivos do Casal
• Além dos objetivos individuais, o casal deve ter objetivos em comum
• Com o alicerce de um planejamento adequado, estabelecido em comum acordo para alcançá-lo.
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Mas...• E seu eu desenvolvo o negócio e meu
parceiro(a) não?
– Cada um desenvolve a própria profissão!– Estabelece objetivos individuais e em
conjunto.– Respeito mútuo, reconhecimento: interessar-
se e respeitar as atividades e conquistas do outro e compartilhar suas próprias atividades e conquistas!
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Duas formas do casal desenvolver o negócio em conjunto....
• Análise de habilidades e divisão de tarefas
• ou o desenvolvimento do todo por cada uma das partes?
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Análise de habilidades X Desenvolvimento do Todo
• Na análise das habilidades para a divisão das tarefas temos o benefício de que cada um pode desenvolver melhor seu potencial trabalhando nas atividades em que mais se identifica
Neste perfil, é necessário uma avaliação minuciosa de todas as atividades para que nenhuma fique descoberta.
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Análise de habilidades X Desenvolvimento do Todo
• Já no desenvolvimento do todo por cada uma das partes, cada um tem a oportunidade de desenvolver todas as habilidades e executar todas as tarefas inerentes ao negócio
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Análise de habilidades X Desenvolvimento do Todo
• Os princípios básicos que se aplicam a ambos é que:– É importante trabalhar no que tem mais
habilidade, sem deixar nenhuma parte descoberta
– Cada um deve ter e
acompanhar sua própria
agenda
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Disciplina e Ritmo de trabalho
• A disciplina é um alicerce para todos – casados ou não
• Já o ritmo de trabalho...
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Ritmo de trabalho
• O plano de 90 dias deve ser programado com base no ritmo de trabalho de cada um.
– Exemplo: a mãe que acabou de ter bebê terá seu ritmo de trabalho ajustado a esse novo cenário.
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Ritmo de trabalho
• Observar as atividades que são inerentes a cada um:– acompanhamento dos filhos em atividades
escolares,– compras domésticas,– tempo reservado para cuidados pessoais,– administração da contabilidade do lar,
• As regras devem ser estabelecidas com muito respeito.
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Administração Financeira• A pessoa mais indicada para fazer
a administração financeira seria a mais controlada, a mais equilibrada
• Mas o hábito do controle pode e deve ser desenvolvido por ambos
• Uma das maiores crises que um casal enfrenta no desenvolvimento do negócio são falhas provenientes da má administração dos recursos aliados a baixa produtividade
O casal precisa administrar juntos as finanças e, sempre que necessário,
apertar os cintos: juntos!
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Acompanhamento das metas
• Avaliação dos resultados;• Alinhamento em conjunto• A disciplina nas
avaliações
Ex.: reunião do casal todas as segundas ou domingo à noite.
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Armadilhas a serem evitadas
• Dentro do negócio – o relacionamento precisa ter profissionalismo e na medida do possível e do impossível – não misturar as coisas:
– não trazer para o seu relacionamento as divergências profissionais.
– nem para o seu ambiente profissional eventuais conflitos de seu relacionamento
– Analise o impacto que isso pode causar nas pessoas
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Armadilhas a serem evitadas
– Mesmo que para vocês, a situação seja pontual e passageira, a percepção do outro que tem menor entendimento de seu relacionamento fica danificada.
– é complicado ver duas pessoas de imenso potencial em confronto – é uma ancora.
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Armadilhas a serem evitadas:• Acusações e busca de culpados
– Especialmente nos momentos de crise – mantenha o foco na solução do desafio.
– Posteriormente e depois que a “poeira baixar” reavalie o cenário, o plano de 90 dias e da semana, analisem os fatos para buscar melhorias, compartilhem suas percepções para verificar o que aconteceu e o que cada um pode fazer a mais e melhor.
• Cobranças e policiamento do trabalho do outro– Não mine a confiança do outro com suas críticas
– Quem tem tanto tempo de sobra para ficar fiscalizando o outro é porque precisa arrumar algo mais o que fazer.
• Ação e reação– conheça esta lei da natureza, assim como seu poder de construção e destruição.
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Contagiem-se com sua atitude positiva
• Você não tem total poder sobre o turbilhão de pensamentos que vão e vem. Pensamentos são conseqüência direta de nossa interação com o meio em que vivemos e podem ser influenciados pelas pessoas, eventos e circunstâncias
• Certifique-se de ser uma influência positiva na vida de seu parceiro(a)
O hábito de pensar positivo e externar estes sentimentos, têm o poder de transformar a nossa vida.
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A arte de perdoar...
...e de pedir perdão
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Lembre-se sempre!• Antes do negócio, você escolheu a pessoa
para sua vida!
• Um elogio, um carinho, um gesto de atenção, um gosto, um sinal de admiração, uma palavra de compreensão, um “sms” surpresa...
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Celebrar cada conquista• Existe uma certa tendência em pensar
só na chegada, mas temos que ser felizes e viver com alegria durante todo o caminho...
• Curtam e comemorem as pequenas conquistas do dia a dia.
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E se você estiver sem um parceiro...
Você (também) está no
lugar certo, na hora certa!
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