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““Responsabilidad social empresarial e innovaciResponsabilidad social empresarial e innovacióón, n, claves para el desarrollo econclaves para el desarrollo econóómico y socialmico y social””
Trayectoria del i-Talde RSE Administración pública:
Diputación Foral de Gipuzkoa
Vitoria-Gasteiz, 29 de noviembre 2011
Joseba Amondarain Senperena
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Del triángulo del conocimiento alrectángulo del conocimiento
Conocimiento ALTV
Innovación
Territorio que
aprende
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Naturaleza: sostenibilidad
Economía: Capital Social
Empresa: RSE
Administración:Gobernanza
TERRITORIO
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La promoción de elementos intangibles existentes en las organizaciones (actitudes,
valores, normas) que faciliten la coordinación
y la cooperación entre las personas que las
configuran.
El compromiso legaly ético para incorporaren las operaciones y
procesos de toma de decisión de las empresas, los intereses
y expectativas de todaslas personas que las
constituyen, sus familias, la comunidad local y la
sociedad engeneral.
Promoción de la participación en las empresas, a través de nuevas formas de organización, en órganos
societarios de gestión y decisión así como en la
propiedad.
Dinámicas de innovación territorial y social, es
decir, dinámicas que integren agentes económicos, sociales
y educativos para el desarrollo competitivo
y equilibrado de ámbitos territoriales.
PKLK
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I+D+i
Sensibilización y valoraciónsocial
Instrumentos deapoyo
Experienciaspiloto
• La Responsabilidad Social en Guipúzcoa Estado de la cuestión en el ámbito económico y empresarial
• Responsabilidad social empresarial externa y competitividad
• La responsabilidad social y la pyme: estado de la cuestión
• Responsabilidad social Empresarial en la práctica
• Diagnostico, identificación y difusión de buenas practicas de rsc a nivel del T.H. de Gipuzkoa
• Responsabilidad social empresarial en Gipuzkoa: Perspectivas y buenas prácticas para su promoción
• Grupo de trabajo al amparo de GIPUZKOA AURRERA
• Fomento de la participación mediante la cohesión social
• Igualdad y conciliación en las empresas guipuzcoanas: un reto para aumentar la competitividad en el territorio
• Fomento de la igualdad, la corresponsabilidad y la conciliación en las empresas guipuzcoanas
• Coordenadas para la gestión ética y socialmente responsable en el entorno de la CAPV
• Hacia una gestión basada en valores• Innovación y personas. estudio de
posicionamiento e implantación de estrategias y acciones
• Medición del capital social
• PK-pertsonekiko konpromezua
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• La Responsabilidad Social en Guipúzcoa Estado de la cuestión en el ámbito económico y empresarial
• Responsabilidad social empresarial externa y competitividad
• La responsabilidad social y la pyme: estado de la cuestión
• Responsabilidad social Empresarial en la práctica
• Diagnostico, identificación y difusión de buenas practicas de rsc a nivel del T.H. de Gipuzkoa
• Responsabilidad social empresarial en Gipuzkoa: Perspectivas y buenas prácticas para su promoción
• Grupo de trabajo al amparo de GIPUZKOA AURRERA
• Fomento de la participación mediante la cohesión social
• Igualdad y conciliación en las empresas guipuzcoanas: un reto para aumentar la competitividad en el territorio
• Fomento de la igualdad, la corresponsabilidad y la conciliación en las empresas guipuzcoanas
• Coordenadas para la gestión ética y socialmente responsable en el entorno de la CAPV
• Hacia una gestión basada en valores• Innovación y personas. estudio de
posicionamiento e implantación de estrategias y acciones
• Medición del capital social
• PK-pertsonekiko konpromezua
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I+D+i
Sensibilización y valoraciónsocial
Instrumentos de apoyo
Experienciaspiloto
AsociacionesEmpresariales: ADEGI, ASLE, MONDRAGON,
CAMARA de COMERCIO
Universidades: DEUSTO,
MONDRAGON
Expertise: IKEI, MIK, ORKESTRA, SOPRECS, FORO RSC-GIPUZKOA,
INNOBASQUE
Empresas: más de 250 empresas y 3.000 personas
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I+D+i
Sensibilización y valoraciónsocial
Instrumentos deapoyo
Experienciaspiloto
Generalización
Experimentacióny
aprendizaje
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K (COMPROMISO)P (PERSONAS)
L (TERRITORIO)
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K (COMPROMISO)P (PERSONAS)
L (TERRITORIO)