Download - TEMA 1.Managementul resurselor umane
-
7/23/2019 TEMA 1.Managementul resurselor umane
1/26
EMA: IN RODUCERE N
MANAGEMEN UL RESURSELOR
UMANE
1 DEFINIREA MANAGEMENTULUI RESURSELORUMANE
2 EVOLU IA MANAGEMENTULUI RESURSELORUMANE
3 ACTIVITILE DIN DOMENIUL MANAGEMENTULUIRESURSELOR UMANE
4 ORGANIZAREA PROCESUAL I STRUCTURAL ADEPARTAMENTULUI DE RESURSE UMANE N
CADRUL ORGANIZAIILOR 4.1 ORGANIZAREA PROCESUAL A
DEPARTAMENTULUI DE RESURSE UMANE 4.2 ORGANIZAREA STRUCTURAL A
DEPARTAMENTULUI DE RESURSE UMANE5 DIMENSIUNILE INTERNAIONALE ALEMANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE
6 STRATEGII N DOMENIUL RESURSELOR UMANE
-
7/23/2019 TEMA 1.Managementul resurselor umane
2/26
DEFINIREA
MANAGEMEN ULUI
RESURSELOR UMAN E
Managementul resurselorumane reprezint un ansamblu
de activiti, generale i
specifice, privind atragerea,meninerea, utilizarea i
motivarea ct mai eficient aresurselor umane din cadrul
unei organizaii n vederearealizrii obiectivelor acesteia
-
7/23/2019 TEMA 1.Managementul resurselor umane
3/26
OBIECTIVELE MANAGEMENTULUIRESURSELOR UMANE
o!"#$!%" &$'($")!#"* +" $"',"-/-)* #('" (/ 0- %""'"o')(-!('"( ! +(-!!#('"('"&/'&"o' /,(-"
o!"#$!%" o+"'(!o-("* " -($/'7$(#$!#7 ! (,!-!&$'($!%7* #('" (/ 0-%""'" (#$!%!$7!" %!8-#o-/#"'"( !-!#7 ( )'/+/'!o' "
,/-#7.
-
7/23/2019 TEMA 1.Managementul resurselor umane
4/26
CATEGORIILE DE ACTIVITI ALEDEPARTAMENTULUI DE RESURSE
UMANE
(#$!%!$7! &$'($")!#"*!,+!#7"(o'('"( +o!$!#!o' " +"'&o-(
+" $"',"- /-) ! !-o%('"(
+'o#"/'!o' " '"&/'&" /,(-"
(#$!%!$7! " #o-&/$(-7*+'"%7(&!&$('"( ,(-()"'!o' 0- (&+"#$""
#9"!" (" ,(-()","-$//! "'"&/'&" /,(-"
(#$!%!$7! o+"'(!o-("*+'"%7&o/!o-('"( +'o","o' #" (+('!-!# 0- ,($"'!" " '"&/'&" /,(-".
-
7/23/2019 TEMA 1.Managementul resurselor umane
5/26
ETAE!E "E "E#$%!TA&E A!EMA'A(EME'T)!)* &E+)&+E!%&
)MA'E
- ETAA EM*&*./0- ETAA 1)'/+T/&** 2* &%+E&/&**3- A"M*'*+T&A&EA E&+%'A!)!)*
4- MA'A(EME'T)! E&+%'A!)!)* 5A#A "E "E#$%!TA&E6- MA'A(EME'T)! E&+%'A!)!)*
5A#A MAT)&/7- MA'A(EME'T)! &E+)&+E!%&
)MA'E &*MA 5A#/8- MA'A(EME'T)! &E+)&+E!%&
)MA'E A "%)A 5A#/
-
7/23/2019 TEMA 1.Managementul resurselor umane
6/26
ORGANIZAREA PROCESUAL A
DEPAR AMEN ULUI DE RESURSE UMANE
const n sta!"!#$a
%#!nc!%a"$"o# cat$&o#!! '$
()nc* a %#oc$s$"o#
n$c$sa#$ #$a"!+#!!
ansa(")")! '$ o!$ct!,$
a"$ '$%a#ta($nt)")! '$
#$s)#s$ )(an$- R$+)"tat)"
o#&an!+#!! %#oc$s)a"$ "
#$%#$+!nt* n %#!nc!%a"*
.)nc/!)n!"$* act!,!t/!"$*
at#!)/!!"$ 0! sa#c!n!"$
ac$st)!a-
-
7/23/2019 TEMA 1.Managementul resurselor umane
7/26
FUNC1IILE MANAGEMENTULUI RESURSELORUMANE
2 .)nc/!a '$ as!&)#a#$
2 .)nc/!a '$ '$+,o"ta#$
2 .)nc/!a '$ (ot!,a#$
2
.)nc/!a '$ ($n/!n$#$
-
7/23/2019 TEMA 1.Managementul resurselor umane
8/26
5)'.9*A "E A+*()&A&E"esemneaz ansamblul activitilor
desfurate n cadruldepartamentului de resurse umane nscopul asigurrii cu resurse umane
necesare, att cantitativ ct icalitativ, pentru buna desfurare a
activitii organizaiei i realizrii
obiectivelor propuse-
-
7/23/2019 TEMA 1.Managementul resurselor umane
9/26
5uncia de asigurare cu resurse umane cuprinde maimulte atribuii i sarcini:
2 %"an!.!c n$c$sa#)" '$ #$s)#s$ )(an$* cant!tat!, 0! ca"!tat!,* %$%ost)#!* ($s$#!!* %#o.$s!!* n!,$"$ '$ ca"!.!ca#$ $tc-3
2 $"ao#$a+ st#at$&!! '$ %"an!.!ca#$ a #$s)#s$"o# )(an$ %$%$#!oa'$ n'$")n&at$ '$ t!(%* /!n4n' s$a(a '$ $,o")/!a s!t)a/!$!
'$(oa.!c$3
2 a'(!n!st#$a+ act!,!tat$a '$ #$c#)ta#$ a #$s)#s$"o# )(an$3
2 ana"!+$a+ ($'!!"$ '$ #$c#)ta#$ a #$s)#s$"o# )(an$3
2
'$c!'$ c$ ($to'$ '$ #$c#)ta#$ a #$s)#s$"o# )(an$ s a%"!c$%$nt#) .!$ca#$ %ost ,acant3
2 coo#'on$a+ act!,!tat$a '$ s$"$c/!$ a #$s)#s$"o# )(an$3
2 $"ao#$a+ '!.$#!t$ .o#()"a#$ 0! t$st$ n$c$sa#$ %#oc$s)")! '$
s$"$c/!$3
-
7/23/2019 TEMA 1.Managementul resurselor umane
10/26
5)'.9*A "E "E#$%!TA&E
implic multitudinea depreocupri privind
pregtirea i dezvoltareaprofesional a anga;ailor
n corespundere cu noilecerine determinate de
sc
-
7/23/2019 TEMA 1.Managementul resurselor umane
11/26
5uncia de dezvoltare a resurselor umane implicmai multe atribuii i sarcini:
!"-$!!#7 -"%o!" " +'")7$!'"+'o"&!o-(7 ( (-)(:(!o' "(o'"(7 +(-/'! " +'")7$!'"
+'o"&!o-(7 ( (-)(:(!o' &$(!"$" ,"$o"" ! $"9-!#!" #('"
%o' ! (+!#($" 0- +'o#"&/ "+'")7$!'" +'o"&!o-(7 "%(/"(7 '"/$($"" +'")7$!'!!
+'o"&!o-(" #'""(7 #o-!!! -"#"&('" +"-$'/
"%o$('"( +'o"&!o-(7 ((-)(:(!o' "(o'"(7 +(-/'! +'!%!-
"%o$('"( #('!"'"! +'o"&!o-(""$#.
-
7/23/2019 TEMA 1.Managementul resurselor umane
12/26
5)'.9*A "E M%T*$A&E
cuprinde acele activiti care vor stimula anga;aii nvederea obinerii unor rezultate care ar realiza
obiectivele organizaionale i, n acelai timp, arsatisface nevoile anga;ailor-
-
7/23/2019 TEMA 1.Managementul resurselor umane
13/26
5uncia de motivare presupune un ansamblu de sarcini i atribuii:
#o-/#" (#$!%!$($"( " +'o!"#$('" ! '"+'o!"#$('" (+o&$/'!o'
"$"',!-7 #'!$"'!!" " "%(/('" ( +o&$/'!o'
!"-$!!#7 ,"$o"" " "%(/('" ( +o&$/'!o' 0- /-#!" "&+"#!!#/ (#"&$o'( &$(!"$" #'!$"'!!" " "%(/('" ( +"'o',(-"o'
+'o"&!o-(" (" (-)(:(!o' "$"',!-7 ,"$o"" #('" %o' ! (+!#($" 0- +'o#"&/ "
"%(/('" ( +"'o',(-"o' +'o"&!o-(" (" (-)(:(!o' +('$!#!+7 ( "(o'('"( &!&$",//! " '"#o,+"-&" ((-)(:(!o'
&$(!"$" #'!$"'!!" " '"#o,+"-&('" ( (-)(:(!o'; (+!#7 !"'!$" ,"$o" !!+!-('" +"-$'/ (-)(:(!! #/
(($"'! !!+!-('" "$#.
-
7/23/2019 TEMA 1.Managementul resurselor umane
14/26
5)'.9*A "E ME'9*'E&E
presupune acele activiticare au ca scopasigurarea unor condiii n
vederea menineriianga;ailor la locurile lor
de munc pentrurealizarea obiectivelor
organizaionale-
-
7/23/2019 TEMA 1.Managementul resurselor umane
15/26
5uncia de meninere implic mai multe atribuii isarcini:
"(o'"(7 !"'!$" +'o)'(," " +'o$"#!" ! &7-7$($"+"-$'/ (-)(:(! &$(!"$" !"'!$" (%(-$(:" +"-$'/ (-)(:(!
-
7/23/2019 TEMA 1.Managementul resurselor umane
16/26
%&(A'*#A&EA +T&).T)&A!/ A "EA&TAME'T)!)* "E &E+)&+E)MA'E
const n gruparea funciunilor,activitilor, atribuiilor i
sarcinilor, n funcie de anumitecriterii, i repartizarea acestora, nscopul realizrii lor, n subdiviziuni
organizatorice pe grupuri ipersoane n vederea asigurrii
unor condiii ct mai bune pentrundeplinirea obiectivelor
departamentului de resurseumane, n special, i aleorganizaiei, n general-
-
7/23/2019 TEMA 1.Managementul resurselor umane
17/26
Organizarea structural a departamentului de resurseumane n organizaiile mari
DEPARTAMENTULDE
RESURSE UMANE
Serviciul deanalizievaluareaposturilor
Serviciul deplanifcare i
ana!are
Serviciul depretire idezvoltareaana!a"ilor
Serviciulevaluarea
per#or$an"elor
Serviciul
eviden" itrans#eruride personal
Serviciul
$otivare ireco$pensarea
ana!a"ilor
Serviciul desecuritate isntate%n $unc
Serviciulrela"iilorde $unc
-
7/23/2019 TEMA 1.Managementul resurselor umane
18/26
%&(A'*#A&EA +T&).T)&A!/ A "EA&TAME'T)!)* "E&E+)&+E )MA'E >' 5)'.9*E "E
+)1"*$*#*)'*!E 5)'.9*%'A!E A!E %&(A'*#A9*E*
DEPARTAMENTULDE
RESURSE UMANE
Serviciul personala#erent sectorului
de cercetare
i dezvoltare
Serviciul personala#erent sectorului
de produc"ie
Serviciul personala#erent sectorului
co$ercial
Serviciul personala#erent sectorului
fnanciar
-
7/23/2019 TEMA 1.Managementul resurselor umane
19/26
%&(A'*#A&EA +T&).T)&A!/ A "EA&TAME'T)!)* "E&E+)&+E )MA'E E T*)&* "E &%")+E
DEPAR AMEN UL
DE
RESURSE UMANE
Serviciul personalpentru produsul A
Serviciul personalpentru produsul &
Serviciul personalpentru produsul '
-
7/23/2019 TEMA 1.Managementul resurselor umane
20/26
5A.T%&** .A&E *'5!)E'9EA#/ %#*9*A MA'A(E&*!%& 2* +E.*A!*2T*!%& "E &E+)&+E)MA'E
5actori de ntrire 5actori de subminare
+pri;inul conducerii%rganizaie centralizat+indicate puternice!egislaia muncii bine dezvoltat"eficit ma;or de for de munc
&eorganizare global'evoia de consecven n administrarea salariilor"isponibilizri masive'evoia de programe de instruire la toate nivelurileorganizaiei+pecialistul de personal considerat competent de ctremanageriAbiliti nalte ale managerilor departamentului de
resurse umane
Absena spri;inului din partea conducerii+tructur descentralizat5or de munc docilMediu stabil.erere redus
de for de munc+isteme de salarizare n funcie de rezultateAccent pus pe instruirea la locul de muncrezena unor puternice grupuri profesionale la locul demunc*ncompetena specialitilor de personalManier necorespunztoare de conducere n cadruldepartamentului de resurse umane
-
7/23/2019 TEMA 1.Managementul resurselor umane
21/26
.A&A.TE&*+T*.*!E M&) *'TE&'A9*%'A!
cosmopolitismul cultura recompensele
consultana competena
-
7/23/2019 TEMA 1.Managementul resurselor umane
22/26
M%"E!)! M%&(A' A! M&) *'TE&'A9*%'A!
Anga;ai locali
Anga;ai n strintate
Anga;ai din a treia ar
Obinere Alocare Utilizare
Mam
(azd
Alta
5)'.9**!E &E+)&+E!%& )MA'E
9/&*!E .ATE(%&**"E A'(A?A9*
-
7/23/2019 TEMA 1.Managementul resurselor umane
23/26
+T&ATE(**!E "E E&+%'A!
'$.!n$sc !nt$n/!!"$ o#&an!+a/!$! n c$$a c$
%#!,$0t$ '!#$c/!!"$ '$ '$+,o"ta#$ a#$s)#s$"o# )(an$* %#$c)( 0! n$c$s!t/!"$c$ t#$)!$ sat!s.c)t$ n ac$st 'o($n!)%$nt#) a .ac!"!ta at!n&$#$a o!$ct!,$"o#
o#&an!+a/!ona"$
-
7/23/2019 TEMA 1.Managementul resurselor umane
24/26
TIPOLOGIA STRATEGIILOR DINDOMENIUL RESURSELOR UMANE
S$'($")!( o'!"-$($7 &+'" !-%"&$!!!
S$'($")!( o'!"-$($7 %(o'!#
S$'($")!( o'!"-$($7 &+'" '"&/'&"
-
7/23/2019 TEMA 1.Managementul resurselor umane
25/26
&%.E+)! "E E!A1%&A&E 2* *M!EME'TA&EA +T&ATE(*E* "E E&+%'A!
M!s!)n$a o#&an!+a/!$!
O!$ct!,$"$ o#&an!+a/!$!
Facto#!! '$ s)cc$s
na"!+a
($'!)")!
!nt$#n
Ana"!+a
($'!)")!
$5t$#n
St#at$&!a o#&an!+a/!$!
St#at$&!a '$ %$#sona"
P"an)#!"$ '$ %$#sona"
I(%"$($nta#$a
%#oa($"o# '$ %$#sona"
-
7/23/2019 TEMA 1.Managementul resurselor umane
26/26
+T&ATE(** %&(A'*#A9*%'A!E .) *M!*.A9**A+)&A +T&ATE(**!%& "E &E+)&+E )MA'E
+trategia de debut sau antreprenorial.
+trategia de cretere. +trategia profitului. +trategia lic