Download - Sua empresa está preparada para o eSocial?
COM A SENIOR É ASSIM: VOCÊ SEMPRE À FRENTE DAS EXIGÊNCIAS DO MERCADO.
NOVOS APLICATIVOS ESOCIAL.
JÁ DISPONÍVEIS PARA SUA EMPRESA.
O eSocial promete transformar as relações trabalhistas no Brasil. Embora garanta mais segurança
às informações trabalhistas, previdenciárias e �scais, o processo de migração implica
em alguns desa�os para as empresas. Para auxiliá-las a se adaptarem com o menor impacto
possível em suas operações diárias, a Senior, além de adequar a solução Gestão de Pessoas
e Gestão Empresarial | ERP para atender às exigências legais, desenvolveu novos aplicativos.
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Saiba mais em senior.com.br/esocial
0800 648 3300
CONHEÇA AS SOLUÇÕES DA SENIOR REFERENTES AO ESOCIAL:
SOLUÇÃO GESTÃO DE PESSOAS
SOLUÇÃO GESTÃO EMPRESARIAL | ERP
MÓDULO O QUE FAZ
PROCESSO O QUE FAZ
Administraçãode Pessoal
Segurança e Medicinado Trabalho
Principal módulo vinculado ao eSocial. Mais de 80% das informações solicitadas nos leiautes da nova obrigatoriedade do governo são originadas na folha de pagamento, que faz parte do módulo de Administração de Pessoal.
Fonte de informações complementares também exigidas pelo eSocial, como atividades desempenhadas, ASO, CAT e condições diferenciadas de trabalho.
Módulo responsável pela mensageria do eSocial, ou seja, faz a transmissão das informações dos empregadores para o ambiente do governo de forma automática, através de webservices.
DocumentosEletrônicos eSocial
Este aplicativo faz um diagnóstico na base de dados do empregador em relaçãoaos leiautes do eSocial e aponta um plano de ação para corrigir as informações incompatíveis. É uma ferramenta para empresas que já utilizam a soluçãoGestão de Pessoas.
Análise de ImpactoeSocial
Automatiza informações sobre planos de saúde, integrando-se à folha de pagamento. Facilita o envio mensal dessas informações, que antes era anual (DIRF).
BenefíciosPlano de Saúde
O eSocial determina que o envio da admissão deve ser feito até um dia antes da ocorrência do evento. Esta funcionalidade agiliza o cumprimento do prazo, pois toda a documentação já consta no cadastro de candidatos e, ao efetivá-lo, as informações são levadas para os dados cadastrais do colaborador.
O eSocial também exige o envio de algumas informações �scais, como as notas �scais de prestação de serviços, de tomadores de mão de obra, pagamentos de produtores rurais, e outras. Por isso, a Senior adequou também a solução Gestão Empresarial | ERP para fornecer automaticamente essas informações à solução de Gestão de Pessoas, que está preparada também para receber informações de sistemas de terceiros.
Recrutamentoe Seleção
ExportaçãoeSocial
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