Para más información consulta el informe íntegro de Desarrollo Sostenible 2016: http://desarrollosostenible.suezspain.es/
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Nuestra acción en desarrollo sostenibleSOSTENIBILIDAD
La economía circular en el ciclo del aguaCOMPROMISO SOCIAL
Cuidar a las personas
2016
Reducción de emisiones
↓ 50%
10 M€en reutilización
y calidad del agua
Valorización de residuos en ETAP
61%
58% Valorización de residuos
en EDAR
2 M€ Proyectos de
reutilización de residuos
Mejoras en la red
2.600piscinas olímpicas de agua ahorrada
48% más que en 2015
58% (facturación)Proveedores valorados en
sostenibilidad
52% (facturación)
Proveedores con un sistema de calidad
certificada
66% Vehículos
electrificables sustituidos
Generamos la energía del
15%del consumo
eléctrico
72% Energía procedente
de fuentes renovables
IMPLICACIÓN SOCIAL
Proyectos de biodiversidad
800.000 €
3 de 4Clientes
con acceso a bonificaciones
sociales
Satisfacción con la continuidad
del suministro
80%
Planes de igualdad
100%(empresas con más de 250 empleados)
90% (total de trabajadores)
Escolares formados en uso
sostenible del agua
360.000en 6 años
↓ 59% Reducción de frecuencia de
accidentes en 6 años
Contribución a la
comunidad
10,2 M€85.000
Visitantes de instalaciones
y museos
94%Clientes que acuden
al Customer Counsel lo
recomiendan
4,5 M€ Fondos sociales
contra la exclusión
Nuevas incorporaciones
548 Mercotalento
(ranking atracción del talento)
↑ 6 posiciones
Personas servidas
21 millones (España)
300 Personas
formadas en estructura
ética550 Personas
formadas en cumplimiento
ético
Chief Compliance
Officer Órgano de garantía
ética
Enfoque a materialidad
GRI4LBG
Medición de la inversión social
Revisión independiente
19,4 M€en I+D+i
151 Proyectos
de ejecución directa
237Profesionales
de I+D+i
INNOVACIÓN SOSTENIBLE BUEN GOBIERNO NUESTRO INFORME DS
LUCHA CONTRA EL CAMBIO CLIMÁTICO
DERECHO HUMANO AL AGUA
PRESERVACIÓN DEL AGUA
AUTOSUFICIENCIA ENERGÉTICA
PROTECCIÓN DE LA BIODIVERSIDAD
4
6
PROVEEDORES RESPONSABLES
DIVERSIDAD Y DESARROLLO DEL TALENTO
7
8
9SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL5
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