RENCANA KERJADINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN TEBO
TAHUN 2019
PEMERINTAH KABUPATEN TEBODINAS LINGKUNGAN HIDUP
KABUPATEN TEBOTAHUN 2018
DAFTAR ISI
DAFTAR ISI ……………………………………………………………………… iKATA PENGANTAR ……………………………………………………………. iiBAB I PENDAHULUAN ………………………………………………….. 1
1. LATAR BELAKANG... ……………………………………… 12. MAKSUD DAN TUJUAN............…………………………….. 23. TUGAS POKOK DAN FUNGSI...…………………………… 34. SUSUNAN ORGANISASI........................………………….. 4
BAB II EVALUASI KINERJA TAHUN 2018…………………………….. 51. AKUNTABILITAS KINERJA TAHUN 2018 ………………… 5
BAB III RENCANA STRATEGI …………………………………………… 9A. VISI DAN MISI ………………………………………………... 9
BAB IV RENCANA KERJA TAHUN 2019 ……………………………….. 111. SASARAN DAN PROGRAM KEGIATAN............................ 112. INDIKATOR SASARAN TAHUN 2019................................ 11
BAB V PENUTUP …………………………………………………………. 13LAMPIRAN ………………………………………………………… -
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan atas kehadiran Allah Subhanahuwata’ala, karena
dengan rahmat-Nya , Rencana Kerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo Tahun
2019 dapat diselesaikan sebagaimana mestinya.
Penyusun Rencana Kerja ini merupakan manifestasi TAP MPR Nomor :
XI/MPR/1998 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas dari Korupsi,
Kolusi dan Nepotisme yang ditindak lanjuti dengan Peraturan Pemerintah Nomor : 56
Tahun 2001 tentang Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah berupa pelaksanaan
desentralisasi, dekonsentrasi dan tugas pembantuan di Daerah. Lebih jauh bahwa
setiap Instansi Pemerintah untuk menyiapkan laporan pertanggungjawaban sebagai
bagian integral dari siklus akuntabilitas kinerja yang utuh. Dalam hal ini Rencana Kerja
ini memiliki dua fungsi penting yaitu: pertama merupakan media pertanggung jawaban
kinerja secara keseluruhan, kedua merupakan sarana evaluasi atas pencapaian Kinerja
Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo Tahun sebelumnya.
Kami menyadari bahwa penyusunan Rencana Kerja ini masih terdapat berbagai
kekurangan/keterbatasan. Oleh karena itu, kritik saran yang membangun amat
diharapkan demi penyempurnaan di masa mendatang.
Akhir kata, semoga Rencana Kerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo Tahun
2019 ini dapat menjadi pertanggung jawaban dan peningkatan kinerja bagi Dinas
Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo serta media pembelajaran bagi semua pihak dalam
membangun Kabupaten Tebo guna mencapai manfaat yang lebih luas.
MuaraTebo, Februari 2018
KEPALA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN TEBO
Ttd.
EKO PUTRA, SH., M.SINIP. 19680908 199601 1 001
BAB I
PENDAHULUAN
Sesuai dengan tuntunan perkembangan zaman, setiap organisasi publik lebih
terbuka dan dapat memberikan suatu transparansi dalam pelaksanaan tugas dan
fungsinya. Oleh karena itu, organisasi publik diharapkan dapat membuat suatu
Rencana Strategis (Stratejik Plan), Rencana Kerja (Performance Plan) serta laporan
pertanggung jawaban Kinerja (Perfomance Accountability Report) organisasi yang
mencerminkan transparansi dan akuntabilitas organisasi.
Rencana Kerja (Perfomance Plan) Tahun 2019 yang disusun ini merupakan uraian
lebih lanjut secara periodic dari Rencana Strategis. Rencana Strategis sebagaimana
diketahui merupakan rencana umum lima tahunan yang harus diuraikan lebih lanjut
kedalam rencana tahunan agar program dan kegiatan lebih fokus.
1. LATAR BELAKANG
Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo adalah salah satu Organisasi
Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Tebo. Hal ini diatur sesuai dengan
Keputusan Bupati Tebo Nomor 63 Tahun 2017 tentang Kedudukan, Susunan
Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten
Tebo. Dari sebuah siklus manajemen kepemerintahan maka Dinas Lingkungan
Hidup Kabupaten Tebo merupakan unsur pelaksana Otonomi Daerah di Bidang
Lingkungan Hidup yang dipimpin oleh seorang Kepala Dinas yang berkedudukan
dibawah dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah.
Keberhasilan pelaksanaan satu agenda pembangunan akan ditentukan oleh
kemajuan pelaksanaan agenda lainnya, yang dalam pelaksanaan tahunan dirinci
kedalam salah satunya adalah Rencana Kerja Organisasi Perangkat Daerah
(RENJA-OPD) Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo dengan
mempertimbangkan keberhasilan pelaksanaan pembangunan yang telah dicapai
pada tahun sebelumnya, masalah dan tantangan yang masih akan dihadapi pada
pelaksanaan Tahunan RENJA – OPD.
Mengingat ketersediaan sumberdaya yang terbatas, telah ditetapkan prioritas
pembangunan tahunan, yang mengarah pada rencana aksi bagi pencapaian
sasaran-sasaran pembangunan.
2. MAKSUD DAN TUJUAN
A. Maksud
Penyusunan Rencana Kerja Organisasi Perangkat Daerah (RENJA-OPD)
Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo Tahun 2019 dilakukan dengan maksud
untuk :
1. Merencanakan pembangunan berkelanjutan dari Rencana Kerja OPD Tahun
2019 yang tertuang dari dalam Rencana strategi (RENSTRA) Dinas
Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo .2. Menyediakan acuan resmi bagi Organisasi Perangkat Daerah dan
masyarakat Kabupaten Tebo dalam menentukan prioritas program dan
kegiatan yang dituangkan dalam Rencana Kerja Organisasi Perangkat
Daerah (RENJA-OPD).B. Tujuan
Tujuan penyusunan Rencana Kerja Organisasi Perangkat Daerah (RENJA-
OPD) Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo adalah untuk menyediakan
Dokumen Rencana Kerja sebagai dasar dan acuan pelaksanaan pembangunan
dibidang Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo dalam waktu 1 (satu) tahun mulai
1 Januari 2019 s/d 31 Desember 2019
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI
Berdasarkan Peraturan Bupati Tebo Nomor 63 Tahun 2017 tentang
Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas
Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo, tugas pokok Dinas Lingkungan Hidup adalah
melaksanakan tugas dibidang Lingkungan Hidup, dalam melaksanakan tugas
dimaksud Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo mempunyai fungsi :
a. Perumusan kebijakan di Bidang Lingkungan Hidupb. Pelaksaan kebijakan di Bidang Lingkungan Hidupc. Pengoordinasian penyediaan infrastruktur dan pendukung di bidang tata
lingkungan, pelayanan kebersihan, pengelolaan sampah, pengendalian
pencemaran, kerusakan lingkungan hidup dan penaatan, peningkatan
kapasitas lingkungan hidup, pertamanan, pemakaman umum, ruang terbuka
hijau dan hutan kotad. Pengoordinasian kegiatan bidang kehutanan sesuai kewenangan Daerahe. Peningkatan kualitas sumber daya manusia di bidang tata lingkungan,
pelayanan kebersihan, pengelolaan sampah, pengendalian pencemaran,
kerusakan lingkungan hidup dan penaatan, peningkatan kapasitas lingkungan
hidup, pertamanan, pemakaman umum, ruang terbuka hijau dan hutan kotaf. Penyusunan program dan penyelenggaraan penyuluhan lingkungan hidup dan
peran serta masyarakatg. Penataan prasarana lingkungan hidup, kebersihan, persampahan, pertamanan
umum, ruang terbuka hijau dan hutan kotah. Pemberian izin usaha / rekomendasi teknis lingkungan hidupi. Pemantauan, pengawasan, evaluasi dan pelaporan penyelenggaraan di bidang
lingkungan hidup, kebersihan, persampahan, pertamanan umum, ruang terbuka
hijau dan hutan kotaj. Pelaksanaan administrasi Dinas Lingkungan Hidup, k. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan
fungsinya.
3. SUSUNAN ORGANISASISusunan Organisasi Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo terdiri dari :
a. Kepala Dinasb. Sekretaris, membawahkan :
1. Subbagian Perencanaan, Keuangan dan Evaluasi2. Subbagian Umum, Kepegawaian dan Aset
c. Bidang Tata Lingkungan membawahkan :1. Seksi Invevtarisasi Dan Dokumen Lingkungan2. Seksi Pemeliharaan, Peningkatan Kapasitas Dan Kajian Dampak
Lingkungand. Bidang pelayanan kebersihan dan pengelolaan sampah membawahkan :
1. Seksi Pelayanan Kebersihan2. Seksi Pengelolaan Sampah Dan Limbah Domestik
e. Bidang Pengendalian Pencemaran, Kerusakan Dan Penaatan Lingkungan
Hidup Membawahkan :1. Seksi Pemantauan Pencemaran, Kerusakan Lingkungan dan Limbah
Bahan Berbahaya Dan Beracun (B3)2. Seksi Pengaduan, Penyelesaiaan Sengketa dan Penegakan Hukum
Lingkunganf. Bidang Pertamanan dan Ruang Terbuka Hijau membawahkan :
1. Seksi pertamanan dan pemakaman umum2. Seksi Ruang Terbuka Hijau dan Hutan Kota
g. Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) dan Kelompok Jabatan Fungsional.
BAB II
EVALUASI KERJA TAHUN 2018
1. AKUNTABILITAS KINERJA TAHUN 2018
Akuntabilitas Kinerja adalah kewajiban untuk memberikan pertanggung
jawaban dan menerangkan kinerja serta tindakan suatu instansi kepada pihak
yang memiliki hak dan kewenangan untuk meminta keterangan dan pertanggung
jawaban.
Kinerja adalah tingkat pencapaian hasil kerja suatu instansi yang dikaitkan
dengan Visi dan Misi yang di emban, baik yang berdampak positif maupun
negatif dari suatu kebijaksanaanyang ditetapkan dengan adanya kinerja Dinas
Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo, maka akan diambil tindakan yang diperlukan
untuk mengoreksi dan menindak lanjuti program pada tahun-tahun mendatang.
A. Indikator Kinerja
Indikator Kinerja adalah ukuran kualitas dan kuantitas yang menjadi tolak ukur
dan tingkat pencapaian sasaran yang telah ditetapkan. Penetapan indikator
kinerja dibagi 5 (lima) kelompok bersar yaitu :
1. Indikator Masukan (input)
Indikator Masukan adalah suatu yang dibutuhkan agar pelaksanaan
kegiatan dapat berjalan dengan menghasilkan keluaran, Indikator Masukan
yang dipakai Dinas Lingkungan Hidup pada pengukuran kinerja adalah
“Dana” dengan suatu indikator kinerja “Rupiah”.
2. Indikator Keluaran (output)
Indikator Keluaran adalah suatu yang diharapkan langsung dicapai dari
suatu kegiatan baik bersifat fisik maupun non fisik.Indikator atau tolak ukur
keluaran digunakan untuk mengukur keluaran yang dihasilkan dengan
membandingkan keluaran sehingga sejauh mana kegiatan dapat terlaksana
sesuai dengan rencana.
3. Indikator Hasil (outcome)
Indikator Hasil adalah sesuatu yang mencerminkan berfungsinya
keluaran kegiatan pada waktu tertentu (tidak langsung).
4. Indikator Manfaat (benefit)Indikator manfaat adalah sesuatu yang terkait dengan tujuan akhir dari
pelaksanaan kegiatan.5. Indikator Dampak (impack)
Indikator Dampak adalah pengaruh yang ditimbulkan baik positif maupun
negatif pada setiap tingkat indikator berdasarkan asumsi yang telah ditetapkan.
B. Capaian dan Analisa Kerja1. Capaian Kinerja
Capaian Indikator Kinerja dapat dilihat pada tabel pengukuran kinerja
Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo Tahun 2017.
Indikator masukan yang dipakai Dinas Lingkungan Hidup pada
pengukuran kinerja adalah “Dana” dengan satuan indikator kinerja
“Rupiah”.
2. Analisa Capaian Kinerja
Penetapan pencapaian dapat dilihat pada realisasi kegiatan terhadap
sasaran indikator yang ditetapkan dalam pelaksanaan program dan
kebijakan perencanaan pembangunan, secara rinci capaian kinerja Dinas
Lingkungan Hidup berdasarkan kegiatan Tahun Anggaran 2017 dapat dilihat
dari keragaan yang telah dicapai.
Dilihat dari capaian sasaran kegiatan yang telah ditetapkan oleh Dinas
Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo Tahun Anggaran 2018 sebanyak 12
(dua belas) program dengan 37 (tiga puluh tujuh) kegiatan.
C. Akuntabilitas Keuangan
Untuk melaksanakan seluruh program kerja yang telah ditetapkan Dinas
Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo kegiatan-kegiatan yang dibiayai dari dana
APBD Kabupaten Tebo Tahun Anggaran 2017 adalah sebagai berikut :
No Program/Kegiatan Anggaran
AProgram Pelayanan Administrasi Perkantoran
928.336.800
1 Kegiatan Penyediaan Jasa Surat Menyurat 6.000
.000
2Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air Dan Listrik,
65.900.000
3Kegiatan Penyediaan Jasa Jaminan Pemeliharaan Kesehatan PNS
2.956.800
4
Penyediaan Jasa Pemeliharaan Dan Perijinan Kendaraan Dinas Atau Operasional
5.000.000
5Kegiatan Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
116.000.000
6 Kegiatan Penyediaan Kebersihan Kantor 15.000
.000
7Kegiatan Penyedian Jasa Perbaikan Peralatan Kerja
15.000.000
8 Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor 70.000
.000
9Kegiatan Penyediaan Barang Cetakan Dan Penggandaan
36.980.000
10Kegiatan Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor
15.000.000
11Kegiatan Penyediaan Peralatan Dan Perlengkapan Kantor
5.000.000
12Kegiatan Penyediaan Bahan Bacaan Dan Peraturan Perundang-Undangan
24.000.000
13Kegiatan Penyediaan Makanan Dan Minuman
7.500.000
14Rapat-Rapat Koordinasi & Konsultasi Dalam Dan Luar Daerah
280.000.000
15
Kegiatan Penyediaan Jasa Tenaga Pendukung Administrasi/Teknis Perkantoran
264.000.000
BProgram Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur
117.900.000
1Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/ Operasional
117.900.000
C Program Peningkatan Disiplin Aparatur 20.900.0
00
1Kegiatan Pengadaan Pakaian Dinas Dan Perlengkapannya
20.900.000
DProgram Peningkatan Kapasitas SumberDaya Aparatur
50.000.000
1 Kegiatan Pendidikan Dan Pelatihan Formal 50.000
.000
E
Program Peningkatan Dan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kenerja Dan Keuangan
5.500.000
1Kegiatan Penyusunan Laporan Keuangan Akhir Tahun
5.500.000
FProgram Pengembangan Kinerja Pengelolaan Persampahan
1.307.346.000
1Kegiatan Penyediaan Prasarana Dan SaranaPengelolaan Persampahan
1.126.146.000
2Kegiatan Kerjasama Pengelolaan Persampahan
23.500.000
3Kegiatan Sosialisasi Kebijakan PengelolaanPersampahan
130.000.000
4
Kegiatan Peningkatan Peran Serta Masyarakat Dalam Pengelolaan Persampahan
7.700.000
5 Monitoring, Evaluasi Dan Pelaporan 20.000
.000
GProgram Pengendalian Pencemaran Dan Kerusakan Lingkungan Hidup
234.000.000
1 Kegiatan Pemantauan Kualitas Lingkungan 28.000
.000
2Kegiatan Pengawas Dan Pelaksanaan Kebijakan Bidang Lingkungan Hidup
16.000.000
3Kegiatan Pos Pengaduan Dan Pelayanan Dan Penyelesaian Sengketa Lingkungan
65.000.000
4Kegiatan Pengadaan Alat Laboratorium Lingkungan Hidup
75.000.000
5Kegiatan Pelayanan Laboratorium Lingkungan Hidup
50.000.000
HProgram Perlindungan Dan Konservasi Sumber Daya Alam
89.000.000
1
Kegiatan Peningkatan Peran Serta Masyarakat Dalam Perlindungan Dan Konservasi SDA
35.000.000
2Kegiatan Pembinaan Kalpataru Dan Sekolah Adiwiyata
24.000.000
3 Kegiatan Menuju Indonesia Hijau 30.000
.000
I
Program Peningkatan Kualitas Dan Akses Informasi Sumber Daya Alam DanLingkungan Hidup
20.000.000
1Kegiatan Pengembangan Data Dan Informasi Lingkungan Hidup
20.000.000
JProgram Peningkatan Pengendalian Polusi
15.000.000
1Kegiatan Penyuluhan Dan Pengendalian Polusi Dan Pencemaran
15.000.000
KProgram DAK Bidang Lingkungan Hidup
132.554.400
1Kegiatan Pengadaan Operasional Laboratorium Lingkungan Hidup (DAK)
132.554.400
LProgram Peningkatan Promosi Dan Kerjasama Investasi
25.000.000
1Kegiatan Penyelenggaraan Pameran Investasi
25.000.000
TOTAL 2.924.637.200
BAB III
RENCANA STRATEGI
1. VISI DAN MISIA. Visi
Dalam mengantisipasi tantangan kedepan menuju kondisi yang
diinginkan, Dinas Lingkungan Hidup sebagai salah satu Instansi Pemerintah
Kabupaten Tebo yang diberi tugas wewenang sebagai pengelola Lingkungan
Hidup perlu secara terus menerus mengembangkan peluang dan inovasi untuk
mengantisipasi persaingan, tantangan dan tuntutan masyarakat akan
pelayanan prima, sehingga dapat berbenah diri agar tetap eksis dan unggul
dengan senantiasa mengupayakan perubahan-perubahan kearah perbaikan.
Untuk mewujudkan penyelenggaraan pemerintah dibidang Lingkungan
Hidup yang dipertanggung jawabkan kehadapan publik, dan berdasarkan nilai-
nilai luhur yang ada, potensi sumber daya yang ada, tantangan yang dihadapi
serta hasil yang diharapkan dalam priode tertentu pada masa mendatang.
Perubahan tersebut harus disusun dalam tahapan terencana, konsisten dan
berkelanjutan sehingga dapat meningkatkan akuntabilitas kinerja yang
berorientaswi pada pencapaian hasil atau manfaat dan mempertanggung
jawabkan hasil dari pelayanan masyarakat.
Visi adalah merupakan cara pandang jauh kedepan tentang keamanan
Dinas ini akan diarahkan dan apa yang dicapai, sejalan visi dan arah
pembangunan Kabupaten Tebo jangka panjang, pendek serta memperhatikan
peran dan potensi yang ada maka ditetapkan Visi Dinas Lingkungan Hidup
Kabupaten Tebo.““ Terwujudnya Kesadaran masyarakat dan aparatur terhadap upaya
pelestarian fungsi lingkungan hidup, pengelolaan sumberdaya alam yang
berkesinambungan dan berwawasan lingkungan, Menuju Tebo Sejahtera (MTS)
Aman, Harmonis dan Merata. “.
B. Misi
Untuk mewujudkan visi tersebut di atas agar arah dan tujuan
pembangunan di bidang Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo adalah :
a. Menumbuhkan kesadaran masyarakat untuk melestarikan dan mewariskan
lingkungan yang baik kepada generasi mendatang. b. Menumbuhkembangkan rasa tanggungjawab masyarakat dan aparatur dalam
upaya rehabilitasi dan pemulihan kualitas lingkungan hidup. c. Mencari dan mengembangkan serta menggunakan teknologi yang hemat
energi, ramah lingkungan serta menjaga kelestarian ekosistem. d. Meningkatkan pengelolaan potensi sumberdaya alam yang menganut prinsip
efisiensi pemerataan dan berwawasan lingkungan.
Meningkatkan upaya pemanfaatan sumber daya alam dengan tetap
mempertahankan aspek fungsi pelestarian lingkungan hidup dalam rangka
pengendalian perubahan iklim dan pemanasan global.
BAB IV
RENCANA KERJA TAHUN 2019
Rencana Kerja Tahun 2019 mencerminkan rencana kegiatan, program dan sasaran
tahunan dalam rangka mencapai misi dan tujuan yang telah ditetapkan dalam rencana
strategis Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo. Pada dasarnya Rencana Kerja
Tahun 2019 menguraikan target kinerja yang hendak dicapai Dinas Lingkungan Hidup
Tebo pada Tahun 2019. Target kinerja mempersentasikan nilai kuantitatif yang harus
dicapai selama Tahun 2019 dari semua indikator kinerja yang melekat pada tingkat
kegiatan maupun sasaran tahunan. Target kinerja pada tingkat pada tingkat sasaran
strategis akan dijadikan tolak ukur dalam mengukur keberhasilan dalam organisasi
didalam upaya pencapaian visi misinya serta tujuan dan sasarannya.
1. SASARAN DAN PROGRAM KEGIATAN
Dalam rangka mengimplementasikan Rencana Strategis (Renstra) Dinas Lingkungan
Hidup Kabupaten Tebo merencanakan beberapa program kegiatan baik yang telah
ditentukan dalam Renstra Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo maupun kegiatan-
kegiatan spesifik Dinas sebagai perwujudan perkembangan pelayanan Dinas
Lingkungan Hidup Kabupaten tebo kepada masyarakat.
Dalam Tahun Anggaran 2019 program kegiatan yang akan dilaksanakan
dihubungkan dengan sasaran strategis.
2. INDIKATOR SASARAN TAHUN 2019
Sasaran dan kegiatan tahunan ditetapkan setiap tahun disesuaikan dengan koondisi
terkini terutama untuk mengakomodir kebutuhan-kebutuhan masyrakat, Pemerintah
Daerah atau Instansi/Lembaga lainnya dalam rangka meningkatakan pelayanan kepada
masyarakat.
Ikhtisar Target Kinerja masing-masing sasaran strategis yang hendak dicapai dalam
Tahun 2019 adalah sebagaimana terlampir.
Indikator Kinerja Sasaran adalah merupakan target sasaran yang ingin dicapai dalam
Tahun 2019 yang disesuaikan dengan indikator / target kegiatannya, sehingga terdapat
hubungan yang signifikan antara tercapainya target sasaran dengan target kegiatan
dengan hal lain apabila kegiatan telah berhasil dicapai maka berarti sasaran juga telah
dicapai.
BAB V
PENUTUP
Rencana pelaksanaan program/kegiatan pada Tahun 2019 pada unit kerja Dinas
Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo yang membidangi tugas perencanaan secara umum
meliputi kegiatan belanja tak langsung (pelayanan internal) dan kegiatan belanja
langsung, secara keseluruhan untuk melaksanakan aktivitas ini direncanakan anggaran
sebesar Rp 6.238.804.800. Anggaran tersebut dianggarkan untuk melaksanakan 12
(dua belas) program yang dijabarkan kedalam 33 (tiga puluh tiga) kegiatan untuk
mencapai sasaran yang telah ditetapkan dalam Renstra. Namun demikian,
pelaksanaan kegiatan Tahun 2019 memiliki sedikit perbedaan dengan Dokumen
Renstra khususnya pada matrik program/kegiatan indikatif Tahun 2018 yang telah
ditetapkan sebelumnya. Revisi tersebut selain menyesuaikan dengan situasi dan
kondisi yang terjadi saat ini, juga diselaraskan dengan adanya kebijakan makro pada
tingkat Kabupaten sesuai dengan dinamika yang berkembang dalam masyarakat serta
dengan telah menyesuaikan kemampuan keuangan daerah.
Pembangunan Sarana dan Prasarana di Bidang Lingkungan Hidup perlu
dipercepat untuk mengurangi kesenjangan permintaan dan penawaran, serta
pengurangan dispenitas antar kawasan dan desa, serta adanya tuntutan masyarakat
untuk peningkatan kualitas Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo.
MuaraTebo, Februari 2018
KEPALA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN TEBO
Ttd.
EKO PUTRA, SH., M.SINIP. 19680908 199601 1 001
USULAN PROGRAM DAN KEGIATAN DINAS LINGKUNGAN HIDUPKABUPATEN TEBO
TAHUN ANGGARAN 2019
NO Kode Rekening
1 2 3 4
AUrusan : Lingkungan Hidup
Program :
1
Kegiatan : Penyediaan jasa surat menyurat Input :
Output :
Outcome :
2
Kegiatan : Input :
Output :
Outcome :
3
Kegiatan : Input :
Output :
Outcome :
4
Kegiatan : Input :
Output :
Outcome :
5
Kegiatan : Input :
Output :
Outcome :
6
Kegiatan : Penyediaan Kebersihan Kantor Input :
Output :
Outcome :
Urusan/ Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Program/ Kegiatan
Indikator Kinerja Preogram (Outcome)/ Kegiatan (Output)
Pelayanan administrasi perkantoran
Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
Penyediaan Jasa Jaminan Pemeliharaan Kesehatan PNS
Penyediaan Jasa Pemeliharaan Dan Perizinan Kendaraan Dinas Atau Operasional
Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
NO Kode Rekening
1 2 3 4
Urusan/ Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Program/ Kegiatan
Indikator Kinerja Preogram (Outcome)/ Kegiatan (Output)
7
Kegiatan : Input :
Output :
Outcome :
8
Kegiatan : Penyediaan Alat Tulis Kantor Input :
Output :
Outcome :
9
Kegiatan : Input :
Output :
Outcome :
10
Kegiatan : Input :
Output :
Outcome :
11
Kegiatan : Input :
Output :
Outcome :
12
Kegiatan : Input :
Output :
Outcome :
13
Kegiatan : Input :
Penyedia jasa perbaikan peralatan kerja
Penyediaan Barang Cetakan Dan Penggandaan
Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor
Penyediaan Peralatan Dan Perlengkapan Kantor
Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan
Penyediaan Makanan Dan Minuman
NO Kode Rekening
1 2 3 4
Urusan/ Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Program/ Kegiatan
Indikator Kinerja Preogram (Outcome)/ Kegiatan (Output)
13Output :
Outcome :
14
Kegiatan : Input :
Output :
Outcome :
15
Kegiatan : Input :
Output :
Outcome :
BUrusan : Lingkungan Hidup
Program :
1
Kegiatan : Input :
Output :
Outcome :
Kegiatan : Input :
Output :
Outcome :
CUrusan : Lingkungan Hidup
Program : Peningkatan disiplin aparatur
1
Kegiatan : Input :
Output :
Outcome :
DUrusan : Lingkungan Hidup
Program :
1
Kegiatan : Pendidikan dan pelatihan formal Input :
Rapat-Rapat Koordinasi & Konsultasi Dalam Dan Luar Daerah
Penyediaan Jasa Tenaga Pendukung Administrasi/Teknis Perkantoran
Peningkatan sarana dan prasarana aparaturPemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/ Operasional
Pengadaan Peralatan Gedung Kantor
Pengadaan pakaian khusus hari-hari teretentu
Peningkatan kapasitas sumber daya aparatur
NO Kode Rekening
1 2 3 4
Urusan/ Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Program/ Kegiatan
Indikator Kinerja Preogram (Outcome)/ Kegiatan (Output)
1Output :
Outcome :
E
Urusan : Lingkungan HidupProgram :
1
Kegiatan : Input :
Output :Outcome :
F
Urusan :
Program :
1
Kegiatan : Input :
Output :
Outcome :
G
Urusan : Lingkungan HidupProgram :
1
Kegiatan : Input :
Output :
Outcome :
HUrusan : Lingkungan HidupProgram :
1
Kegiatan : Input :
Output :
Outcome :
2
Kegiatan : Input :
Peningkatan dan pengembangan sistem pelaporan capaian kenerja dan keuangan
Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi SKPD
Wajib Bukan Pelayanan Dasar LingkunganPengembangan Kinerja Pengelolaan PersampahanPenyediaan Prasarana dan Sarana Pengelolaan Persampahan
Program Peningkatan Promosi Dan Kerjasama Investasi
Penyelenggaraan pameran investasi
Pengendalian Pencemaran dan Perusakan LHPemantauan Kualitas Lingkungan
Pengawas dan Pelaksanaan kebijakan Bidang Lingkungan Hidup
NO Kode Rekening
1 2 3 4
Urusan/ Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Program/ Kegiatan
Indikator Kinerja Preogram (Outcome)/ Kegiatan (Output)
2 Output :
Outcome :
3
Kegiatan : Input :
Output :
Outcome :
4
Kegiatan : Input :
Output :
Outcome :
5
Kegiatan : Input :
Output :
Outcome :
I
Urusan : Lingkungan HidupProgram :
2
Kegiatan : Input :
Output :
Outcome :
J Urusan : Lingkungan HidupProgram :
1Kegiatan : Input :
Pos Pengaduan Dan Pelayanan Dan Penyelesaian Sengketa Lingkungan
Pelayanan Laboratorium Lingkungan daerah
Penyusunan dan Penilaian Dokumen Lingkungan Hidup
Perlindungan dan Konservasi Sumber Daya Alam
Peningkatan peran serta masyarakat dalam perlindungan dan konservasi SDA dan Hari Lingkungan Hidup
Peningkatan Kualitas dan Akses Informasi Sumber Daya Alam dan Lingkungan
Pengembangan data dan Informasi Lingkunga
NO Kode Rekening
1 2 3 4
Urusan/ Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Program/ Kegiatan
Indikator Kinerja Preogram (Outcome)/ Kegiatan (Output)
Output :
Outcome :
K
Urusan : Lingkuangan HidupProgram :
1
Kegiatan : Input :
Output :
Outcome :
LUrusan : Lingkungan Hidup
Program :
1
Kegiatan : Input :
Output :Outcome :
2
Kegiatan : Input :
Output :OutCome :
3
Kegiatan : Pengembangan Taman Rekreasi Input :
Output :
Outcome :
4
Kegiatan : Input :
Output :
Outcome :
JUMLAH
Peningkatan Pengendalian Polusi
Penyuluhan dan pengendalian polusi dan pencemaran
Pengelolaan Ruang Terbuka Hijau (RTH)Penataan Ruang Terbuka Hijau (RTH)
Pemeliharaan Ruang Terbuka Hijau (RTH)
Peningkatan sarana prasarana taman kota
USULAN PROGRAM DAN KEGIATAN DINAS LINGKUNGAN HIDUPKABUPATEN TEBO
TAHUN ANGGARAN 2019
Rencana Tahun 2019
Lokasi Dana/ Pagu Indikatif4 5 6 7
Kab. Tebo
714,374,800
1 Tahun 4,998,000
Kab. Tebo
1 Tahun 72,000,000
Kab. Tebo
1 Tahun 2,956,800
Terpeliharanya kesehatan pegawai
Kab. Tebo
1 Tahun
7,000,000
Kab. Tebo
1 Tahun 77,520,000
Kab. Tebo
1 Tahun 15,000,000
Indikator Kinerja Preogram (Outcome)/ Kegiatan (Output) Target Capaian
Kinerja
Tersediannya benda-benda pos untuk mendukung kegiatan administrasi perkantoran
Pelaksanaan jasa surat menyurat berjalan dengan baik
Tersediannya Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan ListrikPelaksanaan administrasi perkantoran berjalan dengan baik
Tersedia jasa pelayanan kesehatan bagi pegawai
Jumlah kendaraan dinas/operasional yang memiliki STNK aktif
Terlaksananya tertib administrasi dan berlaku lintas
Tersedianya jasa administrasi KeuanganTerlaksananya tertib administrasi keuangan
Tersedianya peralatan dan bahan kebersihan kantorTerwujudnya kebersihan dan kenyamanan kanto
Rencana Tahun 2019
Lokasi Dana/ Pagu Indikatif4 5 6 7
Indikator Kinerja Preogram (Outcome)/ Kegiatan (Output) Target Capaian
Kinerja
Kab. Tebo
1 Tahun 17,000,000
Kab. Tebo
1 Tahun 47,000,000
Tersedianya alat-alat tulis kantor
Terlaksananya administrasi kantor
Kab. Tebo
1 Tahun 29,000,000
Kab. Tebo
1 Tahun
15,000,000
Kab. Tebo
1 Tahun -
Kab. Tebo
1 Tahun 15,000,000
Kab. Tebo
1 Tahun 7,500,000
Tersedianya jasa pemeliharaan alat kerja (Konputer, Laptop, Printer, Mesin potong ruput dan AC)
Terlaksananya jasa pemeliharaan alat kerja
Tersedianya barang cetak spanduk, cetak alat tulis kantor, Penggandaan dan jilid
Terlaksananya pencetakan dan penggandaan barang utk keperluan kantor
Tersedianya komponen listrik/penerangan bangunan kantor
Terwujudnya Instalasi Listrik dan Penerangan Bangunan Kantor
Tersedianya Gerobak dorong, lemari filling kabinet, komputer/pc, printer, meja kerja, kursi kerja, sofa, televisi, meja televisi
Terlaksananya pelayanan administrasi kantor
Tersedianya bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan Bertambahnya referensi bacaan dan peraturan perundang-undangan
Rencana Tahun 2019
Lokasi Dana/ Pagu Indikatif4 5 6 7
Indikator Kinerja Preogram (Outcome)/ Kegiatan (Output) Target Capaian
Kinerja
Kab. Tebo
Kab. Tebo
1 Tahun 150,000,000
Peningkatan Kualitas Kerja Aparatur
Kab. Tebo
1 Tahun
254,400,000
Kab. Tebo
120,000,000
1 Tahun 110,000,000
Kab. Tebo
1 Tahun 10,000,000
Meningkatnya Kinerja Aparatur
Kab. Tebo
24,000,000
1 Tahun 24,000,000
Peningkatan Disiplin Aparatur
Kab. Tebo
100,000,000
1 Tahun 100,000,000
Tersedianya makanan dan minuman Tamu Terwujudnya Kinerja dan Kesejahteraan Pegawai
Terlaksananya koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
Tersedianya Jasa Tenaga Pendukung Administrasi/Teknis Perkantoran
Terlaksananya tertib administrasi perkantoran
Terlaksananya pemeliharaan kendaraan dinas/operasional Terpeliharanya kendaraan dinas/operasional
Tersedianya Peralatan gedung Kantor
Tersedianya Pakaian Khusus Hari/Hari Tertentu
Rencana Tahun 2019
Lokasi Dana/ Pagu Indikatif4 5 6 7
Indikator Kinerja Preogram (Outcome)/ Kegiatan (Output) Target Capaian
KinerjaKab. Tebo
Kab. Tebo
2,730,000
1 Tahun 2,730,000
Tersedianya Dokumen Renja Terlaksananya Laporan Kinerja SKPD
Kab. Tebo
3,533,000,000 Jumlah Dana
1 Tahun 3,533,000,000
20,000,000
1 Tahun 20,000,000
Kab. Tebo
714,700,000
1 Tahun 31,700,000
Kualitas Lingkungan Hidup
Kab. Tebo
1 Tahun 42,000,000
Terlaksananya Pendidikan dan Pelatihan bagi Aparatur Meningkatnya Kemampuan Sumber Daya Aparatur
Peningkatan Pengelolaan Persampahan dalam Kabupaten Tebo Yang Terlaksana
Terwujudnya Kebersihan di Wilayah Perkotaan Kabupaten Tebo
Terlaksananya Kegiatan Pameran InvestasiPeningkatan Informasi Lingkungan Kepada Masyarakat
Tersedianya dana, sarana dan prasarana kegiatan pemantauanTerlaksanannya kegiatan Pemantauan kualitas lingkungan
Tersedianya dana, sarana dan prasarana kegiatan pengawasan
Rencana Tahun 2019
Lokasi Dana/ Pagu Indikatif4 5 6 7
Indikator Kinerja Preogram (Outcome)/ Kegiatan (Output) Target Capaian
Kinerja
Kab. Tebo
Kab. Tebo
1 Tahun
20,000,000
Kab. Tebo
1 Tahun
124,500,000
Kab. Tebo
1 Tahun
496,500,000
Kab. Tebo
35,000,000
1 Tahun
35,000,000
Kab. Tebo
110,000,000
1 Tahun 110,000,000
Terlaksanannya kegiatan pengawasan lingkungan hidupTerciptanya pengelolaan lingkungan hidup yang baikTersedianya dana, sarana dan prasarana kegiatan pengaduan masalah lingkungan
Terlaksannnya pelayanan pengaduan masalah lingkunganTerselesainya permasalahan lingkungan hidupTersedianya dana, sarana dan prasarana kegiatan pelayanan labvoratorium lingkungan daerah
Terlaksanannya Pelayanan Laboratorium Lingkungan Hidup
Tersediannya data-data kualitas lingkungan hidupoTersedianya Dokumen Pengelolaan Lingkungan Hidup bagi setiap kegiatan dan/atau usaha
Jumlah Dokumen Pengelolaan Lingkungan Hidup ( AMDAL, UKL-UPL dan SPPL )
Setiap Usaha dan/atau Kegiatan memiliki Dokumen Pengelolaan Lingkungan Hidup
Terwujudnya peran serta masyarakat dalam perlindungan dan konservasi SDA dan Hari Lingkungan Hidup
Kegiatan Perlindungan dan Konservasi SDA dan Hari Lingkungan Hidup
Masyarakat yang terlibat dalam Perlindungan, Konservasi SDA dan Hari Lingkungan Hidup
Tersedianya Data dan Infromasi Lingkungan
Rencana Tahun 2019
Lokasi Dana/ Pagu Indikatif4 5 6 7
Indikator Kinerja Preogram (Outcome)/ Kegiatan (Output) Target Capaian
KinerjaKab. Tebo
15,000,000
Kab. Tebo1 Tahun
15,000,000
Kab. Tebo 850,000,000
Tersediannya Ruang Terbuka Hijau1 Tahun
150,000,000 Jumlah RTH yang tertataTertatanya RTHTersediannya Ruang Terbuka Hijau
Kab. Tebo1 Tahun
400,000,000 Jumlah RTH yang DipeliharaTerpeliharanya RTHTersediannya Taman Rekreasi
Kab. Tebo
1 Tahun 250,000,000
Jumlah Taman yang dikembangkan
Bertambahnya Taman Rekreasi
Kab. Tebo
1 Tahun 50,000,000
JUMLAH 6,238,804,800
Muara Tebo, Februari 2018KEPALA DINAS LINGKUNGAN HIDUP
KABUPATEN TEBO
Dokumen Informasi Kinerja Pengelolaan Lingkungan Hidup Daerah
Informasi Kinerja Pengelolaan Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo
Tersedianya dana, sarana dan prasarana kegiatan penyuluhan dan pengendalian polusi
Terlaksannya pengujian Emisi / Polusi udara akibat aktivitas industri
Polusi udara akibat industri dapat dikurangi
Tersediannya Sarana dan prasarana taman kotaJumlah sarana dan prasarana yang di peliharaTerpeliharanya sarana dan prasarana taman kota
Rencana Tahun 2019
Lokasi Dana/ Pagu Indikatif4 5 6 7
Indikator Kinerja Preogram (Outcome)/ Kegiatan (Output) Target Capaian
Kinerja
Ttd.
EKO PUTRA, S.H, M.SiNIP. 19680908 199601 1 001
USULAN PROGRAM DAN KEGIATAN DINAS LINGKUNGAN HIDUPKABUPATEN TEBO
TAHUN ANGGARAN 2019
Perkiraan Maju Rencana Tahun 2020
8 9 10
785,812,280
1 Tahun 5,497,800
1 Tahun 79,200,000
1 Tahun 3,252,480
1 Tahun
7,700,000
1 Tahun 85,272,000
1 Tahun 16,500,000
Catatan Penting Target Capaian
KinerjaKebutuhan Dana/
Pagu Indikatif
Perkiraan Maju Rencana Tahun 2020
8 9 10
Catatan Penting Target Capaian
KinerjaKebutuhan Dana/
Pagu Indikatif
1 Tahun 18,700,000
1 Tahun 51,700,000
1 Tahun 31,900,000
1 Tahun
16,500,000
1 Tahun -
1 Tahun 16,500,000
1 Tahun 8,250,000
Perkiraan Maju Rencana Tahun 2020
8 9 10
Catatan Penting Target Capaian
KinerjaKebutuhan Dana/
Pagu Indikatif
1 Tahun 165,000,000
1 Tahun
279,840,000
132,000,000
1 Tahun 121,000,000
1 Tahun 11,000,000
26,400,000
1 Tahun 26,400,000
110,000,000
1 Tahun 110,000,000
Perkiraan Maju Rencana Tahun 2020
8 9 10
Catatan Penting Target Capaian
KinerjaKebutuhan Dana/
Pagu Indikatif
3,003,000
1 Tahun 3,003,000
5,000,000,000
1 Tahun 5,000,000,000
25,000,000
1 Tahun 25,000,000
240,020,000
1 Tahun 34,870,000
1 Tahun 46,200,000
Perkiraan Maju Rencana Tahun 2020
8 9 10
Catatan Penting Target Capaian
KinerjaKebutuhan Dana/
Pagu Indikatif
1 Tahun
22,000,000
1 Tahun
136,950,000
1 Tahun
-
38,500,000
1 Tahun
38,500,000
121,000,000
1 Tahun 121,000,000
Perkiraan Maju Rencana Tahun 2020
8 9 10
Catatan Penting Target Capaian
KinerjaKebutuhan Dana/
Pagu Indikatif
16,500,000
1 Tahun 16,500,000
935,000,000
1 Tahun 165,000,000
1 Tahun 440,000,000
1 Tahun 275,000,000
1 Tahun 55,000,000
7,433,235,280
Muara Tebo, Februari 2018KEPALA DINAS LINGKUNGAN HIDUP
KABUPATEN TEBO