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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
HOSPITAL NACIONAL “ARZOBISPO LOAYZA”
PROCESO CAS N° 002-2017
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL
PROFESIONALES DE LA SALUD MEDICO, NO MEDICO Y TECNICOS (ASISTENCIAL Y ADMINISTRATIVO)
I. GENERALIDADES:
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: La contratación de (54) Personales Profesionales de la Salud Médicos, no Médicos y Técnicos asistenciales y administrativos.
PERSONAL PROFESIONAL MÉDICO (17 Plazas): Médico Especialista (17) PERSONAL PROFESIONAL NO MÉDICO (31 Plazas); -Asistencial (10 plazas): Enfermeras/os Especialistas (3) Obstetriz (1) Químico Farmacéutico (2) Tecnólogo Médico (4) -Administrativo (21 Plazas): Auditor (1) Abogados (4) Contador (2) Especialista en Administración de Recursos Humanos (1) Especialista Administrativo (4) Especialista en Planeamiento (1) Especialista en Planeamiento (2) Especialista en Presupuesto (1) Especialista en Organización (1) Especialista en Inversión Pública (1) Especialista en Equipamiento Hospitalario (1) Especialista en Comunicación Social (1) Administrador en Soporte Informático (1) TECNICOS ( 6 Plazas) -Asistenciales (1 Plaza) Técnico en Farmacia (1) -Administrativo (5 PLAZAS) Cajero (1) Técnico Administrativo (4)
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
N° ORGANO UNIDAD ORGANICA PLAZA N° PLAZA
CÓDIGO DE POSTULACIÓN
1 Órgano de Control Institucional
Órgano de Control Institucional Auditor 1 A001
2 Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico
Especialista en Planeamiento I 1 B001
Especialista en Planeamiento II 2 B002
Especialista en Presupuesto 1 B003
Especialista en Organización 1 B004
3 Especialista en Inversión Pública 1 B005
4 Oficina de Asesoría Jurídica Oficina de Asesoría Jurídica Abogado 1 C001
5 Oficina Ejecutiva de Administración
Oficina Ejecutiva de Administración Especialista Administrativo 1 D001
6 Oficina de Personal
Abogado para SETEC 2 E001
7 Abogado para la Oficina de Personal 1 E002
8 Especialista en Administración de Recursos Humanos
1 E003
9 Oficina de Economía Contador 2 E004
10 Cajero 1 E005
11 Oficina de Logística Especialista Administrativo 3 E006
12 Técnico Administrativo 2 E007
13 Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento
Especialista en Equipamiento Hospitalario
1 E008
14 Oficina de Comunicaciones Oficina de Comunicaciones Especialista en Comunicación Social 1 F001
15 Oficina de Estadística e Informática
Oficina de Estadística e Informática Administrador en Soporte Informático 1 G001
16 Departamento de Especialidades Medicas
Servicio de Medicina Física y Rehabilitación
Médico Especialista 1 H001
17 Tecnólogo Medico 1 H002
18 Servicio de Nefrología Médico Especialista 1 H003
19 Servicio de Salud Mental Médico Especialista 1 H004
20 Departamento de Cirugía General –Aparato Digestivo y Pared Abdominal
Servicio de Cirugía III Médico Especialista 3 I001
21 Departamento de Especialidades Quirúrgicas
Servicio de Cirugía Toráxica y Cardiovascular
Médico Especialista 1 J001
22 Servicio de Cirugía Plástica y Quemados Técnico Administrativo 1 J002
23 Departamento de Ginecología Obstétrica
Servicio de Ginecología Médico Especialista 2 K001
24 Servicio de Obstetrices Obstetriz 1 K002
25 Departamento de Pediatría Servicio de Neonatología Médico Especialista 1 L001
26 Departamento de Enfermería
Servicio de Enfermería en Atención de Emergencia
Enfermera Especialista 3 M001
27 Departamento de Anestesiología y Centro Quirúrgico
Servicio de Anestesia Médico Especialista 3 N001
28 Departamento de Patología Clínica y Banco de Sangre
Servicio de Inmunoserología Tecnólogo Médico 1 O001
29 Departamento de Diagnóstico por Imágenes
Servicio de Radiología Tecnólogo Médico 2 P001
30 Departamento de Farmacia
Servicio de Farmacia Químico Farmacéutico de Gestión 1 Q001
31 Químico Farmacéutico de Dosis Unitaria
1 Q002
32 Servicio de Fórmulas Magistrales y Set Quirúrgico
Técnico en Farmacia 1 Q003
33 Técnico Administrativo 1 Q004
34 Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos
Servicio de Emergencia Médico Especialista 3 R001
35 Servicio de Cuidados Intensivos y Cuidados Intermedios
Médico Especialista 1 R002
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2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Oficina General de Recursos Humanos.
3. BASE LEGAL
• Constitución Política del Perú • Decreto Legislativo N° 1057 Ley que regula el régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios (CAS) • Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Reglamento del D. Ley N° 1057 • Ley N° 29849 Ley que establece le eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto legislativo
1057 y otorga derechos especiales. • Directiva Administrativa N° 228-MINSA/2017/OGRH-“Directiva Administrativa para la Contratación de
Personal bajo los alcances del D.L 1057, en el Ministerio de Salud, aprobado mediante Resolución Ministerial N° 076-2017/MINSA, modificado mediante Resolución Ministerial N° 788-2017/MINSA
• Ley N° 30518 Ley de Presupuesto para el Sector Público-2017. • Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil. • Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. • Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE. • Ley N° 27444-Ley de Procedimiento Administrativo General.
III. PERFILES DE LOS PUESTOS:
AUDITOR PARA EL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL (1 PLAZA)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de un (01) año como mínimo en el sector
público o privado.
• Experiencia laboral mínima de un (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Contador.
• Experiencia laboral mínima de un (01) año en el Sector Público
como Contador.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional Universitario de Contador, debidamente colegiado
y habilitado.
Cursos y/o estudios de especialización
(Cada curso debe tener no menos de 12
horas de capacitación y los programas de
especialización no menos de 90 horas)
• Cursos de capacitación en Control Gubernamental
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos de auditoría gubernamental • Manejo de Microsoft Office (Procesador de textos y hojas de cálculo)
Nivel Básico.
•
Competencias
• Capacidad analítica y organizativa • Capacidad para trabajar en equipo • Ética y valores: solidaridad y honradez
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2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Ejecutar los servicios de control posterior que se programen. • Ejecutar los servicios de control simultaneo que se programen • Ejecutar los servicios relacionados que se encuentren establecidos en el Plan Anual de Control • Realizar actividades de Jefatura de comisión en los casos según corresponda
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO I PARA LA OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO (1 PLAZA)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de (02) años como mínimo en el sector
público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (02) años en el Sector Público y/o
Privado como Especialista/ Analista.
• Experiencia laboral mínima de (02) años en el Sector Público como
Analista/Especialista, en Hospitales de Nivel III-1.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional Universitario, debidamente colegiado y
habilitado.
Cursos y/o estudios de especialización
(Cada curso debe tener no menos de 12
horas de capacitación y los programas de
especialización no menos de 90 horas)
• Especialización relacionada con las funciones no menores a seis meses.
• Diplomado en Costos
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados a costos hospitalarios
• Cursos de Ofimática (Procesador de Textos, Hojas de Cálculo, y
Programa de presentaciones) Nivel Básico. Competencias
• Capacidad para trabajar en equipo • Capacidad Organizativa y analítica • Ética y Valores: Solidaridad y Honradez
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Apoyar en identificar y relacionar la UPSS a las metas presupuestarias de los programas estratégicos. • Apoyar en la determinación de costos para presupuesto por resultados.
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• Apoyar en el manejo SIGA, PPR y SIGA PROGRAMATICO, para la elaboración de costos • Apoyo en el levantamiento de información correspondiente a la estructura de costos de todas las
especialidades médicas y la verificación de información de productos estadísticos por productos y sub productos. 3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO II PARA LA OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO (2 PLAZAS)
3. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de (03) años como mínimo en el sector
público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (03) años en el Sector Público y/o
Privado como Analista/Especialista. • Experiencia laboral mínima de (03) años en el Sector Público como
Analista/Especialista, en Hospitales de Nivel III-1.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional Universitario, debidamente colegiado y
habilitado.
• Maestría en Gestión y Política Publica (Egresado)
Cursos y/o estudios de especialización
(Cada curso debe tener no menos de 12
horas de capacitación y los programas de
especialización no menos de 90 horas)
• Especialización relacionada con las funciones no menores a seis meses.
• Diplomado en SIAF, SIGA, y SEACE.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados a las funciones del puesto
• Cursos de Ofimática (Procesador de Textos, Hojas de Cálculo, y
Programa de presentaciones) Nivel Básico. Competencias
• Capacidad para trabajar en equipo • Capacidad Organizativa y analítica • Ética y Valores: Solidaridad y Honradez
4. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Participar en la formulación de políticas, objetivos, estrategias, normas e instrumentos de largo, mediano y corto plazo para el planeamiento en la Institución. (OEI Y POI)
• Participar en articular los objetivos sectoriales en los planes estratégicos y operativos de la Institución. • Efectuar la formulación y aplicación de las normas, lineamientos e instrumentos para el planeamiento. • Participar en el monitoreo y evaluación de los acuerdos de gestión en el ámbito de su competencia, asi como
el monitoreo, seguimiento y reprogramación de los planes de corto y mediano plazo.
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3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO PARA LA OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO (1 PLAZA)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de (05) años como mínimo en el sector
público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Analista/Especialista.
• Experiencia laboral mínima de (01) año como Analista/Especialista
en el Sector Público en el Sector Salud.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional Universitario en Ciencias Económicas, Contables
u otras afines, debidamente colegiado y habilitado.
Cursos y/o estudios de especialización
(Cada curso debe tener no menos de 12
horas de capacitación y los programas de
especialización no menos de 90 horas)
• Especialización relacionada con las funciones no menores a seis meses.
• Diplomado en SIAF, Programa de Estadística, Cursos SIGA, SIAF, y Curso de Presupuesto por resultados.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados a las funciones del puesto
• Cursos de Ofimática (Procesador de Textos, Hojas de Cálculo, y
Programa de presentaciones) Nivel Básico.
Competencias
• Capacidad para trabajar en equipo • Capacidad Organizativa y analítica • Ética y Valores: Solidaridad y Honradez
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Coordinar y supervisar de corresponder, la ejecución de las actividades del proceso presupuestario en el ámbito de su competencia
• Elaborar propuestas normativas para facilitar la implementación de las reglas vigentes en materia de presupuesto
• Analizar la información del proceso presupuestario para la toma de decisiones. • Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas de la ejecución de las actividades del proceso
presupuestario.
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CIUDADANO”
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 4, 000.00 (Cuatro mil con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
ESPECIALISTA EN ORGANIZACIÓN PARA LA OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO (1 PLAZA)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de (01) año como mínimo en el sector
público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (06) meses en el Sector Público y/o
Privado como Analista/Especialista.
• Experiencia laboral mínima de (06) meses como
Analista/Especialista en el Sector Público en Hospitales de Nivel
III-1.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional Universitario de Ingeniero Industrial,
debidamente colegiado y habilitado.
Cursos y/o estudios de especialización
(Cada curso debe tener no menos de 12
horas de capacitación y los programas de
especialización no menos de 90 horas)
• Especialización relacionada con las funciones no menores a seis meses.
• Curso de Gestión por Procesos en la Administración
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados a las funciones del puesto
• Cursos de Ofimática (Procesador de Textos, Hojas de Cálculo, y
Programa de presentaciones) Nivel Básico.
Competencias • Capacidad para trabajar en equipo • Capacidad Organizativa y analítica • Ética y Valores: Solidaridad y Honradez
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Proponer acciones para adoptar el enfoque de procesos, la simplificación administrativa, la gestión de la calidad, la ética, la transparencia y la participación institucional.
• Elaborar, procesar y analizar información relativa a herramientas de gestión y otros lineamientos en el marco de la modernización de gestión pública.
• Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas en el marco de la mejora continua en el ámbito de su competencia.
• Emitir opinión técnica sobre proyectos, directivas, directivas, estudios y documentos normativos de gestión en el ámbito institucional y difundir y asistir técnicamente en el desarrollo, implementación y evaluación de las normas técnicas y herramientas para el diseño organizacional en el ámbito de la competencia.
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
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3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 4, 000.00 (Cuatro mil con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
ESPECIALISTA EN INVERSIÓN PÚBLICA PARA LA OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO (1 PLAZA)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de (04) años como mínimo en el
sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (02) años en el Sector Público y/o
Privado como Analista/Especialista.
• Experiencia laboral mínima de (02) años en el Sector Público-
como Analista/Especialista.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional Universitario, debidamente colegiado y
habilitado.
Cursos y/o estudios de especialización (Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas
• Especialización relacionada a las funciones no menor a seis meses
• Diplomado en Proyectos de Inversión • Diplomado en Sistema Nacional de Programación Multianual y
Gestión de Inversiones Invierte-Perú • Diplomado en Gerencia de Proyectos
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados a proyectos de inversión en Sector Público.
• Manejo de Ofimática (Procesador de Textos, Hojas de Cálculo y Power Point) Nivel Intermedio
• Competencias
• Organización y Planificación • Capacidad de Análisis • Capacidad para trabajar en equipo • Proactividad
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
• Proponer metodologías e instrumentos para la formulación y evaluación de proyectos de inversión publica en salud, que compete al gobierno local
• Elaborar o participar en la elaboración del Programa Anual de Inversiones según corresponda • Evaluar el avance físico y financiero de los pro • Evaluar el avance físico y financiero de los proyectos de Inversión en Salud • Evaluar Estudios de Pre-Inversión según corresponda • Proponer la priorización de proyectos de inversión pública.
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3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 3, 500.00 (Tres mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
ABOGADO PARA LA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA (1 PLAZA)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de un (1) año como mínimo en el
sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de un (1) año en el Sector Público y/o
Privado como Abogado.
• Experiencia laboral mínima de un (1) año en el Sector Público
como Abogado.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional de Abogado, debidamente colegiado y
habilitado.
Cursos y/o estudios de especialización (Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas)
• Cursos y/o programas relacionados a la Ley de Contrataciones
del Estado, y Derecho Administrativo.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados al derecho administrativo • Manejo de Ofimática (Procesador de Textos) Nivel Básico
Competencias • Capacidad para trabajar en equipo • Capacidad organizativa y analítica • Ética y valores: Solidaridad y honradez
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Preparar, elaborar informes y emitir opinión en asuntos administrativos de diversas materias. • Participar en la elaboración de la normativa administrativa de carácter técnico legal. • Absolver consultas legales y emitir informes sobre aspectos laborales en el Sector Salud. • Evaluar y emitir informes sobre aspectos laborales en el Sector Salud. • Realizar seguimientos de los procesos administrativos ante el OSCE y/o judiciales en coordinación con la
procuraduría.
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CIUDADANO”
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 4, 000.00 (Cuatro mil con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN (1 PLAZA)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de (01) año como mínimo en el sector
público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o Privado como profesional.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como
profesional y/o afines al puesto.
•
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional Universitario en Ciencias Administrativas,
Económicas, Contables o carreras afines, debidamente colegiado y
habilitado.
Cursos y/o estudios de especialización (Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas)
• Especialización relacionada a los procesos administrativos del Estado.
• Manejo de Microsoft Office (Procesador de textos y hojas de cálculo) Nivel Básico.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados a las funciones del puesto: SIGA. SIAF, y Ley de Contrataciones con el Estado.
Competencias
• Capacidad para trabajar en equipo • Ética y valores: Solidaridad y Honradez • Capacidad organizativa y analítica • Cooperación y manejo de personal • Alto grado de discrecionalidad
• Capacidad organizativa y analítica • Cooperación y manejo de personal • Alto grado de discrecionalidad
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Conocer y cumplir con reglamentos, manual, normas, directivas y procedimientos vigentes de los sistemas administrativos del sector público.
• Efectuar seguimiento de la ejecución de los procedimientos de los sistemas administrativos del Hospital Nacional Arzobispo Loayza.
• Evaluar los expedientes de la Oficina Ejecutiva de Administración de su competencia. • Controlar y mantener actualizado los expedientes de la Oficina Ejecutiva de Administración.
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3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 4, 000.00 (Cuatro mil con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
ABOGADOS (2) PARA LA UNIDAD DE SECRETARÍA TÉCNICA DE LA OFICINA DE PERSONAL
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de (01) año como mínimo en el sector
público o privado.
• Experiencia laboral mínima de tres (03) meses en el Sector Público
y/o Privado como Abogado.
• Experiencia laboral mínima de tres (03) meses en el Sector Público
como Abogado en áreas de Secretaría Técnica y en cargos de
responsabilidad y manejo de personal.
•
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional de Abogado, debidamente colegiado y habilitado
Cursos y/o estudios de especialización
(Cada curso debe tener no menos de 12
horas de capacitación y los programas de
especialización no menos de 90 horas)
• Diplomado en Derecho Administrativo • Diplomado en Contrataciones del Estado. • Curso de Ética en la Función Pública y • Curso de Identificación de Responsabilidad.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados al Procedimiento Administrativo Disciplinario.
Competencias • Capacidad para trabajar en equipo • Capacidad Organizativa y Analítica • Ética y valores: Solidaridad y Honradez
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Recibir las denuncias verbales o por escrito de terceros y los reportes que provengan de la propia Entidad, guardando las reservas del caso, los mismos que deberán contener mínimo, la exposición clara y precisa de los hechos.
• Tramitar las denuncias y brindar respuesta al denunciante en el plazo no mayor de 30 días hábiles. • Tramitar los informes de control relacionados con el procedimiento administrativo disciplinario cuando la
Entidad sea competente y no se haya realizado las notificaciones dispuestas en el artículo 96.4 del Reglamento.
• Efectuar la precalificación en función a los hechos expuestos en la denuncia y las investigaciones realizadas.
• Suscribir los requerimientos de información y/o documentación a las entidades, servidores, ex servidores civiles de la Entidad o de otras Entidades.
• Remitir la información solicitada en el plazo requerido bajo responsabilidad.
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• Emitir el Informe correspondiente que contiene los resultados de la precalificación, sustentando la procedencia o apertura del inicio del procedimiento e identificado la posible sanción a aplicarse y al Órgano Instructor competente, sobre la base de la gravedad de los hechos o la fundamentación de su archivamiento.
• Apoyar a las autoridades del PAD durante todo el procedimiento, documentar la actividad probatoria, elaborar el proyecto de resolución o acto expreso de inicio al PAD y, de ser el caso, proponer la medida cautelar que resulte aplicable, entre otros.
• Administrar y custodiar los expedientes administrativos del PAD • Iniciar de oficio las investigaciones correspondientes ante la presunta comisión de una falta. • Dirigir y/o realizar las acciones necesarias para el cumplimiento de las funciones.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 5, 300.00 (Cinco mil trescientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
ABOGADO PARA LA OFICINA DE PERSONAL (1 PLAZA)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de (01) año como mínimo en el sector
público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Abogado
• Experiencia laboral mínima de (06) meses en el Sector Público
como Abogado.
•
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
. Título Profesional de Abogado, debidamente colegiado y habilitado
Cursos y/o estudios de especialización • Diplomado en Gestión Pública • Diplomado en Derecho Administrativo
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.
Competencias • Capacidad para trabajar en equipo • Capacidad organizativa y analítica • Ética y valores: Solidaridad y honradez
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Emitir opinión técnica de las disposiciones legales que conciernen a la gestión de Recursos Humanos. • Interpretar, emitir opinión legal, o formular convenios, contratos de ámbito institucional. • Efectuar seguimiento de las causas administrativas en diversas materias. • Evaluar e emitir informes sobre recursos impugnativos interpuestos. • Realizar seguimiento de los procesos judiciales en coordinaciones con la procuraduría.
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3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 3, 000.00 (Tres mil con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA LA OFICINA DE PERSONAL (1
PLAZA)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de (01) año como mínimo en el sector
público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o
Privado como profesional.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como
profesional, en Oficinas de administración y Recursos Humanos.
•
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional Universitario en Ciencias Administrativas,
Económicas, Contables o carreras afines (Ingeniería Industrial),
debidamente colegiado y habilitado. Cursos y/o estudios de especialización (Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas)
• Cursos relacionados a la Gestión Pública. • Manejo de Microsoft Office (Procesador de textos y hojas de
cálculo) Nivel Básico.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos en manejo de brechas de recursos humanos en el sector salud, Programas INFORHUS y PLANEAMIENTO
Competencias
• Capacidad para trabajar en equipo • Ética y valores: Solidaridad y Honradez • Capacidad organizativa y analítica • Cooperación y manejo de personal • Alto grado de discrecionalidad
• Capacidad organizativa y analítica • Cooperación y manejo de personal • Alto grado de discrecionalidad • Capacidad organizativa y analítica
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Proponer normas y procedimientos en el ámbito de la administración de personal • Efectuar actividades de planeación de necesidades reales de personal para cubrir los requerimientos de
personal, mediante el estudio de brechas y su posterior evaluación. • Formular la descripción y análisis de puestos identificados y elaborar los perfiles de puestos y consolidar el
Manual de Perfiles de Puestos. • Valorizar los puestos y consolidar la información para la administración del Cuadro de Puestos de la Entidad-
CPE
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3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 4, 000.00 (Cuatro mil con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
CONTADOR PARA LA OFICINA DE ECONOMIA (2 PLAZAS)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE Experiencia • Experiencia laboral general de (01) año como mínimo en el sector
público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Contador.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como
Contador.
•
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional Universitario de Contador Público, debidamente
colegiado y habilitado
Cursos y/o estudios de especialización
(Cada curso debe tener no menos de 12
horas de capacitación y los programas de
especialización no menos de 90 horas)
• Cursos relacionados a Contabilidad Gubernamental
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP.
• Manejo de Microsoft Office (Procesador de textos y hojas de cálculo) Nivel Básico.
Competencias
• Empatía • Comunicación Oral • Cooperación • Autocontrol
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Efectuar el análisis de cuentas contables de su competencia • Preparar estados financieros para su preparación ante las instancias respectivas. • Apoyar en establecimiento del control interno previo, concurrente y posterior, cautelando el correcto
manejo, registro y custodia de los recursos. • Efectuar arqueos de los fondos fijos • Brindar asistencia técnica, emitir opinión y absolver consultas relacionadas con las funciones de sus
competencia
15
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 4, 00.00 (Cuatro mil con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
CAJERO (1) PARA LA OFICINA DE ECONOMÍA
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general como cajero de (01) año como mínimo
en el sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Auxiliar y/o Asistente
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título de Técnico de Instituto Superior no menor a seis semestres
académicos, que incluya estudios relacionados con las funciones.
Cursos y/o estudios de especialización
(Cada curso debe tener no menos de 12
horas de capacitación y los programas de
especialización no menos de 90 horas)
• Cursos vinculados a la Administración Publica
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados a las funciones del puesto. • Manejo de Microsoft Office (Hojas de cálculo) Nivel Básico.
Competencias • Capacidad para trabajar en equipo • Ética y Valores: Solidaridad y Honradez
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Efectuar recaudación en las cajas recaudadoras • Elaborar informes diarios y periódicos sobre el movimiento de fondos • Elaborar planillas de recaudación en forma diaria • Efectuar los registros administrativos y contables del SIAF
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 1, 500.00 (Mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA DE LOGÍSTICA (3 PLAZAS)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de (01) año como mínimo en el
sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Profesional.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público
como Profesional en Oficina de Logística y/o afines al puesto.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional Universitario en Ciencias Administrativas,
Económicas, Contables o carreras afines, debidamente
colegiado y habilitado.
• Certificación en el OSCE
Cursos y/o estudios de especialización
(Cada curso debe tener no menos de 12 horas
de capacitación y los programas de
especialización no menos de 90 horas)
• Especialización relacionada al sistema de abastecimiento y/o Contrataciones con el Estado
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Manejo de Plataformas del SEACE y SIGA. • Manejo de Microsoft Office (Procesador de textos, Hojas de
Cálculo y Programas de Presentaciones) Nivel Básico
Competencias
• Capacidad para trabajar en equipo • Ética y valores: Solidaridad y Honradez • Capacidad organizativa y analítica • Cooperación y manejo de personal • Alto grado de discrecionalidad
• Capacidad organizativa y analítica • Cooperación y manejo de personal • Alto grado de discrecionalidad • Capacidad organizativa y analítica • Cooperación y manejo de personal
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Manejar los aplicativos del SIGA LOGISTIVO, SIAF, y plataforma del SEACE. • Efectuar estudios de mercado en función a los requerimientos de bienes y servicios que requieran las
diferentes áreas usuarias de la Entidad. • Conformar los Comités especiales para llevar a cabo los actos administrativos para la contratación de bienes
y servicios. • Realizar seguimiento a la ejecución de contratos, aplicación de penalidades por incumplimiento y liquidación
de contratos. • Efectuar los procesos de selección que le sean encargados, así como controlar y efectuar el tramite d
devengados de las órdenes de compra o servicios. 3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 3, 000.00 (Tres mil con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
TECNICO ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA DE LOGÍSTICA (2 PLAZAS)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de (01) año como mínimo en el
sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Auxiliar/ Asistente
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público
como como Auxiliar/ Asistente.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título de Instituto Superior Tecnológico o Estudios
Universitarios en Administración o similar.
• Certificación en el OSCE
Cursos y/o estudios de especialización
(Cada curso debe tener no menos de 12 horas
de capacitación y los programas de
especialización no menos de 90 horas)
• Cursos de la normativa de contrataciones
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Manejo de Plataformas del SEACE y SIGA de programación y/o adquisiciones
• Manejo de Microsoft Office (Procesador de textos y Hojas de Cálculo) Nivel Básico
Competencias
• Capacidad para trabajar en equipo • Ética y valores: Solidaridad y Honradez
• Capacidad organizativa y analítica • Cooperación y manejo de personal • Alto grado de discrecionalidad • Capacidad organizativa y analítica • Cooperación y manejo de personal
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Apoyar en la emisión y órdenes de servicios derivados de los procesos de selección y/o sin procesos. • Registrar y archivar en forma ordenada la documentación relacionada a la contratación de bienes y servicios,
bases de estudios de mercado, cotizaciones, contratos, guías de remisión, informes. • Efectuar la distribución y clasificación de los documentos, para atender las acciones de control que
corresponda. • Llevar en aplicativos Excel los datos de los contratos para su seguimiento.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 2, 000.00 (Dos mil con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
ESPECIALISTA EN EQUIPAMIENTO HOSPITALARIO PARA LA OFICINA DE SERVICIOS GENERALES Y
MANTENIMIENTO (1 PLAZA)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de cuatro (4) años como mínimo en el
sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de cuatro (4) años en el Sector Público
y/o Privado como Ingeniero Electrónico.
• Experiencia laboral mínima de cuatro (4) años como Ingeniero en
el Sector Público, en Hospitales de Nivel III-1.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional de Ingeniero Mecánica, Mecánica Eléctrica y/o
carreras afines (Ingeniería Electrónica), debidamente colegiado y
habilitado.
Cursos y/o estudios de especialización
(Cada curso debe tener no menos de 12
horas de capacitación y los programas de
especialización no menos de 90 horas)
• Especialización relacionada a la Ingeniería no menor a seis meses.
• Estudios en Gestión de Inversión Pública.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados en Ingeniería Electrónica
Competencias • Capacidad para trabajar en equipo • Ética y valores: Solidaridad y Honradez • Capacidad organizativa y analítica
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Controlar la ejecución del mantenimiento preventivo de los equipos médicos • Ejecutar el Plan de Mantenimiento preventivo de los equipos médicos • Brindar asistencia técnica, emitir informes y/o asesoramiento técnico especializado en aspectos relacionados
con equipamiento hospitalario. • Efectuar evaluaciones técnicas de los equipos • Supervisar, monitorear y evaluar la aplicación y cumplimiento de las normas técnicas relacionadas con el
equipamiento hospitalario y supervisar la ejecución d los proyectos de inversión sobre las adquisiciones de equipos y de su instalación.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 4, 000.00 (Cuatro mil con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
19
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
ESPECIALISTA EN COMUNICACIONES PARA LA OFICINA DE COMUNICACIONES (1 PLAZA)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE Experiencia • Experiencia laboral general de (01) año como mínimo en el sector
público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Analista/Especialista.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como
Analista/Especialista.
•
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional Universitario en Ciencias de la Comunicación
Cursos y/o estudios de especialización
(Cada curso debe tener no menos de 12
horas de capacitación y los programas de
especialización no menos de 90 horas)
• Cursos de preparación y respuestas a emergencias y desastres en el sector salud.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Manejo de actualización de redes sociales y páginas web institucionales
• Manejo y relación con medios de comunicación • Buena redacción periodística • Programas de diseño y edición de videos • Ceremonial y protocolo • Comunicación institucional • Marketing e Imagen corporativa
Competencias • Capacidad para trabajar en equipo • Capacidad organizativa y analítica • Ética y Valores: Solidaridad y Honradez
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Participar en la elaboración y evaluación de planes de trabajo o proyectos referidos a la especialidad • Difundir ante la opinión publica las actividades institucionales, a través de los diferentes medios de
comunicación • Coordinar actividades con diferentes públicos en situaciones de emergencias y/o desastres. • Manejo y actualización de redes sociales y pagina web institucional • Elaboración de material comunicacional gráfico y en video para las redes sociales institucionales.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 4, 000.00 (Cuatro mil con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
20
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
ADMINISTRADOR EN SOPORTE INFORMATICO PARA LA OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMATICA (1
PLAZA)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de (1) año como mínimo en el sector
público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (1) año en el Sector Público y/o
Privado como Ingeniero de Sistemas y/o carreras afines.
• Experiencia laboral mínima de un (1) año en el Sector Público
como Ingeniero de sistemas y/o afines en Hospitales de Nivel III.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional en Ingeniería o afines que incluya estudios
relacionados con la especialidad (Ingeniero de Sistemas, Ingeniero
de Computación, etc), debidamente colegiado y habilitado.
Cursos y/o estudios de especialización
(Cada curso debe tener no menos de 12
horas de capacitación y los programas de
especialización no menos de 90 horas)
Gerencia de proyectos basados en PMBOK, Cursos de ITL
Foundations, Ethical Hacking, SQL Server, Linux, Hardware y
redes de computadoras, Administración de central telefónica y
switches Alcatel, y Auditoría de Sistemas y Seguridad Informática
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados a la administración y configuración de
Switches, capa 3-4-5, Servicios Linux Server (Web, correos, ftp, files server, firewall), Servicios Windows; servidores Vmware
Server ESX, centrales telefónicas IP, a la administración d
seguridad perimetral.
Competencias • Capacidad para trabajar en equipo • Capacidad organizativa y analítica • Ética y Valores: Solidaridad y Honradez
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Realizar la administración y configuración y control de los servicios y aplicaciones de la base de datos asi como de los servicios de la red informática de la Institución.
• Participar en proyectos de desarrollo y mantenimiento de sistemas informáticos. • Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia. • Coordinar e implementar esquemas de seguridad a nivel de base de datos, red d informática o de pagina
web de la Institución.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 4, 000.00 (Cuatro mil con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
21
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
MEDICO ESPECIALISTA PARA EL SERVICIO DE MEDICINA FISICA Y REHABILITACIÓN (1 PLAZA)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de cuatro (04) años como mínimo en el
sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de un (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Médico Especialista en medicina física o medicina
física y rehabilitación
• Experiencia laboral mínima de un (01) año en el Sector Público
como Médico Especialista en medicina física o medicina física y
rehabilitación en Hospitales de Nivel III.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional de Médico Cirujano con Especialización en
Medicina Física o Medicina Física y Rehabilitación, debidamente
colegiado y habilitado.
• Haber concluido el SERUMS.
Cursos y/o estudios de especialización (Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas)
• Cursos y Diplomados de la Especialidad
• Copia de la Resolución de SERUMS
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados a las funciones del puesto
Competencias
• Empatía • Comunicación Oral • Cooperación • Autocontrol
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Brindar atención integral especializada a pacientes, de acuerdo con las guías y protocolos establecidos, para la recuperación y rehabilitación de la salud.
• Examinar e indicar los procedimientos para diagnosticar y prescribir los tratamientos de medicina física y rehabilitación.
• Efectuar procedimientos especializados, para la recuperación y rehabilitación integral de los pacientes. • Supervisar la aplicación del tratamiento médico especializado para el paciente de acuerdo a normas y guías
de atención aprobados. • Realizar la evaluación, calificación y certificación de las personas con discapacidad. • Realizar investigación y participar en actividades docentes, para fortalecer las competencias y habilidades
de la especialidad.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
22
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
Remuneración mensual S/. 6, 500.00 (Seis mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TECNOLOGO MEDICO PARA EL SERVICIO DE MEDICINA FISICA Y REHABILITACIÓN (1 PLAZA)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de dos (02) años como mínimo en el
sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de un (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Tecnólogo Medico de la especialidad de Terapia
Física y Rehabilitación
• Experiencia laboral mínima de un (01) año en el Sector Público
como Tecnólogo Medico de la especialidad de Terapia Física y
Rehabilitación en Hospitales de Nivel III
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional de Tecnólogo Medico de la especialidad de
Terapia Física y Rehabilitación, debidamente colegiado y
habilitado.
• Haber concluido el SERUMS.
Cursos y/o estudios de especialización (Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas)
• Cursos y Diplomados de la Especialidad
• Copia de la Resolución de SERUMS
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados a las funciones del puesto
Competencias • Empatía • Comunicación Oral • Cooperación
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Brindar atención integral en tecnología médica para la recuperación y rehabilitación del paciente. • Aplicar técnicas y métodos en tecnología médica para el diagnóstico de enfermedades en la especialidad
de su competencia. • Participar en la mejora de guías y protocolos en la atención integral en tecnología médica para optimizar el
diagnostico de los pacientes en su especialidad. • Participar en actividades de formación y capacitación en las áreas de su competencia.
Participar en las campañas de salud preventiva promocional para elevar el nivel de salud de la población.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
23
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
Remuneración mensual S/. 2, 000.00 (Seis mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
MEDICO ESPECIALISTA PARA EL SERVICIO DE NEFROLOGÍA (1 PLAZA)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de cinco (05) años como mínimo en el
sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de un (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Médico Especialista en Nefrología
• Experiencia laboral mínima de un (01) año en el Sector Público
como Médico Especialista en Nefrología en Hospitales de Nivel III
en Servicios de Nefrología
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional de Médico Cirujano con Especialización en
Nefrología, debidamente colegiado y habilitado.
• Haber concluido el SERUMS.
Cursos y/o estudios de especialización (Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas)
• Cursos y Diplomados de la Especialidad de Nefrología
• Copia de la Resolución de SERUMS.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos en la evaluación y manejo de enfermedades
renales, diálisis y trasplante renal.
Competencias
• Empatía • Comunicación Oral • Cooperación • Autocontrol • Destreza y habilidades en procedimientos nefrológicos
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Brindar atención integral especializada a pacientes de consulta externa y hospitalizados con enfermedades renales, enfermedades sistémicas y metabólicas con compromiso renal, trastornos del equilibrio hidroelectrolítico y acido base.
• Proponer, ejecutar y evaluar las guías de práctica clínica y procedimientos en el campo de la Nefrología • Efectuar intervenciones especializadas, en los procedimientos de hemodiálisis, diálisis peritonial y
trasplante renal. • Supervisar la aplicación del tratamiento médico especializado para el paciente de acuerdo a normas y guías
de tratamiento aprobados. • Realizar investigación y participar en actividades docentes, para fortalecer las competencias y habilidades
de la especialidad.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
24
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 6, 500.00 (Seis mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
MEDICO ESPECIALISTA PARA EL SERVICIO DE SALUD MENTAL (1 PLAZA)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de cuatro (04) años como mínimo en el
sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de un (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Médico Especialista en Psiquiatría.
• Experiencia laboral mínima de un (01) año en el Sector Público
como Médico Especialista en Psiquiatría en Hospitales de Nivel III.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional de Médico Cirujano con Especialización en
Psiquiatría, debidamente colegiado y habilitado.
• Haber concluido el SERUMS.
Cursos y/o estudios de especialización (Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas)
• Cursos y Diplomados de la Especialidad de Psiquiatría y
Conocimientos de Psicoterapia
• Copia de la Resolución de SERUMS.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos para tratar pacientes de psiquiatría general, psicoterapia individual y grupal, así como realizar psicoeducación,
planeamiento de actividades en el servicio y actividades preventivo
promocionales
Competencias
• Empatía • Comunicación Oral • Cooperación • Autocontrol • Habilidades relacionales • Capacidad Docente
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Brindar atención integral en la especialidad en psiquiatría a pacientes de acuerdo con las guías y protocolos establecidos, para la recuperación de la salud mental y general.
• Examinar e indicar los procedimientos para diagnosticar y prescribir los tratamientos de la especialidad de psiquiatría
• Efectuar intervenciones especializadas para la recuperación de la salud mental del paciente • Supervisar la aplicación del tratamiento médico de la especialidad de psiquiatría, así como la actuación de
los profesionales no médicos que concurran al tratamiento del paciente de acuerdo a normas y guías de tratamiento aprobados.
• Realizar investigación y participar en actividades docentes, para fortalecer las competencias y habilidades de la especialidad.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
25
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 6, 500.00 (Seis mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
MEDICO ESPECIALISTA PARA EL SERVICIO DE CIRUGÍA (3 PLAZAS)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de cuatro (04) años como mínimo en el
sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de un (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Médico Especialista en Cirugía General.
• Experiencia laboral mínima de un (01) año en el Sector Público
como Médico Especialista en Cirugía General en Hospitales de
Nivel III o de mayor complejidad.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional de Médico Cirujano con Especialización en
Cirugía General, debidamente colegiado y habilitado.
• Haber concluido el SERUMS.
• Pertenencia a Sociedades Quirúrgicas Cientificas
•
Cursos y/o estudios de especialización
(Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas)
• Cursos de cirugía laparoscópica de avanzada en aparato digestivo,
cursos de manejo quirúrgico de las neoplasias malignas del
aparato digestivo, cursos de apoyo nutricional o cursos similares
de patología quirúrgica.
• Copia de la Resolución de SERUMS.
• Conocimientos en Ofimática (Procesador de Textos) Nivel Básico.
• Ingles Básico
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos respecto a la resolución quirúrgica de patologías
del aparato digestivo de tipo inflamatorio, neoplásico degenerativo y traumatológico más frecuentes.
•
Competencias
• Empatía • Comunicación Oral • Cooperación • Autocontrol • Destreza y habilidades
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Brindar atención integral médica especializada a los pacientes de acuerdo con las guías y protocolos establecidos, para la recuperación de la salud mental y general.
• Examinar e indicar los procedimientos para diagnosticar y prescribir los tratamientos quirúrgicos especializados.
• Efectuar intervenciones quirúrgicas especializadas para la recuperación de la salud integral del paciente • Supervisar la aplicación del tratamiento médico quirúrgico especializado para el paciente de acuerdo a
26
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
normas y guías de tratamiento aprobados en pacientes de emergencia y hospitalizados para la atención quirúrgica oportuna e inmediata.
• Realizar investigación y participar en actividades docentes, para fortalecer las competencias y habilidades de la especialidad.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 6, 500.00 (Seis mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
MEDICO ESPECIALISTA PARA EL SERVICIO DE CIRUGÍA TORACICA Y CARDIOVASCULAR (1 PLAZA)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de (4) años como mínimo en el sector
público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (1) año en el Sector Público y/o Privado como Médico Especialista de Cirugía Toraxica y
Cardiovascular.
• Experiencia laboral mínima de (1) año como Médico Especialista
en Cirugía Toraxica y Cardiovascular en el Sector Público en
Hospitales de Nivel III o de mayor complejidad.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional de Médico Cirujano con Especialización en
Cirugía Toraxica y Cardiovascular, debidamente colegiado y
habilitado.
• Haber concluido el SERUMS.
Cursos y/o estudios de especialización
(Cada curso debe tener no menos de 12
horas de capacitación y los programas de
especialización no menos de 90 horas)
• Cursos sobre manejo de eco doppler vascular.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos respecto a la resolución médico quirúrgico de
patología vascular, cardiaca y torácica, en relación a causas
degenerativas, neoplásicas y traumáticas más frecuentes; con
capacidades físicas y de competencias para el desarrollo d
actividades en las unidades criticas.
Competencias
• Empatía • Comunicación Oral • Cooperación • Autocontrol • Destreza y habilidades
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
27
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
• Brindar atención integral médica especializada a los pacientes de acuerdo con las guías y protocolos establecidos, para la recuperación de la salud en ambientes de consulta externa, hospitalización y áreas críticas.
• Examinar e indicar los procedimientos para diagnosticar y prescribir los tratamientos quirúrgicos especializados.
• Efectuar intervenciones quirúrgicas especializadas en cirugía vascular, torácica y cardiaca, para la recuperación de la salud integral del paciente
• Supervisar la aplicación del tratamiento médico quirúrgico especializado para el paciente de acuerdo a normas y guías de tratamiento aprobados.
• Realizar investigación y participar en actividades docentes, para fortalecer las competencias y habilidades de la especialidad.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 6, 500.00 (Seis mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TECNICO ADMINISTRATIVO PARA EL SERVICIO DE CIRUGÍA PLASTICA Y QUEMADOS (1 PLAZA)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de (01) año como mínimo en el
sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (06) meses en el Sector Público
y/o Privado como Auxiliar y/o Asistente.
• Experiencia laboral mínima de (06) meses en el Sector Público
como Auxiliar y/o Asistente en área critica de Hospitales de
Nivel III.
•
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título de Técnico de Instituto Superior o con estudios
universitarios en Administración y/o afines. Cursos y/o estudios de especialización • Cursos de acuerdo a su competencia. (Cada curso debe tener
no menos de 12 horas de capacitación y los programas de
especialización no menos de 90 horas) •
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Cursos de Ofimática (Procesador de Textos, Hojas de Cálculo y Power Point) Nivel Básico Conocimientos vinculados a las funciones del puesto
Competencias • Capacidad para trabajar en equipo • Ética y valores: Solidaridad y Honradez
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Redactar y digitar documentos diversos según indicaciones. • Recepcionar, tramitar y hacer seguimientos de los documentos pendientes.
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
• Organiza y mantiene actualizado el archivo de gestión • Registrar la información en los aplicativos informáticos SIGA, SICAP. • Apoyar en labores administrativas en el Banco de Tejidos
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 1, 500.00 (Mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
MEDICO ESPECIALISTA PARA EL SERVICIO DE GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA (2 PLAZAS)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de cuatro (04) años como mínimo en el
sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de un (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Médico Especialista en Ginecología y Obstetricia.
• Experiencia laboral mínima de un (01) año en el Sector Público
como Médico Especialista en Ginecología y Obstetricia en
Hospitales de Nivel III o de mayor complejidad. Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios • Título Profesional de Médico Cirujano con Especialización en
Ginecología y Obstetricia, debidamente colegiado y habilitado.
• Haber concluido el SERUMS.
Cursos y/o estudios de especialización (Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas)
• Cursos y programas relacionados con la especialidad.
• Copia de la Resolución de SERUMS.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados a las funciones del puesto
Competencias
• Empatía • Comunicación Oral • Cooperación • Autocontrol
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Brindar atención integral médica especializada a los pacientes en la especialidad de Ginecología y Obstetricia de acuerdo con las guías y protocolos establecidos, para la recuperación de la salud.
• Examinar, indicar y realizar los procedimientos de despistaje del cáncer de cuello uterino, biopsias de cualquier órgano del aparato reproductor femenino, cistometría clínica y ecografías para diagnosticar y prescribir los tratamientos de medicina especializada.
• Efectuar intervenciones quirúrgicas especializadas en los órganos del aparato reproductor femenino de cualquier índole para la recuperación de la salud integral y mejoramiento de la calidad de vida del paciente.
• Supervisar la aplicación del tratamiento médico especializado para el paciente de acuerdo a normas y guías
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
de tratamiento aprobados. • Realizar investigación y participar en actividades docentes, para fortalecer las competencias y habilidades
de la especialidad.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 6, 500.00 (Seis mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
OBSTETRIZ PARA EL SERVICIO DE OBSTETRICES (1 PLAZA):
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de (01) año como minino en el sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Obstetra
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como
Obstetra en Hospitales de Nivel III
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Obstetricia,
debidamente colegiado y habilitado.
• Haber concluido SERUMS
Cursos y/o estudios de especialización • Copia de la Resolución SERUMS • Cursos relacionados a la especialidad Conocimientos para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados a la identificación de todos los cambios fisiológicos durante la gestación
Competencias
• Ética y valores: Solidaridad y Honradez • Capacidad analítica y organizativa • Disposición para trabajar en equipo • Comportamiento Ético y Orientación al servicio.
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Atender a la mujer en las diferentes etapas de su ciclo de vida reproductivo. • Identificar signos de alarma en el embarazo, parto y puerperio para prevenir riesgos que afecten la salud de
la mujer gestante • Preparar a las pacientes para las intervenciones quirúrgicas y/o exámenes de embarazo, parto y puerperio. • Supervisar la aplicación de técnicas y procedimientos de atención obstétricas para la recuperación de la
salud de la paciente.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
MEDICO ESPECIALISTA PARA EL SERVICIO DE NEONATOLOGÍA (1 PLAZA)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de cuatro (04) años como mínimo en el
sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de un (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Médico Especialista en Pediatría.
• Experiencia laboral mínima de un (01) año en el Sector Público
como Médico Especialista en Pediatría en Hospitales de Nivel III o de mayor complejidad en Servicios de Neonatología.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional de Médico Cirujano con Especialización en
Pediatría, debidamente colegiado y habilitado.
• Haber concluido el SERUMS.
• Pertenencia a Sociedad de Neonatología
Cursos y/o estudios de especialización (Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas).
• Cursos de ventilación mecánica neonatal, curso especializado en
neonatología.
• Copia de la Resolución de SERUMS
• Inglés Nivel básico
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos respecto a la resolución de patologías del recién
nacido con énfasis en el prematuro de muy bajo peso al nacer.
Competencias
• Empatía • Comunicación Oral • Cooperación • Autocontrol • Destreza y habilidades en procedimientos neonatales
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Brindar atención médica integral al recién nacido de acuerdo con las guías y protocolos establecidos, para la recuperación de la salud en ambientes de consulta externa, hospitalización y unidad de cuidados intensivos neonatal.
• Indicar y realizar los procedimientos para diagnosticar y prescribir tratamientos especializados al recién nacido
• Supervisar la aplicación del tratamiento médico especializado para el paciente de acuerdo a normas y guías de tratamiento aprobados en pacientes de unidad de unidad de cuidados intensivos y hospitalizados para atención oportuna.
• Manejar y hacer seguimiento de pacientes prematuros de muy bajo peso al nacer
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
• Realizar investigación y participar en actividades docentes, para fortalecer las competencias y habilidades de la especialidad.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 6, 500.00 (Seis mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
ENFERMERO/A ESPECIALISTA PARA EL SERVICIO DE ENFERMERÍA EN ATENCIÓN DE EMERGENCIA (3
PLAZAS):
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE Experiencia • Experiencia laboral general de un (01) año como mínimo en el
sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de un (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Enfermera/o Especialista en el sector público y/o
privado.
• Experiencia laboral mínima de un (01) año en el Sector Público
como Enfermera/o Especialista en Hospitales de Nivel III y en
áreas de Emergencia.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional Universitario en Enfermería, con especialización
en algún área de enfermería, debidamente colegiado y habilitado.
• Haber concluido el SERUMS Cursos y/o estudios de especialización
(Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas).
• Cursos de Especialización en alguna área de Enfermería, de preferencia en áreas de Emergencia y Desastres y/o Áreas Críticas.
• Copia de la Resolución SERUMS
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados a las funciones de Emergencia y áreas criticas
Competencias
• Empatía • Comunicación Oral • Cooperación • Autocontrol • Capacitación Analítica, organizativa y técnica
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Brindar atención de enfermería especializada y observar la evolución del estado de salud del paciente. • Participar en las intervenciones clínicas y quirúrgicas en el ámbito de su competencia. • Participar en las actividades de prevención y control de las infecciones intra-hospitalarias, así como en la
prevención de accidentes laborales.
32
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
• Participar en actividades intrahospitalarios de promoción y educación de estilos de vida saludables, prevención de salud y otros dirigidos a la familia y comunidad, así como para los servidores del hospital y estudiantes de enfermería.
• Participar en el diseño e implementación de registros, guías de atención, procedimientos de enfermería especializada y otros instrumentos de gestión.
• Efectuar los registros relacionados a la atención de los pacientes y otros que competen al servicio de enfermería.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
MEDICO ESPECIALISTA PARA EL SERVICIO DE ANESTESIA (3 PLAZAS)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de cuatro (04) años como mínimo en el
sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de un (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Médico Especialista en Anestesia, Analgesia y
Reanimación y/o Sub especialidad de Anestesiología y Terapia
Intensiva Cardiovascular
• Experiencia laboral mínima de un (01) año en el Sector Público
como Médico Especialista en Anestesia, Analgesia y Reanimación
y/o Sub especialidad de Anestesiología y Terapia Intensiva
Cardiovascular en Hospitales de Nivel III o de mayor complejidad
en Servicios de Anestesia.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional de Médico Cirujano con Especialización en
Anestesia, Analgesia y Reanimación y/o Sub especialidad de
Anestesiología y Terapia Intensiva Cardiovascular, debidamente
colegiado y habilitado.
• Haber concluido el SERUMS.
Cursos y/o estudios de especialización (Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas).
• Cursos de especialización en anestesia, analgesia y reanimación.
• Copia de la Resolución de SERUMS
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos en el manejo anestésico de las diferentes
especialidades quirúrgicas.
Competencias
• Empatía • Comunicación Oral • Cooperación • Autocontrol • Destreza y habilidades en procedimientos anestésicos
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Brindar atención médica anestésica a los pacientes quirúrgicos de acuerdo a guías y protocolos establecidos en los ambientes de consultorio de pre-anestesia, sala de operaciones, recuperación, reanimación en los diferentes centros quirúrgicos.
• Efectuar intervenciones especializadas de manejo anestésicos en las diferentes especialidades quirúrgicas • Supervisar la atención anestésica del paciente desde el pre operatorio, intra y post operatorio de acuerdo a
normas de atención vigentes. • Realizar investigación y participar en actividades docentes, para fortalecer las competencias y habilidades
de la especialidad.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 6, 500.00 (Seis mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TECNÓLOGO MEDICO EN LABORATORIO PARA EL SERVICIO DE INMUNOSEROLOGÍA (1 PLAZA):
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general como Tecnólogo Medico de (01) año
en el sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Tecnólogo Médico especialista en Laboratorio
Clínico.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como
Tecnólogo Médico especialista en Laboratorio Clínico en
Hospitales de Nivel III.
•
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título de Licenciado en Tecnología Médica de la especialidad de
Laboratorio Clínico, debidamente colegiado y habilitado.
• Haber concluido SERUMS Cursos y/o estudios de especialización
(Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas).
• Copia de la Resolución SERUMS • Cursos de actualización y diplomados en Laboratorio Clínico • Publicación en revistas científicas indexadas a nivel nacional y/o
internacional.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos del sistema de gestión de la calidad en Laboratorio Clínico, y de procesamiento automatizado de exámenes de laboratorio.
Competencias
• Empatía • Comunicación Oral • Cooperación • Proactividad • Autocontrol
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Brindar atención integral en tecnología médica para el diagnóstico del paciente. • Aplicar técnicas y métodos en tecnología médica para el diagnóstico de enfermedades en la especialidad
de su competencia, realizando exámenes de radiología general y tomografía y resonancia magnética. • Participar en la mejora de guías y protocolos en la atención integral en tecnología médica para optimizar el
diagnóstico de los pacientes en su especialidad. • Participar en actividades de formación y capacitación en las áreas de su competencia. • Participar en las campañas de salud preventiva promocional para elevar el nivel de salud de la población.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TECNÓLOGO MEDICO EN RADIOLOGÍA PARA EL SERVICIO DE RADIOLOGÍA (2 PLAZAS):
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general como Tecnólogo de (01) año en el
sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Tecnólogo Especialista en Radiología.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título de Licenciado en Tecnología Médica de especialidad de
Radiología, debidamente colegiado y habilitado.
• Haber concluido SERUMS Cursos y/o estudios de especialización
(Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas).
• Copia de la Resolución SERUMS • Cursos y Diplomados de la especialidad de Radiología
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas).
• Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.
Competencias
• Empatía • Comunicación Oral • Cooperación y Proactividad • Autocontrol
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
• Brindar atención integral en tecnología médica para el diagnóstico del paciente. • Aplicar técnicas y métodos en tecnología médica para el diagnóstico de enfermedades en la especialidad
de su competencia. • Participar en la mejora de guías y protocolos en la atención integral en tecnología médica para optimizar el
diagnostico de los pacientes en su especialidad. • Participar en actividades de formación y capacitación en las áreas de su competencia. • Participar en las campañas de salud preventiva promocional para elevar el nivel de salud de la población.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
QUÍMICO FARMACÉUTICO PARA EL SERVICIO DE FARMACIA (2 PLAZAS):
QUÍMICO FARMACEUTICO DE GESTIÓN (1 PLAZA):
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de (01) año en el sector público o
privado.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Profesional
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como
Profesional en áreas de Gestión vinculados al MINSA
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional Universitario de Químico Farmacéutico,
debidamente colegiado y habilitado.
• Haber concluido SERUMS
Cursos y/o estudios de especialización (Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas).
• Copia de la Resolución SERUMS • Cursos y/o diplomados en Gestión Pública
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimiento sobre regulación farmacéutica • Manejo de Microsoft Office (Word, Excel y Power Point) Nivel
Básico • Inglés Nivel Básico
Competencias
• Empatía • Cooperación • Manejo de Personal • Conocimiento y Manejo de Indicadores • Comunicación Oral
2. Características del Puesto y/o Cargo
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Consolidar el Requerimiento Anual de los diferentes servicios médicos (PAC) • Coordinar con los usuarios la elaboración de la Especificaciones Técnicas de los Medicamentos y
Dispositivos Médicos. • Evaluar y Formular el expediente de Requerimiento, de los diferentes servicios, hacia la Oficina Ejecutiva
de Administración. • Evaluar, formular el requerimiento, monitorizar y controlar las compras especiales por paciente. • Monitorizar el proceso de adquisición de los diferentes requerimientos, hasta su internamiento al Almacén
SISMED. • Solicitar a quien corresponda la creación del código SISMED para nuevos productos e informar a la Oficina
de Seguros.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 2,400.00 (Dos mil cuatrocientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
QUÍMICO FARMACÉUTICO CON MANEJO EN DOSIS UNITARIA (1 PLAZA)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de (02) años en el sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (02) años en el Sector Público y/o
Privado como Profesional.
• Experiencia laboral mínima de (06) meses en el Sector Público en
Hospitales Nivel III Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional Universitario de Químico Farmacéutico,
debidamente colegiado y habilitado.
• Haber concluido SERUMS
Cursos y/o estudios de especialización (Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas).
• Copia de la Resolución SERUMS • Estudios de la Especialidad de Farmacia Clínica
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimiento y manejo de Dispensación en dosis Unitarias, Farmacoterapias y Farmacovigilancia.
• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel y Power Point) Nivel Básico
• Inglés Básico
Competencias
• Empatía • Cooperación • Manejo de Personal • Conocimiento y Manejo de Indicadores • Comunicación Oral
2. Características del Puesto y/o Cargo
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Velar por el cumplimiento de las Normas establecidas para la aplicación de la Dispensación de Medicamentos en Dosis Unitaria (SDMDU). RM N° 552-2007/MINSA - NTS N° 057.
• Validar todas las prescripciones de las recetas de pacientes SIS, del pabellón asignado a su cargo. • Coordinar con la enfermera jefa de servicio, la devolución de medicamentos y dispositivos médicos por
cambio de terapia o fallecimiento. • Presentar mensualmente los indicadores del SDMDU en el formato oficial (DIGEMID), debidamente
sustentado, del pabellón a su cargo. • Presentación de Casos Clínicos culminados (Análisis SOAP, reporte de intervención farmacéutica y
notificación RAM si corresponde) • Realizar y promover la farmacovigilancia
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 2,400.00 (Dos mil cuatrocientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TECNICO/A EN FARMACIA PARA EL SERVICO DE FORMULAS MAGISTRALES Y SET DE EMERGENCIAS
(1 PLAZA)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de (02) años como mínimo en el
sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Auxiliar o Asistente.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como Auxiliar o Asistente
•
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título Técnico de Instituto Superior
Cursos y/o estudios de especialización (Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas).
• Cursos de acuerdo a su competencia
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados a las funciones del puesto. • Manejo de Microsoft Office (Word, Excel y Power Point) Nivel
Básico
Competencias
• Empatía • Comunicación Oral • Cooperación • Proactividad
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Realizar el conteo físico de los productos farmacéuticos y Dispositivos Médicos, según cronograma establecido.
• Conocer y cumplir las Buenas Prácticas de Almacenamiento y las Buenas Prácticas de Dispensación. • Mantener actualizado los Kardex o tarjetas de Control Visible • Expender adecuadamente los productos Farmacéuticos y Dispositivos Médicos, prescrito a los pacientes • Custodiar y hacer buen uso de todos los bienes que se encuentran dentro del servicio que labora • Digitar las prescripciones de acuerdo a las recetas, verificando la concordancia entre la receta y el formato
de atención o boleta. 3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TECNICO ADMINISTRATIVO PARA EL SERVICO DE FORMULAS MAGISTRALES Y SET DE EMERGENCIAS (1 PLAZA)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de (02) años como mínimo en el
sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público
y/o Privado como Auxiliar y/o Asistente en establecimientos
farmacéuticos.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Técnico de Instituto Superior o con estudios
universitarios en administración o similar
Cursos y/o estudios de especialización (Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas).
• Cursos de acuerdo a su competencia
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Cursos de Ofimática (Procesador de Textos, Hojas de Cálculo y Power Point) Nivel Avanzado.
• Conocimientos vinculados a su competencia Competencias • Empatía
• Comunicación Oral • Cooperación • Proactividad
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
39
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
• Elaboración del Kardex general del departamento de Farmacia, teniendo como insumo el reporte informático y la documentación correspondiente de cada unidad.
• Elaboración del Informe de Consumo Integrado (ICI) en el aplicativo SISMED y remitirlo al MINSA. • Conciliación del Kardex de Farmacia con el Kardex de Logística. • Informar mensualmente loa precios de operación al MINSA con copia vía web la Oficina de Seguros y
levantar observaciones (CAT-PRE). • Actualizar el Observatorio de Precios de Medicamentos solicitado por la DIGEMID. • Revisar el sustento documentario de los ingresos y salidas del AEM versus el reporte informático.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 1, 500.00 (Mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
MEDICO ESPECIALISTA EN EMERGENCIA Y DESASTRES / MEDICINA INTERNA PARA EL SERVICIO DE
EMERGENCIA
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general como médico cirujano de cuatro (04)
años como mínimo en el sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de un (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Médico Especialista en Emergencia y
Desastres/Medicina Interna.
• Experiencia laboral mínima de un (01) año en el Sector Público
como Médico Especialista en Emergencia y Desastres/Medicina
Interna en Hospitales de Nivel III.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional de Médico Cirujano con Especialización en
Emergencia y Desastres o Medicina Interna, debidamente
colegiado y habilitado.
• Haber concluido el SERUMS.
Cursos y/o estudios de especialización (Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas).
• Cursos de especialización cardio-respiratorio y tratamiento de
soporte o cursos relacionados con la atención de Emergencia.
• Copia de la Resolución de SERUMS
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos en el manejo de las patologías de emergencia mas
frecuentes.
Competencias
• Empatía • Comunicación Oral • Cooperación • Autocontrol
2. Características del Puesto y/o Cargo
40
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Brindar atención médica de emergencia y urgencia, realizando el registro en las historias clínicas, libros de registro y demás formatos con la firma y sello, asi como dar los informes oportunos a los pacientes y familiares.
• Supervisar y guiar el trabajo de los médicos residentes e internos de medicina para que cumplan con su formación académica y profesional, en el marco de los convenios correspondientes
• Responder las interconsultas de los otros tópicos de Emergencia que se requiere para el tratamiento del paciente
• Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad del servicio a fin de proteger tanto la salud e integridad del paciente como del personal del hospital.
• Realizar informes y documentos solicitados por las autoridades policiales y/o judiciales cuando el caso lo amerite y según normatividad vigente.
• Conformar comité o comisiones de la especialidad para elaborar y proponer mejoras en el servicio y en la atención del paciente a través de protocolos y procedimientos de atención medico quirúrgica de emergencia y de investigaciones realizadas en el campo de su competencia.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 6, 500.00 (Seis mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTENSIVA PARA EL SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS Y
CUIDADOS INTERMEDIOS
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general como médico cirujano de cinco (05)
años como mínimo en el sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público
y/o Privado como Médico Especialista en Medicina Intensiva.
• Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público
como Médico Especialista en Medicina Intensiva en Hospitales de
Nivel III-1.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional de Médico Cirujano con Especialización en
Medicina Intensiva, debidamente colegiado y habilitado. • Haber concluido el SERUMS.
Cursos y/o estudios de especialización (Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas).
• Cursos de reanimación cardio respiratorio y otros cursos relacionados con la especialidad.
• Copia de la Resolución de SERUMS
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos en el manejo de las patologías de paciente critico
41
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
Competencias
• Empatía • Comunicación Oral • Cooperación • Autocontrol
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Brindar atención médica de cuidados intensivos, realizando el registro en las historias clínicas, libros de registro y demás formatos con la firma y sello, así como dar los informes oportunos a los pacientes y familiares.
• Supervisar y guiar el trabajo de los médicos residentes e internos de medicina para que cumplan con su formación académica y profesional, en el marco de los convenios correspondientes
• Responder las interconsultas del Servicio de Emergencia y de los servicios de hospitalización que se requiere para el tratamiento del paciente
• Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad del servicio a fin de proteger tanto la salud e integridad del paciente como del personal del hospital.
• Realizar informes y documentos solicitados por las autoridades policiales y/o judiciales cuando el caso lo amerite y según normatividad vigente.
• Conformar comité o comisiones de la especialidad para elaborar y proponer mejoras en el servicio y en la atención del paciente a través de protocolos y procedimientos de atención medico quirúrgica de emergencia y de investigaciones realizadas en el campo de su competencia.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 6, 500.00 (Seis mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA
RESPONSABLE
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo: www.empleosperu.gob.pe Link. Vacantes Públicas.
Del 29/09/2017 al 12/10/2017 (10 días hábiles)
Oficina General de Recursos Humanos
CONVOCATORIA
1
Publicación de la convocatoria en la Página Institucional: www.hospitalloayza.gob.pe, y Portal del Estado Peruano.
Del 13/10/2017 al 19/10/2016 (05 días hábiles)
Comisión de Selección
2
Presentar la siguiente documentación: 1. Formato de Curriculum Vitae según ANEXO N° 01, documentado y debidamente foliado 2. Declaración Jurada según ANEXO N° 02, será en un sobre rotulado indicando:
Nombres y Apellidos Número de la Convocatoria Puesto al que postula Código de postulación SOBRE TAMAÑO A-4
Los anexos deberán estar debidamente foliados y firmados.
Del 20/10/2017 al 24/10/2017 (3 días hábiles)
Comisión de Selección
Lugar de Entrega: Oficina de Personal del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”, ubicado en Av. Alfonso Ugarte N° 848-LIMA-LIMA CERCADO Documentario del Ministerio de
SELECCIÓN ECCIÓN
3 Evaluación del Formato de Curriculum Vitae según Anexo N° 01 y 02
Del 25/10/2017 al 30/10/2017 (4 días hábiles)
Comisión de Selección
4
Publicación de resultados de la Evaluación del Curriculum Vitae en la página institucional www.hospitalloayza.gob.pe. Link Convocatorias CAS.
03/11/2017 Comisión de Selección
5
Entrevista Sede: Instalaciones del Hospital Nacional Arzobispo Loayza, Av. Alfonso Ugarte N° 848-LIMA-LIMA CERCADO
Del 06/11/2017 al 09/11/2017 (04 días hábiles)
Comisión de Selección
6
Publicación de resultado final en la Página Institucional: www.hospitalloayza.gob.pe. Link Convocatorias CAS.
13/11/2017 Comisión de Selección
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7
Suscripción del Contrato Lugar: Oficina General de Recursos Humanos, Av. Alfonso Ugarte N° 848-LIMA-LIMA CERCADO
Del 14/11/2017 al 20/11/2017 (05 días hábiles)
Oficina General de Recursos Humanos
8
Registro del Contrato. Del 21/11/2017 al 27/11/2017 (05 días hábiles)
Oficina General de Recursos Humanos
9
Inicio de labores 01/12/2017
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos,
distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Experiencia 20% 35 70
b. Formación Académica 20% 15 30
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 40% 50 100
ENTREVISTA PERSONAL
a. Evaluación de Habilidades 30% 20 40
b. Evaluación Cognoscitivas 20% 20 40
c. Evaluación Psicotécnica 10% 10 20
Puntaje Total de la Entrevista Personal 60% 50 100
PUNTAJE TOTAL 100% 100 100
El puntaje del proceso de selección es de 100 puntos. El puntaje mínimo para pasar a la entrevista personal es
de 50 puntos y el puntaje mínimo aprobatorio para declarar ganador a un candidato al proceso de convocatoria
es de 80 puntos.
V. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
a. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. 2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. 3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo
en las etapas de evaluación del proceso.
b. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
2. Por restricciones presupuestales. 3. Otras debidamente justificadas
VI. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN
1. DOCUMENTOS A PRESENTAR OBLIGATORIOS
Los postulantes deben presentar el formato de Curriculum Vitae (Anexo1) debidamente documentado, así como
la Declaración Jurada (Anexo 2) a la Oficina de Trámite documentario del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”,
ubicado en Av. Alfonso Ugarte N° 848-LIMA-LIMA CERCADO.
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
Los datos que consignen en los referidos formatos tendrán carácter de Declaraciones Juradas, los mismos que
están sujetos a fiscalización posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del
artículo 30 de la Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444.
FACULTATIVOS
1. Ley 29973 - Ley General de la Persona con Discapacidad, relativas a la bonificación del 15% para
personas con discapacidad.
2. Ley N° 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según Resolución
Presidencial N° 061-2012-SERVIR/PE.
En ambos casos los postulantes deben acreditar tales condiciones mediante documentación sustentantoria
vigente. En caso que los postulantes no declaren dichas condiciones, EL COMITÉ no tomará en cuenta la
solicitud.
El personal del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza” que por razones de desarrollo personal y profesional
postulan a un cargo de mayor importancia o igual rango, será en iguales condiciones con los postulantes
externos, garantizándose el principio de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.
En caso que el postulante no cumpla con presentar alguno de los documentos señalados
previamente (Anexo 1 debidamente documentado, y Anexo 2) en el orden establecido, así como
no foliar y firmar la documentación, será declarado NO APTO.
ORDEN DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
1. Anexo N° 1, debidamente documentado, el mismo que contendrá:
1.1 Documento que acredite discapacidad o pertenencia a las fuerzas armadas
1.2 Formación Académica
1.3 Estudios Complementarios (Cursos y/o Programas de Especialización)
1.4 Certificado de Computación e Informática, de ser el caso
1.5 Certificado de Idiomas de ser el caso
1.6 Experiencia Laboral
2. Anexo N° 2
* La foliación deberá realizarse de atrás hacia adelante.
También se declarará NO APTO al postulante que no consigne correctamente el número de la
convocatoria CAS al que se presenta.
2. DE LA POSTULACION
El postulante solo podrá optar por presentarse a un solo proceso CAS, no se aceptará la postulación a dos o
más procesos CAS de una misma convocatoria automáticamente será ELIMINADO.
3. DE LA EVALUACION CURRICULAR
Tampoco serán considerados para la siguiente fase los postulantes que no precisen experiencia laboral y/o
profesional, nombre de la entidad, cargo, tiempo (años y meses) y funciones relacionadas con el objeto de la
convocatoria.
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
4. PROCESO DE ENTREVISTA PERSONAL
Aquellos postulantes que hayan superado la etapa de Evaluación Curricular accederán a la Entrevista Personal,
en la entrevista se evaluará los siguientes puntos: Evaluación de Competencias, de habilidades cognoscitivas,
habilidades psicotécnicas y opcionalmente las psicológicas.
5. RESULTADOS DEL PROCESO
Los resultados serán publicados en el Portal Institucional www.hospitalloayza.gob.pe.
Una vez, firmada el Acta se culminará el proceso, entregándose la documentación completa del expediente de
contratación a la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos a fin de proceder con la suscripción y el
registro del contrato, dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes de publicado los resultados.
NOTA: ***Los postulantes antes de proceder a participar en el proceso deben tomar conocimiento del contenido
del proceso y sus etapas, anexos debiendo acceder a la ruta siguiente: www.hospitalloayza.gob.pe.
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
ANEXO N° 01
FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE
N° DE CONVOCATORIA:
1. DATOS PERSONALES
LUGAR Y FECHA DE
NACIMIENTO:
NACIONALIDAD:
ESTADO CIVIL:
DOCUMENTO DE IDENTIDAD:
RUC:
N° BREVETE:
DIRECCIÓN:
CIUDAD:
DISTRITO:
TELÉFONO FIJO:
CELULAR:
CORREO ELECTRÓNICO:
COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA)
REGISTRO N°:
LUGAR DEL REGISTRO:
II. PERSONA CON DISCAPACIDAD
El postulante es discapacitado:
N° DE REGISTRO:
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por CONADIS, en el cual se acredite su condición.
III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
Nombres
Apellido Materno
Apellido Materno
Lugar
Día/Mes/Año
Avenida/Calle N° Dpto.
SI
NO
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
El postulante es licenciado de las fuerzas armadas:
SI
NO
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente
que acredite su condición de licenciado.
IV. FORMACION ACADEMICA
(En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los que estén involucrados
con el servicio al cual se postula).
Título (1)
Especialidad Universidad, Instituto o Colegio
Ciudad / País Estudios Realizados desde / hasta (mes/año)
Fecha de Extensión del Título (2)(mes/año)
Doctorado
Maestría
Titulo
Bachillerato
Estudios Técnicos
Secundaria
Nota:
(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen. (2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios (OBLIGATORIO)
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS
Concepto
Especialidad Universidad, Instituto o Colegio
Ciudad / País
Estudios Realizados desde / hasta mes/año (total horas)
Fecha de Extensión del Título(mes/año)
Segunda Especialización
Post-Grado o Especialización
Post-Grado o Especialización
Post-Grado o Especialización
Cursos y/o capacitación
Cursos y/o capacitación
Cursos y/o capacitación
Cursos y/o capacitación
Informática
Informática
Idiomas
Idiomas
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
ESPECIFICAR PROGRAMAS O APLICATIVOS QUE DOMINA:
Marcar con un aspa donde corresponda:
Idioma 1:
Muy Bien Bien Regular
Habla Lee Escribe
V. EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o profesional en orden cronológico.
Idioma 2:
Muy Bien Bien Regular
Habla Lee Escribe
N°
Nombre de la Entidad o Empresa
Cargo Fecha de inicio (día/mes/ año)
Fecha de culminación (día/mes/año)
Tiempo en el cargo (años, meses y días)
1
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( )
N°
Nombre de la Entidad o Empresa
Cargo Fecha de inicio (día/mes/año)
Fecha de culminación (día/mes/año)
Tiempo en el cargo (años, meses y días)
2
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( )
N°
Nombre de la Entidad o Empresa
Cargo Fecha de inicio (día/mes/ año)
Fecha de culminación (día/mes/año)
Tiempo en el cargo (años, meses y días)
3
Breve descripción de la función desempeñada:
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario.
VI. REFERENCIAS PERSONALES:
Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo
trabajando.
N° Nombre de la entidad o empresa Cargo de la referencia
Nombre de la persona
Teléfono actual
1
2
3
Lima, de 2017
Firma
Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( )
N°
Nombre de la Entidad o Empresa
Cargo Fecha de inicio (día/mes/ año)
Fecha de culminación (día/mes/año)
Tiempo en el cargo (años, meses y días)
4
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( )
N°
Nombre de la Entidad o Empresa
Cargo Fecha de inicio (día/mes/ año)
Fecha de culminación (día/mes/año)
Tiempo en el cargo (años, meses y días)
5
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( )
50
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL
CIUDADANO”
ANEXO N° 02
DECLARACION JURADA
El (la) que suscribe
Identificado (a) con DNI N° , domiciliado (a) en
DECLARO BAJO JURAMENTO
No registrar Antecedentes Penales, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física y Mental y
estar habilitado para contratar con el Estado.
No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea 'por obligaciones alimentarías establecidas en
sentencias o ejecutorias, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, así como tampoco
mantengo adeudos por pensiones alimentarías devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de
ejecución de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya ameritado, la inscripción
del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley N° 28970.
No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido RNSDD
En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de falsa
declaración en Procesos Administrativos - Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe Pública - Título
XIX del Código Penal, acorde al artículo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Firma
Lima, de del 201…
*Ley N° 29607, de fecha 22 de Octubre del 2010.