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Maracaibo, mayo de 2012
LEY ORGANICA DEL TRABAJO,DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS
(LOTTT)
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LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS EN EL CONTEXTO
DEL ESTADO SOCIALFOMUS COMISSI DELICTI
Es la presuncin razonable de lacomisin de un hecho punible atribuiblea quien se pretende asegurar, cuyaaccin no est prescrita
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TIPOS DE SANCIONES
SANCIONES PECUNIARIAS SANCIONES CORPORALES
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TITULO IX
DE LAS SANCIONES
521. Rgimen sancionatorio por infraccin. 522. Principios del rgimen sancionatorio. 523. Infraccinen la forma de pago del salario. 524. Infraccin en los anuncios sobre horarios. 525. Infraccin a loslmites de la jornada de trabajo. 526. Infraccin a las disposiciones en modalidades especiales decondiciones de trabajo. 527. Infraccin sobre las disposiciones sobre trabajadores extranjeros ytrabajadoras extranjeras. 528. Infraccin por acoso laboral o acoso sexual. 529. Infraccin sobre la
normativa sobre alimentacin. 530. Infraccin sobre la normativa sobre participacin en losbeneficios. 531. Infraccin a la inamovilidad laboral. 532. Desacato a una orden del funcionario ofuncionaria del trabajo. 533. Infraccin al salario mnimo o a la oportunidad de pago del salario y lasvacaciones. 534. Infraccin a las disposiciones de la maternidad, la paternidad y la familia. 535.Infraccin por fraude simulacin de la relacin de trabajo. 536. Infraccin a las garantas de lalibertad sindical. 537. Infraccin a las garantas de la negociacin colectiva. 538. Causas de arresto.539. Arresto por cierre ilegal e injustificado de la fuente de trabajo. 540. Reincidencia. 541. Infraccina los lapsos por el funcionario o funcionaria del trabajo. 542. Prohibicin de recibir obsequios,
regalos o ddivas. 543. Responsabilidad del cumplimiento de la Ley en los rganos y entes del Estado.544. Infraccin a la obligacin de elecciones sindicales y del derecho a la afiliacin. 545. Criteriospara la fijacin de la sancin por infraccin. 546. Incumplimiento del pago de la multa. 547.Procedimiento para la aplicacin de las sanciones. 548. Recursos legales. 549. Competencia delministro o la ministra. 550. Consignacin o afianzamiento de la multa por recurrir. 551. Pago demultas. 552. Obligacin de denunciar del funcionario o funcionaria del trabajo. 553. Negativa orevocatoria de la solvencia laboral. 554. Notificaciones.
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REGIMENSANCIONATORIOPOR INFRACCIN
ART.521
Las infracciones a las disposiciones de esta Ley, sern objeto de lassanciones establecidas en este Ttulo, sin perjuicio de las accionesadministrativas, civiles y penales a que hubiere lugar.
PRINCIPIOS DEL
REGIMENSANCIONATORIO
ART.522
La sustanciacin y decisin del procedimiento que d lugar a la
sancin, se efectuar en estricto resguardo de los principios delegalidad, el derecho a la defensa, racionalidad, proporcionalidad ytipicidad.
COMPETENCIA DELAS INSPECTORAS
DEL TRABAJO PARAIMPONERSANCIONES.
ART. 507 NUM 7
(omissis)Imponer las sanciones por incumplimientos a la ley y a la normativa
laboral de su jurisdiccin territorial.(omissis)
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HECHOS POR LOS CUALES SE IMPONE LA SANCIN
AL PATRONO O PATRONA
ART. 523 Infraccin en la forma de pago del salario.ART. 524 Infraccin en los anuncios sobre horarios.ART.525 Infraccin a los lmites de la jornada de trabajo.ART.526 Infraccin a las disposiciones en modalidades
especiales de condiciones de trabajoART.527 Infraccin sobre las disposiciones sobre trabajadores
extranjeros y trabajadoras extranjeras.ART. 528 Infraccin por acoso laboral o acoso sexual.ART.529 Infraccin sobre la normativa sobre alimentacin.
ART.530 Infraccin sobre la normativa sobre participacin enlos beneficios.ART.531 Infraccin a la inamovilidad laboral.ART.532 Desacato a una orden del funcionario o funcionaria
del trabajo.
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HECHOS POR LOS CUALES SE IMPONE LA SANCIN
AL PATRONO O PATRONA
ART. 533 Infraccin al salario mnimo o la oportunidad de pagodel salario y las vacaciones
ART. 534 Infraccin a las disposiciones protectoras de la
maternidad, la paternidad y la familiaART.535 Infraccin por fraude o simulacin de la relacin de
trabajoART.536 Infraccin a las garantas a la libertad sindical
ART.537 Infraccin a las garantas a la negociacin colectiva
ART. 538 Infraccin por acoso laboral o acoso sexual.
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DESACATO A LA AUTORIDAD
CODIGO PENAL
ART. 483.- El que hubiere desobedecido una orden legalmente expedida por la autoridadcompetente o no haya observado alguna medida legalmente dictada por dicha autoridaden inters de la justicia o de la seguridad o salubridad pblicas, ser castigado con arresto
de cinco a treinta das, o multa de veinte unidades tributarias (20 U.T.) a ciento cincuentaunidades tributarias (150 U.T.)
LOTTT
Causas de arrestoArtculo 538. El patrono o patrona que desacate la orden de reenganche de un trabajadoramparado o trabajadora amparada por fuero sindical o inamovilidad laboral; el que incurraen violacin del derecho a huelga, y el que incumpla u obstruya la ejecucin de los actosemanados de las autoridades administrativas del trabajo, ser penado con arresto policialde seis a quince meses. Esta pena, tratndose de patronos o patronas asociados oasociadas, la sufrirn los instigadores o instigadoras a la infraccin, y de no identificarse astos o estas, se aplicar a los miembros de la respectiva junta directiva. El inspector oinspectora del trabajo solicitar la intervencin del Ministerio Pblico a fin del ejercicio dela accin penal correspondiente.
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SANCIN AL LOCK OUT (CIERRE) PATRONAL
LOCK OUT
Es una medida o acto del patrono contrario a la constitucin puesatenta precisamente contra la libertad de trabajo y cuando tomadimensiones de un llamado general a paro no solo atenta contra lalibertad de trabajo si no que se atentan otros derechos y la seguridad
de la nacin
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Arresto por cierre ilegal e injustificado de la fuente de trabajoArtculo 539. El patrono o patrona que de manera ilegal e injustificada
cierre la fuente de trabajo, ser sancionado o sancionada con la penade arresto de seis a quince meses por los rganos jurisdiccionalescompetentes a solicitud del Ministerio Pblico.
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CRITERIOS PARA LA IMPOSICIN DE SANCIONES
POR PARTE DEL INSPECTOR O INSPECTORA DELTRABAJO
Criterios para la fijacin de la sancin por infraccinArtculo 545. Al imponer la multa, el funcionario o la funcionaria que la aplique
establecer el trmino medio entre el lmite mximo y el mnimo, pero laaumentar hasta el superior o la reducir hasta el inferior segn el mrito de
las circunstancias agravantes o atenuantes que concurran en el caso concreto ,debiendo compensarlas cuando las haya de una u otra especie.
LM + LI = MONTO TOTAL MULTA / 2 = TERMINO MEDIO
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PROCEDIMIENTOFuncionario de
Inspeccin levantaacta,
circunstanciada ymotivada1.
Dentro de los 2das hbiles se
remitirn las actasa los presuntos
infractores
2.Dentro de los 5
das a lospresuntosinfractores
3.
Formulanalegatos
Si no concurre setendr por confeso
Dentro de los 3das hbiles
siguientes alvencimiento dellapso de alegatos
4.
Lapso probatorio
3 promocin5 evacuacin
Dentro de los 3 dashbiles siguientes al
vencimiento del lapsoprobatorio o de alegatos5.
Imposicin de la
sancin
Resolucin
motivada
Notificacin alinfractor(a) de la
multa impuesta ydebe dar acuse derecibo
Paga la multa No Paga lamulta
6.
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RECURSOS
Funcionario(a)delegado
Inspector delTrabajo
Inspector(a) delTrabajo
Ministro(a) del PPPara el Trabajo ySeguridad Social
Recurso JerrquicoDecidir dentro de los 5 das hbiles de recibido
por el ad quem