Download - PRESENTACIÓN PROPUESTA PTRAB
Propuesta de Plan de Trabajo 2010 e integración del
Equipo Técnico Operativo
9 de Abril Moisés Domínguez .
Contenidodelapresentación
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IMandatodelEquipoTécnicoOpera5vo(ETO)
IIDirecciónEstratégica
IIIPlandeTrabajo2010
IVPropuestadeestructura,funcionessustan5vasporáreadelETOyperfildepersonalporpuesto
IMandatodelETO
1ImpulsaresquemasdemonitoreoquedencuentadelavanceenlaimplementacióndelPDHDF.
2Instrumentaryproponeresquemasdeevaluaciónquepermitanvalorareldiseño,implementación,gesAón,resultados,impactosypresupuestacióndelPDHDF.
3Promovereinstrumentarespaciosdevinculaciónefec5vadelosactoresdesociedadygobiernoalmonitoreoyevaluacióndelPDHDF.
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IMandatodelETO
4DifundirlosavancesyapoyarlarendicióndecuentassobrelosresultadosdelasaccionesimpulsadasenelmarcodelMEyS.5Formularysustentarobservaciones,recomendacionesypropuestasqueemitaelComitéparafortalecerlaimplementacióndelProgramayparaavanzarenlains5tucionalizacióndeenfoquedederechosenlasaccionesdegobierno.6ApoyartécnicamentelasaccionesquedespliegueelComitéparalaactualizacióndelDiagnós5coydelPDHDF.
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IIDirecciónEstratégicaDesplegarunEsquemadePar5cipación
Ciudadanaparaeldiagnós5co,diseño,implementación,seguimientoyevaluacióndel
PDHDF
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SEGUIMIENTO
INFORMESDESEGUIMIENTOYEVALUACIÓN
SISTEMASDEINFORMACIÓNDESEGUMIENTOYEVALUACIÓN
Compilacióny/ogeneraciónde
informaciónyestudios
Indicadoresdeimpacto
Avanceencumplimientode
derechos
AccionesdelPDHDFDerechosdelas
mujeres
MesasdeAnálisisyValoración
IIESTRATEGIADEINFORMACIÓN
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GesAónysuministrodeinformación.
INSTANCIASEJECUTANTES
Necesidadesdeinformación
IndicadoresdegesAón
Avanceyresultadodeacciones
AccionesdelPDHDFDerechosdelasmujeres
ComitésTécnicosdeInformación
COMITÉ
ETO
EVALUACIÓN
ObservacionesRecomendaciones
Propuestasdeactualización
DiagnósAco
Programa
Seguimiento
ComitésTécnicos
Evaluación
MesasdeAnálisisyValoracióndel
diseño,resultadoseimpactodelPDHDF
ETO
ComitédelMEC
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA
IIESTRATEGIADEPARTICIPACIÓNCIUDADANA
Observaciones
Recomendaciones
Propuestasdeactualización
DiagnósAco
Programa
Seguimiento
ComitésTécnicos
Evaluación
MesasdeAnálisisyValoracióndeldiseño,resultadoseimpacto
delPDHDF
ComitédelMEC
IIESTRATEGIAFORTALECIMIENTOINSTITUCIONAL
AvanzarenlainsAtucionalizacióndelenfoquedederechosyelcumplimientode
DDHH
IIIPLANDETRABAJOOBJETIVOS2010
GENERAL
ElETOdiseñaeinstrumentaeficazyeficientemente
sistemasdeseguimientoyevaluaciónquelepermitendotardeinformaciónde
altacalidadalComité,paraquecumplaconsu
mandato.
ESPECÍFICO
ElETOdiseñaeinstrumentaunsistemadeseguimientodelasaccionescontempladas
enelPDHDF,fortaleciendola
implementacióndelmismo
ESPECÍFICO
ElETOdiseñaeinstrumentaunsistemadeevaluaciónquepermitevalorarel
ejerciciodelosDDHH
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IIIAcAvidadesymetasesperadas2010:Seguimiento
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Diseñarmetodologíadeseguimiento
META:
1METODOLOGÍA
InstalarComitésTécnicosdeInformación
META:
27COMITÉSINSTALADOS
DefinirIndicadoresymecanismosdeacopiodeinformaciónenelmarcodecadaComité
META:INDICADORESDESEGUIMIENTOPARALASLINEASDEACCIÓNDECORTOPLAZO
GenerarreportesdeavancesypropuestasderecomendaciónsobrelaimplementacióndelaslíneasdeaccióndelPDHDF
META:
1DOCUMENTOGENERALCONREPORTEDESEGUIMIENTO
GenerarInformesFinales2010deseguimientodelaimplementacióndelPDHDF,conrecomendaciones
META:
1DOCUMENTOCONINFORMEFINALDESEGUIMIENTO
DE ABRIL A JULIO
DE MAYO A JULIO
DE MAYO A SEPTIEMBRE
DE MAYO A OCTUBRE
DE OCTUBRE A DICIEMBRE
IIIAcAvidadesymetasesperadas2010:Evaluación
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DiseñarmetodologíadeEvaluaciónyProgramaAnualdeEvaluación
META:
1METODOLOGÍAYPAE2010
InstalacióndeMesasdeAnálisisyvaloracióndeldiseño,resultadoseimpactodelPDHDF
META:
4MESASINSTALADAS(1PORNÚCLEO)
EnriquecerIndicadoresymecanismosdeacopiodeinformación
METAS:
LISTADEINDICADORESENRIQUECIDOSPARALOS25DERECHOS
1DOCUMENTOCONMECANISMODEACOPIO
Contratarymonitorearevaluacionesespecíficasdediseño.
META:
2EVALUCIONES
DEDISEÑO
GenerarInformessobreelestadoactualenmateriadeinformaciónparaindicadoresdeevaluacióndelcumplimientodelosDDHH,quesirvadebaseparaelPAE2011
METAS:
1INFORMEGENERALYPROPUESTADEPAE2011
DE MAYO A JULIO
DE AGOSTO A SEPTIEMBRE
DE MAYO A DICIEMBRE
DE JUNIO A NOVIEMBRE
DE SEPTIEMBRE A DICIEMBRE
IIIAcAvidadesymetasesperados2010:SistemasdeInformaciónyestadísAcas
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Diseñarlosmodelosdesistemasdeinformacióndeseguimientoyevaluación
META:
2MODELOSDESISTEMASDISEÑADOS
Desarrollarlossistemasdeinformacióndeseguimientoyevaluación
META:
2SISTEMASINSTAURADOS
Compilarysistema5zarinformaciónbaseparalosinformesdeseguimientoyevaluación
META:
1BASEDEDATOSDESEGUIMIENTOY1BASESDEINFORMACIÓNDEEVALUACIÓN
Promoverlageneracióndeinformacióncualita5vaycuan5ta5vabaseparalaevaluacióndelejerciciodelosDDHH
META:
1LÍNEADEBASECONTRATADAAUNAINSTITUCIÓNEXTERNA
Elaborarpropuestaparalageneración,en2011,delíneasdebasesobreelcumplimientodeDDHH
META:
1DOCUMENTOCONPROPUESTADELÍNEASDEBASEADESARROLLAREN2011
DE MAYO A DICIEMBRE
DE JUNIO A DICIEMBRE
DE JULIO A DICIEMBRE
DE JULIO A DICIEMBRE
DE OCTUBRE A DICIEMBRE
IIIAcAvidadesymetasesperadas2010:Vinculaciónydifusión
• METAS:• Par5cipacióndetodaslasinstanciasejecutoras,ydeporlomenos2OSCy1instanciaacadémica,encadaunadelosComitésyMesasinstaladas.
• Diseñarunesquemadepar5cipaciónciudadana.
Lograrlavinculacióndegobiernoysociedadcivilalasfuncionesde
seguimientoyevaluación
• META:• Par5ciparenel80%delasaccionesdecapacitacióndeinstanciasejecutorasdelíneasdeacciónprioritariasqueseprogramen.
Brindarapoyoalacapacitacióncon
enfoquedeDDHHainstanciasejecutoras
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MAYO - DICIEMBRE
MAYO - DICIEMBRE
IIIAcAvidadesymetasesperadas2010:Vinculaciónydifusión
• META:• Cumpliral100%conlasdisposicionesenlamateria
Construiryoperarunaestrategiageneralde
transparenciayrendicióndecuentasdelMSyE
• METAS:• Documentodeestrategiadecomunicación
• RediseñodepáginawebdelComité
Diseñaryoperarunaestrategiageneralde
comunicacióndelasacciones,resultadosylogrosdelMSyEdelaimplementacióndel
Programa
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MAYO - DICIEMBRE
MAYO - DICIEMBRE
CoordinaciónGeneral
Evaluación
Metodologíaeindicadoresdeevaluación
OperaciónyseguimientodeevaluacioneseinvesAgaciones
Mediciónyanálisisdelcumplimientode
derechos
Seguimiento
Metodologíaeindicadoresdeseguimiento
SeguimientodeAcciones:SeguridadHumana
SeguimientodeAcciones:Democracia,DerechosHumanosySistemade
JusAcia
SeguimientodeAcciones:GruposdePoblaciónI
SeguimientodeAcciones:GruposdePoblaciónII
Vinculaciónydifusión
EnlaceconEntesPúblicos
EnlaceconOrganizacionesdela
SociedadCivilyAcademia
SistemasdeinformaciónyestadísAcas
SistemadeinformacióndegesAónydesempeño
EstadísAcaseinformaciónsobre
derechos
Asistente
IVPROPUESTADEESTRUCTURA
IVPrincipalesfuncionesporáreasustanAva
Evaluación
• Diseñarmetodologías,procesoseindicadoresespecíficosdeevaluacióndediseño,resultadoseimpactodelaimplementacióndelPDHDF.• InstrumentarMesasdeAnálisisyValoracióndeldiseño,resultadoseimpactodelPDHDF.• ContratarymonitorearlasevaluacioneseinvesAgaciones.• Analizareintegrarlosresultadosdeevaluaciones.• Diseñar,adecuaryaplicarlosindicadoresparalaevaluacióndelosavancesenelcumplimientodelosDDHH.• ElaborarpropuestasderecomendacióndepolíAcapúblicadelPDHDF.• RealizarelanálisisylaactualizacióndediagnósAcosespecíficossobreelejerciciosdeDDHH.
Seguimiento
• Diseñarmetodologías,procesoseindicadoresdegesAónparaelseguimientodelaimplementacióndelPDHDF.
• InstrumentarlosComitésTécnicosdeInformación.
• SistemaAzaryanalizarinformaciónsobreelseguimientoalaimplementacióndelPrograma.
• IntegrarinformesyrecomendacionessobrelaimplementacióndeaccionesdelPrograma.
• AsesorararepresentantesdelasinstanciasejecutorasparamejorareldesempeñodelasaccionescontempladasenelPDHDF.
VinculaciónyDifusión
• Promoverelinvolucramientodelasociedadcivil,lasinsAtucionesdegobierno,academiayorganismosinternacionalesdederechoshumanos,enelseguimientoyevaluacióndelPDHDF.• ConcertarycoordinarlaparAcipacióndelasinsAtucionespúblicasenelseguimientoyevaluacióndelPDHDF.• DiseñaryoperarestrategiasdecomunicaciónsocialparadifundirlosresultadosyproductosdelseguimientoyevaluacióndelPrograma.• LlevaracaboaccionesdetransparenciayrendicióndecuentasalasociedadsobrelasaccionesdelMSyE.
SistemasdeInformaciónyEstadís5cas
• Diseñaryadministrarlossistemadeinformacióndeseguimientoyevaluación.
• CompilarysistemaAzarinformaciónyestadísAcassobreelcumplimientodelosDDHHenelDF.
• Elaborarpropuestas,yensucasocoordinaracciones,paralageneracióndeinformación(cuanAtaAvaycualitaAva)relevanteenmateriadecumplimientodederechos.
• ElaborarlíneasdebaseparaindicadoressobrecumplimientodeDDHH.
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Puesto Formación ExperienciaprofesionalCoordinacióndeEvaluaciónSUBDIRECCIÓN
Estudiosnivellicenciaturaoposgradoenalgunadelassiguientesáreas:Economía,AdministraciónPública,Sociología,oáreasafines;deseablecondiplomadosoespecialidadenderechoshumanosypolíAcaspúblicas.
Experienciacomprobabledemínimo5añosenáreasvinculadasconlaevaluacióndePolíAcasPúblicas,específicamenteeneláreasocialodederechoshumanos.Deseableexperienciaenevaluacióndecumplimientodederechoshumanos.
• MetodologíaenIndicadoresdeevaluaciónJEFATURADEDEPARTAMENTO
Estudiosnivellicenciaturaoposgradoenalgunadelassiguientesáreas:Economía,AdministraciónPública,Sociología,Demograia,oáreasafines.
Experienciacomprobabledemínimo3añosenáreasvinculadasconlaevaluacióndePolíAcasPúblicas,específicamenteeneláreasocialodederechoshumanos;experienciaendiseñodemetodologíaseindicadoresdedesempeño,resultadoseimpacto.
• OperaciónyseguimientodeevaluacionesJEFATURADEDEPARTAMENTO
Estudiosnivellicenciaturaoposgradoenalgunadelassiguientesáreas:Economía,AdministraciónPública,Sociología,oáreasafines.
Experienciacomprobabledemínimo3añosenáreasdelsectorpúblicovinculadasconlaevaluacióndePolíAcasPúblicas.Experienciaenáreasdecoordinacióndeevaluacionesexternasaprogramaspúblicos.
• Mediciónyanálisisdecumplimientodederechos.JEFATURADEDEPARTAMENTO
Estudiosnivellicenciaturaoposgradoenalgunadelassiguientesáreas:Derecho,Economía,AdministraciónPública,Sociología,Demograiaoáreasafines.Conconocimientocomprobableenmateriadederechoshumanos
Experienciacomprobabledemínimo3añosenmateriadeseguimientooevaluacióndecumplimientodederechoshumanos.ConocimientosenmaterianormaAvidadinternacionalenDerechosHumanos.
IVPerfildelpersonalporpuestoaocupar:Evaluación
IVPerfildelpersonalporpuestoaocupar:Seguimiento
Puesto Formación ExperienciaprofesionalCoordinacióndeMonitoreoySeguimientoSUBDIRECCIÓN
Estudiosnivellicenciaturaoposgradoenalgunadelassiguientesáreas:Economía,AdministraciónPúblicaoáreasafines;deseableestudiossobremetodologíasdegesAónpública.
Experienciacomprobabledemínimo5añosenáreasvinculadasconlaplaneación,ejecuciónyseguimientodePolíAcasPúblicas,específicamenteeneláreasocialodederechoshumanos.Experienciamínimade3añosenSectorPúblico.DeseableexperienciaenmetodologíasdeGesAónporResultados.
• MetodologíaseindicadoresdemonitoreoyseguimientoJEFATURADEDEPARTAMENTO
Estudiosnivellicenciaturaoposgradoenalgunadelassiguientesáreas:Economía,AdministraciónPública,Sociología,Demograia,oáreasafines.
Experienciacomprobabledemínimo3añosenáreasvinculadasconelseguimientodePolíAcasPúblicas,específicamenteeneláreasocialodederechoshumanos.DeseableexperienciaenmetodologíasdeGesAónporResultados.ExperienciaendiseñodemetodologíaseindicadoresdegesAón.
• MonitoreoyseguimientodeaccionesJEFATURASDEDEPARTAMENTO
Estudiosnivellicenciaturaoposgradoenalgunadelassiguientesáreas:AdministraciónPública,Derecho,Sociología,Economíaoáreasafines.
Todos/as:Experienciacomprobabledemínimo3añosenáreasdelsectorpúblicovinculadasconelmonitoreooseguimientodeprogramasoacciones.• SeguridadHumana:Experienciaen,porlomenos,algunadelassiguientesáreas:Educación,Trabajo,Vivienda,Salud,DerechosSexualesyReproducAvos;MedioAmbienteSanoyAgua.• Democracia:Experienciaen,porlomenos,algunadelassiguientesáreas:Libertaddeexpresión,Accesoalainformación,NodiscriminacióneigualdadyDerechosPolíAcos.Jus5cia:Experienciaen,porlomenos,algunadelassiguientesáreas:AccesoalaJusAcia,Libertad,integridadyseguridadpersonalyDebidoProceso.GruposdePoblación:Experienciaen,porlomenos,algunodelosgruposdepoblaciónconsideradosenelPrograma.
IVPerfildelpersonalporpuestoaocupar:SistemasdeInformaciónyEstadísAcas
Puesto Formación ExperienciaprofesionalCoordinacióndeSistemasdeInformaciónyEstadís5casSUBDIRECCIÓN
Estudiosnivellicenciaturaoposgradoenalgunadelassiguientesáreas:Actuaría,EstadísAca,Demograia,MatemáAcas,Economíaoáreasafines.
ExperienciamínimadecincoañosendiseñoyadministracióndeSistemasdeInformación.Experienciaenadministraciónyprocesamientodebasesdedatossociodemográficos.AmplioconocimientoenmateriadefuentesdeinformacióndeestadísAcassociodemográficas.Experienciaendiseñoyaplicacióndeindicadoressociodemográficos.
• SistemadeInformacióndeGesAónyDesempeñoJEFATURADEDEPARTAMENTO
Estudiosnivellicenciaturaoposgradoenalgunadelassiguientesáreas:EstadísAca,AdministraciónPública,Economíaoáreasafines.
Experienciamínimadetresañosenáreasdelsectorpúblicovinculadasalseguimientodeprogramasyaccionespúblicas.Experienciaendiseñoyadministracióndesistemasdeinformación.
• EstadísAcaseinformaciónsobrederechosJEFATURADEDEPARTAMENTO
Estudiosnivellicenciaturaoposgradoenalgunadelassiguientesáreas:EstadísAca,Demograia,MatemáAcas,Economíaoáreasafines.
Experienciamínimadetresañosendiseñoyprocesamientodebasesdedatos.ExperienciaenmanejodeestadísAcassociodemográficas.DeseableexperienciaenestadísAcasrelacionadasconelejerciciodelosderechoshumanos.
IVPerfildelpersonalporpuestoaocupar:VinculaciónyDifusión
Puesto Formación ExperienciaprofesionalCoordinacióndeEnlaceyDifusiónSUBDIRECCIÓN
Estudiosnivellicenciaturaoposgradoenalgunadelassiguientesáreas:ComunicaciónSocial,CienciasPolíAcas,Sociologíaoáreasafines.
ExperienciamínimadecincoañosenáreasrelacionadasconlavinculaciónyarAculacióndeaccionesconinsAtucionesdegobiernoyorganismosdelasociedadcivil.ExperienciaenmecanismosdeparAcipaciónsocial.
EnlaceconEntesPúblicos.JEFATURADEDEPARTAMENTO
EstudiosnivellicenciaturaoposgradoenAdministraciónPública,CienciasPolíAcas,Sociologíaoáreasafines.
ExperienciamínimadetresañosenelsectorpúblicodesempeñandofuncionesdecoordinacióninterinsAtucional.
• EnlaceconOrganizacionesdelasociedadcivil.JEFATURADEDEPARTAMENTO
EstudiosnivellicenciaturaoposgradoenAdministraciónPública,CienciasPolíAcas,Sociologíaoáreasafines.
Experienciamínimadetresañosenaccionesdevinculaciónyenlacedeorganizacionessocialesyciviles.Experienciaenconcertacióndeacciones.