Download - Presentacion Escuela Carlos Prat
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Escuela General Carlos Prats González
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Compromiso 1: Implementación de iniciativas de Calidad de la Educación Pública
Reconocimiento MINEDUC
Esto significó la visita del asesor de la Presidenta de la República, Sra. Michelle Bachelet en 2015, quien quiso conocer de primera
mano las diversas acciones implementadas en nuestra escuela para la mejora.
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RECONOCIMIENTO DEL MUNDO PRIVADORevista Qué Pasa – Inacap – Aptus Chile
Nuestra escuela fue una de las que avanzaron en cuanto a calidad de la educaciónY que también cumplen requerimientos del programa de fortalecimiento de la educación pública.
5° lugar aplicación políticas inclusivas9° lugar en la región metropolitana en avances en calidad de la educación
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Galvano de reconocimiento de Paula Gutiérrez, jefa de programa sociales
Fundación Telefónica
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1.1.- INICIATIVAS DE CALIDAD
1.1.1.- Nuevos talleres JEC
Orientados a desarrollar actitudes de respeto, aceptación e inclusión que deben caracterizar la convivencia entre los miembros de la comunidad educativa, así como el cuidado del establecimientoy el respeto al entorno.
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1.1.2.- Desarrollo Sustentable y Medio Ambiente
Creación de huerto escolar
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1.1.3.- Ecología Interior
La autoestima académica y la motivación escolar son aspectos claves para el desarrollo integral de los estudiantes, ya que durante la etapa escolar estos factores influyen no sólo en el rendimiento académico, sino también en la salud, calidad de vida y nivel de bienestar general. Se complementa con el programa obligatorio de orientación. Se enfatizan contenidos en torno a actitudes en relación al grado de respeto, tolerancia/aceptación e inclusión que caracterizan la convivencia entre los miembros de la comunidad educativa.
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1.1.4.- Formación Ciudadana y Gobierno del Curso
Promueve oportunidades de aprendizaje que permitan que nuestros estudiantes se formen como personas integrales, con autonomía y pensamiento crítico, conscientes de su entorno y situación existencial, interesadas en lo público, el medio ambiente y la diversidad, para construir una sociedad basada en relaciones de respeto, solidaridad, interculturalidad y libertad. Asimismo, que tomen decisiones en conciencia respecto de sus derechos y de sus responsabilidades como ciudadanos y ciudadanas.
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1.1.5.--INSTALACIÓN MODELO ECOLÓGICO O COLABORATIVO: Aula, escuela, comunidad, grupos gestión de la convivencia escolar, ConsejoEscolar.
Modelo colaborativo de la gestión de la convivencia escolar instalado por la actual directora, a partir del año 2013 a la fecha a nivel de aula y comunidad escolar, a través de actividades como la feria científica, comunidad participa, curso regulación emocional, tutorías, etc.
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GESTIÓN DEL CURRICULUM
• Instalación de nuevo formato de planificación por objetivo de aprendizaje.
• Implementación de nueva rúbrica de acompañamiento al aula por medio de la Asignación de Desempeño Colectivo (ADECO).
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Capacitación Docentes Escuela de Pirque (Octubre 2015)
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Certificación docentes Programa Escolar de Educación Financiera
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Primeros lugares a nivel comunal y provincial danza, deporte, académicos
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Alexander Aravena – 8°A
Primer lugar torneo provincial zona norte tenis de mesa
Jorge Molina – 8°A
Tercer lugar torneo provincial zona norte ajedrez
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Competencia “Kimunbots” Campus San Joaquín de la Pontificia Universidad Católica de Chile
(Octubre 2015)
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Compromiso : Pro-retención, asistencia y matricula
AÑO % ASISTENCIA
2011
80,5
2012
81,5
2013
78,1
2014
80,2
2015
82,7
2016 (1º S)
85
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Histórico Matriculas por años
2011 2012 2013 2014 2015 2016
544
483
412406
452433
483
454
407401
465 453
Historial Matriculas
Inicial Final
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•
Compromiso: Visión inclusiva y redes de apoyo“Dime y lo olvido, enséñame y lo recuerdo, involúcrame y lo aprendo”
Fundación TelefónicaUniversidad Diego Portales
Academia de Humanismo CristianoUniversidad Mayor
Mall Plaza NorteInstituto Terapia Floral Fundación San Nicolás
CrearteEscuela Agroecológica
Empresa ISSReutter
Colegio Patrocinio San José (2015)Mineduc
Chile DeporteOPD
Departamentos Municipales
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Patrocino San José Crearte
Instituto Terapia Floral
Empresa ISS
Universidad Mayor
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Compromiso: Satisfacción de los integrantes de la Comunidad educativa. 6.1.-Sentimiento Orgullosa Pertenencia 6.2.- Sello institucional
Valores de satisfacción que fluctúan entre el 70 y 78 % 2015 v/s 50 y 65 % año 2013.
• Estilo de Liderazgo : Se promueve un ejercicio de participación activa y de información de lo que hace la escuela para todas las familias
• Convivencia y construcción de ciudadanías: Justicia y equidad, manejo de resolución de conflictos, proyecto colectivo. Se establece un clima de colaboración y apoyo a todos los actores , se ha trabajado ampliamente por una identidad social, fomento sentido pertenencia, así como conocer la realidad a la cual pertenecen para pensar en generar cambios en su entorno.
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• Estilo de Gestión: ”Se promueve la autoevaluación constante”• Dirección colegiada: ” Se promueve la innovación de la realidad
escolar y comunitaria.”
Extraído del Informe Descriptivo 2012-2015, Sistema de Mejora de la calidad “Fe y Alegría” y
Fundación Telefónica
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• Orgullosa Pertenencia
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«Las personas, al igual que las aves, son diferentes en su vuelo…
… pero iguales en su derecho a volar.»