Download - Present Política Nal de Envejecimiento y Vejez - Seminario Inter de Env y Vejez - Julio 6 de 2010
Ministerio de la Protección Social República de Colombia
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MPS responsable de Coordinar el proceso de formulación de la Política Nacional de
Envejecimiento y Vejez
Ley 1151 Julio 24 de 2007 Plan Nacional de Desarrollo 2006-2010
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CONPES DE ENVEJECIMIENTO Y VEJEZSe viene trabajando en la definición del
respectivo CONPES, bajo la coordinación del Departamento Nacional de Planeación y la
participación de otras entidades públicas, la academia y el apoyo del Fondo de Población
de Naciones Unidas.
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Disminución de la fecundidad Disminución de la mortalidad Aumento de la expectativa de vida Tendencia al envejecimiento poblacional
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El envejecimiento es un triunfo de la Salud Publica, del saneamiento, del desarrollo socioeconómico de los países
de los avances técnico-científico
FACTORES DEL ENVEJECIMIENTOPOBLACIONAL
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3,8
3,3
2,7
2,7
2,4
0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0
Bolivia 2001
Ecuador 2001
Perú 2005
Venezuela 2001
Colombia 2005
Tasas
COLOMBIA. Tasa global de fecundidad (hijos por mujer)1973-2005
3,3
2,4
0,0
0,5
1,0
1,5
2,0
2,5
3,0
3,5
1990 1995 2000 2005 2010
Hijo
s por
muj
er
Tasas globales de Fecundidad
Fuente: Population Reference Bureau. 2005 Colombia Censo General
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59
,8
72
,6
69
,0
62
,1
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
80,0
1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010
Añ
os
Fuente: Censos de población 1973-2005
Esperanza de vida al nacer por sexoCenso 2005
68,8
76,7
72,6
62
64
66
68
70
72
74
76
78
80
Hombres Mujeres Ambossexos
Evolución de la Esperanza de vidaColombia 1973-2005
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DATOS SOCIODEMOGRÁFICOS - 2010
Esperanza de Vida 73.2 añosMujeres 76.3 añosHombres 70.3 años
Mujeres 23’039.748 Hombres 22’468.458Mayores 60 años 4’473.447 = 9.83%
Fuente: DANE. Proyecciones de Población – Censo 2005
Población Total 45’508.205
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4.473.447
596.264574.511834.4271.033.441
1.434.804
0
500.000
1.000.000
1.500.000
2.000.000
2.500.000
3.000.000
3.500.000
4.000.000
4.500.000
5.000.000
60-64 65-69 70-74 75-79 80 y + Total >60
60-64
65-69
70-74
75-79
80 y +
Total >60
Fuente: DANE. Proyecciones de Población – Censo 2005
POBLACIÓN MAYOR DE 60 AÑOS POR GRUPOS DE EDADES
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DISCAPACIDAD GENERALCenso 2005
Sistema Nervioso Central 52%
Motricidad 51.96%
Limitaciones visuales 45.6%
Limitaciones auditivas 34%
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INDICE DE DEPENDENCIA COLOMBIA 2005
La relación entre la población<15 años + la de 60 y más
respecto a la población económicamente activa (15-59)
En demografía “bono demográfico”
Razón de Dependencia Demográfica
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ESTRUCTURA DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES EN COLOMBIA
Información a 31 de diciembre de 2009 Fuente: Superfinanciera y MPS
Total de afiliados 15.170.121
Total de pensionados (*) 1.432.944
* Incluido Régimen exceptuado
RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA CON PRESTACIONES DEFINIDA
RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL
CON SOLIDARIDAD
Afiliados 6.428.465 Afiliados 8.741.656
Hombres 55.85% Hombres 57.98%
Mujeres 44.15% Mujeres 42.02%
Instituto de Seguros Sociales (ISS) Y cajas de previsión
Administradoras de Fondos de Pensiones (AFPs)
SUPERVISIÓN Y CONTROL SUPERINTENDENCIA FINANCIERA DE COLOMBIA
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AFILIACION AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
FUENTE : MPS marzo de 2010
4.306.631
2.094.268
49%
2.134.781
50%
98%
Población afiliada al Régimen Subsidiado
Cobertura Régimen Subsidiado
Cobertura Total
Población Mayor de 60 años
Población afiliada al Régimen contributivo
Cobertura Régimen Contributivo
Cobertura de Afiliación de la población mayor de 60 años al
Sistema General de Seguridad Social en Salud
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TASA DE DESEMPLEOGrupo de edadAdulto > Hombre Mujer Total
45 a 59 7,70% 9,50% 8,50%60 a 79 6,80% 3,50% 5,60%80 a 99 1,10% 3,90% 2,20%Total 7,40% 8,60% 7,90%
TASAS DE OCUPACIÓN
Adulto > Hombre Mujer Total
45 a 59 82,70% 53,30% 66,10%60 a 79 41,60% 17% 27,50%80 a 99 10,50% 3,60% 6%Total 65,40% 37,80% 49,70%
TASA DE SUBEMPLEO
Adulto > Hombre Mujer Total
45 a 59 27,90% 29% 28,40%60 a 79 21,80% 23,90% 22,50%80 a 99 3,40% 7% 4,80%Total 26,40% 28,10% 27,20%
Algunos indicadores de la Situación Laboral, Colombia 2007
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Política Nacional de Envejecimiento y Vejez
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Elementos Conceptuales
Envejecimiento demográfico Vs. Envejecimiento individual
Derechos humanos Protección social integral Envejecimiento Activo
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Población objeto de la política
La Política Nacional de Envejecimiento y Vejez esta dirigida a todas las personas mayores de 60 años residentes en Colombia, con prioridad en aquellos que se encuentran en situación de extrema pobreza y vulnerabilidad social.
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Objetivos Generales
Incidir de manera activa, sobre las condiciones de desarrollo social, económico y cultural de los individuos, la familia y la sociedad, como medio para propiciar que las personas mayores de hoy y del futuro alcancen una vejez digna, saludable, integrada, dentro del marco de la promoción, prevención y restitución de los derechos humanos.
Crear condiciones para el envejecimiento de la población, entendido como el derecho de toda la población a una vida digna, larga y saludable, reconociendo la trascendencia de la corresponsabilidad individual, familiar y social en este proceso.
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EJES DE LA POLITICA
Eje 1. Promoción y garantía de los derechos humanos
Eje 2. Protección social integral
Eje 3. Envejecimiento activo
Eje 4. Formación de recurso humano y gestión de la investigación
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Eje 1. Promoción y garantía de los derechos humanos de las personas mayores
Líneas Estratégicas
1. Participación e integración social de las personas mayores para un ejercicio efectivo de la ciudadanía
2. Información, educación y comunicación de los derechos y deberes para las personas mayores
3. Protección legal y gestión normativa 4. Evaluación y monitoreo del cumplimiento de los
Derechos Humanos
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Eje 2. Protección Social Integral
Líneas Estratégicas
1. Seguridad en el ingreso 2. Seguridad social en salud3. Promoción y asistencia social 4. Seguridad alimentaria y nutricional 5. Vivienda digna y saludable
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Eje 3. Envejecimiento Activo
Líneas Estratégicas
1. Creación de Espacios y Entornos Saludables2. Creación de una cultura del Envejecimiento3. Promoción de hábitos y estilos de vida
saludables
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Eje 4. Formación de recurso humano y gestión de la investigación
Líneas estratégicas
1. Formación de Recurso Humano2. Gestión de la investigación
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MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL Dirección General de Promoción Social
Grupo Ciclo de Vida
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