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Plano de Ao para Diminuio dos Acidentes deTrabalho 1 Trimestre 2015
PLANO DE AO PARA DIMINUIO DOS
ACIDENTES DE TRABALHO
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!# LE$ANTAMENTO DAS CAUSAS DE ACIDENTES
As principais causas de acidentes no 1 Trimestre de 2015 aps as
investia!es reali"adas so apresentadas a seuir#
a% I&'er()*a 'ara a e+e),-o da. a*0*dade. de 1,)*or*o. re)3&
)oraado.
Aps a reali"ao das investia!es de acidentes identi$icou%se &ue a $alta de
conhecimento pr'tico para a e(ecuo das atividades ) a principal causa para
os acidentes com $uncion'rios em per*odo de e(peri+ncia,
Dos -. $uncion'rios admitidos na DA/P entre de"embro de 201- e $evereiro
de 2015 1 .354 so$reram alum tipo de acidente sendo 1624 com
a$astamento superior a 1 dia, 7a Tabela 1) poss*vel veri$icar os setores onde
ocorreram esses acidentes,
Tabela 1, 8elao dos $uncion'rios admitidos e acidentados por setor
9 t
7 de $uncion'rios admitidos entre
D :201- ; :2015
7 de
id t d
Porcentaem de
id t d 4
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Al)m disso a maioria das atividades ) reali"ada manualmente obriando o
$uncion'rio a manusear peas pesadas provocando enorme es$oro $*sico &uecom o passar da Bornada de trabalho tende a ocasionar enorme stress,
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de ci+ncia do 9>9/T &ue muitos $uncion'rios s $a"em uso de >PC &uando
avistam os t)cnicos de seurana na 'rea, $undamental o apoio dorespons'vel de 'rea para a melhoria do alcance dos resultados em 99T,
d% Tro)a de 1,-o
7a 'rea $abril ) comum a troca de $uncion'rios entre os diversos setores sem
&ue ocorra consentimentodo 9>9/T elevando o risco de leso uma ve" &uenem sempre o $uncion'rio encontra%se apto e(ames m)dicos aprovados >PCs
ade&uados etc, para a reali"ao da atividade,
e(tremamente importante &ue ocorra a conscienti"ao dos respons'veis
para &ue necessidade de troca de $uno o 9>9/T seBa comunicado
permitindo assim a atuao preventiva nas &uest!es de 99T,
2# MEDIDAS A SEREM IMPLANTADAS
a% ATUALI5AO DAS ORDENS DE SER$IO
A d d 9 i 9 ) d t t d
https://www.google.com.br/search?q=consentimento&spell=1&sa=X&ei=2mwRVZT0BtOJsQTes4LoAQ&ved=0CBoQvwUoAAhttps://www.google.com.br/search?q=consentimento&spell=1&sa=X&ei=2mwRVZT0BtOJsQTes4LoAQ&ved=0CBoQvwUoAA -
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As inspe!es de seurana t+m como $oco a veri$icao da orani"ao do
espao de trabalho da utili"ao ade&uada dos >PCs e dos poss*veis atosinseuros &ue os $uncion'rios possam estar cometendo, A partir de abril de
2015 em ve" de mensalmente a periodicidade as inspe!es ocorrero a cada
15 dias,
d% TREINAMENTO DE PERCEPO DE RISCOS
Todos os $uncion'rios sero convocados para a reali"ao do treinamento de
reciclaem de percepo de riscos con$orme cronorama apresentado na no
ane(o C,
obBetivo ) conscienti"ar os $uncion'rios sobre os riscos de acidentes do
setor comunicar os >PCs obriatrios de uso e as medidas de preveno,
e% TREINAMENTO DE L7DERES/SUPER$ISORES/ENCARREGADOS
treinamento de l*deres:supervisores:encarreados visa a &uali$icao e
conscienti"ao da atuao da liderana $rente as principais $alhas observadas
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$uncion'rios a respeito de 99T, A $re&u+ncia do di'loo de seurana )
semanal reali"adas em dia $i(o da semana com durao deapro(imadamente 10 minutos,
D99 tamb)m pode ser reali"ado esporadicamente em datas estrat)icas
como v)spera de $eriados onde hoBe ocorre o aumento da incid+ncia de
eventos indeseB'veis,
8% GIN9STICA LABORAL COM FRE:U;NCIA SEMANAL DE < $E5ES
A ?in'stica Faboral ocorre num curto per*odo de tempo e se baseia em
alonamentos de diversas partes do corpo como tronco cabea membros
superiores e membros in$eriores com o obBetivo de melhorar a saGde e evitar
les!es dos $uncion'rios por es$oro repetitivo e alumas doenas ocupacionais,
intuito da implantao do prorama ) reali"ar a &uebra da rotina de trabalho
possibilitando ao $uncion'rio um momento de rela(amento e descanso,
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*% PROGRAMA DE INCENTI$O A PAUSA
prorama prev+ o treinamento dos $uncion'rios e a colocao de placas de
aviso nas 'reas da $'brica incentivando o $uncion'rio a reali"ar pe&uenas
pausas nos primeiros sinais de cansao $*sico:ps*&uico,
intuito do prorama ) reali"ar a &uebra da rotina de trabalho possibilitando
ao $uncion'rio um momento de descanso, >spera%se &ue assim como oprorama de in'stica laboral o $uncion'rio retorne mais descansado e
concentrado na atividade,
>% RESULTADOS DE SST IMPACTAR NA PL DO SETOR
Im dos problemas observados hoBe ) &ue os resultados em 99T impactamsomente o setor de 9aGde 9eurana, Partindo do pressuposto &ue as
diretri"es em 99T so dadas pelo setor de 9aGde 9eurana por)m a
responsabilidade da aplicao e o alcance dos resultados ocorrem somente
com a cooperao dos demais setores da $'brica suere%se o
ilh d l d 99T $ d PF d
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Ae+o I ? Croo8ra&a de a*0*dade.
/>DCDA P8P9TA /A8 AJ8 /AC ;I7 ;IF A? 9>T IT 7K D>L
Atuali"ao das ordens de servio
Avaliao dos P8s dos setores $abris
Cntensi$icao das inspe!es de seurana
Treinamento de percepo de riscos
Treinamento de l *deres: supervisores:encarreados
D99 eral no in*cio do turno
?in'stica laboral com $re&u+ncia semanal de .ve"es
Prorama de 59
Prorama de incentivo a pausa
8esultados de 99T impactar na PF do setor
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