Download - Penilaian kinerja kepsek
LATAR BELAKANG
1.Tuntutan Kompetensi
2. Peningkatan Mutu
3.Pengembangan Diri
4.Fokus pada KINERJA yang ditunjukkan di tempatkerja.
PERUBAHAN GLOBAL DI SEGALA BIDANG KEHIDUPAN
TANTANGAN
PENGAWAS SEKOLAHKEPALA
SEKOLAH
GURU
SISWA
KEPALA SEKOLAH
BERKUALITAS
LATAR BELAKANG
MUTU SEKOLAH
SISTEM
SEKOLAH
KINERJA KEPALA
SEKOLAH
BERKUALITAS
PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH
DASAR HUKUM PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH
PERMENDIKNAS
NO 13
TAHUN 2007
PERMENDIKNAS NO 28 TAHUN
2010
PERMENDIKNAS
NO 35 TAHUN 2010
KEPALA SEKOLAH BERKUALITAS DAN PROFESIONAL
MUTU SEKOLAH
PROSES UMUM
Penyiapan
Penugasan
Pengembangan Profesional Berkelanjutan (CPD)
Penilaian Kinerja
Kembali Menjadi GuruPenugasan Lanjut Sebagai KS
SERTIFIKAT
/LISENSI
Penugasan
Pool Calon KS Bersertifikat
≥ Baik
Pemda/ Kemenag
< Baik
Amat baik
Guru
< Amat baik Guru
CPD
Pengangkatan
4 Tahun Pertama
Penilaian Kinerja
Penilaian Kinerja
4 Tahun Kedua
4 Tahun Ketiga, dst
CPD
PENILAIAN KINERJA KS
Tahunan Pengawas
4-tahunan
Atasan langsung (dengan pertimbangan dari
pengawas sekolah, pendidik, tenaga kependidikan,
dan komite sekolah)
• Usaha pengembangan sekolah
• Peningkatan kualitas sekolah 8 SNP
• Usaha pengembangan profesionalisme
• (amat baik) • (baik)• (cukup)• (sedang)• (kurang)
Kategori Hasil Penilaian :
KOMPONEN PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH
PERMENDIKNAS
13/2007
PERMENDIKNAS 35/2010
KEPRIBADIAN
SOSIAL
MANAJERIAL
SUPERVISI
KEWIRAUSAHAAN
KEPRIBADIAN & SOSIAL
KEPEMIMPINAN PEMBELAJARAN
PENGEMBANGAN SEKOLAH
MANAJEMEN SUMBER DAYA
KEWIRAUSAHAAN
SUPERVISI PEMBELAJARAN
• Usaha pengembangan
sekolah
• Peningkatan kualitas
sekolah 8 SNP
• Usaha pengembangan
profesionalisme
PERMENDIKNAS
28/2010
EVALUASI KINERJA KEPALA
SEKOLAH
PERMENDIKNAS NO. 28/ 2010
PERMENDIKNAS
NO. 13/2007
KEPALA SEKOLAHGURU YANG DIBERI
TUGAS TAMBAHAN
SEBAGAI KEPALA
SEKOLAHEVALUASI
KINERJA OLEH PENGAWAS
BUPATI/WALIKOTA , DINAS
TIM PENILAI ANGKA KREDIT KAB/KOTA,
PROPINSISISTEM EVALUASI KINERJA
PERIODISASI
CPD
ANGKA KREDIT
KEMDIKNAS/BKN
PERMENDIKNAS
NO 35 /2010
Hidup adalah soalberpindah dari posisiyang satu ke posisilainnya ! So, jika masihmengalami perpindahanpositif, sekecil apapunjuga, artinya kita masihbenar-benar hidup ! Hidup adalah persoalan"change"
HIDUP INI INDAH
Kepribadian dan Sosial (PKKS 1)
• Berakhlak mulia, mengembangkan budaya dantradisi akhlak mulia, dan menjadi teladanakhlak mulia bagi komunitas disekolah/madrasah.
• Melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagaikepala sekolah dengan penuh kejujuran, ketulusan, komitmen, dan integritas.
Lanjutan ...
• Bersikap terbuka dalam melaksanakan tugaspokok dan fungsi sebagai kepalasekolah/madrasah.
• Mengendalikan diri dalam menghadapimasalah dan tantangan sebagai kepalasekolah/madrasah.
• Berpartisipasi dalam kegiatan sosialkemasyarakatan.
Lanjutan ...
• Tanggap dan peduli terhadap kepentinganorang atau kelompok lain
• Mengembangkan dan mengelola hubungansekolah/madrasah dengan pihak lain di luarsekolah dalam rangka mendapatkan dukunganide, sumber belajar, dan pembiayaansekolah/madrasah.