Download - PENGANTAR KEDOKTERAN KERJA
PENGANTAR KEDOKTERAN KERJA/K3
Dr. Rachmania Diandini, MKK
Definisi Kedokteran KerjaKedokteran kerja merupakan salah satu
cabang ilmu dari Kedokteran KomunitasKedokteran Komunitas :
Sasaran utama Ilmu Kedokteran Komunitas adalah kelompok-kelompok yang jelas jumlah dan susunannya yang ada dalam masyarakat Kelompok Pekerja yang bekerja dalam
suatu perusahaan
Ilmu Kedokteran Komunitas5 Tingkat Pencegahan:
Health PromotionSpecific PreventionEarly Diagnosis and Prompt TreatmentDisability LimitationRehabilitation
Dasar Undang-undangUU RI No. 3 : 1969
Persetujuan Konvensi Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) mengenai higiene dalam perniagaan dan kantor-kantor
UU No. 1: 1970 tentang Keselamatan Kerja Meliputi “mencegah dan mengendalikan timbulnya penyakit akibat kerja” (pasal 3)
Cakupan Pelayanan Kedokteran Kerja di PerusahaanBertujuan meningkatkan derajat kesehatan
fisik, mental, dan sosial pada suatu komunitas pekerja, melalui promosi kesehatan, pencegahan, pengobatan dan rehabilitasi penyakit akibat faktor-faktor bahaya (hazard) yang ditemukan dalam aktivitas dan lingkungan pekerjaannya.
Peningkatan derajat kesehatan peningkatan produktivitas
HazardFisikaKimiaBiologiErgonomiPsikososial
Kedokteran Kerja &Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Kedokteran kerja (Occupational Medicine)Kesehatan dan Keselamatan Kerja (Health,
Safety of the Work Environment)
Diselenggakaran oleh DokterFokus masalah medis, memperhatikan faktor lingkungan kerja yang berpotensi membahayakan kesehatan dan keselamatan pekerja
Diselenggakaran oleh Ahli K3 (FKM, Teknisi). Fokus pada pengendalian dan manajemen lingkungan kerja agar meminimalkan risiko kesehatan dan keselamatan bagi para pekerja
Kesehatan fisik, mental, dan sosial pekerja
Kerja sama
Kesehatan KerjaUpaya Kesehatan Kerja bertujuan untuk mencegahterjadinya:Penyakit Akibat Kerja
Penyakit yang timbul akibat pekerjaan atau lingkungan pekerjaan
Keppres 22: 1993 (31 diagnosis)
Penyakit Akibat Hubungan KerjaPenyakit yang diperberat dan dipicu timbulnya oleh faktor dalam pekerjaan atau lingkungan pekerjaan.
Contoh: Seseorang dengan riwayat atopi bekerja di lingkungan dengan suhu dingin
Upaya Kesehatan KerjaDiselenggarakan dan dikoordinasikan oleh
seorang dokter perusahaan (Ideal)
Syarat Dokter PerusahaanPermenakertranskop 01/1976 tentang
Kewajiban Latihan Hiperkes bagi Dokter Perusahaan
BUKAN lulusan S2 K3, K2, ataupun Spesialis Okupasi
Dokter (umum) yang telah mengikuti pelatihan
yang diselenggarakan Depnaker
Tergantung skala perusahaan
Tugas Pokok Dokter Perusahaan dalam Pelayanan Kesehatan KerjaPermenaker o3/1982:
Pasal 2 5 tingkat pencegahan
Pemeriksaan kesehatan (MCU) sebelum kerja, berkala, dan setelah bekerja
Early Diagnosis and Prompt Treatment
Pembinaan dan pengawasan atas penyesuaian pekerjaan pada tenaga kerja
Early Diagnosis and Prompt Treatment
Pembinaan dan pengawasan terhadap lingkungan kerja dan perlengkapan sanitasi
Specific Prevention
Pencegahan dan pengobatan terhadap penyakit umum dan penyakit akibat kerja
Early Diagnosis and Prompt Treatment
Pertolongan Pertama pada Kecelakaan Early Diagnosis and Prompt Treatment – Disability Limitation
Pasal 2 5 tingkat pencegahan
Pendidikan kesehatan untuk tenaga kerja dan latihan untuk petugas P3K
Health Promotion
Memberikan nasihat mengenai perencanaan dan pembuatan tempat kerja, pemilihan alat pelindung diri yang diperlukan dan gizi serta penyelenggaraan makanan di tempat kerja
Health Promotion-Specific Prevention
Membantu usaha rehabilitasi akibat kecelakaan atau PAK
Rehabilitation
Pembinaan dan pengawasan terhadap tenaga kerja yang mempunyai kelainan tertentu dalam kesehatannya
Early diagnosis and prompt treatment – Disability Limitation
Memberikan laporan berkala tentang pelayanan kesehatan kerja kepada pengurus
All aspect
PAK/PAHK disebabkan oleh•Faktor Fisika•Faktor Kimia•Faktor Biologi•Faktor Ergonomi•Faktor Psikososial
WORK FACTORS
BUKAN FAKTOR PEKERJAAN
P.A.K PENY. BERHUBUNGAN DG. PEK NON-PAK
Keselamatan KerjaBertujuan untuk mencegah kecelakaan kerjaKecelakaan kerja: terjadi saat bekerja, di
lingkungan kerja, dalam perjalanan menuju dan pulang dari tempat kerja (melalui rute yang lazim), dalam perjalanan atas instruksi dari perusahaan
TEORY DOMINO (Heinrich)
Seperti lima buah kartu domino yang berdiri satu sama lain, siap untuk menumbangkan yang lain pada gilirannya
LACK OFCONTROL
BASICCAUSES
IMMEDIATECAUSES INSIDENTINSIDENT
LOSSES
Kecelakaan Kerja
UNSAFE ACT
UNSAFE CONDITION
VS
88% of all accidents are caused by unsafe acts,10% by unsafe conditions, 2% by “acts of God”
Faktor penyebab kecelakaanPenyebab kecelakaan kerja terdiri dari :- mesin, - pengangkutan/lalu lintas, - peledakan, - kebakaran, - panas atau dingin yang berlebihan, - keracunan dari bahan kimia,- Kelistrikan atau sinar- Terjatuh dari ketinggian- Tergelincir, terpukul/terbentur benda- Pekerjaan tanpa mesin, perkakas tangan
TERIMA KASIH