Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 1
PEDOMANMAGANG (PRAKTIK KERJA KHUSUS)
OLEH
PANITIA MAGANG
FAKULTAS KEHUTANANUNIVERSITAS LAMBUNG MANGKURAT
BANJARBARU2018
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 2
KATA PENGANTAR
Buku pedoman ini merupakan panduan dalam rangkaian kegiatan praktek kerja
khusus mahasiswa Fakultas Kehutanan Universitas Lambung Mangkurat yang berisi
antara lain :
1. Ketentuan/kewajiban bagi mahasiswa peserta Magang dalam kegiatan persiapan,
pelaksanaan dan kegiatan pasca praktik.
2. Petunjuk kerja bagi Panitia Magang (Praktek Kerja Khusus) dan mahasiswa
3. Petunjuk bagi dosen pembimbing dan penguji
Buku pedoman ini terdiri dari lima bagian yaitu :
a. Bagian pokok merupakan pedoman dan penjelasan secara umum tentang praktik
kerja khusus untuk Program S1 Reguler
b. Lampiran 1 Panduan Magang (Praktik Kerja Khusus) Minat Silvikultur
c. Lampiran 2 Panduan Magang (Praktik Kerja Khusus) Minat Manajemen Hutan
d. Lampiran 3 Panduan Magang (Praktik Kerja Khusus) Minat Teknologi Hasil
Hutan
Dengan adanya pedoman ini diharapkan dapat membantu kelancaran pelaksanaan
Magang (Praktek Kerja Khusus) Kekurangan dalam hal-hal tertentu mungkin masih
terdapat dalam pedoman ini. Untuk itu koreksi dan saran dari semua pihak sangat
diharapkan untuk penyempurnaan.
Atas saran dan koreksi yang disampaikan kami ucapkan terima kasih.
Banjarbaru, Agustus 2018
Panitia,
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 3
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
I. PENDAHULUAN .......................................................................................... 1
II. LOKASI PRAKTIK ........................................................................................ 2
III. MATERI ......................................................................................................... 2
IV. WAKTU PELAKSANAAN ........................................................................... 2
V. PESERTA ....................................................................................................... 3
VI. KULIAH PESANGON ................................................................................... 4
VII. PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA KHUSUS .......................................... 4
VIII. PEMBUATAN LAPORAN ............................................................................. 5
IX. PEMBIMBING ............................................................................................... 6
X. PENILAIAN LAPANGAN ............................................................................ 6
XI. PEMBIAYAAN .............................................................................................. 6
XII. PERATURAN TATA TERTIB ...................................................................... 7
XIII. SANKSI .......................................................................................................... 8
XIV. PENUTUP ...................................................................................................... 8
LAMPIRAN 1. MINAT BUDI DAYA HUTAN …………………………… . L-2 1-4
LAMPIRAN 2. MINAT MANAJEMEN HUTAN ………………………… L-3 1-9
LAMPIRAN 3. MINAT TEKNOLOGI HASIL HUTAN ………...……...... L-1 1-7
LAMPIRAN 4 ………………………………………………………...……… L-4 1-4
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 4
I. PENDAHULUAN
Pendidikan tinggi khususnya Fakultas Kehutanan ULM yang melaksanakan
program sarjana strata 1 reguler diharapkan dapat mencetak sarjana yang dapat menjadi
manajer, menguasai teori dan dapat melaksanakan teknis lapangan Oleh sebab itu, dalam
kurikulum dan pelaksanaannya perlu ada keseimbangan antara teori dan praktik.
Dalam kurikulum Fakultas Kehutanan ULM program S-1 sebagian besar mata
kuliah didampingi praktik lapangan dan atau laboratorium. Selain itu juga diadakan tiga
kegiatan praktik lapangan yaitu Praktik Kerja Lapang (PKL) di Hutan Pendidikan
Fakultas Kehutanan Mandiangin selama 15 hari; Praktik Hutan Tanaman (PHT) hutan
jati di Pulau Jawa selama 14 hari dan Magang (Praktik Kerja Khusus) minimal 2 bulan.
PKL dan PHT dilaksanakan pada waktu alih semester dengan maksud agar magang
(Praktik Kerja Khusus) dapat dilakukan mahasiswa pada semester ganjil atau genap.
Pelaksanaan praktik PKK yang bertempat di IUPHHK-HA dengan materi praktik
TPTI dan Industri Hasil Hutan dalam beberapa tahun terakhir ini ditemui beberapa
kendala baik menyangkut tempat praktik, maka lokasi magang diperluas ke instansi lain,
namun yang masih berkaitan dengan bidang kehutanan.
Pelaksanaan magang (Praktik Kerja Khusus) sangat diharapkan menghasilkan
pembahasan yang jauh lebih mendalam tentang materi praktik baik dari aspek
perencanaan, pelaksanaan dan outcome yang diharapkan.
Praktik Kerja Khusus adalah suatu kegiatan “on the job training” dengan tujuan:
1. Untuk melatih mahasiswa agar memperoleh keterampilan dalam melakukan berbagai
kegiatan di bidang kehutanan.
2. Untuk memberikan pengalaman dan “technical know-how” bagi para calon sarjana
kehutanan sebagai bekal dalam menghadapi pekerjaan di kemudian hari.
3. Untuk mengumpulkan bahan-bahan untuk penulisan skripsi jika mahasiswa
memerlukan.
4. Memberikan kesempatan bagi pengusaha untuk bekerjasama dengan mahasiswa
dalam kegiatan bidang kehutanan.
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 5
II. LOKASI PRAKTIK
Magang (Praktik Kerja Khusus) dilaksanakan pada lokasi praktik yang telah
ditentukan dan ditindaklanjuti oleh Panitia Magang (Praktik Kerja Khusus). Penentuan
lokasi praktik ini dilakukan dengan mempertimbangkan minat mahasiswa dan kegiatan
yang ada di lokasi praktik. Lokasi praktik masing-masing minat dapat dilihat pada
Lampiran 1, 2, dan 3 buku pedoman ini .
III. MATERI
Materi praktik Magang (Praktik Kerja Khusus) ini ditentukan oleh masing-
masing minat yang disesuikan dengan kegiatan yang ada ditempat praktik. Materi Praktik
untuk masing-masing minat secara rinci disajikan pada Lampiran 1, 2, dan 3 buku
pedoman ini.
IV. OUTLINE (BAGAN) LAPORAN
Berdasarkan Pedoman Teknis Penulisan Karya Ilmiah Fakultas Kehutanan tahun
2014, bagan laporan PKK untuk masing-masing minat dapat dilihat pada Lampiran 1, 2,
dan 3 buku pedoman ini.
V. WAKTU PELAKSANAAN
Mengingat Fakultas Kehutanan menganut Sistem Kredit Semester dan agar
mahasiswa tidak dirugikan dari segi waktu, maka praktik kerja khusus dilakukan pada
semester ganjil dan semester genap; (dua kali setahun), lama praktik kerja khusus
minimal 2 (dua) bulan.
Pada semester ganjil praktik kerja khusus dapat dilaksanakan antara bulan
Agustus sampai dengan bulan Desember dan pada semester genap dapat dilaksanakan
antara bulan Januari sampai dengan bulan Juli. Masa praktik kerja khusus ini sedapat
mungkin disesuaikan dengan kalender akademik yang diterbitkan setiap tahun oleh
Universitas.
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 6
VI. SYARAT-SYARAT PESERTA
Syarat-syarat peserta praktik kerja khusus :
1. Telah terdaftar kembali pada semester berjalan
2. Telah mengikuti Praktik Kerja Lapangan dan Praktik Hutan tanaman
3. Telah terdaftar pada program studi.
4. Selama melaksanakan praktik kerja khusus, mahasiswa tidak diperkenankan
mengikuti kegiatan akademik atau perkuliahan.
5. Bagi mahasiswa yang ingin mengaitkan praktik kerja khusus dengan penelitian untuk
menyusun skripsi, rencana penelitiannya telah diseminarkan dan disetujui oleh dosen
pembimbing.
Mahasiswa yang akan mengikuti Magang (praktik kerja khusus) diharuskan
mendaftarkan diri pada Panitia yang dibentuk oleh Dekan Fakultas dengan cara mengisi
formulir yang disediakan khusus untuk keperluan Magang (praktik kerja khusus).
Panitia magang (praktik kerja khusus) melakukan komunikasi dengan
perusahaan-perusahaan dan instansi-instansi terkait dalam rangka penempatan
pelaksanaan Magang (praktik kerja khusus). Setelah selesai pendaftaran, panitia
memberikan penjelasan kepada mahasiswa yang bersangkutan tentang hal-hal yang
berkaitan dengan praktik kerja khusus, antara lain :
1. Tujuan praktik kerja khusus
2. Biaya administrasi persiapan dan pelaksanaan praktik
3. Materi praktik kerja khusus
4. Jadwal praktik kerja khusus
5. Hak dan kewajiban mahasiswa selama Magang (praktik kerja khusus)
6. Pedoman praktik kerja khusus
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 7
VII. KULIAH PESANGON
Tujuan pemberian kuliah pesangon agar mahasiswa mendapat bekal materi
praktik kerja khusus secara rinci sesuai dengan program studinya sehingga mereka dapat
melaksanakan praktik dengan baik dan lancar. Penekanan materi Magang (praktik kerja
khusus) pada aspek teknis lapangan. Penyajian materi kuliah pesangon ini bisa dalam
bentuk kuliah, tanya jawab, diskusi, serta pemakaian lembar peragaan atau media visual
lainnya. Kuliah pesangon wajib diikuti oleh calon peserta praktik kerja khusus secara
penuh (100 %). Kuliah pesangon diberikan oleh para dosen dan dapat pula mengundang
pembicara dari pihak luar yang erat kaitannya dengan kegiatan praktik yang akan
dilaksanakan.
VIII. PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA KHUSUS
Keberhasilan Magang (praktik kerja khusus) ini sangat ditentukan oleh berbagai
faktor antara lain :
1. Kesiapan mahasiswa yang mencakup aspek pengetahuan, fisik dan mental
2. Status mahasiswa pada instansi/ perusahaan yang bersangkutan
3. Pengaturan pelaksanaan praktik kerja khusus di lapangan
4. Keterbukaan dan kesediaan perusahaan untuk membimbing mahasiswa
Pada saat tiba di lokasi praktik mahasiswa perlu berkonsultasi dengan pimpinan
perusahaan, instansi atau pihak lain untuk mengatur jadwal praktik. Untuk keperluan
pemantauan kegiatan praktik mahasiswa diwajibkan mengisi log book kegiatan praktik
kerja khusus setiap hari. Setelah selesai praktik log book ini ditandatangani oleh
mahasiswa yang bersangkutan dan disahkan oleh pimpinan tempat praktik. Log book
praktik kerja khusus disediakan oleh panitia.
Pelaksanaan supervisi akan dilaksanakan oleh dosen sesuai dengan minat, baik
mengenai waktu maupun supervisor akan diatur oleh panitia Magang (praktik kerja
khusus). Tugas supervisor adalah membimbing, mengarahkan dan memotivasi peserta
magang.
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 8
IX. PEMBUATAN LAPORAN
Pembuatan laporan dilakukan setelah selesai melaksanakan praktik kerja khusus.
Setiap mahasiswa diwajibkan membuat laporan sesuai dengan kegiatan yang telah
dilaksanakan, seperti pada log book yang telah ditentukan Panitia. Pada beberapa tempat
praktik mungkin tidak semua materi dapat dilaksanakan, sehingga dalam pembuatan
laporan cukup memuat materi yang dapat dipraktikkan. Naskah laporan harus sudah
diserahkan kepada panitia dalam jangka waktu satu bulan terhitung berakhirnya masa
praktik kerja khusus. Hanya mahasiswa peserta magang yang sudah mengumpulkan
laporan hasil magang yang akan mendapatkan dosen pembimbing. Laporan hasil magang
diteruskan oleh panitia kepada dosen pembimbing masing-masing mahasiswa untuk
diperiksa.
Teknis penulisan naskah laporan diketik sesuai dengan Pedoman Teknis
Penulisan Karya Ilmiah Fakultas Kehutanan ULM. Naskah laporan dilengkapi dengan
lampiran log book kegiatan praktik kerja khusus, dokumentasi, dan lampiran-lampiran
lainnya yang berkaitan dengan kegiatan praktik. Untuk contoh lembar pengesahan dan
lembar cover depan dapat dilihat pada Lampiran 4.
Laporan akhir magang yang sudah disetujui pembimbing dibuat 4 (empat)
rangkap dengan pendistribusian sebagai berikut:
1. Satu eks (asli) untuk dosen pembimbing
2. Satu eks untuk program studi yang bersangkutan
3. Satu eks untuk instansi atau perusahaan tempat melaksanakan Magang (praktik kerja
khusus)
4. Satu eks untuk mahasiswa yang bersangkutan
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 9
X. PEMBIMBING
Dalam penulisan laporan, setiap mahasiswa yang telah menyelesaikan dan
mengumpulkan laporan kepada panitia, akan dibimbing oleh seorang dosen pembimbing.
Dosen pembimbing diusulkan oleh panitia praktik kerja khusus kepada Dekan untuk
ditetapkan melalui Surat Keputusan.
Dosen pembimbing berkewajiban untuk memeriksa, memberikan petunjuk
tentang materi, teknis penulisan laporan sampai laporan tersebut memenuhi persyaratan
sebagai suatu karya ilmiah. Dalam proses pembimbingan hendaknya mahasiswa aktif
berkonsultasi agar laporan dan ujian dapat diselesaikan dalam waktu singkat.
Ujian laporan Magang (praktik kerja khusus) dilaksanakan oleh pembimbing yang
bersangkutan baik secara tertulis maupun secara lisan. Tujuan ujian ini untuk mengetahui
sampai seberapa jauh penguasaan mahasiswa terhadap materi laporan. Penilaian juga
dilakukan terhadap kemampuan menganalisa suatu permasalahan.
Dosen pembimbing yang berhalangan membimbing, maka untuk menggantinya,
panitia praktik kerja khusus mengusulkan kembali pengangkatan dosen penganti kepada
Dekan.
XI. PENILAIAN LAPANGAN
Tujuan pemberian nilai lapangan adalah untuk mengetahui kerajinan,
kedisiplinan, kemampuan menalar dan kepribadian seorang mahasiswa. Penilaian
dilakukan oleh pimpinan perusahaan (instansi) tempat praktik dilaksanakan, dengan cara
mengisi Daftar Nilai Lapangan (Lampiran 4) yang telah disediakan oleh panitia dan
selanjutnya dikirim kembali ke panitia Magang (praktik kerja khusus) di Fakultas
Kehutanan ULM.
XI PEMBIAYAAN
Biaya praktik kerja khusus yang harus disiapkan sendiri oleh mahasiswa terdiri
atas:
1. Perjalanan dari Banjarbaru ke lokasi praktik (pergi-pulang)
2. Konsumsi dan akomodasi selama berada di lapangan
3. Perlengkapan pribadi
4. Administrasi dan supervisi magang.
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 10
Sebagaimana praktik lainnya, semua biaya tersebut ditanggung mahasiswa,
kecuali jika instansi atau perusahaan dapat membantu pembiayaan pelaksanaan magang.
Mahasiswa disarankan menyediakan perlengkapan lapangan yang bersifat pribadi seperti
pakaian kerja, sepatu lapangan, jas hujan, topi, tempat air (veldpless), kelambu, alat-alat
tulis, obat-obatan untuk P3K dan keperluan lainnya, serta bahan/alat penelitian skripsi
jika diperlukan.
XIII. PERATURAN TATA TERTIB
1. Mahasiswa diwajibkan mengikuti secara penuh kegiatan praktik kerja khusus di
lapangan dan di kantor sesuai dengan jadwal kegiatan
2. Mahasiswa diwajibkan melaporkan diri kepada instansi/Perusahaan setempat dan
instansi terkait serta pimpinan perusahaan dengan menunjukan Surat Tugas dan
menyerahkan Surat Pengantar dari Fakultas.
3. Mahasiswa menyerahkan blanko kosong daftar penilaian kepada pimpinan
perusahaan atau Dinas Kehutanan Daerah
4. Mahasiswa wajib mentaati peraturan-peraturan yang berlaku di tempat praktik
5. Mahasiswa diwajibkan bertingkah laku sopan baik pada saat melaksanakan praktik
kerja khusus maupun di luar praktik.
6. Pada hari libur resmi, mahasiswa diliburkan dari praktik kerja khusus dan juga
diberikan kesempatan untuk melaksanakan ibadah.
7. Mahasiswa yang telah selesai melaksanakan praktik kerja khusus, wajib melaporkan
diri kepada pimpinan perusahaan atau instansi tempat magang.
8. Mahasiswa diwajibkan melaporkan kedatangannya kepada panitia praktik dan
menyerahkan log book kegiatan praktik dan nilai magang di lapangan selambat-
lambatnya satu minggu setelah selesai praktik kerja khusus
9. Mahasiswa peserta magang berurusan (pelaksanaan, pelaporan, pembimbingan)
dengan panitia praktik kerja khusus hanya selama masa kepanitiaan, sesuai Surat
Keputusan Dekan.
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 11
XIII SANKSI
1. Praktik kerja khusus mahasiswa tidak akan diberikan apabila:
a. Tidak memenuhi persyaratan seperti yang dijelaskan pada (Bab VI)
b. Tidak mengikuti kuliah pesangon secara penuh; kurang dari 100% tatap muka
c. Tidak melakukan kegiatan Magang (praktik kerja khusus) secara penuh (kurang
dari 100%), kecuali ada izin tertulis dari perusahaan lokasi praktik.
d. Meninggalkan tempat praktik kerja khusus tanpa izin dan atau melebihi izin yang
diberikan perusahaan
2. Ujian laporan praktik kerja khusus akan ditangguhkan selama satu semester apabila
mendapatkan nilai yang tidak baik; jika nilai rata-rata lapangan kurang dari 50
3. Mahasiswa peserta magang yang tidak mengumpulkan laporan magang ke panitia
sampai batas waktu yang ditentukan oleh panitia (akan diumumkan kemudian), tidak
diberikan dosen pembimbing.
XIV. PENUTUP
Hal-hal yang belum diatur dalam pedoman ini akan diatur lebih lanjut secara
tertulis oleh panitia praktik kerja khusus dengan persetujuan Dekan.
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 12
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 13
I TEMPAT PRAKTIK
Praktik kerja khusus bagi mahasiswa minat Budi Daya Hutan dapat dilaksanakan
di :
1. Pengusahaan Hutan (IUPHHK-HA/HT)
2. KPH (KPHP/KPHL)
3. Perusahaan Pertambangan
4. Perusahaan Perkebunan
5. UPT
II MATERI PRAKTIK
Materi praktik kerja khusus Minat Budi Daya Hutan menyesuaikan dengan tempat
praktik. Di antaranya adalah sebagai berikut:
A. Perbenihan
1. Pengunduhan (sumber benih dari pohon induk atau tegakan benih buatan atau
alam)
2. Pengumpulan
3. Seleksi benih
4. Uji daya kecambah
B. Persemaian/pengadaan bibit
1. Persiapan (media, kontainer)
2. Sumber bibit (generatif/vegetatif)
3. Penyapihan
4. Pemeliharaan
5. Penilaian kualitas semai
C. Penanaman/pengayaan
1. Pengolahan lahan
2. Jarak tanam
3. Pembuatan lobang tanam
4. Teknis penanaman
5. Penilaian keberhasilan tanaman
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 14
D. Pemeliharaan
1. Pemeliharaan tanaman muda (perumputan / pendangiran, pemupukan,
penyulaman)
2. Pemeliharaan tanaman dewasa (pemangkasan cabang, penjarangan)
E. Perlindungan
1. Terhadap hama
2. Terhadap penyakit
3. Terhadap bahaya kebakaran
F. Hutan Kemasyarakatan dan Agroforestri
1. Penyusunan rencana tahunan dan operasional PMDH
2. Kegiatan hutan rakyat
3. Sistem Agroforestri
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 15
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 16
I. TEMPAT PRAKTIK
Praktik kerja khusus untuk mahasiswa Minat Manajemen Hutan dapat
dilaksanakan di :
1. Pengusahaan Hutan (IUPHHK-HA/HT)
2. KPH (KPHP/KPHL)
3. Perusahaan Pertambangan
4. Perusahaan Perkebunan
5. UPT
II. MATERI PRAKTIK
Materi praktik kerja khusus Minat Manajemen Hutan adalah hal-hal yang
berkaitan erat dengan penataan hutan dan penyusunan rencana pengelolaan pada
pemanfaatan hasil hutan kayu di hutan alam dan hutan buatan, rehabilitasi hutan,
pengembangan hutan rakyat, dan menyesuaikan dengan tempat praktik.
A. Pemanfaatan Hasil Hutan Kayu Pada Hutan Alam
1. Penataan Areal Kerja
2. Pembukaan Wilayah Hutan
3. Inventarisasi Tegakan Sebelum Pemanenan
4. Penebangan, Penyaradan, Pengangkutan, Muat-Bongkar
5. Penyusunan Usul Rencana Karya Tahunan
B. Pemanfaatan Hasil Hutan Kayu Pada Hutan Tanaman
1. Penataan Areal Kerja
2. Pembuatan Jalan
3. Penyiapan Lahan
4. Penanaman
5. Pemeliharaan
6. Penebangan
7. Penyusunan Rencana Teknis
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 17
C. Rehabilitasi Hutan
1. Cara penentuan lokasi hutan yang akan direhabilitasi
2. Pengukuran dan Pemetaan Areal
3. Pembuatan Jalan
4. Penyiapan Lahan
5. Penanaman
6. Pemeliharaan
7. Penyusunan Rancangan Teknis
D. Pengembangan Hutan Rakyat
1. Cara penentuan lokasi Pengembangan Hutan Rakyat
2. Pengukuran dan Pemetaan Areal
3. Penyiapan Lahan
4. Penanaman
5. Pemeliharaan
6. Penyusunan Rancangan Teknis
III. DATA PENUNJANG
Data Penunjang merupakan data sekunder yang telah ada dikantor Perusahaan/
Dinas Kehutanan. Data Penunjang diperlukan untuk melengkapi data hasil praktik dan
data keadaan umum perusahaan. Data penunjang tersebut terdiri atas data :
1. Letak dan luas
2. Tanah, Topografi dan Iklim
3. Potensi Hutan (Khusus untuk Hutan Alam)
4. Sarana dan Prasarana
5. Organisasi dan Ketenagakerjaan
6. Sosial, ekonomi dan budaya masyarakat setempat
7. Peta Lokasi Magang (Praktik Kerja Khusus)
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 18
OUTLINE LAPORAN MAGANG (PRAKTIK KERJA KHUSUS)
MINAT MANAJAMEN HUTAN
SAMPUL (Lihat Halaman 3 - 10)
LEMBAR PENGESAHAN (lihat halaman 3 - 11)
PRAKATA
DAFTAR ISI
DAFTAR TABEL
DAFTAR GAMBAR
DAFTAR LAMPIRAN
I. PENDAHULUAN
A. Latar BelakangB. Tujuan dan Manfaat
II. KEADAAN UMUM PERUSAHAAN
A. Letak dan LuasB. Tanah, Topografi dan IklimC. Potensi Hutan (bagi hutan alam)D. Sarana dan PrasaranaE. Organisasi dan KetenagakerjaanF. Sosial Ekonomi dan Budaya MasyarakatG. Pembinaan Masyarakat Desa Hutan
III. METODE PRAKTIK
A. Lokasi dan Waktu PraktikB. Objek dan PeralatanC. Presedur Kerja
IV. HASIL DAN PEMBAHASAN
A. Hasil(disesuaikan dengan materi dan lokasi praktik)
B. Pembahasan
V. PENUTUP
A. KesimpulanB. Saran
LAMPIRAN
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 19
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 20
I TEMPAT PRAKTIK
Tempat praktik kerja khusus untuk mahasiswa Minat Teknologi Hasil Hutan salah
satu dari perusahaan berikut ini.
1. Industri Pengolahan Kayu : Kayu Lapis, Industri Papan Partikel dan Papan Serat
dan Papan Lamina
2. Industri Pengolahan Hasil Hutan Non Kayu
3. Perusahaan Hutan Alam (IUPHHK-HA)
4. Perusahaan Hutan Tanaman (IUPHHK-HT)
5. KPH (KPHP/KPHL)
II MATERI PRAKTIK
Materi praktik kerja khusus minat Teknologi Hasil Hutan disesuaikan dengan
tempat praktik. Di antaranya adalah sebagai berikut:
A. Industri Pengolahan Kayu dan Non Kayu
1. Bahan Baku : Jenis bahan baku yang digunakan Jumlah, asal dan kontinuitas bahan baku Sortasi ( pengukuran & pengujian) Administrasi dan sistem akuntansi
2. Sejarah Perusahaan dan Proses Pengolahan Gambaran umum perusahaan industri Mesin dan Peralatan Sistem Manajamen Mutu ISO-9000 Produktivitas, Rendemen dan data produksi lainnya Operasi kerja, quality control dan lain-lain
3. Penanganan Pasca Produksi Packing/Penyimpanan Promosi/Pemasaran Sistem penenganan limbah industri
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 21
B. Pengusahaan Hutan (IUPHHK-HA/HTI)
1. Pembukaan Wilayah Hutan Peralatan, Sarana dan Prasarana Teknis Pembukaan Wilayah Hutan
2. Penebangan Penentuan arah rebah, takik rebah, takik balas Limbah penebangan (jenis dan jumlah) Perhitungan waktu kerja
3. Penyaradan Keadaan jalan sarad (panjang, lebar, teknis pembuatan) Alat yang digunakan dan cara kerja penyaradan Perhitungan waktu kerja
4. Pembagian batang Kriteria dan teknis pembagian batang Jumlah limbah sisa pembagian batang Perhitungan waktu kerja
5. Pengulitan Alat dan cara kerja pengulitan Jumlah limbah kulit Perhitungan waktu kerja
6. Pengangkutan dan muat-bongkar Alat yang digunakan dan cara kerja Fasilitas jalan angkutan Perhitungan waktu kerja
7. Pengukuran dan pengujian kayu Alat yang digunakan Kriteria dan teknis pengukuran dan pengujian
8. Administrasi hasil hutan, dan pengelolaan peralatan.
9. Sistem Manajamen Lingkungan (ISO-14000)
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 22
CONTOH-CONTOH OUTLINE
OUTLINE LAPORAN (KAYU LAPIS)
I. PENDAHULUAN
A. Latar BelakangB. Tujuan dan Manfaat
II. KEADAAN UMUM PERUSAHAAN
B. Letak dan LuasC. Sejarah Singkat PerusahaanD. Mesin dan PeralatanE. Organisasi dan Tenaga KerjaF. Waktu Kerja dan Sistem PengupahanG. Realisasi Produksi dan Pemasaran
III. METODE PRAKTIK
A. Tempat dan WaktuB. Bahan dan PeralatanC. Prosedur Kerja
IV. HASIL DAN PEMBAHASAN
A. Hasil1. Bahan Baku2. Pengupasan Log3. Pengeringan Finir4. Penyusunan Finir5. Pencampuran Perekat6. Pelaburan Perekat7. Pengempaan Dingin8. Pengempaan Panas9. Pemotongan Dua Sisi10. Pendempulan11. Pengempelasan12. Inspeksi (Pengukuran & Pengujian)13. Perhitungan Produktivitas & Rendemen14. Penanganan Limbah
B. Pembahasan
V. PENUTUP
A. KesimpulanB. Saran
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 23
OUTLINE LAPORAN (PAPAN PARTIKEL/SERAT/WOL)
I. PENDAHULUAN
A. Latar BelakangB. Tujuan dan Manfaat
II. KEADAAN UMUM PERUSAHAAN
A. Letak dan LuasB. Sejarah Singkat PerusahaanC. Mesin dan PeralatanD. Organisasi dan Tenaga KerjaE. Waktu Kerja dan Sistem PengupahanF. Realisasi Produksi dan Pemasaran
III. METODE PRAKTIK
A. Tempat dan WaktuB. Bahan dan PeralatanC. Prosedur Kerja
IV. HASIL DAN PEMBAHASAN
A. Hasila. Penyiapan Bahan Bakub. Penyiapan Perekatc. Proses Pencampuran Bahan dan Perekatd. Proes Percetakan Papane. Proses Pengempaanf. Pengujian Papang. Perhitungan Produktivitas dan Rendemenh. Penanganan Limbah
B. Pembahasan
V. PENUTUP
A. KesimpulanB. Saran
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 24
OUTLINE LAPORAN (LAMPIT ROTAN)
I. PENDAHULUAN
A. Latar BelakangB. Tujuan dan Manfaat
II. KEADAAN UMUM PERUSAHAAN
A. Letak dan LuasB. Sejarah Singkat PerusahaanC. Mesin dan PeralatanD. Organisasi dan Tenaga KerjaE. Waktu Kerja dan Sistem PengupahanF. Produksi dan Pemasaran
III. METODE PRAKTIK
A. Tempat dan WaktuB. Bahan dan PeralatanC. Prosedur Kerja
IV. HASIL DAN PEMBAHASAN
A. Hasil1. Bahan Baku2. Seleksi dan Perlakuan awal Bahan Baku3. Penjangatan4. Melubang5. Mengain6. Mewaton dan Pemotongan7. Finishing8. Inspeksi (Pengukuran & Pengujian)9. Perhitungan Produktivitas & Rendemen10. Penanganan Limbah
B. Pembahasan
V. PENUTUP
A. KesimpulanB. Saran
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 25
OUTLINE LAPORAN (PERUSAHAAN HPH)
I. PENDAHULUAN
A. Latar BelakangB. Tujuan dan Manfaat
II. KEADAAN UMUM PERUSAHAAN
A. Letak dan LuasB. Sejarah Singkat PerusahaanC. Keadaan HutanD. Mesin dan Peralatan EksploitasiE. Organisasi dan Tenaga KerjaF. Waktu Kerja dan Sistem PengupahanG. Produksi dan Pemanfaatan kayu
III. METODE PRAKTIKA. Tempat dan WaktuB. Bahan dan PeralatanC. Prosedur Kerja
IV. HASIL DAN PEMBAHASAN
A. Hasil1. Pembukaan Wilayah Hutan2. Penebangan3. Penyaradan4. Pembagian batang5. Pengulitan6. Pengangkutan dan Muat-Bongkar7. Pengukuran dan Pengujian Kayu8. Administrasi Hasil Hutan, dan Pengelolaan Peralatan.
B. Pembahasan
V. PENUTUP
A. KesimpulanB. Saran
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 26
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 27
Log Book Kegiatan Magang (Praktik Kerja Khusus)
No. Hari/Tanggal Uraian Kegiatan Tanda TanganInstruktur
Mengetahui, …………………………………2018
Pimpinan Perusahaan/Instansi Mahasiswa,…………………………….
………………………….. …………………………………………
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 28
Lembaran Cover Depan
LAPORAN
PRAKTIK KERJA KHUSUSDI HPH / HTI PT MERATUS JAYA
KALIMANTAN SELATAN
OlehN a m a
NIM
MINAT MANAJAMEN HUTANPROGRAM STUDI KEHUTANAN
FAKULTAS KEHUTANANUNIVERSITAS LAMBUNG MANGKURAT
BANJARBARUTAHUN
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 29
Contoh Lembaran Pengesahan
LAPORAN
PRAKTIK KERJA KHUSUSDI HPH / HTI PT MERATUS JAYA
KALIMANTAN SELATAN
OlehN a m a
NIM
Mengetahui,
Ketua Panitia,Pratik Kerja Khusus Dosen Pembimbing
_________________________ ______________________Tanggal : Tanggal :
FORMULIR PENILAIANPELAKSANAAN TUGAS PRAKTIK KERJA KHUSUS MAHASISWA
FAKULTAS KEHUTANAN UNIVERSITAS LAMBUNG MANGKURAT
Pedoman Magang (Praktik Kerja Khusus) Fakultas Kehutanan ULM 30
DATA POKOKNama Mahasiswa :Nomor Induk Mahasiswa :Jurusan/Program Studi :Daerah Praktik Kerja Khusus :Lokasi Praktik
- Nama Instansi/Perusahaan :- Lokasi Instansi/Perusahaan :
Jangka Waktu Praktik :
PENILAIAN
No Parameter Nilai
1. Penguasaan Ilmu Kehutanana. Teoritisb. Praktis
2. Pengetahuan Umum3. Daya Nalar4. Dedikasi (Kesesuaian Melaksanakan Tugas)5. Tanggung Jawab6. Daya Selidik7. Ketelitian8. Keterampilan9. Semangat Kerja
10. Loyalitas Terhadap Perusahaan11. Tingkah Laku/Perangai12. Disiplin Kerja13. Pergaulan :
a. Derngan Pimpinan/Staf- Pimpinan- Karyawan Menengah- Karyawan Rendah
b Dengan Teman Sejawatc Dengan Masyarakat Setempat
14. Kesehatan15. Lain-lain
Nilai Rata-rataKriteria Penilaian : …………………………….2018Nilai Berkisar antara 0 –10081 - 100 : Sangat Baik Pimpinan Instansi/Perusahaan,71 – 80 : Baik56 – 70 : Cukup< 56 : Kurang
……………………………..