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FECHAS CLAVES A CONSIDERAR
Inicio Proceso = Jornada inaugural
Miércoles 16/3 (15:00 – 18:00) – Jueves 17/3 (9:30 – 13:00) Manual Proceso de Autoevaluación
Cierre Proceso = Jornada de Cierre
Miércoles 18/5 (Horario por confirmar) Informe Cuenta Final
Entrega de Informe de Autoevaluación Institucional
Jueves 23/6
Modelo de aprendizaje institucional
COLABORATIVO
Metodología basada en
INTEGRACION Y PARTICIPACION
Foco de atención al que apunta el proceso
UNIDADES
Misión y visión
Lineamientos Estratégicos Institucionales
Área Gestión Estratégica Institucional - Área Docencia Conducente a Título
Organigrama del Área de la Unidad
Nombre y Composición
Rol y objetivos
Metas e impactos esperados (por año)
Operación de los mecanismos regulares
Medición indicadores de resultados
Flujo procesos principales
Análisis de fortalezas y debilidades
Plan de mejoramiento
Gestión de personas + composición
Acciones enfocadas a reclutar, integrar, capacitar y consolidar el equipo de trabajo de la institución. Garantizar la existencia de un equipo de personas coordinadas, capacitadas y comprometidas con la misión, visión y objetivos institucionales, en un clima laboral favorable que posibilite una experiencia educativa de calidad
Capacitación del X% personal de acuerdo a sus funciones y necesidades de la institución
Formación y capacitación al personal (taller, cursos, etc.)
Número docentes capacitados anualmente y número administrativos capacitados anualmente
Últimos tres puntos a trabajar por los equipos una vez identificados todos los objetivos y sus respectivas metas, mecanismos e indicadores asociados