Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 1
PANDUAN PELAKSANAAN
PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Tim Penyusun
LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SINGAPERBANGSA KARAWANG
TAHUN 2016
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 2
KATA PENGANTAR
Kehidupan dan perkembangan akademik di Universitas Singaperbangsa Karawang telah
berkembang dengan pesat sejalan dengan meningkatnya usia Universitas Singaperbangsa
Karawang. Sesuai dengan perjalanan usia tersebut telah terjadi juga perubahan besar secara global
di mana pembangunan ekonomi sekarang tidak lagi bisa bertahan bila didasarkan pada sumber
daya alam yang dimiliki oleh sebuah negara (resource-based economy) melainkan telah terjadi
transisi kepada pembangunan ekonomi berbasis pengetahuan (knowledge-based economy). Atau
dengan kata lain pentingnya membangun knowledge-based society bila kita mau menaikkan daya
saing bangsa.
Berkaitan dengan fokus pembangunan knowledge-based society tersebut dalam rangka
menaikkan daya saing bangsa, mau tidak mau para dosen dan mahasiswa harus meningkatkan
kualitas dirinya melalui pendidikan dan Pengabdian yang terus meningkat kualitasnya. Pada
akhirnya diharapkan tumbuhnya lebih banyak Pengabdi yang menghasilkan Pengabdian bermutu
dan berharga dari Universitas Singaperbangsa Karawang yang dapat berkontribusi pada
perkembangan IPTEKS nasional maupun internasional. Dalam rangka mencapai tujuan tersebut,
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM UNSIKA) Universitas
Singaperbangsa Karawang berusaha untuk mempersiapkan sarana pendukung dengan menyusun
Pedoman Pelaksanaan Pengabdian bagi civitas akademik yang akan melaksanakan kegiatan
Pengabdian.
Semoga pedoman ini berguna bagi para Pengabdi dan memberikan dorongan yang kuat
untuk lebih banyak berkiprah di bidang Pengabdian.
Karawang, Desember 2016
LPPM Universitas Singaperbangsa Karawang
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 3
DAFTAR ISI
Hal
PENDAHULUAN
1 Darma Pengabdian Kepada Masyarakat ..................................................................... 5
2 Masyarakat Sasaran ..................................................................................................... 6
3 Luaran Kegiatan ...........................................................................................................7
4 Pengelolaan Program ....................................................................................................7
5 Laporan Akhir ............................................................................................................. 8
6 Log Book ......................................................................................................................8
7 Biaya Pengabdian ........................................................................................................ 8
A Pengabdian Dana Internal ....................................................................................... 8
1 Pengabdian Pemula ................................................................................................... 8
2 Pengabdian Madya ..................................................................................................... 9
3 Pengabdian Unggulan.................................................................................................. 9
B Pengabdian Dana Eksternal .................................................................................... 9
8 Persyaratan Pengabdian LPPM Unsika ......................................................................10
9 Partisipasi
Mahasiswa.................................................................................................................. 11
10 Mekanisme Seleksi Proposal ..................................................................................... 11
11 Monitoring Pengabdian .............................................................................................. 12
A Tahap Kemajuan Pengabdian................................................................................... 12
B Tahap Akhir Pengabdian.......................................................................................... 12
12 Penyerahan Laporan Akhir...........................................................................................13
13 Skema Alur Pengabdian................................................................................................13
14 Hak Kekayaan Intelektual.............................................................................................14
1 Pengelolaan Hak Kekayaan Intelektual dalam Proses Pengabdian.........................
a Buku Catatan Harian Pengabdian (Log Book).................................................. 15
b Publikasi..............................................................................................................15
2 Pengelolaan HKI Hasil
Pengabdian......................................................................... a Pengaturan
Kepemilikan.................................................................................... 15 b
Pengelolaan Kepemilikan.................................................................................. 15
c Sumber dana Pengelolaan HKI......................................................................... 15
d Pembagian Royalti dan Lisensi..........................................................................
15Manajemen Aset...................................................................................................
16 a Dasar
Hukum..................................................................................................... 16 b
Kepemilikan Aset pada Program Pengabdian................................................... 16
15 Pemanfaatan Hasil Pengabdian.........................................................................
16 Sanksi atas Pelanggaran Ketentuan
Pengabdian.................................................17
PENGABDIAN PADA MASYARAKAT
1 Latar Belakang................................................................................................17
2 Tahapan Proses Realisasi Program
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 4
2.1 Usulan......................................................................................................19
2.1.1 Sampul Muka.................................................................................19
2.1.2 Halaman Pengesahan.................................................................................20
2.1.3 Sistematika Penulisan Proposal Pengabdian...............................................21
2.2 Penilaian Usulan...................................................................................................22
2.2.1 Pra Seleksi...................................................................................................22
2.2.2 Seleksi.........................................................................................................23
2.2.3 Pengumuman Pelaksanaan..........................................................................23
2.2.4 Kontrak Kerjasama......................................................................................23
2.2.5 Laporan Akhir.............................................................................................23
2.2.5.1 Sampul Muka...................................................................................23
2.2.5.2 Lembar Pengesahan..........................................................................24
2.2.5.3 Struktur Dasar...................................................................................25
LAMPIRAN-LAMPIRAN
1 Daftar Lampiran................................................................................................................28
2 Lampiran 1 Contoh Sampul Luar..................................................................................... 29
3 Lampiran 2 Contoh Sampul Judul.................................................................................... 30
4 Lampiran 3 Contoh Halaman Pengesahan........................................................................ 31
5 Lampiran 4 Contoh Halaman Surat Pernyataan Originalitas............................................ 32
6 Lampiran 5 Contoh Halaman Abstraksi........................................................................... 33
7 Lampiran 6 Contoh Halaman Kata Pengantar.................................................................. 34
8 Lampiran 7 Contoh Daftar Lampiran............................................................................... 35
9 Lampiran 8 Contoh Daftar Gambar.................................................................................. 36
10 Lampiran 9 Contoh Daftar Tabel...................................................................................... 37
11 Lampiran 10 Contoh Halaman Daftar Pustaka................................................................. 38
12 Lampiran 11 Contoh Halaman Penulisan Tabel............................................................... 39
13 Lampiran 12 Contoh Halaman Penulisan Gambar........................................................... 40
14 Lampiran 13 Contoh Halaman Riwayat Hidup Penulis.................................................... 41
15 Lampiran 14 Contoh Halaman Pengesahan Pembahas..................................................... 42
16 Lampiran 15 Gambar Pemikiran Road Map LPPM Unsika............................................. 43
17 Lampiran 16 Gambar Fokus Pengabdian Masyarakat...................................................... 44
18 Lampiran 17 Tabel Rincian Biaya Pengabdian Masyarakat............................................. 45
19 Lampiran 18 Tabel Jadwal Pelaksanaan Pengabdian....................................................... 46
20 Lampiran 19 Alur Pengabdian LPPM Unsika..................................................................
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 5
PENDAHULUAN
1. DARMA PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Pengabdian yang merupakan salah satu Tridarma perguruan tinggi (PT) yang
semestinya merupakan satu kesatuan dengan dua darma yang lain, belum memperoleh
apresiasi secara memadai. Hal itu dapat diketahui dari sampai dengan Tahun 2010 kurang 5%
populasi dosen dan kurang dari 1% Guru Besar yang aktif melaksanakan pengabdian.
Demikian pula besarnya alokasi dana pengabdian di LPPM UNSIKA Unsika masih berkisar
sekitar 15% dari alokasi dana riset dosen. Alokasi tersebut belum mampu ditingkatkan sampai
mencapai 20-25%. Disadari pula adanya kemungkinan faktor penyebab lainnya, yaitu
apresiasi karya pengabdian dalam sistem skor kenaikan pangkat dosen sangat rendah. Dengan
demikian, kontribusinya pada penilaian kinerja dosen menjadi tidak signifikan.
Secara empirik ditemukan bahwa menyusun usulan pengabdian jauh lebih sulit
dibandingkan menulis proposal riset. Kesulitan pertama yang dihadapi masyarakat dosen
adalah tidak tersedianya data atau informasi di kampus-kampus tentang siapa membutuhkan
apa atau permasalahan apa sedang dihadapi masyarakat mana? Kondisi ini memaksa
dosendosen untuk mendatangi masyarakat, mengidentifikasi dan membahas permasalahan
atau tantangan atau kebutuhan mereka, jika ingin menyelesaikan usulan pengabdian yang
disusunnya. Kesulitan kedua, seringkali masyarakat tidak memahami permasalahan apa yang
seharusnya diselesaikan segera. Hal ini diduga karena terlalu banyak dan masif persoalan
yang dihadapi masyarakat dalam kesehariannya, sehingga semua permasalahan dianggap
setara.
Kesulitan ketiga adalah pada saat menemukan kesepakatan atas permasalahan yang
ditangani sesuai dengan alokasi dana dan waktu pelaksanaan program pengabdian. Sebab
masyarakat telah banyak mengalami kekecewaan atau bahkan sudah dinina bobokkan
pemerintah melalui proyek kemasyarakatan yang cenderung memanjakan. Kendala keempat
yang akan segera menghadang adalah saat mengajak serta masyarakat untuk melaksanakan
program bersama -sama. Kelima, belum tersedianya perangkat untuk menilai kinerja
pengabdian dan keenam, pengabdian seringkali tidak dapat dilaksanakan sendiri-sendiri,
tetapi harus bekerjasama dengan bidang keilmuan lain. Hal ini sesuai dengan jenis
permasalahan di masyarakat yang cenderung majemuk, tergantung dari banyak faktor.
Jika kriteria program pengabdian mewajibkan dosen bekerjasama dengan Pemerintah
Kabupaten atau Kota, maka kesulitan ketujuh adalah menemukan saat Bupati atau Walikota
berkenan membahas program bersama-sama PT. Kedelapan, meyakinkan pihak Pemkab/
Pemkot tentang komitmen kontribusi dana program. Kesulitan-kesulitan yang disebutkan di
atas mungkin belum mengungkap jumlah kesulitan yang sebenarnya dihadapi para pengusul
dan pelaksana pengabdian. Oleh karenanya, jika dibandingkan dengan riset, maka kesulitan
pada pengabdian sudah dimulai sejak penyusunan usulan, disusul kemudian saat
pelaksanaannya di lapangan. Menata mind-set dan juga perilaku masyarakat terhadap
peradaban baru yang dibawa dosen memerlukan strategi dan taktik khusus atau spesial.
Namun, jika masyarakat merasakan benar manfaat yang dibawa pengabdian, maka reputasi
tim bahkan PTnya akan segera mencuat. Dalam hal seperti ini, masyarakat akan memberikan
apresiasi dengan caranya sendiri. Pengabdian dapat diartikan sebagai respons akademik
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 6
masyarakat kampus atas kebutuhan, tantangan atau persoalan yang dihadapi masyarakat, baik
secara langsung maupun tidak langsung. Jika demikian halnya, maka pengabdian tidak harus
diartikan sempit dengan fokus pada kegiatan yang mengarah kepada masyarakat miskin
semata. Oleh karena itu, arti dan makna pengabdian menjadi lebih luas dengan meliputi
seluruh strata sosial masyarakat.
Misi pengabdian sendiri adalah menciptakan peradaban dan nilai-nilai kehidupan baru
bagi masyarakat luas dan juga masyarakat kampus. Dengan demikian, prinsip transfer ilmu
pengetahuan dan teknologi dapat terpenuhi. Sebab ada solusi mengalir dari kampus-kampus
untuk kemajuan masyarakat. Mengacu kepada misi pengabdian tersebut ditetapkan aliran
kerja bagi masyarakat dosen yang berniat melakukan pengabdian. Aliran kerja tersebut
diawali dengan kunjungan ke masyarakat sasaran sesuai dengan jenis program pengabdian
yang akan diusulkan. Pada saat kunjungan, pengusul sebaiknya tidak mengidentifikasi
sekaligus menetapkan persoalan, kebutuhan atau tantangan yang dihadapi masyarakat secara
sepihak.
Akan tetapi, hasil identifikasi PT harus dibicarakan terlebih dahulu bersama masyarakat
dan mendengarkan serta mencernakan masukan-masukan yang diberikan berkenaan dengan
hal tersebut. Masukan yang berasal dari masyarakat menjadi pekerjaan utama atau kegiatan
yang diprioritaskan pada usulan pengabdian. Hal inilah yang selanjutnya menjadi pemikiran
dosen untuk dicarikan solusinya. Tindakan-tindakan yang dilakukan dalam kegiatan
pengabdian umumnya diwadahi dalam satu atau beberapa program. Tindakan tersebut akan
memberikan hasil dalam wujud luaran program. Karena jenis tindakan sudah diketahui sejak
awal, maka target luaranpun dapat dirancang dan diantisipasi apakah berwujud jasa ataupun
barang. Seluruhnya berada dalam kondisi siap dimanfaatkan masyarakat. Usulan pengabdian
menjadi lengkap setelah dicantumkan jadwal kegiatan dan rencana anggaran biaya serta
lampiran-lampiran yang disyaratkan, ke dalamnya.
2. MASYARAKAT SASARAN
Dalam pelaksanaannya, pengabdian memerlukan mitra atau partner kerja. Hal ini berarti
bahwa masyarakat dosen tidak bekerja sendiri dan menyerahkan hasil kerjanya langsung
kepada masyarakat partnernya. Akan tetapi, dosen mengkonstruksikan solusi permasalahan
melalui cara memotivasi, membimbing, memberi ilmu pengetahuan dan/atau teknologi,
melatihkannya kepada masyarakat, sehingga misi pengabdian tercapai.
Sesuai dengan perencanaan induk pengembangan pengabdian Unsika, maka partner
pengabdian atau masyarakat sasaran selengkapnya difokuskan pada:
• Masyarakat Perindustrian
• Masyarakat Pariwisata
• Masyarakat Pertanian dan Kelautan
Masyarakat Perindustrian, meliputi industri berskala kecil rumahan (home industri) atau
industri yang bersakala besar. Industri berskala kecil rumahan, meliputi usaha mikro seluruh
komoditas, pedagang kaki lima, pedagang asongan, pedagang pasar, pengelola pasar
tradisional, usaha kecil sampai kepada usaha menengah. Sedangkan industri berskala besar,
mencakup segala kegiatan industri berkapasitas besar, industri yang berada pada zona industri
perusahaan yang ditetapkan oleh pemerintah seperti kawasan KIIC, Suryacipta,
KIM, Indotaishe, Surya Cipta, dan lain-lain. Untuk memudahkan kerjasama dalam bidang
pengabdian ini, tentu harus dijalin koordinasi dengan Dinas Perindustrian dan Perdagangan,
Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja, Dinas Koperasi dan UKM, asosiasi pengusaha Kamar
Dagang dan Industri (KADIN). Selain itu, pengabdian untuk industri berskala besar
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 7
dimungkinkan untuk memperkuat program perusahaan dalam bidang Coporate Social
Responsibility (CSR), dan pencitraan perusahaan.
Masyarakat Pariwisata meliputi kelompok pengrajin wisata, usaha oleh-oleh jajanan,
penataan lokasi pariwisata, kelompok kesenian daerah, kelompok pencinta alam, kelompok
travel dan perjalanan wisata daerah masyarakat di sekitar daerah wisata, dan Dinas
Kebudayaan dan Pariwisata.
Masyarakat Kelautan dan Pertanian, meliputi usaha pelelangan, kelompok nelayan,
olahan hasil laut, kelompok masyarakat pesisir, kelompok pemilik tambak, ramba dan
pemancingan, pengolahan ikan tawar, dijalin koordinasi dengan Dinas Perikanan dan
Kelautan. Sedangkan untuk bidang Pertanian, meliputi Gabungan Kelompok Pertanian
(Gapoktan), Kelompok Usaha Tani (KUT), dan Badan Urusan Logistik (Bulog), Dinas
Pertanian, dan BUMN Perusahaan Pupuk.
3. LUARAN KEGIATAN
Perubahan program pengabdian dan alokasi dananya membawa transformasi bentuk
luaran kegiatan. Jika sebelumnya luaran pengabdian yang dituntut LPPM UNSIKA adalah
Laporan Akhir, maka sejak direalisasikannya program pengabdian Tahun 2016-2020, luaran
kegiatan disamakan dengan riset, yaitu artikel. Tergantung dari besaran nominal dana
program, skala edar artikel juga berbeda. Untuk program pengabdian dengan dana sebesar
Rp 50 juta, maka artikel yang disusun wajib dipublikasikan dalam jurnal berskala nasional.
Artikel juda dapat dipublikasikan pada level internasional. Artikel yang dikirimkan ke
pengelola jurnal atau majalah pengabdian baik nasional maupun internasional, dihimbau
untuk menyampaikannya juga ke LPPM Unsika.
Mengingat adanya perbedaan karakter antara riset dan pengabdian, maka LPPM
UNSIKA memandang perlu untuk mempertimbangkan adanya jurnal pengabdian yang
dikelola asosiasi masyarakat pengabdi dan mencerminkan karakter sejatinya pengabdian.
Dalam hal ini, LPPM UNSIKA tidak pada posisi sebagai penyedia jurnal termaksud, tetapi
bermaksud untuk mulai mempersiapkan model akreditasi yang tepat.
4. PENGELOLAAN PROGRAM
Terhitung sejak tahun 2011, dana program pengabdian baik yang mono-maupun
multitahun lanjutan diserahkan ke LPPM Unsika. Demikian pula dengan proses seleksi usulan
yang akan dilakukan di masing-masing PT pengusul. Untuk seleksi usulan baru program multi
tahun, dilakukan terpusat dengan Satuan Tugas Seleksi usulan. Dana programnya dialokasikan
dalam LPPM Unsika. Sedangkan proram multi -tahun yang sedang berjalan tahun ke 2 dan ke
3, dananya diserahkan ke LPPM Unsika. Untuk keperluan pemantauan program Mono dan
Multi Tahun, pelaksanaannya dilakukan oleh pihak LPM Unsika. Hasilnya diserahkan kepada
LPPM Unsika untuk dikonfirmasi dalam acara Pemaparan Pelaksanaan Program yang
dilaksanakan setiap tahun setelah proses pemantauan selesai dilakukan. Hasilnya digunakan
dalam penetapan apakah pekerjaan akan dilanjutkan atau diterminasi.
5. LAPORAN AKHIR
Laporan Akhir disusun untuk dua lembaga, yaitu Laporan Akhir berupa narasi lengkap
yang disertai foto-foto kegiatan, hasilnya diserahkan dan diarsipkan pihak LPPM Unsika.
Sedangkan Laporan Akhir versi kuisioner seperti tercantum dalam Buku Pedoman Program
pengabdian Tahun 2010, disusun dan dikirimkan ke LPPM UNSIKA. Data yang terekam dari
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 8
isian kuisioner akan menjadi basis data masing-masing program pengabdian dan LPPM
UNSIKA akan memanfaatkannya untuk menyusun profil kinerja pengabdian secara nasional.
6. LogBOOK
Setiap pelaksana program pengabdian diwajibkan memiliki LogBook untuk keperluan
mencatat waktu, lokasi pekerjaan, setiap aktivitas yang dilakukan, hasil yang diperoleh,
permasalahan yang dihadapi, cara penyelesaian sampai usulan paten (jika ada). Setiap catatan
agar diparaf, diberi identitas nama dan posisi pencatat di dalam tim. LogBook menjadi fokus
perhatian Satgas LPPM Unsika ataupun LPPM Unsika dalam melaksanakan pemantauan
tahunan. Untuk program pengabdian multi-tahun, LogBook cukup satu buku untuk seluruh
pekerjaan selama tiga tahun, sejauh halaman buku masih mencukupi. Dalam kasus terdapat
peluang pengu sulan paten, keberadaan LogBook yang dikelola dengan baik, dapat sangat
membantu.
7. BIAYA PENGABDIAN
Sumber pendanaan Pengabdian dapat berasal dari internal maupun eksternal LPPM
UNSIKA.
a. Pengabdian Dana Internal
Pendanaan internal dibagi menjadi 3 kategori berdasarkan besaran dan lokasi dana,
yaitu:
1. Pengabdian Pemula Dana Pengabdian ini berkisar antara Rp. 5 – 10 juta/tahun.
Pengabdian ini diprioritaskan bagi Dosen yang belum pernah melakukan Pengabdian.
Bagi Pengabdi yang sudah mendapatkan dana Pengabdian ini sebanyak dua kali, maka
disarankan untuk tidak mengajukan dana Pengabdian ini.
Jenis Pengabdian fundamental tidak termasuk dalam kategori biaya Pengabdian pemula.
2. Pengabdian Madya Dana Pengabdian ini berkisar antara Rp. 10 – 25 juta/tahun.
Pengabdian ini diperuntukkan bagi dosen yang sudah pernah melakukan Pengabdian
pemula atau minimum mempunyai jabatan akademik Lektor. Pengabdian ini lebih
diprioritaskan pada Pengabdian yang sifatnya multidispliner.
3. Pengabdian Unggulan Dana Pengabdian ini berkisar antara Rp. 25 – 50 juta/tahun.
Pengabdian ini sifatnya multidisipliner dan diperuntukkan bagi dosen yang mempunyai
jabatan akademik minimum Lektor.
Jenis pengabdian internal yang bisa diakses oleh Dosen adalah Pengabdian Pemula.
Seleksi dan pengelolaan dana Pengabdian dikelola sepenuhnya oleh LPPM UNSIKA
sesuai dengan keberadaan lokasi dana Pengabdian. Komponen rincian biaya Pengabdian
disesuaikan dengan keperluan Pengabdian. Petunjuk umum jenis/pos anggaran kegiatan
Pengabdian
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 9
b. Pengabdian Dana Eksternal
1) Pendanaan Pengabdian proposal berasal dari pihak luar LPPM UNSIKA yang biasanya
didapatkan berdasarkan kompetisi. Research Grant/Sponsorship eksternal ini sangat
diharapkan bisa diraih dosen-dosen/Pengabdi LPPM UNSIKA. Pemberi dana adalah
pihak sponsor diluar LPPM UNSIKA.
2) Topik Pengabdian bisa berasal dari LPPM UNSIKA atau disesuaikan dengan
permintaan/kebutuhan pemberi dana.
3) Panduan dan aturan dari pemberi dana harus diikuti Pengabdi sebagai seleksi
administratif dari pemberi dana sepanjang tidak bertentangan dengan nilai-nilai yang
dijunjung tinggi oleh LPPM UNSIKA.
4) Pengabdian yang dilakukan dengan mendapat dukungan fasilitas laboratorium/komputasi
LPPM UNSIKA wajib memberikan kompensasi tertentu, contohnya: membayar sewa
pemakaian alat laboratorium, menghibahkan bahan/alat hasil Pengabdian kepada
laboratorium dan bentuk-bentuk lainnya sesuai dengan kesepakatan secara win-win.
5) Secara berkala Pusat Pengabdian melakukan proses monitoring dan evaluasi. Hal ini
dilakukan agar profesionalisme Pengabdi tetap terjaga, demi nama baik LPPM UNSIKA.
6) Pusat Pengabdian akan melakukan fungsi intermediasi dalam pemberian informasi
sponsor maupun penyampaian proposal kepada pihak sponsor.
7) Setiap Pengabdi yang mendapatkan dana Pengabdian eksternal berhak mendapatkan
beban tugas Pengabdian dalam bentuk SKS sebagai bentuk penghargaan LPPM UNSIKA
kepada Pengabdi untuk membangkitkan semangat Pengabdian dan menghidupkan
atmosfir Pengabdian di LPPM UNSIKA. Beban total SKS maksimal 3 SKS/semester per
topik Pengabdian. Pembagian SKS diantara ketua dan anggota Pengabdi umumnya
adalah 60% untuk ketua dan 40% untuk anggota atau berdasarkan kesepakatan diantara
tim Pengabdi sendiri. Pengabdi yang berstatus pegawai non akademik akan memperoleh
penyetaraan SKS dalam rupiah.
Adapun jumlah SKS ditetapkan dengan ketentuan sebagai berikut :
a. Jika Pengabdi tunggal (jumlah Pengabdi 1 orang), jumlah SKS yang dibebankan sebesar 3
SKS/semester.
b. Jika Pengabdi ≥ 2 orang, jumlah total SKS yang dibebankan sebesar 3 SKS/semester,
dimana pembagiannya 2 SKS untuk ketua dan 1 SKS untuk anggota.
8. PERSYARATAN PENGABDIAN LPPM UNSIKA
Setiap Pengabdi yang akan melakukan Pengabdian wajib mengajukan proposal
Pengabdian sebanyak dua rangkap. Pengabdian dapat bersifat mandiri atau menyatu
(embedded) dalam tugas akhir mahasiswa Strata 1 (S1) atau tesis mahasiswa Strata 2 (S2).
a. Pengabdian juga dapat merupakan kelanjutan dari program Kuliah Nyata Mahasiswa
(KNN)
b. Pengabdi adalah Dosen tetap Unsika sampai dengan Jabatan Aisten Ahli (AA) Bagi dosen
yang mempunyai jabatan fungsional yang lebih tinggi harus menjadi Ketua dan
membimbing dosen pemula dalam melakukan pengabdian.
c. Topik Pengabdian yang diajukan mendukung 3 fokus Pengabdian LPPM UNSIKA
dengan pendekatan multidisipliner dan mengandung aspek orisinalitas.
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 10
Fokus Perindustrian:
Yaitu permasalahan yang berkaitan dengan otonomi daerah dan desentralisasi, teknologi
informasi dan komunikasi.
Fokus Pariwisata:
Permasalahan yang berkaitan dengan seni dan budaya atau industri kreatif,
integrasi nasional dan harmoni social serta berkaitan dengan kelestarian dan
kesejahteraan lingkungan.
Fokus Pertanian dan Kelautan:
Permasalahan yang berkaitan dengan ketahanan pangan, pengentasan kemiskinan, dan
pembangunan manusia dan daya saing bangsa.
a. Jika Pengabdi bekerjasama dengan institusi di luar LPPM UNSIKA (institusi mitra), maka
perlu dilampirkan dokumen pendukung pada tahap pengajuan proposal. Dokumen
pendukung tersebut antara lain profil mitra, contact person, perjanjian kerja formal (jika
ada), dan data-data lain yang terkait dengan institusi mitra.
b. Pengajuan anggaran dan jenis Pengabdian disesuaikan dengan kebutuhan Pengabdian dan
ketentuan yang berlaku.
c. Perhitungan beban SKS ditentukan oleh pengelola dana Pengabdian
(Jurusan/Fakultas/Universitas) dengan memperhatikan proposal Pengabdian dan
masukan dari Dewan Penilai Proposal (DPP) pada saat presentasi proposal
Pengabdian. Untuk Pengabdian dana internal, pembebanan SKS merupakan
penyetaraan dari jam kerja Pengabdian yang digunakan. Jadi nilai rupiah yang
diterima dari pembebanan SKS diambilkan dari honorarium yang diterima oleh
Pengabdi.
d. Setiap Pengabdian akan melalui dua tahap monitoring, yaitu monitoring kemajuan
Pengabdian (progress report) dan monitoring di akhir Pengabdian.
e. Pengabdi wajib membuat buku catatan harian Pengabdian (Log Book) dan
mempublikasikan hasil Pengabdiannya dalam rangka pengelolaan terhadap Hak Kekayaan
Intelektual (HKI).
f. Pada akhir Pengabdian, Pengabdi wajib menyerahkan laporan akhir Pengabdian yang
disertai dengan laporan keuangan, draft artikel ilmiah, dan log book Pengabdian.
g. Format penulisan proposal Pengabdian, laporan kemajuan, laporan akhir, laporan
keuangan dan log book mengikuti ketentuan yang berlaku.
h. Bagi Pengabdi yang akan mengajukan Pengabdian Unggulan harap memperhatikan jadwal
kegiatan Pengabdian yang sudah disusun oleh Pusat Pengabdian.
9. PARTISIPASI MAHASISWA
Setiap pengabdian yang didanai oleh LPPM UNSIKA atau pihak eksternal wajib
melibatkan mahasiswa dengan surat tugas dari Ketua LPPM UNSIKA.
Persyaratan partisipasi mahasiswa adalah :
a. Mahasiswa dimaksud telah memenuhi persyaratan akademik yang sudah ditetapkan oleh
fakultas.
b. Mendapat persetujuan dari Kaprodi atau Dekan fakultas.
10. MEKANISME SELEKSI PROPOSAL
Seleksi proposal untuk dana Pengabdian internal dilakukan dan dikoordinasi oleh LPPM
UNSIKA melalui dua tahap, yaitu :
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 11
a. Seleksi Administratif
Seleksi dilakukan dengan melihat kelengkapan proposal dan kesesuaian format
proposal, kategori biaya Pengabdian, dan jenis Pengabdian dengan ketentuan
yang berlaku.
b. Seleksi Substantif
Seleksi dilakukan untuk melihat kelayakan dan ketajaman proposal Pengabdian,
baik dari segi isi (content) laporan, jadwal pelaksanaan, maupun kewajaran biaya.
Mekanisme tahapan seleksi proposal secara keseluruhan adalah sebagai berikut :
1) Ketua Pengabdi beserta tim mengajukan proposal Pengabdian rangkap tiga dengan
sepengetahuan Dekan Fakultas yang terkait dengan jenis Pengabdian yang diajukan.
2) LPPM UNSIKA melakukan seleksi administratif terhadap proposal Pengabdian yang
diajukan oleh Pengabdi.
3) LPPM UNSIKA menetapkan Dewan Penilai Proposal (DPP) yang terdiri dari satu
orang dosen Unsika atau bisa mengundang dosen luar Unsika bila tidak ditemukan
bidang keahlian di LPPM UNSIKA yang relevan dengan topik Pengabdian yang
diusulkan.
4) LPPM UNSIKA mengirimkan berkas proposal kepada DPP bersamaan dengan
lembar penilaian yang sudah dibuat oleh Kepala Pusat Pengabdian.
5) Ketua bersama anggota Pengabdi mempresentasikan proposal Pengabdian dalam
suatu seminar/pertemuan ilmiah yang diselenggarakan oleh pengelola dana
Pengabdian LPPM UNSIKA. Presentasi wajib dihadiri oleh Dewan Penilai Proposal
untuk memberikan masukan guna perbaikan dan penyempurnaan proposal dan sifatnya
terbuka bagi dosen dan mahasiswa UNSIKA.
6) Dewan Penilai Proposal memberikan penilaian secara substantif dari proposal
Pengabdian yang diajukan kepada pihak LPPM UNSIKA.
7) LPPM UNSIKA memutuskan persetujuan pendanaan Pengabdian berdasarkan
pertimbangan hasil penilaian dari Dewan Penilai Proposal dengan jadwal dan
anggaran yang tersedia.
Untuk Pengabdian dana eksternal LPPM UNSIKA dapat memfasilitasi
dalam pemeriksaan proposal Pengabdian secara administratif dan menyiapkan
Dewan Penilai Proposal untuk memberi masukan guna penyempurnaan proposal
sebelum dikirim ke pihak pemberi dana.
11. MONITORING PENGABDIAN
Proses Monitoring dana Pengabdian internal dilakukan langsung oleh LPPM
UNSIKA sebagai pengelola dana Pengabdian, sedangkan untuk dana Pengabdian
eksternal dapat dilakukan pendampingan oleh LPPM UNSIKA. Monitoring dilakukan
dalam dua tahap, yaitu:
a. Tahap I : Tahap Kemajuan Pengabdian (progress report)
Proses monitoring ini dilakukan setelah Pengabdi membuat laporan kemajuan
Pengabdian sampai pada bagian metode Pengabdian.
LPPM UNSIKA menunjuk satu orang pembahas/ reviewer untuk memberikan
masukan dan penilaian terhadap kemajuan Pengabdian. Pembahas dapat berasal
dari dalam atau luar LPPM UNSIKA yang memiliki bidang keahlian yang relevan
dengan topik Pengabdian. Jika memungkinkan pembahas ditunjuk dari Dewan
Penilai Proposal yang menilai proposal Pengabdian dari topik tersebut.
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 12
Monitoring dilakukan dalam bentuk presentasi di hadapan tim pembahas untuk
memberikan masukan guna penyempurnaan Pengabdian dan sifatnya terbuka
bagi seluruh civitas akademika UNSIKA.
Hasil masukan dan penilaian dari tim pembahas disampaikan kepada LPPM UNSIKA.
b. Tahap II : Tahap Akhir Pengabdian (progress report)
Proses monitoring ini dilakukan setelah Pengabdi mengumpulkan laporan akhir
Pengabdian rangkap tiga.
LPPM UNSIKA menunjuk satu orang pembahas/reviewer untuk memberikan
masukan dan penilaian terhadap hasil akhir Pengabdian. Pembahas dapat berasal
dari dalam atau luar LPPM UNSIKA yang memiliki bidang keahlian yang
relevan dengan topik Pengabdian. Jika memungkinkan pembahas ditunjuk dari
Dewan Penilai Proposal atau tim pembahas pada tahap kemajuan Pengabdian dari
topik tersebut.
Monitoring dilakukan dalam bentuk presentasi di hadapan tim pembahas untuk
memberikan masukan guna penyempurnaan hasil Pengabdian dan sifatnya
terbuka untuk seluruh civitas akademika Unsika. Khusus untuk Pengabdian
unggulan, LPPM UNSIKA menyelenggarakan wadah seminar di level universitas
yang dikelola oleh LPPM UNSIKA dengan nama Pekan PENGABDIAN
UNSIKA setiap tahun sekali. Seluruh dosen dan mahasiswa berbagai jurusan
diundang untuk menghadiri Pekan PENGABDIAN ini dalam rangka
menghidupkan atmosfer Pengabdian multidisipliner di Universitas.
Hasil masukan dan penilaian dari tim pembahas disampaikan kepada pengelola dana
Pengabdian.
12. PENYERAHAN LAPORAN AKHIR
Berkas laporan akhir Pengabdian yang harus dikumpulkan mengikuti ketentuan sebagai
berikut:
1. Hard copy satu buah berupa :
a. Laporan Pengabdian yang sudah disesuaikan dengan format laporan Pengabdian yang
berlaku.
b. Draft artikel ilmiah dengan standart aturan tata tulis jurnal/seminar/call for paper yang
dituju oleh Pengabdi.
c. Laporan keuangan.
d. Log book Pengabdian.
2. Soft copy dalam bentuk CD satu buah dengan format microsoft word.
3. Penomoran, penggandaan, dan penjilidan serta pendistribusian laporan dilakukan oleh
LPPM UNSIKA.
4. LPPM UNSIKA berhak mempublikasikan hasil laporan akhir Pengabdian dalam bentuk
elektronik maupun hard copy.
13. SKEMA ALUR PENGABDIAN
Secara keseluruhan alur Pengabdian yang berlaku di LPPM UNSIKA adalah sebagai
berikut :
1. Sosialisasi Pengabdian
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 13
Sosialisasi Pengabdian dilakukan sesuai dengan jadwal yang sudah ditentukan oleh pihak
LPPM UNSIKA. Di dalam sosialisasi ini diinformasikan semua jenis kegiatan Pengabdian
dengan dana internal maupun eksternal yang bisa dilakukan oleh Dosen.
2. Pengajuan Proposal
Pengajuan proposal ditujukan kepada LPPM UNSIKA sesuai dengan jadwal yang telah
ditetapkan.
3. Seleksi Proposal
Seleksi proposal dilakukan dalam dua tahap, yaitu seleksi administratif dan substantif
yang difasilitasi oleh LPPM UNSIKA.
4. Penyerahan proposal resmi
Setelah proses seleksi proposal selesai, maka Pengabdi harus menyerahkan proposal
resmi yang merupakan perbaikan dari pengajuan proposal awal setelah mendapatkan
masukan dari Dewan Penilai Proposal Pengabdian.
5. Pengumuman Pemenang
Persetujuan pendanaan Pengabdian sepenuhnya menjadi tanggung jawab penuh dari
LPPM UNSIKA.
6. Penandatanganan Surat Perjanjian Kerja (SPK) Pengabdian
Penandatanganan kontrak ini bertujuan agar Pengabdi dapat mempertanggungjawabkan
dana Pengabdian yang didapatkan dan dapat menyelesaikan Pengabdian sesuai dengan
waktu yang telah ditetapkan.
7. Pelaksanaan Pengabdian
Ketua Pengabdi bersama anggota bertanggung jawab untuk melaksanakan Pengabdian
sesuai dengan proposal dan wajib mengikuti aturan atau persyaratan yang tertuang
didalam SPK Pengabdian.
8. Pencairan dana Pengabdian tahap I
Pencairan dana Pengabdian tahap I akan diberikan sebesar 70% dari total dana
Pengabdian sesuai dengan yang tertulis dalam SPK Pengabdian.
9. Monitoring Tahap I
Monitoring tahap I dilakukan setelah pengumpulan laporan kemajuan dan dilaksanakan
sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
10. Monitoring Tahap II
Ketua Pengabdi bersama anggota setelah menyelesaikan Pengabdian, wajib membuat
laporan Pengabdian. Monitoring tahap II dilakukan setelah pengumpulan laporan akhir
rangkap tiga dan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
11. Pencairan dana Pengabdian tahap II
Pencairan dana Pengabdian tahap II akan diberikan sebesar 30% dari total dana
Pengabdian setelah seminar hasil pengabdian dan menyerahkan laporan akhir pengabdian
beserta soft copy dalam bentuk call paper penulisan jurnal ilmiah, sesuai dengan yang
tertulis dalam SPK Pengabdian.
12. Penyerahan Laporan Akhir
Penyerahan laporan akhir diberikan sebagai bentuk pertanggungjawaban akhir dari
seluruh kegiatan Pengabdian yang dilakukan Pengabdi.
14. HAK KEKAYAAN INTELEKTUAL (HKI)
Hak Kekayaan Intelektual (Intellectual Property Rights) merupakan suatu hak yang
timbul dari hasil olah pikir manusia yang menghasilkan suatu produk atau proses yang
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 14
berguna bagi manusia atau dapat pula dikatakan hak untuk menikmati secara ekonomis hasil
dari suatu kreativitas intelektual yang lahir karena kemampuan intelektual manusia. Oleh
karena itu setiap Pengabdi yang akan mengajukan proposal Pengabdian diwajibkan untuk
melakukan penelusuran atas prior art atau pengetahuan terdahulu berkaitan dengan tema
Pengabdian yang diusulkan serta membuat pernyataan bahwa kegiatan yang akan dilakukan
bukan plagiat. Dari penelusuran tersebut harus dilakukan analisis untuk identifikasi roadmap
teknologi terkait, originalitas, kebaharuan (novelty) dan langkah inventif. Untuk itu, para
pengusul dapat melakukan penelusuran database, baik yang ada di dalam maupun di luar
negeri. Database penting yang tersedia dapat berupa jurnal ilmiah maupun paten atau desain
industri.
1. Pengelolaan Hak Kekayaan Intelektual dalam Proses Pengabdian
a. Buku Catatan Harian Pengabdian (Log Book) Sejak awal kontrak setiap Pengabdi program Pengabdian LPPM UNSIKA akan
memperoleh buku log book. Tujuan pemberian log book adalah untuk menerapkan
praktik manajemen riset yang baik (good research management practice) dan untuk
urusan perlindungan HKI. Log book akan berarti apabila diisi sebagaimana mestinya.
Pengisian log book bukan hanya untuk keperluan ilmiah, melainkan untuk keperluan
pembuktian secara hukum. Log book akan diperlukan apabila yang mengajukan
paten atau perlindungan kekayaan intelektual lainnya menghadapi sanggahan dari
pihak lain mengenai hak milik yang dimintakan perlindungannya.
b. Publikasi
Pelaku IPTEK yang melaksanakan program Pengabdian wajib mengusahakan
penyebaran informasi hasil kegiatan Pengabdian dan pengembangan serta kekayaan
intelektual yang dihasilkan selama tidak mengurangi kepentingan perlindungan
kekayaan intelektual.
2. Pengelolaan HKI Hasil Pengabdian
a. Pengaturan Kepemilikan
Hasil Pengabdian baik berupa data hasil pengukuran/observasi maupun data yang
digunakan oleh suatu kegiatan Pengabdian di dalam program Pengabdian LPPM
UNSIKA, baik berupa publikasi, data mentah, maupun kekayaan intelektual, seperti
paten, desain industri, desain tata letak sirkuit terpadu, dan hak cipta (copyright)
yang sepenuhnya dibiayai program Pengabdian LPPM UNSIKA dan atau sebagian
dari pihak lain merupakan milik LPPM UNSIKA dan pihak lain yang bersangkutan
secara bersama.
b. Pengelolaan Kepemilikan
Pengelolaan kekayaan intelektual dan hasil Pengabdian yang dibiayai dari sumber
dana internal dilimpahkan kepada UK Petra.
c. Sumber Dana Pengelolaan HKI Penyediaan dana untuk pengajuan HKI hasil Pengabdian program Pengabdian LPPM
UNSIKA, antara lain biaya penulisan deskripsi (drafting), pendaftaran, dan
pemeriksaan subtantif menjadi tanggungjawab Pusat Pengabdian.
d. Pembagian Royalti dan Lisensi Setiap HKI hasil program Pengabdian LPPM UNSIKA yang berhasil dikomersialkan
mengikuti pembagian pembayaran royalty dan lisensi sesuai dengan perjanjian
kesepakatan antara Pengabdi dan LPPM UNSIKA. Identifikasi dan penentuan
namanama Pengabdi yang termasuk sebagai inventor akan dilakukan dan ditetapkan
oleh penanggung jawab program Pengabdian LPPM UNSIKA (melalui Pusat
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 15
Pengabdian) yang dibantu oleh pakar HKI berdasarkan laporan tahunan dan/atau
laporan khusus Pengabdi dan log book yang dimiliki setiap Pengabdi.
3. Manajemen Aset
a. Dasar Hukum Undang-Undang di bidang HKI :
1. UU RI No. 19 Tahun 2002 tentang Hak Cipta.
2. UU RI No. 14 Tahun 2001 tentang Paten.
3. UU RI No. 30 Tahun 2000 tentang Rahasia Dagang.
4. UU RI No. 31 Tahun 2000 tentang Desain Industri.
5. UU RI No. 32 Tahun 2000 tentang Desain Tata Letak Sirkuit Terpadu.
b. Kepemilikan Aset Pada Program Pengabdian LPPM UNSIKA Unsika 1. Kepemilikan aset yang timbul akibat pelaksanaan program Pengabdian LPPM
UNSIKA ditetapkan menurut sumber pembiayaannya. Aset hasil pembiayaan dari
Anggaran Pusat Pengabdian akan menjadi milik Universitas dalam hal ini Pusat
Pengabdian.
2. Pengelolaan, kepemilikan, dan pemanfaatan hasil program Pengabdian yang
mencakup HKI dilakukan sesuai peraturan perundangan yang berlaku.
3. Sebelum program Pengabdian ini berlangsung, setiap pihak terkait telah membuat
kesepakatan tentang HKI yang mungkin timbul dalam pelaksanaan program
Pengabdian.
15. PEMANFAATAN HASIL PENGABDIAN
Pengabdian LPPM UNSIKA tidak hanya diarahkan untuk memberikan kontribusi pada
khasanah IPTEKS, namun juga diharapkan dapat membawa manfaat bagi kesejahteraan
masyarakat. Banyak Pengabdian dari dosen-dosen LPPM UNSIKA saat ini yang dilakukan
dapat dikembangkan pemanfaatannya bagi masyarakat. Sehingga transfer teknologi hasil
Pengabdian kepada masyarakat sangatlah diperlukan sebagai wujud kepedulian LPPM
UNSIKA dalam rangka untuk peningkatan ekonomi dan pemberdayaan masyarakat.
Sehubungan dengan hal tersebut, LPPM UNSIKA memfasilitasinya dengan jenis Pengabdian
pemberdayaan masyarakat. Dalam pelaksanaannya, Pengabdian ini akan lebih diprioritaskan
pada lokasi/daerah yang sudah memiliki kerjasama dengan PENGABDIAN (mendukung
program kerja PENGABDIAN).
Hasil Pengabdian ini dapat berupa peralatan/alat bantu, prototype suatu alat/mesin,
software, sistem, sarana & prasarana, dan lain-lain. Hasil Pengabdian ini kemudian
ditindaklanjuti dengan kegiatan pengabdian masyarakat secara berkelanjutan selama kurun
waktu tertentu. Dengan demikian diharapkan adanya sinergi antara Pusat Pengabdian dan
PENGABDIAN yang berada di dalam koordinasi LPPM UNSIKA, sehingga terjadi efisiensi
pemakaian anggaran LPPM UNSIKA Unsika. Pengabdian lebih diprioritaskan pada
lokasi/daerah yang sudah memiliki kerjasama dengan PENGABDIAN (mendukung program
kerja PENGABDIAN). Selain itu pemanfaatan hasil Pengabdian juga digunakan untuk
pengembangan industri. Hasil inovasi IPTEKS diterapkan di industri untuk meningkatkan
nilai tambah, mulai dari material, proses produksi, hingga produk jadi. Semakin efisien dan
produktif proses tersebut akan semakin mempertinggi kualitas produk yang dihasilkan.
Diharapkan dengan pengembangan tersebut akan meningkatkan daya saing dan pendapatan
negara, sehingga pada akhirnya dapat mengangkat kualitas hidup dan kesejahteraan bangsa.
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 16
Dalam rangka pemanfaatan hasil Pengabdian sebesar-besarnya bagi masyarakat dan industri,
maka LPPM UNSIKA mendorong Pengabdi untuk mengembangkan Pengabdiannya sampai
pada tahap pemanfaatan IPTEKS bagi masyarakat dan industri.
16. SANKSI ATAS PELANGGARAN KETENTUAN PENGABDIAN
1. Pelanggaran ketentuan Pengabdian yang dimaksud yaitu keterlambatan penyelesaian
laporan Pengabdian lebih dari 30 hari dari jadwal yang sudah ditetapkan, adanya indikasi
plagiasi yang dilakukan oleh Pengabdi, penyalahgunaan dana Pengabdian, dan
ketentuanketentuan lain yang tertulis dalam SPK Pengabdian.
2. Sanksi yang diberikan kepada Pengabdi dapat berupa pengembalian dana Pengabdian,
penundaan pemberian dana Pengabdian, penilaian yang buruk pada Performance
Appraisal/Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3), teguran secara lisan dari atasan,
surat peringatan secara tertulis dari atasan, atau yang lainnya sesuai peraturan disiplin
pegawai. Sanksi diberikan dengan mempertimbangkan kasus dan tingkat pelanggarannya.
Keputusan pemberian sanksi menjadi tanggung jawab penuh dari pihak LPPM UNSIKA.
Hal ini mengingat bahwa penandatanganan SPK Pengabdian dilakukan oleh pihak
pengelola dana dan Pengabdi. Untuk Pengabdian dana eksternal, maka yang bertanggung
jawab memberikan sanksi adalah Rektor Unsika. Batasan sanksi masih tetap berlaku
sampai dengan adanya pencabutan sanksi tersebut.
PENGABDIAN PADA MASYARAKAT (PENGABDIAN)
1. Latar Belakang
Pengabdian Pada Masyarakat (PENGABDIAN) merupakan salah satu program
pengabdian kepada masyarakat (PENGABDIAN) yang dirumuskan dan dikembangkan LPPM
UNSIKA. Program PENGABDIAN dibentuk melalui integrasi dua program PENGABDIAN
sebelumnya, yaitu penerapan sosial dan kemanusiaan, yang masing - masingnya mempunyai
ketentuan tersendiri.
Sebagaimana telah diketahui bahwa program penerapan pengabdian masyarakat
difokuskan pada penerapan hasil-hasil Ipteks perguruan tinggi untuk meningkatkan
keterampilan dan pemahaman ipteks masyarakat. Program ini dilaksanakan dalam bentuk
pendidikan, pelatihan, dan pelayanan masyarakat, serta kaji tindak dari ipteks yang dihasilkan
perguruan tinggi. Khalayak sasarannya adalah masyarakat luas, baik perorangan, kelompok,
komunitas maupun lembaga, di perkotaan atau pedesaan. Program pengabdian dapat berfokus
pada solusi persoalan teknologi atau manajemen, termasuk pembukuan dan pemasaran untuk
khalayak sasaran industri kecil dan koperasi.
Program pengembangan pengabdian pada masyarakat pelaksanaan program penerapan
dapat menghasilkan luaran yang terukur. Dengan demikian, kegiatan program penerapan
pengabdian dalam perkembangannya semakin sulit dibedakan secara jelas kecuali dari sisi
mitranya. Keterukuran diutamakan guna membuka peluang LPPM UNSIKA menentukan
indikator kinerja program. Di sisi lain, LPPM UNSIKA mencoba menerapkan paradigma baru
dalam kegiatan Pengabdian yang bersifat problem solving, komprehensif, bermakna, tuntas,
dan berkelanjutan (sustainable) dengan sasaran yang tidak tunggal. Hal-hal inilah yang menjadi
alasan dikembangkannya program pengabdian.
Dalam program pengabdian khalayak sasarannya adalah masyarakat yang produktif
secara ekonomis (usaha mikro) atau masyarakat yang tidak produktif secara ekonomis
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 17
(masyarakat biasa). Jika bermitra dengan masyarakat produktif secara ekonomis, diperlukan 2
(dua) pengusaha mikro dengan komoditas sejenis atau yang berkorelasi satu sama lain
(misalnya pemasok bahan baku dan produsen yang memanfaatkan bahan baku tersebut menjadi
produk). Mitra kelompok perajin, nelayan, petani yang setiap anggotanya memiliki karakter
produktif secara ekonomis, jumlah yang diperlukan dalam program Pengabdian minimal 2
orang atau sebanyak -banyaknya 3 orang. Hal ini ditetapkan dengan mempertimbangkan
efisiensi dan intensitas pelaksanaan program. Jika mitra program adalah masyarakat yang tidak
produktif secara ekonomis seperti siswa sekolah (jumlah mitranya minimal dua sekolah),
kelompok karang taruna, kelompok ibu-ibu RT, kelompok anak-anak jalanan, diperlukan
minimal 2 (dua) kader maksimal 5 (lima) kader per kelompok. Dalam beberapa kasus mungkin
diperlukan mitra dalam wujud 2 (dua) dusun atau 2 (dua) wilayah, 2 (dua)
Puskesmas/Posyandu, 2 (dua) Polsek, 2 (dua) Kantor Camat atau Kelurahan dan lain
sebagainya.
Jenis permasalahan yang harus ditangani dalam program pengabdian, khususnya
masyarakat produktif secara ekonomis meliputi aspek produksi dan manajemen usaha yang
dikerjakan sekaligus. PENGABDIAN yang bertujuan untuk membentuk kelompok wirausaha
baru di masyarakat yang sebelumnya tidak produktif secara ekonomis, berlaku ketentuan yang
sama. Untuk kegiatan yang mengutamakan dampak sosial, hukum, budaya atau ringkasnya non
ekonomi, diwajibkan untuk mengungkapkan permasalahan dalam dua aspek utama yang saling
terkait atau bersinergi satu sama lain.
Pada hakekatnya, kegiatan pengabdian merupakan solusi terhadap permasalahan yang
dihadapi melalui pendekatan secara terpadu, melibatkan berbagai disiplin ilmu, baik serumpun
maupun tidak. Program pengabdian menghasilkan luaran yang terukur, bermakna, dan
berkelanjutan bagi kelompok masyarakat atau kelompok pengusaha mikro. Kegiatan
pengabdian dapat dilakukan di perkotaan atau pedesaan dari berbagai bidang ilmu, teknologi,
seni suatu perguruan tinggi, sesuai kebutuhan sasarannya.
Misi program pengabdian adalah membentuk masyarakat produktif berkinerja tinggi,
memiliki kekuatan ekonomi yang tangguh, berkehidupan tenteram dan sentosa.
Tujuan program Pengabdian Pada Masyarakat adalah:
• membentuk/mengembangkan sekelompok masyarakat yang mandiri secara ekonomis,
• membantu menciptakan ketentraman, kenyamanan dalam kehidupan bermasyarakat,
•meningkatkan keterampilan berpikir, membaca dan menulis atau keterampilan lain yang
dibutuhkan.
Luaran program pengabdian dapat berupa:
1) Jasa,
2) Metode,
3) Produk/Barang dan
4) Paten
yang kesemua itu mampu memberi dampak pada:
(a) up-dating ipteks di masyarakat,
(b) peningkatan produktivitas mitra,
(c) peningkatan atensi akademisi terhadap kelompok masyarakat/usaha mikro,
(d) peningkatan kegiatan pengembangan ilmu, teknologi dan seni di perguruan tinggi.
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 18
Hasil program pengabdian wajib disebarluaskan dalam bentuk artikel dan dipublikasikan
melalui Jurnal/Majalah Nasional.
Program pengabdian berlangsung selama 1 (satu) tahun dan dibiayai sepenuhnya melalui
LPPM UNSIKA atau bersama Instansi lain. Dukungan dana LPPM UNSIKA maksimum
sebesar Rp 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah) dengan jangka waktu pelaksanaan minimal 12
bulan. Pencairan dana dilakukan melalui dua tahapan, yaitu: tahap I sebesar 70% dan tahap II
sebesar 30%. Tahap II tidak akan dicairkan jika Laporan Akhir belum diterima LPPM
UNSIKA.
2. Tahapan Proses Realisasi Program
Usulan program pengabdian harus telah diterima LPPM UNSIKA paling lambat tanggal 15
September setiap tahunnya. Usulan ditulis lengkap sesuai format yang ditentukan LPPM
UNSIKA.
2.1. Usulan
2.1.1. Sampul Muka
Sampul muka warna hijau muda dengan ukuran kertas A-4, seperti
contoh
berikut
USUL PROGRAM
PENGABDIAN PADA MASYARAKAT
(PENGABDIAN)
Logo Perguruan Tinggi
JUDUL
--------------
Oleh:
Nama, NIP/NIDN Ketua Tim Pengusul
Nama, NIP/NIDN Anggota Tim Pengusul
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 19
2.1.2. Halaman Pengesahan
Penjelasan masing-masing komponen struktur usulan
Setiap usul program PENGABDIAN harus disertai halaman pengesahan berikut:
2.1.3. Sistematika Penulisan Proposal Pengabdian
Sampul Muka
Sampul Dalam
Halaman Pengesahan
A. Judul
B. Analisis Situasi
C. Permasalahan Mitra
D. Solusi yang ditawarkan
E. Target Luaran
F. Kelayakan Perguruan Tinggi.
G. Biaya Pekerjaan
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 20
Judul
• Cukup menuliskan judul/tema Pengabdian. Misalnya : Pondok Pesantren
atau pengabdian Kelompok Usaha Tahu atau pengabdian Desa Sangih Yang
menghadapi Konflik Hukum Adat atau pengabdian Kelompok Tani Jeruk di
Polewali Mandar.
Analisis Situasi
• Uraikan secara ringkas, jelas dan selengkap mungkin (didukung data
kuantitatif) kondisi mitra saat ini, sehingga mampu member informasi
tentang permasalahannya,
• Uraian difokuskan pada aspek prod uksi dan manajemen usaha mitra,
• Jika mitra akan dibentuk menjadi usaha mikro, jelaskan potensi dan peluang
usahanya. Uraian juga dikelompokkan menjadi aspek produksi dan
manajemen usaha,
• Untuk kegiatan yang tidak terkait pada aspek ekonomi (seperti penanganan
konflik adat misalnya), uraikan dengan jelas situasi dan kondisi mitra yang
dapat digolongkan ke dalam 2 (dua) aspek utama. Dua aspek tersebut dinilai
menjadi penentu keberhasilan pelaksanaan program di masyarakat mitra,
juga keberlanjutannya,
• Ungkapkan selengkap mungkin seluruh persoalan yang dihadapi mitra,
mengacu kepada situasi dan kondisi mitra yang telah diuraikan sebelumnya.
Permasalahan Mitra
• Mengacu kepada butir 5) Analisis Situasi, lakukan penentuan permasalahan
prioritas yang dihadapi mitra. Untuk usaha mikro, usahakan dikelompokkan
menjadi permasalahan produksi dan manajemen. Sedangkan untuk kegiatan
non ekonomis, identifikasi persoalan prioritas ditetapkan dari 2 (dua) aspek
utama dalam butir 4) Analisis Situasi,
• Tuliskan secara jelas justifikasi Anda bersama mitra dalam menentukan
persoalan prioritas yang disepakati untuk diselesaikan selama pelaksanaan
program pengabdian
• Usahakan permasalahannya bersifat spesifik, konkret serta benar -benar
merupakan permasalahan mitra.
Solusi yang ditawarkan
• Uraikan metode pendekatan yang ditawarkan untuk menyelesaikan persoalan
produksi dan manajemen usaha mitra (atau persoalan dalam 2 aspek utama
untuk kegiatan non ekonomi) yang telah disepakati bersama dalam kurun
waktu realisasi program pengabdian.
• Tuliskan rencana kegiatan yang menunjukkan langkah-langkah solusi atas
persoalan produksi dan manajemen usaha (dua aspek utama) tersebut,
• Uraikan bagaimana partisipasi mitra dalam pelaksanaan program.
Target Luaran
• Tuliskan jenis luaran yang akan dihasilkan sesuai dengan rencana kegiatan
baik dalam aspek produksi maupun manajemen usaha (atau dua aspek
utama),
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 21
• Jika luaran berupa produk atau barang atau sertifikat dan sejenisnya,
nyatakan juga spesifikasinya.
Kelayakan Perguruan Tinggi
• Uraikan kinerja LPPM UNSIKA dalam kegiatan pengabdian secara ringkas
dan contohnya,
• Jelaskan jenis kepakaran yang diperlukan dalam menyelesaikan seluruh
persoalan atau kebutuhan mitra, dan nyatakan siapa pakarnya masing-
masing,
• Buatkan tabel yang memuat Jadwal Kegiatan secara lengkap dan rinci.
Biaya Pekerjaan
• Buat Tabel yang menunjukkan hubungan antara kegiatan dan biaya,
• Kelayakan Usulan Biaya yang dirinci dari butir 1) dalam klasifikasi
honorarium (maksimum 30%), bahan habis, peralatan, perjalanan, lain-lain
pengeluaran,
• Biaya program sudah termasuk PPn (10%), PPh pasal 21
Lampiran-lampiran
Lampiran 1 Biodata Ketua dan Anggota Tim Pengusul yang telah ditandatangani
Lampiran 2 Gambaran pengabdian yang akan diterapkan
Lampiran 3 Peta Lokasi Wilayah
Lampiran 4 Surat Pernyataan
2.2. Penilaian Usulan
2.2.1. Pra Seleksi
Mengingat adanya keterbatasan jumlah reviewer dibandingkan jumlah usulan
pengabdian yang diterima LPPM UNSIKA, dipandang perlu untuk melakukan
proses pra seleksi usulan. Proses ini dilaksanakan selama 1 (satu) hari dan
ditugaskan kepada 2 (dua) orang reviewer. Kegiatan pra seleksi
menitikberatkan kepada aspek:
• Kelengkapan Administrasi Usulan (ketepatan informasi dalam lembar
pengesahan dan aspek legal usulan)
• Kesesuaian dengan Pedoman Program pengbadian LPPM UNSIKA
(warna sampul, struktur dasar usulan dan jumlah aspek yang ditangani)
• Kelengkapan Lampiran Usulan (denah lokasi dan biodata yang
ditandatangani)
2.2.2. Seleksi
Setiap usulan program Pengabdian akan dievaluasi menggunakan instrumen
penilaian seperti disajikan berikut:
FORMAT PENILAIAN USULAN PROGRAM PENGABDIAN
No Aspek yang dinilai Nilai
1. Analisis Situasi
(Kondisi eksisting Mitra, Persoalan yang dihadapi mitra) 10
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 22
2. Permasalahan Mitra
(Kecocokan permasalahan dan program serta kompetensi tim) 15
3. Solusi yang ditawarkan
(Ketepatan Metode pendekatan untuk mengatasi permasalahan, Rencana
kegiatan, kontribusi partisipasi mitra)
20
4. Target Luaran
(Jenis luaran dan spesifikasinya sesuai kegiatan yang diusulkan) 25
No Aspek yang dinilai Nilai
5. Kelayakan Perguruan Tinggi
(Kualifikasi Tim Pelaksana, Relevansi Skill Tim, Sinergisme Tim,
Pengalaman Kemasyarakatan, Organisasi Tim, Jadwal Kegiatan,
Kelengkapan Lampiran)
10
6. Biaya Pekerjaan
Kelayakan Usulan Biaya (Honorarium (maksimum 30%), Bahan
Habis, Peralatan, Perjalanan, Lain-lain pengeluaran)
20
Total 100
Skor yang diberikan: 1, 2, 3, 5, 6, 7
(1: sangat buruk sekali; 2: buruk sekali; 3: buruk; 5: baik; 6: baik sekali; 7: istimewa)
Karawang, ------------------------- 2016
Penilai ---------------------------------------------
2.2.3. Pengumuman Pelaksana
LPPM UNSIKA akan mengumumkan pelaksana program berdasar atas Total
Nilai Usulan Pengabdian.
2.2.4. Kontrak Kerjasama
Seluruh usulan yang dinyatakan didanai akan dibuatkan kontrak
kerjasama antara LPPM UNSIKA dengan Pelaksana yang bersangkutan.
Setiap klausul yang tercantum di dalam kontrak bersifat mengikat
sehingga disarankan agar seluruh pelaksana program mempelajarinya
dengan baik.
2.2.5. Laporan Akhir
Seluruh pelaksana program pengabdian diwajibkan menyusun Laporan
Akhir dan diser ahkan ke LPPM UNSIKA sebelum pencairan dana
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 23
tahap akhir dilakukan. Laporan Akhir disusun sedemikian rupa sehingga
dapat langsung ditransformasikan ke dalam bentuk basis data. Melalui
proses pengolahan data,
LPPM UNSIKA dengan segera dapat menampilkan informasi yang
menunjukkan kinerja program pengabdian untuk konsumsi pihak
penentu kebijakan dan para pemangku kepentingan. Laporan Akhir
disusun mengikuti struktur di bawah ini:
2.2.5.1. Contoh Sampul Muka
Untuk keperluan Laporan Akhir, tuliskan semua nama tim pelaksana lengkap
dengan gelar akademik, sebagaimana contoh berikut!
Warna hijau muda
LAPORAN AKHIR
PROGRAM PENGABDIAN BAGI MASYARAKAT
Logo Perguruan Tinggi
JUDUL
PENGABDIAN --------
Dibiayai dengan DIPA LPPM UNSIKA sesuai dengan Surat Perjanjian Pelaksanaan
Kegiatan
No: ...................
Nama, NIP Ketua Tim Pelaksana Nama, NIP Anggota Tim Pelaksana
Nama Unit Lembaga Nama Perguruan Tinggi
KOTA TAHUN
1.2.5.2. Lembar Pengesahan
Berikut ini adalah contoh lembar pengesahan
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 24
2.2.5.3. Struktur Dasar
Sampul muka
Struktur laporan
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 25
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 26
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 27
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Contoh Sampul Judul Luar / Kulit Luar
Lampiran 2 Contoh Sampul Judul Dalam pengabdian
Lampiran 3 Contoh Halaman Pengesahan Pembahas
Lampiran 4
Lampiran 5
Contoh Halaman Pengesahan LPPM UNSIKA
Contoh Halaman Surat Pernyataan
Lampiran 6
Contoh Halaman Abstrak
Lampiran 7
Contoh Halaman Ucapan Kata Pengantar
Lampiran 8
Contoh Halaman Daftar Isi
Lampiran 9
Contoh Halaman Daftar Lampiran
Lampiran 10
Contoh Halaman Daftar Gambar
Lampiran 11
Contoh Halaman Daftar Tabel
Lampiran 12
Contoh Halaman Daftar Pustaka
Lampiran 13
Contoh Penulisan Tabel
Lampiran 14
Contoh Penulisan Gambar
Lampiran 15
Contoh Halaman Riwayat Hidup
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 28
Lampiran 1 Contoh Sampul Judul Luar / Kulit Luar Pengabdian
LAPORAN KEGIATAN
PENGABDIAN PADA MASYARAKAT
Judul
Oleh :
(KETUA)
(ANGGOTA)
(ANGGOTA)
Dibiayai Oleh Universitas Singaperbangsa Karawang
Tahun Akademik 2010/2011
Dengan Perjanjian Kontrak Pengabdian
Nomor : /SP2KP/D.1/IV/2010 Tanggal April 2010
FAKULTAS ................
UNIVERSITAS SINGAPERBANGSA KARAWANG
DESEMBER 2016
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 29
Lampiran 2 Contoh Sampul Judul Pengabdian
LAPORAN KEGIATAN
PENGABDIAN PADA MASYARAKAT
Judul
Oleh :
(KETUA)
(ANGGOTA)
(ANGGOTA)
Dibiayai Oleh Universitas Singaperbangsa Karawang
Tahun Akademik 2010/2011
Dengan Perjanjian Kontrak Pengabdian
Nomor : /SP2KP/D.1/IV/2010 Tanggal April 2010
FAKULTAS .........................
UNIVERSITAS SINGAPERBANGSA KARAWANG
DESEMBER 2016
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 30
Lampiran 3 Contoh Halaman Pengesahan
HALAMAN PENGESAHAN
LAPORAN KEGIATAN PENGABDIAN
1. a. Judul Pengabdian :
b. Kategori Pengabdian :
2. Ketua Pengabdi
a. Nama lengkap & gelar :
b. Jenis Kelamin :
c. Golongan Pangkat & NIDN :
d. Disiplin Ilmu :
e. Jabatan Fungsional :
f. Fakultas / Jurusan :
g. Pusat Pengabdian :
h. Alamat :
3. Jumlah Anggota Pengabdi :
4. Lokasi Pengabdian :
5. Jumlah biaya yang diusulkan :
Mengetahui : Karawang, ................ 2016
Dekan Fakultas...., Ketua Pengabdi,
.......................................................................................................
NIDN. ....................... NIDN. ................
Menyetujui : Ketua LPPM UNSIKA,
....................................................
(Huruf Times New Roman, bold/tebal, font. 10)
Bahan: kertas HVS warna putih 80 gram, dengan ukuran A4 (21 x 29,7 cm)
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 31
Lampiran 4 Contoh Halaman Surat Pernyataan Originalitas
SURAT PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ............................................
NIDN : ............................................
Dengan ini menyatakan bahwa Laporan Pengabdian ini adalah hasil karya yang
merupakan hasil Pengabdian, pengolahan, dan analisis saya sendiri serta bukan
merupakan replikasi maupun saduran dari hasil karya atau hasil Pengabdian orang lain.
Apabila terbukti Penulisan Laporan Pengabdian ini merupakan plagiat atau replikasi maka
Pengabdian dianggap gugur dan harus melakukan Pengabdian ulang untuk menyusun
Laporan baru dan dana yang diterima dikembalikan kepada LPPM UNSIKA.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan segala akibatnya yang timbul dikemudian menjadi
tanggungjawab saya.
Karawang, Desember 2016
Meterai Rp.6.000,-
(tanda tangan)
.............................................
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 32
Lampiran 5 Contoh Halaman Abstrak
Contoh : ABSTRAK
Mr. “X”. NIDN. ……. .2016. Judul …………….. Dengan pembahas …………….
Adapun tujuannya, untuk memperoleh bukti-bukti empirik dan menemukan kejelasan
fenomena serta kesimpulan dan diharapkan dapat memberikan sumbangan bagi
pengembangan ilmu khususnya; pengembangan tatakelola kelembagaan, tatakelola
perusahaan milik negara, kepemimpinan yang profesional, Manajemen strategik,
Manajemen pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, dan ilmu ekonomi pada
umumnya.
Pengabdian dilakukan dengan menggunakan metoda deskriptif dan induktif, yaitu;
mengumpulkan, menyajikan, menganalisis dan melakukan pengujian, serta membuat
Kesimpulan dan Saran. Dari hasil analisis data Pengabdian, diperoleh beberapa
kesimpulan sebagai berikut :
1. ..................................................................................................................................................
2. ..................................................................................................................................................
3. ..................................................................................................................................................
4.
.................................................................................................................................................
.
Dari hasil Pengabdian ini,
........................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
Selanjutnya, kesinambungan ....................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 33
Lampiran 6 Contoh Halaman Ucapan Kata Pengantar
Kata Pengantar
Pertama tama penulis panjatkan puji syukur kehadirat Allah Subhana Wata’ala, karena
berkat Rahmat dan Karunia-Nya sehingga hasil Pengabdian ini dapat penulis selesaikan
dalam waktu yang relatif singkat.
Selanjutnya perkenankanlah penulis untuk menyampaikan penghargaan dan rasa terima kasih
yang tak terhingga kepada Bapak..…………..selaku pembimbing utamadan
Bapak/Ibu…....................... selaku pembimbing pendamping, yang telah memberikan
dukungan dan bantuan berupa pemikiran, bimbingan, dan motivasi dengan penuh
kesabaran dan pengertiannya.
Penyelesaian hasil Pengabdian ini tidak terlepas dari bantuan peran serta berbagai pihak, baik
secara langsung maupun tidak langsung khususnya kepada :
1. Bapak …………………… sebagai Rektor Universitas Singaperbangsa Karawang
2. Bapak …………………….. sebagai Ketua LPPM UNSIKA
3. Bapak …………………... sebagai Dekan Fakultas ……….
4. Bapak ………………………… sebagai Ketua Program Studi ................................ Universitas
Singaperbangsa Karawang.
5. Kepada seluruh Dosen dan Staf Fakultas….. , Universitas Singaperbangsa Karawang, serta
pihak-pihak lainnya yang membantu penulisan Pengabdian, penulis ucapkan banyak terima
kasih
Penulis menyadari bahwa hasil Pengabdian ini masih terdapat kekurangan-
kekurangan yang merupakan kelemahan Pengabdi dalam melaksanakan tugas Pengabdian
ini, untuk itu Penulis mohon maaf. Demi penyempurnaan Pengabdian ini, Penulis berharap
dengan segala hormat, saran dan pendapat serta pengkritikan dari tim penguji.
Karawang, Desember 2016
Penulis
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 34
Lampiran 7 Contoh Halaman Daftar Lampiran
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman 1 Kuesioner Pengabdian
Halaman 2 Tabulasi Data Hasil Pengabdian Lapangan
Halaman 3 Print Out Hasil Analisis
Halaman 4 Data Pendukung Pengabdian
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 35
Lampiran 8 Contoh Halaman Daftar Gambar
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1. Skema Daya Saing M. Porter – Diamond ...........
Gambar 2.2. Skema Daya Saing M. Porter – Diamond ...................
Gambar 2.3. Daya Saing Internasional Model 9 Faktor ...................
Gambar 2.4. Skema Hyper Competitive ..........................................
Gambar 2.5. Skema Pembentukan Daya Saing ..............................
Gambar 2.6. Paradigma Pengembangan Daya Saing Investasi .....
Gambar 2.7. Diagram Jalur Kerangka Pemikiran Pengabdian ...........
Gambar 3.1. Diagram Analisis Jalur Pengabdian ...............................
Gambar 4.2.
Hubungan Antara Penciptaan Lapangan Pekerjaan ( Z2 ) dan
Peningkatan Pendapatan Pekerja ( Z3 ) ......
Gambar 4.3. Analisis Jalur Variabel Lingkungan Ekonomi, Lingkungan
Politik, Lingkungan Sosial Budaya, dan Pesaing Terhadap
Variabel Investasi di Wilayah “X“
.....................................................................................
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 36
Lampiran 9 Contoh Halaman Daftar Tabel
DAFTAR TABEL
1. Peringkat Daya Saing Global .............................................................
2. Data Berdasarkan Bidang Usaha BUMN di Indonesia ......................
3. Target Kinerja Keuangan BUMN Tahun 2002 – 2004 .......................
4. Perbandingan Penerapan Good Corporate Governance ...................
5. Indikator Makro Ekonomi Indonesia ...................................................
6. Pendekatan Orientasi Pasar .............................................................. 7.
Berbagai Dimensi Orientasi Pasar ..................................................... 8.
Sifat-sifat Pemimpin ........................................................................... 9.
Perbedaan Penilaian Kinerja ............................................................. 10.
Telaah Pengabdian Yang relevan .........................................................
11. Operasional Variabel Pengabdian ........................................................
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 37
Lampiran 10 Contoh Halaman Daftar Pustaka
DAFTAR PUSTAKA
I.Buku dan Jurnal
Antonioni, D., 1996. Designing and Effective 350-degree Appraisal Feedback Process. Organization Dynamic. Autumn: p 24-38.
Blandchard, Olivier. 1996. Macroeconomics. Internasional. Edition. Cambridge:
PrenticeHall International, Inc.
Dawes, J.G. 2000. “Market Orientation and Company Profitability: Futher Evidence Including Longitudinal Data”. Australian Journal of Management, 25(2), p 173-200.
Long, Mary L. 2000. “Consumption Values and Relationship; Segmenting The Market for
Frequency Programs”. Journal of Customer Marketing, Vol 17, No. 3, p 214-232.
Narver, J.C. Slater S.F. and Mac Lachlan, D.L. 2000. “Total Market Orientation, Business
Performance, and Innovation” Working Paper Series-Marketing Science Institute.
Wheelen, Thomas L. and Hunger, J. David. 2002. “Strategic Management and Business
Policy : “Century Global Society”, 7th
Edition. New Jersey: Prentice Hall Saddle River.
II.Peraturan, Kebijakan, dan Buku Pedoman
1. Undang-undangan Nomor 22 Tahun 2001 (sebagaimana telah dilakukan judicial review
terhadap UU tersebut oleh Mahkamah Konstitusi RI melalui Keputusan Nomor
002/PUU-1/2/2003)
2. Buku Pedoman Strategi Pengembangan Klaster, Bapenas 2004.
3. Buku Pedoman Strategi Pengembangan Klaster Industri, Departemen Perindustrian, 2005.
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 38
Lampiran 11 Contoh Penulisan Tabel
Tabel 1.1.
PERINGKAT DAYA SAING GLOBAL
COUNTRY POLITICAL ECONOMIC BUSINESS COMPOSITE
SCORE RANK SCORE RANK SCORE RANK SCORE RANK
Singapore 84.0 11 82.0 4 86.8 6 83.0 4
New Zaeland 84.0 11 72.0 23 72.8 23 77.8 16
China 73.0 46 82.0 4 62.7 39 77.4 19
Taiwan 71.0 52 82.0 4 71.5 24 70.3 21
Australia 82.0 10 70.0 28 74.2 22 75.8 24
Thailand 71.0 52 79.0 10 57.9 55 74.9 25
Japan 76.0 38 71.0 27 81.7 14 73.5 28
Hongkong 75.0 40 65.0 40 83.7 9 69.8 35
Malaysia 71.0 52 68.0 32 62.7 39 69.5 36
South Korea 55.0 85 83.0 2 65.1 31 67.6 43
India 64.0 72 69.0 29 61.1 47 66.5 48
Vietnam 80.0 25 50.0 78 45.0 79 63.2 59
Cambodia 59.0 82 54.0 65 - - 56.4 68
Pakistan 48.0 95 65.0 40 50.8 67 55.9 70
Indonesia 50.0 91 60.0 49 46.7 73 54.8 76
Philippines 55.0 85 54.0 65 61.2 46 54.5 77
Laos 75.0 40 36.0 97 - - 52.0 83
Sri Langka 51.0 90 52.0 75 52.9 63 51.5 85
Bangladesh 47.0 97 54.0 65 40.5 88 50.4 88
Myanmar 77.0 35
North Korea 68.0 62
Regional Average 67.4 65.7 63.4 65.8
Emerging Market
Average
66.0 57.6 56.0 61.1
Global Market
Average
68.9 60.4 61.2 64.1
Sumber : Business Monitor International, 2004
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 39
Lampiran 12 Contoh Penulisan Gambar
Variable Variable Variable dependen Independen yg Yg dapat diukur
Gambar 2.1.
Konsepsi Skematik Rosenberg & Hovland Mengenai Sikap
Sumber : nama pengarang (thn)
STIMULI (individu, situasi, isyu
sosial, kelompok social, & objek
Sikap
AFEK
KOGNISI
PSIKOMOTOR/
Respons syarat simpatetik
Pernyataan lisan
Respons Perseptual Pernyataan lisan
Tindakan yang nampak pernyataan lisan mengenai perilaku
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 40
Lampiran 13 Contoh Halaman Riwayat Hidup
RIWAYAT HIDUP
“ Amin ....... “, dilahirkan di ......................., pada tanggal ... Bulan...... tahun....... dari
Ayah ...................... dan Ibu ........................ Ia anak ke....... dari .............. bersaudara. Pada
tahun ........... ia menikah dengan ..................., dan dikaruniai ....... orang putera yaitu
............., ............... dan ............. orang puteri yaitu ................... dan ..................., serta
seorang cucu .........(L/P), yang bernama ..............................................
Sekolah Dasar diselesaikan tahun ........... di SDN ..........................., Sekolah
Menengah Pertama diselesaikan tahun ............, dan selanjutnya menyelesaikan Sekolah
Menengah Atas tahun ..............., Pada tahun ..........., masuk ke Fakultas .......................,
Universitas .............., di..........., dan lulus pada tahun ............ Tahun .............. masuk ke
............... Program Pasca
Sarjana ...................................... Pada tahun ............... memasuki Program Doktor
...........................di ..........................
Pada tahun ..........., ia mulai bekerja di ............... sampai dengan tahun ..............
tahun .................. bekerja di ................... Pada tahun .................... mulai bekerja di ............,
sebagai ................................ Pada tahun ....................... bekerja di .................., sebagai
................................. Tahun .................... sampai dengan sekarang sebagai Dosen
..............................
Pada Tahun ................ sebagai anggota ..................................................................
...........................................................................................................................
..........................................................................................................................
Pada Tahun ............................sebagai anggota .................................................... sebagai
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
Karawang, Desember 2016
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 41
Lampiran 14 Contoh Halaman Pengesahan Pembahas
JUDUL DALAM BAHASA INDONESIA
(Huruf Times New Roman, bold/tebal, font. 14)
JUDUL DALAM BAHASA INGGRIS
(Huruf Times New Roman, bold/tebal, font. 14)
Oleh :
Nama Dosen
NIDN
(Huruf Times New Roman, bold/tebal, font. 12)
LAPORAN KEGIATAN
PENGABDIAN PADA MASYARAKAT
(Huruf Times New Roman, bold/tebal, font 12)
Karawang, ...................................................
(Huruf Times New Roman, bold/tebal, font. 10)
Nama………….
NIDN……………..
(Huruf Times New Roman, bold/tebal, font. 10)
Bahan: kertas HVS warna putih 80 gram, dengan ukuran A4 (21 x 29,7 cm)
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 42
Dasar Pemikiran Road Map Pengabdian LPPM UNSIKA Unsika
Fokus Pengabdian LPPM UNSIKA
MENUJU MASYARAKAT BERBASISILMU PENGETAHUAN
PENGUATAN
DIMENSI SOSIAL DAN KEMANUSIAAN
PENGUATAN
FOKUS FUNDAMENTAL
LPPM UNSIKA
FOKUS
SOSIAL
FOKUS
KEMANUSIAAN
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 43
Komponen Rincian Biaya Pengabdian
KOMPONEN PROSENTASE DARI TOTAL
ANGGARAN PENGABDIAN
Honor Pengabdi Maksimum ........%
Honor surveyor :
- responden/informan di sekitar Unsika
- responden/informan selain diatas
Rp. 0000000/kuesioner
Rp. 0000000/kuesioner
Honor
Teknisi/Laboran/Mahasiswa/Pembantu Pengabdi
Rp. 0000000/jam
Biaya Bahan Habis Pakai Maksimum ......%
Biaya Peralatan Maksimum ......%
Biaya Perjalanan Maksimum ......%
Lain-Lain (penggandaan laporan, publikasi, biaya
training, dan lain-lain)
Maksimum ......%
Catatan : - Honorarium pengabdi dan biaya perjalanan mengikuti aturan yang berlaku. - Biaya-biaya tersebut diatas harus sudah mempertimbangkan pajak (PPn, PPh 21, 22, dan 23) Jadwal Pelaksanaan Pengabdian
Tanggal & Bulan Kegiatan Tahap Kegiatan
Desember - Februari Sosialisasi call for proposal Pengabdian
Februari Pengajuan proposal Pengabdian
Februari Seleksi dan presentasi proposal Pengabdian
Februari Pemberitahuan Persetujuan Proposal
Maret - Agustus Proses pelaksanaan pengabdian
Mei - Juni Pengumpulan laporan kemajuan
Juni Monitoring kemajuan pengabdian
September Pengumpulan laporan akhir
September Monitoring akhir pengabdian
Oktober-Nopember Publikasi Pengabdian
Panduan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat LPPM Unsika Hal 44
Lampiran Alur Pengabdian LPPM UNSIKA