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Nuevo Régimen de Trabajo Agrario – Ley
26727 – RENATEA.
-Funciones del organismo.
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Somos el Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores
Agrarios, ente autárquico del Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social.
Se creó en el año 2011 en el marco de la Ley 26.727
¿Quiénes somos?
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ESTA PRESENTE EN TODO EL PAÍS
REPRESENTADA POR DELEGACIONES EN TODAS LAS PROVINCIAS
Y LA FUTURA COLABORACIÓNDE LOS
MUNICIPIOS Y OFICINAS DE EMPLEO MUNICIPALES.
DISTRIBUCIÓN TERRITORIAL
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Unidades Territoriales
Villa María
San Francisco
Cruz del Eje
Villa Dolores
Del Campillo
Canals
Laboulaye
Almafuerte
Marcos Juárez
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Ley 26.727
Crea el RENATEA como ente autárquico en jurisdicción del MTEySS
Define al trabajo agrario: obtención de frutos o productos primarios a través de la realización de tareas pecuarias, agrícolas, forestales, hortícolas, avícolas, apícolas u otras semejantes, siempre que éstos no hayan sido sometidos a ningún tipo de proceso industrial.
Establece la obligatoriedad de la inscripción al RENATEA de los Empleadores y Trabajadores
Instituye el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo (1,5% contribución)
Crea con carácter de obligatorio del Seguro por Servicios de Sepelio (1,5% aporte).
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La Libreta de Trabajo Agrario y las obligaciones del Empleador
Requerirla al trabajador antes de iniciar la relación laboral.
Gestionarla ante el RENATEA si no la tuviera por ser su primer empleo o por haberla extraviado.
Registrar en ella toda la información referida al inicio, desarrollo y extinción de la relación laboral.
Deberá permanecer en poder del empleador en el lugar de la prestación de servicios mientras dure la relación laboral.
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Deberá devolvérsela al trabajador al finalizar la relación.
Informar trimestralmente lo que requiera la autoridad competente
(Cupones on line)
Contribuir con un importe mensual equivalente al 1,5% del total de
las remuneraciones abonadas a cada trabajador
Retener a sus trabajadores agrarios un importe mensual equivalente
al 1,5% del total de las remuneraciones
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Libreta del Trabajador Agrario
OBLIGATORIA
Es Personal, Intransferible y Probatoria de la relación Laboral
Es el instrumento que le permite a los trabajadores el acceso a los beneficios de la Seguridad
Social a cargo del RENATEA
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Titulo III
Modalidades Contractuales del Trabajo Agrario
Art.16 – Permanente de Prestación Continua (Cód. 110).Art.17 – Temporario : Cíclico o estacional según actividad. Incluye ocasionales y en ferias y remates de hacienda (Cód. 111).Art.18 – Permanente de Prestación Discontinua: reiteración del contrato temporario. Adquiere derechos del Permanente (Cód. 112).Art.19 – Equipo o Cuadrilla Familiar : Adquiere derechos del Permanente (Cód. 113)
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CAPACITACIÓN de Trabajadores y Empleadores AgrariosProgramas propios referidos a:
• Aplicación de agroquímicos• Producción Bovina de Leche• Producción Bovina de Carne• Higiene y Seguridad en el manejo de maquinaria agrícola• Introducción a nuevas tecnologías en el manejo de
maquinaria agrícola
Para las mismas se cuenta con convenios con INTA y Universidades Nacionales
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Muchas graciasRENATEA Río Cuarto
Alvear 960Te: 0358 4626511
RENATEA CórdobaLa Rioja 930
Te: 0351 [email protected]
www.renatea.gob.ar
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