![Page 1: Naar een wendbare en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081519/56813adb550346895da3237c/html5/thumbnails/1.jpg)
Naar een wendbare en innovatieve arbeidsorganisatie
met focus op“Iedereen bemiddelaar”
![Page 2: Naar een wendbare en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081519/56813adb550346895da3237c/html5/thumbnails/2.jpg)
VDAB in een veranderend landschap
Aanpak 50+
Ongekwalificeerde jongeren
Loopbaandienstverlening
Zesde staatshervorming
Begeleiding
Bemiddeling
Opleiding
Europese samenwerking
Werken met competenties
Werkplekleren
PartnerschappenSluitend maatpak +
jobhunting
![Page 3: Naar een wendbare en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081519/56813adb550346895da3237c/html5/thumbnails/3.jpg)
VDABin de toekomst
W E N D B A ARBELEIDSBESLISSINGEN – ARBEIDSMARKT
BEHOEFTES VAN KLANTEN
T O E K O M STTECHNOLOGIE - COMPLEMENTAIR
AANWEZIGHEIDSPOLITIEK
S A M E N
INTERN
![Page 4: Naar een wendbare en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081519/56813adb550346895da3237c/html5/thumbnails/4.jpg)
VDABblijft overal aanwezig
![Page 5: Naar een wendbare en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081519/56813adb550346895da3237c/html5/thumbnails/5.jpg)
VDAB als innovatievearbeids-organisatie
• Rationele keuze personeelsinzet
• Sterk leiderschap vanuit waarden
• Innovatie op maat van klant
• HR-kader met groeipotentieel
• Maatschappelijke verantwoordelijkheid door
beschikbaarheid aanwezigheid
wendbaarheid complementariteit
Interne klemtonen
• Dienstverlening dichter bij burgers en bedrijven
• Hogere tevredenheid door perfecte kanalenmix
• Administratieve vereenvoudiging
• Aangepaste leeromgeving
Externe klemtonen
![Page 6: Naar een wendbare en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081519/56813adb550346895da3237c/html5/thumbnails/6.jpg)
VDABinvesteert in
wendbaarheid
Open netwerken
Lokale partnerschappen
Diverse partijen en kanalenaanbod
Volgens loopbaandenken
Mobiele consulenten verplaatsen zich
naar partners (vb. gemeenten)
naar burgers
naar ondernemingen zelf
![Page 7: Naar een wendbare en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081519/56813adb550346895da3237c/html5/thumbnails/7.jpg)
VDAB investeert in
opleidingen
Concentratie van competentiecentra
Mastercampussen in excellente partnerschappen
Projectmatige en wendbare opleidingen in jobcentra
![Page 8: Naar een wendbare en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081519/56813adb550346895da3237c/html5/thumbnails/8.jpg)
VDABinvesteert in
bereikbaarheid
Performante IT-dienstverlening
Gebruik van E-governement
Nieuwe doelgroepen optimaal bereiken
![Page 9: Naar een wendbare en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081519/56813adb550346895da3237c/html5/thumbnails/9.jpg)
VDAB verbetert…
Maar wanneer?
NU.
SAMEN met:
VVSG, SERR’s, RESOC’s, sectoren, vakbonden en …
![Page 10: Naar een wendbare en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081519/56813adb550346895da3237c/html5/thumbnails/10.jpg)
VDAB ondersteunt personeelVolgens 5 waardengerichte principes
Onderbouwde
beslissingen.
Transparante
besluitvorming.
ism personeelsvertegenw.
Werkzekerheid
voorop.Ondersteuning
op maat van
POP.
Transparante
aanpak
recrutering
& mobiliteit.
![Page 11: Naar een wendbare en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081519/56813adb550346895da3237c/html5/thumbnails/11.jpg)
VDAB communiceert
In 4 fases
Raad van Bestuur
Socialepartners
Raad van Bestuur
Socialepartners
Draagvlak processen en uitvoering
Internemdw.
pers
Internemdw.
pers
Iedereen bemiddelaar
Werkzekerheid en HR-implicaties
Reactief persbeleid
Lokale partners en
besturen
Lokale partners en
besturen
Voortgezette, innovatieve aanpak
Samenwerking
klantenklantenContinuïteit
Complementariteit van kanalen
![Page 12: Naar een wendbare en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081519/56813adb550346895da3237c/html5/thumbnails/12.jpg)
Vragen?