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Mensaje de Nuestro CEO y Fundador = ESG+
2
Propuesta de Valor de Largo Plazo
-3,000
2,000
7,000
12,000
17,000
22,000
27,000
32,000
37,000
42,000
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020E 2021E2020
Producción histórica
ARGENTINA
BRASIL
COLOMBIA
ECUADOR
Pro
ducció
ndia
ria
neta
pro
medio
(boepd)
ONLY PUBLIC
INDEPENDENT
POSITIONED ACROSS
LATIN AMERICA -
THE MOST
ATTRACTIVE OIL &
GAS INVESTMENT
REGION TODAY
ÚNICA COMPAÑÍA
PÚBLICA INDEPENDIENTE
POSICIONADA
EN LATINOAMÉRICA,
LA REGIÓN
MÁS ATRACTIVA
PARA INVERTIR
EN PETRÓLEO & GAS
Trayectoria probada 2009-2020
Producción de petróleo y gas: CAGR 18%
Reservas de petróleo y gas: CAGR 14%
Líder explorador de petróleo y gas
Tasa de éxito de perforación* +75%
(2006-2020)
Operador de bajo costo
Costos operativos y de estructura
por barril inferiores a los pares
Foco en ESG
Líder en baja intensidad de carbono
25-30% por debajo del promedio de la industria
Mayoría de Directores independientes
Retorno total para los accionistas
245% en los últimos 5 años**
Alianzas con vecinos
Trabajo colaborativo alinea intereses y
facilita la continuidad operativa
% CHILE
*Pozos operados por GeoPark **Al 29 de octubre de 2021
3
19 años de Trayectoria Exitosa y Entrega de Valor
6 7 8
1114
20 2022
28
36
40 40
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Gas Oil
0.3
0.9 0.91.0
1.3
1.7 1.6
1.9
2.3
2.72.8
2.5
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
2P NPV 10 ($Bn)
4250 50
57
70
122 125
143
159
184
197
175
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Oil Gas
CAGR 20%
PRODUCCIÓN (MBOEPD) RESERVAS (2P, MMBOE)
VALOR PRESENTE NETO* ($BN)
GESTIÓN RIGUROSA DE LOS RIESGOS = CREACIÓN SOSTENIDA DE VALOR
CAGR 14%CAGR 18%
-23 -17-35
-77
-48
-18
2539
70
206
237
142
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
EBITDA Ajustado menos CAPEX
CAGR 41% (2015-2020)
GENERACIÓN LIBRE DE CAJA ($MM)
* 2P DeGolyer & MacNaughton (D&M) Diciembre 2020.
2P VPN 10 ($Bn)
PetróleoPetróleo
Alineando SPEED con los ODS
5
= ESG+
La Seguridad es Primero Desempeño en Salud y Seguridad
de petróleo derramado
por 1 millón de barriles
producidos
(-35% en 2020 vs. 2019)
MENOS DE
UN BARRIL
• Primera compañía de petróleo y gas en
recibir la certificación de Bureau Veritas
• Comité de COVID-19: adopción de
medidas de prevención, mitigación y
cuidado
RESPUESTA
COVID-19
LTIR**
TRIR*
1.14 0.42 0.61
2.86 1.25 1.84
2017 2018 2019
0.29
0.87
2020
* Total Recordable Incident Rate [Tasa de Incidentes Registrables].
** Lost Time Incident Rate [Tasa de Incidentes con Tiempo Perdido].
Ceroincidentes fatales
+24 mmbblde petróleo producidos y
transportados sin incidentes con
terceros
30,503Análisis de riesgos* realizados
en las operaciones
* Empleados y contratistas, Datos Internos, 2020.Métricas de 2020 a menos que se indique otro año. Para información adicional sobre el desempeño de ESG, consulte el Reporte SPEED/ESG 2020 (estándares GRI, SASB and IPIECA) disponible en
https://geo-park.com/sp/reports/.
6
31.430.0
27.425.6
24.624.2
19.6
17.316.816.415.213.9
9.5
5.02.9
RepsolChevronParexPemexBPECPOXYENIPetrobrasShellTotalGeoParkFronteraEquinorLundinCanacol
Entorno Ambiental
* Fuente: Análisis Kearney, GeoPark, reportes anuales y de sostenibilidad de las compañías. ** Alcance 1 y 2.
Preparados para Liderar la Transición Energética
8
35-40% CERO
Corto Plazo
Eficiencia energética
Matriz energética más limpia
Mitigación
Compensación
PALANCAS DE NUESTRA
ESTRATEGIA:
25-30% POR DEBAJO DEL PROMEDIO
DE LA INDUSTRIA
21.219.6
60.2
BAJA INTENSIDAD DE CARBONO, LÍDER EN LA INDUSTRIA
Benchmark* de intensidad de emisiones de operadoras de petróleo y gas
(Alcance1 & 2, kg CO2e/boe)
emisiones de
Alcance 1 y 2 en
2050 o antes
Reducción de intensidad de
emisiones** para el
2025 o antes
Mediano Plazo
40-60%Reducción de intensidad de
emisiones** entre el
2025 - 2030
Largo Plazo
Hidrocarburos limpios & responsables Entorno Ambiental
Consumo de agua*
22.1 22.2 21.1
17.2
9.9 9.5 9.7
2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020Uso d
e a
gua (
l/bbl)
Reducción del
56%(2014-2020)
Cero
Descarga directa de agua a
cuerpos de aguas superficiales
Para el 2025
Eliminación de la captación de
agua superficial en todas las
operaciones permanentes de
GeoPark
USO RESPONSABLE DE LOS
RECURSOS NATURALESEMISIONES DE
GEI POR FUENTE
• Generadores (60%)
• Emisiones fugitivas (21%)
• Calderas (12%)
• Motores (2%)
• Quema de gas (2%)
• Emisiones controladas (2%)
• Energía contratada (0.2%)
Menos del 5% de las
emisiones de GEI de GeoPark
9
Acciones en el corto plazo
Construcción de infraestructura
para limitar quema de gas y
venteos rutinarios SISTEMA DE
GESTIÓN
AMBIENTAL
CERTIFICADO
EMISIONES DE CARBONO
VERIFICADAS
* Corresponde a las operaciones de Colombia.
Social
42%
del Equipo Directivo
son mujeres vs.17%
promedio de la
industria*
34%
de los empleados de la
Compañía son mujeres
vs. 22% promedio de la
industria**
13
becas en Ciencias e
Ingenierías para
mujeres jóvenes
Compromiso reconocido
oficialmente para
promover la equidad, la
inclusión y la diversidad
Reporte de indicadores
de paridad de género
bajo marco internacional
de evaluación
Concentramos nuestros esfuerzos
en nuestros vecinos
Durante el 2020, generamos:
• 75% empleo local
• USD 64 MM en adquisición a proveedores
locales
• USD 35,9 MM en regalías
• USD 25,2 MM en impuesto a la renta
• 73% de inversión social en áreas rurales
• 58.069 beneficiarios de programas
sociales
11
100%
de los empleados
son accionistas de
la Compañía
* Catalyst. ** IEA.
Nuestro Compromiso con las Personas
Nuestra Cultura
• Compromiso con los Derechos
Humanos
• Código de Ética
• Programa de Compliance
Nuestros Principios y Estándares
• Principios Rectores sobre las Empresas y
los Derechos Humanos de las Naciones
Unidas (ONU)
• Principios del Pacto Mundial de la ONU
• Normas de Desempeño de la Corporación
Financiera Internacional (CFI)
• Convenio 169 de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT)
• Lineamientos de la Organización para la
Cooperación y el Desarrollo Económicos
(OCDE)
Social
12
TRABAJADORES
• Cero discriminación
• Cero tolerancia a la explotación
VECINOS
• 92% PQR resueltas a través de “Cuéntame”
• Consulta previa con comunidades
NATURALEZA
• Medioambiente limpio y saludable
• Participación ciudadana en la toma de decisiones
SOCIOS
• Debida diligencia para contratistas
• 65% de proveedores serán entrenados en 2022
Nuestro Compromiso con los Derechos Humanos
14
SYLVIA
ESCOVAR Presidenta Independiente
• Valiosa combinación de
experiencia privada y pública.
• Expresidenta de Terpel S.A.
• Empresaria del año de Colombia
(2017).
ROBERT A.
BEDINGFIELDDirector Independiente
• Exsocio líder principal en E&Y.
• Director de Science Applications
International Corporation (SAIC),
que cotiza en NYSE.
CONSTANTINE
PAPADIMITRIOUDirector Independiente
• +30 años de experiencia en
inversión.
• CEO de General Oriental
Investments S.A.
CARLOS A.
GULISANODirector
• Experiencia en Geología y Geofísica
del petróleo.
• +30 años de experiencia en petróleo &
gas en YPF, Petrolera Argentina San
Jorge y Chevron, entre otras.
SOMIT
VARMADirector Independiente
• Exdirector Global de Petróleo y Gas
en IFC.
• Expresidente del Global Gas Flaring
Reduction Partnership.
• Exdirector General de Warburg
Pincus Energy Group.
JAMES F.
PARKCofundador, CEO &
Director
• +40 años de experiencia en el negocio
del upstream de petróleo & gas.
• Pionero en la producción comercial de
petróleo & gas en Centroamérica.
Gobierno Corporativo Solida supervisión del Directorio
15
Cambio de Auditores
Independientes en 2020
Cultura de Ética y Compliance
• Línea Ética
• Matriz de riesgos de compliance:
corrupción, fraude, lavado de
activos y financiamiento de
terrorismo
• Compromiso de donaciones,
patrocinios, corrupción y anti-
soborno
• Iniciativa de Transparencia de las
Industrias Extractivas (EITI)
Una sola clase
de Acciones
Comités de: Nominación &
Gobierno Corporativo, de
Auditoría, y de
Compensación 100%
independientes
Mayoría de Directores
independientes y
Presidenta del Directorio
Nueva Política de
Prenda de Acciones
Adopción de Política de
Overboarding para Directores
Todos los Comités
presididos por un Director
independiente
Estatutos de Comités
fortalecidos
Gobierno Corporativo Siguiendo las mejores prácticas
Glosario de términos
BBL Barril.
Boepd Barriles de petróleo equivalente por día.
CAGR Tasa de crecimiento anual compuesta.
Convención OIT 169 Estándar internacional para la protección de los
derechos de los pueblos indígenas.
Cuéntame Sistema de GeoPark para gestionar peticiones,
quejas y reclamos.
EITI Iniciativa global que promueve la gestión abierta y
responsable de los hidrocarburos y los recursos
minerales.
Emisiones de
Alcance 1
Emisiones directas de fuentes que son propiedad o
controladas por la compañía.
Emisiones de
Alcance 2
Emisiones indirectas de generación de energía
adquiridas a terceros (electricidad, calor o vapor)
que se consume en operaciones.
Equipares Programa de certificación para reducir la inequidad
en la fuerza laboral.
Equivalente Dióxido
de Carbono (Co2e)
Cantidad de toneladas métricas de emisiones de
CO2 con el mismo potencial de calentamiento global
que una tonelada métrica de otro gas de efecto
invernadero.
Estándares de
Desempeño CFI
Estándares sobre el impacto ambiental y social,
generalmente requeridos por los bancos para la
inversión.
GEI Compuestos químicos que retienen el calor, que se
acumulan en la atmósfera.
Índice de igualdad de
género de Bloomberg
Índice que mide el desempeño de compañías públicas
comprometidas con el reporte transparente de sus
indicadores de paridad de género.
Intensidad de
carbono
Emisiones CO2e por barril de equivalente de petróleo
producido.
Lineamientos OCDE Principios de responsabilidad social corporativa aceptados
por todos los estados miembros de la Organización a
través de un Comité de Inversión.
LTIR Lost Time Incident Rate [Tasa de Incidentes con Tiempo
Perdido].
MM Millones.
MMBBL Millones de barriles de petróleo.
ODS Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Principios del Pacto
Mundial de la ONUDerechos humanos, derechos laborales, principios
ambientales y anti-corrupción sobre los cuales deberían
operar las empresas.
Principios Rectores sobre
las Empresas y los
Derechos Humanos de las
Naciones Unidas
Conjunto de principios que las compañías deben
implementar para garantizar el respeto de los derechos
humanos.
SPEED Sistema de Valores integrado de GeoPark que representa:
Seguridad, Prosperidad, Empleados, Entorno Ambiental y
Desarrollo Comunitario.
TRIR Total Recordable Incident Rate [Tasa de Incidentes
Registrables].16
REPORTE SPEED/ESG 2020