-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
1/32
MENGABUNGKAN TEORI
KAUNSELING DAN KERJAYA
DALAM KAUNSELING
KERJAYA MELALUI PROSES
KAUNSELING
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
2/32
PROSE
S
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
3/32
TEORI PSIKOLOGI INDIVIDU
ADLER - MATLAMAT TERAPUTIK Bekerja secara kolaboratif dan empati dengan klien.
Pada amnya proses teraputik adalah hubungan yangberasaskan hormat menghormati, penerokaan,danpendedahan serta anggapan yang salah terhadap gaya
hidup dan kehidupannya. Sasaran utama dalam teraputik ini ialah membina
pertimbangan yang waras tentang perasaan dan faedahsosial di samping membantu membaiki tingkahlaku yangsalah selama ini.
Ini adalah untuk mencapai kesedarankendiri,mengubahsuai matlamat hidup, asas kehidupandan konsep yang menjadi pegangan klien selama ini.
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
4/32
Sambungan
Menurut Mosak, 1995 juga menyatakan matlamatteraputik ini adalah mendidik klien supaya boleh hidupdalam society.
Proses kaunseling memfokus kepada menyediakanmaklumat, mendidik, mengawal dan menawarkangalakkan kepada klien.
Galakkan merupakan kaedah yang paling berkuasauntuk mengubah kepercayaan seseorang.
Ia juga mendidik klien melihat diri sendiri,kehidupan danlain-lain dengan cara yang baru. Proses kaunselingmenyediakan cognitive map yang baru sehingga bolehmerubah pandangan klien terhadap tanggapannyaselama ini.
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
5/32
Mosak, 1995 mengariskan matlamat
dalam proses terapi:
a. menggalakkan minat terhadap sosial
b. membantu klien mengatasi perasaan rendah
diri.
c. mengubahsuai pandangan dan matlamat kliendengan mengubah cara hidupnya
d. membantu klien merasa sama rata seperti
orang lain.e. menolong klien memberi sumbangan kepada
society.
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
6/32
FUNGSI TERAPI DAN
PERATURANNYA Dalam terapi Adler, klien mempunyai kepercayaan,
matlamat hidup dan nilai yang salah
Berpandukan itu kaunselor kena mengubah asaspemikiran yang salah ini.Biasanya kaunselor melihatkepada kesilapan dalam berfikir dan nilai sepertimencurigai,pentingkan diri sendiri,cita-cita yang tidakrealistik dan kurang berkeyakinan
Selain itu Adler juga melihat kepada konstelasi keluarga,iaitu pengalaman klien semasa kanak-kanak dankedudukan klien dalam keluarga.
Urutan kelahiran dan interpretasi kedudukan seseorangdalam keluarga banyak kaitannya dengan bagaimanaorang dewasa berinteraksi di dalam dunia ini.
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
7/32
Mereka memperoleh suatu gaya berinteraksi semasakanak-kanak dan dengan ini membentuk gambaran diriyang akan dibawa semasa dewasa.
Dari maklumat ini biasanya kaunselor akan dapatpespektif tentang kejayaan, kegagalan dan pengaruhyang mempengaruhi klien pada masa itu.
Selain itu kaunselor juga melihat ingatan awal sebagaialat diagnostik. Ini termasuk umur klien pada peristiwayang diingati, perasaan dan tindak balasnya tentangperistiwa yang dialaminya.
Terdapat banyak memori tetapi memori yang istimewamenunjukkan sesuatu peristiwa itu signifikan dan iamungkin berkaitan dengan kesilapan asas dalamkehidupan klien.
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
8/32
PENGALAMAN KLIEN
Manaster & Corsini, 1982, Sweeney, 1998, menyatakankebanyakan orang gagal berubah kerana mereka tidak menyedaridan mengenali kesilapan cara mereka berfikir atau tujuan diabertingkah laku, mereka juga tidak tahu apa perbezaan dan takutuntuk meninggalkan pemikiran yang lama.
Dalam terapi klien mendedahkan call private logik konsep iniadalah tentang diri, lain dan kehidupan yang mana gaya hidupmenjadi asasnya.
Klien menghadapi masalah kerana pemikiran logiknya tidak selarasdengan cara kehidupan sosial.
Belajar untuk membetulkan tanggapan dan keputusan yang salahadalah tujuan utama terapi ini.
Kaunselor akan menganalisa, merumus dan mentafsir semua sebabmengapa klien berfikiran dan bertingkah laku begitu.
Melalui proses teraputik klien akan menemui sumber dan pilihanuntuk menguruskan isu kehidupan dan tugas yang berkaitan.
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
9/32
HUBUNGAN ANTARA KAUNSELOR DAN
KLIEN
Hubungan antara kaunselor dan klien adalahberdasarkan kerjasama, kepercayaan, hormatmenghormati, keyakinan dan keselarasan matlamat.
Dari awal terapi hubungan terjalin kerana
kerjasama,bekerja atas dasar persamaan arah tuju danmatlamat yang sama.
Terapi ini mempunyai 4 matlamat dalam proseskaunseling dan tanggungjawab kedua-dua kaunselordan klien
Hubungan klien dan kaunselor adalah selaras, melaluikerjasama klien menyedari dia bertanggungjawabterhadap tingkahlakunya
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
10/32
Hubungan teraputik adalah relevan
dengan hasil terapi dan mendapati
hubungan tersebut boleh membuat klien
berubah.
Tanpa kepercayaan, keyakinan dan
rapport yang baik tadik mungkin terapi ini
dapat dijalankan
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
11/32
TEORI TRET DAN FAKTOR
Ia adalah teori terawal yang cuba menerangkan prosespemilihan kerjaya dengan berasaskan teori perbezaanperibadi individu.
Teori mengandaikan setiap individu mempunyai corak
kemampuannya yang unik. Tret-tret tertentu yang dapat diukur dengan tepat dan
selaras dan mempunyai hubungan dengan keperluan-keperluan asas dengan beberapa jenis pekerjaan(Weinrach 1979, Isaacson & Brown, 1997)
Teori ini merupakan satu pendekatan yang berasaskanjangkaan terhadap penilaian bakat dan sikap individuserta keperluan-keperluan dalam sesuatu pekerjaan
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
12/32
Parson yang merupakan individu yang
bertanggungjawab memperkenalkan teori ini
mencadangkan bahawa pemilihan kerjaya yang
baik perlu melibatkan 3 perkara iaitu:a. kefahaman yang jelas tentang diri
b. pengetahuan tentang pekerjaan-pekerjaan
c. taakulan tepat tentang hubungan antarapersonaliti dan pekerjaan.
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
13/32
Tret dan faktor memberikan tumpuan kepadaperkembangan individu merentasi tahap-tahapkehidupan dan persekitaran
Matlamat jangka pendek kaunseling adalah untukmenolong klien menghentikan pemikiran dan tingkahlaku yang tidak rasional dan tidak produktif danmenggunakan kemahiran yang rasional untukmenyelesaikan masalah dan membuat keputusandengan berkesan
Dari hubungan antara kaunselor dan klien boleh
diterangkan dengan mengajar, menasihati danmempengaruhi
Tumpuan adalah kepada hubungan individu danperkembangan dalam masyarakat
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
14/32
Kriteria sosial menjadi sebahagiandaripada perkembangan itu.
Tindakan luaran yang membenarkan
individu mengukur perkembanganperibadinya berbanding denganmasyarakat digunakan
Matlamat jangka panjang ialahmemberikan klien kemahiran membuatkeputusan.
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
15/32
Proses kaunseling
Kaunseling tret-faktor kadang kala dikenali sebagaikaunseling berpusatkan kaunselor sebab kebanyakandaripada prosesnya bergantung pada aktiviti kaunselor.
Dalam proses kaunseling ini terdapat 6 langkah:
a. analisis peringkat pengumpulan semua data yangrelevan tentang klien, termasuk data dari skor ujianstandard dan maklumat dari rekod kumulatif klien.Prosesini menolong kaunselor memahami klien.
b. sintesis proses menggabungkan semua data yangselevan, menyusun dan mengaturnya menjadi satuuntuk memberikan gambaran yang komprehensiftentang klien.Melalui proses ini kekuatan dan kelemahanklien dapat di kenal pasti.
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
16/32
Diagnosis proses apabila berasaskan maklumat yangdikumpulkan, masalah dan puncanya di kenalpasti.Kepakaran dan instituisi kaunselor sangat penting padatahap ini.
Prognosis proses apabila peluang kejayaan klien danjuga perkara yang mungkin menghalang kejayaan kliendalam mengatasi sesuatu masalah diramalkan.
Resolusi tahap apabila apabila klien diberikanpertolongan secara langsung untuk mengatasi masalahyang dikenalpasti. Di sini klien ditolong untukmelaksanakan langkah yang akan menghasilkan
penyesuaian atau penyesuaian baru. Susulan proses apabila kaunselor memerhatikan
kemajuan klien dan mencuba atau mengulangi langkahlain jika klien menghadapi masalah.
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
17/32
Teori Pemusatan insan Carl
Roger Matlamat Teraputik Matlamat yang ingin ditujui bukan sekadar
menyelesaikan masalah yang dihadapi atau dialamipada masa ini, tetapi apa yang diutamakan ialah untukmencapai perasaan bebas dan sepadu bagi diri
seseorang individu itu. Tujuan kaunseling adalah untuk membantu klien dalam
proses perkembangannya, agar dia dapat menghadapidan mengatasi masalah masa kini dan masalah-masalahlain pada masa hadapan.
Berpandukan itu maka klien haruslah bersedia untukmelepaskan dirinya berhadapan dengan realiti.
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
18/32
Proses kaunseling
Kontak Psikologi keadaan yang penting untukkaunseling ialah kedua-dua individu iaitu kaunselor danklien, adalah dalam kontak. Kontak bermaksud situasi dimana setiap individu tersebut berada mempunyai
kelainan dari segi pengalaman anatara satu sama lain.Roger telah meletakkan asas untuk interaksi dua halaantara kaunselor dan klien.
Keadaan kebimbangan yang minima. keadaan keduayang perlu ialah klien berada dalam keadaan yang tidak
kongruen dan bimbang. Roger percaya, lebih bimbangindividu itu, maka kaunseling lebih berjaya, ini bermaknauntuk seseorang itu berubah ia perlu berada dalamsituasi yang tidak selesa.
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
19/32
Kaunselor kongruen atau tulin kaunselor perlukongruen atau tulus dalam hubungannya dengan klien.
Apa yang dirasai oleh kaunselor secara dalaman perlukongruen dengan mesej yang disampaikan olehkaunselor kepada klien secara luaran. Ini membenarkankaunselor sedar dan jujur tentang jenis peranan yangsedang di alami oleh klien.
Tanggapan positif tanpa syarat kaunselor perlumewujudkan sikap tanggapan positif tanpa syaratkepada klien. Penerimaan yang tulus dari segi semuaaspek pengalaman kendiri klien adalah pusat kepadakaunselor pemusatan insan. Tanggapan positif tanpa
syarat ini bermakna menghormati klien tanpa mengiraperbezaan nilai antara kaunselor dan klien. Untukmengekalkan perasaan demikian, kaunselor perlubersikap tidak menilai, kaunselor tidak menilai satutingkahlaku sebagai positif dan tingkahlaku lain dinilainegatif
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
20/32
Fungsi dan Peranan Terapi Dengan sikap dan kebolehan berempati, kaunselor haruslah
berfungsi sebagai fasilitator bagi perkembangan klien. Kaunselor haruslah mewujudkan suasana yang sesuai dan yangmenggalakkan klien untuk mengalami suatu rasa bebas untukmeneroka dan mengalami bidang-bidang hidup yang disangkalnya,atau yang diherot berotnya atau yang tidak pernah disedarinya.
Kaunselor haruslah membantu kliennya agar ia tidak lagi bersifat
membela diri atau defensif dan selalu mencari helah atau alasantertentu bagi setiap tingkah lakunya.
Kaunselor haruslah memperlihatkan kepada klien yang diadianggap sebagai sama taraf dengan dirinya, dan secara bersamamereka akan berusaha untuk mengenali masalah klien dan caramengatasinya.
Kaunselor tidak akan mendignosis masalah klien. Ia sebagai cerminyang akan membantu klien melihat dirinya dan masalahnya dengan
jelas.
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
21/32
Fungsi dan Peranan Terapi Dengan sikap dan kebolehan berempati, kaunselor haruslah
berfungsi sebagai fasilitator bagi perkembangan klien. Kaunselor haruslah mewujudkan suasana yang sesuai dan yangmenggalakkan klien untuk mengalami suatu rasa bebas untukmeneroka dan mengalami bidang-bidang hidup yang disangkalnya,atau yang diherot berotnya atau yang tidak pernah disedarinya.
Kaunselor haruslah membantu kliennya agar ia tidak lagi bersifat
membela diri atau defensif dan selalu mencari helah atau alasantertentu bagi setiap tingkah lakunya.
Kaunselor haruslah memperlihatkan kepada klien yang diadianggap sebagai sama taraf dengan dirinya, dan secara bersamamereka akan berusaha untuk mengenali masalah klien dan caramengatasinya.
Kaunselor tidak akan mendignosis masalah klien. Ia sebagai cerminyang akan membantu klien melihat dirinya dan masalahnya dengan
jelas.
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
22/32
Roger menekankan 3 sifat atau sikap kaunselor yang
amat penting bagi menjamin wujudnya hubunganmenolong yang berkesan.
1. kejujuran, keikhlasan dan ketulenan kaunselorsentiasa berusaha dan bersedia untuk bersikap terbukadengan kliennya. Ia tidak tersekat-sekat atau teragak-agak untuk menyampaikan apa juga yang dirasainya,baik yang positif maupun yang negatif. Dengan demikiania dapat menjadi contoh atau model kepada klienuntukjuga bersifat terbuka, jujur dan ikhlas dalammenyatakan perasaan atau pengalamannya. Dalamkeadaan ini kaunselor janganlah mengambil
kesempatan untuk mencurahkan isi hatinya sahaja. Iaharus memperlihatkan sikap jujur, ikhlas, tulen danterbuka pada saat dan ketika yang sesuai bagimendorong klien bersikap terbuka
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
23/32
2. Kesediaan menerima klien tanpa syarat kaunselor
haruslah bersedia menerima klien tanpa mengenakanapa-apa syarat keatasnya. Ia haruslah bersediamenerima klien tanpa prasangka dan tanpa sebarangpenilaian.
Kaunselor haruslah juga sering berwaspada agar ia tidakmemberi gambaran kepada klien yang dia sediamenerima klien, agar klien tidak memujinya, ataumenyanjunginya atau menghargai kesediaannyamenerima klien. Sikap ikatan dua hala ini (doublebinding), hendaklah dielakkan.
Tanpa mengenakan syarat seperti ini klien akan dapat
merasa ketulenan kaunselor untuk menolongnya, dandengan wujudnya persepsi dan perasaan seperti ini,maka lebih mudahlah proses perubahan personalitiberlaku kerana klien tidak merasa sebarang ancaman.
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
24/32
3. Kefahaman empati yang tepat klien yangdatang membawa besamanya dunia subjektifny,yang tentunya berbeza dengan dengan duniasubjektif kaunselor. Dari huraian klien, baik
melalui bahasa maupun melalui bahasa geraktubuh badannya, kaunselor haruslah berusahamenyelami dunia subjektif kliennya, sehingga iadapat merasainya, mempersepsi danmengalami segala apa yang dirasai, dipersepsi
dan dialaminya oleh klien tanpa dipisahkan darialam realiti yang sebenar.
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
25/32
Teori Realiti William Glasser
Matlamat Teraputik. Klien sendiri menentukan matlamat hidupnya secara
bebas tanpa bergantung kepada orang lain. Klien harusberusaha untuk mencapai autonomi.
Klien harus berupaya untuk merancangkan strategi-
strategi dan langkah-langkah tertentu bagi mencapaimatlamat hidupnya.
Kaunselor boleh mengemukan syor-syor dan saranan-saranan berhubung dengan matlamat hidup yangbertanggungjawab dan realistik, serta strategik-strategik
yang boleh digunakan bagi mencapai matlamat-matlamat tersebut, tetapi klien sendiri mesti menentukanapa yang baik bagi dirinya.
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
26/32
Peranan dan Fungsi Terapis Tugas utama kaunselor adalah mewujudkan perhubungan
kaunseling dengan kliennya, dan kemudiannya, mengajak klienuntuk berdepan dengan realiti untuk membantu mereka menilaitingkah laku mereka secara realistik.
Terapis tidak sekali-kali berfungsi sebagai moralis. Ia hanyamembimbing kliennya untuk menilai sendiri tingkah lakunya dankemudian membuat keputusan mengenai tingkah laku yang harus
diubah, dan tingkah laku yang harus dipelajari agar sesuai dansejajr dengan keadaan nyata.
Dalam membimbing kliennya, kaunselor banyak menggunakanpeneguhan. Apabila klien bertindak secara bertanggungjawab, iaakan memuji-muji. Apabila klien bertindak dengan cara sebaliknya,kaunselor akan memperlihatkan rasa tidak seronok ataupunmengabaikan tingkah laku tersebut, agar klien tidak mengalami
sebarang peneguhan
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
27/32
Kaunselor haruslah selalu bersedia menerima klientanpa terlalu banyak kritik atau syarat. Penerimaan klienadalah berasaskan sekurang-kurangnya kepada satusyarat, iaitu klien haruslah bersedia berdepan dengan
realiti dan seterusnya berusaha menyelesaikan masalah. Klien haruslah bersedia mengikat kontrak dengan
kaunselor. Maksudnya kaunselor menekankan bahawabagi mencapai kejayaan, klien haruslah bersediamematuhi dan mengikuti syarat-syarat yang dikenakan.
Anatara syarat-syarat tang ditetapkan termasuklah klienmelaporkan kejayaan dan kegagalan usahanya di luarbidang terapi, mematuhi masa-masa yang telahditetapkan.
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
28/32
Kaunselor hendaklah menggalakkan kliennya untukmencurahkan segala-segalanya tanpa menyembunyikansesuatu. Glasser menyenaraikan apa yang perlu adauntuk menjayakan proses kaunseling ini antaranya:
1. boleh dan bersedia untuk mendesak, tanpa hilangkebolehannya untuk menjadi sensitif kepada masalahkliennya
2. boleh memenuhi keperluan-keperluannya dalamrealiti.
3. berkongsi secara ikhlas perjuangan-perjuangannya.
4. mesra dan ikrab
5. membenarkan nilai-nilainya dicabar klien.
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
29/32
6. tidak menerima alasan-alasan bagi
mengelakkan tanggungjawab.
7. menunjukkan keberanian dengan
mencabar klien terus menerus,
8. memahami dan berempati dengan klien
9. mewujudkan perhubungan yang ikhlas
dengan klien.
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
30/32
Hubungan Kaunselor dan Klien
Perhubungan yang mesra antarakaunselor dan klien amatlah pentingdalam terapi realiti ini.
Klien harus dapat merasai nahawakaunselor itu sedia menerimanya dansentiasa bersedia umtuk menolongnyamemenuhi keperluan-keperluannya.
Untuk memenuhi hubungan yang pentingini, terapi realiti menegaskan:
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
31/32
Kaunselor haruslah memperlihatkan sifat mesra, understanding,sedia menerima, serta mempunyai keyakinan bahawa klien itumemang boleh melahirkan identiti berjaya. Ia hendaklah dapatmembuat kaunselor merasai yang ia benar-benar menitik beratkankliennya.
Menyediakan rancangan tindakan. Rancangan-rancangan ituhendaklah selaras dengan keupayaan dan motivasi klien agar iadapat dilaksanakan dengan jayanya. Rancangan itu juga hendaklahdinyatakan secara bertulis supaya mudah difahami secara bersama
antara kaunselor dan klien, selain itu untuk menilai rancangan itusama ada berjaya atau gagal.
Segala rancangan yang dirancang hendaklah berada dalamsuasana hubungan yang mesra dan faham. Klien hendaklahkomited kepada rancangan ini kalau tidak ia akan menemuikegagalan
Sungguhpun kaunselor harus bersikap mesra terhadap kliennya, iatidaklah pula harus menerima alasan-alasan daripada klien jikarancangan gagal, sebaliknya kaunselor perlu memberi perhatiankepada rancangan tindakan yang baru yang perlu dilaksanakan olehklien
-
7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya
32/32