Meer dan ooit!
Activiteitenverslag 2016
3
Meer dan ooit!
Meer dan ooit spelen ondernemingen een maatschappelijke rol.Meer dan ooit willen de werknemers van onze ondernemingen zin geven aan hun professioneel engagement.Meer dan ooit moeten we bruggen bouwen tussen onze ondernemingen en de wijken, verenigingen voor integratie, OCMW’s, scholen en universiteiten.Meer dan ooit bestaat de taak van Be.Face erin banden te smeden tussen leefwerelden die vaak weinig afweten van elkaar.
Want in Brussel wordt één kind op vier geboren in een arm gezin.Want in Brussel wordt één kind op zes geboren in een eenoudergezin en leeft 72% van deze gezinnen in armoede.Want ieder jaar verlaten duizenden Brusselse jongeren de schoolbanken zonder diploma of professioneel project.Want in Europa wordt sociale samenhorigheid verzwakt door angsten die vaak ingeboezemd worden; angst voor diversiteit, voor migratiestromen of gewoon voor de dag van morgen. Deze angsten zijn een voorteken van een ‘ieder-voor-zich-mentaliteit’ en een afwijzing van politieke en maatschappelijke organisaties.
Het ziet ernaar uit dat geloof en onwetendheid de bovenhand krijgen op waarden.
Meer dan ooit
wil Be.Face in nauwe samenwerking met zijn partners, lidondernemingen en hun medewerkers stimuleren om zich in te zetten voor sociale en professionele inschakeling van kwetsbare groepen, vooral via projecten rond de verschillende aspecten van opleiding.
Bij het lezen van dit verslag zal u een idee krijgen van de impact, zowel kwalitatief als kwantitatief, van onze acties en projecten, aan de hand van getuigenissen, tabellen met cijfers en prachtige foto’s.
Be.Face speelt een unieke rol en staat ‘MEER DAN OOIT’ ten dienste van de missie die zijn leden eraan toevertrouwen.
Onze dank gaat uit naar alle vrijwilligers, werknemers en bedrijfsleiders, maatschappelijke werkers, leden van het Be.Face team, leerkrachten en opvoeders, want zonder hen zou niets gelukt zijn in 2016.
Veel leesplezier!
Marc Janssens de VarebekeDirecteur
Emmanuel van InnisVoorzitter
4
5
Be.Face, een vereniging zonder winstoogmerk, is een netwerk van ondernemingen die hun middelen bundelen voor de sociale en professionele inschakeling van kwetsbare bevolkingsgroepen, door concrete en lokaal verankerde acties te ondernemen in samenwerking met andere actoren op het terrein.
6
7 – Inhoudstafel
AngstenTerugtrekkingArmoedeAnalfabetismeOnwetendheidOnervarenheidDiscriminatie
Peterschapp. 12
Bright Futurep. 8
Opleidingenp. 14
Inschakeling via cultuur p. 16
Inzamelingen en giftenp.18
Vrijwilligerswerkp. 20
Lokale verankering en sociale samenhorigheidp. 21
Meer dan ooit!Be. Face in actie
8 – Bright Future
Bright Future—Mentoring door kaderleden en bedrijfsleiders om gemotiveerde studenten te begeleiden naar een betere kennis van de arbeidswereld
Sharing & Networking Event – Mei 2016 , Tour & Taxis
« Bright Future est un projet social très intéressant et challengeant qui nous permet d’aider des étudiants qui ont besoin d’un soutien psychologique mais aussi pratique pour s’introduire dans le marché du travail. J’ai l’opportunité de mettre à disposition de la société mon expérience avec grand plaisir. »
— Thierry – Mentor Solvay
« J’ai vraiment bien apprécié la rencontre avec mon mentor, elle a été très à l’écoute et m’a communiqué sa passion pour son métier.En raison des ambitions dont je lui ai fait part, elle m’a proposé de rencontrer un de ses collègues qui pourra m’aider dans mes recherches de stage. Elle m’a également donné de bons conseils pour un concours de plaidoirie auquel j’ai récemment participé, et pour mon travail de fin d’études. »
— Eliot – Saint-Louis
35 nieuwe duo’s in 2016
120 duo’s aan de gang
Sharing & Networking Event – Mei 2016, Tour et Taxis
9 – Bright Future
Workshop Competence Lab – September 2016, Nestlé
“Mr H. is a really nice and professional person and he has extremely helped me. He also offers me extra curriculum activities and ‘homework’ in order to keep me motivated. I hope to be more professionally prepared for future interviews in order to be able to start my future career.”
— Doko – Odisee
« Tout d’abord, un grand merci pour ce mail qui m’a fait bien plaisir. C’est peut-être tout simple, mais se savoir soutenue par votre organisation me fait vraiment du bien.…Mon stage s’est effectivement bien passé. J’ai beaucoup appris et suis désormais bien convaincue que la finalité de mon master sera le droit public. … Sincèrement, cela n’a pas de prix d’avoir quelqu’un qui est dans la vie professionnelle et avec qui on peut discuter des choix que l’on fait maintenant pour le futur que l’on se construit.”
— Maelle – Saint -Louis
Onze uitdaging: Inspelen op de verwachtingen die studenten en mentoren uiten tijdens hun evaluaties
« Share to better Prepare »Zodat iedereen met eenzelfde diploma dezelfde kansen krijgt op de arbeidsmarkt.
10 – Bright Future
Deelnemers in 2016—
33% 22% 18% 9% 9% 3% 3%
Economie
Informatica
Ingenieur Marketing Sociaal
Administratie
Logistiek
Fysica
6 %
OCMW
2
6 %
ULB
2
17 %
Faculteiten Saint-Louis
6
23 %
ULG
8
34 %
14 %
ICHEC
12
OCMW van Antwerpen
5
3%
11 – Bright Future
Sharing & Networking Event – Mei 2016 , Tour & Taxis
« Pour ma part, cela c’est très bien passé! J’ai trouvé face à moi une personne vive, dynamique et ouverte. J’ai déjà eu réponse à une série de questions que je me posais et Catherine m’a présenté à ses collègues, ce qui m’a permis d’avoir différents points de vue sur la pratique et les différents domaines du droit. »
Lou – Saint-Louis
Onze uitdaging: Zorgen voor meer naamsbekendheid om zoveel mogelijk studenten deze kans te bieden.
12 – Peterschap
Peterschap—Werknemers van ondernemingen begeleiden volwassenen die moeilijk een job vinden.
« Le parrainage avec Gaston se passe vraiment bien, c’est un parrain à l’écoute, qui prend le temps de discuter de mes démarches de recherche d’emploi en profondeur et effectue un réel suivi. »
— Marie-Laure, filleule
« Nous avons eu une agréable discussion hier et j’ai pu donner quelques premiers petits tuyaux. Nous avons déjà fixé une nouvelle rencontre en mai afin que je lui explique plus en détail les différents métiers du marketing. »
— Patrick, parrain Proximus
« Je ne vois que du positif, j’ai été satisfait du moment passé avec ma marraine, elle m’a conseillé dans tous les points de vue, elle m’a aidé pour mon CV et c’est ce dernier que je présente partout. Elle m’a écouté et c’était d’une manière organisée et régulière. »
— Abdoulaye, filleul
« Cela se passe très bien. Nous avons discuté de ce qu’il voulait faire, rester dans l’enseignement ou pas, n’ayant pas une équivalence totale de diplôme il ne savait pas trop quoi faire. Il a émis le souhait de continuer sa formation. Nous avons donc regardé ensemble les domaines, les écoles,… et l’électromécanique lui plaisait… Il est toujours là au RDV convenu ( à l’heure ! ), prépare les choses convenues… Je trouve qu’il prend ce projet à coeur! »
— Nathalie, marraine ENGIE
Onze uitdaging: Op zoek gaan naar meer Peters en Meters om in te spelen op de toenemende behoefte
In Brussel heeft 80% van de petekinderen geen gelijkwaardig
diploma en/of weinig competenties
68% van de petekinderen heeft een niet-Europese nationaliteit
39% van de petekinderen is ingenieur of informaticus.
55% mannen
45% vrouwen
13 – Peterschap
« ..Pas als we ons vergelijken met iemand kunnen we ons bewust worden van onszelf als autonoom individu.. » Anthony Storr
74 %
positieve uitkomsten
41
petekinderen
74%
21%
21%
16%
11%
5%
CBD
Positieve uitkomsten
Opleiding
COD
Uitzendkracht
Stage
Speciaal Luik – Project MentorU in partnerschap met Voor De Solidariteit
Dit project is aan zijn eerste jaar bezig:– 37 mentoren– 2 peterschapsgolven– Jongeren tussen 18 en 25 jaar– Houders van hoogstens een getuigschrift hoger secundair onderwijs– Voor 18 van hen waren de resultaten positief– 21 jongeren worden nog steeds begeleid
Onze aankomst in Luik is niet onopgemerkt voorbijgegaan en geeft goede hoop voor de betrokkenheid van de bedrijfswereld.
14 –Opleidingen
Opleidingen—
A. Opleidingsmodules Producten en Diensten
Bedrijven geven opleidingen om kwetsbare groepen te helpen hun uitgaven beter onder controle te houden en hun budget beter te beheren.
Op het programma:
– Energie
– Verzekeringen
– Telefonie
– Huishoudbudget
– Bankrekeningen
« Le partenariat avec Be Face est positif et dynamique. Le module de formation sur le budget aborde le sujet de façon ludique avec un langage simple et accessible à notre public. »
— Alia, AS chef, Service de médiation de Dettes, CPAS de Bruxelles
« En effet, la participation de votre association, en tant que groupement d'entreprises, nous semble novatrice et primordiale afin qu'un "pont" puisse être établi entre la réalité du terrain et le monde de l'entreprise. Si, dans le cadre de nos missions, nous tentons de "vulgariser" l'information auprès des citoyens qui s'adressent à notre CPAS, une telle initiative ne peut que nous aider dans notre quotidien. »
— Odile, assistante sociale en chef, Coordinatrice Cellule Energie, CPAS - OCMW Anderlecht
2016: 17 opleidingen 485 deelnemers
2015: 6 opleidingen 127 deelnemers
Mijn bankrekeningen
Opleiding Energie en Water voor de 19 OCMW’s van Brussel
Be.Face werd gevraagd in het kader van een opleidingcyclus Energie en Water voor de maatschappelijke werkers van de 19 OCMW’s van Brussel. Voor Engie een gelegenheid om een opleiding te geven: geen overbodige woorden, visueel materiaal, foto’s van kamers in een huis en eenvoudig te realiseren besparingen, zonder of met slechts minimale investeringen.
15 – Opleidingen
« Ce que j’ai pu apprécier durant cette visite, c’est que l’on a pu découvrir la multitude des tâches qui se cachent derrière ce métier…. Les agents d’accueil sont le premier visage de l’entreprise donc ils doivent toujours rester calmes et souriants même si parfois ils ont à faire à des clients mécontents »
— Rudy, Stagiaire de Bruxelles Formation
Onze uitdaging: Luisteren naar de opleidingsbehoeften en nog meer sessies organiseren.
21 Workshops
Meer dan 200 deelnemers
Nestlé - Kennismaking met Onthaalfuncties
Bezoek aan SUEZHotel Sheraton Rogier - Kennismaken met het beroep van kamermeisje, huishoudster en bellboy voor de vzw Coup de Pouce, Sint-Pieters-Woluwe
B. Opleidingsmodules Professionele Inschakeling
Bedrijven zetten hun deuren open voor doelgroepen die op zoek zijn naar werk. De werknemers van deze bedrijven delen hun ervaringen.
De thema’s die aan bod komen:
– Voorbereiding op het sollicitatiegesprek
– Fictieve aanwervingen
– Bedrijven / beroepen ontdekken
16 – Inschakeling door Cultuur
Inschakeling door Cultuur—De toegang tot cultuur vergemakkelijken is een belangrijke inschakelingshefboom om zelfvertrouwen te ontwikkelen, zichzelf te ontplooien en te zorgen voor sociale samenhorigheid. In deze context spelen artistieke en culturele praktijken en de ontdekking van het gezamenlijk erfgoed een cruciale rol.
« C’était une belle découverte et l’ouverture à la culture pour notre public qui n’est pas familiarisé avec l’art. »
— Hamza, animateur pour l’asbl DéClik
« L’aboutissement d’une année de travail acharné pour les élèves des 3èmes et 4èmes années primaires de l’Institut Sainte-Marie de Schaerbeek. Nous sommes allés à Bozar pour présenter le spectacle Cantania, genre d’opérette regroupant un ténor, une cantatrice, des musiciens professionnels et 250 enfants. Soutenus par l’association Be.Face depuis le début, nos élèves ont pu découvrir les coulisses et la scène d’un grand spectacle sous les yeux ébahis de leurs parents. …Une expérience unique pour nos charmants élèves qui sont revenus à l’école avec des étoiles pleins les yeux… »
— Bernard, instituteur de l’école Sainte-Marie de Schaerbeek
42 Workshops
Educateam Magritte Cantania - Bozar
Photo© Bozar-CANTANIA 2016
Educateam - Programme Magritte
« Voor de kinderen maar ook voor de ouders was dit een onvergetelijk moment. De kinderen waren enorm fier om op het podium te staan, een volle zaal enthousiaste mensen te zien en met het orkest te mogen meezingen. En de ouders? Die konden hun oren en ogen niet geloven. Een vader zei me dat hij 'babyliedjes 'verwacht had en zeker en vast niet het concert dat hij zojuist had meegemaakt. Dat zegt genoeg, denk ik… »
— Kristina, Basisschool de Bron Sint Gillis
Family Day – Magritte Museum
17 – Inschakeling door Cultuur
Vrijwilligerswerk en Inschakeling door Cultuur
‘Espace de Dialogue Interculturel’ – Voorbereiding bezoek aan het Magritte-museum, april 2016
« Grâce à cette visite, nos élèves du cours d’alpha ont pu découvrir un artiste belge célèbre, ce qui leur a permis de mieux connaître notre culture. »
— Anne – professeur volontaire chez EDI
18 – Inzamelingen en giften
Inzamelingen en giften—Deze inzamelingen gebeurden na de noodkreten van de partners van Be.Face. Voor bedrijven en hun werknemers is het een gelegenheid om voor de eerste keer in contact te komen met kwetsbare groepen, om solidair te zijn met hun buren.
Enkele van onze begunstigden:
– OCMW Sint-Gillis
– OCMW Oudergem
– Sint Rochus-parochie
– Kenniscentrum Voorzorg
Warme kledij, ENGIE
« Au fil du temps et de la confiance retrouvée, Le Clos permet aux plus précarisés de s’orienter vers un lieu d’hébergement adapté et de quitter la rue. Dans ce contexte la récolte de vêtements chauds organisée sur SaintGilles par Infrabel en cette fin d’année 2016 permet de compléter notre offre. Une juxtaposition d’aides locales des entreprises améliorent nos actions. Merci à toute l’équipe Infrabel. »
— Philip, directeur
Speelgoed en warme kledij
2016: 10,9302015: 7,300
Le Clos
10,0002013
22,6022014
39,1812015
66,2642016
Uw donaties
19 – Inzamelingen en giften
Dexia – septemberSolvay - december
« Les familles sont reparties de ce samedi de Saint Nicolas enchantées, les enfants avec des étoiles dans les yeux. Tout était organisé pour que l’on se sente bien, de la préparation au préalable, à l’accueil et les activités le jour-même. Les mamans n’avaient (presque) pas à se soucier de leurs enfants qui ont vadrouillé toute l’après-midi d’un stand à l’autre. Un grand merci de la part de nos 13 jeunes et leur famille! Un grand merci à Solvay pour cette belle organisation. Merci à Madame Gustin. »
— Sarah, pour l’AMO Neder-over-Heembeek
“Ik wil je even laten weten dat het speelgoed zijn weg gevonden heeft tot bij ons en wij wensen u HARTELIJK te bedanken. 95% was onmiddellijk en met veel enthousiasme te gebruiken door onze kindjes. De moeilijkere zaken hebben we aan de eerste kleuterklas van de school geschonken. Het was een onverwacht laat Sinterklaas of Kerstgeschenk maar daarom eens zo fijn. Hartelijk dank en het wordt voor 200% uitgetest door al die kleine schatten hier bij ons !! “
— Sandra, Kinderdagverblijf Onze Vriendjes v.z.w.
«Eerder dan boeken waar ik zelf veel van genoten heb weg te gooien leek het mij een schitterend idee om deze te schenken aan Be.Face en zo anderen de kans te geven zich zowel cultureel als wetenschappelijk te verrijken.»
— Hilde, account administration coordinator, QBE RE (Europe), Secura Branch
«J’ai deux filles, et si elles se trouvaient en difficulté, j’aimerais que quelqu’un fasse la même chose pour elles. C’est de la solidarité tout bêtement et c’est la responsabilité de tout un chacun..»
— Sophie, management assistant, QBE RE (Europe), Secura Branch
Terug naar school
2016: 1,3502015: 600
Sinterklaasgeschenken
2016: 5162015: 262
Onze uitdaging: Verdergaan op hetzelfde elan!
20 – Vrijwilligerswerk
Vrijwilligerswerk—In een bedrijf werken en zich persoonlijk willen inzetten voor een maatschappelijke actie getuigt van burgerzin. Be.Face coördineert vrijwilligersacties en houdt hierbij rekening met de behoeften van zijn partnerverenigingen.
Acties in 2016 :
– Franse les
– Schoolhulp
– Maaltijden bedelen aan daklozen
– IT-initiatiecursussen
– Sociaal restaurant
Onze uitdaging: De werknemers van lidondernemingen overtuigen om zich in te zetten als vrijwilliger
20 actieve vrijwilligers5 cursussen per week
« Le volontariat, une addiction ?Fikret, Rosen, Sadife, Mamadou… et bien d’autres prénoms aux sonorités lointaines. Des habitants du quartier Masui (Quartier Nord) que je retrouve toutes les deux semaines pour leur enseigner le français. C’est un véritable plaisir pour moi d’endosser le costume de professeur pendant 1h30 : le plaisir de leur faire découvrir la langue de Molière, de les voir faire des progrès, de discuter avec eux des spécificités et des coutumes de la Belgique, de les comparer à celles de leur pays, le plaisir de rire avec eux pour un rien. Une véritable détente après une journée de travail ! »
— Jacqueline, volontaire retraitée de ENGIE
Jacqueline, René, Pascaline en Anne, Franse les – Noordwijk
Jan en Geert – IT-initiatie in het Buurthuis Millennium – Noordwijk
Luc en Jelle – Maaltijden bedelen aan minderbedeelden – Brussel centrum
21 – Lokale Verankering
Lokale Verankering en Sociale Samenhorigheid—
Onze uitdaging: Dicht bij de spelers op het terrein staan, acties voor lokale verankering op poten zetten
Xperilab
Xperilab, een vrachtwagen die wordt omgetoverd in een ruimte met 9 laboratoria. Beginnende wetenschappers hebben 90 minuten de tijd om biologische, chemische, natuurkundige en technologische experimenten uit te voeren.
December – Uitdelen van shirts van RSCA aan de leerlingen van het atheneum Marguerite Yourcenar
Mei -Brocante in Noordwijk
De Xperilab - vrachtwagen aan Tour & Taxis
Leerlingen in actie in de Xperilab- vrachtwagen aan Tour & Taxis
Rijbewijs en professionele inschakeling
Ethias, Arval en Be.Face hebben bijgedragen tot de oprichting van de eerste sociale rijschool in België.
www.eftchantier.be/auto-ecole-sociale
Voetbal op schoolBrocante in Noordwijk
Noordwijk bestaat 50 jaar
« Nous voulons rassembler les habitants et les associations avec pour objectif de réfléchir et de trouver ensemble des alternatives concrètes au devenir du quartier. »
— Gert, coordinateur de De Harmonie
« La coordination sociale du quartier Nord est régulièrement soutenue par Be.Face et ses entreprises membres. Un partenariat indispensable entre le monde de l’entreprise et les associations pour ensemble, avec les habitants, répondre à des problématiques du quartier (logement, éducation, formation, jeunesse, emploi…) L’importance est de sensibiliser le monde du travail et de favoriser des synergies entre la population des entreprises et celles des habitants. Be.Face a bien compris ce challenge et s’investit dans des projets sociétaux primordiaux pour le quartier Nord… »
— Yves, directeur de La Ferme du Parc Maximilien, Membre du bureau de la coordination sociale du Quartier Nord
22 –De Partners
De Partners—Verenigingen
Action Josaphat Maison de JeunesAprès ASBLAiguillagesAMO de Neder Over HembeekBravvo (Le Centre de Jeunes Loco-Motive, La Médiation Sociale du Quartier Nord et de Neder-Over-Heembeek, Contrat de Quartier Masui, ...)Benelux Afro CenterBuurtsportCaritas InternationalCentre ExilCemômeCentre de prévention des violences conjugalesCentre familial belgo immigréCentre Pôle NordChild FocusClose the GapConcertation Sociale d’Anderlecht -service vie associativeConvivialCosmosCouleurs jeunesDéclikDynamo AmoÉducateurs de rueEnergy AssistanceEntr’aide des MarollesEspace de Dialogue Interculturel (EDI)F.E.F.AFédération Indépendante des SeniorsFilets diversComité de l’HélipanHandicap InternationalHet MeervoudIdée 53IsalaJoseph Swinnen asblLa boutique culturelleLa cité joyeuseLa compagnie des nouveaux disparusLa Ferme du Parc MaximilienLa source jaillissante
La voix des femmesL’abordageL’appel du cœurLe blé en herbeLe CariaLe ClosLe CiréLe petit vélo jauneLe Potelier Les pilifs Les compagnons de Saint Roch Les enfants de la RoueLes Maison de Quartier (Buanderie, Haren, Lavoir, Mellery, Millénaire, Querelle, Rossignol, Midi, Willems)Les restos du coeurL’ilôtPromo jeunesMaison des Enfants Reine Marie-Henriette Maison des jeunes des quaisMaison des Jeunes l’Avenir Maks Médecins du monde NasciOpération ThermosParoisse St RochPatrimoine à roulettesPicolPlateforme pour le Service Citoyen Play4peacePoint 32 unité pastorale de Bruxelles centreProjet de Cohésion Sociale du Quartier Nord Samusocial SimaSocialwareSolidarité – SavoirSOS JeunesTalented Youth Network [TYN]Teach for BelgiumToestandUfledVluchtelingenwerk Vlaanderen
23 – De Partners
Lokale overheden
Actiris – Service DiversitéBONCAFACEFA IxellesLe Foyer Laekenois Cité ModèleCPAS AnderlechtCPAS AuderghemCPAS Berchem Saint-Agathe CPAS BruxellesCPAS EtterbeekCPAS Saint Josse Ten NoodeCPAS SchaerbeekCPAS Saint Gilles CPAS UccleCPAS AnversCPAS LiègeCPAS Woluwe-Saint-Pierre De Harmonie Buurtwerk Noordwijk Fedasil Neder-over-HeembeekIFPME-ALTISPotentia - ExarisKinderdagverblijf Onze Vriendjes v.z.w.La Croix RougeLe Foyer LaekenoisLoReBruMission Locale d’AnderlechtMission Locale de Bruxelles-Ville Mission Locale de Schaerbeek Service Emploi de Koekelberg asblService Emploi Woluwe Saint Pierre
Scholen en Universiteiten
Athénée Marguerite YourcenarBrede school De Bron (Sint Gillis)Brede School ‘t Klavertje4CEFA Anderlecht CDO Don Bosco collegeCollège La FraternitéEcole de coiffure d’Ixelles – CEFA Rive GaucheEcole fondamentale de l’HéliportEcole Fondamentale TivoliEcole la CharmilleErasmus Hoge schoolICHEC Brussels Management SchoolInstitut Saint-Louis 3Institut Sainte MarieLes écoles libres Saint RochLouvain School of Management OdiseeUniversité Libre de BruxellesUniversité de LiègeUniversité Saint Louis
Overige
BOZARBruxelles Formation - Tremplin JeunesCinéma des GaleriesEFPIn BrusselMicrostartMultijobsMusée Magritte - Educateam - Programme SésameTracé BrusselTremplin BelgiumYouth Start
24 – Raad van Bestuur
De Raad van Bestuur—ACKERMANS & van HAARENBNP PARIBAS FORTISDELOITTEENGIE BENELUXENGIE ENGIE COFELY L’OREALRSC ANDERLECHTSECURITASSOLVAY
Kris VERHELLEN ( Ondervoorzitter )Anne-France SIMONPierre BONNEFOYMathieu VANDENBROECKEEmmanuel van INNIS ( Voorzitter )Xavier SINÉCHALOlivier MEYPierre DESMETRegis GASPARPatrick MARICHAL
AG REAL ESTATEARVALARVALBEFIMMOBNP PARIBAS FORTISCOMPASS GROUPCONTASSURDEXIADUCHATEAU TRAITEURENGIE BENELUXENGIE BENELUXENGIE COFELY ENTRAKTETHIASIBM Belgium&LuxembourgINFRABELLADBROKES
Serge FAUTREAurore DUYZINGSSarah SOUGNEEmilie DELACROIXMarc FELISMarc de BERNARDINHervé NOELSybille van STEENBERGHESébastien DUCHATEAUMathieu VANDENBROECKEAn DE BACKERAlain VAN DORENDries VANNESTEVincent PECASSE Katrien HOOGEWIJSCorine ATHASMartine BRISON
LOGL’OREALL’OREALNESTLENESTLENESTLEOPTIMIZE GROUPPROXIMUSQBE ReRSC ANDERLECHTSECURITASSOLVAYSOLVAYSUEZSUEZTOTAL
Patrick DUBOISBrigitte BEKAERTYasmin WORTMANNOdile LEDESERTFriedl GHYSELMaria Ines FERREIRA GONÇALVESPaolo SENESXavier DEKEULENEERJessie DE LEENHEER Pierre DESMETKoen COLPAERTChristian RESIMONT ( Voorzitter )Amélie de TROZPhilippe VAN DE BRANDEPatricia NOWAKOWSKIFabienne BONHEURE
Het Stuurcomité (15.02.2017)
—
25 – Be.Face Team
Marc JanssensDirecteur
0475 46 75 [email protected]
Be.Face Team—
Christian RésimontProjecten & Financiën
Vrijwilliger0475 26 33 [email protected]
Jan GunsProjecten
Vrijwilliger0479 90 02 [email protected]
Charles-André BorremansProjecten
Vrijwilliger0473 91 14 05charles-andre.borremans @beface.be
Jean-Luc GustinProjecten
Vrijwilliger0471 45 11 [email protected]
Norma Di NiroOntwikkeling& Communicatie
Vrijwilliger0494 54 98 [email protected]
Roland Van OvermeirenLokale Verankering & Solidariteit
0473 82 11 [email protected]
Corinne CharneuxWerkgelegenheid & Opleiding
0475 56 31 [email protected]
Anne CremerAdministratie & Coördinatie Vrijwilligers
02 518 63 [email protected]
Christine DawanceCoördinatie Luik
Consulente0478 65 23 [email protected]
« A business that makes nothing but money is a poor business. »
Henri Ford (1863-1947)
facebook.com/visitbeface/
Be.Face
www.beface.be
Simon Bolivarlaan 341000 BrusselTel. 02 / 518 63 36
Een netwerk van maatschappelijk verantwoorde ondernemingen
2016
2016