Download - Maestria en Ciencias Empresariales Arequipa
Maestría en Ciencias Empresariales
Centro de Extensión Arequipa
agenda
1. ¿Quiénes somos?
2. ¿Por qué estudiar la Maestría en Ciencias Empresariales?
3. ¿A quién esta dirigida?
4. Estructura curricular y modelo educativo
5. Plana docente
6. Inversión y condiciones financieras
7. Próximos pasos y fecha de inicio
agenda
1. ¿Quiénes somos?
2. ¿Por qué estudiar la Maestría en Ciencias Empresariales?
3. ¿A quién esta dirigida?
4. Estructura curricular y modelo educativo
5. Plana docente
6. Inversión y condiciones financieras
7. Próximos pasos y fecha de inicio
Más de 40 años de experiencia en el sector educativo conla misión de:
«Formar profesionales competentes yemprendedores, con responsabilidad socialy con plena capacidad para desenvolversenacional e internacionalmente».
Corporación San Ignacio de Loyola
Escuela de Chefs Colegio San Ignacio de Recalde Don Ignacio Culinary Arts School - Miami Colegio San Ignacio de Loyola - Asunción
USIL CPEL Junior Achievement
ESCUELA DE POSTGRADO
Corporación San Ignacio de Loyola
Restaurante Don Ignacio Don Ignacio Restaurant - Miami Casa de Don Ignacio - Lima, Cusco
Unidades en el Sector educativo:
Otras unidades:
Nuestra Misión y Oferta Educativa
La Escuela de Postgrado de la Universidad San Ignacio de Loyola está comprometida
con el «desarrollo personal y profesional de todos nuestros alumnos, demodo que al egresar contribuyan a generar el máximo valor económico ysocial en sus organizaciones».
Nuestra oferta educativa incluye:
Executive MBA
MBA - UQAM (Canadá)
MAESTRÍA EN CIENCIAS EMPRESARIALES
Diplomados de Especialidad (14 especialidades)
Máster en Marketing y Dirección Comercial – ESIC (España)
Programa de Coaching y Liderazgo
Diplomado de Formación Práctica en Contratación Pública
Diplomado en Políticas Públicas Regionales y Locales
DPE - Diplomas de Profesionalización para Ejecutivos
Programas in house
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1. ¿Quiénes somos?
2. ¿Por qué estudiar la Maestría en Ciencias Empresariales?
3. ¿A quién esta dirigida?
4. Estructura curricular y modelo educativo
5. Plana docente
6. Inversión y condiciones financieras
7. Próximos pasos y fecha de inicio
Surge como respuesta a la necesidad de brindar herramientas de gestión paraprofesionales que interactúan con ejecutivos de mayor experiencia y que losobliga a:
adquirir rápidamente niveles de competitividad atractivos para susempresas y,
desean fortalecer su crecimiento profesional y línea de carrera.
Ofrece un formato modular, que otorga tres diplomas a lo largo del programa yculmina con la elaboración y sustentación de un Proyecto Gerencial Aplicado(PGA) para otorgar el grado de Magíster en Ciencias Empresariales.
Permite obtener el Diploma de Especialización en Gestión del Capital Humano(Arequipa).
Maestría en Ciencias Empresariales
Corta duración: 1 Año y 4 meses (de clases) + desarrollo del Proyecto Gerencial Aplicado.
Alta Calidad: Plana Docente con experiencia empresarial vigente, sobrada formación académica y destacada trayectoria docente.
Dictado en horarios ejecutivos de fin de semana intercalados (2 veces / mes).
o Viernes de 19:00 a 22:15 (2 sesiones)o Sábado de 08:30 a 18:15 (5 sesiones)o Domingo de 08:30 a 13:30 (3 sesiones)
Certificación gradual que permite la obtención progresiva de 3 diplomas (incluyendo uno de especialidad).
Grado de Magíster en Ciencias Empresariales a nombre de la Nación, con mención en Gestión del Capital Humano (Arequipa) .
Posibilidad de acceder a grado MBA Nacional e Internacional con Université du Québec à Montréal–UQAM Canadá.
Ventajas y Características
1 fin de semana cada 15 días
agenda
1. ¿Quiénes somos?
2. ¿Por qué estudiar la Maestría en Ciencias Empresariales?
3. ¿A quién esta dirigida?
4. Estructura curricular y modelo educativo
5. Plana docente
6. Inversión y condiciones financieras
7. Próximos pasos y fecha de inicio
Profesionales y ejecutivos que necesitan especializar, complementar ypotenciar su formación académica con sólidas herramientas de gestiónen áreas funcionales del management de cara a asumir mayores retos,responsabilidades y puestos de gerencia y dirección en el corto plazo.
Perfil del Participante
Potenciar sus competencias Gerenciales y de Dirección.
Fortalecer sus habilidades Analíticas y de Gestión.
Consolidar su Posición dentro de la empresa.
Desarrollar en menor tiempo una Línea de Carrera.
Buscan a su vez
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1. ¿Quiénes somos?
2. ¿Por qué estudiar la Maestría en Ciencias Empresariales?
3. ¿A quién esta dirigida?
4. Estructura curricular y modelo educativo
5. Plana docente
6. Inversión y condiciones financieras
7. Próximos pasos y fecha de inicio
Malla Curricular
Diplomado en
Habilidades Gerenciales (5 meses)
Diplomado en Gestión
de Empresas (5 meses)
Proyecto Gerencial Aplicado (3 meses)+
MAGISTER EN CIENCIAS EMPRESARIALEScon mención en Marketing y Gestión Comercial
Maestría en Ciencias Empresariales
1 año + 4 meses (16 meses de clases)
Diplomado de Especialidad en
Gestión del Capital Humano
(6 meses / 40%)
Diplomado en Habilidades Gerenciales
Desarrollar las habilidades blandas (soft skills) para elautoconocimiento, organización y dirección de personas, trabajo enequipo y liderazgo.
Desarrollar los conocimientos, las habilidades y la práctica necesariapara desempeñarse exitosamente como ejecutivo en una organización.
Ofrecer herramientas prácticas para su aplicación inmediata.
Los participantes a través de un proceso gradual, desarrollan yfortalecen sus competencias para gerenciar, permitiéndoles liderar losprocesos de cambio a nivel organizacional y personal.
Acreditación al finalizar: Diploma en Habilidades Gerenciales.
Duración: 8 fines de semana durante 5 meses – 120 horas en aula (80sesiones).
Dictado del 30 Marzo al 19 Ago. 2012. (*)
Viernes 2 ses.
Sábado 5 ses.
Domingo 3 ses.
(*) Incluye 1 fin de semana previo
y adicional , de inducción
Dar a conocer aspectos relacionados a la gestión del capital humano a partirde las nuevas prácticas internacionales.
Desarrollar competencias para identificación del talento, procesos dereclutamiento y selección, desarrollo profesional y diseño de líneas decarrera y sistemas de evaluación de desempeño.
Comprender la cultura y clima organizacional y su impacto en eldesempeño de la organización.
Elaborar un plan estratégico de personal orientado a la gestión del talentohumano por indicadores.
Acreditación al finalizar: Diploma en Gestión del Capital Humano.
Duración: 12 fines de semana durante 6 meses – 180 horas en aula (120sesiones).
Dictado del 31 Agosto 2012 al 17 Feb. 2013.
Viernes 2 ses.
Sábado 5 ses.
Domingo 3 ses.
Diplomado enGestión del Capital Humano
Diplomado en Gestión de Empresas
Desarrolla las habilidades duras (hard skills) en las áreas básicasdel management, para el desarrollo de habilidades y competenciasde gestión.
Tiene como propósito desarrollar los conocimientos, lashabilidades y la práctica necesaria para comprender y formularestrategias, planes estratégicos y acciones en las áreas deeconomía, marketing, contabilidad, costos, finanzas, logística yoperaciones, y TI.
Ofrece herramientas prácticas para su aplicación inmediata.
Acreditación al finalizar: Diploma en Gestión de Empresas.
Duración: 12 fines de semana durante 5 meses – 180 horas enaula (120 sesiones).
Dictado del 01 Marzo al 08 Sept. 2013.
Viernes 2 ses.
Sábado 5 ses.
Domingo 3 ses.
Proyecto Gerencial Aplicado
Proyecto que evidencia las habilidades desarrolladas a lo largo delprograma permitiendo que el participante realice un proyecto -tangible y real- acerca de un tema de negocio 100% aplicativo.
Podrá desarrollarse y ser presentado de manera personal o grupal -por no más de 4 participantes- y contará con la asesoría de un docenteespecialista en temas de gestión.
Requisito previo: Aprobados los tres módulos (Diplomados)precedentes.
Acreditación al finalizar y sustentar exitosamente el proyecto: Magisteren Ciencias Empresariales.
Duración: 4 fines de semana durante 3 meses - 45 horas en aula (30sesiones)
Dictado del 20 Sept. al 14 Dic. 2013.
Viernes 2 ses. 2 ses. 2 ses. 2 ses.
Sábado 5 ses. 5 ses. 5 ses. 4 ses.
Domingo 3 ses.
agenda
1. ¿Quiénes somos?
2. ¿Por qué estudiar la Maestría en Ciencias Empresariales?
3. ¿A quién esta dirigida?
4. Estructura curricular y modelo educativo
5. Plana docente
6. Inversión y condiciones financieras
7. Próximos pasos y fecha de inicio
Plana Docente
Dr. Edmundo
Gonzalez, MBA
Doctor en Administración por la U. Nacional Autónoma de México, MBA
por University of Texas at Austin, Maestro en Administración Pública por
el Centro de Investigación y Docencia Económica de México y Magister
en Administración por ESAN. Ha impartido clases en CENTRUM-
Católica, Universidad del Pacífico, Tecnológico de Monterrey- México.
Asimismo, ha sido profesor visitante en la Universidad de T. Huston en
USA y en universidades de Chile, Colombia, Argentina y República
Dominicana. Actualmente se desempeña como Director Académico de la
Escuela de Postgrado de la U. San Ignacio de Loyola.
Dr. (c) Rodolfo J.
Cremer, MBA
Doctorando en Administración de Empresas por la Universidad
Politécnica de Cataluña, España. MBA de la Universidad de Quebec en
Montreal, Canadá, y MBA por la Universidad San Ignacio de Loyola.
Es administrador de empresas y ha sido gerente en compañías
multinacionales de consultoría, consumo masivo, comerciales y de
servicios, Ha sido también Vicerrector Académico en la UPC, director de
InnovAcción - hub tecnológico del Grupo ACP (MiBanco)-, ha sido
Director Académico en la Escuela de Postgrado de la USIL. Actualmente
se desempeña como Decano de la Escuela de Postgrado de la
Universidad San Ignacio de Loyola, y como Director de Marketing de
Servicios (empresa española, líder en marketing de servicios y relacional)
Giuliana Reyna,
MBA
Magister en Marketing y Gestión Comercial y Licenciada en Psicología y
Humanidades. Amplia experiencia en el desarrollo de estudios de
mercados a nivel nacional e internacional. Implementación de
investigaciones de mercado en la categoría de servicio y consumo
masivo.
Se ha desempeñado como Directora de Estudios Cualitativos en CAM
Paraguay, Gerente General de CAM Perú, Miembro de la Junta Directiva
de la APEIM (Asociación Peruana de Empresas de Investigación de
Mercados). En la actualidad, se desempeña como Gerente General de
GRM (Global Research Marketing).
Plana Docente
Plana Docente
George Romero
Velazco, MBA
Máster en Dirección Empresarial del Centro de Estudios de Dirección
Empresarial - CEDE, UCLV; CUBA. Experticia en el desarrollo de
productos y gestión de la innovación. Actualmente, se encuentra
desempeñando el cargo de Director de Nuevas Tecnologías de la
empresa DN Consultores.
Alfredo Vento
Ortiz, MBA
Magíster en Informática (PUCP), Licenciado En Economía (PUCP),
estudios de doctorado en Ciencias Administrativas (UNMSM), estudios
de Maestría en Ciencias con mención en Evaluación de Proyectos (UNI).
Profesor en la Universidad San Ignacio de Loyola, Universidad de Lima y
CENTRUM Católica. Experto en valuación de activos INNOVA PUCP.
Amplia experiencia en capacitación para el sector financiero bancario y
AFP´s. Experto en evaluación de proyectos (Fondo Italo-peruano). Past
Vicedecano del Colegio de Economistas de Lima. Conciliador
Empresarial – Centro de Conciliación y arbitraje PUCP. Autor del libro
“Finanzas Aplicadas” editado por la Universidad del Pacifico.
Alberto
Fernández
Bringas, MBA
Ingeniero Industrial (UNT). Maestría en Economía (PUCP). Ha realizado
estudios de post grado en calidad y productividad, gestión de proyectos,
gerencia, marketing y finanzas, en instituciones nacionales (CDI/SNI/BID,
PUCP, U Pacífico, ESAN) e internacionales (ITESM-México; en Europa
(CEE y Trinity College-Dublin)). Actualmente se desempeña como
consultor y capacitador en temas de gestión gerencial, gestión de la
calidad, gestión de operaciones, gestión logística y análisis económico.
Plana Docente
Luis Roldán
Arbieto, MBA
Profesional con más de 10 años de experiencia en inteligencia analítica y
gestión estratégica de la información. Especialista en datamining, gestión
de proyectos, administración y extracción de información de bases de
datos. Licenciado en Estadística por la UNMSM y MBA en Centrum-
PUCP. Habilidad para solucionar problemas y para el trabajo en equipo;
sentido de responsabilidad y puntualidad, con actitud positiva y creativa.
Más de 5 años de experiencia en docencia universitaria y amplios
conocimientos de herramientas informáticas para análisis de datos.
Edmundo
Casavilca
Maldonado, MBA
Magister en Administración de la Universidad de Québec en Montreal,
Canadá; Magister en Finanzas de la Universidad Nacional Mayor de San
Marcos; Ingeniero Industrial de la Universidad de Lima; Estudios de
especialización en Control de Gestión de la Producción en la Pontificia
Universidad Católica del Perú. Se ha desempeñado 23 años en
empresas industriales, comerciales y de servicios ejerciendo diversos
puestos de gestión y control económico – financiero, tiene una vasta
experiencia en capacitación a diversas empresas. Actualmente se
desempeña como consultor y asesor de pequeñas y medianas empresas.
Miguel Solano
Morales, MBA
Magister en Administración (ESAN) e Ingeniero en Industrias
Alimentarias con graduación con honores en universidad y MBA.
Ejecutivo senior con más de 25 años de experiencia gerencial en el área
comercial en compañías transnacionales líderes en el sector de consumo
masivo tales como Coca-Cola Servicios del Perú, Kraft Foods Perú y
Pepsico Internacional en Perú, Chile,Colombia, Ecuador y Bolivia. Líder
del equipo que ganó el premio mundial de Coca-Cola Inchape por
Innovación en el Sistema Comercial. Actual Director Comercial de Nodo
Investigación + Estrategia (Compañía de investigación de marketing más
prestigiosa de México) y Consultor Internacional de su empresa J. Miguel
Solano M. con una cartera de clientes compuesta por reconocidas
empresas como Pepsico,Yanbal Unique, SYL Trading Company,
Zaimella y Diario el Comercio de Quito. Asociado activo de la Sociedad
Peruana de Marketing.
Plana Docente
Hugo Perea
Flores, MBA
Master in Economics por la London School of Economics (LSE),
Inglaterra. Trabajó en la Gerencia de Estudios Económicos del Banco
Central de Reserva del Perú, en donde ocupó las jefaturas de los
Departamentos de Política Monetaria y la de Modelos Econométricos,
áreas involucradas directamente con el diseño de la política monetaria.
Desde mayo de 2004 trabaja en el BBVA Banco Continental, en donde
viene ocupando el cargo de Economista Jefe para Perú. Asimismo,
actualmente es Director del Servicio de Administración Tributaria (SAT).
José Luis García
Saavedra, MBA
Magíster en Administración de Negocios por ESAN. Candidato a Doctor
en Administración por la Universidad Alas Peruanas. Se ha
desempeñado como Gerente de Recursos Humanos de diferentes
empresas transnacionales, Gerente de Finanzas y Administración de
empresas nacionales de turismo y textil. Actualmente es Gerente
Regional de Recursos Humanos para Colombia, Ecuador y Perú en la
empresa Tecnofarma Perú SA.
Dr. José Mesía,
MBA
Psicólogo Organizacional con Maestría y Doctorado en Administración.
Terapeuta de Grupo, Diplomado en Educación Abierta y a Distancia,
Proyectos de Inversión, Docencia Universitaria y Gestión de Recursos
Humanos.
Plana Docente
José
Marangunich,
MBA
MBA por la Universidad San Ignacio de Loyola. MBA por la Sup de Co
Montepellier, Francia. Actualmente es Gerente de Servicios de
Investigaciones Especiales en el Banco de Crédito.
Dr. (c) Fernando
Elías
Bastarrechea,
MBA
Candidato a Doctorado en Administración de Negocios Globales, Escuela
de Post Grado, Universidad Ricardo Palma. Magister en Administración
de Northeast Missouri State University, con estudios de postgrado en
Psicología Organizacional, experiencia de la más alta responsabilidad
gerencial en empresas multinacionales y nacionales. Especialista en
marketing, procesos de desarrollo organizacional y de recursos humanos.
Actualmente ocupa el cargo de Director Consultor de NEXO S.R.L y
Consultor Asociado de PACT Perú.
Pedro Espinoza,
MBA
Maestría en Administración de Negocios por la Universidad Peruana de
Ciencias Aplicadas. Profesional experto en el diseño y ejecución de
estrategias destinadas a la creación y aumento de valor en empresas del
sector minero. Actualmente es Coordinador Académico del Decanato de
Responsabilidad Social en la USIL.
Plana Docente
Patricia Kamisato
Gushi, MBA
MBA del Tecnológico de Monterrey (ITESM) y Licenciada en
Antropología de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Se ha
desempeñado como Directora de Servicios Profesionales, habiendo
liderado exitosamente los programas de outplacement para Motorola,
Hewlett Packard-Compaq, EPG USIL, BHP Billiton (Tintaya), Lucent
Technologies, Sun Chemical, Young Contratistas Generales, entre otros.
Actualmente se desempeña como Consultora Senior en Stand-Up
Consulting
Elena Pila
Laviste, MBA
Master in Public Administration (MPA) en la Kennedy School of
Government, Harvard University. Especialización en Marketing en Dublín
City University (Irlanda). Especialista en economía y desarrollo
económico. Consultora en comunicación estratégica y en políticas
publicas de fortalecimiento del tejido económico para la erradicación de la
pobreza. Más de quince años de experiencia como directora de proyectos
en el sector público y la empresa privada, en el Perú y en el extranjero.
Jorge Rivas
Buss, MBA
Magíster en Administración de Negocios y Master en Negocios
Internacionales y Comercio Exterior por la Universidad San Ignacio de
Loyola. Se ha desempeñado como Asesor del Despacho Ministerial del
Ministerio de Agricultura, Evaluador de Planta de FONCODES, Gerente
de Empresa Financiera de la RED Rural Pampahuasi Santiago.
Actualmente es Coordinador Administrativo de la Escuela de Postgrado
de la Universidad San Ignacio de Loyola.
agenda
1. ¿Quiénes somos?
2. ¿Por qué estudiar la Maestría en Ciencias Empresariales?
3. ¿A quién esta dirigida?
4. Estructura curricular y modelo educativo
5. Plana docente
6. Inversión y condiciones financieras
7. Próximos pasos y fecha de inicio
Inversión General S/. 33,000
Descuento por pago al contado: (- 5%) S/. 31,350
Si es a plazos:
Cuota inicial de S/.3,300 + 22 cuotas mensuales de S/. 1,350
Financiamiento Bancario hasta en 60 meses
BCP, BBVA, INTERBANK
Derecho de Inscripción: S/.170
Inversión y Condiciones Financieras
Módulo de Habilidades Gerenciales: S/. 10,000
Módulo de Especialidad: S/. 7,600
Módulo de Gestión de Empresa: S/. 12,000
Proyecto Gerencial Aplicado: S/. 3,400
TOTAL S/. 33,000
Inversión por Módulos Independientes
agenda
1. ¿Quiénes somos?
2. ¿Por qué estudiar la Maestría en Ciencias Empresariales?
3. ¿A quién esta dirigida?
4. Estructura curricular y modelo educativo
5. Plana docente
6. Inversión y condiciones financieras
7. Próximos pasos y fecha de inicio
Ser bachiller o licenciado universitario.
Contar con experiencia profesional.
Presentar en tiempo y forma la documentación requerida.
Rendir la evaluación diagnóstica (on line).
Entrevista personal.
Acreditación de suficiencia de idioma extranjero (se debe presentar antes de la sustentación del PGA).
Requisitos para Postular
Cronograma de Clases - Arequipa
ene-
12
feb
-12
mar
-12
abr-
12
may
-12
jun
-12
jul-
12
ago
-12
ago
-12
sep
-12
oct
-12
no
v-1
2
dic
-12
ene-
13
feb
-13
mar
-13
abr-
13
may
-13
jun
-13
jul-
13
ago
-13
sep
-13
sep
-13
oct
-13
no
v-1
3
dic
-13
30 19 31 17 1 8 20 14
Módulo de
Habilidades GerencialesDiplomado de Especialidad
Módulo de
Gestión de EmpresasPGA
Telf. (054) 48-4444.
Centro Comercial Cayma – Oficina # 40. Arequipa.
Equipo de asesores comerciales y de admisión.
www.epg.usil.edu.pe
Más Información
Inversión Normal = S/. 31,000.00
Financiamiento directo (sin intereses) hasta en 16 meses.
Derecho de Inscripción (S/. 170).
Horario de Admisión: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 8:00 p.m. y Sábados: de 9:00 a.m. a 12:00m.
Inicio MSc: 28 de Enero
ADMISIÓN
¡Muchas Gracias!
Centro de Extensión Arequipa