Het Nieuwe WerkenHet Nieuwe Werken
Peter de HaasOnline Strategy ManagerBusiness Marketing OrganizationMicrosoft BV [email protected]
UnconferenceUnconference
Onze manier van werken Onze manier van werken verandertverandert
Percentage werk dat Percentage werk dat afhankelijk is van afhankelijk is van groepsinputgroepsinput
Bron: Gartner GroupBron: Gartner Group
Anders werken … omdat het Anders werken … omdat het kan …kan …Nederlandse BevolkingNederlandse Bevolking Nederlandse Werknemers Nederlandse Werknemers
Bron: De Digitale Economie – CBS 2006Bron: De Digitale Economie – CBS 2006
Factor 4 Factor 4 http://www.factor4index.nlhttp://www.factor4index.nl“Ondanks de (theoretische) voordelen van telewerken bestaat de indruk
dat het aantal mensen dat regelmatig telewerkt niet bijzonder snel toeneemt, in ieder geval veel minder snel dan de verspreiding van de
benodigde technische hulpmiddelen”De Digitale Economie – CBS 2006
Factor 4 kijkt verder dan Factor 4 kijkt verder dan technologietechnologieUitdaging
Verantwoord ondernemenInnovatie
Aansprekende doelenAansprekende producten/diensten
Klanten & collega’sPlezier met collega’s
Enthousiasmerende baasEnthousiasmerende klantenKwaliteit van leveranciers
Zelfstandigheid & besluitvorming
Betrokkenheid bij besluitenWachten op besluiten
BeslissingsvrijheidHandelingsvrijheid
Informeren & in actie komen
Duidelijke visie managementTransparante organisatie &
processenWerken in teams
Optimaal samenwerken met collega’s
ZelfontplooiingZichtbare bijdrage
Gewaardeerde bijdrageUitdagend werk
Benutten van mijn potentieel
RuimteIdeeën opdoen buiten werk
Verbeteren buiten werkInspiratie uit ontwikkelingen in de
wereldBelangrijke dingen privé
bespreekbaar
Binden & ontwikkelenAansluiting op mijn manier van
levenRuimte om te leren
Bereidheid tot veranderenOntvankelijk voor ideeën
personeel
Werkplek & werksfeerArbeidsvoorwaarden
Beoordeling & feedbackFysieke werkomgeving
Gezelschap van collega’s
Motivatie & drijfverenKlantgericht
ProceduregedrevenTrots op onze producten/diensten
Gemeenschappelijk doel
Waarden & gedragOpen communicatie
Eerlijk & direct omgaan met elkaarSamen steeds verbeteren
Teamgevoel
Zoeken & vindenWerkinformatie
Expertise van collega’sSelectieve/op maat gesneden
informatieOp 1 plek
Samenwerken & communiceren
PlaatsonafhankelijkKennis & informatie uitwisselenAan elkaars documenten werken
Heldere status van acties & (project)taken
Management & leiderschapMotiverende baas
Waardering door mijn baasInvoeren verbeterideeën door mijn
baasIntegriteit van mijn baas
Samenwerken & communiceren
PlaatsonafhankelijkKennis & informatie uitwisselenAan elkaars documenten werken
Heldere status van acties & (project)taken
Slim & snelInformatie eenmalig invoerenToegang tot informatie van
externe partijenOndersteunende systemen
Papierloos werken
Altijd & overalToegang tot netwerk/systemenBereikbaarheid buiten kantoor
Eigen baas overwerkplaats & -tijd Toegang tot internet
Inzicht in verbeterpotentieelInzicht in verbeterpotentieel
© 2006 Microsoft Corporation. All rights reserved.© 2006 Microsoft Corporation. All rights reserved.This presentation is for informational purposes only. Microsoft makes no This presentation is for informational purposes only. Microsoft makes no warranties, express or implied, in this summary.warranties, express or implied, in this summary.