1
AKADEMI KEPERAWATAN PANTI WALUYA MALANG
2017
LAPORAN TAHUNAN PEMBANTU DIREKTUR I BIDANG AKADEMIK
PERIODE
TAHUN AKADEMIK
2016 – 2017
iii
KATA PENGANTAR
Puji syukur ke hadirat Tuhan yang Maha Baik yang telah memberikan berkat-Nya sehingga
kami dapat menyelesaikan laporan tahunan PUDIR I TA 2016-2017 ini dengan baik dan
tepat waktu. Adapun laporan tahunan ini disusun sebagai bentuk pertanggungjawaban
Pembantu Direktur I terhadap Direktur Akademi Keperawatan Panti Waluya Malang.
Kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu dan terlibat
dalam proses pembuatan laporan tahunan PUDIR I ini, khususnya kepada:
1. Ibu Maria Magdalena Setyaningsih, Ns.,Sp.Kep.Mat selaku Direktur Akademi
Keperawatan Panti Waluya Malang.
2. Ibu Kaprodi DIII Keperawatan Akademi Keperawatan Panti Waluya Malang.
3. Dan seluruh rekan-rekan kerja yang berkenan membantu sehingga laporan ini dapat
selesai.
Demikianlah laporan tahunan PUDIR I TA 2016-2017 ini kami buat dan kami mohon kritik
dan sarannya agar ke depan laporan ini lebih baik lagi. Terima Kasih.
Malang, Oktober 2017
PUDIR I
Akademi Keperawatan Panti Waluya
Malang
iv
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL .......................................................................................................... i
HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................................ ii
KATA PENGANTAR ........................................................................................................... iii
DAFTAR ISI ........................................................................................................................ iv
BAB 1 PENDAHULUAN ..................................................................................................... 1
1.1 Latar Belakang ................................................................................................... 1
1.2 Tujuan ................................................................................................................ 1
1.3 Kebijakan ............................................................................................................ 1
BAB 2 PERENCANAAN ..................................................................................................... 3
2.1 Perencanaan dan program kerja PUDIR I TA. 2016-2017 ................................ 3
BAB 3 PELAKSANAAN & EVALUASI KETERCAPAIAN KINERJA .................................. 7
3.1 Pelaksanaan ...................................................................................................... 7
3.2 Evaluasi Ketercapaian Kinerja ........................................................................... 11
3.3 Rencana Tindak Lanjut ...................................................................................... 16
BAB 4 KESIMPULAN ......................................................................................................... 21
4.1 Kesimpulan ........................................................................................................ 21
LAMPIRAN 1 Pelaksanaan Kegiatan Tahunan ................................................................. 22
1
BAB 1
PENDAHULUAN
1.1 Latar belakang
Pembantu Direktur I Bidang Akademik mempunyai tugas pokok yaitu Menyusun rencana,
merumuskan kebijakan, memberikan tugas dan arahan, mengkoordinasikan, serta
memantau pelaksanaan program kerja dan kegiatan di bidang pendidikan, penelitian, dan
pengabdian masyarakat sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan
kebijakan Yayasan Pendidikan Misericordia yang ditujukan pada upaya mewujudkan
suasana akademik dan kehidupan kampus yang dinamis dan kondusif secara
berkelanjutan. Selain itu membantu Direktur AKPER Panti Waluya dalam memimpin
pelaksanaan pendidikan, penelitian, dan pengabdian masyarakat.
Laporan ini dapat dipergunakan sebagai bahan evaluasi dan monitoring pelaksanaan
operasional sistem kerja di Pembantu Direktur I Bidang Akademik yang telah diaplikasikan.
1.2 Tujuan
Pembantu Direktur I Bidang Akademik memiliki tujuan sebagai sentral untuk layanan
Bidang Akademik dengan membangun, memelihara dan meningkatkan kesadaran dan
komitmen pengelola institusi terhadap mutu pendidikan serta memastikan terjadinya
kegiatan monitoring dan evaluasi mutu akademik internal secara teratur.
Laporan tahunan Pembantu Direktur I Bidang Akademik disusun sebagai salah satu bentuk
pertanggungjawaban Pembantu Direktur I Bidang Akademik atas pelaksanaan kegiatan
bidang akademik yang telah terlaksana.
1.3 Kebijakan
Kebijakan Pembantu Direktur I Bidang Akademik merujuk pada:
1. Undang-Undang No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional
2. Undang-Undang No. 12 Tahun 2012 tentang Sistem Pendidikan Nasional
3. Peraturan Pemerintah No. 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan
4. Peraturan Pemerintah No. 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan
5. Pendidikan
6. Permenristekdikti No. 44 Tahun 2015 tentang Standar Nasional Pendidikan Tinggi
(SNPT)
7. PP No 8 tahun 2012 tentang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI)
2
8. STATUTA STIKes Panti Waluya tahun 2015-2018
9. Renstra STIKes Panti Waluya tahun 2015-2018
3
BAB 2
PERENCANAAN
2.1 Perencanaan dan Program Kerja Pembantu Direktur I Bidang Akademik TA 2016-2017
Tabel 2.1 Perencanaan dan Program Kerja Pembantu Direktur I Bidang Akademik TA 2016-2017
NO KEGIATAN STRATEGI TARGET
PENCAPAIAN 2017
Keterangan
1. Menyusun perencanaan kerja & proyeksi anggaran biaya rencana jangka panjang (4 tahun), jangka menengah (2 tahun), maupun jangka pendek (tahunan) di bidang akademik sesuai dengan Rencana Strategis dan Rencana Induk pengembangan (RIP) AKPW.
1. Menyusun rencana kerja jangka pendek satu semester dan satu tahun.
2. Menyusun proyeksi anggaran biaya rencana 1 (satu)
semester dan 1 tahun.
100 %
Setiap 1 semester Setiap 1 semester
2. Menyusun indikator kinerja bidang akademik AKPW setiap semester dan 1 tahun akademik yang gayut dengan perencanaan bidang akademik
1. Membuat alat ukur (indikator) kinerja bidang akademik apakah sesuai dengan perencanaan bidang akademik.
100 %
3. Menyusun Kalender Akademik dalam 1 (satu) tahun akademik
1. Mempelajari kalender akademik yll. 2. Menyesuaikan kompetensi yg hrs dicapai oleh mahasiswa
di semester yad. 3. Menyusun kegiatan akademik yg disesuaikan dgn waktu
dalam 1 semester.
100 %
4. Mensosialisasikan Kalender Akademik kepada seluruh sivitas akademika AKPW dan pihak lain yang berkepentingan (stakeholder) secara terbuka dan berkesinambungan
1. Mengirimkan kalender akademik kepada seluruh sivitas akademika AKPW.
2. Mengirimkan kalender akademik kepada RS, ruangan yang digunakan PKK oleh mahasiswa
100 %
5. Merumuskan kebijakan di bidang akademik yang dituangkan dalam berbagai pedoman atau panduan kegiatan akademik antara lain meliputi Panduan
1. Berkolaborasi dgn unit terkait utk penyusunan Panduan Akademik AKPW, SOP setiap kegiatan akademik di lingkungan AKPW, Kode Etik Dosen, Panduan PBM
100 %
4
Akademik AKPW, SOP setiap kegiatan akademik di lingkungan AKPW, Kode Etik Dosen, Panduan PBM Berpusat Mahasiswa, Pedoman Penulisan Karya Tulis Ilmiah/Laporan Ilmiah Akhir (LIA), dan pedoman/panduan lainnya .
Berpusat Mahasiswa, Pedoman Penulisan Karya Tulis Ilmiah/Laporan Ilmiah Akhir (LIA), dan pedoman/panduan
6. Memberikan tugas dan arahan kepada seluruh Unit Pelaksana Teknis di bidang akademik.
1. Melakukan pertemuan secara periodic untuk membahas kesulitan, masalah yang dihadapi dan membantu mencarikan solusi.
2. Bersama Kaprodi melakukan monev setiap semester.
100 %
7. Mengkoordinasikan penyelenggaraan setiap kegiatan akademik baik yang bersifat bulanan, triwulan, semesteran, dan tahunan di lingkungan AKPW
1. Melakukan koordinasi dengan unit terkait dalam penyelenggaraan setiap kegiatan akademik.
100 %
8. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap seluruh pelaksanaan kegiatan akademik yang dilaksanakan oleh Program Studi, LPPM, dan Laboratorium
Melakukan monev kpd Kaprodi, Ka LPPM & Lab 100 %
9. Mengevaluasi dan memvalidasi pengisian Laporan Evaluasi Program Studi Berbasis Evaluasi Diri (EPSBED) yang dikoordinasikan dengan Kaprodi dan Staf BAA pada setiap Akhir semester • Menginput data nilai ujian dan data lainnya ke
dalam Laporan EPSBED. • Melakukan validasi internal laporan EPSBED. • Melaporkan EPSBED ke Kopertis Wilayah VII
Melakukan koordinasi dgn Kaprodi & Sekprodi, Ka BAA, PJ Feeder tentang pelaporan Feeder.
100 %
• Melakukan sosialisasi laporan EPSBED kepada Pimpinan bersama kaprodi pada
setiap akhir semester
1. Melakukan koordinasi dgn Kaprodi ,Sekprodi Ka BAA & PJ Feeder ttg pelaporan Feeder.
100 %
10. Menyusun Laporan Akhir pelaksanaan kegiatan akademik serta pertanggungjawaban keuangan yang disampaikan secara periodik dan berkelanjutan kepada Direktur AKPW
1. Menyusun laporan akhir pelaksanaan kegiatan akademik.
2. Melakukan koordinasi dengan BAUK tentang Laporan keuangan secara periodik setiap semester.
100 %
- Masih dilakukan laporan secara lesan.
5
11. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan dalam rangka pelaksanaan tugas di dalam ruang lingkup pengembangan suasana akademik atau kegiatan Institusi lainnya.
1. Melaksanakan setiap tugas yang diberikan atasan. 100 %
-
12. Mewakili Direktur AKPW untuk menghadiri berbagai kegiatan institusional, baik internal maupun eksternal, jika yang bersangkutan berhalangan hadir.
1. Menghadiri berbagai kegiatan institusional baik internal maupun eksternal bila Direktur berhalangan.
100 %
13. Melakukan evaluasi hasil pendokumentasi yang berhubungan dengan bidang akademik.
1. Melakukan monev terhadap pendokumentasian yang berhubungan dengan akademik.
100 %
14. Memfasilitasi mahasiswa dalam kegiatan seminar akademik bekerjasama dengan bidang kemahasiswaan.
1. Mencarikan jadwal seminar yang disesuaikan dengan kalender akademik.
2. Melakukan koordinasi dengan bidang kemahasiswaan untuk penentuan jadwal kegiatan seminar.
100 %
15. Membuat surat keputusan direktur sesuai bidang tugas dan wewenang hingga pengarsipan surat keputusan tersebut
1. Menghimbau kpd team yang terkait dgn akademik untuk mengajukan SK stp kegiatan akademik (sesuai dgn keperluan)
100 %
16. Memotivasi dosen dan bertanggung jawab untuk kegiatan penelitian dosen dan pelaksanaan tri dharma PT di program studi
1. Bekerjasama dgn LPPM, memotivasi bhw stp dosen wajib melakukan tri darma PT.
2. Bersama Dosen menyusun proposal penelitian & pengmasy yg dilanjutkan dgn pelaksanaannya.
3. Mengadakan Workshop Penyusunan Proposal penelitian & Pengmasy
100 %
17. Mengkoordinasi bawahan langsung agar terjalin kerjasama yang baik.
1. Melakukan koordinasi pada bawahan langsung setiap saat diperlukan.
100 %
18. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan untuk mengetahui permasalahan dan penanggulangannya.
1. Mengobservasi pelaksanaan tugas bawahan. 2. Mendiskusikan dalam pertemuan segala permasalahan
dan kesulitan yang dihadapi dan mencoba mencari solusi apabila tidak mampu menyelesaikan dilakukan konsultasi kepada Direktur.
100 %
6
BAB 3
EVALUASI PELAKSANAAN DAN RENCANA TINDAK LANJUT
3.1 PELAKSANAAN
Pelaksanaan Kegiatan Pembantu Direktur I Bidang Akademik TA 2016-2017 Akademi Keperawatan Panti Waluya Malang sebagai berikut:
NO KEGIATAN STRATEGI
PENCAPAIAN 2016 PENCAPAIAN 2017
Tercapai Belum tercapai Keterangan Tercapai Belum tercapai
Keterangan
1. Menyusun perencanaan kerja & proyeksi anggaran biaya rencana jangka panjang (4 tahun), jangka menengah (2 tahun), maupun jangka pendek (tahunan) di bidang akademik sesuai dengan Rencana Strategis dan Rencana Induk pengembangan (RIP) AKPW.
1. Menyusun rencana kerja jangka pendek satu semester dan satu tahun.
2. Menyusun proyeksi
anggaran biaya rencana 1 (satu) semester dan 1 tahun.
V V
1 tahun belum
1 tahun belum
Setiap 1 semester Setiap 1 semester
V V
- -
Setiap 1 semester Setiap 1 semester
2. Menyusun indikator kinerja bidang akademik AKPW setiap semester dan 1 tahun akademik yang gayut dengan perencanaan bidang akademik
1. Membuat alat ukur (indikator) kinerja bidang akademik apakah sesuai dengan perencanaan bidang akademik.
V V
7
3. Menyusun Kalender Akademik dalam 1 (satu) tahun akademik
1. Mempelajari kalender akademik yll.
2. Menyesuaikan kompetensi yg hrs dicapai oleh mahasiswa di semester yad.
3. Menyusun kegiatan akademik yg disesuaikan dgn waktu dalam 1 semester.
V Setiap awal semester
V Setiap awal semester
4. Mensosialisasikan Kalender Akademik kepada seluruh sivitas akademika AKPW dan pihak lain yang berkepentingan (stakeholder) secara terbuka dan berkesinambungan
1. Mengirimkan kalender akademik kepada seluruh sivitas akademika AKPW.
2. Mengirimkan kalender akademik kepada RS, ruangan yang digunakan PKK oleh mahasiswa
V
V
V
V
5. Merumuskan kebijakan di bidang akademik yang dituangkan dalam berbagai pedoman atau panduan kegiatan akademik antara lain meliputi Panduan Akademik AKPW, SOP setiap kegiatan akademik di lingkungan AKPW, Kode Etik Dosen, Panduan PBM
Berkolaborasi dgn unit terkait utk penyusunan Panduan Akademik AKPW, SOP setiap kegiatan akademik di lingkungan AKPW, Kode Etik Dosen, Panduan PBM Berpusat Mahasiswa, Pedoman Penulisan Karya Tulis Ilmiah/Laporan Ilmiah Akhir (LIA), dan pedoman/panduan
V V
8
Berpusat Mahasiswa, Pedoman Penulisan Karya Tulis Ilmiah/Laporan Ilmiah Akhir (LIA), dan pedoman/panduan lainnya .
6. Memberikan tugas dan arahan kepada seluruh Unit Pelaksana Teknis di bidang akademik.
1. Melakukan pertemuan secara periodic untuk membahas kesulitan, masalah yang dihadapi dan membantu mencarikan solusi.
2. Bersama Kaprodi melakukan monev setiap semester.
V
V
7. Mengkoordinasikan penyelenggaraan setiap kegiatan akademik baik yang bersifat bulanan, triwulan, semesteran, dan tahunan di lingkungan AKPW
Melakukan koordinasi dengan unit terkait dalam penyelenggaraan setiap kegiatan akademik.
V V
8. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap seluruh pelaksanaan kegiatan akademik yang dilaksanakan oleh Program Studi, LPPM, dan Laboratorium
Melakukan monev kpd Kaprodi, Ka LPPM & Lab
V V
9. Mengevaluasi dan memvalidasi pengisian Laporan
Melakukan koordinasi dgn Kaprodi & Sekprodi, Ka BAA, PJ Feeder
V V
9
Evaluasi Program Studi Berbasis Evaluasi Diri (EPSBED) yang dikoordinasikan dengan Kaprodi dan Staf BAA pada setiap Akhir semester • Menginput data
nilai ujian dan data lainnya ke dalam Laporan EPSBED.
• Melakukan validasi internal laporan EPSBED.
• Melaporkan EPSBED ke Kopertis Wilayah
VII
tentang pelaporan Feeder.
• Melakukan sosialisasi laporan EPSBED kepada Pimpinan bersama kaprodi pada
setiap akhir semester
Melakukan koordinasi dgn Kaprodi ,Sekprodi Ka BAA & PJ Feeder ttg pelaporan Feeder.
V
10. Menyusun Laporan Akhir pelaksanaan kegiatan akademik serta pertanggungjawaban keuangan yang disampaikan secara periodik dan berkelanjutan kepada Direktur AKPW
1. Menyusun laporan akhir pelaksanaan kegiatan akademik.
2. Melakukan koordinasi dengan BAUK tentang Laporan keuangan secara periodik setiap semester.
- V - Masih dilakukan laporan secara lesan.
- - V - Masih dilakukan laporan secara lesan
10
11. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan dalam rangka pelaksanaan tugas di dalam ruang lingkup pengembangan suasana akademik atau kegiatan Institusi lainnya.
Melaksanakan setiap tugas yang diberikan atasan.
- V
- V
- -
12. Mewakili Direktur AKPW untuk menghadiri berbagai kegiatan institusional, baik internal maupun eksternal, jika yang bersangkutan berhalangan hadir.
Menghadiri berbagai kegiatan institusional baik internal maupun eksternal bila Direktur berhalangan.
V V
13. Melakukan evaluasi hasil pendokumentasi yang berhubungan dengan bidang akademik.
Melakukan monev terhadap pendokumentasian yang berhubungan dengan akademik.
V V
14. Memfasilitasi mahasiswa dalam kegiatan seminar akademik bekerjasama dengan bidang kemahasiswaan.
1. Mencarikan jadwal seminar yang disesuaikan dengan kalender akademik.
2. Melakukan koordinasi dengan bidang kemahasiswaan untuk penentuan jadwal kegiatan seminar.
V V
15. Membuat surat keputusan direktur sesuai bidang tugas
Menghimbau kpd team yang terkait dgn akademik untuk
V
V
11
dan wewenang hingga pengarsipan surat keputusan tersebut
mengajukan SK stp kegiatan akademik (sesuai dgn keperluan)
16. Memotivasi dosen dan bertanggung jawab untuk kegiatan penelitian dosen dan pelaksanaan tri dharma PT di program studi
1. Bekerjasama dgn LPPM, memotivasi bhw stp dosen wajib melakukan tri darma PT.
2. Bersama Dosen menyusun proposal penelitian & pengmasy yg dilanjutkan dgn pelaksanaannya.
3. Mengadakan Workshop Penyusunan Proposal penelitian & Pengmasy
V V
17. Mengkoordinasi bawahan langsung agar terjalin kerjasama yang baik.
Melakukan koordinasi pada bawahan langsung setiap saat diperlukan.
v V
18. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan untuk mengetahui permasalahan dan penanggulangannya.
1. Mengobservasi pelaksanaan tugas bawahan.
2. Mendiskusikan dalam pertemuan segala permasalahan dan kesulitan yang dihadapi dan mencoba mencari solusi apabila tidak mampu menyelesaikan
V V
12
dilakukan konsultasi kepada Direktur.
3.2 RENCANA TINDAK LANJUT
NO KEGIATAN STRATEGI KETERCAPAIAN PENINGKATAN PENGEMBANGAN
1. Menyusun perencanaan kerja & proyeksi anggaran biaya rencana jangka panjang (4 tahun), jangka menengah (2 tahun), maupun jangka pendek (tahunan) di bidang akademik sesuai dengan Rencana Strategis dan Rencana Induk pengembangan (RIP) AKPW.
1. Menyusun rencana kerja jangka pendek satu semester dan satu tahun.
2. Menyusun proyeksi anggaran biaya rencana 1 (satu) semester dan 1 tahun.
100 %
Setiap 1 semester
2. Menyusun indikator kinerja bidang akademik AKPW setiap semester dan 1 tahun akademik yang gayut dengan perencanaan bidang akademik
Membuat alat ukur (indikator) kinerja bidang akademik apakah sesuai dengan perencanaan bidang akademik.
0 %
Mempersiapkan sejak awal alat ukur (indikator) kinerja bidang akademik apakah sesuai dengan perencanaan bidang akademik
3. Menyusun Kalender Akademik dalam 1 (satu) tahun akademik
1. Mempelajari kalender akademik yll.
2. Menyesuaikan kompetensi yg hrs dicapai oleh mahasiswa di semester yad.
3. Menyusun kegiatan akademik yg disesuaikan dgn waktu dalam 1 semester.
100 %
4. Mensosialisasikan Kalender Akademik kepada seluruh sivitas akademika AKPW dan pihak lain yang berkepentingan (stakeholder)
1. Mengirimkan kalender akademik kepada seluruh sivitas akademika AKPW.
100 %
Pengiriman kalender akademik akan diperbaiki pengiriminannya
13
secara terbuka dan berkesinambungan
2. Mengirimkan kalender akademik kepada RS, ruangan yang digunakan PKK oleh mahasiswa
sebelum kegiatan akademik pada semester berjalan dilaksanakan
5. Merumuskan kebijakan di bidang akademik yang dituangkan dalam berbagai pedoman atau panduan kegiatan akademik antara lain meliputi Panduan Akademik AKPW, SOP setiap kegiatan akademik di lingkungan AKPW, Kode Etik Dosen, Panduan PBM Berpusat Mahasiswa, Pedoman Penulisan Karya Tulis Ilmiah/Laporan Ilmiah Akhir (LIA), dan pedoman/panduan lainnya .
Berkolaborasi dgn unit terkait utk penyusunan Panduan Akademik AKPW, SOP setiap kegiatan akademik di lingkungan AKPW, Kode Etik Dosen, Panduan PBM Berpusat Mahasiswa, Pedoman Penulisan Karya Tulis Ilmiah/Laporan Ilmiah Akhir (LIA), dan pedoman/panduan
100 %
6. Memberikan tugas dan arahan kepada seluruh Unit Pelaksana Teknis di bidang akademik.
1. Melakukan pertemuan secara periodic untuk membahas kesulitan, masalah yang dihadapi dan membantu mencarikan solusi.
2. Bersama Kaprodi melakukan monev setiap semester.
100 %
7. Mengkoordinasikan penyelenggaraan setiap kegiatan akademik baik yang bersifat bulanan, triwulan, semesteran, dan tahunan di lingkungan AKPW
2. Melakukan koordinasi dengan unit terkait dalam penyelenggaraan setiap kegiatan akademik.
100 %
8. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap seluruh pelaksanaan kegiatan akademik yang dilaksanakan oleh Program Studi, LPPM, dan Laboratorium
Melakukan monev kpd Kaprodi, Ka LPPM & Lab
100 %
9. Mengevaluasi dan memvalidasi pengisian Laporan Evaluasi Program Studi Berbasis
Melakukan koordinasi dgn Kaprodi & Sekprodi, Ka BAA, PJ
100 %
14
Evaluasi Diri (EPSBED) yang dikoordinasikan dengan Kaprodi dan Staf BAA pada setiap Akhir semester • Menginput data nilai ujian dan
data lainnya ke dalam Laporan EPSBED.
• Melakukan validasi internal laporan EPSBED.
• Melaporkan EPSBED ke Kopertis Wilayah
VII
Feeder tentang pelaporan Feeder.
• Melakukan sosialisasi laporan EPSBED kepada Pimpinan bersama kaprodi pada
setiap akhir semester
Melakukan koordinasi dgn Kaprodi ,Sekprodi Ka BAA & PJ Feeder ttg pelaporan Feeder.
100 %
10. Menyusun Laporan Akhir pelaksanaan kegiatan akademik serta pertanggungjawaban keuangan yang disampaikan secara periodik dan berkelanjutan kepada Direktur AKPW
1. Menyusun laporan akhir pelaksanaan kegiatan akademik.
2. Melakukan koordinasi dengan BAUK tentang Laporan keuangan secara periodik setiap semester.
100 %
- - Masih dilakukan laporan secara lesan.
11. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan dalam rangka pelaksanaan tugas di dalam ruang lingkup pengembangan suasana akademik atau kegiatan Institusi lainnya.
Melaksanakan setiap tugas yang diberikan atasan.
100 %
- -
12. Mewakili Direktur AKPW untuk menghadiri berbagai kegiatan institusional, baik internal maupun eksternal, jika yang bersangkutan berhalangan hadir.
Menghadiri berbagai kegiatan institusional baik internal maupun eksternal bila Direktur berhalangan.
100 %
15
13. Melakukan evaluasi hasil pendokumentasi yang berhubungan dengan bidang akademik.
Melakukan monev terhadap pendokumentasian yang berhubungan dengan akademik.
100 %
14. Memfasilitasi mahasiswa dalam kegiatan seminar akademik bekerjasama dengan bidang kemahasiswaan.
1. Mencarikan jadwal seminar yang disesuaikan dengan kalender akademik.
2. Melakukan koordinasi dengan bidang kemahasiswaan untuk penentuan jadwal kegiatan seminar.
100 %
15. Membuat surat keputusan direktur sesuai bidang tugas dan wewenang hingga pengarsipan surat keputusan tersebut
Menghimbau kpd team yang terkait dgn akademik untuk mengajukan SK stp kegiatan akademik (sesuai dgn keperluan)
100 %
16. Memotivasi dosen dan bertanggung jawab untuk kegiatan penelitian dosen dan pelaksanaan tri dharma PT di program studi
1. Bekerjasama dgn LPPM, memotivasi bhw stp dosen wajib melakukan tri darma PT.
2. Bersama Dosen menyusun proposal penelitian & pengmasy yg dilanjutkan dgn pelaksanaannya.
3. Mengadakan Workshop Penyusunan Proposal penelitian & Pengmasy
100 %
17. Mengkoordinasi bawahan langsung agar terjalin kerjasama yang baik.
Melakukan koordinasi pada bawahan langsung setiap saat diperlukan.
100 %
18. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan untuk mengetahui permasalahan dan penanggulangannya.
1. Mengobservasi pelaksanaan tugas bawahan.
2. Mendiskusikan dalam pertemuan segala
100 %
16
permasalahan dan kesulitan yang dihadapi dan mencoba mencari solusi apabila tidak mampu menyelesaikan dilakukan konsultasi kepada Direktur.
17
BAB 4
KESIMPULAN
4.1 KESIMPULAN
Bagian Pembantu Direktur I Bidang Akademik sudah melakukan kegiatan akademik sesuai
dengan job desc yang ditentukan dan sesuai prosedur yang berlaku di Akademi
Keperawatan Panti Waluya Malang pada periode TA 2016-2017.
Kegiatan Pembantu Direktur I Bidang Akademik dalam menyusun rencana, merumuskan
kebijakan, memberikan tugas dan arahan, mengkoordinasikan, serta memantau
pelaksanaan program kerja dan kegiatan di bidang pendidikan, penelitian, dan pengabdian
masyarakat sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan kebijakan
Yayasan Pendidikan Misericordia perlu selalu ditingkatkan dan dikembangkan sebagai
upaya mewujudkan sua-sana akademik dan kehidupan kampus yang dinamis dan kondusif
secara berkelanjutan.