“La cultura en las organizaciones”
Portada Concepto Cultura OrganizacionalCultura y OrganizaciónCaracterísticas de una Cultura organizacionalSitios de InterésBibliografía
Concepto Cultura OrganizacionalUn sistema de significados compartidos que
ostentan los miembros y que distinguen a la organización de otras.
regresar
Cultura y organización Cada organización existente tiene su propia
cultura, fácilmente identificable. El componente básico de las organizaciones
son las personas, quienes reflejan sus aspiraciones y objetivos personales en las metas organizacionales.
La cultura organizacional es modelada por quienes tienen el poder directivo y puede ser usada para reforzar los objetivos organizacionales.
regresar
Características de una Cultura Organizacional Innovación y riesgos Atención al detalle Orientación a los resultadosOrientación a la gente Orientación a los equiposAgresividad Estabilidad
Innovación y riesgos
El grado en que los empleados son estimulados para que los trabajadores sean innovadores y corran riesgos
Atención al detalle
El grado en el que se espera que los empleados muestren precisión, análisis y atención al detalle
Orientación a los resultados
El grado en que la gerencia se concentra en la producción o los resultados
Orientación a la gente
El grado en que las decisiones de la gerencia toman en cuenta el efecto de los resultados en miembros de la organización
Orientación a los equipos
El grado en que las tareas se organizan alrededor de equipos
AgresividadEl grado en que la gente es agresiva y
competitiva y no conformista
Estabilidad
El grado en las actividades de la organización se mantienen en equilibrio
regresar
Sitios de interés http://www.youtube.com/watch?v=lJjQz5Ptq-
M&feature=relatedhttp://www.youtube.com/watch?
v=wh79V5AlMGI&feature=related
regresar
Bibliografía Robbins, 1998, La cultura Organizacional, en
Fundamentos de comportamiento Organizacional , editorial Hispanoamericana , capítulo 16, páginas: 254-256
regresar