Download - Kepimpinan pelajar
MOTIVASIKEPIMPINAN
OLEH : A.K UBK BIMBINGAN DAN KAUNSELING SKHMC
PEMIMPIN DAN KEPIMPINAN
ANDA ?????
KAWAN ANDA ?
BAGAIMANA PEMIMPIN LAHIR DALAM MASYARAKAT
• Diturunkan Allah untuk pimpin umat – nabi dan rasul
• Ditentukan darah keturunan• Masyarakat primitif pemimpin dipilih
berdasarkan orang yang paling tua atau paling gagah.
• Masyarakat moden berdasarkan ketokohan,ilmu,keterampilan,berpengaruh & berkarisma
Siapa pemimpin Pelajar di Sekolah
Pengawas
Ketua Tingkatan
Ketua Rumah Sukan
Ketua Pasukan Permainan
Pengerusi Kelab & Persatuan
Pengawas Perpustakaan
Siapa Yang Melantik Pemimpin Di sekolah
Dicadangkan Oleh Guru
Disahkan oleh Pengetua
Dipersetujui oleh pelajar
Dicadangkan dan disokong oleh ahli dan dipersetujui oleh Guru Penyelaras persatuan atau kelab
KONSEP KEPIMPINAN
Satu proses interaksi antara individu dan kumpulan yang mempunyai peranan masing-masing berasaskan pengaruh dan pengikut.
Kepimpinan adalah satu amanah bukan anugerah.
Kepimpinan melibatkan kebolehan mempengaruhi dan meyakinkan untuk bekerja ke arah mencapai matlamat.
KRITIRIA PEMILIHAN DAN PELANTIKAN PEMIMPIN
f Kelakuan Baik
f Kecerdasan
f Kecergasan
f Pintar
f Bertanggung jawab
f Aktif
f Berwibawa
10 ASAS KEPIMPINAN
1)Mempunyai bakat semulajadi
2)Bakat perlu dipupuk dan diperkembangkan
3)Sedar tanggungjawab:
Kepada Allah
Kepada diri
Kepada Orang yang dipimpin
“Pemimpin perlu memberi khidmat bakti, tenaga dan
buah fikiran untuk kesejahteraan orang lain,
bukan sekadar untuk berbangga dengan
kedudukan, pangkat dan nama”
4)Pemimpin mesti bijaksana
5)Percaya pada diri sendiri:
Yakin dengan apa yang difikirkan
Yakin dengan apa yang diucapkan
Yakin dengan apa yang dilakukan.
6)Pemimpin mesti berdisiplin, boleh diteladani dan sentiasa menjadi model serta ikutan.
7)Semangat pengabdian dan kesetiaan tinggi terhadap organisasi.
8)Pemimpin mesti sihat jasmani, sihat rohani:
Emosi yang stabil
Tabah dan sabar
Tidak mudah naik darah
Tenang menghadapi masalah
Tahu untuk memberi keutamaan
Berupaya membuat keputusan yang tepat
9)Kuat Berusaha Untuk Majukan Organisasi:
Mempunyai daya inisiatif tinggi
Mempunyai daya kreativiti
Sentiasa merancang dan melaksana aktiviti berfaedah
Banyak membaca, hadiri kursus, bergaul dengan orang yang lebih berilmu
10)Pemimpin Mempunyai Kualiti Peribadi Yang Baik:
Jujur dan amanah terhadap harta benda dan kewangan
Rendah diri
Boleh dipercayai
Membuat perhitungan yang teliti,berhemah dan cermat
Suka berterus terang
Mudah dihubungi
ADAKAH ANDA BERSEDIA ?BAGAIMANA ANDA MEMIMPIN DIRISENDIRI ? Masa Pakaian Sabar Yakin Fikir Tenang
KEPIMPINAN
KUASA
PENGARUH
PENGIKUT
AMANAH
STRATEGI
MATLAMAT
PRASYARAT PEMIMPIN
BERWAWASAN
BERSIKAP POSITIF
BERLAKU ADIL
PRASYARAT PEMIMPIN
BERILMU
BERIMAN
BERAKHLAK
PENDEKATAN KEPIMPINAN
PUJIAN / PENGHARGAANMEMEK MUKAPERSAHABATANKEPERCAYAANMEMAHAMI / AMBIL TAHUTEGAHAN / LARANGAN
PENDEKATAN KEPIMPINAN
CONTOH / MODELARAHAN / SURUHANGALAKAN / DORONGANHUKUMAN / DENDAANPEMERHATIAN / PENYELIAAN
RASIONAL
KREDIBILITI SEORANG PEMIMPIN:
Pengawas Sekolah:PintarBerkelakuan baikBertanggung jawabAktif dalam gerakerja
kokurikulum
Ketua/Pemimpin Persatuan atau Ketua Pasukan:
NMempunyai pengetahuan dan pengalaman lebih luas
NBerketerampilan dalam bidangnya
NMempunyai minat mendalam
NBerupaya tunjuk ajar orang lain
NSentiasa mendorong anggota untuk terus maju.
16 CIRI PERSONALITI PEMIMPIN IDEAL:
1)Bertanggungjawab Kepada Allah dan Manusia Yang Dipimpin
2)Cerdik dan Bijaksana
3)Percaya Kepada Diri Sendiri
4)Berdisiplin
5)Pandai Bergaul dan Tidak Sombong
6. Mempunyai pengetahuan dan pengalaman yang luas
7.Mempunyai keahlian atau ketrampilan dalam bidangnya
8.Mempunyai semangat pengabdian dan kesetiaan terhadap organisasi.
9.Sihat jasmani dan rohani10.Mempunyai kestabilan emosi,
tidak mudah naik darah11.Mempunyai daya inisiatif yang
tinggi
12. Kreatif13. Mempunyai kemahuan untuk maju14. Jujur dan amanah15. Mempunyai sikap
terbuka16. Mudah dihubungi
Kelakuan BaikKecerdasanKecergasanPintarBertanggung jawabAktifBerwibawa
Bakat semulajadi dipupuk & dikembangkan
Sedar tanggungjawab kepada● Diri sendiri● Allah● Orang yang dipimpin
Sedia berkhidmat
Bijaksana
Mempunyai keyakinan diri
● Fikiran● Ucapan● TindakanBerdisiplin, diteladani dan menjadi “role model”
Sihat rohani jasmani Emosi stabil Tabah & sabar Tenang Upaya buat keputusan
Gigih berusaha inisiatif tinggi kreatif & inovatif Berwawasan Luas pengetahuan
Kualiti peribadi Jujur & amanah open mind dipercayai teliti, berhemah &
cermat mudah didampingi Berterus terang
●Meletakkan kekuasaan di tangannya sendiri
●Bertindak sebagai orang yang paling berkuasa
●Segala kehendaknya tidak boleh dibantah
●Orang lain mesti tunduk kepada kemahuannya
●Tidak membimbing tetapi memerintah●Keputusan pemimpin dianggap terbaik
dan paling betul dan tidak boleh dibantah
● Ahli merupakan alat untuk pemimpin mencapai matlamatnya
● Keputusannya tidak boleh dikritik● Suka menggunakan paksaan dan
ancaman supaya ahli merasa takut● Hubungan antara pemimpin dan ahli
terlalu formal dan tidak selalu baik.● Halatuju ditentukan oleh ketua.● Ahli tiada peluang bersuara
Tidak ada pendirian Tidak mengambil sikap tertentu
terhadap organisasi Tidak merancang aktiviti Tidak membimbing atau mendorong
ahli Tidak menentukan arah tuju Kedudukannya hanya sebagai simbol Pentadbiran kacau bilau Ahli bergerak sendiri
● Hubungan antara pemimpin dan ahli wujud secara hubungan kemanusiaan
● Mengamalkan prinsip hormat menghormati, saling bekerjasama dan bertanggung jawab
● Setiap orang dihormati dan dihargai sebagai manusia bukannya robot
● Ahli berhak beri pandangan● Bersedia menerima kritikan dan teguran● Utamakan kepentingan bersama bukan
kepentingan individu● Keputusan berdasarkan perundingan
“suara majoroti”● Bekerja tanpa tekanan
● Wujud pembahagian tugas● Matlamat hendak dicapai jelas● Tidak memerintah tetapi buat sesuatu
demi kepentingan bersama● Utamakan kerjasama
“Pemimpin perlu memberi khidmat bakti, tenaga dan
buah fikiran untuk kesejahteraan orang lain,
bukan sekadar untuk berbangga dengan
kedudukan, pangkat dan nama”
Kasih SayangDifahami
Diterima
DihormatiDibantu
Keselesaan
Dibenci
DihakimiDitolak
Dihina
DisakitiDipergunakan
Rasa benci kita akan meningkatan tahap
stres yang tinggi dalam diri, yang tidak diiktiraf
oleh masyarakat dan mengakibatkan
tingkahlaku anti sosial atau kesakitan psikotik.
●Saya boleh●Saya mahu●Saya buat●Saya
laksanakan●Sekarang●Mengawal dan
terkawal
YAKIN DIRI
●Berkemahiran komunikasi
●Asertif●Bermaklumat●Beradab●Sentiasa ceria
BINA HUBUNGAN
●Bercakap apa yang difikirkan
●Tidak menyinggung perasaan orang lain
●Buat apa yang dicakap
●Konsisten●Adil
TEGAS
●Senyum●Ceria●Mesra●Sopan●Jenaka●Kawal emosi●Bercakap
benar
●Bersemangat●Pengurusan diri
berkesan●Komunikasi
berkesan●Keputusan tepat
dan cekap●Memahami tugas●Berilmu dan
berkemahiran
Menyangi orang lain Menyukai manusia
dan makhluk Menyukai Disukai Mesra Berjenaka Toleransi
Berani Berusaha Berfikiran
terbuka dan rasional
Tahu akibat Bersedia
menanggung akibat
Tabah dan cekal
SANGGUP AMBIL RISIKO
1. Kurang hubungan mesra2. Pengawas senior ego dan
sombong3. Kurang waktu berkawan4. Pencapaian akademik sederhana5. Ketinggalan dalam pelajaran6. Kurang kerjasama antara
pengawas7. Kurang kerjasama pelajar lain8. Kurang/sukar berkomunikasi9. Pengawas lelaki malu
berkomunikasi dengan pengawas perempuan
10.Sukar / tidak tahu memberi pendapat
11.Tidak ikhlas – target nak sijil12.Bertugas sambil lewa13.Tugas pengawas membebankan14.Tidak minat jadi pengawas15.Takut bertugas lebih masa16.Pengawas sendiri langgar
peraturan17.Pengawas tidak hadir bertugas18.Pengawas tidak ikut arahan19.Pengawas junior tidak hormat
senior
20.Pengawas sendiri langgar peraturan
21.Pengawas tidak hadir bertugas22.Pengawas tidak ikut arahan23.Pengawas junior tidak hormat
senior24.Sikap kurang hormat sesama
sendiri25.Ketua pengawas panas baran26.Sikap agresif pelajar lain27.Diugut / dilawan pelajar lain28.Tidak adil / pilih kasih dalam
tindakan
29.Pengawas yang suka mengampu30.Tidak sampai hati bertegas pada
kawan sendiri31.Tugas tidak jelas32.Tidak dihargai33.Bimbang apa orang lain kata34.Takut hilang rakan35.Kurang masa bergaul dengan
rakan sekelas36.Dipengaruhi rakan langgar
peraturan
37.Disindir / dikritik38.Dibenci / dicemburui39.Tidak popular40.Terpaksa datang awal41.Tertekan dengan kerenah pelajar
lain42.Kurang yakin dengan kebolehan
sendiri43.Takut / gementar bila berdepan
di khalayak44.Diganggu pelajar nakal45.Denda terlalu berat
46.Dibuli pelajar lain47.Bimbang keselamatan diri48.Takut dimarahi guru untuk
keluar bertugas49.Sukar buat keputusan50.Boring dengan tugas yang
sama
SEMOGA ANDA AKANBERKHIDMAT DENGAN
CEMERLANG
SEKIAN TERIMA KASIH
http://bdkskhjmahmud.blogspot.com