Újdonságok az emberi erőforrás képzés és továbbképzés területén
GYEMSZI
Egészségügyi Emberi Erőforrás Fejlesztési Főigazgatóság
Rauh Edit mb. főigazgató-helyettes
Szakképzés és szakképzés fejlesztés
Szakképzési rendszer átalakulásából adódó újszerűségek• Új jogszabályok• Új pedagógiai dokumentumok (pl.
szakképzési kerettanterv)• Új szakképesítés (pl. egészségfejlesztési
segítő)• Tanulószerződés kötésének lehetősége -
kiterjesztve az egészségügyi szakmacsoportra
Legfontosabb szakképzési jogszabályok• 2011. évi CXC. törvény a köznevelésr ől• 2011. évi CLXXXVII. törvény a szakképzésr ől• 2011. évi CLV. törvény a szakképzési hozzájárulásról és a képzés
fejlesztésének támogatásáról• 2013.évi LXXVII. törvény a felnőttképzésr ől• 150/2012. (VII.6.) Korm. rendelet az Országos Képzési Jegyzékr ől
és az Országos Képzési Jegyzék módosításának eljárásrendjéről• 14/2013. (IV. 5.) NGM rendelet a szakképzési kerettantervek
kiadásáról• 37/2013.(V.28.) EMMI rendelet a szakmai és
vizsgakövetelményekr ől• 84/2013. (II.21.) Korm. rendelet egyes szakképzési tárgyú
kormányrendeletek módosításáról (mellékletében található a követelménymodulok leírása – „modulrendelet”)
• 315/2013. (VIII. 28.) Korm. rendelet a komplex szakmai vizsgáztatás szabályairól
Néhány változás • Új OKJ számok; a megfeleltetést az SZVK rendelet tartalmazza• Iskolai rendszerben kötelező a szakképzési kerettantervek használata• Megszűnt szakképesítések (egészségügyi menedzser, egészségügyi
operátor)• Felsőoktatáshoz átkerültek az 55-ös szakképesítések (pl. intervenciós
szakasszisztens)• Képi diagnosztikai, nukleáris medicina és sugárterápiás asszisztens
komplex képzés • Ápoló, csecsemő-és gyermekápoló (gyakorló is) képzés kizárólag
iskolai rendszerben indítható• Rehabilitációs tevékenység terapeuta képzés helyett ergoterapeuta
ráépülő szakképzés lesz• Pszichiátriai szakápoló szakképzéshez csatolt gyógyfoglalkoztató• Felnőtt és gyermek intenzív szakápoló különválasztása az
aneszteziológiai szakasszisztens képzéstől; mindkettő önálló ráépülés lesz
ÁpolóképzésEgészségügyi szakközépiskola Gimnázium
Gyakorló ápoló
Ápoló
Ráépített szakképesítések500 – 720 óra illetve
1100-1440 órapl. hospice szakápoló
pl. felnőtt intenzív szakápoló
1év
Szakmai alapozás
1200 óra (egy év beszámítása )
Ápolástan,
Klinikumok,
Alapozó tárgyak
Gyakorlatok
Első szakmaállamilag
finanszírozott
költségtérítéses
Asszisztens képzésEgészségügyi szakközépiskola Gimnázium
Egészségügyi asszisztens
Ráépített szakképesítésekpl. fizoterápiás szakasszisztens
pl. műtéti szakasszisztens
500-720 óra1100-1440 óra
Szakmai alapozás
1200 óra (egy év beszámítása )
Ápolástan,
Klinikumok,
Alapozó tárgyak
Gyakorlatok
Első szakmaállamilag
finanszírozott
költségtérítéses
A gyakorlati képzés fejlesztése
• Skill laboratóriumok kialakítása és felszerelése (folyamatban: Honvéd Kórház és Petz Aladár Oktatókórház)
• Szaktanácsadók módszertani segítségnyújtása
• Mentorápolók képzése
Szaktanárképzés és továbbképzés
• A szakképzésben oktatók végzettségi és szakképesítési követelményeinek való megfelelés érdekében a felsőoktatásnak prioritásként kell kezelni az egészségügyi szaktanárképzést!
• Az egészségügyi szaktanárok továbbképzésére a GYEMSZI EFF a szaktanácsadók közreműködésével programot dolgoz ki és vállalja a továbbképzések szervezését, lebonyolítását!
Szakképzéseink –a HR krízis enyhítése
Belső forrásból támogatott képzések
323 fő ápoló/szakápoló illetve szakasszisztens képzése zajlik 6 szakképesítésre 5 képzési helyszínen
2013-ban vizsgázott: 375 fő 16 szakmában
Önköltséges képzés: 77 fő 4 szakma
TÁMOP által támogatott képzések (2013-2014)
1338 fő képzése zajlik 34 szakképesítésre
Ápoló, szakápoló, asszisztens és szakasszisztens képzések
Képzési helyszínek: országszerte
A „maradvány” a szakképzésbe kerül
visszaforgatásra!
Képzési helyszínek a szubszidiaritás elvén
Pályázat
• Járóbeteg szakellátó intézmények számára kiírt pályázati lehetőség:„Struktúraváltáshoz kapcsolódó képzést és foglalkoztatást támogató fejlesztés”
TÁMOP – 6.2.4/B/12/1 ésTÁMOP – 6.2.4/B/12/2
• A pályázat meghosszabbított határideje: 2013. 09. 30.
Egészségügyi szakképzésben végzettek 2008-2012
• Beérkezett jelentések összegzése, elemzése
• Elemzés alapján javasolt:– Pályakövetései
rendszer kialakítása– Minimumfeltételekhez
kapcsolódó képzési igények monitorozása
11.721 fő
10.154 fő
588 fő
605 fő55 fő
172 fő
6.429 fő
313 főÁpolói szakmaterület
Egészségügyi asszisztensi szakmaterület
Képalkotó diagnosztikai szakmaterület
Műtéti szakmaterület
Laboratóriumi diagnosztikai szakmaterület
Higiénés szakmaterület
Rehabilitációs szakmaterület
Egyéb szakmaterület
Nemzeti Vizsgabizottság működése
Feladatai:
• Szakvizsgák szervezése, lebonyolítása
• Vizsganaptár közzétételre való elkészítése
• Vizsgabizottságok működtetése
• Bizonyítványok kiállítása
• Dokumentálás
• Licenc vizsga szervezés
Szakvizsgák 2012-ben:
Szakvizsgák Vizsgázó (fő)
Orvosok 1119
Gyógyszerészek 178
Fogorvosok 164
Klinikai szakpszichológus, sugárfizikus stb.
107
Összesen: 1607
Szakvizsgák
Szakvizsgák2013. I. félév vizsgázott/f ő
2013. II. félév jelentkezett/f ő
Várható végzettek/f ő
2013.
Első szakképesítés orvosok 335 594 929
Ráépített szakképesítés orvosok
116 183 299
Szakfogorvosok 51 128 179
Szakgyógyszerészek 31 165 196
Szakpszichológusok 10 108 118
Összes 543 1178 1721
Továbbképzés
A szakdolgozók továbbképzése• A szabadon választható elméleti
továbbképzések pontérték meghatározását 2013-tól az EEKH végzi a GYEMSZI közreműködésével
• A továbbképzési programot továbbra is a GYEMSZI- EFF-hez kell benyújtani, de a határozatot az EEKH hozza és értesíti a továbbképzés szervezőjét. A továbbképzési program pontértéke továbbra is 2 évig érvényes
A szabadon választható elméleti továbbképzésekről
• 2013-ban 474 db program akkreditációja történt meg 54.345 fő tervezett létszámmal
• Folyamatban lévő szakértések száma: 97 db.
• A továbbképzést szervezőktől beérkezett összesítő jelentések száma 2013-ban 663 db.
• Ezeken a továbbképzéseken részt vett szakdolgozók száma: 62.448 fő
Kötelező szintentartó és szakmacsoportos továbbképzés• Költségtámogatás 2013-ban 400 millió Ft.
Fő Támogatás összege
Orvosok részére 6.600 ~198 millió Ft
Szakdolgozók részére
19.605 fő ~196 millió Ft.
SZAFTEX
• SZAFTEX 1. (működik)– Kötelező szakmacsoportos
továbbképzések nyilvántartása– Résztvevők pontjainak rögzítése
• SZAFTEX 2. (fejlesztés alatt)– Elméleti továbbképzési és
gyakorlati pontok nyilvántartása– Szabadon választható elméleti
továbbképzések minősítésének támogatása
Várható jogszabályi változások• Várható változások :
– a továbbképzésről szóló 63/2011 és 64/2011. (XI.29.) NEFMI rendeletek és
– a szakirányú szakmai továbbképzésről szóló 23/2012. (IX.14.) EMMI rendelet módosítása
• Rövidesen bevezetésre kerül a szakorvosok, szakfogorvosok, szakgyógy-szerészek és szakpszichológusok kompetenciabővítő képzése és vizsgalehetősége
Konferencia-sorozat a nem kívánatos események illetve műhibaperek
megelőzéséreA jelenleg folyamatban
lévő kártérítési perek száma: 378
Perérték: 5,5 milliárd Ft.Éves szinten megítélt
összeg: kb. 2 milliárdIgény: a perek
számának csökkentése
A konferencia programja:• Kapcsolódó jogszabályi
keretek• Etikai statútumok• Biztosítókkal való viszony• A nemkívánatos
események megelőzése, kezelése
• Dokumentáció• Hibák és tévedések
kommunikációja
Résztvevők: intézményi menedzsment – 277 fő
Továbbképzések folytatása GYEMSZI EFF
• Orvosi kommunikáció a műhibaperek megelőzésére -tréning– Intézményi
menedzsment számára
– Gyakorló orvosok részére
• Várható 2013. novembertől
• „Humán erőforrás menedzsment” továbbképzési program a SE-EMK-val
• Célcsoport: egészségügyi szolgáltatók középvezetői
• Várható: 2013. november-december
Kompetenciab ővítés az egészségügyi szakdolgozók körében
• Jogszabályi háttér: az egészségügyi szakdolgozó által, orvosi elrendelésre önállóan is ellátható tevékenységek felelősségi, szakmai, szakképesítési és szakképzettségi feltételeiről szóló 66/2011. (XII. 13.) NEFMI rendelet
• Főigazgatóságunk felmérése az egészségügyi szakdolgozók kompetenciabővítéséről
A felmérésről 1.
• Felmérés témája: a konszolidált intézményekben kiadott írásbeli felhatalmazások köre és száma
• A felmérés időpontja: 2013. május-június
• Célcsoport: 109 egészségügyi szolgáltató
• Visszaérkezett és feldolgozott kérdőívek száma: 104
• Felhatalmazást kiállító intézmények száma: 90
• Nem adott ki felhatalmazást: 14 intézet
A felmérésről 2.
• A mérés formája: adatlap kitöltése
• Az adatlap tartalma: felhatalmazással végzett tevékenységek és a kapcsolódó ellátási egységek illetve az adott tevékenységet végzők száma
• Tevékenységek:– Intravénás inj. és infúziós
terápia– Parenterális táplálás– Transzfúziós terápia– Tartós fájdalomcsillapítás– Artéria punkció és kanülálás– Szabad légút biztosítás– Vizelet inkontinencia ellátás– Sztómaellátás– Sebkezelés
A felmérésről 3.
• A kiadott engedélyek száma: 43.656
• Legtöbb engedély: intravénás injekció és infúziós tevékenység
• Legkevesebb engedély: artéria punkció és artéria kanülálás
A felmérésről 4.Írásbeli felhatalmazással rendelkez ők létszáma
A felmérésről 5.
• A jelölt egyéb tevékenységek:– Citosztatikum tartalmú infúziók összeállítása– Gégekanül cseréje– Inaktív radiofarmakonok jelölése izotóppal– Látótér vizsgálat– Lézerterápiás bőrgyógyászat– Triage funkció betöltése– EKG készítés, vérnyomásmérés,
szívizomterhelés
A felmérésről 6.
A felszínre kerülő, megoldásra váró problémák– Nincs konkrét listája az orvosi rendelésre
önállóan végezhető tevékenységeknek– Nincs a munkáltatók számára irányadó,hiteles
kompetenciabővítésre vonatkozó leírás– Intézményen belüli munkaerő-átcsoportosításnál
is újabb felhatalmazás kiadása szükséges– Bizonytalanság a munkáltató részéről, hogy
melyik szakképesítés milyen tevékenységek végzésére jogosít
A felmérésről 7.Megoldási javaslatok
• Széles körben egyeztetett szakdolgozói kompetenciabővítő rendelet előkészítése és kiadása
• A tevékenységekhez kapcsolódó követelmények elkészítése és kiadása
• Vizsgaszabályzat készítése
• Oktatási programok, tananyagok készítése
• A vizsga továbbképzésként (pontérték) való elismerése
• Képzéstámogatás
Kutatás„Párbeszéd és kompetenciák az
egészségügyben”
Adatfelvétel és néhány érdekességTerv volt: 1300 kérdőív felvétele (1000
beosztott szakdolgozó+300 vezető szakdolgozó bevonása)
Megvalósulás:• 49 GYEMSZI fenntartású fekvőbeteg
intézmény részvételével• Adatfelvétel: 2013. április – június• 3965 kitöltött kérdőív (3190 beosztott
szakdolgozó+775 vezető szakdolgozó)• Országos lefedettség biztosított
TELJES MINTA- MENNYIRE SZÜKSÉGESEK AZ EGYES KOMPETENCIÁK?
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
501. elméleti szaktudás,…
02. döntésképesség03. előrelátás, tervezés
04. helyzetfelismerés
05. megbízhatóság
06. megfigyel őkészség
07. munkaszervezés
08. nagy munkabírás,…
09. önálló munkavégzés
10. pontosság, precizitás
11. problémaelemzés,…
12. rendszerez ő gondolkodás,…
13. szaktudás alkalmazása a…
14. etikus magatartás
15. fejlődőképesség,…16. koncentráció,…
17. tanulási képesség18. beszédkészség, fogalmazás
19. hatékony kérdezés20. információgy űjtés és -…
21. kapcsolatteremt ő, és -…
22. közérthet őség
23. alkalmazkodás
24. együttm űködés
25. empátia
26. fegyelem, szabályok…
27. felelősségtudat,…
28. határozottság
29. konfliktuskezel ő és…
30. segítőkészség
31. stresszt űrés
32. tolerancia33. előítélet-mentesség
34. türelmesség
Beosztott (N=3801) Vezető (N=164)
Teljes minta (N=3965)SZÜKSÉGES
TELJES - MENNYIRE RENDELKEZNEK AZ EGYES KOMPETENCIÁK KAL?
3.5
3.7
3.9
4.1
4.3
4.5
4.7
4.9
01. elméleti szaktudás,felkészültség
02. döntésképesség03. előrelátás, tervezés
04. helyzetfelismerés
05. megbízhatóság
06. megfigyel őkészség
07. munkaszervezés
08. nagy munkabírás,terhelhet őség
09. önálló munkavégzés
10. pontosság, precizitás
11. problémaelemzés,problémamegoldás
12. rendszerez őgondolkodás,…
13. szaktudás alkalmazásaa gyakorlatban
14. etikus magatartás15. fejlődőképesség,
önfejlesztés16. koncentráció,figyelemösszpontosítás17. tanulási képesség
18. beszédkészség,fogalmazás
19. hatékony kérdezés20. információgy űjtés és -
továbbítás
21. kapcsolatteremt ő, és -fenntartó képesség
22. közérthet őség
23. alkalmazkodás
24. együttm űködés
25. empátia
26. fegyelem, szabályokkövetése
27. felelősségtudat,felelősségvállalás
28. határozottság
29. konfliktuskezel ő éskonfliktusmegoldó…
30. segítőkészség
31. stresszt űrés
32. tolerancia33. előítélet-mentesség
34. türelmesség
Beosztott (N=3801) Vezető (N=164)
Teljes minta (N=3965)RENDELKEZIK
KÜLÖNBSÉGEK: RENDELKEZNEK – SZÜKSÉGES. (TELJES MINTA )
-1.2
-1
-0.8
-0.6
-0.4
-0.2
001. elméleti szaktudás,…
02. döntésképesség03. előrelátás, tervezés
04. helyzetfelismerés
05. megbízhatóság
06. megfigyel őkészség
07. munkaszervezés
08. nagy munkabírás,…
09. önálló munkavégzés
10. pontosság, precizitás
11. problémaelemzés,…
12. rendszerez ő gondolkodás,…
13. szaktudás alkalmazása a…
14. etikus magatartás
15. fejlődőképesség, önfejlesztés16. koncentráció,…
17. tanulási képesség18. beszédkészség, fogalmazás
19. hatékony kérdezés20. információgy űjtés és -…
21. kapcsolatteremt ő, és -…
22. közérthet őség
23. alkalmazkodás
24. együttm űködés
25. empátia
26. fegyelem, szabályok követése
27. felelősségtudat,…
28. határozottság
29. konfliktuskezel ő és…
30. segítőkészség
31. stresszt űrés
32. tolerancia33. előítélet-mentesség
34. türelmesség
Beosztott (N=3801) Vezető (N=164)
Teljes minta (N=3965)KÜLÖNBSÉGEK (RENDELKEZIK - SZÜKSÉGES)
A kutatás további „sorsa”• Az adatok további csoportosítása, elemzése, pl.
– A teljes mintában legélesebb vélemény-diszkrepanciák feltárása, elemzése a vezető és beosztott szakdolgozók között
– Nagy létszámú intézmények kiemelt elemzése– Térségek, szakmacsoportok eredményeinek
összehasonlítása
• Eredmények és stratégiai célok megfogalmazása• Disszemináció – az eredmények bemutatása a
kutatásban résztvevő intézmények ápolásvezetői számára
• Projektzárás várhatóan: 2013. november
Kiemelt kapcsolataink
EMMI
GYEMSZI
Főig. Minősítés beszerzés
Jog igazgatás
EgszervTerv Fin EFF IRF OGYI Térségi
Menment Gazdaság
Felsőoktatási intézetek
Szakképző intézetek
EEKH
Nemzeti Munkaügyi HivatalKamarák
Szakmai szervezetek
Egészségügyi szolgáltató intézetek -kórházak
Oktatási Hivatal
Egészségügyi szakdolgozók
Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat
Szakértők, szaktanácsadók
Önkormányzatok
Köszönöm az együttműködést, a figyelmet és további jó tanácskozást kívánok!