Download - Instrumentos de Investigacion Cientifica
Dr. Mg. Víctor Soto Cáceres
INSTRUMENTOS DE INVESTIGACION CIENTIFICA
DR. VICTOR SOTO CACERES
MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA Y EPIDEMIOLOGIA
MAGISTER EN SALUD COMUNITARIA DOCTOR EN MEDICINA
Algunas preguntas para comenzar
Que es un método? Que es una técnica? Que es un instrumento? Que es confiabilidad? Que es validez?
Dr. Mg. Víctor Soto Cáceres
Dr. Mg. Víctor Soto Cáceres
Métodos y Técnica de recolección de datos
Método: representa la estrategia completa e integral de trabajo para el análisis de un problema o cuestión coherente con la definición teórica del mismo y con los objetivos de la investigación.
Técnica: conjunto de reglas y procedimientos que permiten al investigador establecer la relación con el objeto o sujeto de la investigación.
Instrumento: mecanismo que utiliza el investiga-dor para recolectar y registrar la información (formularios, pruebas psicológicas, escala de opiniones y de actitudes, etc).
Dr. Mg. Víctor Soto Cáceres
Métodos y Técnica de recolección de datos Según las fuentes de origen pueden ser: Primarias : por contacto directo con el
sujeto de estudio (entrevista, observación, cuestionario, etc.)
Secundarias : a través de documentos (historia clínica, expediente académico del estudiante, estadísticas de morbilidad y mortalidad, etc)
Método
TécnicaInstrumento
Según Davini y Coll (1998)
La manera como vas a aplicar el instrumento de recolección de datos
El medio que se utiliza para recolectar la información
DEFINICIONES GENERALES
Proceso Sistematizado, concreto e integral para recolectar la infomación.
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RECOLECCION DE DATOS (instrumentos)
PARA ESTUDIO CUANTITATIVO se utilizan: encuestas: entrevista o cuestionario, estadísticas de servicio, censos.
PARA ESTUDIO CUALITATIVO se utilizan: grupos focales, entrevista a profundidad, observación directa
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CONFIABILIDAD
Se refiere a la consistencia, coherencia o estabilidad de los datos.
Se basa en la repetibilidad: aplicado nuevamente el estudio en las mismas circunstancias a las mismas personas debe dar los mismos resultados
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VALIDEZ
Los datos deben ser verdaderos, exactos. Se logra cuando un instrumento o medida
mide lo que debe medir. Utiliza los aspectos de sensibilidad y
especificidad.
TIPOS DE VALIDEZ La validez puede ser de contenido: cuando abarca los
aspectos importantes y significativos de los que se mide,
De criterio externo: cuando puede predecir resultados de manera específica en determinadas situaciones y se verifica al comparar sus resultados con un criterio independiente.
La validez de constructo implica que refleja los principios de una teoría válida sobre el tópico que pretende medir.
La validez instructiva implica la congruencia entre la
evaluación y el proceso de instrucción en el caso de investigaciones donde se trata de medir los resultados del proceso educativo.
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LA TABLA TETRACÓRICALA TABLA TETRACÓRICA
ENFERMOSENFERMOS NO ENFERMOSNO ENFERMOS
PRUEBA PRUEBA (instrumento)(instrumento)
POSITIVAPOSITIVAAA VPVP BB FPFP
NEGATIVANEGATIVA CC FNFN DD VNVN
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VALIDEZ Y CONFIABILIDAD
Si una medición o instrumento es válido también es confiable.
Pero una medición o instrumento puede ser confiable pero no válido.
Ejemplos: edad de persona, resultado de exámenes.
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CONSISTENCIA Y EXACTITUD
CONSISTENTE EINEXACTO
CONSISTENTEY EXACTO
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FUENTES DE ERROR
Efectos coyunturales: huelga, declaraciones políticas.
Efectos de selección:diferencia de grupos de comparación.
Efectos de repetición: pre y post. Efectos de instrumentos de
evaluación:cambios de pregunta. Efectos de maduración: cambios con el
tiempo.
Otras preguntas
Que diferencia entre cuestionario y entrevista?
Que es un test? Cuántos tipos de observación existen?
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LA OBSERVACIÓN
Registro a través de la percepción
ClasificandoConsignando
Situación real.
Los acontecimientos pertinentes.
Según el problema que se estudia.
Tipos de Observación
SEGÚN PARTICIPACIÓN DEL OBSERVADOR
SEGÚN GRADO DE SISTEMATIZACIÓN
PARTICIPANTE NO PARTICIPANTE
Estructurada No Estructurada
ENCUESTAS
•Una encuesta es un conjunto de preguntas normalizadas dirigidas a una muestra representativa de la población o instituciones, con el fin de conocer estados de opinión o hechos específicos.
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ENTREVISTAS
Comunicación interpersonal con encuestado, obtiene respuesta verbal a interrogantes planteadas.
Tipos: estructuradas (preguntas estandarizadas) o no estructurada (se adapta a situación).
Ventajas: aplicable a cualquier persona.
Desventajas: confianza, rapport.
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CUESTIONARIOS Formularios llenados por el
encuestado, anónimas. Ventajas: costo bajo, proporciona
información sobre mayor número de personas en breve tiempo, fácil de tabular y analizar.
Desventajas:poco flexible, no contestan preguntas,no devuelven, respuestas no adecuadas.
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TEST
SIRVEN PARA MEDIR ACTITUDES UTILIZA ESCALA LICKERT, CON
PUNTAJE SEGÚN NIVEL DE ACUERDO O DESACUERDO CON UNA PROPOSICION.
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PAUTAS PARA ENCUESTAS
1. Usar lenguaje sencillo y claro 2. Codificar las respuestas 3. Evitar preguntas embarazosas 4. Un solo asunto por pregunta 5. Evitar tiempo prolongado 6. Comenzar por preguntas fáciles 7. La pregunta de igual manera para
todos en forma neutral, no sugerir respuesta.
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PAUTAS PARA ENCUESTAS
8. Ubicar a los seleccionados, regresar hasta dos ocasiones
9. Es preferible estar a solas con el encuestado
10. Capacitar a los encuestadores 11. Tamaño, tipo de letra adecuada
en cuestionario 12. Verificar los cuestionarios de
inmediato para corregir omisiones
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ESTADISTICAS DE SERVICIO
Se utilizan los datos existentes en las estadísticas y archivos oficiales institucionales.
También en forma secundaria se acude a censos, registros vitales.
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MEDIDAS FISICAS, BIOQUIMICAS
También se utilizan instrumentos físicos: balanza para peso, tallímetro para altura, tensiómetro para presión arterial; estos instrumentos deben estar calibrados.
Instrumentos de laboratorio para medición cuantitativa de valores bioquímicos: glicemia, colesterol, u otros: hemoglobina etc.
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ENTREVISTA A PROFUNDIDAD
También llamada entrevista de fondo, interrogatorio con un guión de tópicos.
Ventajas: permite esclarecer conceptos, hipótesis, datos complementarios.
Desventajas:respuestas no uniformes,análisis laborioso, personal entrenado.
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GRUPOS FOCALES
Reunión de personas para tratar un tema, requiere monitor y secretario, grabación de sesión.
Ventajas: disminución de costos y tiempo. Desventajas: si se conocen los
participantes pueden limitarse en sus comentarios.
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OBSERVACION Es el registro visual de lo que ocurre
en la situación real. Ventajas: toma de información de lo
que se observa directamente, incluyendo comentarios.
Desventajas: puede intervenir emociones del observador o distorsión en la comunidad al involucrarse (participante), exige períodos prolongados.
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CONTROL DE CALIDAD DE LOS DATOS
a.Verificar consistencia de respuestas (varias preguntas)
b.Supervisores para verificar trabajo de encuestadores
c.Entrevistar por segunda vez a un porcentaje de encuestados
d.Detectar errores o datos ilógicos
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CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACION
1.Respetar carácter confidencial de los datos, nadie debe usar información en perjuicio
2.Usar códigos en vez de nombres 3.Respetar decisión de negarse a ser
entrevistado o responder alguna pregunta 4.Obtener consentimiento informado por
escrito