![Page 1: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/1.jpg)
Informations-
møde om
OK08
Februar 2008
![Page 2: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/2.jpg)
Velkomst og indledning
v/ Lisbeth Lollike
![Page 3: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/3.jpg)
Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 3/36
Program– Velkomst og indledning
– Økonomi og løn
– Barsel, barns 2. sygedag, plustid
– Senior, kompetenceudvikling, arbejdsmiljø og SU
– Pause
– AC-forliget
– Chef-aftalen
– HK-aftalen (Kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere)
– Afrunding
– Programmet er slut
![Page 4: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/4.jpg)
Økonomi og løn
v/ Søren Rotvig Erichsen
![Page 5: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/5.jpg)
Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 5/36
Den økonomiske ramme for OK08
Stigning i pct.
2008 2009 2010 OK08
April Oktober April Oktober April Oktober I alt
Generelle reguleringer 3,30 1,82 0,65 2,40 8,17
Puljer 0,06 1,50 0,58 0,06 2,20
Reguleringsordning (skøn)/
lokal løndannelse (skøn)
0,94 0,75 0,54 2,23
Kompensation – personalegoder 0,20 0,20
I alt 4,30 1,50 3,35 0,65 3,00 12,80
![Page 6: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/6.jpg)
Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 6/36
Nye puljemidler (2,2 pct. af lønsummen)
Lønforbedringer
Pensionsforbedringer
Bløde elementer: f.eks. barsel, barns 2. sygedag ogkompetenceudvikling
![Page 7: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/7.jpg)
Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 7/36
Lokale lønforhandlinger
– Parterne etablerer en fælles arbejdsgruppe for at udvikle nye og let tilgængelige statistikværktøjer til brug for de lokale lønforhandlinger
– Forsøgsordningen om fleksible forhandlingsregler fortsættes på AC’s område
– Fælles erklæring om nye lønsystemer
![Page 8: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/8.jpg)
Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 8/36
Pension
– Der er nu mulighed for lokalt at aftale, at der indbetales pensionsbidrag af engangsvederlag og resultatløn
– StK-pensionsbidraget forhøjes fra 12,5 pct. til 15 pct.
– Forbedring af ATP
![Page 9: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/9.jpg)
Barsel
Barns 2. sygedag
Plustid
v/ Eva Hoff Sonne
![Page 10: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/10.jpg)
Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 10/36
Barsel & Adoption
Forældreorlov efter ”6-6-6-modellen”
– 6 uger til mor, 6 uger til far, 6 uger til deling
– Begge forældre ansat i staten: 6 uger ekstra
– Nu 6 uger (mod tidligere 2) øremærket til far
– Kun mor ansat i staten: 2 uger ekstra
– Kun far ansat i staten: Status quo
– Fødsler/adoptioner, der sker/forventes 1. april 2008 eller senere
![Page 11: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/11.jpg)
Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 11/36
Barsel & Adoption
”Fædreorlov” til ”medmødre”
– 2 ugers orlov med løn ved fødslen/inden for de første 14 uger
– Til en registreret partner
– Forudsat mindst 2½ års forudgående samliv
– Ingen dagpengerefusion
![Page 12: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/12.jpg)
Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 12/36
Barns sygdom
– Adgang til frihed med løn på barnets 2. sygedag
– Samme betingelser som nuværende 1. sygedag
– Og samme løn (dvs. ekskl. særlige ydelser mv.)
– 2. sygedag er 2. sygedag (dvs. lørdag, hvis 1. sygedag er fredag)
– Dagene kan udnyttes uafhængigt af hinanden, dvs.
– Forældre kan tage hver sin dag
– En ansat kan tage 2. dag, uden at nogen har taget 1. dag
![Page 13: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/13.jpg)
Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 13/36
Plustid
– En individuel aftale om en arbejdstid på mere end fuldtid (max. 42 t)
– Frivilligt for både arbejdsgiveren og den ansatte
– Lønnen forhøjes forholdsmæssigt
– Lønforhøjelsen er pensionsgivende
– Plustidslønnen betales også under lønnet fravær
– Den individuelle aftale kan opsiges med 3 måneders varsel
– Brug af plustid på en arbejdsplads kræver ”grønt lys” fra TR
![Page 14: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/14.jpg)
Senior, kompetence- udvikling, arbejdsmiljø og SU
v/ Flemming Christiansen
![Page 15: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/15.jpg)
Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 15/36
Udmøntning af trepartsmidler til fastholdelse af seniorer – 222 mio. kr.– Ret til seniorbonus:
62. år: OAOs og COIIs, OCs, LCs forhandlingsområde 64. år: ACs forhandlingsområde
– Særlige grupper har ret til seniorbonus fra det 60. år:
Lager- og handelsarbejdere (pkat 136) Specialarbejdere pkat 200, 214, 248, 603, 700, 714), Køkkenmedhjælpere (pkat 221, 721) Rengøringsassistenter/sanitører (pkat 247, 296, 747, 896, 917)
– Bonussen udgør ca. 3 pct. af den ansattes samlede fast løn
– Der ydes bonus hvert ekstra år den ansatte fortsætter, dog maks. 3
![Page 16: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/16.jpg)
Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 16/36
Veksling af seniorbonus– Seniorbonus kan veksles til et ekstraordinært pensionsbidrag eller et antal
seniordage
– Antal dage den ansatte har ret til at veksle til
– Ansættelsesmyndigheden og den ansatte kan indgå aftale om, at den ansatte kan veksle yderligere seniorbonus til seniordage
– Ordningen gælder fra 1. januar 2009 til 31. december 2011
Alder Antal seniordage
Særlige grupper på OAOs forhandlings-
område
Ansatte påCOIIs/OCs/LCs og OAOs forhandlings-
område
Ansatte på ACs forhandlings-
område
60 år 62 år 64 år 1 – 4
61 år og derover 63 år og derover 65 år og derover 1 – 6
![Page 17: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/17.jpg)
Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36
Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger– En række øvre aldersgrænser er justeret. De nedre grænser for indgåelsen af
senior – og fratrædelsesordninger er uændrede.
– Bestemmelsen om etablering af en seniorordninger med aftrapning i tid er ændret, så den ansatte fremover skal have været ansat indenfor staten og folkekirken mv. i sammenlagt 10 år og ikke som hidtil de seneste 10 år.
– § 14 og § 17 om frivillig fratræden er ændret så der ikke længere er en nedre grænse på 2 år for at tillægge ekstraordinær pensionsalder/ indbetale ekstraordinært pensionsbidrag. Og ved ydelse af til og med 2 års pensionsalder kan der nu ydes 3–6 mdr. løn mod tidligere 0 – 6 mdr.
– Ældre medarbejdere skal i forbindelse med MUS have tilbud om en seniorsamtale
![Page 18: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/18.jpg)
Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 18/36
Kompetenceudvikling – 410 mio. kr. (1)
Uændret
– Aftalen om Kompetenceudvikling videreføres uændret
– Statens Center for Kompetence- og kvalitetsudvikling videreføres
– Kompetencefonden videreføres uændret (134 mio. kr.)
![Page 19: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/19.jpg)
Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 19/36
Kompetenceudvikling – 410 mio. kr. (2)Nye tiltag
– 97 mio. kr. til individuel kompetenceudvikling på ministerområderne
– 97 mio. kr. til kompetenceudvikling for forskellige faggrupper
– Udviklings- og Omstillingsfonden nedlægges og der oprettes en ny fond: Fonden til udvikling af statens arbejdspladser (82 mio. kr.):
– 52 mio. kr. reserveret til initiativer for forskellige faggrupper, herunder 12 mio. kr. til en særlig indsats for kompetenceudvikling af kortuddannede
– 30 mio. kr. til tværgående indsatser, partsprojekter og støtte til arbejdspladser med særlige behov, herunder omstillingsbehov
– Igangsættelse af projekter om jobbytte
![Page 20: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/20.jpg)
Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 20/36
Arbejdsmiljø og SUVæsentlige ændringer i Samarbejdsaftalen
– SU skal fastlægge retningslinjer for målinger af medarbejdernes tilfredshed og trivsel herunder det psykiske arbejdsmiljø.
– SU skal udarbejde retningslinjer for institutionens sygefraværspolitik,
– Personalepolitikken skal fastlægge arbejdspladsens indsats for at fastholde seniorer og SU skal fastlægge retningslinjer for tilbud om seniorsamtaler i tilknytning til MUS.
– Implementering af den europæiske aftale om chikane og vold på arbejdspladsen
Fælles partsinitiativer
– Nye SU-kurser om trivsel og kompetenceudvikling, elektronisk SU- evalueringsværktøj, anbefalinger for afholdelse af sygefraværssamtaler, inspirationsmateriale om at skabe balance mellem arbejds- og privatliv, regionale temamøder mv.
![Page 21: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/21.jpg)
Overenskomst for akademikere i staten
v/ Helene Rasmussen
![Page 22: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/22.jpg)
Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 22/36
Hovedresultater – AC overenskomsten
– Trin 3 afskaffes –trin 4 bliver 2-årigt
– Startlønnen hæves dermed med godt 24.000 kr.
– Generel forhøjelse af alle trin på skalaen – dog mest på trin 8 (godt 7.000 kr.)
– En række tillæg for undervisergrupper er forhøjet
![Page 23: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/23.jpg)
Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 23/36
Fuldmægtige
– Rådighedsskalaen forkortes med 2 år
– Pensionsprocenten på rådighedstillægget forhøjes fra 4,5 til 9 %
– Pension af rådighedstillægget kan fortsat veksles til løn
![Page 24: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/24.jpg)
Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 24/36
Special- og chefkonsulenter
– Fremover aftales basislønnen for konsulenter inden for rammerne af et interval:
Specialkonsulenter 419.000-439.000 kr.
Chefkonsulenter 451.000-475.000 kr.
– Der kan altid aftales plustid med en konsulent selvom der ikke er indgået en generel aftale mellem arbejdsgiveren og TR
– I perioden sættes der fokus på karriere og kompetenceudvikling for konsulenter bl.a. i form af anbefaling af en karriereudviklingssamtale
![Page 25: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/25.jpg)
Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 25/36
Andre ændringer
– Forsøget med fleksible forhandlingsregler fortsætter
– Forsøgsordningen med fravigelse af overenskomstens bestemmelser fortsætter ligeledes
– Ny lønanciennitets bestemmelse
– Ansættelsesmyndigheden kan tillægge forhøjet anciennitet under ansættelsen (hop på skalaen)
![Page 26: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/26.jpg)
Ny chefaftale
v/ Helene Rasmussen
![Page 27: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/27.jpg)
Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 27/36
Ny chefaftale
– Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer
– Træder i kraft 1. januar 2009
– Omfatter chefer i lr. 37-40 i departementer, styrelser og direktorater
– Undtaget: En række chefstillinger i udenrigstjenesten, ved domstolene, i Justits-, Forvars- og Kirkeministeriet
– Formålet med aftalen: - Decentralisering - Flere frihedsgrader
![Page 28: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/28.jpg)
Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 28/36
Aftalen – kort I– Chefer skal fremover som hovedregel ansættes på kontrakt
– Løn og øvrige vilkår (herunder eventuelle åremålsvilkår) aftales lokalt mellem ansættelsesmyndigheden og chefen
– Der er aftalt basislønninger/-intervaller i stedet for lønrammer
– Topcheftillæg for ansatte på kontrakt bortfalder
– For tidsubegrænsede: - Mulighed for at aftale længere opsigelsesvarsler – op til 12 måneder - Der er aftalt en fratrædelsesgodtgørelse ved uansøgt afsked – 4 måneder efter 1 års ansættelse og herefter optjenes 2 måneder pr. år, dog maks. 12 måneder
– For stillinger besat på åremål gælder reglerne i åremålsaftalen
![Page 29: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/29.jpg)
Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 29/36
Aftalen – kort II
– Cheflønspuljen afskaffes for chefer på kontrakt
– Ny chefstillinger skal ikke længere klassificeres ved aftale mellem Personalestyrelsen og organisationerne
– Organisationen skal ikke godkende kontrakten – men blot oplyses om den
– Stillingskontrollen opretholdes
– Hvert ministerområde får en pulje af lr. 37 og lr. 38 stillinger
– Hvis der er behov for nye stillinger ud over puljen – skal der fortsat søges hos Finansministeriets Departement
![Page 30: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/30.jpg)
Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 30/36
Overgang for nuværende ansatte
– Kontorchefer kan fra 1/1-2009 vælge at overgå
– Øvrige chefer kan fra 1/1-2010 vælge at overgå
– Åremålsansatte kan overgå, når åremålet udløber
![Page 31: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/31.jpg)
Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 31/36
Lønstyring
– Departementschefen er ”proppen-i-flasken” på ministerområdet
– Departementscheferne skal som minimum godkende lønninger for afdelingschefer i departementet samt for direktører i underliggende styrelser
– Lønfastsættelsen i den enkelte kontrakt skal afspejle stillingens organisatoriske niveau og ansvarsområder
– Personalestyrelsen vil fortsat følge lønudviklingen på chefområdet
![Page 32: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/32.jpg)
HK-aftalen
(Kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere)
v/ Klaus Matthiesen
![Page 33: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/33.jpg)
Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 33/36
Centrale budskaber
– Ingen nye centrale tillæg/bindinger
– Ingen nye rettigheder
– Ingen løngaranti i Bytteland-aftalen
![Page 34: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/34.jpg)
Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 34/36
Hovedlinier i HK-aftalen
– Pensionsforbedring fra 12,5 til 15 pct.
– Generelle reguleringer + forbedringer af løntrin svarende til 0,7 pct.:
– Lønforbedringer spredt ud på større grupper, faglærtes starttrin hæves
– Tjenestemændenes arbejdstidsregler følges fuldt ud, dog særskilt frokostpausebestemmelse
– Gammelt lønsystem for laboranter lukkes
![Page 35: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/35.jpg)
Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 35/36
Projekter
– Ungepakke vedrørende elever
– Kompetence- og mobilitetsprojekt (UPO/Kompetencefondsmidler)
![Page 36: Informations-møde om OK08€¦ · Informationsmøde om OK08 27. februar 2008 | 17/36 Ændringer i aftalen om senior- og fratrædelsesordninger – En række øvre aldersgrænser](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071218/60518e92289a6e412d012376/html5/thumbnails/36.jpg)
Afrunding
v/ Lisbeth Lollike