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XXXI “B” PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN DE EMERGENCIAS Y DESASTRES CURSO : TALLER DE GERENCIA EN LOS SERVICIOS DE SALUD DOCENTE : LIC. BLANCA BERNUY VERAND TEMA : INFLUENCIA DE LA REALIDAD NACIONAL Y LAS POLITICASGUBERNAMENTALES E INSTITUCIONALES DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA EN LASFUERZAS ARMADAS Y POLICIALES
INTEGRANTES GRUPO 05:• ALVA JIMENEZ, STEFANY.•ANCIETA HUANUCO, YOHANA.•CABREL TIMANA ANA•GARCIA SOLAR YULI•HUAMANI CERVANTES ZULMA•MUNDO CABANILLAS, MONICA.•MUÑOZ QUISPE LIDIA
•NAVARRO HUARANGA, PAUL.•.
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SISTEMAS DE SALUD
Los servicios de salud del país están agrupados endos subsectores, el público y el no público. Elprimero lo forman el MINSA, ESSALUD, y losservicios de las Fuerzas Armadas y de la Policía
Nacional. El subsector publico dispone del 54% deltotal de hospitales, concentra al 81% de los centrosde salud y el 100% de los puestos de salud,ubicados en zonas rurales dispersas y zonas
marginales urbanas. El MINSA es la institución conmayor número de establecimientos y mayorpresencia nacional.
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SANIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS DE LA
REPÚBLICA DEL PERÚ
MISION
La Dirección Nacional de Sanidad de las FuerzasArmadas tiene como Misión dar apoyo a lasmismas protegiendo o recuperando la salud de susintegrantes, servicio que se hará extensivo a losfamiliares de estos.
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FUNCIONES
Mantener el máximo de potencial humano de lasFuerzas Armadas en buenas condiciones de saluda través de medidas preventivas, tratamientosmédicos, quirúrgicos, dentales, de hospitalización yrecuperación apropiados.
Proponer la política y determinar las normas yprocedimientos de empleo de los recursossanitarios de las Fuerzas Armadas, para tiempo depaz y de guerra, así como aplicar lo dispuesto al
respecto por el mando superior. Proporcionar atención ambulatoria y hospitalaria en
niveles de prevención primario, por especialidadesy especializada.
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Desarrollar acciones de enseñanza e investigación queimpulsen la eficiencia institucional e individual de losServicios Sanitarios de las Fuerzas Armadas.
Mantener la especificidad e integración del Servicio deSanidad de las Fuerzas Armadas en el Sistema SanitarioNacional.
Mantener la copilación bioestadística del Sistema
Sanitario y una información oportuna y adecuada conreferencia a problemas higiénico-preventivos.
Asegurar una selección sicofísica apropiada del personalMilitar, así como efectuar los reconocimientos médicos
periódicos. Formular y ejecutar los planes de reclutamiento,
movilización e instrucción del Personal Sanitario, enapoyo a las operaciones.
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Obtener, almacenar, conservar y abastecer de equipos,medicamentos y medios sanitarios necesarios para lasFuerzas Armadas, de acuerdo a las necesidades yniveles establecidos para el cumplimiento de lasMisiones asignadas.-
Constituir una reserva de apoyo sanitario para hacerfrente a situaciones de desastre o emergencias
nacionales.
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LAS FUERZAS ARMADAS DE LA REPÚBLICA DEL PERÚ ESTÁN COMPUESTAS POR:
El Ejército del Perú La Marina de Guerra delPerú La Fuerza Aérea delPerú
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ORGANIZACIÓN
Se hallan bajo la autoridad del Presidente de laRepública por medio del Ministerio de Defensa,coordinados por el Comando Conjunto de lasFuerzas Armadas.
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POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
La Policía Nacional del Perú es una institución delEstado creada para garantizar el orden interno, ellibre ejercicio de los derechos fundamentales de laspersonas y el normal desarrollo de las actividades
ciudadanas. Es profesional y jerarquizada. Susintegrantes representan la ley, el orden y laseguridad en toda la República y tienencompetencia para intervenir en todos los asuntos
que se relacionan con el cumplimiento de sufinalidad fundamental.
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La finalidad fundamental de la Policía Nacionaldel Perú es garantizar, mantener y restablecer elorden interno. Presta protección y ayuda a laspersonas y a la comunidad. Garantiza el
cumplimiento de las leyes y la seguridad delpatrimonio público y privado. Previene, investiga ycombate la delincuencia. Vigila y controla lasfronteras. (Art. 166 CPP)
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PERFIL DE LA ENFERMERA DEL EJÉRCITO PERUANO
La Enfermera del Ejército Peruano está dotada de gransentido de la responsabilidad, profundo conocimiento de suquehacer, con plena conciencia de su misión profesional sudesempeño laboral es eficaz, eficiente y oportuno; maneja laética y deontología de la orden.
Es una buena líder capaz de formar nuevas líderes, ya que ensu equipo practica el arte de la empatía.
Tiene alto nivel de tolerancia, amabilidad y paciencia, esrespetuosa y comprensiva para entender el paciente y en su
entorno familiar y social, su gran sensibilidad humana lepermite ver al paciente como un ser sui generis, individualcon mucho respeto, trata de lograr la entera satisfacción delas necesidades del paciente, entendiendo y atendiendo sudolor.
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Para ella el paciente esta por encima de cualquierconsideración particular o personal; desarrollo susactitudes haciendo uso de su gama de conocimientostécnicos y científicos debidamente fundamentos los queadapta a las particularidades individuales de cada
paciente, el respeto, la consideración, la individualidad yprivacidad de la persona están presentespermanentemente en el trato con sus pacientes.
Es una persona conciliadora quien concibe la cultura
holística del ser humano, quien cree que en la diversidadde las razas, credos y costumbres está la riqueza de lahumanidad.
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Es aquella capaz de proporcionar al paciente unaestancia hospitalaria humanamente gratificante conpercepción evaluativo del paciente y su entorno.
Para todo ello posee pleno conocimiento del serhumano con capacidad de observación y análisis, tieneinterés por comprender al paciente como persona.
Posee sólida formación científica, tecnológica y
humanística que lo habilite para proteger y cuidar lasalud.
Posee elevado nivel intelectual con desarrollo en losprocesos cognitivos en forma actualizada, además dehabilidades y destrezas para una eficiente atención
integral de todos los pacientes con diversidad dediagnósticos clínicos en todas las especialidadesmédicas.
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Es capaz de entender la conducta humana de manera integralen sus condiciones de anormalidad y normalidad y losfactores que afectan al comportamiento humano, siendo esto
en el pensar y actuar de cada una de las personas. Es capaz de crear, dirigir y gestionar.
Es propulsora de cambios.
Tiene visión global del entorno que permite aplicar
eficientemente estrategias para la solución de problemas. Tiene sólidos valores éticos morales, culturales y
humanísticos.
Desarrolla sus actividades en base al planeamiento y manejoracional de los recursos disponibles, evitando el dispendio delos mismos.
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Es capaz de desarrollar un ejercicio profesionalresponsable y ético.
En su disposición de desarrollar un ejercicioprofesional responsable y ético.
En su disposición para el cuidado integral paciente,despliega gran capacidad de organización y tomade decisiones.
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INSTITUCION TIPO DE ESTABLECIMIENTO TOTAL
HOSPITAL CENTRO DE
SALUD
PUESTOS DE
SALUD
MINSA 139 1115 4954 6208
ESSALUD 91 38 192 321
FUERZAS
ARMADAS Y
POLICIALES
20 81 57 158
PRIVADOS 224 440 16 680
OTROS 12 104 18 134
TOTAL 236 1778 5237 6501
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AFILIADOS A SEGUROS DE SALUD
ENTIDAD ASEGURADORA NUMERO DE AFILIADOS %
TOTALDE HABITANTES 27 148 100 100.0
ESSALUD 7 018 645 25.9
ENTIDADES
PRESTADORAS DE
SALUD
429 530 1.6
SANIDAD MILITAR Y
POLICIA NACIONAL
383 520 1.4
ASEGURADOS 7 831 695 28.9
NO ASEGURADOS 19 316 405 71.1
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JEFATURAOSSGG
UNIDAD DEPERSONAL
UNIDAD DESEGURIDAD Y CI
UNIDAD DESERVS GENERALES
ÁREA PERSONAL EP
ÁREA PERSONAL CIVIL
UNIDADADMINISTRATIVA
ÁREA PERSONAL MGP
ÁREA DE PLANESY OPERACIONES
ÁREA DE SEGURIDAD
Y CONTRAINTELIGNECIA
ÁREA MANTENIMIENTO
ÁREA TRANSPORTES
ÁREA SANIDAD
ÁREA BIENESPATRIMONIALES
ÁREA DOCUMENTACIÓNCLASIFICADA
ÁREA PERSONAL FAP
ÁREA INSTRUCCIÓN
Y BIENESTAR
ÁREA VACAC, PERMISOSY LICENCIAS
ÁREA SERVICIOSY COMISIONES
ÁREAPIQUETE DE TROPA
Organización Estructura
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Funciones específicas de enfermeros
. Apoyar y asesorar al Medico de Servicio, en la atención medicaal personal militar y civil del CCFFAA, cuando lo solicitan en elhorario de trabajo de 08:00 a 20:00 horas.
. Supervisar y controlar el aspecto sanitario del Área de Sanidad.
. Confeccionar el pedido de material de medicinas para elCCFFAA.
. Informar al medico de Servicio el control de peso y presiónarterial del Personal del CCFFAA.
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. Controlar la salubridad de los ambientes del CCFFAA, así como lasnormas de higiene del personal .
. Mantener al día los cuadernos de visita medica, grupo sanguíneo yRH, alergia y descanso medico.
. Mantener y preservar el material medico y medicinas de la SecciónSanidad.
Línea de Autoridad y ResponsabilidadDepende directamente del Encargado del Área de Sanidad.
Requisitos mínimosSer Técnico de la especialidad de Enfermería.
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