Download - Frigöra Handlingskraft
![Page 1: Frigöra Handlingskraft](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022103116/55856690d8b42a3e6f8b46ff/html5/thumbnails/1.jpg)
Ledarskapets 5 utmaningar
• Bygg värdegrund och var en förebild för denna
• Skapa en gemensam vision• Utmana och ifrågasätt
• Frigör handlingskraft • Uppmuntra och synliggör
![Page 2: Frigöra Handlingskraft](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022103116/55856690d8b42a3e6f8b46ff/html5/thumbnails/2.jpg)
Frigör handlingskraft
Hur få varje individs kompetens att komma till sin fulla rätt i organisationen?
Grupper har förmågor och kapacitet att samarbeta och prestera, hur få detta att utvecklas i den bästa riktningen?
![Page 3: Frigöra Handlingskraft](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022103116/55856690d8b42a3e6f8b46ff/html5/thumbnails/3.jpg)
Frigöra handlingskraftHinder på vägen
Ledarskapet
GrupprocessernaOrganisationen
Individen
![Page 4: Frigöra Handlingskraft](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022103116/55856690d8b42a3e6f8b46ff/html5/thumbnails/4.jpg)
Organisatoriska hinder
StrukturenKulturen
![Page 5: Frigöra Handlingskraft](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022103116/55856690d8b42a3e6f8b46ff/html5/thumbnails/5.jpg)
Hinder i ledarskapet Otillräcklig tid ”Man gör det bäst själv” Jobbet är för viktigt för att chansa Man tycker det är väldigt roligt Låg tillit till sina anställda Viljan att upprätthålla kontroll Rädsla att någon annan gör ett bättre jobb Rädsla för att någon ska tro att man inte gör något
![Page 6: Frigöra Handlingskraft](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022103116/55856690d8b42a3e6f8b46ff/html5/thumbnails/6.jpg)
DefinitionEn samling individer som uppfattar
sig själva som medlemmar av en och samma sociala kategori.
![Page 7: Frigöra Handlingskraft](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022103116/55856690d8b42a3e6f8b46ff/html5/thumbnails/7.jpg)
Gruppers utveckling
Beroende/Tillhöra
Oberoende/Konflikt
Samhörighet
Arbete
VärderingarMål/VisionerRoller Normer
FÖRTROENDE
![Page 8: Frigöra Handlingskraft](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022103116/55856690d8b42a3e6f8b46ff/html5/thumbnails/8.jpg)
Vad händer i en grupp?
Polisarbete är ett teamarbete. Poliser är ofta beroende av sina kollegor, samt att gruppen är samspelta. Det finns en stark gruppkultur som ger en känsla av tillhörighet.
Ingroup – Outgroup
Kollegor emellanPolisen - allmänheten
![Page 9: Frigöra Handlingskraft](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022103116/55856690d8b42a3e6f8b46ff/html5/thumbnails/9.jpg)
GruppsammansättningI en grupp sker förändringar i gruppens sociala normer och roller.
Varför rättar vi oss efter gruppen?(konformitet)
Informativ påverkanVi använder andra som mall för oss.Normativ påverkanVi har ett behov att bli accepterad av andra.
Vad händer i en grupp?
![Page 10: Frigöra Handlingskraft](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022103116/55856690d8b42a3e6f8b46ff/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: Frigöra Handlingskraft](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022103116/55856690d8b42a3e6f8b46ff/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: Frigöra Handlingskraft](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022103116/55856690d8b42a3e6f8b46ff/html5/thumbnails/12.jpg)
Gruppsykologiska hinder
”En för alla och alla för en”Alexandre Dumas
”När hundra kloka huvuden slås ihop i en grupp blir resultatet en enda stor dumbom, därför att varje individ hämmas av att andra är annorlunda”
Carl G. Jung
![Page 13: Frigöra Handlingskraft](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022103116/55856690d8b42a3e6f8b46ff/html5/thumbnails/13.jpg)
Hur påverkar gruppen individen?
• När är en grupp liten eller stor?• Hur påverkar det individerna?• Hur många relationer har ni i er
basgrupp egentligen?
![Page 14: Frigöra Handlingskraft](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022103116/55856690d8b42a3e6f8b46ff/html5/thumbnails/14.jpg)
Hur påverkar gruppen individen?
![Page 15: Frigöra Handlingskraft](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022103116/55856690d8b42a3e6f8b46ff/html5/thumbnails/15.jpg)
Gruppens storlek 2st 3st 6st 30st 97stAntal relationer 1 3 15 435
4656Pot. Subrelationer 1 6 30 870 9312
n(n-1)/2
Hur påverkar gruppen individen?
![Page 16: Frigöra Handlingskraft](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022103116/55856690d8b42a3e6f8b46ff/html5/thumbnails/16.jpg)
Kommunikationsstruktur i grupper
![Page 17: Frigöra Handlingskraft](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022103116/55856690d8b42a3e6f8b46ff/html5/thumbnails/17.jpg)
Hur påverkar gruppen individen?
Reducerat ansvar
![Page 18: Frigöra Handlingskraft](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022103116/55856690d8b42a3e6f8b46ff/html5/thumbnails/18.jpg)
Social Facilitation: När andras närvaro stimulerar oss.
Hur påverkar gruppen individen?
![Page 19: Frigöra Handlingskraft](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022103116/55856690d8b42a3e6f8b46ff/html5/thumbnails/19.jpg)
Social Loafing: När andras närvaro gör oss mindre aktiv.
Hur påverkar gruppen individen?
![Page 20: Frigöra Handlingskraft](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022103116/55856690d8b42a3e6f8b46ff/html5/thumbnails/20.jpg)
Studie av dragkamp
Individuellt 85kgGrupp 64kg
Hur påverkar gruppen individen?
![Page 21: Frigöra Handlingskraft](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022103116/55856690d8b42a3e6f8b46ff/html5/thumbnails/21.jpg)
Deindividuation: Gruppbeteende (avindividualisering)
Deindividuation är när individen avviker från sitt normala beteende när han ”försvinner i mängden” som medlem i en grupp.
Hur påverkar gruppen individen?
![Page 22: Frigöra Handlingskraft](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022103116/55856690d8b42a3e6f8b46ff/html5/thumbnails/22.jpg)
Social Facilitation: När andras närvaro stimulerar oss.
Tre teorier:
Andras närvaro gör oss mer alerta
Vi oroar oss för vad andra tycker om oss
Vi blir distraherade av andras närvaro
Hur påverkar gruppen individen?
![Page 23: Frigöra Handlingskraft](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022103116/55856690d8b42a3e6f8b46ff/html5/thumbnails/23.jpg)
Deindividuation: Gruppbeteende
Två orsaker;
Deindividuation får människor att känna sig mindre ansvarig för sina handlingar.
Deindividuation ökar lydnanden inför gruppnormerna.
Hur påverkar gruppen individen?
![Page 24: Frigöra Handlingskraft](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022103116/55856690d8b42a3e6f8b46ff/html5/thumbnails/24.jpg)
Symtom på groupthink (janis 1976, Albrecht m fl 1987, Bernstein m fl 1994.)
• Illusion av osårbarhet• Rationalisering• Tillit till gruppens moral• Stereotypa föreställningar
• Konformitetspress• Självcensur• Illusion av enighet• Åsiktsvakter
Hur undviker man att hamna i groupthink?
Hur påverkar gruppen individen?
![Page 25: Frigöra Handlingskraft](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022103116/55856690d8b42a3e6f8b46ff/html5/thumbnails/25.jpg)
Din väns val X Y
X
Du vinner 10krHan vann10 kr
Du vinner 20krHan förlorar20kr
Y
Du förlorar 20krHan vann20kr
Du förlorar 3krHan förlorar3kr
Dina val
The Prisoner`s Dilemma
![Page 26: Frigöra Handlingskraft](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022103116/55856690d8b42a3e6f8b46ff/html5/thumbnails/26.jpg)
Sociala dilemman
![Page 27: Frigöra Handlingskraft](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022103116/55856690d8b42a3e6f8b46ff/html5/thumbnails/27.jpg)
Hinder hos individen
Tvivel på egen förmåga leder till:
Tveksamhet (Bristande initiativ, ansvar)
Omotivation
Stress/Prestationsångest
Hur ofta bygger ni självförtroende hos varandra?