Estudio – Diagnóstico
La familia monomarental
en Álava en
amilia monomarental
en 2016
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
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ÍNDICE
1. Introducción
2. Objetivos de la investigación
3. Marco Teórico
3.1 Análisis de la situación familiar y modelos familiares
3.1.1 Las Familias Monomarentales
3.2 Análisis de las Políticas Públicas Familiares en Euskadi y en Álava
4. Metodología
4.1 Marco legislativ
4.2 Técnicas de investigación
4.3 Técnicas de investigación
5. Análisis de la información
5.1 Encuentros
5.2 Entrevistas a mujeres monomarentales
5.3 Entrevistas en profundidad a personal técnico
6. Síntesis y Conclusiones
Bibliografía – Webgrafía
Anexos
i. Información de interés para el colectivo
ii. Glosario
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Objetivos de la investigación
Análisis de la situación familiar y modelos familiares
3.1.1 Las Familias Monomarentales
Análisis de las Políticas Públicas Familiares en Euskadi
legislativo
écnicas de investigación cuantitativa
écnicas de investigación cualitativa
la información recabada en
de Mujeres Monomarentales
a mujeres monomarentales
en profundidad a personal técnico
Síntesis y Conclusiones
Webgrafía
nformación de interés para el colectivo
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
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Análisis de las Políticas Públicas Familiares en Euskadi
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Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
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AGRADECIMIENTOS
No se puede iniciar este documento sin agradecer a todas las mujeres
que han participado en el mismo, su dedicación, tiempo, implicación, sus
relatos y la transmisión de su saber cotidiano que ha posibilitad
trabajo sea posible. También queremos agrade
Monomarentales B. G.
posibilitar los encuentros realizados
La Asociación de Familias Monomarentales B.
de monomarentalidad, la sociedad
visibilizar las diversas maneras de ser familia y para poder exigir los mismos
derechos que tiene el resto y así,
en igualdad de condicio
han asistido a los encuentros y a
asistido presencialmente
vivencias y experiencias más íntimas.
También agradecemos a las personas que desde la Administración
Pública nos han dado una visión global de la situación de la familia en Euskadi
y en concreto sobre los casos, situación
Finalmente un especial agra
profesionales y autónomas, empresarias de eConnectadas de nuestra ciudad
que de manera particular y desinteresada han colaborado económicamente
para que este estudio pueda ver la luz. Sin olvidarnos de la implicación al
estudio de las asociaciones Axola de Familias Monomarentales y AMA
Asociación de Madres de Álava
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
puede iniciar este documento sin agradecer a todas las mujeres
que han participado en el mismo, su dedicación, tiempo, implicación, sus
relatos y la transmisión de su saber cotidiano que ha posibilitad
También queremos agradecer a la Asociación de Familias
por facilitarnos contactos para las entrevistas y por
entros realizados para trabajar con un objetivo común.
Asociación de Familias Monomarentales B. G. reúne todos los perfiles
de monomarentalidad, la sociedad necesita de asociaciones como é
visibilizar las diversas maneras de ser familia y para poder exigir los mismos
derechos que tiene el resto y así, posibilitar el poder educar a su descendencia
en igualdad de condiciones. Agradecemos a las mujeres que a título personal
han asistido a los encuentros y a las que por dificultad para conciliar no han
presencialmente pero se han implicado en el estudio relatándonos sus
vivencias y experiencias más íntimas.
También agradecemos a las personas que desde la Administración
blica nos han dado una visión global de la situación de la familia en Euskadi
y en concreto sobre los casos, situación, etc. de las familias monomarentales.
Finalmente un especial agradecimiento para aquellas mujeres
profesionales y autónomas, empresarias de eConnectadas de nuestra ciudad
que de manera particular y desinteresada han colaborado económicamente
para que este estudio pueda ver la luz. Sin olvidarnos de la implicación al
udio de las asociaciones Axola de Familias Monomarentales y AMA
Asociación de Madres de Álava.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
puede iniciar este documento sin agradecer a todas las mujeres
que han participado en el mismo, su dedicación, tiempo, implicación, sus
relatos y la transmisión de su saber cotidiano que ha posibilitado que este
Asociación de Familias
entrevistas y por
trabajar con un objetivo común.
reúne todos los perfiles
necesita de asociaciones como ésta para
visibilizar las diversas maneras de ser familia y para poder exigir los mismos
educar a su descendencia
mujeres que a título personal
que por dificultad para conciliar no han
pero se han implicado en el estudio relatándonos sus
También agradecemos a las personas que desde la Administración
blica nos han dado una visión global de la situación de la familia en Euskadi
etc. de las familias monomarentales.
decimiento para aquellas mujeres
profesionales y autónomas, empresarias de eConnectadas de nuestra ciudad
que de manera particular y desinteresada han colaborado económicamente
para que este estudio pueda ver la luz. Sin olvidarnos de la implicación al
udio de las asociaciones Axola de Familias Monomarentales y AMA
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
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CARACTERÍSTICAS DE LA INVESTIGACIÓN
Es importante situar este estudio en el marco de la c
subvenciones de la Diputación Foral de Álava y solicitada por la
Mujeres Madres de Familias Monomarentales B.
Territorio Histórico de Álava por lo que se toman datos de las diferentes
cuadrillas que la forman: Cuadrilla de Añana, Cuadrilla de Ayala, Montaña
Alavesa, Cuadrilla Rioja Alavesa, Cuadrilla de La Llanada, Cuadrilla de Zuia y
la Cuadrilla de Vitoria-Gasteiz.
El ser una demanda concreta de una Asociación incide en los objetivos,
la metodología, las técnicas utilizadas e incluso el formato del propio
documento que tratará de ser una herramienta para que las mujeres
monomarentales puedan conocer de dónde parten las polí
desarrollo y el recorrido del Estado de Bienestar para llegar a describir su
situación vital general, y poder intuir la situación socio
las madres de familias monomarentales en Álava.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
CARACTERÍSTICAS DE LA INVESTIGACIÓN
Es importante situar este estudio en el marco de la convocatoria de
subvenciones de la Diputación Foral de Álava y solicitada por la
Mujeres Madres de Familias Monomarentales B. G., se circunscribe por
istórico de Álava por lo que se toman datos de las diferentes
cuadrillas que la forman: Cuadrilla de Añana, Cuadrilla de Ayala, Montaña
Alavesa, Cuadrilla Rioja Alavesa, Cuadrilla de La Llanada, Cuadrilla de Zuia y
Gasteiz.
una demanda concreta de una Asociación incide en los objetivos,
, las técnicas utilizadas e incluso el formato del propio
documento que tratará de ser una herramienta para que las mujeres
monomarentales puedan conocer de dónde parten las políticas públicas, el
y el recorrido del Estado de Bienestar para llegar a describir su
situación vital general, y poder intuir la situación socio-económica que viven
las madres de familias monomarentales en Álava.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
onvocatoria de
subvenciones de la Diputación Foral de Álava y solicitada por la Asociación de
se circunscribe por ello al
istórico de Álava por lo que se toman datos de las diferentes
cuadrillas que la forman: Cuadrilla de Añana, Cuadrilla de Ayala, Montaña
Alavesa, Cuadrilla Rioja Alavesa, Cuadrilla de La Llanada, Cuadrilla de Zuia y
una demanda concreta de una Asociación incide en los objetivos,
, las técnicas utilizadas e incluso el formato del propio
documento que tratará de ser una herramienta para que las mujeres
ticas públicas, el
y el recorrido del Estado de Bienestar para llegar a describir su
económica que viven
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
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1. INTRODUCCIÓN
Este informe presenta los resultados del estudio
MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
estas familias tienen por parte de los poderes públicos para poder tener unas
condiciones de vida dignas y también en conocer
que se encuentran en esta situación.
Cuando hablamos de familias monomarentales nos referimos a mujeres
viudas, separadas, divorciadas, mujeres que deciden ser madres mediante
técnicas de reproducción asistida o en las cuales la
haya sido reconocida y que tienen responsabilidades familiares.
que aclarar que son realidades muy heterogéneas y que este documento se
centra en las respuestas que se dan pueden o podrían darse desde las
administraciones públicas.
Es importante destacar que
los servicios sociales, pero no en calidad de familia monomarental, por lo que
la atención que reciben no es integral, reciben ayudas puntuales que no se
ajustan a su perfil.
Estas familias son olvidadas por los programas y
desarrollan desde las diferentes instituciones públicas, ya que en las políticas
sociales de cualquier nivel son usuarias invisibles e invisibilizadas.
Los Estados de Bienestar se sostienen en la idea de “hombre gana
es decir, en el modelo de familia tradicional en el que el hombre se encarga
del mantenimiento económico y en el que la mujer se encarga de los
cuidados, el mantenimiento del hogar y de
produciendo y reforzando así una división sexual del trabajo.
De esta manera, se han implantado políticas sociales que convierten a
los hombres en los beneficiarios centrales, sobre todo por la relación que estos
han mantenido a lo largo de la historia con el mercado laboral. En esta
situación, las mujeres son olvidadas por un sistema que únicamente les
ofrecerá ayuda a través de los logros de sus cónyuges.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
INTRODUCCIÓN
Este informe presenta los resultados del estudio
MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016”, centrado en analizar la cobertura que
estas familias tienen por parte de los poderes públicos para poder tener unas
condiciones de vida dignas y también en conocer la opinión de las mujeres
que se encuentran en esta situación.
Cuando hablamos de familias monomarentales nos referimos a mujeres
viudas, separadas, divorciadas, mujeres que deciden ser madres mediante
técnicas de reproducción asistida o en las cuales la figura paterna nunca
haya sido reconocida y que tienen responsabilidades familiares.
que aclarar que son realidades muy heterogéneas y que este documento se
centra en las respuestas que se dan pueden o podrían darse desde las
públicas.
Es importante destacar que muchas de estas mujeres son usuarias de
pero no en calidad de familia monomarental, por lo que
la atención que reciben no es integral, reciben ayudas puntuales que no se
son olvidadas por los programas y actividades que se
desarrollan desde las diferentes instituciones públicas, ya que en las políticas
sociales de cualquier nivel son usuarias invisibles e invisibilizadas.
Los Estados de Bienestar se sostienen en la idea de “hombre gana
es decir, en el modelo de familia tradicional en el que el hombre se encarga
del mantenimiento económico y en el que la mujer se encarga de los
cuidados, el mantenimiento del hogar y del bienestar general de la familia,
produciendo y reforzando así una división sexual del trabajo.
De esta manera, se han implantado políticas sociales que convierten a
los hombres en los beneficiarios centrales, sobre todo por la relación que estos
tenido a lo largo de la historia con el mercado laboral. En esta
situación, las mujeres son olvidadas por un sistema que únicamente les
ofrecerá ayuda a través de los logros de sus cónyuges.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Este informe presenta los resultados del estudio “LA FAMILIA
, centrado en analizar la cobertura que
estas familias tienen por parte de los poderes públicos para poder tener unas
la opinión de las mujeres
Cuando hablamos de familias monomarentales nos referimos a mujeres
viudas, separadas, divorciadas, mujeres que deciden ser madres mediante
figura paterna nunca
haya sido reconocida y que tienen responsabilidades familiares. Primero hay
que aclarar que son realidades muy heterogéneas y que este documento se
centra en las respuestas que se dan pueden o podrían darse desde las
de estas mujeres son usuarias de
pero no en calidad de familia monomarental, por lo que
la atención que reciben no es integral, reciben ayudas puntuales que no se
actividades que se
desarrollan desde las diferentes instituciones públicas, ya que en las políticas
Los Estados de Bienestar se sostienen en la idea de “hombre gana-pan”,
es decir, en el modelo de familia tradicional en el que el hombre se encarga
del mantenimiento económico y en el que la mujer se encarga de los
l bienestar general de la familia,
De esta manera, se han implantado políticas sociales que convierten a
los hombres en los beneficiarios centrales, sobre todo por la relación que estos
tenido a lo largo de la historia con el mercado laboral. En esta
situación, las mujeres son olvidadas por un sistema que únicamente les
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
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Partiendo de esta idea, al igual que otro tipo de políticas, la
familiar está basada en una orientación y una ideología conservadora que
favorece al modelo de familia nuclear tradicional mientras margina las
diversas maneras que hay en la sociedad de formar familias. Podemos afirmar
que los casos de familia
concretamente las mujeres que deciden
el cónyuge no ha sido reconocido,
riesgo de pobreza y de exclusión social.
A lo largo del estudio he
una comparecencia por parte del grupo parlamentario Podemos con la
pregunta concreta de Elvira Garcia sobre qué medidas se van a adoptar
desde el Gobierno para proteger específicamente a las familias
monoparentales. Es por tanto, un tema de actualidad y que incluso en el
transcurso del propio estudio se dan pasos para paliar esta situación de
desigualdad.
En relación con lo expuesto, y para que el estudio sea posible, se analiza
la situación familiar y los diferent
énfasis en el conocimiento de la familia monomarental y los recursos a los
éstas pueden acceder en la Comunidad Autónoma del País V
concretamente en Álava. Por otro lado, para que este trabajo sea posible,
cuenta con la experiencia de las mujeres de la A
Monomarentales B.G, que son las principales protagonistas de este trabajo, así
como las mujeres que viven la misma situación familiar per
asociadas, bien entrevistándolas
de discusión para conocer su realidad de primera mano.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Partiendo de esta idea, al igual que otro tipo de políticas, la
familiar está basada en una orientación y una ideología conservadora que
favorece al modelo de familia nuclear tradicional mientras margina las
diversas maneras que hay en la sociedad de formar familias. Podemos afirmar
que los casos de familias monomarentales van en aumento y muchas,
concretamente las mujeres que deciden separarse o divorciarse o en las que
el cónyuge no ha sido reconocido, en muchos casos, se ven en estados de
riesgo de pobreza y de exclusión social.
A lo largo del estudio hemos visto como en el Senado se presentaba
una comparecencia por parte del grupo parlamentario Podemos con la
pregunta concreta de Elvira Garcia sobre qué medidas se van a adoptar
desde el Gobierno para proteger específicamente a las familias
s. Es por tanto, un tema de actualidad y que incluso en el
transcurso del propio estudio se dan pasos para paliar esta situación de
En relación con lo expuesto, y para que el estudio sea posible, se analiza
la situación familiar y los diferentes modelos familiares existentes haciendo
énfasis en el conocimiento de la familia monomarental y los recursos a los
stas pueden acceder en la Comunidad Autónoma del País V
concretamente en Álava. Por otro lado, para que este trabajo sea posible,
periencia de las mujeres de la Asociación Familias
Monomarentales B.G, que son las principales protagonistas de este trabajo, así
como las mujeres que viven la misma situación familiar pero que no están
entrevistándolas, bien gracias a su participación en los grupos
de discusión para conocer su realidad de primera mano.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Partiendo de esta idea, al igual que otro tipo de políticas, la política
familiar está basada en una orientación y una ideología conservadora que
favorece al modelo de familia nuclear tradicional mientras margina las
diversas maneras que hay en la sociedad de formar familias. Podemos afirmar
s monomarentales van en aumento y muchas,
separarse o divorciarse o en las que
ven en estados de
mos visto como en el Senado se presentaba
una comparecencia por parte del grupo parlamentario Podemos con la
pregunta concreta de Elvira Garcia sobre qué medidas se van a adoptar
desde el Gobierno para proteger específicamente a las familias
s. Es por tanto, un tema de actualidad y que incluso en el
transcurso del propio estudio se dan pasos para paliar esta situación de
En relación con lo expuesto, y para que el estudio sea posible, se analiza
es modelos familiares existentes haciendo
énfasis en el conocimiento de la familia monomarental y los recursos a los que
stas pueden acceder en la Comunidad Autónoma del País Vasco,
concretamente en Álava. Por otro lado, para que este trabajo sea posible, se
sociación Familias
Monomarentales B.G, que son las principales protagonistas de este trabajo, así
o que no están
bien gracias a su participación en los grupos
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
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2. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
Al iniciar este proyecto se plantearon varios objetivos:
2.1 OBJETIVO PRINCIPAL
Visibilizar la existencia de familias
situación social se encuentran éstas para así dar a conocer a qué tipo de
dificultades se enfrentan en el día a día.
objetivo dar a conocer a la Asociación de familias monomarentales B.G de l
Comunidad Autónoma del País Vasco y Axola Familias Monomarentales,
asociaciones alavesas, para que las mujeres que se reconozcan en esta
realidad puedan acceder a ellas.
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Visibilizar que en la sociedad hay muchos modelos familiares, no sólo
el modelo de familia nuclear
demás modelos deberían tener unos derechos reconocidos para que
puedan tener unas condiciones de vida dignas.
Crear un espacio de reflexión junto a las mujeres que forman la
asociación y entre mujeres que puedan sentirse identificadas con
esta realidad pero que no estén asociadas. De esta
creado un mapa de necesidades sociales, económicas, familiares,
individuales, educativas, laborales, de vivienda o legislativas.
Analizar los recursos públicos que se dirigen a las familias
monomarentales tanto en el ámbito municipal, foral como comarcal.
Dar a conocer la asociación a la ciudadanía de Álava y recoger
datos cualitativos y cuantitativos que puedan ser de utilidad pa
proyecto de investigación.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
Al iniciar este proyecto se plantearon varios objetivos:
Visibilizar la existencia de familias monomarentales y analizar en qué
situación social se encuentran éstas para así dar a conocer a qué tipo de
dificultades se enfrentan en el día a día. Al mismo tiempo ha tenido como
objetivo dar a conocer a la Asociación de familias monomarentales B.G de l
Comunidad Autónoma del País Vasco y Axola Familias Monomarentales,
asociaciones alavesas, para que las mujeres que se reconozcan en esta
realidad puedan acceder a ellas.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Visibilizar que en la sociedad hay muchos modelos familiares, no sólo
el modelo de familia nuclear tradicional y que al igual que é
demás modelos deberían tener unos derechos reconocidos para que
puedan tener unas condiciones de vida dignas.
n espacio de reflexión junto a las mujeres que forman la
asociación y entre mujeres que puedan sentirse identificadas con
esta realidad pero que no estén asociadas. De esta
mapa de necesidades sociales, económicas, familiares,
individuales, educativas, laborales, de vivienda o legislativas.
Analizar los recursos públicos que se dirigen a las familias
monomarentales tanto en el ámbito municipal, foral como comarcal.
Dar a conocer la asociación a la ciudadanía de Álava y recoger
datos cualitativos y cuantitativos que puedan ser de utilidad pa
proyecto de investigación.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
monomarentales y analizar en qué
situación social se encuentran éstas para así dar a conocer a qué tipo de
Al mismo tiempo ha tenido como
objetivo dar a conocer a la Asociación de familias monomarentales B.G de la
Comunidad Autónoma del País Vasco y Axola Familias Monomarentales,
asociaciones alavesas, para que las mujeres que se reconozcan en esta
Visibilizar que en la sociedad hay muchos modelos familiares, no sólo
tradicional y que al igual que éste los
demás modelos deberían tener unos derechos reconocidos para que
n espacio de reflexión junto a las mujeres que forman la
asociación y entre mujeres que puedan sentirse identificadas con
esta realidad pero que no estén asociadas. De esta manera se ha
mapa de necesidades sociales, económicas, familiares,
individuales, educativas, laborales, de vivienda o legislativas.
Analizar los recursos públicos que se dirigen a las familias
monomarentales tanto en el ámbito municipal, foral como comarcal.
Dar a conocer la asociación a la ciudadanía de Álava y recoger
datos cualitativos y cuantitativos que puedan ser de utilidad para el
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
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3. MARCO TEÓRICO
3.1 ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN FAMILIAR Y DE LOS MODELOS FAMILIARES
La familia se considera un concepto abierto y en continua evolución
adaptándose constantemente a las transformaciones habidas tanto a nivel
social, demográfico como a nivel de estructura familiar. Bajo esta visión, el
descenso de las familias numerosas, el aumento de las parejas de hecho, de
las familias monomarentales, de
transformaciones.
En un régimen de bienestar familista como en el que se basa el español,
y por consiguiente el vasco, la familia sigue funcionando como amortiguador
social. El campo de la familia ha sido un eterno
una preocupación política, social y económica. Esta preocupación está
relacionada con la estructura familiar y las relaciones que se dan
Si hacemos un análisis del Estado de Bienestar desde una perspectiva
de género podemos encontrar varias desventajas que afectan a las mujeres
directamente: cuando las mujeres son guiadas al trabajo no remunerado, por
el hecho de ser mujeres, surge una situación de desigualdad, tanto en las
relaciones que surgen dentro de la familia c
Esta situación se agrava cuando las mujeres deciden participar en el
mercado laboral y cuando tienen entrada al sistema de protección social. De
esta manera, las familias que tienen dobles sueldos han aumentado, creando
así cambios en la organización familiar y de las viviendas.
Lo que caracteriza al régimen de bienestar es el peso la familia.
Mediante las microsolidaridades que surgen dentro de ella se da protección
material y afectiva, mientras satisfacen las necesidades de
integran. Tradicionalmente, los gobiernos de la Europa Mediterránea han dado
por hecho la auto eficiencia de las familias para el cuidado y para la
protección material.
La familización de los derechos sociales se reflejan en el ordenam
jurídico, recogiendo aquí las obligaciones de la familia dentro de ella como
fuera de ella. Como el diseño de las políticas familiares se sustenta en la idea
de familia nuclear tradicional, las políticas dirigidas a la familia no dan
respuesta a las necesidades de las d
caso de las familias monomarentales.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
MARCO TEÓRICO
3.1 ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN FAMILIAR Y DE LOS MODELOS FAMILIARES
La familia se considera un concepto abierto y en continua evolución
adaptándose constantemente a las transformaciones habidas tanto a nivel
social, demográfico como a nivel de estructura familiar. Bajo esta visión, el
descenso de las familias numerosas, el aumento de las parejas de hecho, de
las familias monomarentales, de las familias compuestas… reflejan dichas
En un régimen de bienestar familista como en el que se basa el español,
y por consiguiente el vasco, la familia sigue funcionando como amortiguador
social. El campo de la familia ha sido un eterno objeto de estudio siendo hoy
una preocupación política, social y económica. Esta preocupación está
relacionada con la estructura familiar y las relaciones que se dan
Si hacemos un análisis del Estado de Bienestar desde una perspectiva
podemos encontrar varias desventajas que afectan a las mujeres
directamente: cuando las mujeres son guiadas al trabajo no remunerado, por
el hecho de ser mujeres, surge una situación de desigualdad, tanto en las
relaciones que surgen dentro de la familia como en las relaciones fuera.
Esta situación se agrava cuando las mujeres deciden participar en el
mercado laboral y cuando tienen entrada al sistema de protección social. De
esta manera, las familias que tienen dobles sueldos han aumentado, creando
mbios en la organización familiar y de las viviendas.
Lo que caracteriza al régimen de bienestar es el peso la familia.
Mediante las microsolidaridades que surgen dentro de ella se da protección
material y afectiva, mientras satisfacen las necesidades de las personas que la
integran. Tradicionalmente, los gobiernos de la Europa Mediterránea han dado
por hecho la auto eficiencia de las familias para el cuidado y para la
La familización de los derechos sociales se reflejan en el ordenam
jurídico, recogiendo aquí las obligaciones de la familia dentro de ella como
Como el diseño de las políticas familiares se sustenta en la idea
de familia nuclear tradicional, las políticas dirigidas a la familia no dan
necesidades de las diversas formas de crear familia
caso de las familias monomarentales.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
3.1 ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN FAMILIAR Y DE LOS MODELOS FAMILIARES
La familia se considera un concepto abierto y en continua evolución
adaptándose constantemente a las transformaciones habidas tanto a nivel
social, demográfico como a nivel de estructura familiar. Bajo esta visión, el
descenso de las familias numerosas, el aumento de las parejas de hecho, de
las familias compuestas… reflejan dichas
En un régimen de bienestar familista como en el que se basa el español,
y por consiguiente el vasco, la familia sigue funcionando como amortiguador
objeto de estudio siendo hoy
una preocupación política, social y económica. Esta preocupación está
relacionada con la estructura familiar y las relaciones que se dan en ella.
Si hacemos un análisis del Estado de Bienestar desde una perspectiva
podemos encontrar varias desventajas que afectan a las mujeres
directamente: cuando las mujeres son guiadas al trabajo no remunerado, por
el hecho de ser mujeres, surge una situación de desigualdad, tanto en las
omo en las relaciones fuera.
Esta situación se agrava cuando las mujeres deciden participar en el
mercado laboral y cuando tienen entrada al sistema de protección social. De
esta manera, las familias que tienen dobles sueldos han aumentado, creando
Lo que caracteriza al régimen de bienestar es el peso la familia.
Mediante las microsolidaridades que surgen dentro de ella se da protección
las personas que la
integran. Tradicionalmente, los gobiernos de la Europa Mediterránea han dado
por hecho la auto eficiencia de las familias para el cuidado y para la
La familización de los derechos sociales se reflejan en el ordenamiento
jurídico, recogiendo aquí las obligaciones de la familia dentro de ella como
Como el diseño de las políticas familiares se sustenta en la idea
de familia nuclear tradicional, las políticas dirigidas a la familia no dan
iversas formas de crear familia, como es el
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
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3.1.1 El caso de las familias monomarentales
Si algo tienen en común todas las mujeres objeto de este estudio es que
son madres pero, ¿qué es la maternidad?, según señala la Real Academia de
la Lengua Española: Dícese del Estado o cualidad de madre.
abarca varios aspectos,
biológico. Se puede definir también maternidad como condición de mujer que
ha tenido un hijo o una hija.
La maternidad también puede ser las medidas que se adaptan a favor
de la mujer embarazada, la baja por mate
decir, el cuidado de la mujer en los momentos de la concepción, embarazo,
parto y crianza. En este sentido designa un conjunto de condiciones de salud
para las mujeres gestantes.
biológico, cada día es más claro que es un concepto social que varía según el
tiempo, la sociedad, las creencias y cultura.
No nos referimos únicamente a la capacidad femenina para gestar y
parir, en la actualidad hay muchas maternidades, maternidad bio
tradicional, maternidad de lógica por inseminación, maternidad por
adopción, por acogimiento y cada día más las mujeres viven una redefinición
y desmitificación de la maternidad.
Podemos decir entonces que la maternidad, definida a partir de la ide
más biológica, es aquella que hace referencia al periodo que va desde el
momento de engendrar un nuevo ser
‘maternidad’ de mayor protección por parte del ordenamiento jurídico.
Contiene además de la prestación e
posterior al parto con carácter obligatorio, la baja de maternidad, se
considera importante para
En maternidad por adopción, actualmente en boga, la baja por
maternidad se puede iniciar incluso antes de que llegue la criatura para que la
familia con la madre se pueda preparar para la adaptación a la nueva
familia.
La maternidad por acogimiento se ref
un recurso social pensado para menores que por diversas circunstancias no
pueden vivir, o no es conveniente,
atendidos durante un cierto tiempo por otro núcleo familiar, en muc
estas personas menores son acogidas por personas de su propio entorno
familiar.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
3.1.1 El caso de las familias monomarentales
Si algo tienen en común todas las mujeres objeto de este estudio es que
son madres pero, ¿qué es la maternidad?, según señala la Real Academia de
Dícese del Estado o cualidad de madre.
, así como el psicológico y moral, social, afectivo y el
Se puede definir también maternidad como condición de mujer que
ha tenido un hijo o una hija.
La maternidad también puede ser las medidas que se adaptan a favor
de la mujer embarazada, la baja por maternidad y los cuidados posteriores, es
decir, el cuidado de la mujer en los momentos de la concepción, embarazo,
En este sentido designa un conjunto de condiciones de salud
para las mujeres gestantes. Pero además de la maternidad en su camp
biológico, cada día es más claro que es un concepto social que varía según el
tiempo, la sociedad, las creencias y cultura.
No nos referimos únicamente a la capacidad femenina para gestar y
parir, en la actualidad hay muchas maternidades, maternidad bio
tradicional, maternidad de lógica por inseminación, maternidad por
adopción, por acogimiento y cada día más las mujeres viven una redefinición
y desmitificación de la maternidad.
Podemos decir entonces que la maternidad, definida a partir de la ide
más biológica, es aquella que hace referencia al periodo que va desde el
ento de engendrar un nuevo ser hasta el puerperio, siendo esta fase de la
‘maternidad’ de mayor protección por parte del ordenamiento jurídico.
Contiene además de la prestación económica, el derecho al descanso
posterior al parto con carácter obligatorio, la baja de maternidad, se
para el restablecimiento de la madre.
En maternidad por adopción, actualmente en boga, la baja por
maternidad se puede iniciar incluso antes de que llegue la criatura para que la
familia con la madre se pueda preparar para la adaptación a la nueva
La maternidad por acogimiento se refiere al acogimiento familiar como
un recurso social pensado para menores que por diversas circunstancias no
o no es conveniente, con su familia de origen. Es por eso que son
atendidos durante un cierto tiempo por otro núcleo familiar, en muc
estas personas menores son acogidas por personas de su propio entorno
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Si algo tienen en común todas las mujeres objeto de este estudio es que
son madres pero, ¿qué es la maternidad?, según señala la Real Academia de
Esta expresión
psicológico y moral, social, afectivo y el
Se puede definir también maternidad como condición de mujer que
La maternidad también puede ser las medidas que se adaptan a favor
rnidad y los cuidados posteriores, es
decir, el cuidado de la mujer en los momentos de la concepción, embarazo,
En este sentido designa un conjunto de condiciones de salud
Pero además de la maternidad en su campo
biológico, cada día es más claro que es un concepto social que varía según el
No nos referimos únicamente a la capacidad femenina para gestar y
parir, en la actualidad hay muchas maternidades, maternidad biológica
tradicional, maternidad de lógica por inseminación, maternidad por
adopción, por acogimiento y cada día más las mujeres viven una redefinición
Podemos decir entonces que la maternidad, definida a partir de la idea
más biológica, es aquella que hace referencia al periodo que va desde el
hasta el puerperio, siendo esta fase de la
‘maternidad’ de mayor protección por parte del ordenamiento jurídico.
conómica, el derecho al descanso
posterior al parto con carácter obligatorio, la baja de maternidad, se
de la madre.
En maternidad por adopción, actualmente en boga, la baja por
maternidad se puede iniciar incluso antes de que llegue la criatura para que la
familia con la madre se pueda preparar para la adaptación a la nueva
iere al acogimiento familiar como
un recurso social pensado para menores que por diversas circunstancias no
Es por eso que son
atendidos durante un cierto tiempo por otro núcleo familiar, en muchos casos
estas personas menores son acogidas por personas de su propio entorno
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
10
Cada vez es más común ver que menores que no tienen familiares que
puedan acogerlos con unas mínimas garantías de cubrir sus necesidades
básicas recurren a los servi
ofrecen a ello. La legislación establece tres tipos de acogimient
acogida de urgencia; la acogida de carácter transitorio (
es la reinserción en la pr
permanente, ofrece a la niña
tiempo que se precise. Normalmente este periodo preadoptivo es el periodo
de convivencia que se establece an
adopción simple. Respecto a la baja por maternidad en caso de acogimiento
familiar se aplican las mismas previsiones que la adopción, es decir, se puede
disfrutar de la semana de descanso remunerado con la finalidad de facilitar la
inserción de la criatura al nuevo núcleo
El subsidio a su vez tiene el matiz de un tiempo determinado, es una
prestación pública asistencial de carácter económico que tiene una fecha
final. El subsidio por maternidad es la remuneración por permiso laboral del
que disfrutan o pueden disfrutar las mujeres tra
trabajadoras tras la adopción.
Este derecho se reconoce a toda persona trabajadora a fin de que
disfruten los periodos de descanso laboral legalmente establecidos, permite a
la madre quedarse en casa con sus criaturas recié
el permiso de lactancia que permite a la madre disfrutar de un tiempo
adicional y remunerado con sus criaturas durante el primer año de vida.
¿Pero qué ocurre una vez que la madre agota los recursos y derechos de l
primera fase de la maternidad
Sociales del 2012 recoge
Instituto Nacional de Estadística (INE)
en hogares cuya renta total equivalent
pobreza”. Según esta encuesta, elaborada por el Departamento de Empleo y
Asuntos Sociales del Gobierno Vasco, los tipos de hogares
pobreza superior al 15% son
nacionalidad extracomunitaria
sin ocupación y con menos de 45 años, las familias monomarentales que no
disponen de una ocupación estable,
monoparental y por último, las p
encuentran económicamente activas y no se encuentran ocupadas con
carácter estable.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Cada vez es más común ver que menores que no tienen familiares que
puedan acogerlos con unas mínimas garantías de cubrir sus necesidades
básicas recurren a los servicios sociales y a familias que voluntariamente se
ofrecen a ello. La legislación establece tres tipos de acogimient
acogida de urgencia; la acogida de carácter transitorio (la situación prevista
es la reinserción en la propia familia lo antes posible); y la
ofrece a la niña o niño una vida familiar estable durante el
. Normalmente este periodo preadoptivo es el periodo
de convivencia que se establece antes de formalizar una propuesta de
Respecto a la baja por maternidad en caso de acogimiento
familiar se aplican las mismas previsiones que la adopción, es decir, se puede
disfrutar de la semana de descanso remunerado con la finalidad de facilitar la
inserción de la criatura al nuevo núcleo familiar.
a su vez tiene el matiz de un tiempo determinado, es una
prestación pública asistencial de carácter económico que tiene una fecha
final. El subsidio por maternidad es la remuneración por permiso laboral del
que disfrutan o pueden disfrutar las mujeres tras el parto o los trabajadores y
trabajadoras tras la adopción.
se reconoce a toda persona trabajadora a fin de que
disfruten los periodos de descanso laboral legalmente establecidos, permite a
la madre quedarse en casa con sus criaturas recién nacidas, luego pasa a ser
el permiso de lactancia que permite a la madre disfrutar de un tiempo
adicional y remunerado con sus criaturas durante el primer año de vida.
¿Pero qué ocurre una vez que la madre agota los recursos y derechos de l
fase de la maternidad? La Encuesta de Pobreza y Desigualdades
recoge datos sobre la Tasa de Pobreza que co
Instituto Nacional de Estadística (INE) es el “porcentaje de personas que viven
en hogares cuya renta total equivalente está por debajo del umbral de
Según esta encuesta, elaborada por el Departamento de Empleo y
Asuntos Sociales del Gobierno Vasco, los tipos de hogares
al 15% son los hogares cuya persona de referencia
idad extracomunitaria, los grupos familiares con una persona principal
menos de 45 años, las familias monomarentales que no
disponen de una ocupación estable, los hombres responsables de una fami
monoparental y por último, las personas solas, de cualquier sexo, que se
encuentran económicamente activas y no se encuentran ocupadas con
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Cada vez es más común ver que menores que no tienen familiares que
puedan acogerlos con unas mínimas garantías de cubrir sus necesidades
cios sociales y a familias que voluntariamente se
ofrecen a ello. La legislación establece tres tipos de acogimiento familiar: la
la situación prevista
posible); y la acogida
niño una vida familiar estable durante el
. Normalmente este periodo preadoptivo es el periodo
tes de formalizar una propuesta de
Respecto a la baja por maternidad en caso de acogimiento
familiar se aplican las mismas previsiones que la adopción, es decir, se puede
disfrutar de la semana de descanso remunerado con la finalidad de facilitar la
a su vez tiene el matiz de un tiempo determinado, es una
prestación pública asistencial de carácter económico que tiene una fecha
final. El subsidio por maternidad es la remuneración por permiso laboral del
los trabajadores y
se reconoce a toda persona trabajadora a fin de que
disfruten los periodos de descanso laboral legalmente establecidos, permite a
n nacidas, luego pasa a ser
el permiso de lactancia que permite a la madre disfrutar de un tiempo
adicional y remunerado con sus criaturas durante el primer año de vida.
¿Pero qué ocurre una vez que la madre agota los recursos y derechos de la
a Encuesta de Pobreza y Desigualdades
que como define el
el “porcentaje de personas que viven
e está por debajo del umbral de
Según esta encuesta, elaborada por el Departamento de Empleo y
Asuntos Sociales del Gobierno Vasco, los tipos de hogares con tasa de
hogares cuya persona de referencia es de
, los grupos familiares con una persona principal
menos de 45 años, las familias monomarentales que no
hombres responsables de una familia
ersonas solas, de cualquier sexo, que se
encuentran económicamente activas y no se encuentran ocupadas con
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
11
No debemos olvidar que muchas de las mujeres solas con
responsabilidades familiares, a parte de é
añadidas como las des
migrada no ocupada con carácter estable o activa y no ocupada y menor de
45 años, lo cual partiendo de los datos de la Encuesta de Pobreza estas
mujeres estarían sufriendo dobles y tr
la absoluta pobreza junto con sus criaturas.
También se recoge en dicho estudio, que si bien en términos generales
la incidencia de la pobreza real siempre está situada por debajo del 4%, la
tasa de ausencia de bi
10,9%, en el conjunto de población vinculada a los siguientes tres tipos de
hogares: familias monoparentales con una persona de referencia ocupada
estable, grupos familiares centrados en un núcleo de dos o m
encabezados por una persona mayor de 45 años sin ocupación estable y
hogares cuya persona de referencia es una mujer mayor de 65 años.
Del mismo modo, y teniendo en cuenta nuestro objeto de estudio, es
decir, las familias monomarentales, debem
información recogida en la Encuesta de Pobreza y Desigualdades Sociales de
2012. Teniendo como referencia el indicador de pobreza real, entre los
colectivos más intensamente afectados por la pobreza se encuentran los
hogares con mujeres como principal persona de referencia.
El análisis de la incidencia de las distintas formas de pobreza en función
del sexo revela en todos los casos la peor situación comparada de los hogares
encabezados por mujeres. La incidencia de la pobre
tres veces superior en hogares encabezados por una mujer (11,1 frente a 3,7%)
Además, frente a un incremento reducido en personas adscritas a hogares
con una persona de referencia masculina (de 3,3 a 3,7% entre 2008 y 2012), el
aumento es de 8,8 a 11,1% en el caso de un hogar cuya persona principal es
una mujer.
Las familias monomarentales destacan por tener unos rasgos
específicos, la tasa de pobreza es mayor cuando la mujer no dispone de una
ocupación estable, y cuando están encabezadas por mujeres menores de 45
años. Por otro lado, la principal caída de la tasa de pobreza se detecta entre
las familias monomarentales con ocupación estable, reduciéndose en este
caso la tasa de pobreza real del 6,9 al 2,7%.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
No debemos olvidar que muchas de las mujeres solas con
lidades familiares, a parte de ésta pueden tener otras situaciones
añadidas como las descritas anteriormente, esto es, puede ser una mujer
migrada no ocupada con carácter estable o activa y no ocupada y menor de
45 años, lo cual partiendo de los datos de la Encuesta de Pobreza estas
mujeres estarían sufriendo dobles y triples discriminaciones y estar viviendo en
la absoluta pobreza junto con sus criaturas.
También se recoge en dicho estudio, que si bien en términos generales
la incidencia de la pobreza real siempre está situada por debajo del 4%, la
tasa de ausencia de bienestar real aumenta sin embargo de un 7,2% a un
10,9%, en el conjunto de población vinculada a los siguientes tres tipos de
hogares: familias monoparentales con una persona de referencia ocupada
estable, grupos familiares centrados en un núcleo de dos o m
encabezados por una persona mayor de 45 años sin ocupación estable y
hogares cuya persona de referencia es una mujer mayor de 65 años.
Del mismo modo, y teniendo en cuenta nuestro objeto de estudio, es
decir, las familias monomarentales, debemos destacar también la siguiente
información recogida en la Encuesta de Pobreza y Desigualdades Sociales de
2012. Teniendo como referencia el indicador de pobreza real, entre los
colectivos más intensamente afectados por la pobreza se encuentran los
es con mujeres como principal persona de referencia.
El análisis de la incidencia de las distintas formas de pobreza en función
del sexo revela en todos los casos la peor situación comparada de los hogares
encabezados por mujeres. La incidencia de la pobreza real resulta de hecho
tres veces superior en hogares encabezados por una mujer (11,1 frente a 3,7%)
Además, frente a un incremento reducido en personas adscritas a hogares
con una persona de referencia masculina (de 3,3 a 3,7% entre 2008 y 2012), el
mento es de 8,8 a 11,1% en el caso de un hogar cuya persona principal es
Las familias monomarentales destacan por tener unos rasgos
específicos, la tasa de pobreza es mayor cuando la mujer no dispone de una
cuando están encabezadas por mujeres menores de 45
años. Por otro lado, la principal caída de la tasa de pobreza se detecta entre
las familias monomarentales con ocupación estable, reduciéndose en este
caso la tasa de pobreza real del 6,9 al 2,7%.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
No debemos olvidar que muchas de las mujeres solas con
sta pueden tener otras situaciones
puede ser una mujer
migrada no ocupada con carácter estable o activa y no ocupada y menor de
45 años, lo cual partiendo de los datos de la Encuesta de Pobreza estas
iples discriminaciones y estar viviendo en
También se recoge en dicho estudio, que si bien en términos generales
la incidencia de la pobreza real siempre está situada por debajo del 4%, la
enestar real aumenta sin embargo de un 7,2% a un
10,9%, en el conjunto de población vinculada a los siguientes tres tipos de
hogares: familias monoparentales con una persona de referencia ocupada
estable, grupos familiares centrados en un núcleo de dos o más personas
encabezados por una persona mayor de 45 años sin ocupación estable y
hogares cuya persona de referencia es una mujer mayor de 65 años.
Del mismo modo, y teniendo en cuenta nuestro objeto de estudio, es
os destacar también la siguiente
información recogida en la Encuesta de Pobreza y Desigualdades Sociales de
2012. Teniendo como referencia el indicador de pobreza real, entre los
colectivos más intensamente afectados por la pobreza se encuentran los
El análisis de la incidencia de las distintas formas de pobreza en función
del sexo revela en todos los casos la peor situación comparada de los hogares
za real resulta de hecho
tres veces superior en hogares encabezados por una mujer (11,1 frente a 3,7%).
Además, frente a un incremento reducido en personas adscritas a hogares
con una persona de referencia masculina (de 3,3 a 3,7% entre 2008 y 2012), el
mento es de 8,8 a 11,1% en el caso de un hogar cuya persona principal es
Las familias monomarentales destacan por tener unos rasgos
específicos, la tasa de pobreza es mayor cuando la mujer no dispone de una
cuando están encabezadas por mujeres menores de 45
años. Por otro lado, la principal caída de la tasa de pobreza se detecta entre
las familias monomarentales con ocupación estable, reduciéndose en este
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
12
Aunque igualmente bajas en términos comparativos, las cifras se sitúan
entre el 3-4% en el caso de grupos familiares encabezados por personas de
más de 45 años y ausencia de ocupación estable y entre los hogares cuya
persona de referencia es una mujer mayor de 6
En cuanto a la tasa de ausencia de bienestar los datos son
demoledores, las tasas de ausencia de bienestar resultan además superiores al
30% en el caso de familias monomarentales sin ocupación estable y se
acercan o superan incluso
menor de 45 años sin ocupación estable.
de ausencia de bienestar real pasa de un 7,2% a un 10,9%, en el conjunto de
población vinculada a hogares
La Encuesta de Necesidades Sociales de 2014 del Gobierno Vasco,
confirma los datos recogidos en la Encuesta de Pobreza y D
Sociales del 2012: se supera el 15% en las familias monoparentales
encabezadas por mujeres sin ocupación estable a
solas, hombres o mujeres, en la misma situación, con independencia de que se
trate de personas menores o mayores de los 45 años.
En la CAPV un total de 2.091 hogares monoparentales (todos ellos
hogares en los que ha habido un di
ha fallecido) cuentan con menores de 3 años en el hogar. El porcentaje de
menores de 3 años que reside en hogares monoparentales es de un 3,3%.
También podemos afirmar que del total de hogares en los que hay algun
persona que requiere de atención por problemas de salud (enfermedad,
diversidad funcional, consumo de sustancias, edad avanzada, etc.) el 12,8%
son hogares monoparentales.
En cuanto a la provisión de cuidados, y en concreto, en lo relativo a la
atención a menores de edad, las más afectadas por esta situación son las
familias monoparentales con prole dependiente ya que en ese caso la
incidencia se eleva hasta el 8,9% con resp
familiar. Los hogares vascos afectados son el 3,8% del total.
Es importante considerar que las familias monoparentales suelen contar
con menor disponibilidad de recursos a los que acceder a través de las redes
informales amplias (capital social) y, por tanto, se sitúan en una situación de
desventaja en materia de conciliación. Este aspecto se ha recogido en
repetidas ocasiones en las entrevistas realizadas para nuestro estudio.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
igualmente bajas en términos comparativos, las cifras se sitúan
4% en el caso de grupos familiares encabezados por personas de
más de 45 años y ausencia de ocupación estable y entre los hogares cuya
persona de referencia es una mujer mayor de 65 años.
En cuanto a la tasa de ausencia de bienestar los datos son
demoledores, las tasas de ausencia de bienestar resultan además superiores al
30% en el caso de familias monomarentales sin ocupación estable y se
acercan o superan incluso cifras del 50% en familias monomarentales
menor de 45 años sin ocupación estable. Por si no fuera poco, la tasa conjunta
de ausencia de bienestar real pasa de un 7,2% a un 10,9%, en el conjunto de
población vinculada a hogares con mujer de referencia mayor de 65
a Encuesta de Necesidades Sociales de 2014 del Gobierno Vasco,
confirma los datos recogidos en la Encuesta de Pobreza y D
: se supera el 15% en las familias monoparentales
encabezadas por mujeres sin ocupación estable así como entre las personas
solas, hombres o mujeres, en la misma situación, con independencia de que se
trate de personas menores o mayores de los 45 años.
En la CAPV un total de 2.091 hogares monoparentales (todos ellos
hogares en los que ha habido un divorcio o uno de los miembros de la familia
ha fallecido) cuentan con menores de 3 años en el hogar. El porcentaje de
menores de 3 años que reside en hogares monoparentales es de un 3,3%.
También podemos afirmar que del total de hogares en los que hay algun
persona que requiere de atención por problemas de salud (enfermedad,
, consumo de sustancias, edad avanzada, etc.) el 12,8%
son hogares monoparentales.
En cuanto a la provisión de cuidados, y en concreto, en lo relativo a la
atención a menores de edad, las más afectadas por esta situación son las
familias monoparentales con prole dependiente ya que en ese caso la
incidencia se eleva hasta el 8,9% con respecto al total de esta tipología
os hogares vascos afectados son el 3,8% del total.
Es importante considerar que las familias monoparentales suelen contar
con menor disponibilidad de recursos a los que acceder a través de las redes
plias (capital social) y, por tanto, se sitúan en una situación de
desventaja en materia de conciliación. Este aspecto se ha recogido en
repetidas ocasiones en las entrevistas realizadas para nuestro estudio.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
igualmente bajas en términos comparativos, las cifras se sitúan
4% en el caso de grupos familiares encabezados por personas de
más de 45 años y ausencia de ocupación estable y entre los hogares cuya
En cuanto a la tasa de ausencia de bienestar los datos son
demoledores, las tasas de ausencia de bienestar resultan además superiores al
30% en el caso de familias monomarentales sin ocupación estable y se
arentales de mujer
or si no fuera poco, la tasa conjunta
de ausencia de bienestar real pasa de un 7,2% a un 10,9%, en el conjunto de
de referencia mayor de 65 años.
a Encuesta de Necesidades Sociales de 2014 del Gobierno Vasco,
confirma los datos recogidos en la Encuesta de Pobreza y Desigualdades
: se supera el 15% en las familias monoparentales
sí como entre las personas
solas, hombres o mujeres, en la misma situación, con independencia de que se
En la CAPV un total de 2.091 hogares monoparentales (todos ellos
vorcio o uno de los miembros de la familia
ha fallecido) cuentan con menores de 3 años en el hogar. El porcentaje de
menores de 3 años que reside en hogares monoparentales es de un 3,3%.
También podemos afirmar que del total de hogares en los que hay alguna
persona que requiere de atención por problemas de salud (enfermedad,
, consumo de sustancias, edad avanzada, etc.) el 12,8%
En cuanto a la provisión de cuidados, y en concreto, en lo relativo a la
atención a menores de edad, las más afectadas por esta situación son las
familias monoparentales con prole dependiente ya que en ese caso la
ecto al total de esta tipología
Es importante considerar que las familias monoparentales suelen contar
con menor disponibilidad de recursos a los que acceder a través de las redes
plias (capital social) y, por tanto, se sitúan en una situación de
desventaja en materia de conciliación. Este aspecto se ha recogido en
repetidas ocasiones en las entrevistas realizadas para nuestro estudio.
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
13
3.2 ANÁLISIS DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS
En la actualidad existen iniciativas en las diferentes comunidades
autónomas del Estado encaminadas a paliar desigualdad entre las familias
Asturias existen programas de intervención para mujeres con descendencia a
su cargo, así como ayudas económicas específicas para mujeres con
responsabilidades familiares.
En Bilbao el pasado mes de noviembre, el consistorio acordó instar
Gobierno vasco a desarrollar completamente la Ley 13/2008, de 12 de
diciembre, de Apoyo a las Familias y profundizar en el desarrollo de las políticas
públicas de apoyo a unidades convivenciales monomarentales o, en su
defecto, elaborar una Ley Vasca de
conseguido en las ordenanzas fiscales bonificaciones
monomarentales como a las numerosas, pero no por serlo, sino en función de
su nivel de renta.
En Cataluña cuentan con un carnet identificativo de
reconoce a la familia monopa/marental que da acceso a recursos y ayudas
económicas específicas para ellas. Además,
monomarentales) apoyada por el gobierno catalán y/o por obras sociales,
ofrecen recursos informativos, formativos, orientativos y tienen áreas
distinguidas; área socio
conciliación, ocio y distensión y área reivindicativa donde centran su trabajo
en las familias monomarentales.
Ceuta cuenta con recu
En Madrid recientemente se incorporará a las familias monomarentales
entre los colectivos prioritarios para obtener la Tarjeta de Ciudadanía. Y al
igual que el caso de Cataluña, Madrid también cuenta con una
fuerte (AMS) que dirige diferentes actividades a familias monomarentales
como servicios de orientación e información, bolsa de vivienda compartida,
pisos de acogida temporal y aulas de empleo.
Finalmente, vemos que en Cantabria las mujeres con
familiares tienen prioridad de acceso en las guarderías y cuentan con
subvenciones para estancias de vacaciones para mujeres con descendencia
de forma exclusiva.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
3.2 ANÁLISIS DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS FAMILIARES EN EUSKADI Y EN ÁLAVA
En la actualidad existen iniciativas en las diferentes comunidades
autónomas del Estado encaminadas a paliar desigualdad entre las familias
Asturias existen programas de intervención para mujeres con descendencia a
cargo, así como ayudas económicas específicas para mujeres con
responsabilidades familiares.
En Bilbao el pasado mes de noviembre, el consistorio acordó instar
Gobierno vasco a desarrollar completamente la Ley 13/2008, de 12 de
diciembre, de Apoyo a las Familias y profundizar en el desarrollo de las políticas
públicas de apoyo a unidades convivenciales monomarentales o, en su
defecto, elaborar una Ley Vasca de Familias Monoparentales.
n las ordenanzas fiscales bonificaciones tanto
monomarentales como a las numerosas, pero no por serlo, sino en función de
En Cataluña cuentan con un carnet identificativo de familias donde se
reconoce a la familia monopa/marental que da acceso a recursos y ayudas
económicas específicas para ellas. Además, la Asociación Fams (familias
monomarentales) apoyada por el gobierno catalán y/o por obras sociales,
ormativos, formativos, orientativos y tienen áreas
distinguidas; área socio-laboral, vivienda, educativa, socio
conciliación, ocio y distensión y área reivindicativa donde centran su trabajo
en las familias monomarentales.
Ceuta cuenta con recursos específicos para familias monomarentales.
En Madrid recientemente se incorporará a las familias monomarentales
entre los colectivos prioritarios para obtener la Tarjeta de Ciudadanía. Y al
igual que el caso de Cataluña, Madrid también cuenta con una
fuerte (AMS) que dirige diferentes actividades a familias monomarentales
como servicios de orientación e información, bolsa de vivienda compartida,
pisos de acogida temporal y aulas de empleo.
Finalmente, vemos que en Cantabria las mujeres con responsabilidades
familiares tienen prioridad de acceso en las guarderías y cuentan con
subvenciones para estancias de vacaciones para mujeres con descendencia
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
FAMILIARES EN EUSKADI Y EN ÁLAVA
En la actualidad existen iniciativas en las diferentes comunidades
autónomas del Estado encaminadas a paliar desigualdad entre las familias. En
Asturias existen programas de intervención para mujeres con descendencia a
cargo, así como ayudas económicas específicas para mujeres con
En Bilbao el pasado mes de noviembre, el consistorio acordó instar al
Gobierno vasco a desarrollar completamente la Ley 13/2008, de 12 de
diciembre, de Apoyo a las Familias y profundizar en el desarrollo de las políticas
públicas de apoyo a unidades convivenciales monomarentales o, en su
Familias Monoparentales. Bilbao ha
tanto a las familias
monomarentales como a las numerosas, pero no por serlo, sino en función de
familias donde se
reconoce a la familia monopa/marental que da acceso a recursos y ayudas
la Asociación Fams (familias
monomarentales) apoyada por el gobierno catalán y/o por obras sociales,
ormativos, formativos, orientativos y tienen áreas
laboral, vivienda, educativa, socio-sanitaria,
conciliación, ocio y distensión y área reivindicativa donde centran su trabajo
rsos específicos para familias monomarentales.
En Madrid recientemente se incorporará a las familias monomarentales
entre los colectivos prioritarios para obtener la Tarjeta de Ciudadanía. Y al
igual que el caso de Cataluña, Madrid también cuenta con una asociación
fuerte (AMS) que dirige diferentes actividades a familias monomarentales
como servicios de orientación e información, bolsa de vivienda compartida,
responsabilidades
familiares tienen prioridad de acceso en las guarderías y cuentan con
subvenciones para estancias de vacaciones para mujeres con descendencia
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
14
Siendo estas las iniciativas tanto públicas como privadas registradas en
las diferentes comunidades autónomas del Estado, nos centraremos en el caso
de Euskadi y en concreto en el Territorio Histórico de Álava donde haremos un
análisis de los recursos existentes dirigidos a
ausencia de éstos, a la
discriminadas estas familias y cómo afecta su invisibilización en las leyes a sus
vidas cotidianas.
La expresión política familiar la debemos precisar, puesto que no existe
una única concepción que sea compartida por
habitan en el mundo, ello se debe al alto grado de pluralidad que posee la
propia noción de familia, además de aspectos ideológicos, políticos e incluso
religiosos que también influyen sobre ella.
delimitación de la política familiar nos la va a dar la propia consideración que
tengamos de la familia, puesto que habrá quien considere a la familia una
institución específica basada en el matrimonio y en donde sus intereses como
institución deben estar argum
Y habrá quien considere la familia una noción neutra y
desinstitucionalizada de unidad o de forma de vida primaria con una clara
reticencia a inmiscuirse en los asuntos privados.
A pesar de los intentos realizados desde institucione
existe una definición estandarizada que reconozca a la familia como
categoría. La política familiar conlleva unas preferencias y posicionamiento
ideológico, así encontramos una política familiar de orientación conservadora
que favorece el modelo tradicional y convencional de la familia conyugal en
detrimento de nuevas formas de vida familiar y marital sin papeles, y por otro
lado nos encontramos con una política familiar que tiende a una neutralidad
normativa más o menos estricta frent
Es de importancia destacar que la política familiar se configura y define
a partir de la infancia, de esta manera, aunque las políticas difieran en su
concepción y según los países, la política familiar gira, necesita y r
presencia de varias personas menores para poderse implantar y ser llevada a
cabo. No todas las medidas de política familiar responden a las mismas
necesidades ni persiguen los mismos objetivos, puesto que no parten de la
misma ideología.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Siendo estas las iniciativas tanto públicas como privadas registradas en
s diferentes comunidades autónomas del Estado, nos centraremos en el caso
de Euskadi y en concreto en el Territorio Histórico de Álava donde haremos un
ecursos existentes dirigidos a las familias monomarentales o
stos, a la vez que analizaremos en qué medida son
discriminadas estas familias y cómo afecta su invisibilización en las leyes a sus
La expresión política familiar la debemos precisar, puesto que no existe
una única concepción que sea compartida por todas las personas que
habitan en el mundo, ello se debe al alto grado de pluralidad que posee la
propia noción de familia, además de aspectos ideológicos, políticos e incluso
religiosos que también influyen sobre ella. Podríamos decir que la propia
itación de la política familiar nos la va a dar la propia consideración que
tengamos de la familia, puesto que habrá quien considere a la familia una
institución específica basada en el matrimonio y en donde sus intereses como
institución deben estar argumentados y preservados.
Y habrá quien considere la familia una noción neutra y
desinstitucionalizada de unidad o de forma de vida primaria con una clara
reticencia a inmiscuirse en los asuntos privados.
A pesar de los intentos realizados desde instituciones internacionales, no
existe una definición estandarizada que reconozca a la familia como
categoría. La política familiar conlleva unas preferencias y posicionamiento
ideológico, así encontramos una política familiar de orientación conservadora
e el modelo tradicional y convencional de la familia conyugal en
detrimento de nuevas formas de vida familiar y marital sin papeles, y por otro
lado nos encontramos con una política familiar que tiende a una neutralidad
normativa más o menos estricta frente a nuevos modos de vida familiar.
Es de importancia destacar que la política familiar se configura y define
a partir de la infancia, de esta manera, aunque las políticas difieran en su
concepción y según los países, la política familiar gira, necesita y r
presencia de varias personas menores para poderse implantar y ser llevada a
cabo. No todas las medidas de política familiar responden a las mismas
necesidades ni persiguen los mismos objetivos, puesto que no parten de la
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Siendo estas las iniciativas tanto públicas como privadas registradas en
s diferentes comunidades autónomas del Estado, nos centraremos en el caso
de Euskadi y en concreto en el Territorio Histórico de Álava donde haremos un
las familias monomarentales o la
vez que analizaremos en qué medida son
discriminadas estas familias y cómo afecta su invisibilización en las leyes a sus
La expresión política familiar la debemos precisar, puesto que no existe
todas las personas que
habitan en el mundo, ello se debe al alto grado de pluralidad que posee la
propia noción de familia, además de aspectos ideológicos, políticos e incluso
Podríamos decir que la propia
itación de la política familiar nos la va a dar la propia consideración que
tengamos de la familia, puesto que habrá quien considere a la familia una
institución específica basada en el matrimonio y en donde sus intereses como
Y habrá quien considere la familia una noción neutra y
desinstitucionalizada de unidad o de forma de vida primaria con una clara
s internacionales, no
existe una definición estandarizada que reconozca a la familia como
categoría. La política familiar conlleva unas preferencias y posicionamiento
ideológico, así encontramos una política familiar de orientación conservadora
e el modelo tradicional y convencional de la familia conyugal en
detrimento de nuevas formas de vida familiar y marital sin papeles, y por otro
lado nos encontramos con una política familiar que tiende a una neutralidad
e a nuevos modos de vida familiar.
Es de importancia destacar que la política familiar se configura y define
a partir de la infancia, de esta manera, aunque las políticas difieran en su
concepción y según los países, la política familiar gira, necesita y requiere la
presencia de varias personas menores para poderse implantar y ser llevada a
cabo. No todas las medidas de política familiar responden a las mismas
necesidades ni persiguen los mismos objetivos, puesto que no parten de la
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
15
Por eso son diversos los objetivos que puede perseguir una política
familiar entre los que podemos destacar la igualdad entre mujeres y hombres,
la articulación entre la vida familiar y la vida profesional, una mejor
redistribución de la renta y la riqueza para
una atención específica a las necesidades concretas de la infancia para
garantizar y mejorar su bienestar, la renovación y el impulso demográfico e
incluso la institucionalización de la familia como un valor en sí mism
que preservar.
La elección de los objetivos es fruto de la propia evolución histórica, de
las tradiciones y de las prioridades. Por ello hay que tener presente que a la
hora de abordar y comprender las políticas familiares cada proceso histórico
dará lugar a soluciones diferentes. El primer objetivo que tuvo la política
familiar fue el fomento de la natalidad ante la
demográfico y a través de medidas familiares se intentaba paliar en la medida
de lo posible una crisis poblacional.
En la época de la
asistencialistas, pero no fue hasta que se firmó la Constitución de 1978 cuando
la igualdad entre mujeres y hombres se tuvo en cuenta, este suceso fue clave
para la desaparición del modelo tradicional patriarcal familia
dependencia de las mujeres.
De la misma manera, en 1981 surgió la ley de Divorcio, la cual permitía
la separación legal entre marido y mujer.
Aunque han sido muchos los partidos políticos que han incluido en sus
agendas la preocupación
vida familiares, la realidad nos muestra que muchas de esas medidas no tienen
en cuenta la realidad de las familias monomarentales.
apreciar que estas medidas no se corresponden con las nec
en día tienen los diferentes modelos familiares.
Por eso, nuestra referencia de estudio será la política familiar entendida
como una política social orientada hacia la familia, considerando a la familia
desde su concepción más genérica, de
formas que puedan existir. España, entre los países que forman la Unión
Europea, es el país que menos cantidad económica invierte en el diseño de
medidas para proteger a las familias (Martínez, 2012)
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
so son diversos los objetivos que puede perseguir una política
familiar entre los que podemos destacar la igualdad entre mujeres y hombres,
la articulación entre la vida familiar y la vida profesional, una mejor
redistribución de la renta y la riqueza para lograr la eliminación de la pobreza,
una atención específica a las necesidades concretas de la infancia para
garantizar y mejorar su bienestar, la renovación y el impulso demográfico e
incluso la institucionalización de la familia como un valor en sí mism
La elección de los objetivos es fruto de la propia evolución histórica, de
las tradiciones y de las prioridades. Por ello hay que tener presente que a la
hora de abordar y comprender las políticas familiares cada proceso histórico
dará lugar a soluciones diferentes. El primer objetivo que tuvo la política
fue el fomento de la natalidad ante la preocupación por el descenso
demográfico y a través de medidas familiares se intentaba paliar en la medida
poblacional.
En la época de la dictadura se pusieron en marcha algunas medidas
asistencialistas, pero no fue hasta que se firmó la Constitución de 1978 cuando
la igualdad entre mujeres y hombres se tuvo en cuenta, este suceso fue clave
para la desaparición del modelo tradicional patriarcal familiar que sostenía la
dependencia de las mujeres.
De la misma manera, en 1981 surgió la ley de Divorcio, la cual permitía
la separación legal entre marido y mujer.
Aunque han sido muchos los partidos políticos que han incluido en sus
agendas la preocupación por crear medidas que mejoren las condiciones de
vida familiares, la realidad nos muestra que muchas de esas medidas no tienen
en cuenta la realidad de las familias monomarentales. De hecho
apreciar que estas medidas no se corresponden con las necesidades que hoy
en día tienen los diferentes modelos familiares.
Por eso, nuestra referencia de estudio será la política familiar entendida
como una política social orientada hacia la familia, considerando a la familia
desde su concepción más genérica, de manera que recoja las más diversas
formas que puedan existir. España, entre los países que forman la Unión
Europea, es el país que menos cantidad económica invierte en el diseño de
s para proteger a las familias (Martínez, 2012)
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
so son diversos los objetivos que puede perseguir una política
familiar entre los que podemos destacar la igualdad entre mujeres y hombres,
la articulación entre la vida familiar y la vida profesional, una mejor
lograr la eliminación de la pobreza,
una atención específica a las necesidades concretas de la infancia para
garantizar y mejorar su bienestar, la renovación y el impulso demográfico e
incluso la institucionalización de la familia como un valor en sí mismo que hay
La elección de los objetivos es fruto de la propia evolución histórica, de
las tradiciones y de las prioridades. Por ello hay que tener presente que a la
hora de abordar y comprender las políticas familiares cada proceso histórico
dará lugar a soluciones diferentes. El primer objetivo que tuvo la política
preocupación por el descenso
demográfico y a través de medidas familiares se intentaba paliar en la medida
e pusieron en marcha algunas medidas
asistencialistas, pero no fue hasta que se firmó la Constitución de 1978 cuando
la igualdad entre mujeres y hombres se tuvo en cuenta, este suceso fue clave
r que sostenía la
De la misma manera, en 1981 surgió la ley de Divorcio, la cual permitía
Aunque han sido muchos los partidos políticos que han incluido en sus
por crear medidas que mejoren las condiciones de
vida familiares, la realidad nos muestra que muchas de esas medidas no tienen
De hecho podemos
esidades que hoy
Por eso, nuestra referencia de estudio será la política familiar entendida
como una política social orientada hacia la familia, considerando a la familia
manera que recoja las más diversas
formas que puedan existir. España, entre los países que forman la Unión
Europea, es el país que menos cantidad económica invierte en el diseño de
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
16
En el caso de Euskad
de las familias monomarentales, ya que en términos generales tampoco es un
colectivo que tengan presente a la hora de diseñar políticas familiares. Este
tipo de familias y cualquiera que no sea la familia
invisible ante la ley. Los recursos que se dirigen a las familias monomarentales
son aquellos que corresponden a cualquier persona por el hecho de ser part
de la sociedad como ciudadana o ciudadano y/
En este contexto y teniendo en cuenta que la protección social
depende de la Seguridad Social y e
con el mercado laboral, es importante hacer alusión a la presencia que las
mujeres han tenido en el mercado laboral
de una manera directa a las familias monomarentales.
Aunque las mujeres tengan presencia en el mercado laboral muchas
tienen trabajos esporádicos de corta duración, de forma parcial o en la tan
feminizada economía sumergi
conciliar la vida personal, familiar y laboral y el riesgo de que la vida laboral o
carrera profesional se tambalee. Aun así, es importa
53,4% de las mujeres mayores de 25 en Álava está
La igualdad entre
ha incorporado a la política familiar, abriéndose así una nueva vía que permite
tanto a la madre como al padre atender sus obligaciones laborales y de
cuidados. Desde la inco
ido desarrollando toda una serie de medidas e instrumentos para que, en
igualdad de condiciones, mujeres y hombres puedan articular la vida familiar,
laboral y personal.
Pero observando la realidad vemos
discurso y la práctica. No solo se trata de legislar y financiar medidas familiares
sino que dichos instrumentos deben estar orientados y disponibles para ambos,
tanto a los padres como a las madres y no recaiga única y exclus
las madres la responsabilidad de cuidar y educar.
Por otro lado, aunque las mujeres tengan los mismos derechos para
acceder a la Seguridad Social, la proporción de mujeres que recibe
prestaciones es escasa, situación derivada de la dificultad para insertarse en el
mercado laboral antes de la década de los
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
En el caso de Euskadi la situación mejora levemente pero no en el caso
de las familias monomarentales, ya que en términos generales tampoco es un
presente a la hora de diseñar políticas familiares. Este
tipo de familias y cualquiera que no sea la familia nuclear tradicional se vuelve
invisible ante la ley. Los recursos que se dirigen a las familias monomarentales
son aquellos que corresponden a cualquier persona por el hecho de ser part
de la sociedad como ciudadana o ciudadano y/o persona trabajadora.
En este contexto y teniendo en cuenta que la protección social
de de la Seguridad Social y esta se basa en la relación de las personas
con el mercado laboral, es importante hacer alusión a la presencia que las
mujeres han tenido en el mercado laboral y como esta situación ha afectado
de una manera directa a las familias monomarentales.
Aunque las mujeres tengan presencia en el mercado laboral muchas
tienen trabajos esporádicos de corta duración, de forma parcial o en la tan
feminizada economía sumergida. Unido a esto, aparece la dificultad para
conciliar la vida personal, familiar y laboral y el riesgo de que la vida laboral o
carrera profesional se tambalee. Aun así, es importante tener en cuenta que el
de las mujeres mayores de 25 en Álava están paradas.
La igualdad entre mujeres y hombres es quizá el último objetivo que se
ha incorporado a la política familiar, abriéndose así una nueva vía que permite
tanto a la madre como al padre atender sus obligaciones laborales y de
cuidados. Desde la incorporación de las mujeres al mercado laboral se han
ido desarrollando toda una serie de medidas e instrumentos para que, en
de condiciones, mujeres y hombres puedan articular la vida familiar,
Pero observando la realidad vemos que existe un abismo entre el
discurso y la práctica. No solo se trata de legislar y financiar medidas familiares
sino que dichos instrumentos deben estar orientados y disponibles para ambos,
tanto a los padres como a las madres y no recaiga única y exclus
las madres la responsabilidad de cuidar y educar.
Por otro lado, aunque las mujeres tengan los mismos derechos para
acceder a la Seguridad Social, la proporción de mujeres que recibe
prestaciones es escasa, situación derivada de la dificultad para insertarse en el
mercado laboral antes de la década de los 80.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
i la situación mejora levemente pero no en el caso
de las familias monomarentales, ya que en términos generales tampoco es un
presente a la hora de diseñar políticas familiares. Este
nuclear tradicional se vuelve
invisible ante la ley. Los recursos que se dirigen a las familias monomarentales
son aquellos que corresponden a cualquier persona por el hecho de ser parte
o persona trabajadora.
En este contexto y teniendo en cuenta que la protección social
sta se basa en la relación de las personas
con el mercado laboral, es importante hacer alusión a la presencia que las
y como esta situación ha afectado
Aunque las mujeres tengan presencia en el mercado laboral muchas
tienen trabajos esporádicos de corta duración, de forma parcial o en la tan
da. Unido a esto, aparece la dificultad para
conciliar la vida personal, familiar y laboral y el riesgo de que la vida laboral o
nte tener en cuenta que el
es quizá el último objetivo que se
ha incorporado a la política familiar, abriéndose así una nueva vía que permite
tanto a la madre como al padre atender sus obligaciones laborales y de
rporación de las mujeres al mercado laboral se han
ido desarrollando toda una serie de medidas e instrumentos para que, en
de condiciones, mujeres y hombres puedan articular la vida familiar,
que existe un abismo entre el
discurso y la práctica. No solo se trata de legislar y financiar medidas familiares
sino que dichos instrumentos deben estar orientados y disponibles para ambos,
tanto a los padres como a las madres y no recaiga única y exclusivamente en
Por otro lado, aunque las mujeres tengan los mismos derechos para
acceder a la Seguridad Social, la proporción de mujeres que recibe
prestaciones es escasa, situación derivada de la dificultad para insertarse en el
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
17
Esta realidad evidencia la baja titularidad femenina en las pensiones de
jubilación, de la misma manera que ocurre con las prestaciones económicas
por situación de desempleo.
La protección que ofrece la Seguridad Social no es homogénea en los
diferentes regímenes existentes, siendo discriminatoria en los sectores más
feminizados como el de las empleadas del hogar. También
los recursos actuales relacionados con la maternidad y el embarazo no son
compatibles con empleos en los que las co
impidiendo el disfrute de los
La reducción de jornada, tanto para el cuidado de menores como de
mayores o las excedencias disminuyen el salario, influyen en la cotización y p
consiguiente el derecho a recursos es limitado. Según datos del EUSTAT de
2011, 77.800 son las familias monomarentales registradas en la Comunidad
Autonoma de Euskadi y 9.800 las registradas en el Territorio Histórico de Álava.
Es decir, el 9,03% de las familias en Euskadi son familias
y en Álava el 8,35%. Es importante tener en cuenta que muchas mujeres que
viven en esta situación familiar no quedan registradas, ya que algunas optan
por empadronarse en c
quedarían registradas como familias monomarentales.
Es por eso que se estima que estos datos serán
altos, por un lado, porque los últimos datos registrados son del año 2011 y los
estudios afirman que es una rea
lado, porque muchas de estas mujeres vuelven a la familia de origen al
encontrarse con dificultades para conciliar y para hacer frente a los gastos
que puede acarrear el mantenimiento de una vivienda en solitario.
Según los principios y líneas estratégicas que se recogen en el III Plan
Interinstitucional de apoyo a las familias en la CAPV
situación actual de las familias en general,
familiar demuestra que e
o no se han tenido en cuenta para poder llegar a todos los tipos de familia.
No existe hecho que cree más desigualdad que partir de una idea de
igualdad absoluta. Es decir, difícilmente podremos conseguir que todas las
familias tengan acceso a recursos públicos y por tanto a unas mejores
condiciones de vida si consideramos que tod
necesidades y parten de la misma realidad.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Esta realidad evidencia la baja titularidad femenina en las pensiones de
jubilación, de la misma manera que ocurre con las prestaciones económicas
por situación de desempleo.
La protección que ofrece la Seguridad Social no es homogénea en los
ntes regímenes existentes, siendo discriminatoria en los sectores más
de las empleadas del hogar. También destacamos
los recursos actuales relacionados con la maternidad y el embarazo no son
compatibles con empleos en los que las condiciones laborales son precarias,
impidiendo el disfrute de los recursos y prestaciones que el Estado
La reducción de jornada, tanto para el cuidado de menores como de
mayores o las excedencias disminuyen el salario, influyen en la cotización y p
consiguiente el derecho a recursos es limitado. Según datos del EUSTAT de
77.800 son las familias monomarentales registradas en la Comunidad
Autonoma de Euskadi y 9.800 las registradas en el Territorio Histórico de Álava.
03% de las familias en Euskadi son familias monomarentales,
35%. Es importante tener en cuenta que muchas mujeres que
viven en esta situación familiar no quedan registradas, ya que algunas optan
por empadronarse en casa de su padre y/o madre y de esta manera ya no
quedarían registradas como familias monomarentales.
Es por eso que se estima que estos datos serán previsiblemente más
porque los últimos datos registrados son del año 2011 y los
estudios afirman que es una realidad con tendencia al aumento. Y por otro
muchas de estas mujeres vuelven a la familia de origen al
encontrarse con dificultades para conciliar y para hacer frente a los gastos
que puede acarrear el mantenimiento de una vivienda en solitario.
Según los principios y líneas estratégicas que se recogen en el III Plan
Interinstitucional de apoyo a las familias en la CAPV sin duda mejorarían la
situación actual de las familias en general, pero la realidad social y económica
familiar demuestra que estas estrategias y principios no se han llevado a cabo
o no se han tenido en cuenta para poder llegar a todos los tipos de familia.
No existe hecho que cree más desigualdad que partir de una idea de
igualdad absoluta. Es decir, difícilmente podremos conseguir que todas las
familias tengan acceso a recursos públicos y por tanto a unas mejores
condiciones de vida si consideramos que todas las familias tienen las mismas
necesidades y parten de la misma realidad.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Esta realidad evidencia la baja titularidad femenina en las pensiones de
jubilación, de la misma manera que ocurre con las prestaciones económicas
La protección que ofrece la Seguridad Social no es homogénea en los
ntes regímenes existentes, siendo discriminatoria en los sectores más
destacamos que
los recursos actuales relacionados con la maternidad y el embarazo no son
ndiciones laborales son precarias,
recursos y prestaciones que el Estado ofrece.
La reducción de jornada, tanto para el cuidado de menores como de
mayores o las excedencias disminuyen el salario, influyen en la cotización y por
consiguiente el derecho a recursos es limitado. Según datos del EUSTAT de
77.800 son las familias monomarentales registradas en la Comunidad
Autonoma de Euskadi y 9.800 las registradas en el Territorio Histórico de Álava.
monomarentales,
35%. Es importante tener en cuenta que muchas mujeres que
viven en esta situación familiar no quedan registradas, ya que algunas optan
y de esta manera ya no
visiblemente más
porque los últimos datos registrados son del año 2011 y los
a al aumento. Y por otro
muchas de estas mujeres vuelven a la familia de origen al
encontrarse con dificultades para conciliar y para hacer frente a los gastos
que puede acarrear el mantenimiento de una vivienda en solitario.
Según los principios y líneas estratégicas que se recogen en el III Plan
sin duda mejorarían la
la realidad social y económica
stas estrategias y principios no se han llevado a cabo
o no se han tenido en cuenta para poder llegar a todos los tipos de familia.
No existe hecho que cree más desigualdad que partir de una idea de
igualdad absoluta. Es decir, difícilmente podremos conseguir que todas las
familias tengan acceso a recursos públicos y por tanto a unas mejores
as las familias tienen las mismas
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
18
Las familias monomarentales no son un tipo de familia que acostumbramos
a ver definida o destacada en las diferentes leyes, medidas o recursos que
destina en este caso el Gobiern
Difícilmente se podrá impulsar el empoderamiento de las familias o el valor
social de la familia si hay una especie de “clasismo” o estatus de familia
creado por las propias instituciones al dejar invisibilizadas a
no cumplan con la norma de ser una familia nuclear tradicional.
Podríamos decir que inclu
nombrados en las diferentes leyes o recursos puntuales. Aunque nombrarlas es
un hecho necesario y
necesario que cada modelo de familia tenga acceso a recursos específicos.
Aun así, si no se tienen en cuenta las particularida
familiar o las dificultades q
conseguiremos el bienestar de todas las familias. Por poner un ejemplo, de
poco servirá crear medidas de conciliación familiar, laboral y personal si
partimos de la idea de que son dos las personas a cargo de la descendencia,
cuando la realidad es que son muchas las familias las que tienen una única
responsable familiar.
O de poco servirá ofrecer únicamente recursos a familias por
y considerar que éstas suponen un coste elevado cuando se deja a un lado las
familias que únicamente cuentan con un salario.
El III Plan también recoge dos acciones de actuación denominadas:
- Reconocer a las familias mo
descendientes
- Análisis de las medidas para la progresiva equiparación
de los derechos de las familias monoparentales con hijos e
hijas y los de las familias numerosas y viceversa, analizando
y equiparando en la medida de lo posible los beneficios
que puedan compartir unas y otras.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Las familias monomarentales no son un tipo de familia que acostumbramos
a ver definida o destacada en las diferentes leyes, medidas o recursos que
destina en este caso el Gobierno Vasco o la Diputación Foral de Álava.
Difícilmente se podrá impulsar el empoderamiento de las familias o el valor
social de la familia si hay una especie de “clasismo” o estatus de familia
creado por las propias instituciones al dejar invisibilizadas a todas aquellas que
no cumplan con la norma de ser una familia nuclear tradicional.
Podríamos decir que incluso algunos modelos familiares sí son recogidos o
nombrados en las diferentes leyes o recursos puntuales. Aunque nombrarlas es
un hecho necesario y ayuda a darles visibilización no es suficiente, es
necesario que cada modelo de familia tenga acceso a recursos específicos.
Aun así, si no se tienen en cuenta las particularidades de cada modelo
las dificultades que cada una tiene que enfrenta
conseguiremos el bienestar de todas las familias. Por poner un ejemplo, de
poco servirá crear medidas de conciliación familiar, laboral y personal si
partimos de la idea de que son dos las personas a cargo de la descendencia,
idad es que son muchas las familias las que tienen una única
O de poco servirá ofrecer únicamente recursos a familias por
stas suponen un coste elevado cuando se deja a un lado las
nte cuentan con un salario.
El III Plan también recoge dos acciones de actuación denominadas:
Reconocer a las familias monoparentales con dos o más
como familias numerosas.
Análisis de las medidas para la progresiva equiparación
derechos de las familias monoparentales con hijos e
hijas y los de las familias numerosas y viceversa, analizando
y equiparando en la medida de lo posible los beneficios
que puedan compartir unas y otras.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Las familias monomarentales no son un tipo de familia que acostumbramos
a ver definida o destacada en las diferentes leyes, medidas o recursos que
o Vasco o la Diputación Foral de Álava.
Difícilmente se podrá impulsar el empoderamiento de las familias o el valor
social de la familia si hay una especie de “clasismo” o estatus de familia
todas aquellas que
no cumplan con la norma de ser una familia nuclear tradicional.
son recogidos o
nombrados en las diferentes leyes o recursos puntuales. Aunque nombrarlas es
ayuda a darles visibilización no es suficiente, es
necesario que cada modelo de familia tenga acceso a recursos específicos.
des de cada modelo
ue cada una tiene que enfrentar, difícilmente
conseguiremos el bienestar de todas las familias. Por poner un ejemplo, de
poco servirá crear medidas de conciliación familiar, laboral y personal si
partimos de la idea de que son dos las personas a cargo de la descendencia,
idad es que son muchas las familias las que tienen una única
O de poco servirá ofrecer únicamente recursos a familias por ser numerosas
stas suponen un coste elevado cuando se deja a un lado las
El III Plan también recoge dos acciones de actuación denominadas:
noparentales con dos o más
Análisis de las medidas para la progresiva equiparación
derechos de las familias monoparentales con hijos e
hijas y los de las familias numerosas y viceversa, analizando
y equiparando en la medida de lo posible los beneficios
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
19
Podemos llegar a la conclusión, de que una vez f
ejecución de este III Plan de apoyo a las familias, las dos acciones
mencionadas NO SE HAN CUMPLIDO. Además de eso, los agentes sociales que
valoraron el III Plan también recordaron que ‘
familias con bajos ingresos o sin ningún ingreso son percibidas como los tipos
de familia que precisan recibir un mayor apoyo social e institucional
actualmente’.
Algunas mujeres que han participado en el proceso de elaboración del
presente estudio, nos han reconocid
económica, y que han sido demandantes de ciertas prestaciones
económicas.
La Renta de Garantía de Ingresos (RGI) es una ayuda económica
mensual para atender las necesidades de las familias que no disponen de
recursos suficientes. Esta ayuda es compatible con los ingresos por trabajo, o
con el cobro de cualquier otra prestación económica. Esta ayuda económica,
aunque no sea suficiente, tiene en cuenta a las familias monomarentales con
menores a cargo, compensándolas con un
mensuales.
Es en el Gobierno Vasco
de la política familiar vasca. Así, además del ejercicio de la iniciativa legislativa
y de la potestad reglamentaria, le corresponde la planificación, la
coordinación, el estudio e investigación de las causas de los problemas
familiares y la gestión de aquellos servicios considerados de acción directa.
Del mismo modo le corresponde la regulación y gestión de las ayudas
económicas de apoyo a las familias con
para la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral.
Por otro lado, v
contemplando la ayuda a las familias dentro de sus constituciones pero no
disponen de los recursos necesarios para establecer una política consecuente
en este ámbito mientras que los países escand
explícita, activa y diversificada, menos centrada en defender la familia como
institución y más orientada hacia los derechos y n
personas que la componen, en especial de la infancia y de las madres que
trabajan en el mercado laboral (Martínez, 2012).
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Podemos llegar a la conclusión, de que una vez finalizado el período de
ejecución de este III Plan de apoyo a las familias, las dos acciones
mencionadas NO SE HAN CUMPLIDO. Además de eso, los agentes sociales que
valoraron el III Plan también recordaron que ‘Las familias monoparentales y las
n bajos ingresos o sin ningún ingreso son percibidas como los tipos
de familia que precisan recibir un mayor apoyo social e institucional
Algunas mujeres que han participado en el proceso de elaboración del
presente estudio, nos han reconocido que han vivido épocas de pobreza
económica, y que han sido demandantes de ciertas prestaciones
La Renta de Garantía de Ingresos (RGI) es una ayuda económica
mensual para atender las necesidades de las familias que no disponen de
icientes. Esta ayuda es compatible con los ingresos por trabajo, o
con el cobro de cualquier otra prestación económica. Esta ayuda económica,
aunque no sea suficiente, tiene en cuenta a las familias monomarentales con
menores a cargo, compensándolas con un complemento de 45,50
n el Gobierno Vasco donde recaen una parte de las competencias
de la política familiar vasca. Así, además del ejercicio de la iniciativa legislativa
y de la potestad reglamentaria, le corresponde la planificación, la
coordinación, el estudio e investigación de las causas de los problemas
familiares y la gestión de aquellos servicios considerados de acción directa.
Del mismo modo le corresponde la regulación y gestión de las ayudas
económicas de apoyo a las familias con hijos e hijas a cargo y las medidas
para la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral.
Por otro lado, vemos como los países mediterráneos siguen
contemplando la ayuda a las familias dentro de sus constituciones pero no
sos necesarios para establecer una política consecuente
en este ámbito mientras que los países escandinavos poseen una política
cita, activa y diversificada, menos centrada en defender la familia como
institución y más orientada hacia los derechos y necesidades de las diferentes
personas que la componen, en especial de la infancia y de las madres que
jan en el mercado laboral (Martínez, 2012).
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
inalizado el período de
ejecución de este III Plan de apoyo a las familias, las dos acciones
mencionadas NO SE HAN CUMPLIDO. Además de eso, los agentes sociales que
Las familias monoparentales y las
n bajos ingresos o sin ningún ingreso son percibidas como los tipos
de familia que precisan recibir un mayor apoyo social e institucional
Algunas mujeres que han participado en el proceso de elaboración del
o que han vivido épocas de pobreza
económica, y que han sido demandantes de ciertas prestaciones
La Renta de Garantía de Ingresos (RGI) es una ayuda económica
mensual para atender las necesidades de las familias que no disponen de
icientes. Esta ayuda es compatible con los ingresos por trabajo, o
con el cobro de cualquier otra prestación económica. Esta ayuda económica,
aunque no sea suficiente, tiene en cuenta a las familias monomarentales con
complemento de 45,50€
recaen una parte de las competencias
de la política familiar vasca. Así, además del ejercicio de la iniciativa legislativa
y de la potestad reglamentaria, le corresponde la planificación, la
coordinación, el estudio e investigación de las causas de los problemas
familiares y la gestión de aquellos servicios considerados de acción directa.
Del mismo modo le corresponde la regulación y gestión de las ayudas
hijos e hijas a cargo y las medidas
emos como los países mediterráneos siguen
contemplando la ayuda a las familias dentro de sus constituciones pero no
sos necesarios para establecer una política consecuente
inavos poseen una política
cita, activa y diversificada, menos centrada en defender la familia como
ecesidades de las diferentes
personas que la componen, en especial de la infancia y de las madres que
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
20
Respecto a la vivienda
mejorar la situación de la
con vigencia hasta el año 2025. En dicho pacto recogen como reto evitar la
exclusión social residencial marcando dos acciones concretas con el objetivo
de conseguir este reto en concreto. L
creación de una red suficiente de viviendas de acogida y de inclusión para
personas sin hogar (víctimas de violencia de género, víctimas de terrorismo,
desahucios, personas divorciadas...), así como los programas impulsados por
colectivos del tercer sector”.
Algunas de las mujeres entrevistadas y que han participado en los
diferentes encuentros eran demandante
vivienda por tener dificultades para poder asumir el gasto íntegro.
prestación complementaria de vivienda
naturaleza económica, articulada como un complemento de la
Garantía de Ingresos (RGI) y dirigida a la cobertura de los gastos de alquiler de
la vivienda o del alojamiento habitual, en cualquiera de sus modalidades de
arrendamiento, subarriendo, coarriendo, hospedaje y alquiler de habitaciones.
Otra de las opciones con la que cuenta
del Gobierno Vasco a la que muchas de las familias monoparentales opta
son las Ayudas de Emergencia Social
gastos específicos, de carácter ordinario o extraordinario, necesarios pa
prevenir, paliar o evitar situaciones de exclusión
los siguientes gastos:
Gastos necesarios para el disfrute y mantenimiento de la vivienda o
alojamiento habitual.
Gastos relativos a las necesidades primarias de una o
la unidad de convivencia, tales como vestido, educación y formación
y atención sanitaria no cubiertas por los diferentes sistemas públicos.
Gastos necesarios para la habitabilidad y el equipamiento básico de la
vivienda o alojamiento habitu
Gastos de endeudamiento previo originados por alguno de los
conceptos de gasto señalado en los dos apartados anteriores o por la
realización de gastos necesarios para atender necesidades básicas de
la vida.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
vivienda, el Gobierno Vasco firma en 2010, con intención de
mejorar la situación de la vivienda en Euskadi, un Pacto Social por la Vivienda
con vigencia hasta el año 2025. En dicho pacto recogen como reto evitar la
exclusión social residencial marcando dos acciones concretas con el objetivo
nseguir este reto en concreto. La acción 38 dice lo siguiente: “Apoyar la
creación de una red suficiente de viviendas de acogida y de inclusión para
personas sin hogar (víctimas de violencia de género, víctimas de terrorismo,
desahucios, personas divorciadas...), así como los programas impulsados por
colectivos del tercer sector”.
de las mujeres entrevistadas y que han participado en los
diferentes encuentros eran demandantes de la prestación complementari
vivienda por tener dificultades para poder asumir el gasto íntegro.
plementaria de vivienda (PCV) es una prestación periódica, de
naturaleza económica, articulada como un complemento de la
(RGI) y dirigida a la cobertura de los gastos de alquiler de
la vivienda o del alojamiento habitual, en cualquiera de sus modalidades de
arrendamiento, subarriendo, coarriendo, hospedaje y alquiler de habitaciones.
Otra de las opciones con la que cuenta el sistema de prestaciones sociales
del Gobierno Vasco a la que muchas de las familias monoparentales opta
las Ayudas de Emergencia Social, que están dirigidas a la cobertura de
gastos específicos, de carácter ordinario o extraordinario, necesarios pa
prevenir, paliar o evitar situaciones de exclusión social. Tienen tal consideración
Gastos necesarios para el disfrute y mantenimiento de la vivienda o
alojamiento habitual.
Gastos relativos a las necesidades primarias de una o más personas de
la unidad de convivencia, tales como vestido, educación y formación
y atención sanitaria no cubiertas por los diferentes sistemas públicos.
Gastos necesarios para la habitabilidad y el equipamiento básico de la
vivienda o alojamiento habitual.
Gastos de endeudamiento previo originados por alguno de los
conceptos de gasto señalado en los dos apartados anteriores o por la
realización de gastos necesarios para atender necesidades básicas de
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
, el Gobierno Vasco firma en 2010, con intención de
vivienda en Euskadi, un Pacto Social por la Vivienda
con vigencia hasta el año 2025. En dicho pacto recogen como reto evitar la
exclusión social residencial marcando dos acciones concretas con el objetivo
ce lo siguiente: “Apoyar la
creación de una red suficiente de viviendas de acogida y de inclusión para
personas sin hogar (víctimas de violencia de género, víctimas de terrorismo,
desahucios, personas divorciadas...), así como los programas impulsados por
de las mujeres entrevistadas y que han participado en los
s de la prestación complementaria de
vivienda por tener dificultades para poder asumir el gasto íntegro. La
(PCV) es una prestación periódica, de
naturaleza económica, articulada como un complemento de la Renta de
(RGI) y dirigida a la cobertura de los gastos de alquiler de
la vivienda o del alojamiento habitual, en cualquiera de sus modalidades de
arrendamiento, subarriendo, coarriendo, hospedaje y alquiler de habitaciones.
el sistema de prestaciones sociales
del Gobierno Vasco a la que muchas de las familias monoparentales optan
están dirigidas a la cobertura de
gastos específicos, de carácter ordinario o extraordinario, necesarios para
Tienen tal consideración
Gastos necesarios para el disfrute y mantenimiento de la vivienda o
más personas de
la unidad de convivencia, tales como vestido, educación y formación
y atención sanitaria no cubiertas por los diferentes sistemas públicos.
Gastos necesarios para la habitabilidad y el equipamiento básico de la
Gastos de endeudamiento previo originados por alguno de los
conceptos de gasto señalado en los dos apartados anteriores o por la
realización de gastos necesarios para atender necesidades básicas de
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
21
En el estudio que Emakunde
año 2016 bajo el título “La exclusión residencial grave en la CAPV desde una
perspectiva de género” deja visible la situación crítica de las mujeres solas con
descendencia. Una parte de las personas en situación de exclusión r
grave se declaran solteras, concretamente el 55,75%, así como un 31% de
mujeres son separadas y un 15% viudas.
Los estudios consultados coinciden
importantes en cuanto a la mayor presencia
última Encuesta sobre Personas Sin Hogar correspondiente a 2012 señalaba
que en la CAPV el 68,8% de las mujeres usuarias de servicios de restauración y
alojamiento para personas sin hogar tenía
de los hombres.
Puede pensarse en una notabl
menores de edad, tal y como cabría inferir del hecho de que el 73% de todas
estas mujeres tienen menos de 45 años. Cabe suponer que entre los perfiles
mayoritarios se encuentra el de las familias monomarentales.
Al igual que con la vivienda ocurre con el
transporte o política fiscal. En el caso de las universidades públicas de la CAPV
no quedan registrados todos los colectivos que pue
específicas. Se contempla a las familias numerosas, familias víctimas de
terrorismo o de violencia machista. Las familias monomarentales recib
descuentos en tasas o matrí
que el resto de familias biparentales.
En el caso de transporte ocurre algo parecido, aunque en este caso
exista la posibilidad de optar a bonos mensuales o a viajes sueltos con
descuento si no formas parte de una familia numerosa.
Haciendo un análisis de los recursos y prestaciones económicas que el
Gobierno Vasco pone a disposición de las familias podemos apreciar que
únicamente hace mención especial a familias numerosas, por lo que estas
ayudas están dirigidas de manera específica
podemos ver como en el caso de las mujeres viudas, que é
la persona ascendiente con dos
familias numerosas, en cambio,
monomarentales.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
En el estudio que Emakunde - Instituto de la Mujer ha publicado este mismo
año 2016 bajo el título “La exclusión residencial grave en la CAPV desde una
perspectiva de género” deja visible la situación crítica de las mujeres solas con
Una parte de las personas en situación de exclusión r
grave se declaran solteras, concretamente el 55,75%, así como un 31% de
mujeres son separadas y un 15% viudas.
Los estudios consultados coinciden en señalar diferencias de género
importantes en cuanto a la mayor presencia de mujeres con hijos o
última Encuesta sobre Personas Sin Hogar correspondiente a 2012 señalaba
que en la CAPV el 68,8% de las mujeres usuarias de servicios de restauración y
alojamiento para personas sin hogar tenía hijos/as, frente a tan solo un
Puede pensarse en una notable presencia de madres con hijos o hijas
menores de edad, tal y como cabría inferir del hecho de que el 73% de todas
estas mujeres tienen menos de 45 años. Cabe suponer que entre los perfiles
mayoritarios se encuentra el de las familias monomarentales.
Al igual que con la vivienda ocurre con el ámbito de la educación,
transporte o política fiscal. En el caso de las universidades públicas de la CAPV
no quedan registrados todos los colectivos que puedan tener necesidades
e contempla a las familias numerosas, familias víctimas de
orismo o de violencia machista. Las familias monomarentales recib
descuentos en tasas o matrículas dependiendo de los ingresos anuales, al igual
que el resto de familias biparentales.
En el caso de transporte ocurre algo parecido, aunque en este caso
exista la posibilidad de optar a bonos mensuales o a viajes sueltos con
descuento si no formas parte de una familia numerosa.
Haciendo un análisis de los recursos y prestaciones económicas que el
Gobierno Vasco pone a disposición de las familias podemos apreciar que
únicamente hace mención especial a familias numerosas, por lo que estas
ayudas están dirigidas de manera específica únicamente a ellas. Sin embargo,
el caso de las mujeres viudas, que éstas aun siendo una
la persona ascendiente con dos descendientes a cargo son consideradas
, en cambio, no ocurre lo mismo en el caso de las familias
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Mujer ha publicado este mismo
año 2016 bajo el título “La exclusión residencial grave en la CAPV desde una
perspectiva de género” deja visible la situación crítica de las mujeres solas con
Una parte de las personas en situación de exclusión residencial
grave se declaran solteras, concretamente el 55,75%, así como un 31% de
señalar diferencias de género
con hijos o hijas. La
última Encuesta sobre Personas Sin Hogar correspondiente a 2012 señalaba
que en la CAPV el 68,8% de las mujeres usuarias de servicios de restauración y
hijos/as, frente a tan solo un 36,3%
e presencia de madres con hijos o hijas
menores de edad, tal y como cabría inferir del hecho de que el 73% de todas
estas mujeres tienen menos de 45 años. Cabe suponer que entre los perfiles
ámbito de la educación,
transporte o política fiscal. En el caso de las universidades públicas de la CAPV
dan tener necesidades
e contempla a las familias numerosas, familias víctimas de
orismo o de violencia machista. Las familias monomarentales recibirán
culas dependiendo de los ingresos anuales, al igual
En el caso de transporte ocurre algo parecido, aunque en este caso no
exista la posibilidad de optar a bonos mensuales o a viajes sueltos con
Haciendo un análisis de los recursos y prestaciones económicas que el
Gobierno Vasco pone a disposición de las familias podemos apreciar que
únicamente hace mención especial a familias numerosas, por lo que estas
únicamente a ellas. Sin embargo,
stas aun siendo una
a cargo son consideradas
en el caso de las familias
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
22
Aunque se incluyó en la ley la opción para que las familias
monomarentales con dos o más hijas o hijos pudieran optar al carnet de
familia numerosa, la realidad es que todavía
hecho deja en evidencia la mis
sociedades y por consiguiente en las políticas públicas que se diseñan.
El caso de las mujeres viudas nos muestra cómo por el hecho de que en
algún momento haya habido un padre de familia reconocido hace que
familia sea jurídicamente definida de forma diferente
existe una figura paterna. S
familiar la definición de familia cambia totalmente y con ello los derechos que
recaen sobre ella.
Respecto a las políticas fiscales
en vigencia actualmente, una familia monomarental es aquella formada por
un progenitor y sus hijas y/o hijos. En estos casos, existe la posibilidad de
presentar la declaración del IRPF de manera conjunta y en algunos casos
también procede aplicarse la deducción por descendencia si se cumplen los
requisitos.
El hecho de presentar una autoliquidación conjunta del Impuesto da
derecho a reducir en 3.434
sólo podrá reducirse esa cantidad en lo
menor de edad o en el caso de ser mayores de edad que estén
incapacitadas judicialmente y sujetas a patria potestad prorrogada o
rehabilitada.
No se tiene en cuenta que una persona mayor de edad pueda formar
parte de la unidad convivencial mientras esté en periodo universitario, hecho
que no ocurre en el caso de las familias biparentales.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Aunque se incluyó en la ley la opción para que las familias
monomarentales con dos o más hijas o hijos pudieran optar al carnet de
familia numerosa, la realidad es que todavía no se ha puesto en marcha.
hecho deja en evidencia la misoginia que hoy en día sigue latente en nuestras
sociedades y por consiguiente en las políticas públicas que se diseñan.
El caso de las mujeres viudas nos muestra cómo por el hecho de que en
algún momento haya habido un padre de familia reconocido hace que
familia sea jurídicamente definida de forma diferente a los casos en los que no
existe una figura paterna. Si no hay hombre o padre reconocido en la unidad
familiar la definición de familia cambia totalmente y con ello los derechos que
políticas fiscales que la Diputación Foral de Álava mantiene
en vigencia actualmente, una familia monomarental es aquella formada por
un progenitor y sus hijas y/o hijos. En estos casos, existe la posibilidad de
presentar la declaración del IRPF de manera conjunta y en algunos casos
aplicarse la deducción por descendencia si se cumplen los
El hecho de presentar una autoliquidación conjunta del Impuesto da
derecho a reducir en 3.434€ la base sobre la que se calcula el impuesto. Pero
sólo podrá reducirse esa cantidad en los casos en los que la descendencia es
menor de edad o en el caso de ser mayores de edad que estén
incapacitadas judicialmente y sujetas a patria potestad prorrogada o
No se tiene en cuenta que una persona mayor de edad pueda formar
la unidad convivencial mientras esté en periodo universitario, hecho
que no ocurre en el caso de las familias biparentales.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Aunque se incluyó en la ley la opción para que las familias
monomarentales con dos o más hijas o hijos pudieran optar al carnet de
no se ha puesto en marcha. Este
oginia que hoy en día sigue latente en nuestras
sociedades y por consiguiente en las políticas públicas que se diseñan.
El caso de las mujeres viudas nos muestra cómo por el hecho de que en
algún momento haya habido un padre de familia reconocido hace que la
a los casos en los que no
reconocido en la unidad
familiar la definición de familia cambia totalmente y con ello los derechos que
de Álava mantiene
en vigencia actualmente, una familia monomarental es aquella formada por
un progenitor y sus hijas y/o hijos. En estos casos, existe la posibilidad de
presentar la declaración del IRPF de manera conjunta y en algunos casos
aplicarse la deducción por descendencia si se cumplen los
El hecho de presentar una autoliquidación conjunta del Impuesto da
€ la base sobre la que se calcula el impuesto. Pero
descendencia es
menor de edad o en el caso de ser mayores de edad que estén
incapacitadas judicialmente y sujetas a patria potestad prorrogada o
No se tiene en cuenta que una persona mayor de edad pueda formar
la unidad convivencial mientras esté en periodo universitario, hecho
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
23
4. METODOLOGÍA
Partiendo del hecho de la escasez de información acerca del colectivo
objeto de estudio para el Territorio Histórico de Álava, se ha tratado de extraer
la información a través de tres canales divididos en tres fases.
La metodología aplicada para dicha ob
compuesto de cuatro fases:
Primera fase
Difusión del Estudio mediante carta explicativa enviada a asociaciones de
mujeres, asociaciones de mujeres viudas, d
Pública (Áreas de Bienestar social,
nos ofreció un espacio para poder promocionar el estudio y los encuentros
realizados con las familias monomarentales.
Segunda Fase
Rastreo y búsqueda exhaustiva y sistemática de información secundaria en
los Institutos y Organismos Oficiales a nivel Autonómico y Estatal. Además de
analizar los estudios publicados hasta la fecha, artículos y estadísticas
Tercera Fase
En la que se ha recopilado información de primera mano mediante la
realización de los grupos
una serie de afirmaciones que se devuelven a las mujeres participantes para
poder testar que así lo reafirman y que se puede en cierto sentido extrapolarlos
para el universo estudiado y obtener conclusio
mejoren la realidad de este colectivo en conjunto, si bien como hemos
mencionado responde a múltiples y diferenciadas realidades.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
METODOLOGÍA
Partiendo del hecho de la escasez de información acerca del colectivo
objeto de estudio para el Territorio Histórico de Álava, se ha tratado de extraer
la información a través de tres canales divididos en tres fases.
La metodología aplicada para dicha obtención de información se ha
fases:
ón del Estudio mediante carta explicativa enviada a asociaciones de
mujeres, asociaciones de mujeres viudas, departamentos de la Administració
ca (Áreas de Bienestar social, Igualdad etc.) Por otro lado, Radio Euskadi
un espacio para poder promocionar el estudio y los encuentros
realizados con las familias monomarentales.
Rastreo y búsqueda exhaustiva y sistemática de información secundaria en
Institutos y Organismos Oficiales a nivel Autonómico y Estatal. Además de
analizar los estudios publicados hasta la fecha, artículos y estadísticas
En la que se ha recopilado información de primera mano mediante la
realización de los grupos de discusión, los datos recogidos permiten realizar
una serie de afirmaciones que se devuelven a las mujeres participantes para
poder testar que así lo reafirman y que se puede en cierto sentido extrapolarlos
para el universo estudiado y obtener conclusiones para diseñar estrategias que
mejoren la realidad de este colectivo en conjunto, si bien como hemos
mencionado responde a múltiples y diferenciadas realidades.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Partiendo del hecho de la escasez de información acerca del colectivo
objeto de estudio para el Territorio Histórico de Álava, se ha tratado de extraer
tención de información se ha
ón del Estudio mediante carta explicativa enviada a asociaciones de
epartamentos de la Administración
lado, Radio Euskadi
un espacio para poder promocionar el estudio y los encuentros
Rastreo y búsqueda exhaustiva y sistemática de información secundaria en
Institutos y Organismos Oficiales a nivel Autonómico y Estatal. Además de
analizar los estudios publicados hasta la fecha, artículos y estadísticas.
En la que se ha recopilado información de primera mano mediante la
los datos recogidos permiten realizar
una serie de afirmaciones que se devuelven a las mujeres participantes para
poder testar que así lo reafirman y que se puede en cierto sentido extrapolarlos
nes para diseñar estrategias que
mejoren la realidad de este colectivo en conjunto, si bien como hemos
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
24
Cuarte Fase
Se ha aplicado la técnica cualitativa de entrevistas en profundidad,
técnica ésta que ha aportado información que se complementa con las
anteriores técnicas para aportar una visión más global y permitiendo
completar el perfil de la mujer viuda en Álava
variables que pretendía el Estudio analizar para poder evaluar. La forma de
acceder a las personas que potencialmente podían ser de interés para la
ejecución del Estudio, ha sido a través de una base de datos propia que el
equipo que ha llevado a cabo el trabajo ha dispuesto, además de contactos
que las Instituciones y asociaciones han podido aportar.
La información recogida se ha estructurado en diferentes niveles o bloques
de suma importancia para analizar la realidad actual en Álava
definición, demografía, salud, vivienda, prestaciones sociales, situaciones
laborales, características de ocio y tiempo libre, participación, ámbito rural...
4.1 MARCO LEGISLATIVO
Ley 13/2008, de 12 de diciembre, de Apoyo a las Familias
Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.
Decreto 53/2012, de 17 de abril, del Consejo Vasco de Familia.
Decreto 17/2010, de 29 de julio, sobre ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral.
Decreto 31/2015, de 17 de marzo de modificación del Decreto sobre ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral.
Decreto 30/2015 de 17 de marzo por el que se regulan las ayudas económicas de apoyo a familias con hijos e hijas.
Decreto 154/2012, de 24 de julio, sobre el sistema de estandarización de la renta familiar en el marco de las políticas de familia.
Real Decreto Legislativo 3/2015 de 23 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo.
Encuesta de Pobreza y
Pacto Social por la vivienda 2010Públicas y Transportes.
Evaluación del III Plan Interinstitucional de apoyo a las familias en la CAPV.
III Plan Interinstitucional de apoyo a las fa
Plan Director de Vivienda 2013
III Plan Foral para la Igualdad de mujeres y hombres de Álava.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Se ha aplicado la técnica cualitativa de entrevistas en profundidad,
ésta que ha aportado información que se complementa con las
anteriores técnicas para aportar una visión más global y permitiendo
completar el perfil de la mujer viuda en Álava, así como todas aquellas
variables que pretendía el Estudio analizar para poder evaluar. La forma de
acceder a las personas que potencialmente podían ser de interés para la
ejecución del Estudio, ha sido a través de una base de datos propia que el
llevado a cabo el trabajo ha dispuesto, además de contactos
que las Instituciones y asociaciones han podido aportar.
La información recogida se ha estructurado en diferentes niveles o bloques
de suma importancia para analizar la realidad actual en Álava
definición, demografía, salud, vivienda, prestaciones sociales, situaciones
laborales, características de ocio y tiempo libre, participación, ámbito rural...
MARCO LEGISLATIVO
13/2008, de 12 de diciembre, de Apoyo a las Familias.
26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.
Decreto 53/2012, de 17 de abril, del Consejo Vasco de Familia.
Decreto 17/2010, de 29 de julio, sobre ayudas para la conciliación de la vida
Decreto 31/2015, de 17 de marzo de modificación del Decreto sobre ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral.
Decreto 30/2015 de 17 de marzo por el que se regulan las ayudas económicas de apoyo a familias con hijos e hijas.
154/2012, de 24 de julio, sobre el sistema de estandarización de la renta familiar en el marco de las políticas de familia.
Real Decreto Legislativo 3/2015 de 23 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo.
Encuesta de Pobreza y Desigualdades Sociales 2012/2014.
Pacto Social por la vivienda 2010-2025. Departamento de Vivienda, Obras Públicas y Transportes.
Evaluación del III Plan Interinstitucional de apoyo a las familias en la CAPV.
III Plan Interinstitucional de apoyo a las familias 2011-2015.
Plan Director de Vivienda 2013-2016.
III Plan Foral para la Igualdad de mujeres y hombres de Álava.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Se ha aplicado la técnica cualitativa de entrevistas en profundidad,
ésta que ha aportado información que se complementa con las
anteriores técnicas para aportar una visión más global y permitiendo
como todas aquellas
variables que pretendía el Estudio analizar para poder evaluar. La forma de
acceder a las personas que potencialmente podían ser de interés para la
ejecución del Estudio, ha sido a través de una base de datos propia que el
llevado a cabo el trabajo ha dispuesto, además de contactos
La información recogida se ha estructurado en diferentes niveles o bloques
de suma importancia para analizar la realidad actual en Álava: legalidad,
definición, demografía, salud, vivienda, prestaciones sociales, situaciones
laborales, características de ocio y tiempo libre, participación, ámbito rural...
26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la
Decreto 17/2010, de 29 de julio, sobre ayudas para la conciliación de la vida
Decreto 31/2015, de 17 de marzo de modificación del Decreto sobre ayudas
Decreto 30/2015 de 17 de marzo por el que se regulan las ayudas económicas
154/2012, de 24 de julio, sobre el sistema de estandarización de la
Real Decreto Legislativo 3/2015 de 23 de octubre por el que se aprueba el texto
. Departamento de Vivienda, Obras
Evaluación del III Plan Interinstitucional de apoyo a las familias en la CAPV.
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
25
4.2 TÉCNICAS CUANTITATIVAS
Para la recogida de información cuantitativa se
proceso:
Se envió una carta
Pensionistas y Jubilados
Estudio. Asociaciones a nivel estatal de familias monomarentales, así
como a la Federación de
Asociación de Familias M
Madres de Álava.
Posteriormente se contactó con Responsables de las Áreas
competentes de las Instituciones Públicas:
• Área de Bienestar Social de Diputación Foral de Álava
-
-
• Área de Acción Social de Diputación Foral de Álava.
• Área de Igualdad de Diputación Foral de Álava.
• Área de Bienestar Social del Ayuntamiento de Llodio.
• Área de Igualdad del Ayuntamiento de Llodio.
• Área de Bienestar Social de la Cuadrilla de la Llana
• Área de Igualdad de la Cuadrilla de Ayala.
• Área de Igualdad de Amurrio.
Además se ha accedido a mujeres responsables de la descendencia a
través de la técnica de “bola de nieve” (búsqueda de objetiv
potenciales de ser encuestada
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
TÉCNICAS CUANTITATIVAS
Para la recogida de información cuantitativa se ha llevado a cabo el siguiente
Se envió una carta informativa a las Asociaciones de Mujeres,
Pensionistas y Jubilados y Jubiladas de Álava para dar a conocer el
Estudio. Asociaciones a nivel estatal de familias monomarentales, así
la Federación de Familias Monomarentales (Fams), la
amilias Monomarentales Axola y AMA Asociación de
.
Posteriormente se contactó con Responsables de las Áreas
competentes de las Instituciones Públicas:
Área de Bienestar Social de Diputación Foral de Álava
Infancia y familia
Intervención Social
Área de Acción Social de Diputación Foral de Álava.
Área de Igualdad de Diputación Foral de Álava.
Área de Bienestar Social del Ayuntamiento de Llodio.
Área de Igualdad del Ayuntamiento de Llodio.
Área de Bienestar Social de la Cuadrilla de la Llanada Alavesa.
Área de Igualdad de la Cuadrilla de Ayala.
Área de Igualdad de Amurrio.
Además se ha accedido a mujeres responsables de la descendencia a
través de la técnica de “bola de nieve” (búsqueda de objetiv
potenciales de ser encuestadas).
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
llevado a cabo el siguiente
informativa a las Asociaciones de Mujeres,
de Álava para dar a conocer el
Estudio. Asociaciones a nivel estatal de familias monomarentales, así
Familias Monomarentales (Fams), la
AMA Asociación de
Posteriormente se contactó con Responsables de las Áreas
Área de Bienestar Social de Diputación Foral de Álava
Área de Acción Social de Diputación Foral de Álava.
Área de Bienestar Social del Ayuntamiento de Llodio.
da Alavesa.
Además se ha accedido a mujeres responsables de la descendencia a
través de la técnica de “bola de nieve” (búsqueda de objetivos
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
26
4.3 TÉCNICAS CUALITATIVAS
Este estudio se realiza consensuando los datos que se quieren extraer, y se
modifican según se va comprobando la
los mismos.
En un inicio se daba mayor importancia al estudio cuantitativo, con menos
entrevistas, pero finalmente se opta, tras sucesivas reuniones, por la
metodología ya descrita en el apartado anterior.
A la hora de hacer el trabajo de campo el desarrollo ha sido el siguiente:
Una de las partes más importantes del proceso participativo puesto en
marcha para, por un lado, explicar el objetivo principal de este estudio, y por
otro, recoger ideas, demandas y preocupaciones de mujeres al frente de
familias monomarentales
en la Casa de Asociaciones Simone de Beauvoir de Vitoria
El primer encuentro se celebró el día 30 de septiembre de 2016, el
segundo el 28 de octubre y el tercero el 18 de noviembre.
sido útiles para reflexionar, y para fomentar un debate necesario entre las
propias mujeres que han participado, ya que, si bien todas están al frente de
una familia monomarental, hemos
través de reproducción asistida, madres separadas sin custodia compartida ni
pensión alimenticia, madres jóvenes viudas, madres por adopción.
Los encuentros han facilitado la creación de un sentimiento de grupo,
que siendo muy heterogéneo compartía mismos objetivos. Muchas
sido en estos encuentros donde han reflexionado en torno a la necesidad de
unión, por un lado, para visibilizar la realidad monomarental, y por otro lado,
para aunar fuerzas y reivindicar derechos.
Tanto los grupos de discusión, (se ha habl
cuentan en muchos casos, al hilo del debate sus miedos, problemas o
dificultades), como las entrevistas llevadas a cabo por el equipo de AZ
Participación, nos ha permitido conocer la
mujeres que en algunos casos solo tienen en común que son mujeres que
asumen toda la responsabilidad de la descendencia de primera mano a
través de sus relatos.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
TÉCNICAS CUALITATIVAS
Este estudio se realiza consensuando los datos que se quieren extraer, y se
modifican según se va comprobando la mayor complejidad para encontrar
En un inicio se daba mayor importancia al estudio cuantitativo, con menos
pero finalmente se opta, tras sucesivas reuniones, por la
metodología ya descrita en el apartado anterior.
A la hora de hacer el trabajo de campo el desarrollo ha sido el siguiente:
Una de las partes más importantes del proceso participativo puesto en
marcha para, por un lado, explicar el objetivo principal de este estudio, y por
otro, recoger ideas, demandas y preocupaciones de mujeres al frente de
familias monomarentales, han sido los encuentros celebrados durante 3 viernes
en la Casa de Asociaciones Simone de Beauvoir de Vitoria-Gasteiz.
El primer encuentro se celebró el día 30 de septiembre de 2016, el
segundo el 28 de octubre y el tercero el 18 de noviembre. Estos espa
sido útiles para reflexionar, y para fomentar un debate necesario entre las
propias mujeres que han participado, ya que, si bien todas están al frente de
una familia monomarental, hemos contado con distintas tipologías: madres a
ción asistida, madres separadas sin custodia compartida ni
pensión alimenticia, madres jóvenes viudas, madres por adopción.
Los encuentros han facilitado la creación de un sentimiento de grupo,
que siendo muy heterogéneo compartía mismos objetivos. Muchas
sido en estos encuentros donde han reflexionado en torno a la necesidad de
unión, por un lado, para visibilizar la realidad monomarental, y por otro lado,
para aunar fuerzas y reivindicar derechos.
Tanto los grupos de discusión, (se ha hablado con más de 40 mujeres que
cuentan en muchos casos, al hilo del debate sus miedos, problemas o
dificultades), como las entrevistas llevadas a cabo por el equipo de AZ
Participación, nos ha permitido conocer las situaciones muy heterogéneas
mujeres que en algunos casos solo tienen en común que son mujeres que
asumen toda la responsabilidad de la descendencia de primera mano a
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Este estudio se realiza consensuando los datos que se quieren extraer, y se
complejidad para encontrar
En un inicio se daba mayor importancia al estudio cuantitativo, con menos
pero finalmente se opta, tras sucesivas reuniones, por la
A la hora de hacer el trabajo de campo el desarrollo ha sido el siguiente:
Una de las partes más importantes del proceso participativo puesto en
marcha para, por un lado, explicar el objetivo principal de este estudio, y por
otro, recoger ideas, demandas y preocupaciones de mujeres al frente de
, han sido los encuentros celebrados durante 3 viernes
Gasteiz.
El primer encuentro se celebró el día 30 de septiembre de 2016, el
Estos espacios han
sido útiles para reflexionar, y para fomentar un debate necesario entre las
propias mujeres que han participado, ya que, si bien todas están al frente de
distintas tipologías: madres a
ción asistida, madres separadas sin custodia compartida ni
pensión alimenticia, madres jóvenes viudas, madres por adopción.
Los encuentros han facilitado la creación de un sentimiento de grupo,
que siendo muy heterogéneo compartía mismos objetivos. Muchas de ellas ha
sido en estos encuentros donde han reflexionado en torno a la necesidad de
unión, por un lado, para visibilizar la realidad monomarental, y por otro lado,
ado con más de 40 mujeres que
cuentan en muchos casos, al hilo del debate sus miedos, problemas o
dificultades), como las entrevistas llevadas a cabo por el equipo de AZ
s situaciones muy heterogéneas de
mujeres que en algunos casos solo tienen en común que son mujeres que
asumen toda la responsabilidad de la descendencia de primera mano a
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
27
Disponemos así, de una visión y una perspectiva amplia que complementa
lo poco que nos ofrece la técnica cuantitativa.
Se han realizado 11 entrevista
nomenclaturas no responden a un consenso
realidades que narran.
que se han entrevistado para la recogida de datos:
PERFIL
Mujer monomarental
soltera de primera criatura,
y separada de segunda criatura
Mujer monomarental
soltera
Mujer monomarental
viuda
Mujer monomarental
en situación de adopción internacional
Mujer monomarental
de primera criatura y
de acogida de la segunda
Mujer monomarental
reproducción asistida
Mujer monomarental
migrada
Mujer monomarental
separada
Mujer monomarental
adoptiva y de acogida
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Disponemos así, de una visión y una perspectiva amplia que complementa
rece la técnica cuantitativa.
Se han realizado 11 entrevistas en profundidad estructuradas.
nomenclaturas no responden a un consenso, pero sí podemos difere
A continuación se describen los perfiles de las mujeres
se han entrevistado para la recogida de datos:
PERFIL LOCALIDAD
de primera criatura,
y separada de segunda criatura
VITORIA-GASTEIZ
AGURAIN
VITORIA-GASTEIZ
en situación de adopción internacional VITORIA-GASTEIZ
de la segunda
ASPARRENA
VITORIA-GASTEIZ
CUADRILLA DE AYALA
LLODIO
adoptiva y de acogida VITORIA-GASTEIZ
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Disponemos así, de una visión y una perspectiva amplia que complementa
s en profundidad estructuradas. Las
pero sí podemos diferenciar las
A continuación se describen los perfiles de las mujeres
Nº
GASTEIZ 1
1
GASTEIZ 1
GASTEIZ 2
1
GASTEIZ 1
CUADRILLA DE AYALA 1
2
GASTEIZ 1
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
28
5. ANÁLISIS DE RESULTADOS
5.1 ENCUENTROS DE MUJERES MONOMARENTALES
Para situar el tema de la monoparentalidad
preguntas: ¿Qué necesitamos?, ¿Qué tipo de recursos/servicios echamos en
falta?, y por último, ¿Nos sentimos apoyadas? ¿Por quién?
La primera cuestión que se plantea es que quizás el término
monomarentalidad no está
problemas a la hora de visibilizar
que la monomarentalidad es diversa y que entre ellas hay grandes diferencias
en cuanto a recursos se refiere. Por otro lado, también se habla de que es la
propia Constitución la que no contempla esta realidad y qu
invisibles ante la ley.
En general se detecta
tradicional, consideran que en general el trato es desigual. Esta desigualdad
empieza en las instituciones públicas
cuanto a derechos sino
sensibilizar al personal profesional
atender mejor manera a las
También se comenta la falta de coherencia de
recursos y servicios, ya que las familias numerosas tienen más derechos por ser
más, pero ellas siendo meno
igualdad de derechos. En este sentido, se habla sobre
baremos sin tener en cuenta la afiliación a
Se recalca la necesidad de cambiar la normativa de los 45m² y poder
solicitar una reubicación para atender a las necesidades de la unidad familiar.
Algunas expresan la dificultad para cuadrar horarios y para conciliar la
vida laboral, personal y familiar. Consideran a
muestran disconformes con
responder ante esta situación, creen que
derechos que el resto de familias y poder ser lo
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
ANÁLISIS DE RESULTADOS
5.1 ENCUENTROS DE MUJERES MONOMARENTALES
ara situar el tema de la monoparentalidad se plantearon tres
preguntas: ¿Qué necesitamos?, ¿Qué tipo de recursos/servicios echamos en
, ¿Nos sentimos apoyadas? ¿Por quién?
La primera cuestión que se plantea es que quizás el término
monomarentalidad no está totalmente definido, y esta falta de definición
problemas a la hora de visibilizar la realidad. En el debate se hace hincapié en
que la monomarentalidad es diversa y que entre ellas hay grandes diferencias
en cuanto a recursos se refiere. Por otro lado, también se habla de que es la
propia Constitución la que no contempla esta realidad y qu
En general se detecta la necesidad de superar el marco de familia
tradicional, consideran que en general el trato es desigual. Esta desigualdad
instituciones públicas (Osakidetza, Hacienda…) no sólo en
sino también en el trato. Creen que es necesario
sensibilizar al personal profesional de la Administración Pública para poder
nder mejor manera a las diversas situaciones de cada familia.
También se comenta la falta de coherencia de las leyes para acceder a
recursos y servicios, ya que las familias numerosas tienen más derechos por ser
pero ellas siendo menos y contando con un único salario carecen de
En este sentido, se habla sobre vivienda y los requisitos
tener en cuenta la afiliación a Alokabide.
Se recalca la necesidad de cambiar la normativa de los 45m² y poder
solicitar una reubicación para atender a las necesidades de la unidad familiar.
expresan la dificultad para cuadrar horarios y para conciliar la
vida laboral, personal y familiar. Consideran a la familia un gran apoyo
sconformes con que sean sus familias las que tengan que
responder ante esta situación, creen que deben conseguir los mismos
resto de familias y poder ser lo más autónomas posible.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
se plantearon tres
preguntas: ¿Qué necesitamos?, ¿Qué tipo de recursos/servicios echamos en
La primera cuestión que se plantea es que quizás el término
definición crea
realidad. En el debate se hace hincapié en
que la monomarentalidad es diversa y que entre ellas hay grandes diferencias
en cuanto a recursos se refiere. Por otro lado, también se habla de que es la
propia Constitución la que no contempla esta realidad y que se sienten
la necesidad de superar el marco de familia
tradicional, consideran que en general el trato es desigual. Esta desigualdad
(Osakidetza, Hacienda…) no sólo en
ue es necesario
de la Administración Pública para poder
de cada familia.
las leyes para acceder a
recursos y servicios, ya que las familias numerosas tienen más derechos por ser
s y contando con un único salario carecen de
y los requisitos y
Se recalca la necesidad de cambiar la normativa de los 45m² y poder
solicitar una reubicación para atender a las necesidades de la unidad familiar.
expresan la dificultad para cuadrar horarios y para conciliar la
la familia un gran apoyo, pero se
que sean sus familias las que tengan que
deben conseguir los mismos
autónomas posible.
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
29
Entre las voces hay quienes opinan que muchas veces el origen de
rechazo social puede estar unido al rechazo general que surge alrededor de
lo nuevo y desconocido. Creen que salirse de la norma hace que las personas
que tienen cerca también se cuestionen sus decisiones y
veces genera incomodidad. También se comenta
reconocer la sobrecarga de tareas y lo costoso que es a veces pedir ayuda.
Son conscientes de las
que reciben las madres ‘solteras’ y que oscila entre quienes creen que te dan
todo y quienes como saben que no te lo dan tratan de protegerte, la idea es
además que esta superprotección conlleva que te aut
no pueden contar porque encima serían
Por otro lado, son conscientes de que la
a su condición familiar no es del todo favorable, consideran necesario
desmontar mitos y definir realidades, para que poco a poco la sociedad se
sensibilice y pueda verlas. Las mujeres que se reúnen en los encuentros
consideran importante
mutuamente y sumar fortalezas.
Se considera que el comienzo es
monomarental para pode
realidades para quienes lo fundamen
imprescindible es empezar por lo local, con medidas que influyan en el día a
día y mejoren su calidad de vid
mujeres como ellas, con las vecinas y entre quienes estén en
similares para poder ayudarse.
Creen que es momento de que por fin se oigan sus necesidades y para
eso consideran importante que surja u
preocupación por las plazas de guardería
problema concreto de muchas pero también son conscientes de que la
descendencia se hace mayor y con el tiempo los problemas y la
desigualdades se acentúan
Consideran necesario dejar de ser invisibles en las leyes y en concreto
en la Ley de Familias. Para o
entorno a las ayudas económicas, acceso a guarderías con puntuación
especial, rebaja de impuestos, declaración de la renta y transporte. Al igual
que existe el carnet de familia numerosa
contar con uno que las identifique como familia monomarental.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Entre las voces hay quienes opinan que muchas veces el origen de
puede estar unido al rechazo general que surge alrededor de
lo nuevo y desconocido. Creen que salirse de la norma hace que las personas
que tienen cerca también se cuestionen sus decisiones y detectan que
veces genera incomodidad. También se comenta la propia dificultad de
reconocer la sobrecarga de tareas y lo costoso que es a veces pedir ayuda.
Son conscientes de las creencias- mitos acerca de las muchas ayudas
que reciben las madres ‘solteras’ y que oscila entre quienes creen que te dan
uienes como saben que no te lo dan tratan de protegerte, la idea es
además que esta superprotección conlleva que te autogeneren un mal que
no pueden contar porque encima serían unas desagradecidas.
Por otro lado, son conscientes de que la imagen social que hay respecto
a su condición familiar no es del todo favorable, consideran necesario
desmontar mitos y definir realidades, para que poco a poco la sociedad se
sensibilice y pueda verlas. Las mujeres que se reúnen en los encuentros
consideran importante la auto organización para poder ayudarse
mutuamente y sumar fortalezas.
Se considera que el comienzo es legislar y tipificar lo que es una familia
monomarental para poder cambiar la Constitución, y se plantean las dos
realidades para quienes lo fundamental es la ley y para las que lo
empezar por lo local, con medidas que influyan en el día a
día y mejoren su calidad de vida. Expresan la necesidad de crear
con las vecinas y entre quienes estén en
similares para poder ayudarse.
Creen que es momento de que por fin se oigan sus necesidades y para
eso consideran importante que surja una unión fuerte entre ellas. Se
las plazas de guardería, es cierto que se trata de un
a concreto de muchas pero también son conscientes de que la
descendencia se hace mayor y con el tiempo los problemas y la
desigualdades se acentúan.
Consideran necesario dejar de ser invisibles en las leyes y en concreto
Para optar a los mismos derechos es necesario legislar
entorno a las ayudas económicas, acceso a guarderías con puntuación
especial, rebaja de impuestos, declaración de la renta y transporte. Al igual
que existe el carnet de familia numerosa creen que ellas también deberían
contar con uno que las identifique como familia monomarental.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Entre las voces hay quienes opinan que muchas veces el origen de
puede estar unido al rechazo general que surge alrededor de
lo nuevo y desconocido. Creen que salirse de la norma hace que las personas
detectan que eso a
la propia dificultad de
reconocer la sobrecarga de tareas y lo costoso que es a veces pedir ayuda.
acerca de las muchas ayudas
que reciben las madres ‘solteras’ y que oscila entre quienes creen que te dan
uienes como saben que no te lo dan tratan de protegerte, la idea es
ogeneren un mal que
que hay respecto
a su condición familiar no es del todo favorable, consideran necesario
desmontar mitos y definir realidades, para que poco a poco la sociedad se
sensibilice y pueda verlas. Las mujeres que se reúnen en los encuentros
la auto organización para poder ayudarse
y tipificar lo que es una familia
r cambiar la Constitución, y se plantean las dos
tal es la ley y para las que lo
empezar por lo local, con medidas que influyan en el día a
a. Expresan la necesidad de crear redes entre
con las vecinas y entre quienes estén en situaciones
Creen que es momento de que por fin se oigan sus necesidades y para
na unión fuerte entre ellas. Se muestra
se trata de un
a concreto de muchas pero también son conscientes de que la
descendencia se hace mayor y con el tiempo los problemas y las
Consideran necesario dejar de ser invisibles en las leyes y en concreto
ptar a los mismos derechos es necesario legislar
entorno a las ayudas económicas, acceso a guarderías con puntuación
especial, rebaja de impuestos, declaración de la renta y transporte. Al igual
creen que ellas también deberían
contar con uno que las identifique como familia monomarental.
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
30
En lo que se refiere a
reconocer a la descendencia a partir de los 18 años de edad al igual que
ocurre con las familias biparentales.
Algunas coinciden en la parte tan
reclaman la necesidad de cr
mutuamente en la crianza sino también
mismas y volver a encontrarse.
periodos en los que las criaturas tienen vacaciones como verano, seman
santa, navidades etc.
Ven la necesidad de recursos o grupos de ocio para que sus hijas e hijos
puedan disfrutar de su propio ocio y a la vez ella
Igualmente, consideran
organicen desde el ámbito público tengan servicio de guardería, para que
ellas también puedan participar y disfrutar del tiempo libre.
Antes de comenzar a concretar cuáles son las carencias que detectamos
hablan del poco tiempo que emplean para ellas mismas. La poca imp
que le dan a su disfrute y lo mucho que piensan siempre en las demás
personas y en concreto en sus criaturas. Reflexionan entorno a la dificultad
para pedir ayuda, no solo porque en sí
estén acostumbradas, sino también por el mied
Por eso, hacen hincapié e
para hacer frente a las trabas cotidiana
descendencia, y para conocer a otras mujeres que viven la misma situación.
Respecto al ámbito laboral
flexibles que les posibiliten coincidir la entrada y salida del trabajo con los
horarios de su descendencia. Para que esto sea posible consideran
imprescindible crear medidas de conciliación laboral, familiar y pers
las tenga en cuenta, puesto que si no se prevén las diferentes realidades
familiares estas medidas carecen de efectividad. Una manera de posibilitar
esta conciliación según la opinión de las mujeres sería tener jornadas de
trabajo continuas y pode
Sienten que no cumplen el perfil para acceder a las ayudas públicas y
que estas no se ajustan a su
en la miseria absoluta para poder acceder
alternativas. Por eso, consideran importante que haya diferentes
ayudas que dependan de
ámbitos como por ejemplo, en el de la educación con las becas.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
lo que se refiere a temas fiscales reivindican la necesidad de
reconocer a la descendencia a partir de los 18 años de edad al igual que
ocurre con las familias biparentales.
coinciden en la parte tan mínima que ocupa el ocio
reclaman la necesidad de crear redes de apoyo no solo para ayudarse
mutuamente en la crianza sino también para poder dedicarse tiempo a ellas
mismas y volver a encontrarse. Recalcan la necesidad sobre todo en los
periodos en los que las criaturas tienen vacaciones como verano, seman
necesidad de recursos o grupos de ocio para que sus hijas e hijos
puedan disfrutar de su propio ocio y a la vez ellas puedan liberarse.
Igualmente, consideran imprescindible que todas las actividades que se
el ámbito público tengan servicio de guardería, para que
también puedan participar y disfrutar del tiempo libre.
Antes de comenzar a concretar cuáles son las carencias que detectamos
hablan del poco tiempo que emplean para ellas mismas. La poca imp
que le dan a su disfrute y lo mucho que piensan siempre en las demás
personas y en concreto en sus criaturas. Reflexionan entorno a la dificultad
edir ayuda, no solo porque en sí no es una práctica a la que las mujeres
estén acostumbradas, sino también por el miedo a dar una imagen vulnerable.
Por eso, hacen hincapié en la importancia de crear redes y
para hacer frente a las trabas cotidianas al ser las únicas respo
conocer a otras mujeres que viven la misma situación.
ámbito laboral echan en falta disponer de horarios más
flexibles que les posibiliten coincidir la entrada y salida del trabajo con los
horarios de su descendencia. Para que esto sea posible consideran
imprescindible crear medidas de conciliación laboral, familiar y pers
las tenga en cuenta, puesto que si no se prevén las diferentes realidades
familiares estas medidas carecen de efectividad. Una manera de posibilitar
esta conciliación según la opinión de las mujeres sería tener jornadas de
trabajo continuas y poder reducir la jornada más de un 34%.
Sienten que no cumplen el perfil para acceder a las ayudas públicas y
que estas no se ajustan a su realidad y necesidades, afirman que deben estar
a miseria absoluta para poder acceder a ellas o de lo contrario no hay
alternativas. Por eso, consideran importante que haya diferentes
ayudas que dependan de los ingresos de cada una como se hace en otros
ámbitos como por ejemplo, en el de la educación con las becas.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
temas fiscales reivindican la necesidad de
reconocer a la descendencia a partir de los 18 años de edad al igual que
ocio en sus vidas,
no solo para ayudarse
para poder dedicarse tiempo a ellas
ecalcan la necesidad sobre todo en los
periodos en los que las criaturas tienen vacaciones como verano, semana
necesidad de recursos o grupos de ocio para que sus hijas e hijos
puedan liberarse.
imprescindible que todas las actividades que se
el ámbito público tengan servicio de guardería, para que
Antes de comenzar a concretar cuáles son las carencias que detectamos
hablan del poco tiempo que emplean para ellas mismas. La poca importancia
que le dan a su disfrute y lo mucho que piensan siempre en las demás
personas y en concreto en sus criaturas. Reflexionan entorno a la dificultad
no es una práctica a la que las mujeres
o a dar una imagen vulnerable.
n la importancia de crear redes y hacer grupo,
las únicas responsables de su
conocer a otras mujeres que viven la misma situación.
echan en falta disponer de horarios más
flexibles que les posibiliten coincidir la entrada y salida del trabajo con los
horarios de su descendencia. Para que esto sea posible consideran
imprescindible crear medidas de conciliación laboral, familiar y personal que
las tenga en cuenta, puesto que si no se prevén las diferentes realidades
familiares estas medidas carecen de efectividad. Una manera de posibilitar
esta conciliación según la opinión de las mujeres sería tener jornadas de
Sienten que no cumplen el perfil para acceder a las ayudas públicas y
, afirman que deben estar
a ellas o de lo contrario no hay
alternativas. Por eso, consideran importante que haya diferentes tipos de
los ingresos de cada una como se hace en otros
ámbitos como por ejemplo, en el de la educación con las becas.
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
31
5.2 ENTREVISTAS EN PROFUNDIDAD A MUJERES MONOMARENTALES
Unánimemente las mujeres entrevistadas coinciden en que
de una familia monomarenta
económicamente han tenido muchísimas dificultades
lograban los ingresos necesarios para sacar adelante a su familia. Las criaturas
suponen un gasto importante,
‘ayudas’ sino de reivindicar derechos para la madre y para la criatura y en eso
sí se unen todas las madres que asumen la responsabilidad de la
descendencia.
Es por ello que sobre todo las madres solteras, y en especial en aquellos
casos en los que el padre ha desaparecido o no está presente de ninguna
manera, los recursos son limitados y
trabajan a jornada comp
en muchos casos tienen que trabajar a media jornada o solicitar una
reducción, con lo que esto supone
en sus futuras pensiones y en sus carreras profesionales
Algunas de las entrevistadas nos
auténtica pobreza y que han
Por otro lado, la mayoría de las mujeres entrevistadas han mostrado
agotamiento físico y/o mental
psicológica en algún momento ya que admiten
emocionalmente ser la única responsable de la criatura.
La mayoría echa en falta
familias monomarentales. El asesoramiento jurídico y gratuito es uno de ellos, y
es que, en muchas situaciones, se sienten desamparadas y no saben a dónde
acudir. La mayoría desconoce si existen recursos disponi
achacan una falta de información. De hecho, consideran que es la propia
institución la que desconoce la realidad de las familias monomarentales
en consecuencia son totalmente invisibles
Por lo contado anteriormente, consid
ayuda económica por tener a menor/es a cargo. Este aspecto se recoge
desde diferentes enfoques, y
ejemplo, la creación de un recurso único por descendencia a cargo en caso
de ser familia monomarental, ayuda para costear la contratación de personas
para el cuidado, ampliación de la edad máxima de la descendencia para
solicitar la reducción de jornada laboral etc.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
AS EN PROFUNDIDAD A MUJERES MONOMARENTALES
las mujeres entrevistadas coinciden en que
de una familia monomarental es difícil por varios motivos. Hay mujeres que
económicamente han tenido muchísimas dificultades ya que
lograban los ingresos necesarios para sacar adelante a su familia. Las criaturas
nen un gasto importante, pañales, ropa, comida etc. Pero no se trata de
‘ayudas’ sino de reivindicar derechos para la madre y para la criatura y en eso
as madres que asumen la responsabilidad de la
Es por ello que sobre todo las madres solteras, y en especial en aquellos
casos en los que el padre ha desaparecido o no está presente de ninguna
son limitados y precarios. De hecho, si estas madres
trabajan a jornada completa, la conciliación se vuelve imposible,
en muchos casos tienen que trabajar a media jornada o solicitar una
reducción, con lo que esto supone a la larga y la repercusión que puede tener
uturas pensiones y en sus carreras profesionales.
Algunas de las entrevistadas nos reconocen que han vivido en la
y que han hecho malabares para llegar a fin de mes
Por otro lado, la mayoría de las mujeres entrevistadas han mostrado
agotamiento físico y/o mental. De hecho, varias han necesitado ayud
psicológica en algún momento ya que admiten lo difícil que resulta
emocionalmente ser la única responsable de la criatura.
echa en falta algún recurso dirigido exclusivamente a las
familias monomarentales. El asesoramiento jurídico y gratuito es uno de ellos, y
es que, en muchas situaciones, se sienten desamparadas y no saben a dónde
acudir. La mayoría desconoce si existen recursos disponibles dirigidos a ellas, y
achacan una falta de información. De hecho, consideran que es la propia
institución la que desconoce la realidad de las familias monomarentales
en consecuencia son totalmente invisibles.
Por lo contado anteriormente, consideran fundamental recibir una
ayuda económica por tener a menor/es a cargo. Este aspecto se recoge
desde diferentes enfoques, y se han hecho varias propuestas como por
ejemplo, la creación de un recurso único por descendencia a cargo en caso
monomarental, ayuda para costear la contratación de personas
para el cuidado, ampliación de la edad máxima de la descendencia para
solicitar la reducción de jornada laboral etc.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
AS EN PROFUNDIDAD A MUJERES MONOMARENTALES
las mujeres entrevistadas coinciden en que el día a día
Hay mujeres que
ya que apenas
lograban los ingresos necesarios para sacar adelante a su familia. Las criaturas
Pero no se trata de
‘ayudas’ sino de reivindicar derechos para la madre y para la criatura y en eso
as madres que asumen la responsabilidad de la
Es por ello que sobre todo las madres solteras, y en especial en aquellos
casos en los que el padre ha desaparecido o no está presente de ninguna
hecho, si estas madres
leta, la conciliación se vuelve imposible, con lo cual
en muchos casos tienen que trabajar a media jornada o solicitar una
a la larga y la repercusión que puede tener
reconocen que han vivido en la
para llegar a fin de mes.
Por otro lado, la mayoría de las mujeres entrevistadas han mostrado
han necesitado ayuda
lo difícil que resulta
algún recurso dirigido exclusivamente a las
familias monomarentales. El asesoramiento jurídico y gratuito es uno de ellos, y
es que, en muchas situaciones, se sienten desamparadas y no saben a dónde
bles dirigidos a ellas, y
achacan una falta de información. De hecho, consideran que es la propia
institución la que desconoce la realidad de las familias monomarentales y que
eran fundamental recibir una
ayuda económica por tener a menor/es a cargo. Este aspecto se recoge
se han hecho varias propuestas como por
ejemplo, la creación de un recurso único por descendencia a cargo en caso
monomarental, ayuda para costear la contratación de personas
para el cuidado, ampliación de la edad máxima de la descendencia para
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
32
Todas vuelven a coincidir
familia monomarental para ocupar el vacío legal actual y acabar con su
invisibilidad institucional y social. Consideran que si bien la sociedad ha
avanzado y empieza a reconocer que existen otros modelos de familia,
todavía queda un largo recorrido. Además, tal
las madres, a nivel institucional queda mucho por hacer, y es precisamente
quien debe dar ejemplo, porque a posteriori la sociedad va a remolque.
Socialmente, además, se sufren juicios s
las que han decidido someterse a un tratamiento de reproducción asistida
vivido situaciones tales como ‘¿y quién es el padre?; madre soltera y adoptas
¿eres lesbiana?’. No se e
descendencia, en cambio,
normalizadas.
Es importante aclarar que a
similares, es cierto que dependiendo de la realidad de la que parten detectan
necesidades diferentes. En el caso de las mujeres migradas observ
no le dan tanta importancia al hecho de que no haya padre o a la imagen
que eso pueda dar de ellas, ya que quizás tengan interiorizados diferentes
valores y costumbres que ponen como principal y exclusiva cuidadora de la
descendencia a las mujere
Suelen mostrar más su inconformismo por la manera en el que el resto
de madres las tratan en los colegios por el hecho de ser mujeres migradas, o
cómo sus hijas y/o hijos tienen problemas en el colegio por su color de piel.
Muchas veces son cuestionad
existir la figura paterna, sienten
La conciliación es una de las inquietudes más frecuentes. No sólo en el
sentido de la conciliación laboral y familiar, sino también en lo qu
las vacaciones, periodos de adaptación de
autocuidado. Algunas cuentan con una red personal en su entorno más íntimo
que les ayuda en esta conciliación, normalm
amigas. Pero muchas familias monomarentales entrevistadas no cuentan con
ninguna red social en su entorno, y
quieren hacerse responsables de la situación. Es por eso que a
han optado por contratar ayuda para e
A todo esto, hay que añadir, que estas mujeres no tienen tiempo ni
espacio para sí mismas, para el autocuidado, ni siquiera ‘se pueden poner
enfermas’, expresión muy repetida en varias entrevistas, y muchas renuncian a
tener pareja estable hast
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
vuelven a coincidir en la necesidad de reconocer la figura de la
a monomarental para ocupar el vacío legal actual y acabar con su
invisibilidad institucional y social. Consideran que si bien la sociedad ha
avanzado y empieza a reconocer que existen otros modelos de familia,
un largo recorrido. Además, tal y como nos expresaba una de
las madres, a nivel institucional queda mucho por hacer, y es precisamente
quien debe dar ejemplo, porque a posteriori la sociedad va a remolque.
Socialmente, además, se sufren juicios sociales. Las madres adoptivas o
an decidido someterse a un tratamiento de reproducción asistida
vivido situaciones tales como ‘¿y quién es el padre?; madre soltera y adoptas
¿eres lesbiana?’. No se entiende todavía que una mujer soltera quiera tener
descendencia, en cambio, consideran que las separaciones
Es importante aclarar que aunque estas mujeres vivan situaciones
similares, es cierto que dependiendo de la realidad de la que parten detectan
necesidades diferentes. En el caso de las mujeres migradas observ
no le dan tanta importancia al hecho de que no haya padre o a la imagen
que eso pueda dar de ellas, ya que quizás tengan interiorizados diferentes
valores y costumbres que ponen como principal y exclusiva cuidadora de la
descendencia a las mujeres.
Suelen mostrar más su inconformismo por la manera en el que el resto
de madres las tratan en los colegios por el hecho de ser mujeres migradas, o
cómo sus hijas y/o hijos tienen problemas en el colegio por su color de piel.
Muchas veces son cuestionadas como madres por el simple hecho de no
istir la figura paterna, sienten que son consideradas madres de segunda.
La conciliación es una de las inquietudes más frecuentes. No sólo en el
conciliación laboral y familiar, sino también en lo qu
las vacaciones, periodos de adaptación de las criaturas en los colegios y
. Algunas cuentan con una red personal en su entorno más íntimo
que les ayuda en esta conciliación, normalmente la abuela, el abuelo
. Pero muchas familias monomarentales entrevistadas no cuentan con
ninguna red social en su entorno, y en ocasiones, las que sí la tienen, no
quieren hacerse responsables de la situación. Es por eso que a
han optado por contratar ayuda para el cuidado.
hay que añadir, que estas mujeres no tienen tiempo ni
espacio para sí mismas, para el autocuidado, ni siquiera ‘se pueden poner
enfermas’, expresión muy repetida en varias entrevistas, y muchas renuncian a
tener pareja estable hasta que los hijos o hijas son más mayores.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
reconocer la figura de la
a monomarental para ocupar el vacío legal actual y acabar con su
invisibilidad institucional y social. Consideran que si bien la sociedad ha
avanzado y empieza a reconocer que existen otros modelos de familia,
y como nos expresaba una de
las madres, a nivel institucional queda mucho por hacer, y es precisamente
quien debe dar ejemplo, porque a posteriori la sociedad va a remolque.
ociales. Las madres adoptivas o
an decidido someterse a un tratamiento de reproducción asistida han
vivido situaciones tales como ‘¿y quién es el padre?; madre soltera y adoptas
soltera quiera tener
las separaciones están más
unque estas mujeres vivan situaciones
similares, es cierto que dependiendo de la realidad de la que parten detectan
necesidades diferentes. En el caso de las mujeres migradas observamos cómo
no le dan tanta importancia al hecho de que no haya padre o a la imagen
que eso pueda dar de ellas, ya que quizás tengan interiorizados diferentes
valores y costumbres que ponen como principal y exclusiva cuidadora de la
Suelen mostrar más su inconformismo por la manera en el que el resto
de madres las tratan en los colegios por el hecho de ser mujeres migradas, o
cómo sus hijas y/o hijos tienen problemas en el colegio por su color de piel.
as como madres por el simple hecho de no
que son consideradas madres de segunda.
La conciliación es una de las inquietudes más frecuentes. No sólo en el
conciliación laboral y familiar, sino también en lo que respecta a
las criaturas en los colegios y
. Algunas cuentan con una red personal en su entorno más íntimo
ente la abuela, el abuelo o
. Pero muchas familias monomarentales entrevistadas no cuentan con
en ocasiones, las que sí la tienen, no
lgunas mujeres
hay que añadir, que estas mujeres no tienen tiempo ni
espacio para sí mismas, para el autocuidado, ni siquiera ‘se pueden poner
enfermas’, expresión muy repetida en varias entrevistas, y muchas renuncian a
a que los hijos o hijas son más mayores.
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
33
Coinciden en que su situación afectará en menor o mayor medi
hijas e hijos en el futuro, hablan ‘de secuelas emocionales’. Por eso, a
creen que es importante
caso. También nos hemos encontrado con que algunas mujeres han suplido el
papel del padre o de la figura masculina, mediante un tío, por ejemplo.
Es importante resalta
haga un replanteamiento
se transmiten. Por un lado
dibujos, en los que habitualmente se reproduce a la familia tradicional
representada por padre-
También se echa en falta que por ser familia monomarental sus hijos o
hijas cuenten con más puntos a la hora de acceder a guardería o colegios.
son muchas las que afirman no poder apuntar a sus criaturas a extraescolares
por no poder hacer frente al gasto que supon
5.3 ENTREVISTAS EN PROFUNDIDAD A PERSONAL TÉCNICO
Se ha contactado
con la seguridad que desde su experiencia como profesional o relación
humana con el colectivo de mujeres únicas responsables de su descendencia
en el territorio, pueden aportar la información que el estudio requiere y así
contribuir al conocimiento de la
consecuentemente diseñar y desarrollar estrategias que palien las
necesidades que tienen estas mujeres.
La disponibilidad que se presuponía podían tener las personas consultadas
para la ejecución de las entrevistas en profu
existen grandes reticencias a ser entrevistadas. Además, los contactos con
determinadas áreas competentes en las Instituciones públicas han ralentizado
el proceso de realización de entrevistas, por todo ello se quiere enfatizar la
dificultad para llegar a la información cualitativa en la administración pública.
Desde las áreas de Bienestar Social, tanto de Llodio como de la
Cuadrilla de la Llanada Alavesa se observa que tienen detectada la realidad
de las familias monomarentales,
encabezadas por mujeres pero que no se las tiene en cuenta como colectivo,
sino que lo consideran a nivel individual.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
oinciden en que su situación afectará en menor o mayor medi
s en el futuro, hablan ‘de secuelas emocionales’. Por eso, a
creen que es importante incluir el enfoque de los Derechos de la I
ambién nos hemos encontrado con que algunas mujeres han suplido el
papel del padre o de la figura masculina, mediante un tío, por ejemplo.
s importante resaltar que todas ven necesario que el sistema escolar
haga un replanteamiento de lo que se enseña en los colegios y los valores que
Por un lado, en cuanto al material, ya sean libros, canciones,
dibujos, en los que habitualmente se reproduce a la familia tradicional
-madre-hijo-hija.
echa en falta que por ser familia monomarental sus hijos o
hijas cuenten con más puntos a la hora de acceder a guardería o colegios.
son muchas las que afirman no poder apuntar a sus criaturas a extraescolares
no poder hacer frente al gasto que supone.
ENTREVISTAS EN PROFUNDIDAD A PERSONAL TÉCNICO
Se ha contactado con agentes que han sido elegidas o
con la seguridad que desde su experiencia como profesional o relación
humana con el colectivo de mujeres únicas responsables de su descendencia
en el territorio, pueden aportar la información que el estudio requiere y así
contribuir al conocimiento de la realidad de este colectivo y
consecuentemente diseñar y desarrollar estrategias que palien las
necesidades que tienen estas mujeres.
La disponibilidad que se presuponía podían tener las personas consultadas
para la ejecución de las entrevistas en profundidad, ha demostrado que
existen grandes reticencias a ser entrevistadas. Además, los contactos con
determinadas áreas competentes en las Instituciones públicas han ralentizado
el proceso de realización de entrevistas, por todo ello se quiere enfatizar la
dificultad para llegar a la información cualitativa en la administración pública.
Desde las áreas de Bienestar Social, tanto de Llodio como de la
Cuadrilla de la Llanada Alavesa se observa que tienen detectada la realidad
de las familias monomarentales, afirman que el 80 % de estas familias están
encabezadas por mujeres pero que no se las tiene en cuenta como colectivo,
sino que lo consideran a nivel individual.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
oinciden en que su situación afectará en menor o mayor medida a sus
s en el futuro, hablan ‘de secuelas emocionales’. Por eso, algunas
hos de la Infancia en su
ambién nos hemos encontrado con que algunas mujeres han suplido el
papel del padre o de la figura masculina, mediante un tío, por ejemplo.
sistema escolar
y los valores que
material, ya sean libros, canciones,
dibujos, en los que habitualmente se reproduce a la familia tradicional
echa en falta que por ser familia monomarental sus hijos o
hijas cuenten con más puntos a la hora de acceder a guardería o colegios. Y
son muchas las que afirman no poder apuntar a sus criaturas a extraescolares
s o seleccionadas
con la seguridad que desde su experiencia como profesional o relación
humana con el colectivo de mujeres únicas responsables de su descendencia
en el territorio, pueden aportar la información que el estudio requiere y así
realidad de este colectivo y
consecuentemente diseñar y desarrollar estrategias que palien las
La disponibilidad que se presuponía podían tener las personas consultadas
ndidad, ha demostrado que
existen grandes reticencias a ser entrevistadas. Además, los contactos con
determinadas áreas competentes en las Instituciones públicas han ralentizado
el proceso de realización de entrevistas, por todo ello se quiere enfatizar la
dificultad para llegar a la información cualitativa en la administración pública.
Desde las áreas de Bienestar Social, tanto de Llodio como de la
Cuadrilla de la Llanada Alavesa se observa que tienen detectada la realidad
afirman que el 80 % de estas familias están
encabezadas por mujeres pero que no se las tiene en cuenta como colectivo,
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
34
Afirman que casi la mitad de las mujeres que se e
situación está en riesgo d
hacen frente estas familias son evidentes (falta de trabajo, dificultades de
conciliación, vivienda, desajustes emocionales etc.).
de las demandas de las familias monomarentales están
cuidado de menores y con la dificultad de conciliar vida laboral, personal y
familiar.
Las dos trabajadoras sociales entrevistadas coinciden en que pese a los
programas de concienciación y sensibilización que impulsa la
Pública, esta debería tener más presente la realidad de las familias
monomarentales ya que desde el momento en que todos los estudios
constatan la mayor vulnerabilidad de las mujeres con relación a la pobreza y
al riesgo de la exclusión social se debería
ayudas económicas que se destinan.
El hecho de que normalmente tengan mayores dificultades para
conseguir un empleo, mayor índice de pobreza derivado de lo
dificultades para acceder a una vivienda, aprietos econó
impago de las pensiones etc. revela claramente la necesidad de potenciar
recursos y ayudas que las protejan.
realizar políticas de apoyo hacia las familias monoparentales, e incluso de
discriminación positiva hacia las que encabeza una mujer siempre y cuando la
situación socio-económica
exista un riesgo para la familia.
Desde el área de Bienestar Social de
afirman tener en cuenta la realidad de las
de comenzar la intervención, pero la realidad es que no hay ningún tipo de
ayuda que las diferencie del resto de familias. Los últimos casos que ha
responden al perfil de madres separadas con
suficientes ingresos ni para alimentación.
Afirman que en el Instituto de Bienestar social existe una ayuda
económica dirigida al sostenimiento y que es a este recurso al que se suelen
agarrar para poder ayudar a las familias monomarentales.
los mitos que existen alrededor de la materni
muchas las mujeres que llegan a los servicios sociales convencidas de que
existe una prestación económica para su situación
La realidad es que esta prestación no existe y una vez se separan y se
mudan a otro municipio no pueden
haber cumplido los seis meses de padrón.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Afirman que casi la mitad de las mujeres que se encuentra en esta
en riesgo de exclusión social y que los problemas
familias son evidentes (falta de trabajo, dificultades de
a, desajustes emocionales etc.). Afirman que la mayoría
de las demandas de las familias monomarentales están relacionadas con el
cuidado de menores y con la dificultad de conciliar vida laboral, personal y
Las dos trabajadoras sociales entrevistadas coinciden en que pese a los
programas de concienciación y sensibilización que impulsa la
blica, esta debería tener más presente la realidad de las familias
monomarentales ya que desde el momento en que todos los estudios
constatan la mayor vulnerabilidad de las mujeres con relación a la pobreza y
al riesgo de la exclusión social se debería hacer hincapié en los recursos y
ayudas económicas que se destinan.
El hecho de que normalmente tengan mayores dificultades para
conseguir un empleo, mayor índice de pobreza derivado de lo
dificultades para acceder a una vivienda, aprietos económicos ante el
impago de las pensiones etc. revela claramente la necesidad de potenciar
recursos y ayudas que las protejan. Ambas coinciden en la necesidad de
realizar políticas de apoyo hacia las familias monoparentales, e incluso de
a hacia las que encabeza una mujer siempre y cuando la
económica de la madre a cargo de la prole sea delicada y
exista un riesgo para la familia.
Desde el área de Bienestar Social de la Cuadrilla de la Llanada Alavesa
a la realidad de las familias monomarentales a la hora
de comenzar la intervención, pero la realidad es que no hay ningún tipo de
ayuda que las diferencie del resto de familias. Los últimos casos que ha
responden al perfil de madres separadas con criaturas que no cuentan con los
suficientes ingresos ni para alimentación.
que en el Instituto de Bienestar social existe una ayuda
económica dirigida al sostenimiento y que es a este recurso al que se suelen
agarrar para poder ayudar a las familias monomarentales. Son conscientes de
los mitos que existen alrededor de la maternidad en solitario ya que son
muchas las mujeres que llegan a los servicios sociales convencidas de que
ación económica para su situación.
La realidad es que esta prestación no existe y una vez se separan y se
mudan a otro municipio no pueden recibir ninguna ayuda económica hasta
haber cumplido los seis meses de padrón.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
ncuentra en esta
e exclusión social y que los problemas a los que
familias son evidentes (falta de trabajo, dificultades de
Afirman que la mayoría
relacionadas con el
cuidado de menores y con la dificultad de conciliar vida laboral, personal y
Las dos trabajadoras sociales entrevistadas coinciden en que pese a los
programas de concienciación y sensibilización que impulsa la Administración
blica, esta debería tener más presente la realidad de las familias
monomarentales ya que desde el momento en que todos los estudios
constatan la mayor vulnerabilidad de las mujeres con relación a la pobreza y
hacer hincapié en los recursos y
El hecho de que normalmente tengan mayores dificultades para
conseguir un empleo, mayor índice de pobreza derivado de lo anterior,
micos ante el
impago de las pensiones etc. revela claramente la necesidad de potenciar
Ambas coinciden en la necesidad de
realizar políticas de apoyo hacia las familias monoparentales, e incluso de
a hacia las que encabeza una mujer siempre y cuando la
de la madre a cargo de la prole sea delicada y
la Cuadrilla de la Llanada Alavesa
familias monomarentales a la hora
de comenzar la intervención, pero la realidad es que no hay ningún tipo de
ayuda que las diferencie del resto de familias. Los últimos casos que han tenido
criaturas que no cuentan con los
que en el Instituto de Bienestar social existe una ayuda
económica dirigida al sostenimiento y que es a este recurso al que se suelen
Son conscientes de
dad en solitario ya que son
muchas las mujeres que llegan a los servicios sociales convencidas de que
La realidad es que esta prestación no existe y una vez se separan y se
recibir ninguna ayuda económica hasta
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
35
Por otro lado, las familias monomarentales preceptoras de la Renta de
Garantía de Ingresos (RGI) únicamente
independientemente de las criaturas que tenga
vivienda, y afirman que si renuncian en Alokabide a un piso de 45m²
sola habitación se encuentran con la sorpresa de que les niegan la RGI por
haber renunciado a un piso social.
Estos pisos únicamente tienen la cocina
que solicitar la Ayuda de Emergencia Social para poder amueblarlo. Las dos
profesionales del área de Bienestar Social afirman que el mayor número de
personas beneficiarias de la RGI son mujeres.
Por otro lado, hemos contactado
Amurrio como de Llodio,
son invisibles en dichos ayuntamientos, en los programas que se impulsan
desde el área de igualdad no
programas que se realizan se dirigen a la sociedad en general.
No existe ninguna medida específica para familias monomarentales en
ninguno de los dos ayuntamientos.
reconocen haber tenido mayor contacto con el colect
ya que en la localidad existe una asociación
conocen mejor la realidad, pero en general
general sobre las familias monomarentales.
Desde este ayuntamiento están intentando que
que se impulsan desde é
para aumentar la participación de las mujeres y por otro, para que las mujeres
que no cuenten con una red que pueda cuidar de sus criaturas no dejen de
participar en actividades que puedan ser de su interés.
Desde el servicio de igualdad de Amurrio apuestan por la misma
medida. Son consciente
hecho, se ha instado a los centros escolares a tener presente en sus
actuaciones dicha realidad. Esta iniciativa surge a raíz de la demanda de una
madre soltera, ya que
monomarentales y únicamente hacía referencia a la biparental heterosexual.
Ambas creen firmemente que las personas y sus realidades son diversas,
y por lo tanto se debería atender esa diversidad para llegar a una igualdad en
consecución de derechos. Son conscientes de que las instituciones deberían
tener en cuenta esta realidad y facilitar
las que en la mayoría de ocasiones se encuentran en situación de pobreza.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Por otro lado, las familias monomarentales preceptoras de la Renta de
Garantía de Ingresos (RGI) únicamente reciben 45,50
independientemente de las criaturas que tengan. Parecido ocurre con la
que si renuncian en Alokabide a un piso de 45m²
sola habitación se encuentran con la sorpresa de que les niegan la RGI por
a un piso social.
Estos pisos únicamente tienen la cocina amueblada por lo que tienen
que solicitar la Ayuda de Emergencia Social para poder amueblarlo. Las dos
profesionales del área de Bienestar Social afirman que el mayor número de
personas beneficiarias de la RGI son mujeres.
Por otro lado, hemos contactado con las áreas de igua
odio, y en general afirman que las familias monomarentales
son invisibles en dichos ayuntamientos, en los programas que se impulsan
desde el área de igualdad no se hace diferencias, todas las actividades
programas que se realizan se dirigen a la sociedad en general.
No existe ninguna medida específica para familias monomarentales en
ninguno de los dos ayuntamientos. Desde el área de igualdad de Llodio
haber tenido mayor contacto con el colectivo de mujeres viudas
ya que en la localidad existe una asociación muy activa y es
mejor la realidad, pero en general afirma haber des
sobre las familias monomarentales.
Desde este ayuntamiento están intentando que todas las act
que se impulsan desde éste cuenten con servicio de guardería, por un lado
para aumentar la participación de las mujeres y por otro, para que las mujeres
que no cuenten con una red que pueda cuidar de sus criaturas no dejen de
par en actividades que puedan ser de su interés.
Desde el servicio de igualdad de Amurrio apuestan por la misma
conscientes de la realidad de las familias monomarentales, de
hecho, se ha instado a los centros escolares a tener presente en sus
actuaciones dicha realidad. Esta iniciativa surge a raíz de la demanda de una
madre soltera, ya que ésta sentía que el colegio invisibilizaba a las familias
monomarentales y únicamente hacía referencia a la biparental heterosexual.
irmemente que las personas y sus realidades son diversas,
y por lo tanto se debería atender esa diversidad para llegar a una igualdad en
consecución de derechos. Son conscientes de que las instituciones deberían
tener en cuenta esta realidad y facilitar recursos para estas familias ya que son
las que en la mayoría de ocasiones se encuentran en situación de pobreza.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Por otro lado, las familias monomarentales preceptoras de la Renta de
reciben 45,50€ de más
Parecido ocurre con la
que si renuncian en Alokabide a un piso de 45m² con una
sola habitación se encuentran con la sorpresa de que les niegan la RGI por
amueblada por lo que tienen
que solicitar la Ayuda de Emergencia Social para poder amueblarlo. Las dos
profesionales del área de Bienestar Social afirman que el mayor número de
con las áreas de igualdad tanto de
en general afirman que las familias monomarentales
son invisibles en dichos ayuntamientos, en los programas que se impulsan
diferencias, todas las actividades y
No existe ninguna medida específica para familias monomarentales en
Desde el área de igualdad de Llodio
ivo de mujeres viudas
es por eso que
afirma haber desinformación
todas las actividades
ste cuenten con servicio de guardería, por un lado,
para aumentar la participación de las mujeres y por otro, para que las mujeres
que no cuenten con una red que pueda cuidar de sus criaturas no dejen de
Desde el servicio de igualdad de Amurrio apuestan por la misma
de la realidad de las familias monomarentales, de
hecho, se ha instado a los centros escolares a tener presente en sus escritos y
actuaciones dicha realidad. Esta iniciativa surge a raíz de la demanda de una
sentía que el colegio invisibilizaba a las familias
monomarentales y únicamente hacía referencia a la biparental heterosexual.
irmemente que las personas y sus realidades son diversas,
y por lo tanto se debería atender esa diversidad para llegar a una igualdad en
consecución de derechos. Son conscientes de que las instituciones deberían
cursos para estas familias ya que son
las que en la mayoría de ocasiones se encuentran en situación de pobreza.
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
36
6. SINTESIS Y CONCLUSIONES
En los últimos años se
aprovecha de los recursos de las “super
mujer” hace referencia a las mujeres que combinan el trabajo doméstico con
el trabajo profesional remunerado, siendo estas las mujeres concentradas en
edades de 40-60 años. Los sacrificios que han realizado estas mujeres han sido
imprescindibles para posibilitar la cohesión social de la sociedad
también para aumentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres.
Aun así, según va disminuyendo la hiperactividad de estas mujeres y
mientras el familismo ambivalente se va
los servicios sociales para proteger a las familias es cada vez más débil
cambio del rol de hombre sustentador y el aumento del número de familias
monomarentales es una realidad evidente en Euskadi.
Teniendo en cuenta esta realidad, es importante destacar que han
aumentado las responsabilidades a abuelas y abuelos, lo que ha provocado
un refuerzo en las bases culturales en el régimen de bienestar. Aun así, las
estrategias y la microsolidaridad
una intervención pública limitada, que normalmente suele ser pasiva y escasa
para las familias y para los hogares.
De puertas para dentro, la igualdad de género y las políticas a favor de
las mujeres tienen repercusión
responsabilidades del hogar. Este aspecto, en general, no se tiene en cuenta
en la previsión de activación laboral y de servicios sociales, aun así, es de gran
importancia ya que condiciona cualquier aspecto rela
de bienestar.
En Euskadi, la previsión de los servicios personales que se llevan a cabo
en las familias han sufrido un cambio. Hay una tendencia creciente de
externalizar los trabajos del hogar y el cuidado de personas, trabajos que
general suelen realizar mujeres migradas normalmente con bajos salarios y con
condiciones laborales precarias.
el regional y el local han observado en silencio la expansión de este mercado
privado, pero también con cierta tranquilidad,
ahorran dinero público que más tarde será destinado a otro tipo de políticas,
no siendo ni a las políticas sociales ni a bienestar.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
SINTESIS Y CONCLUSIONES
años se ha impulsado y protegido un modelo que se
aprovecha de los recursos de las “super-mujeres”. El concepto de “super
mujer” hace referencia a las mujeres que combinan el trabajo doméstico con
el trabajo profesional remunerado, siendo estas las mujeres concentradas en
60 años. Los sacrificios que han realizado estas mujeres han sido
indibles para posibilitar la cohesión social de la sociedad
también para aumentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y
Aun así, según va disminuyendo la hiperactividad de estas mujeres y
mientras el familismo ambivalente se va transformando, la previsión que hay en
los servicios sociales para proteger a las familias es cada vez más débil
cambio del rol de hombre sustentador y el aumento del número de familias
es una realidad evidente en Euskadi.
eniendo en cuenta esta realidad, es importante destacar que han
aumentado las responsabilidades a abuelas y abuelos, lo que ha provocado
un refuerzo en las bases culturales en el régimen de bienestar. Aun así, las
estrategias y la microsolidaridades de las familias tienen un efecto perverso:
una intervención pública limitada, que normalmente suele ser pasiva y escasa
para las familias y para los hogares.
De puertas para dentro, la igualdad de género y las políticas a favor de
las mujeres tienen repercusión directa en la redefinición cultural de las
responsabilidades del hogar. Este aspecto, en general, no se tiene en cuenta
en la previsión de activación laboral y de servicios sociales, aun así, es de gran
importancia ya que condiciona cualquier aspecto relacionado con el
, la previsión de los servicios personales que se llevan a cabo
en las familias han sufrido un cambio. Hay una tendencia creciente de
externalizar los trabajos del hogar y el cuidado de personas, trabajos que
general suelen realizar mujeres migradas normalmente con bajos salarios y con
condiciones laborales precarias. Los diferentes niveles de gobierno, el central,
el regional y el local han observado en silencio la expansión de este mercado
ambién con cierta tranquilidad, ya que, de esta manera,
dinero público que más tarde será destinado a otro tipo de políticas,
no siendo ni a las políticas sociales ni a bienestar.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
un modelo que se
concepto de “super-
mujer” hace referencia a las mujeres que combinan el trabajo doméstico con
el trabajo profesional remunerado, siendo estas las mujeres concentradas en
60 años. Los sacrificios que han realizado estas mujeres han sido
indibles para posibilitar la cohesión social de la sociedad vasca pero
también para aumentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y
Aun así, según va disminuyendo la hiperactividad de estas mujeres y
transformando, la previsión que hay en
los servicios sociales para proteger a las familias es cada vez más débil. El
cambio del rol de hombre sustentador y el aumento del número de familias
eniendo en cuenta esta realidad, es importante destacar que han
aumentado las responsabilidades a abuelas y abuelos, lo que ha provocado
un refuerzo en las bases culturales en el régimen de bienestar. Aun así, las
familias tienen un efecto perverso:
una intervención pública limitada, que normalmente suele ser pasiva y escasa
De puertas para dentro, la igualdad de género y las políticas a favor de
directa en la redefinición cultural de las
responsabilidades del hogar. Este aspecto, en general, no se tiene en cuenta
en la previsión de activación laboral y de servicios sociales, aun así, es de gran
cionado con el régimen
, la previsión de los servicios personales que se llevan a cabo
en las familias han sufrido un cambio. Hay una tendencia creciente de
externalizar los trabajos del hogar y el cuidado de personas, trabajos que en
general suelen realizar mujeres migradas normalmente con bajos salarios y con
os diferentes niveles de gobierno, el central,
el regional y el local han observado en silencio la expansión de este mercado
de esta manera,
dinero público que más tarde será destinado a otro tipo de políticas,
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
37
La mercantilización de los servicios personales y la protección fam
pude considerar una res
ocurre también en Euskadi
ocupacional, esto se refleja en la inestabilidad laboral, en la pobreza y en la
exclusión social. Como hemos mencionado anteriormente, y para dar
respuesta a esta situación,
que surgen dentro de la familia.
Teniendo en cuenta esta situació
exclusión social se ha hecho evidente y
hace imprescindible mencionar la realidad de la
siendo estas las más afectadas por el contexto socio
El aumento de la libertad para la elección, favorece la creación de
proyectos familiares diferentes, muchas veces, teniendo más de uno a lo largo
de la vida. La familia es una i
ésta ha ido transformándose a lo largo de la historia, conviviendo formas
“viejas” y “nuevas” que esperan legitimación social.
Podemos apreciar que tanto cualitativamente como cuantitativamente
los modelos de familia monomarental han aumentado. Estas familias es
compuestas por la madre y la
personas que pertenecen a la unidad convivencial. Esta situación no se trata
de un nuevo fenómeno, si no que vemos que l
familiar aumentan en los últimos años.
Lo novedoso es que las madres cabeza de familia son mujeres
separadas, divorciadas, solteras, o a las que el cónyuge ha abandonado y
hasta ahora este tipo de familia únicamente estaba relacionada con la
viudedad. Teniendo en cuenta que el modelo de familia
biparental, las familias monomarentales se ven en una situación de
desigualdad, muchas veces siendo esta la razón de encontrarse en riesgo de
exclusión social e impulsando esta situación la feminización de la pobreza.
Como consecuencia de
se produce una ruptura familiar, estas mujeres madres de familia tiene que
hacerle frente a una situación económica complicada, encontrando grandes
obstáculos para sacar sus vidas y las de su descendencia
gravedad de la situación de estas mujeres suele estar relacionada en muchos
casos con la escasa relación que é
que muchas se han encargado del trabajo doméstico y de cuidados o han
trabajado en la economía
trabajo con bajos salarios y precariedad general.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
La mercantilización de los servicios personales y la protección fam
pude considerar una respuesta al proceso de reforma de bienestar.
Euskadi, cuando la protección social depende del estatus
ocupacional, esto se refleja en la inestabilidad laboral, en la pobreza y en la
exclusión social. Como hemos mencionado anteriormente, y para dar
respuesta a esta situación, el sistema se aprovecha de las microsolidaridades
que surgen dentro de la familia.
Teniendo en cuenta esta situación, podemos afirmar que en Euskadi
social se ha hecho evidente y ha aumentado. En este contexto, se
hace imprescindible mencionar la realidad de las familias mo
o estas las más afectadas por el contexto socio-económico.
El aumento de la libertad para la elección, favorece la creación de
proyectos familiares diferentes, muchas veces, teniendo más de uno a lo largo
de la vida. La familia es una institución muy valorada, pero el concepto de
sta ha ido transformándose a lo largo de la historia, conviviendo formas
“viejas” y “nuevas” que esperan legitimación social.
Podemos apreciar que tanto cualitativamente como cuantitativamente
amilia monomarental han aumentado. Estas familias es
compuestas por la madre y las hijas o hijos que esta tenga y a su vez, son las
personas que pertenecen a la unidad convivencial. Esta situación no se trata
de un nuevo fenómeno, si no que vemos que los casos de esta estructura
en los últimos años.
Lo novedoso es que las madres cabeza de familia son mujeres
separadas, divorciadas, solteras, o a las que el cónyuge ha abandonado y
hasta ahora este tipo de familia únicamente estaba relacionada con la
viudedad. Teniendo en cuenta que el modelo de familia normativo es el
biparental, las familias monomarentales se ven en una situación de
desigualdad, muchas veces siendo esta la razón de encontrarse en riesgo de
exclusión social e impulsando esta situación la feminización de la pobreza.
consecuencia de no tener ingresos económicos propios, cuando
se produce una ruptura familiar, estas mujeres madres de familia tiene que
hacerle frente a una situación económica complicada, encontrando grandes
sacar sus vidas y las de su descendencia
gravedad de la situación de estas mujeres suele estar relacionada en muchos
sos con la escasa relación que éstas han tenido con el mercado laboral, ya
que muchas se han encargado del trabajo doméstico y de cuidados o han
trabajado en la economía sumergida, la mayoría de veces, en puestos de
trabajo con bajos salarios y precariedad general.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
La mercantilización de los servicios personales y la protección familiar se
bienestar. Como
, cuando la protección social depende del estatus
ocupacional, esto se refleja en la inestabilidad laboral, en la pobreza y en la
exclusión social. Como hemos mencionado anteriormente, y para dar
icrosolidaridades
n, podemos afirmar que en Euskadi la
. En este contexto, se
s familias monomarentales,
económico.
El aumento de la libertad para la elección, favorece la creación de
proyectos familiares diferentes, muchas veces, teniendo más de uno a lo largo
valorada, pero el concepto de
sta ha ido transformándose a lo largo de la historia, conviviendo formas
Podemos apreciar que tanto cualitativamente como cuantitativamente
amilia monomarental han aumentado. Estas familias están
hijos que esta tenga y a su vez, son las
personas que pertenecen a la unidad convivencial. Esta situación no se trata
os casos de esta estructura
Lo novedoso es que las madres cabeza de familia son mujeres
separadas, divorciadas, solteras, o a las que el cónyuge ha abandonado y
hasta ahora este tipo de familia únicamente estaba relacionada con la
normativo es el
biparental, las familias monomarentales se ven en una situación de
desigualdad, muchas veces siendo esta la razón de encontrarse en riesgo de
exclusión social e impulsando esta situación la feminización de la pobreza.
no tener ingresos económicos propios, cuando
se produce una ruptura familiar, estas mujeres madres de familia tiene que
hacerle frente a una situación económica complicada, encontrando grandes
sacar sus vidas y las de su descendencia adelante. La
gravedad de la situación de estas mujeres suele estar relacionada en muchos
stas han tenido con el mercado laboral, ya
que muchas se han encargado del trabajo doméstico y de cuidados o han
sumergida, la mayoría de veces, en puestos de
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
38
Unido a esto aparece el bajo nivel de formación y de cualificación
profesional, junto con la dificultad de conciliar la vida laboral con la vida
familiar, sobre todo en los casos en los que las redes sociales
escasas. A parte de estas complicaciones, se puede apreciar como muchas
familias monomarentales tienen problemas de vivienda.
Evidentemente y como venimos mostrando a lo largo del estudio
heterogeneidad del colectivo es enorme y nos encontramos con muy diversos
perfiles de las mujeres
formación, empleo, relaciones, participación social y política, situación
económica, etc. pero
necesitamos una Ley de Familias Monomarentales?
Estas familias necesitan ser visibilizadas y tener acceso a recursos que se
ajusten a su perfil. Viven en un limbo jurídico, las políticas fiscales y sociales no
las contemplan. El Proyecto de Ley Vasca de Juventud por el que se regula la
renta básica de emancipación de las personas jóvenes no contempla a las
familias monomarentales. La situación de
descendencia no está contemplada.
Poder obtener los
numerosas, personas viudas, familias biparentales)
La descendencia de personas separadas, divorciadas, parejas de hecho etc.
pueden acceder a una pensión alimenticia (se crea e
pensión de alimentos) mientras que las mujeres que deciden ser madres en
solitario solo cuentan con
Y hay que tener en
de mujeres son a tiempo parcial y
laboral implica una reducción del salario.
leyes y programas para conciliación laboral y
familias monomarentales.
Son múltiples las causas que evidencian la
de familias monomarentales donde se recojan las maneras de dar respuesta a
la cantidad de demandas y necesidades que pueden tener estas familias. No
solo es una cuestión de derechos sino también de justicia social.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Unido a esto aparece el bajo nivel de formación y de cualificación
profesional, junto con la dificultad de conciliar la vida laboral con la vida
e todo en los casos en los que las redes sociales y familiares
escasas. A parte de estas complicaciones, se puede apreciar como muchas
familias monomarentales tienen problemas de vivienda.
Evidentemente y como venimos mostrando a lo largo del estudio
heterogeneidad del colectivo es enorme y nos encontramos con muy diversos
-madres de familias Monomarentales en cuanto a
formación, empleo, relaciones, participación social y política, situación
pero teniendo en cuenta todo lo anterior
necesitamos una Ley de Familias Monomarentales?
Estas familias necesitan ser visibilizadas y tener acceso a recursos que se
iven en un limbo jurídico, las políticas fiscales y sociales no
El Proyecto de Ley Vasca de Juventud por el que se regula la
renta básica de emancipación de las personas jóvenes no contempla a las
familias monomarentales. La situación de una joven de 25 años con
no está contemplada.
obtener los mismos derechos que el resto de familias (familias
numerosas, personas viudas, familias biparentales) es una cuestión de justicia
de personas separadas, divorciadas, parejas de hecho etc.
una pensión alimenticia (se crea el fondo de impagos de
os) mientras que las mujeres que deciden ser madres en
solo cuentan con el salario de sus madres.
Y hay que tener en cuenta que la mayoría de los contratos de trabajo
son a tiempo parcial y acogerse a una reducción de jornada
a una reducción del salario. Además, cuando se
leyes y programas para conciliación laboral y familiar no se contemplaron
familias monomarentales.
Son múltiples las causas que evidencian la necesidad de crear una ley
de familias monomarentales donde se recojan las maneras de dar respuesta a
la cantidad de demandas y necesidades que pueden tener estas familias. No
solo es una cuestión de derechos sino también de justicia social.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Unido a esto aparece el bajo nivel de formación y de cualificación
profesional, junto con la dificultad de conciliar la vida laboral con la vida
y familiares son
escasas. A parte de estas complicaciones, se puede apreciar como muchas
Evidentemente y como venimos mostrando a lo largo del estudio la
heterogeneidad del colectivo es enorme y nos encontramos con muy diversos
madres de familias Monomarentales en cuanto a
formación, empleo, relaciones, participación social y política, situación
cuenta todo lo anterior, ¿Por qué
Estas familias necesitan ser visibilizadas y tener acceso a recursos que se
iven en un limbo jurídico, las políticas fiscales y sociales no
El Proyecto de Ley Vasca de Juventud por el que se regula la
renta básica de emancipación de las personas jóvenes no contempla a las
una joven de 25 años con
mismos derechos que el resto de familias (familias
es una cuestión de justicia.
de personas separadas, divorciadas, parejas de hecho etc.
l fondo de impagos de
os) mientras que las mujeres que deciden ser madres en
a mayoría de los contratos de trabajo
rse a una reducción de jornada
elaboraron las
contemplaron las
necesidad de crear una ley
de familias monomarentales donde se recojan las maneras de dar respuesta a
la cantidad de demandas y necesidades que pueden tener estas familias. No
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
39
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- www.dialnet.com
- www.federacionmadresolteras.org
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Vasco. (2011). Políticas de Igualdad, población y familias.
Observatorio de Asuntos Sociales. (2010). Ánalisis de los programas de conciliación
orientados a las familias monoparentales en el Pais Vasco. Gobierno Vasco,
Observatorio de Familia.
La exclusión residencial grave en la CAPV desde una perspectiva de
(2012). Encuesta de Desigualdades y Pobreza 2012.
(2014). Encuesta de Desigualdades y Pobreza 2014.
(2015). Más solas que la una.
, E y Navarro, L. Monoparentalidad e infancia. Fundación La Caixa.
Evolución estructura familiar. Ánalisis de resultados. Instituto Vasco de
Políticas de apoyo a las familias en Euskadi: análisis y propuestas.
Gobierno Vasco. (2014). La familia en la CAPV. Gabinete de Prospección sociológica.
Monoparentalidad e Infancia. Colección Estudios Sociales, Núm. 20.
, I. (2003). Ser madre sin pareja: circunstancias y vivencias de la maternidad en
Ginés, A. (2015). La dependencia económica como requisito de acceso a la
pensión de viudedad en supuestos de separación o divorcio. Revista para el Análisis del
Gómez, V. (2008). El debate en torno a la regulación de la igualdad de género en la
Departamento de Ciencia Política y Sociología, vol.45 Núm. 2: 13
). La política familiar como instrumento de igualdad: distintas
concepciones europeas. Departamento de Economía Aplicada I UPV-
Desiguales por ley. Las políticas públicas contra la igualdad de género.
Palabras y conceptos clave en el vocabulario de la igualdad. Publicado en Mujeres en
Red. El periódico feminista. www.mujeresenred.net
- www.vitoria-gasteiz.org
- www.gizartelan.ejgv.euskadi.eus
- www.isadoraduncan.es
- www.eustat.es
www.federacionmadresolteras.org
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Políticas de Igualdad, población y familias.
Ánalisis de los programas de conciliación
Gobierno Vasco,
La exclusión residencial grave en la CAPV desde una perspectiva de
Fundación La Caixa.
Instituto Vasco de
de apoyo a las familias en Euskadi: análisis y propuestas.
Gabinete de Prospección sociológica.
de la maternidad en
Ginés, A. (2015). La dependencia económica como requisito de acceso a la
ta para el Análisis del
Gómez, V. (2008). El debate en torno a la regulación de la igualdad de género en la
2: 13-28.
). La política familiar como instrumento de igualdad: distintas
-EHU.
Desiguales por ley. Las políticas públicas contra la igualdad de género.
Palabras y conceptos clave en el vocabulario de la igualdad. Publicado en Mujeres en
gasteiz.org
www.gizartelan.ejgv.euskadi.eus
www.isadoraduncan.es
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
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Anexos
i. Información de interés para el colectivo
1. Carta informativa
Jaun/andre agurgarria:
Familia monomarentalen ama diren B.G elkartetik, aurten familia hauen errealitatea ezagutzeko ikerketa lan bat martxan jarri dugu, hau da, seme-alaben zainketa integrala bere gain hartzen duten emakumeen errealitatea.
Badakigu errealitate honekiko hurbilpena ez dela erreza izango hetereogeneoa delako oso, emakume ezkongaiak, emakume alargunak, emakume bananduak etab. Haien arazoak, beharrizanak, ahalmenak, zenbat baliabide eta espektatibekin kontatzen dugun ezagutu nahi dugu, momentu ekonomiko eta sozial larrietatik pasatzen diren emakumeen egoerari hurbilpen bat egiteko asmoz.
Gaur egungo gizartean eredu familiarrak anitzak dira eta familia guzti horiek eskubide berdinak izan beharko lituzkete bizi baldintza duinak izateko. Errealitate honekin identifikatzen diren emakumeekin hausnarketarako espazioak sortzea ezinbestekoa ikusten dugu beharrizanen mapa bat sortu ahal izateko, errealitate komunak identifikatzeko eta familia monomarentalei egokitzen zaien udal mailako, foru aldundiko eta eskualdeko baliabide publikoak aztertzeko.
Guzti hau posible izateko, AZ Partaidetzaren laguntza izango dugu, Emakundeko entitate kolaboratzailea eta proiektu hauetan esperientzia duena, hauek beraz, Irailak 30ean 18:00tik20:00etara egingo den topaketaren dinamizatzaileak izango dira. Haurtzaindegi zerbitzua izango dugu. Ezinbestekoa izango da izena ematea eta haurtzaindegiko beharra izatekotan esatea.
Zuen laguntza eskatzen dugu deialdi hau zabaltzeko, ikerketa ahalik eta zabalena eta adierazgarriena izatea lortu nahi dugulako, errealitate honekin identifikatzen diren emakume gehiagori iristen garen heinean.
Kontaktua: [email protected]
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Información de interés para el colectivo
Familia monomarentalen ama diren emakumeen B.G elkartetik, aurten familia hauen errealitatea ezagutzeko ikerketa lan bat martxan jarri dugu, hau
alaben zainketa integrala bere gain hartzen duten emakumeen errealitatea.
Badakigu errealitate honekiko hurbilpena ez dela o hetereogeneoa delako oso,
emakume ezkongaiak, emakume alargunak, emakume bananduak etab. Haien arazoak, beharrizanak, ahalmenak, zenbat baliabide eta espektatibekin kontatzen dugun ezagutu nahi dugu, momentu ekonomiko eta sozial larrietatik
n emakumeen egoerari hurbilpen bat
Gaur egungo gizartean eredu familiarrak anitzak dira eta familia guzti horiek eskubide berdinak izan beharko lituzkete bizi baldintza duinak izateko. Errealitate honekin identifikatzen diren
snarketarako espazioak sortzea ezinbestekoa ikusten dugu beharrizanen mapa bat sortu ahal izateko, errealitate komunak identifikatzeko eta familia monomarentalei egokitzen zaien udal mailako, foru aldundiko eta eskualdeko baliabide publikoak aztertzeko.
zti hau posible izateko, AZ Partaidetzaren laguntza izango dugu, Emakundeko entitate kolaboratzailea eta proiektu hauetan esperientzia duena, hauek beraz, Irailak 30ean 18:00tik-20:00etara egingo den topaketaren dinamizatzaileak izango dira. Haurtzaindegi zerbitzua izango dugu. Ezinbestekoa izango da izena ematea eta haurtzaindegiko beharra
Zuen laguntza eskatzen dugu deialdi hau zabaltzeko, ikerketa ahalik eta zabalena eta adierazgarriena izatea lortu nahi dugulako,
identifikatzen diren emakume
Kontaktua: [email protected]
A quien proceda:
Desde la asociación Mujeres Madres de Familias Monomarentales B.G. este año ponemos en marcha un estudio para poder conocer la realde las familias monomarentales, es decir la realidad de las mujeres que asumen la responsabilidad íntegra del cuidado de la descendencia.
Queremos por tanto, acercarnos a una realidad que sabemos heterogénea mujeres madres solteras, mujeres viudas, mujeres separadas, mujeres divorciadas en algunos casos y conocer los problemas, las necesidades, capacidades, recursos y expectativas con los poder intuir cuántas mujeres somos las que no se ajustan al perfil de ayudas públicas y pueden pasar por situaciones económicas y sociales complicadas y esta realidad va en aumento.
Consideramos necesario crear espacios de reflexión con mujeres que puedan sentirse identificadas con esta situación para crear un mapa de necesidades, recogiendo experiencias comunes y analizando los recursos públicos que se
dirigen a las familias monomarentales tanto en e
ámbito municipal, foral como autonómico
Para ello contamos con el Equipo de AZ Participación, entidad Colaboradora de
Emakunde y con experiencia en este tipo
proyectos, quien dinamizará el encuentro el próximo viernes 30 de Septiembre de 18:00 a 20:00h en la sala Simone de Beavoir de VitoriSerá imprescindible hacer inscripción y mencionar la necesidad de guardería.
Pedimos vuestra colaboración en la difusión de la presente carta, para así poder realizar una investigación lo más amplia y representativa posible y poder llegar al mayque se reflejen en dicha realidad.
Contacto: [email protected]
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Desde la asociación Mujeres Madres de Familias Monomarentales B.G. este año ponemos en marcha un estudio para poder conocer la realidad de las familias monomarentales, es decir la realidad de las mujeres que asumen la responsabilidad íntegra del cuidado de la
Queremos por tanto, acercarnos a una realidad que sabemos heterogénea mujeres madres solteras, mujeres viudas, mujeres separadas, mujeres divorciadas en algunos casos y conocer los problemas, las necesidades, capacidades, recursos y expectativas con los que contamos, poder intuir cuántas mujeres somos las que no se ajustan al perfil de ayudas públicas y pueden pasar por situaciones económicas y sociales complicadas y esta realidad va en aumento.
Consideramos necesario crear espacios de eres que puedan sentirse
identificadas con esta situación para crear un mapa de necesidades, recogiendo experiencias comunes y analizando los recursos públicos que se
dirigen a las familias monomarentales tanto en el ámbito municipal, foral como autonómico.
Para ello contamos con el Equipo de AZ Participación, entidad Colaboradora de
Emakunde y con experiencia en este tipo de
proyectos, quien dinamizará el encuentro el próximo viernes 30 de Septiembre de 18:00 a 20:00h en la sala Simone de Beavoir de Vitoria-Gasteiz. Será imprescindible hacer inscripción y mencionar la necesidad de guardería.
Pedimos vuestra colaboración en la difusión de la presente carta, para así poder realizar una investigación lo más amplia y representativa posible y poder llegar al mayor número de mujeres que se reflejen en dicha realidad.
Contacto: [email protected]
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
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2. Decreto 31/2015, de 17 de marzo, de modificación del Decreto sobre ayudas para
la conciliación de la vida familiar y laboral: tiene
ayudas que en el marco de la política de la conciliación de la vida familiar y
laboral, otorga al Gobierno Vasco, a través del Departamento de Empleo y Políticas
Sociales, mediante las siguientes líneas de actuación dirigida
Ayudas a personas trabajadoras que se encuentren en situación de excedencia o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de hijos e hijas:
En el caso de las familias monoparentales, será subvencionable la totalidad del periodo de excedencia laboral o de reducción de jornada de trabajo que se disfrute dentro de los límites de edad del hijo o hija. A estos efectos, se entiende por familia monoparental la formada por el padre o madre que ha solicitado la excedencia o reducción de jornadahijos o hijas con los que convive, cuando estos dependen económicamente de esa sola persona.
En ningún caso serán consideradas familias monoparentales aquellas en las que se haya establecido la excedencia y custodia compartida por resolución judictras separación, divorcio o nulidad, y a las que resultara de aplicación lo dispuesto en el párrafo anterior.
La cuantía de las ayudas económicas se determinarán en función de la renta familiar estandarizada, para cuyo cálculo se tendráfamiliar, el nivel de renta familiar y el coeficiente de equivalencia correspondiente a la unidad familiar. La renta familiar estandarizada en el marco de las políticas de familia está regulada en el Decreto 154/201
3. Decreto 30/2015 de 17 de marzo, por el que se regulan las ayudas económicas de
apoyo a las familias con hijos e hijas:
El objeto del presente Decreto es la regulación de las ayudas que el Gobierno Vasco, a través del Departamento de Emphijas a través de las siguientes líneas de actuación: - Ayuda por parto o adopción nacional múltiple
Colectivo beneficiario:
1. Podrá ser persona beneficiaria de ayudas económicas el padre o la madre integrante de la unidad familiar. Entendiendo por unidad familiar la compuesta por la persona solicitante o su cónyuge, si no media nulidad, separación o divorquien conviva como pareja de hecho habitual, siempre que quede debidamente acreditado, así, como los hijos e hijas sobre los que tengan atribuida la guarda y custodia y conviva en el mismo domicilio.
2. La persona beneficiaria deberá rescualquier municipio de la CAPV al menos con un año de antelación a la fecha de presentación de la solicitud.
Asimismo, la persona beneficiaria deberá estar empadronada junto con el hijo o hija que motiva la ayuda, así como con todos aquellos hijos o hija, en su caso, se computen para determinar la composición de la unidad familiar.
Serán situaciones subvencionables el nacimiento, adopción, acogimiento familiar preadoptivo, la tutela y el mantenimiento de lofamiliar a fecha de 1 de enero del año para el que se solicita la ayuda. Las ayudas a otorgar serán las siguientes: - Ayuda por primer hijo o hijapor tercer hijo o hija o sucesivos/as
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Decreto 31/2015, de 17 de marzo, de modificación del Decreto sobre ayudas para
la conciliación de la vida familiar y laboral: tiene por objeto la regulación de las
ayudas que en el marco de la política de la conciliación de la vida familiar y
laboral, otorga al Gobierno Vasco, a través del Departamento de Empleo y Políticas
Sociales, mediante las siguientes líneas de actuación dirigidas a las familias:
Ayudas a personas trabajadoras que se encuentren en situación de excedencia o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de hijos e hijas:
En el caso de las familias monoparentales, será subvencionable la totalidad del periodo de edencia laboral o de reducción de jornada de trabajo que se disfrute dentro de los
límites de edad del hijo o hija. A estos efectos, se entiende por familia monoparental la formada por el padre o madre que ha solicitado la excedencia o reducción de jornadahijos o hijas con los que convive, cuando estos dependen económicamente de esa sola
En ningún caso serán consideradas familias monoparentales aquellas en las que se haya establecido la excedencia y custodia compartida por resolución judicial o acuerdo mutuo tras separación, divorcio o nulidad, y a las que resultara de aplicación lo dispuesto en el
La cuantía de las ayudas económicas se determinarán en función de la renta familiar estandarizada, para cuyo cálculo se tendrán en cuenta la composición de la unidad familiar, el nivel de renta familiar y el coeficiente de equivalencia correspondiente a la unidad familiar. La renta familiar estandarizada en el marco de las políticas de familia está regulada en el Decreto 154/2012 de 24 de julio.
Decreto 30/2015 de 17 de marzo, por el que se regulan las ayudas económicas de
apoyo a las familias con hijos e hijas:
El objeto del presente Decreto es la regulación de las ayudas que el Gobierno Vasco, a través del Departamento de Empleo y Políticas Sociales otorgará a las familias con hijos y/o hijas a través de las siguientes líneas de actuación: - Ayudas por hijo y/o hija a cargo
Ayuda por parto o adopción nacional múltiple - Ayuda por adopción internacional
Podrá ser persona beneficiaria de ayudas económicas el padre o la madre integrante de la unidad familiar. Entendiendo por unidad familiar la compuesta por la persona solicitante o su cónyuge, si no media nulidad, separación o divorcio, o la persona con quien conviva como pareja de hecho habitual, siempre que quede debidamente acreditado, así, como los hijos e hijas sobre los que tengan atribuida la guarda y custodia y conviva en el mismo domicilio.
La persona beneficiaria deberá residir de forma efectiva, y figurar en el Padrón de cualquier municipio de la CAPV al menos con un año de antelación a la fecha de presentación de la solicitud.
Asimismo, la persona beneficiaria deberá estar empadronada junto con el hijo o hija que ayuda, así como con todos aquellos hijos o hija, en su caso, se computen para
determinar la composición de la unidad familiar.
Serán situaciones subvencionables el nacimiento, adopción, acogimiento familiar preadoptivo, la tutela y el mantenimiento de los hijos y/o hijas integrantes de la unidad familiar a fecha de 1 de enero del año para el que se solicita la ayuda. Las ayudas a otorgar
Ayuda por primer hijo o hija / - Ayuda por segundo hijo o hijahija o sucesivos/as
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Decreto 31/2015, de 17 de marzo, de modificación del Decreto sobre ayudas para
por objeto la regulación de las
ayudas que en el marco de la política de la conciliación de la vida familiar y
laboral, otorga al Gobierno Vasco, a través del Departamento de Empleo y Políticas
s a las familias:
Ayudas a personas trabajadoras que se encuentren en situación de excedencia o reducción
En el caso de las familias monoparentales, será subvencionable la totalidad del periodo de edencia laboral o de reducción de jornada de trabajo que se disfrute dentro de los
límites de edad del hijo o hija. A estos efectos, se entiende por familia monoparental la formada por el padre o madre que ha solicitado la excedencia o reducción de jornada, y los hijos o hijas con los que convive, cuando estos dependen económicamente de esa sola
En ningún caso serán consideradas familias monoparentales aquellas en las que se haya ial o acuerdo mutuo
tras separación, divorcio o nulidad, y a las que resultara de aplicación lo dispuesto en el
La cuantía de las ayudas económicas se determinarán en función de la renta familiar n en cuenta la composición de la unidad
familiar, el nivel de renta familiar y el coeficiente de equivalencia correspondiente a la unidad familiar. La renta familiar estandarizada en el marco de las políticas de familia está
Decreto 30/2015 de 17 de marzo, por el que se regulan las ayudas económicas de
El objeto del presente Decreto es la regulación de las ayudas que el Gobierno Vasco, a leo y Políticas Sociales otorgará a las familias con hijos y/o
udas por hijo y/o hija a cargo Ayuda por adopción internacional
Podrá ser persona beneficiaria de ayudas económicas el padre o la madre integrante de la unidad familiar. Entendiendo por unidad familiar la compuesta por la persona
cio, o la persona con quien conviva como pareja de hecho habitual, siempre que quede debidamente acreditado, así, como los hijos e hijas sobre los que tengan atribuida la guarda y
idir de forma efectiva, y figurar en el Padrón de cualquier municipio de la CAPV al menos con un año de antelación a la fecha de
Asimismo, la persona beneficiaria deberá estar empadronada junto con el hijo o hija que ayuda, así como con todos aquellos hijos o hija, en su caso, se computen para
Serán situaciones subvencionables el nacimiento, adopción, acogimiento familiar s hijos y/o hijas integrantes de la unidad
familiar a fecha de 1 de enero del año para el que se solicita la ayuda. Las ayudas a otorgar Ayuda por segundo hijo o hija / Ayuda
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
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4. Requisitos para solicitar la RGI:
• Identidad de la persona física
• Constituir una unidad de convivencia (UC), salvo excepciones, con un año de antelación.
• Estar empadronado y tener residencia efectiva en el País Vasco durante los 3 añanteriores ininterrumpidamente. Si no se cumple ese requisito, se aceptará el empadronamiento al menos con un año de antelación a la fecha de presentación de solicitud si se pueden acreditar 5 años de vida laboral remunerada. Quedarán exceptuadas las personas que cobran una pensión pública o hayan sido víctimas de maltrato doméstico, que sólo deberán cumplir el año de empadronamiento. Si no se cumple ninguno de los requisitos anteriores, deberán haber estado empadronados durante cinco años continuados de
• No disponer de recursos suficientes para hacer frente a los gastos básicos para la supervivencia.
• Ser mayor de 23 años. En la norma también se contemplan excepciones.
• No ser usuarias de una plaza de servicio residencialsanitario, con carácter permanente.
• No encontrarse en prisión.
• En el caso de disponer de ingresos de trabajo, justificados mediante contrato laboral, no disfrutar de una reducción de jornada laboral o situación excepcionales.
• Hacer valer, con carácter previo, todo derecho o prestación de contenido económico que le pudiera corresponder.
• La concesión de la Renta de Garantía de Ingresos estará vinculada al establecimiento, con la persona titular, de un Convenio de Inclusión Activa cuyos contenidos, orientados a facilitar tanto su propia inclusión social y/o laboral como la del resto de los miembros de la unidad de convivencia, se definirán de mutuo acuerdo entre la persona titular y LanbServicio Vasco de Empleo en colaboración en su caso, con los Servicios Sociales municipales. Lanbide es el organismo responsable de facilitar los servicios y recursos que ayuden a los beneficiarios de la Renta de Garantía de Ingresos a lograr su inserc
En el caso de las unidades de convivencia
por la madre o el padre con uno o varios hijos o hijas menores de edad a su cargo), la
prestación se verá complementada con
CUANTÍAS MÁXIMAS MENSUALES DE LA RGI PARA EL 2016
Nº PERSONAS DE LA UC
1
2
3 o más
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Requisitos para solicitar la RGI:
Identidad de la persona física
Constituir una unidad de convivencia (UC), salvo excepciones, con un año de antelación.
Estar empadronado y tener residencia efectiva en el País Vasco durante los 3 añanteriores ininterrumpidamente. Si no se cumple ese requisito, se aceptará el empadronamiento al menos con un año de antelación a la fecha de presentación de solicitud si se pueden acreditar 5 años de vida laboral remunerada. Quedarán
rsonas que cobran una pensión pública o hayan sido víctimas de maltrato doméstico, que sólo deberán cumplir el año de empadronamiento. Si no se cumple ninguno de los requisitos anteriores, deberán haber estado empadronados durante cinco años continuados de los diez inmediatamente anteriores.
No disponer de recursos suficientes para hacer frente a los gastos básicos para la
Ser mayor de 23 años. En la norma también se contemplan excepciones.
No ser usuarias de una plaza de servicio residencial, de carácter social, sanitario o sociosanitario, con carácter permanente.
No encontrarse en prisión.
En el caso de disponer de ingresos de trabajo, justificados mediante contrato laboral, no disfrutar de una reducción de jornada laboral o situación análoga, salvo circunstancias
Hacer valer, con carácter previo, todo derecho o prestación de contenido económico que
La concesión de la Renta de Garantía de Ingresos estará vinculada al establecimiento, con a titular, de un Convenio de Inclusión Activa cuyos contenidos, orientados a
facilitar tanto su propia inclusión social y/o laboral como la del resto de los miembros de la unidad de convivencia, se definirán de mutuo acuerdo entre la persona titular y LanbServicio Vasco de Empleo en colaboración en su caso, con los Servicios Sociales municipales. Lanbide es el organismo responsable de facilitar los servicios y recursos que ayuden a los beneficiarios de la Renta de Garantía de Ingresos a lograr su inserc
unidades de convivencia monoparentales (constituidas exclusivamente
por la madre o el padre con uno o varios hijos o hijas menores de edad a su cargo), la
prestación se verá complementada con 45,50€ mensuales.
CUANTÍAS MÁXIMAS MENSUALES DE LA RGI PARA EL 2016
Nº PERSONAS DE LA UC GENERAL MÁXIMO €/MES PENSIONISTAS MÁXIMO
625,58 € 710,89 €
803,31 € 888,62 €
888,62 € 959,70 €
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Constituir una unidad de convivencia (UC), salvo excepciones, con un año de antelación.
Estar empadronado y tener residencia efectiva en el País Vasco durante los 3 años anteriores ininterrumpidamente. Si no se cumple ese requisito, se aceptará el empadronamiento al menos con un año de antelación a la fecha de presentación de solicitud si se pueden acreditar 5 años de vida laboral remunerada. Quedarán
rsonas que cobran una pensión pública o hayan sido víctimas de maltrato doméstico, que sólo deberán cumplir el año de empadronamiento. Si no se cumple ninguno de los requisitos anteriores, deberán haber estado empadronados durante
No disponer de recursos suficientes para hacer frente a los gastos básicos para la
, de carácter social, sanitario o socio-
En el caso de disponer de ingresos de trabajo, justificados mediante contrato laboral, no análoga, salvo circunstancias
Hacer valer, con carácter previo, todo derecho o prestación de contenido económico que
La concesión de la Renta de Garantía de Ingresos estará vinculada al establecimiento, con a titular, de un Convenio de Inclusión Activa cuyos contenidos, orientados a
facilitar tanto su propia inclusión social y/o laboral como la del resto de los miembros de la unidad de convivencia, se definirán de mutuo acuerdo entre la persona titular y Lanbide-Servicio Vasco de Empleo en colaboración en su caso, con los Servicios Sociales municipales. Lanbide es el organismo responsable de facilitar los servicios y recursos que ayuden a los beneficiarios de la Renta de Garantía de Ingresos a lograr su inserción laboral.
(constituidas exclusivamente
por la madre o el padre con uno o varios hijos o hijas menores de edad a su cargo), la
PENSIONISTAS MÁXIMO €/MES
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
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5. Requisitos para la Presta
La PCV es una prestación periódica, de naturaleza económica, articulada como un complemento de la Renta de Garantía de Ingresos (RGI) y dirigida a la cobertura de los gastos de alquiler de la vivienda o del alojamiento habitual, en cualquiera de sus modalidades de arrendamiento, subarriendo, coarriendo, hospedaje y alquiler de habitaciones.
La PCV se configura como un derecho subjetivo en la Ley 18/2008, de 23 de diciembre, para la Garantía de Ingresos y para la Inclusión Social.
Podrán ser titulares de la Prestaciónsiguientes requisitos:
a. Ser titular de la Renta de Garantía de Ingresos, en cualquiera de sus dos modalidades, debiendo, en consecuencia, reunir los requisitos exigidos para el acceso a dicha prestacióen los términos previstos en su normativa reguladora.
b. Encontrarse la persona titular en la necesidad de hacer frente a los gastos periódicos de vivienda o alojamiento habitual contemplados en el artículo 4, debiendo verificarse dicha necesidad por los servicios sociales municipales del municipio en el que tiene su domicilio habitual.
c. Estar inscrita o haber solicitado la inscripción como solicitante de vivienda de alquiler en el servicio Etxebide del Departamento de Vivienda, Obras Públicas y Transportes.
Concurrencia de titulares y número máximo de prestaciones por vivienda o alojamiento.1.- En el supuesto de que una misma vivienda particular fuera compartida por dos o más unidades de convivencia unidas entre sí por lazos de parentescoellas.
2.- En el supuesto de que una misma vivienda particular fuera compartida por dos o más unidades de convivencia sin relación de parentesco, podrán otorgarse, hasta un máximo de dos Prestaciones Complementarias de Vivie
La cuantía máxima de la PCV será de 250 euros mensuales. No obstante lo anterior, la cuantía máxima se elevará a 320 euros mensuales cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:
• La unidad de convivencia de la persona titular de la prestación o más hijos o hijas a su cargo.
• La persona titular de la prestación o cualquiera de las personas miembros de su unidad de convivencia realiza una actividad laboral remunerada, ya sea por cuenta propia o ajena.
Las cuantías máximas previstas serán aplicables tanto cuando se trate de casas particulares como de alojamientos colectivos.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Requisitos para la Prestación Complementaria de Vivienda
una prestación periódica, de naturaleza económica, articulada como un complemento de la Renta de Garantía de Ingresos (RGI) y dirigida a la cobertura de los gastos de alquiler de la vivienda o del alojamiento habitual, en cualquiera de sus modalidades de
rrendamiento, subarriendo, coarriendo, hospedaje y alquiler de habitaciones.
La PCV se configura como un derecho subjetivo en la Ley 18/2008, de 23 de diciembre, para la Garantía de Ingresos y para la Inclusión Social.
Podrán ser titulares de la Prestación Complementaria de Vivienda las personas que reúnan los
Ser titular de la Renta de Garantía de Ingresos, en cualquiera de sus dos modalidades, debiendo, en consecuencia, reunir los requisitos exigidos para el acceso a dicha prestacióen los términos previstos en su normativa reguladora.
Encontrarse la persona titular en la necesidad de hacer frente a los gastos periódicos de vivienda o alojamiento habitual contemplados en el artículo 4, debiendo verificarse dicha
ervicios sociales municipales del municipio en el que tiene su domicilio
Estar inscrita o haber solicitado la inscripción como solicitante de vivienda de alquiler en el servicio Etxebide del Departamento de Vivienda, Obras Públicas y Transportes.
Concurrencia de titulares y número máximo de prestaciones por vivienda o alojamiento.En el supuesto de que una misma vivienda particular fuera compartida por dos o más
unidades de convivencia unidas entre sí por lazos de parentesco, sólo podrá otorgarse a una de
En el supuesto de que una misma vivienda particular fuera compartida por dos o más unidades de convivencia sin relación de parentesco, podrán otorgarse, hasta un máximo de dos Prestaciones Complementarias de Vivienda.
La cuantía máxima de la PCV será de 250 euros mensuales. No obstante lo anterior, la cuantía máxima se elevará a 320 euros mensuales cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:
La unidad de convivencia de la persona titular de la prestación sea una unidad familiar con dos
La persona titular de la prestación o cualquiera de las personas miembros de su unidad de convivencia realiza una actividad laboral remunerada, ya sea por cuenta propia o ajena.
máximas previstas serán aplicables tanto cuando se trate de casas particulares como de alojamientos colectivos.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
una prestación periódica, de naturaleza económica, articulada como un complemento de la Renta de Garantía de Ingresos (RGI) y dirigida a la cobertura de los gastos de alquiler de la vivienda o del alojamiento habitual, en cualquiera de sus modalidades de
rrendamiento, subarriendo, coarriendo, hospedaje y alquiler de habitaciones.
La PCV se configura como un derecho subjetivo en la Ley 18/2008, de 23 de diciembre, para la
Complementaria de Vivienda las personas que reúnan los
Ser titular de la Renta de Garantía de Ingresos, en cualquiera de sus dos modalidades, debiendo, en consecuencia, reunir los requisitos exigidos para el acceso a dicha prestación,
Encontrarse la persona titular en la necesidad de hacer frente a los gastos periódicos de vivienda o alojamiento habitual contemplados en el artículo 4, debiendo verificarse dicha
ervicios sociales municipales del municipio en el que tiene su domicilio
Estar inscrita o haber solicitado la inscripción como solicitante de vivienda de alquiler en el servicio Etxebide del Departamento de Vivienda, Obras Públicas y Transportes.
Concurrencia de titulares y número máximo de prestaciones por vivienda o alojamiento. En el supuesto de que una misma vivienda particular fuera compartida por dos o más
, sólo podrá otorgarse a una de
En el supuesto de que una misma vivienda particular fuera compartida por dos o más unidades de convivencia sin relación de parentesco, podrán otorgarse, hasta un máximo de dos
La cuantía máxima de la PCV será de 250 euros mensuales. No obstante lo anterior, la cuantía máxima se elevará a 320 euros mensuales cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:
sea una unidad familiar con dos
La persona titular de la prestación o cualquiera de las personas miembros de su unidad de convivencia realiza una actividad laboral remunerada, ya sea por cuenta propia o ajena.
máximas previstas serán aplicables tanto cuando se trate de casas particulares
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
44
6. Deducciones IRPF: (Salario mínimo interprofesional para 2015
Deducción por descendientes
Por el 1º
Por el 2º
Por el 3º
Por el 4º
Por el 5º y cada uno de los sucesivos
Menores de 6 años
Por cada descendiente igual o mayor de 6 años y menor de 16 años
Deducción por abono anual por alimentos a hijas, hijos (15%), con estos límites
Por el 1º
Por el 2º
Por el 3º
Por el 4º
Por el 5º y cada uno de los sucesivos
Deducción por ascendiente
Ascendiente
Deducción por edad
SI BASE IMPONIBLE MENOR O IGUAL A 20.000
Deducción mayor de 65 años
Deducción mayor de 75 años
SI 20.000 € < BASE IMPONIBLE < 30.000 €:
Deducción mayor de 65 años
Deducción mayor de 75 años
Reducción por tributación. 3.665 euros para la unidad familiar monoparental
Deducción por discapacidad o dependencia
Igual o superior al 33% e inferior al 65% de discapacidad
Igual o superior al 65% de discapacidad.moderada (grado I)
Igual o superior al 75% de discapacidad y entre 15 y 39 puntos de ayuda Dependencia severa (grado II)
Igual o superior al 75% de discapacidad y de 40 o más puntos de ayuda Gran dependencia (grado III)
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Salario mínimo interprofesional para 2015 - 9.080,40 €/a
Deducción por descendientes
DEDUCCIÓN
585,00 €
724,00 €
1.223,00 €
1.445,00 €
Por el 5º y cada uno de los sucesivos 1.888,00 €
335,00 €
Por cada descendiente igual o mayor
52,00 €
por alimentos a hijas, hijos (15%), con estos límites
DEDUCCIÓN
175,50 €
217,20 €
366,90 €
433,50 €
Por el 5º y cada uno de los sucesivos 566,40 €
279,00 €
SI BASE IMPONIBLE MENOR O IGUAL A 20.000 €: DEDUCCIÓN
334,00 €
612,00 €
€ < BASE IMPONIBLE < 30.000 €:
334,00 € - [(BI-20.000) x 0,0334]
612,00 € - [(BI-20.000) x 0,0612]
tributación. 3.665 euros para la unidad familiar monoparental
Deducción por discapacidad o dependencia
DEDUCCIÓN
Igual o superior al 33% e inferior al 65% de discapacidad 779,00 €
Igual o superior al 65% de discapacidad. Dependencia 1.113,00 €
Igual o superior al 75% de discapacidad y entre 15 y 39
Dependencia severa (grado II) 1.334,00 €
Igual o superior al 75% de discapacidad y de 40 o más
1.666,00 €
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
€/año)
20.000) x 0,0334]
20.000) x 0,0612]
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
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7. Ayudas de Emergencia Social
Las Ayudas de Emergencia Social están dirigidas a la cobertura de gastos específicos, de
carácter ordinario o extraordinario, necesarios para prevenir, paliar o
exclusión social. Tienen tal consideración los siguientes gastos:
• Gastos necesarios para el disfrute y mantenimiento de la vivienda o alojamiento
habitual.
• Gastos relativos a las necesidades primarias de una o más personas de la unid
convivencia, tales como vestido, educación y formación y atención sanitaria no
cubiertas por los diferentes sistemas públicos.
• Gastos necesarios para la habitabilidad y el equipamiento básico de la vivienda o
alojamiento habitual.
• Gastos de endeudamiento previo originados por alguno de los conceptos de gasto
señalado en los dos apartados anteriores o por la realización de gastos necesarios para
atender necesidades básicas de la vida.
En términos generales, y teniendo presentes las excepciones que p
obtener las Ayudas de Emergencia Social
cualquiera de los municipios integrados en el territorio de la Comunidad Autónoma del País
Vasco con al menos seis meses
de los recursos suficientes con los que afrontar los gastos específicos contemplados en la Ley.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Ayudas de Emergencia Social
Las Ayudas de Emergencia Social están dirigidas a la cobertura de gastos específicos, de
carácter ordinario o extraordinario, necesarios para prevenir, paliar o evitar situaciones de
Tienen tal consideración los siguientes gastos:
Gastos necesarios para el disfrute y mantenimiento de la vivienda o alojamiento
Gastos relativos a las necesidades primarias de una o más personas de la unid
convivencia, tales como vestido, educación y formación y atención sanitaria no
cubiertas por los diferentes sistemas públicos.
Gastos necesarios para la habitabilidad y el equipamiento básico de la vivienda o
alojamiento habitual.
miento previo originados por alguno de los conceptos de gasto
señalado en los dos apartados anteriores o por la realización de gastos necesarios para
atender necesidades básicas de la vida.
En términos generales, y teniendo presentes las excepciones que presenta esta Ley, podrán
obtener las Ayudas de Emergencia Social aquellas personas que, figurando en el Padrón de
cualquiera de los municipios integrados en el territorio de la Comunidad Autónoma del País
Vasco con al menos seis meses de antelación a la fecha de la solicitud, acrediten no disponer
con los que afrontar los gastos específicos contemplados en la Ley.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Las Ayudas de Emergencia Social están dirigidas a la cobertura de gastos específicos, de
evitar situaciones de
Gastos necesarios para el disfrute y mantenimiento de la vivienda o alojamiento
Gastos relativos a las necesidades primarias de una o más personas de la unidad de
convivencia, tales como vestido, educación y formación y atención sanitaria no
Gastos necesarios para la habitabilidad y el equipamiento básico de la vivienda o
miento previo originados por alguno de los conceptos de gasto
señalado en los dos apartados anteriores o por la realización de gastos necesarios para
resenta esta Ley, podrán
aquellas personas que, figurando en el Padrón de
cualquiera de los municipios integrados en el territorio de la Comunidad Autónoma del País
acrediten no disponer
con los que afrontar los gastos específicos contemplados en la Ley.
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
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ii. Glosario
- Género: Concepto que hace referencia a las diferencias sociales (por
oposición a las biológicas)
cambian con el tiempo y presentan grandes variaciones tanto entre diversas
culturas como dentro de una misma cultura.
- Sexo: Conjunto de características biológicas de las personas, determinadas
antes del nacimiento.
- Brecha Salarial: En la mayoría de las sociedades, las mujeres sufren desventajas
sociales y económicas debido a la diferencia en la valoración de lo que
supone “masculino”. Esos diferenciales en el acceso, participación, acceso y
control de recursos, servicios, las oportunidades y los beneficios del desarrollo se
conocen como brechas de género. El análisis de las brechas de género
permite ver el alcance de las desigu
- Conciliación: La conciliación personal, familiar y
la participación equilibrada entre mujeres y hombres en la vida familiar y en el
mercado de trabajo, conseguida a través de la reestructuración
reorganización de los sistemas, laboral, educativo y de recursos sociales, con el
fin de introducir la igualdad de oportunidades en el empleo, variar los roles y
estereotipos tradicionales, y cubrir las necesidades de atención y cuidado a
personas dependientes
- Discriminación positiva:
se pretende suprimir y prevenir una discriminación o compensar las desventajas
resultantes de actitudes, comportamientos y estructuras existentes
(denominadas a veces "d
- Perspectiva de género:
variables sexo y género y sus manifestaciones en contextos determinados; se
basa en el reconocimiento explícito del género como construcción social y
cultural de procedencia histórica, que puede y debe ser transformada. Como
metodología, el enfoque de género contribuye a la humanización de la
sociedad y del desarrollo, puesto que en cualquier análisis se incluye por igual a
hombres y a mujeres de forma manifi
manera que se logra una visión más real y útil de cara a las actuaciones
públicas y civiles y a su eficacia. Sus objetivos principales son la integración del
principio de igualdad de oportunidades en
cotidianas públicas, evitar los desequilibrios y desigualdades existentes en la
sociedad, acabar con las discriminaciones no sólo por sexo, sino además por
etnia, por discapacidad...etc.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Concepto que hace referencia a las diferencias sociales (por
oposición a las biológicas) entre hombres y mujeres que han sido aprendidas,
cambian con el tiempo y presentan grandes variaciones tanto entre diversas
culturas como dentro de una misma cultura.
Conjunto de características biológicas de las personas, determinadas
antes del nacimiento.
En la mayoría de las sociedades, las mujeres sufren desventajas
sociales y económicas debido a la diferencia en la valoración de lo que
culino”. Esos diferenciales en el acceso, participación, acceso y
control de recursos, servicios, las oportunidades y los beneficios del desarrollo se
conocen como brechas de género. El análisis de las brechas de género
permite ver el alcance de las desigualdades en todos los ámbitos.
La conciliación personal, familiar y laboral se puede definir como
la participación equilibrada entre mujeres y hombres en la vida familiar y en el
mercado de trabajo, conseguida a través de la reestructuración
reorganización de los sistemas, laboral, educativo y de recursos sociales, con el
fin de introducir la igualdad de oportunidades en el empleo, variar los roles y
estereotipos tradicionales, y cubrir las necesidades de atención y cuidado a
ntes.
Discriminación positiva: medidas dirigidas a un grupo determinado, con las que
se pretende suprimir y prevenir una discriminación o compensar las desventajas
resultantes de actitudes, comportamientos y estructuras existentes
(denominadas a veces "discriminación positiva").
Perspectiva de género: Es una forma de observar la realidad en base a las
variables sexo y género y sus manifestaciones en contextos determinados; se
basa en el reconocimiento explícito del género como construcción social y
al de procedencia histórica, que puede y debe ser transformada. Como
metodología, el enfoque de género contribuye a la humanización de la
sociedad y del desarrollo, puesto que en cualquier análisis se incluye por igual a
hombres y a mujeres de forma manifiesta, y se desagregan los datos, de
manera que se logra una visión más real y útil de cara a las actuaciones
públicas y civiles y a su eficacia. Sus objetivos principales son la integración del
principio de igualdad de oportunidades en todas las políticas y prácticas
cotidianas públicas, evitar los desequilibrios y desigualdades existentes en la
sociedad, acabar con las discriminaciones no sólo por sexo, sino además por
etnia, por discapacidad...etc.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Concepto que hace referencia a las diferencias sociales (por
entre hombres y mujeres que han sido aprendidas,
cambian con el tiempo y presentan grandes variaciones tanto entre diversas
Conjunto de características biológicas de las personas, determinadas
En la mayoría de las sociedades, las mujeres sufren desventajas
sociales y económicas debido a la diferencia en la valoración de lo que
culino”. Esos diferenciales en el acceso, participación, acceso y
control de recursos, servicios, las oportunidades y los beneficios del desarrollo se
conocen como brechas de género. El análisis de las brechas de género
aldades en todos los ámbitos.
laboral se puede definir como
la participación equilibrada entre mujeres y hombres en la vida familiar y en el
mercado de trabajo, conseguida a través de la reestructuración y
reorganización de los sistemas, laboral, educativo y de recursos sociales, con el
fin de introducir la igualdad de oportunidades en el empleo, variar los roles y
estereotipos tradicionales, y cubrir las necesidades de atención y cuidado a
medidas dirigidas a un grupo determinado, con las que
se pretende suprimir y prevenir una discriminación o compensar las desventajas
resultantes de actitudes, comportamientos y estructuras existentes
Es una forma de observar la realidad en base a las
variables sexo y género y sus manifestaciones en contextos determinados; se
basa en el reconocimiento explícito del género como construcción social y
al de procedencia histórica, que puede y debe ser transformada. Como
metodología, el enfoque de género contribuye a la humanización de la
sociedad y del desarrollo, puesto que en cualquier análisis se incluye por igual a
esta, y se desagregan los datos, de
manera que se logra una visión más real y útil de cara a las actuaciones
públicas y civiles y a su eficacia. Sus objetivos principales son la integración del
todas las políticas y prácticas
cotidianas públicas, evitar los desequilibrios y desigualdades existentes en la
sociedad, acabar con las discriminaciones no sólo por sexo, sino además por
Estudio – Diagnóstico LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
47
- Economía sumergida
remuneradas realizadas para beneficio directo del hogar propio, de parientes
o de amigos, con carácter de reciprocidad, incluido el trabajo doméstico
diario y una gran variedad de actividades de
Actividad profesional, única o secundaria, remunerada y no ocasional, pero no
(o raramente) sometida a obligaciones estatutarias, reglamentarias o
contractuales.
- Sexismo: es un desprecio a las mujeres basado en la creencia de que un sexo
es por naturaleza superior al otro; a las mujeres se l
- División sexual del trabajo:
remunerado entre hombres y mujeres respectivamente, tanto en la vida
privada como en la pública, en función de los roles de género
tradicionalmente asignados. Este reparto tradicional de las tareas ha producido
aprendizajes diferentes para hombres y mujeres, que se valoran de manera
desigual dentro de la sociedad.
- Doble jornada: Se refiere a la doble carga de trabajo que soportan
actualmente las mujeres quiénes, además del empleo, asumen las tareas
domésticas y el cuidado de la familia, sin que otras personas compartan dichas
responsabilidades. Situación de compaginación entre el trabajo productivo y el
trabajo reproductivo. Sus consecuencias en la sa
nefastas.
- Feminización de la pobreza:
en la mayoría de los países del mundo, con independencia de su grado de
desarrollo y hace referencia a la creciente proporción porcentual de mujeres
entre los colectivos más pobres. También se refiere al cari
género que adquiere la pobreza femenina y que prolonga su duración y
dificulta su superación.
- Espacio doméstico:
la “inactividad” donde tiene lugar la crianza, los afectos y el
personas dependientes, es decir, donde se cubren las necesidades personales.
En este espacio es donde se ha colocado tradicionalmente a las mujeres.
- Espacio privado: Es el espacio o el tiempo propio que no se dona a otras
personas, que se pr
público, es ese espacio en el que las personas se cultivan para proyectarse
luego en el ámbito público.
- Espacio público: se identifica con el ámbito productivo, con el espacio de la
actividad, donde tiene lugar la vida laboral, social, política, económica, es el
lugar de participación en la sociedad y del reconocimiento. En este espacio es
donde se han colocado los hombres tradicionalmente.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Economía sumergida / Trabajo sumergido: Actividades económicas no
remuneradas realizadas para beneficio directo del hogar propio, de parientes
o de amigos, con carácter de reciprocidad, incluido el trabajo doméstico
diario y una gran variedad de actividades de auto aprovisionamiento
dad profesional, única o secundaria, remunerada y no ocasional, pero no
(o raramente) sometida a obligaciones estatutarias, reglamentarias o
es un desprecio a las mujeres basado en la creencia de que un sexo
superior al otro; a las mujeres se las ve como seres inferiores.
División sexual del trabajo: Es la división del trabajo remunerado y no
remunerado entre hombres y mujeres respectivamente, tanto en la vida
privada como en la pública, en función de los roles de género
tradicionalmente asignados. Este reparto tradicional de las tareas ha producido
rendizajes diferentes para hombres y mujeres, que se valoran de manera
desigual dentro de la sociedad.
Se refiere a la doble carga de trabajo que soportan
actualmente las mujeres quiénes, además del empleo, asumen las tareas
cuidado de la familia, sin que otras personas compartan dichas
responsabilidades. Situación de compaginación entre el trabajo productivo y el
trabajo reproductivo. Sus consecuencias en la salud de las mujeres son
Feminización de la pobreza: Evidencia social que, con variaciones, se presenta
en la mayoría de los países del mundo, con independencia de su grado de
desarrollo y hace referencia a la creciente proporción porcentual de mujeres
entre los colectivos más pobres. También se refiere al cariz específico de
género que adquiere la pobreza femenina y que prolonga su duración y
dificulta su superación.
Espacio doméstico: Se identifica con el ámbito reproductivo, con el espacio de
la “inactividad” donde tiene lugar la crianza, los afectos y el
personas dependientes, es decir, donde se cubren las necesidades personales.
En este espacio es donde se ha colocado tradicionalmente a las mujeres.
Es el espacio o el tiempo propio que no se dona a otras
personas, que se procura para sí mismas, alejadas del espacio doméstico o del
público, es ese espacio en el que las personas se cultivan para proyectarse
luego en el ámbito público.
se identifica con el ámbito productivo, con el espacio de la
de tiene lugar la vida laboral, social, política, económica, es el
lugar de participación en la sociedad y del reconocimiento. En este espacio es
donde se han colocado los hombres tradicionalmente.
LA FAMILIA MONOMARENTAL EN ÁLAVA EN 2016
Actividades económicas no
remuneradas realizadas para beneficio directo del hogar propio, de parientes
o de amigos, con carácter de reciprocidad, incluido el trabajo doméstico
auto aprovisionamiento.
dad profesional, única o secundaria, remunerada y no ocasional, pero no
(o raramente) sometida a obligaciones estatutarias, reglamentarias o
es un desprecio a las mujeres basado en la creencia de que un sexo
as ve como seres inferiores.
Es la división del trabajo remunerado y no
remunerado entre hombres y mujeres respectivamente, tanto en la vida
privada como en la pública, en función de los roles de género
tradicionalmente asignados. Este reparto tradicional de las tareas ha producido
rendizajes diferentes para hombres y mujeres, que se valoran de manera
Se refiere a la doble carga de trabajo que soportan
actualmente las mujeres quiénes, además del empleo, asumen las tareas
cuidado de la familia, sin que otras personas compartan dichas
responsabilidades. Situación de compaginación entre el trabajo productivo y el
lud de las mujeres son
dencia social que, con variaciones, se presenta
en la mayoría de los países del mundo, con independencia de su grado de
desarrollo y hace referencia a la creciente proporción porcentual de mujeres
z específico de
género que adquiere la pobreza femenina y que prolonga su duración y
Se identifica con el ámbito reproductivo, con el espacio de
la “inactividad” donde tiene lugar la crianza, los afectos y el cuidado de las
personas dependientes, es decir, donde se cubren las necesidades personales.
En este espacio es donde se ha colocado tradicionalmente a las mujeres.
Es el espacio o el tiempo propio que no se dona a otras
ocura para sí mismas, alejadas del espacio doméstico o del
público, es ese espacio en el que las personas se cultivan para proyectarse
se identifica con el ámbito productivo, con el espacio de la
de tiene lugar la vida laboral, social, política, económica, es el
lugar de participación en la sociedad y del reconocimiento. En este espacio es