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ESTRATÉGIAS DE
IMPLANTAÇÃO DA CIPA, EM
UM HOSPITAL PÚBLICO DE
URGÊNCIA E EMERGÊNCIA EM
TERESINA – UM RELATO DE
EXPERIÊNCIA
Enf. Mirian Coimbra
Esp. Em Enfermagem do Trabalho
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INTRODUÇÃO O HUT é uma Instituição Publica, com um contingente de 2.320 trabalhadores, realiza
atendimentos de urgência e emergência 24h, sendo de média e alta complexidade.
Sabendo disto, atendendo a NR 5 aprovada pela Portaria do Ministério do Trabalho
n. 3.214, de 8 de junho de 1978; bem como a Alta Liderança do hospital, foi
IMPLANTADO em 2014 a Comissão Interna na Prevenção de Acidentes do Trabalho –
CIPA.
Representando um forte instrumento de gestão institucional adjunto à Diretoria e ao
SESMT, além de desenvolver ações junto aos TRABALHADORES, visando a análise de
acidentes, a mitigação de riscos, e o estabelecimento de OBJETIVOS e METAS afim
da Valorização da Vida e Preservação da Saúde Ocupacional.
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METODOLOGIA Este estudo tem uma abordagem descritiva de cunho qualitativo e quantitativo,
utilizando-se da pesquisa bibliográfica e de relatos de experiência.
Justifica-se pela necessidade da implantação da CIPA e qualificação do profissional
da área de saúde afim de que este esteja apto para a identificação de riscos à
saúde do trabalhador.
OBJETIVOS
Sensibilizar profissionais/Redução de acidentes do trabalho;
Descrever estratégias para implantação da CIPA;
Analisar de que forma a implementação da comissão na atua-
ção do profissional, contribui para a promoção da Saúde Ocu-
pacional à luz do referencial temático existente.
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RESULTADOS E
DISCUSSÃO
ELEIÇÕES DA CIPA
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RESULTADOS E
DISCUSSÃO
178 Extintores e 33 Hidrantes
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RESULTADOS E
DISCUSSÃO
GINÁSTICA LABORAL
É HORA DE PRATICAR
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RESULTADOS E DISCUSSÃO EXAMES E CONSULTAS PERIÓDICO – SAÚDE OCUPACIONAL
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CONCLUSÕES
O trabalho é parte integrantes da estrutura psíquica do ser humano, compõem
às representações e rótulos, por meio dos quais nos apresentamos uns aos outros. Trata-se portanto de algo importante, central na vida das pessoas, por
esta razão a CIPA tem primazia pela redução da quantidade de acidentes em
decorrência do trabalho em ambiente laboral e zela pela valorização da vida.
A forma de conquistar estas metas junto ao trabalhador e minimizar os acidentes de trabalho é percorrer o caminho da humanização, tenso um olhar
humanizado, uma escuta acolhedora, por estes, perfazem condutas positiva.
São estes os resultados já observados no HUT em pouco tempo de implantação
da comissão e como esta implementação tem chegado até esse profissional
de excelência.
O trabalho em equipe e o reconhecimento do papel de cada membro na
comissão, somado ao apoio da direção e gestores do HUT, é a cada etapa, um forte aliado nesta conquista.
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REFERÊNCIAS
CAMILO JR, Abel Batista. Manual de Prevenção de Combate a Incêndios. 15. Ed. São Paulo: SENAC, 2013.
CAMISASSA, Mara Queiroga. Segurança e saúde no trabalho: NRs 1 a 36 comentadas e descomplicadas. Rio de Janeiro: Forense; São Paulo: Método, 2015.
FMS. Fundação Municipal de Saúde. Profissionais do HUT passam por avaliação clínica, física e mental. 2019. Disponível em: . Acesso em: 30 jul. 2019.
MINAYO-GOMEZ, C. M; THEDIM-COSTA, S. M. F. A construção do campo de saúde do trabalhador: percurso e dilemas. Cad. Saúde Pública, n. 13, (Supl. 2), p. 21-32, 1997.
PAOLESCHI, Bruno. Almoxarifado e Gestão de Estoques. 1. Ed. São Paulo: Érica 2009.
SZABÓ JÚNIOR, Adalberto Mohsai. Manual prático de segurança, higiene e medicina do trabalho. 1. Ed. São Paulo: Rideel, 2011.
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