#peanutsbc
Endringsledelse ….drevet av innovasjon & IT
“It’s a great invention
but who would want to use it
anyway?”
- U.S. President , Rutherford B. Hayes,
after a demonstration of Alexander Bell’s first telephone, 1872
“This ‘telephone’ has too many shortcomings to be seriously considered as a means of communication. The device is inherently of no value to us.”
- Western Union Company
internal memo, 1876
‘’The Americans have need of the telephone, but we do not. We have plenty of messenger boys.”
- Sir William Preece, Chief Engineer,
British Post Office, 1878
Digital transformasjon av ‘’alt’’
Hva er verdien på:
1 selskap
2 års drift
30 ansatte
0,- i omsetning
Ca. NOK19 milliarder
Even, 23
‘’Nei takk’’
‘’..blir mer verdt neste år’’
HYPE?
3 trender
#1 Alt blir digitalt
#2 Alt blir sosialt
#3 ‘’Sosiale medier’’ på jobb
‘‘If the rate of change inside the organizationis less than the rate of change outside the organization, you have a problem. Then you only react to change.
Your job, your goal, should always be to lead change. Drive change. Make change happen. That’s the fun part’
#1 Alt blir digitalt
Disrupted
Film
Reisebyrå
Bokhandler
Nyheter
Musikk
Aviser
Reklame
Spill
Aksjemeglere
‘’dating’’
Hotel
Foto
Ongoing disruption
Markedsføringsbransjen
Finansiell rådgivning
Bank
Forlagene
Underholdningsbransjen
Klesbransjen
Rekrutterings-bransjen
Matvare-bransjen
TV
Ongoing disruption
Coming soon…=disruption
Biler
Olje og gassOperations
Skole og undervisning
Skolebøker
Bibliotek
Eldreomsorg
Oppstartskapital
Helse
Olje og gassExploration Husbygging
HR-faget
#2 Alt blir sosialt
Bilder
Vi deler 850 millioner bilder pr. dag
Politikk
Nyheter
**40% får nyhetene via Twitter
Utdannelse
Strøm
Bank
Asteroid mining
#3 ‘’Sosiale medier’’ på jobb
4 typer digital endring
Skaper fremtidens selskap
Strategisk
Skaper en fleksibel og nyskapende kultur og organisasjon
Operativt
Reaktivt Proaktivt
Kutter kostnader
Sakte død…
Reaksjon
Innovasjon
78%Digital transformation
will be critical in the next 24 months
63%Pace too slow
Only 36%Of CEO’s have a vision for
digital transformation
7%Use digital to launch new business
Only
Hvordan er dette for dere?
‘’We brainstorm at the edges of possible – then ask:
What’s the most magical or innovative
thing we can do’’
‘’It requires unbelivable strategic thinking and discipline – and at the same time a level of aspiration that goes beyond the status quo’’
Hvorfor er det så vanskelig?
Digital endringsglede
Endringstrappen
I dag
Endrings-tretthet Endring
s-kynisme
Aktivmotstand
Endrings-kompetanse
Endrings-glede
Endrings-vilje
Rangen & Øvstebø, Strategy Tools for the Next Generation, 2015
I kjelleren...ikke et godt sted å være....
Oppover.....Mot toppen....Et bra sted å være...
Endringstrappen
I dag
Endrings-tretthet Endring
s-kynisme
Aktivmotstand
Endrings-kompetanse
Endrings-glede
Endrings-vilje
I kjelleren...ikke et godt sted å være....
Oppover.....Mot toppen....Et bra sted å være...
Hvordan kan dere klatre oppover?
Rangen & Øvstebø, Strategy Tools for the Next Generation, 2015
#1 Digital strategi& digitalisering av forretningsmodellen
#2 Digitale ildsjeler med impact
#3 (Mye) intern trening og
opplæring
#4 Ledere går foran
#5En helt ny ledelses-modell
Christian RangenPartner
[email protected]+47 92415949
Elisabeth ØvstebøManaging Partner
[email protected]+47 901 47 797
@engageinnovateengage-innovate.com
facebook.com/engageinnovateengageinnovate.wordpress.com instagram.com/engageinnovate
strategytoolsforthenextgeneration.com
