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Empleo digital:
Empleo Deseado en 7 Pasos
• OBJETIVO:
El usuario será capaz de detectar sus principales
fortalezas para diseñar, crear y re direccionar su Perfil
profesional; apoyándose inclusive de la tecnología
con herramientas como Linked
• Índice
1. GENERANDO MI PERFIL PROFESIONAL
a. Identificando mis fortalezas y oportunidades.
b. Fortalezas
Gustos vs. Habilidades
c. Cómo detecto mis Debilidades
d. Cómo desarrollo mis Oportunidades
e. Cómo detecto mis Amenazas
2. PREPARANDO MI CURRICULUM VITAE
a. Tipos de curriculum vitae
b. Qué elementos lo integran
c. Tips para realizar mi curriculum vitae
3. TU CURRICULUM PROFESIONAL EN LINKED IN
a. Cómo diseño mi perfil
b. Redacción de Experiencia
c. Especificación de conocimientos (skills)
d. Intereses por lo que podrán contactarme
• Índice
4. COMO ELIJO LA EMPRESA DONDE QUIERO TRABAJAR
a. Compatibilidad entre mi Filodofía de vida vs. Filosofia Empresarial
b. Compatibilidad entre Mi plan de vida vs. Plan de carrera
c. Lo que puedo!, Lo que quiero!, y Lo que se hacer
(Expectativas, funciones y responsabilidades).
5. PREPARANDO MI ENTREVISTA
a. Enfocar el objetivo de mi entrevista
b. Conocer la empresa en donde pedirás empleo
c. La primera impresión
i. La imagen profesional como competencia
ii. Lenguaje Corporal
• Índice
6. LA ENTREVISTA
a Tipos de Entrevista
i. One to one
ii. Comites
iii. Exposición
iv. Assesment
b. Qué hago durante las diversas etapas de la entrevista
i. Apertura
ii. Desarrollo
iii. Cierre
c. Tips para brindar mejores respuestas
i. Situaciones
ii. Tareas
iii. Acciones
iv. Resultados
• Índice
7. Post-Entrevista
a. Recomendaciones para la aplicación de mis evaluaciones
b. La importancia de mis referencias
c. Porqué debo agradecer la entrevista
Generando mi Perfil Profesional
1. GENERANDO MI PERFIL PROFESIONAL
a. Identificando mis fortalezas y oportunidades.
b. Fortalezas
Gustos vs. Habilidades
c. Cómo potencializar mis habilidades
d. Cómo desarrollo mis oportunidades
• Generando mi Perfil Profesional
1. GENERANDO MI PERFIL PROFESIONAL
Una de las primeras actividades a llevar a cabo cuando
se iniciar la búsqueda de empleo es detectar todas las
cualidades y defectos que tienes para poder entender
cuál es tu perfil.
Un perfil se establece a partir de las competencias en
las que puedes desempeñarte de forma extraordinaria y
cuales son aquellas en donde presentas ciertas
dificultades.
Lo importante de esto es saber que perfil tienes, para
que busques el perfil laboral que más se asemeje a ti; y
si ese perfil que quieres tiene algunas diferencias
conforme al que tu presentas, puedas trabajar y
desarrollar las competencias necesarias para hacerlos
compatibles.
• Generando mi Perfil Profesional
a. Identificando mis fortalezas y oportunidades.
Durante este módulo podrás detectar cuales son las
fortalezas (competencias que actualmente tienes bien
cimentadas y que desempeñas de forma adecuada) y tus
oportunidades (competencias que aún te falta por
desarrollar y que es importante trabajes para que te
desempeñes adecuadamente en el trabajo).
Mediante un ejercicio sencillo, podrás detectar que
competencias son las que puedes destacar en una
entrevista laboral y conocer que competencias son las que
tienes que desarrollar; recuerda, la mejor forma de mostrar
que estas trabajando sobre tus oportunidades es aceptar
que las conoces y que ya estas trabajando en
desarrollarlas.
• Generando mi Perfil Profesional
b. Fortalezas
Gustos vs. Habilidades
Es importante puedas diferenciar que el tener un gusto por
algo, no siempre va acompañado por el ser hábil para
realizarlo. En ocasiones las habilidades que posees no son
las mínimas que se requieren para realizar algo que te
gusta.
Durante este modulo podrás detectar la diferencia entre
ambas, de tal forma que, si hay actividades que te gustan
puedas volverte hábil para desempeñarlas o en su caso
para que potencialices las habilidades que posees para
desarrollar aquello que te gusta.
• Generando mi Perfil Profesional
c. ¿Cómo detecto mis Debilidades?
El siguiente punto es el de Debilidades, que son la
falta de una determinada capacidad o condición que
puede apartar o dificultar el logro de tus metas o fines
Una de las ventajas que tiene es que al ser un
proceso interno, depende de ti el poder
contrarrestarlas y convertirlas en fortalezas
• Generando mi Perfil Profesional
d. Cómo desarrollo mis oportunidades
Una vez que hayas detectado que oportunidades tienes,
durante este módulo se te ayudará para dar respuesta a las
siguientes preguntas:
¿Qué oportunidades tienes?
¿Qué plan de trabajo te ayudará a desarrollarlas?
¿Cómo mides el avance?
¿Cómo manejarlas durante tu entrevista laboral?
• Generando mi Perfil Profesional
Finalmente las Amenazas al igual que las
Oportunidades son factores que se encuentran en tu
entorno; pero son aquellas situaciones que pueden
llegar a afectarte de forma directa.
Para que estas amenazas puedas detectarlas y
posteriormente analizarlas y trabajar al respecto, se
requieren de un examen atento y lúcido de todo tu
entorno; sobre todo verificando todo aquello que
tenga que ver con las consecuencias que pudieran
afectar tu futuro.
e. Cómo detecto mis Amenazas?
•Preparando mi Curiculum Vitae
2. PREPARANDO MI CURRICULUM VITAE
a. Tipos de curriculum vitae
b. Qué elementos lo integran
c. Tips para realizar tu curriculum vitae
•Preparando mi Curiculum Vitae
2. PREPARANDO MI CURRICULUM VITAE
Un factor determinante al momento de buscar empleo es el
presentar un buen Curriculum Vitae. Durante este módulo
se mostrarán los elementos que debes considerar al
momento de realizar tu Curriculum Vitae; así mismo, se
harán recomendaciones para que destaques de forma
adecuada tus logros académicos y/o profesionales.
•Preparando mi Curiculum Vitae
a. Tipos de curriculum vitae
Si bien es cierto que la profesión u oficio que desempeñes,
no modifica en mucho los elementos de tu Curriculum Vitae,
al momento de mostrar un curriculum es importante; ya sea
de forma física o por medios electrónicos o redes como
Linkedin; es importante que consideres de que manera
mostrarás las habilidades y experiencia obtenida.
En este módulo se ejemplificará y se realizarán practicas
que te ayuden a presentar un excelente curriculum en línea.
•Preparando mi Curiculum Vitae
b. Qué elementos lo integran
En este módulo se presentarán las diferentes áreas que
contemplan el armado de tu CV, recuerda cada uno de
nosotros tiene su propio estilo para realizarlo, pero durante
el modulo se revisará la importancia de cómo se presenta la
siguiente información:
• Datos Generales
• Información Académica
• Información Profesional
• Manejo de Equipo y/o Sistemas
• Objetivo
• Habilidades y Competencias
•Preparando mi Curiculum Vitae
c. Tips para realizar mi curriculum vitae
En este módulo se presentarán Tips que podrás considerar
al momento de realizar tu C.V. Se revisará porque cierto tipo
de información es la más valiosa y sobre todo; que es la que
un reclutador regularmente considera.
Mi Curriculum Profesional en Likedin
3. MI CURRICULUM PROFESIONAL EN LINKED IN
a. Cómo diseño mi perfil
b. Redacción de Experiencia
c. Especificación de conocimientos (skills)
d. Intereses por lo que podrán contactarme
• ¿Qué es Linkedin?
Linkedin es una red social diseñada por y para
profesionales y empresas para la creación de un perfil
profesional.
Es un punto de encuentro, un enlace, para todos los que
quieran conectarse y/o relacionarse con empresas,
colegas, profesionales y también para buscar y publicar
ofertas y oportunidades de trabajo
• ¿Cómo funciona Linkedin?
Gracias a la creación de un perfil, puedes establecer redes de
contactos con otros profesionales, empresas o negocios y
establecer nuevas y mejores relaciones comerciales e incluso
formar parte de nuevos grupos.
El perfil permite a cualquier usuario incluir su experiencia
laboral, habilidades, aptitudes, especializaciones y datos
personales.
Pueden crearse dos tipos de perfiles:
1. manera gratuita
2. Manera de pago.
• Perfiles de Likedin
La cuenta gratuita permite:
Creación de perfil profesional
Compartir información personal
Relacionarse y establecer conexiones directas con conocidos
Integrar grupos de discusión
Monitorear a los visitantes del propio perfil y buscar oportunidades
de trabajo
La cuenta de pago esta dirigida a profesionales independientes que brinden
sus servicios como consultores, y permite:
Enviar solicitudes para relacionarse con otros profesionales
conocidos o no.
Acceder a más filtros de búsqueda
Monitorear el perfil de los usuarios que visitan el perfil del usuario de
forma más detallada.
•Cómo elijo la empresa donde quiero
trabajar
4. CÓMO ELIJO LA EMPRESA DONDE QUIERO TRABAJAR
a. Compatibilidad entre mi Filosofía de vida vs. Filosofía Empresarial
b. Compatibilidad entre Mi plan de vida vs. Plan de carrera
c. Lo que puedo!, Lo que quiero!, y Lo que se hacer
(Expectativas, funciones y responsabilidades).
•Cómo elijo la empresa donde quiero
trabajar
4. CÓMO ELIJO LA EMPRESA DONDE QUIERO TRABAJAR
Sin duda elegir cuál o cuáles son las empresas en donde
quieres trabajar es una de las actividades a la que le debes
dedicar el tiempo necesario.
Es importante consideres que la empresa se asemeje a tu
forma de vida, a tu Filosofía de vida, y lo más importante
que tengas los elementos necesarios para que decidas que
es una empresa en donde alcanzaras los objetivos que
buscas y en la que te podrás realizar profesionalmente.
•Cómo elijo la empresa donde quiero
trabajar
a. Compatibilidad entre mi Filosofía de vida vs. Filosofía Empresarial
En este módulo se te ayudará a entender el concepto de
Filosofía enfocado a nivel personal y profesional.
Así, partiendo del entendimiento de tu Filosofía de vida,
aprendas a detectar por medio de una investigación general
si la Filosofía con la que trabaja la empresa en donde
quieres ingresar, es similar a lo que buscas en tu día a día.
•Cómo elijo la empresa donde quiero
trabajar
b. Compatibilidad entre Mi plan de vida vs. Plan de carrera
Un profesional en su oficio o profesión que desempeñe;
debe tener claro cual es su plan de vida; en éste se
contemplan tiempos y metas a alcanzar; a partir de ello,
podrás desempeñarte de forma adecuada.
A partir de lo anterior, denota la importancia de que realices
una adecuada investigación sobre la empresa a la que
quieres ingresar; detectando entre otras cosas que planes
de carrera y desarrollo genera, y ; si estos son idóneos
para ti; es decir, si son compatibles con tus intereses, tus
gustos, pero lo más importante con tus metas.
•Cómo elijo la empresa donde quiero
trabajar
c. Lo que puedo!, Lo que quiero!, y Lo que se hacer
(Expectativas, funciones y responsabilidades).
Durante este módulo se realizará un comparativo entre
algunas de las competencias que tu posees y las
competencias que esta solicitando la empresa y
específicamente el puesto que estas buscando.
Destacando la diferencia entre expectativas, funciones y
responsabilidades del puesto a desempeñar; y verificando si
es posible las puedas desarrollar.
•Preparando mi entrevista
5. PREPARANDO MI ENTREVISTA
a. Enfocar el objetivo de tu entrevista
b. Conocer la empresa en donde pedirás empleo
c. La primera impresión
i. La imagen profesional como competencia
ii. Lenguaje Corporal
•Preparando mi entrevista
5. PREPARANDO MI ENTREVISTA
Durante este modulo se darán tips que te ayudarán a
realizar una excelente entrevista.
Se revisarán temas que van desde como centrarte en tu
objetivo; incluyendo recomendaciones de actividades que
puedes realizar días, horas y minutos previos a tu
entrevista.
•Preparando mi entrevista
a. Enfocar el objetivo de mi entrevista
Durante este modulo se brindarán tips de todas las
actividades que a nivel personal puedes realizar antes de tu
entrevista.
Aspectos que van desde días previos, cómo la importancia
de preparar tu entrevista, estableciendo tu objetivo y
revisando como puedes potencializar tus habilidades.
Pasando con recomendaciones básicas en horas previas,
como el no comer demasiado, para que a la hora de la
entrevista no estés en proceso de digestión. Hasta
actividades durante minutos previos a la entrevista,
mediante ejercicios que te ayudarán a controlar tu estrés.
•Preparando mi entrevista
b. Conocer la empresa en donde pedirás empleo
Durante este módulo se especificará porque es importante
investigar la empresa en la que se realizará la entrevista.
Que puntos son importantes a considerar, y lo más
importante, como se puede utilizar esta información durante
la entrevista
•Preparando mi entrevista
c. La primera impresión
i. La imagen profesional como competencia
ii. Lenguaje Corporal
Se darán recomendaciones de código de vestido para
presentarse a solicitar empleo; dichas recomendaciones
serán tanto para mujeres, como para hombres.
Así mismo, se mostrará que tipo de señales enviamos con
nuestro lenguaje corporal, presentando algunas de las
mensajes más repetitivos en entrevistas; finalizando con
algunos tips sobre tu lenguaje corporal durante la entrevista.
La Entrevista
6. LA ENTREVISTA
a Tipos de Entrevista
a.1 One to one
a.2 Comités
a.3 Assesment
b. Qué hago durante las diversas etapas de la entrevista
b.1 Apertura
b.2 Desarrollo
b.3 Cierre
c. Tips para brindar mejores respuestas
c.1 Situaciones
c.2 Tareas
c.3 Acciones
c.4 Resultados
La Entrevista
6. LA ENTREVISTA
En este módulo se brindará toda la información que
necesitarás para realizar un buena entrevista.
Se te explicarán los diferentes tipos de entrevista, y se te
darán tips para dar continuidad a tu entrevista; así como,
recomendaciones de cómo brindar mejores respuestas
durante la misma.
La Entrevista
a Tipos de Entrevista
a.1. One to one
a.2. Comités
a.3. Assesment
Se presentará la definición de cada una de estas
entrevistas, así como la forma en que regularmente se
desarrollan y tips que te puedan ayudar para que te
desenvuelvas con naturalidad y de forma asertiva en cada
una de ellas.
La Entrevista
b. Qué hago durante las diversas etapas de la entrevista
b.1. Apertura
b.2. Desarrollo
b.3. Cierre
Durante este módulo se presentarán los elementos que
componen cada una de las etapas de una entrevista, así
como la forma en que puedes de forma empática propiciar
fluya de forma natural.
Para que el módulo quede bien afianzado se realizarán
ejercicios que ayuden a entender cada uno de las etapas de
la entrevista.
La Entrevista
c. Tips para brindar mejores respuestas
c.1.Tips sobre preguntas
c.2 Situaciones
c.2. Tareas y Acciones
c.4. Resultados
Durante este módulo, se te brindarán tips que te ayuden a
relacionar las preguntas, situaciones, tareas o resultados
que te pregunte el reclutador; con tus experiencias
académicas o profesionales.
Es decir como en el pasado haz realizado tareas o acciones
con las competencias que tienes (detectadas en el primer
módulo), y como haz salido avante o no de situaciones
especificas durante tu vida profesional.
Post - Entrevista
7. Post-Entrevista
a. Recomendaciones para la aplicación de mis evaluaciones
b. La importancia de mis referencias
c. Porqué debo agradecer la entrevista
Post - Entrevista
7. Post-Entrevista
Al finalizar nuestro proceso es importante tener claro que
probablemente nos realizarán pruebas técnicas y/o
psicométricas, así como el verificar nuestras referencias. Al
respecto se darán tips que ayuden en este proceso
Finalmente se destaca la importancia de agradecer la
entrevista o proceso en el que se haya participado.
Post - Entrevista
a. Recomendaciones para la aplicación de mis evaluaciones
Durante este modulo se darán recomendaciones generales,
para realizar un buen examen psicométrico, explicando que
tipo de pruebas son las que componen por lo regular la serie
de este tipo de evaluaciones y dando sugerencias que te
ayuden a enfocarte para realizar un mejor examen.
Así mismo, se darán tips para que en caso de que se
solicite realizar una evaluación técnica, puedas ejecutarla lo
mejor posible.
Post - Entrevista
b. La importancia de mis referencias
Si continuas durante el proceso de Selección, seguramente
tomarán medidas de seguridad, como verificar tus
referencias.
En el caso de las referencias laborales; es importante
establecer toda la información con la que cuentes (sobre
todo, con lo que viene en tus cartas de recomendación; de
ahí la importancia de solicitarlas y conservarlas).
En el caso de las referencias personales; es muy importante
tengas claro desde antes de tus entrevistas, los nombres de
quien referirás, teniendo para ello además de sus datos
completos; su autorización y apoyo para que brinden los
datos que la empresa requiera.
Post - Entrevista
c. Porqué debo agradecer la entrevista
Para finalizar el curso, se brinda una serie de elementos a
considerar del porque siempre será bueno agradecer la
entrevista; no sólo de forma presencial el día de la cita; sino
tener presencia por otras vías (fax, teléfono, mail).
Al final recuerda, que la empresa en donde haz realizado
todo este proceso ha dedicado horas e invertido recursos
humanos y materiales para darte continuidad; por lo que
independiente al resultado; siempre será grato agradecer
las atenciones recibidas.