Download - DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010
![Page 1: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/1.jpg)
Extended DISC Personprofil
![Page 2: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/3.jpg)
Modtagelighed Åbenhed
Åbent
Det officielle jeg, som jeg kender og andre kan se
Ukendt
Det hverken jeg eller andre kender og kan se
Blindt
Det andre ved om mig, som jeg ikke selv kan se
Skjult
Det andre ikke ved om mig, som jeg skjuler
JOHARIS vindue
![Page 4: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/4.jpg)
� At opnå erkendelse af og indsigt i egen personlighed
� At opnå bevidsthed om udnyttelse af egne ressourcer
� At kunne forstå/”læse” andres adfærd –for derved at kunne kommunikere bedre medhinanden
![Page 5: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/5.jpg)
Din adfDin adfDin adfDin adfæææærdrdrdrd
![Page 6: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/6.jpg)
Din adfDin adfDin adfDin adfæææærdrdrdrd
• Er synlig for andreEr synlig for andreEr synlig for andreEr synlig for andre
• Vi vurderes/nedvurderesVi vurderes/nedvurderesVi vurderes/nedvurderesVi vurderes/nedvurderes
• Vi dVi dVi dVi døøøømmes/fordmmes/fordmmes/fordmmes/fordøøøømmesmmesmmesmmes
• Det er ikke tanken der tDet er ikke tanken der tDet er ikke tanken der tDet er ikke tanken der tæææællerllerllerller
• Det vi gDet vi gDet vi gDet vi gøøøør = det vi err = det vi err = det vi err = det vi er
![Page 7: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/7.jpg)
7 % ORD
38 % TONEFALD
55% KROPSSROG
![Page 8: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/8.jpg)
Hvad måler den?
• Den måler en persons naturlige (spontane) svar på ydre stimuli (påvirkning)
• Hvordan vi har programmeret vores hjerner til at udtrykke vores reaktioner
![Page 9: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/9.jpg)
Hvad måler den ikke?
• En samlet personlighed
• Intelligens
• Viden & professionelle færdigheder
• God eller dårlig adfærd
• Gode og dårlige mennesker
![Page 10: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/10.jpg)
Hvorfor Hvorfor Hvorfor Hvorfor personanalyse?personanalyse?personanalyse?personanalyse?
![Page 11: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/11.jpg)
CARL G. JUNG
![Page 12: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/14.jpg)
![Page 15: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/16.jpg)
Dominans
Indflydelse
Control
Stabilitet
5 sanser Intuition
Tænkning
Følelser
![Page 17: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/17.jpg)
DDominans
IIndflydelse
SStabilitet
CControl
HURTIG
UDADVENDTINTUITIONDEN 6. SANS
RESERVERET TILBAGEHOLDENDE
5 SANSER
MODVIND
LOGISK TÆNKENDE
FAKTAORIENTERET
MEDVIND
FØLELSER
MENNESKEORIENTERET
DISC - Nøgleord
![Page 18: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/18.jpg)
Forandring
DC
S I
Tænkning
Følelser
FaktaHårde værdierResultater
LogikSystemerAnalyser
Fornyelse
PåvirkerSkaber ideer
MenneskerKommunikationÅbenhed
VurdererInstruktioner
VenlighedEmpatisk
TraditionerKontrollerer
Fornemmelser-5 sanser
Intuitio
n-6 sanser
![Page 19: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/19.jpg)
ominansD
![Page 20: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/20.jpg)
DDominans
IIndflydelse
SStabilitet
CControl
Magt, styring, fokus, farlig udfordringer, siger ”nej”, hurtig, hård, ”målet helliger midlet”, modstand, direkte,konkurrence, krævende, statussymbol, målrettet,resultatorienteret,
HURTIG
UDADVENDTINTUITIONDEN 6. SANS
RESERVERET TILBAGEHOLDENDE
5 SANSER
MODVIND
LOGISK TÆNKENDE
FAKTAORIENTERET
MEDVIND
FØLELSER
MENNESKEORIENTERET
DISC - Nøgleord
![Page 21: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/21.jpg)
ndflydelseI
![Page 22: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/22.jpg)
DDominans
IIndflydelse
SStabilitet
CControl
Udadvendt, sælgende, kontaktskabende, siger ”ja”, netværk, uformel, impulsiv, spontan, venlig, begejstret, samarbejdende, optimist, overfladisk, stoler på andre, menneskeorienteret
HURTIG
UDADVENDTINTUITIONDEN 6. SANS
RESERVERET TILBAGEHOLDENDE
5 SANSER
MODVIND
LOGISK TÆNKENDE
FAKTAORIENTERET
MEDVIND
FØLELSER
MENNESKEORIENTERET
DISC - Nøgleord
![Page 23: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/23.jpg)
Stabilitet
![Page 24: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/24.jpg)
DDominans
IIndflydelse
SStabilitet
CControl
Lyttende, venlig, stabil, samarbejdende, tålmodig, hjælpsom, serviceorienteret, rolig, afbalanceret, tilbage-holdende, at behage andre, fast arbejdsmønster, ingen forandringer, konfliktsky
HURTIG
UDADVENDTINTUITIONDEN 6. SANS
RESERVERET TILBAGEHOLDENDE
5 SANSER
MODVIND
LOGISK TÆNKENDE
FAKTAORIENTERET
MEDVIND
FØLELSER
MENNESKEORIENTERET
DISC - Nøgleord
![Page 25: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/25.jpg)
Control
![Page 26: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/26.jpg)
DDominans
IIndflydelse
SStabilitet
CControl
Videnssøgende, formel, ordentlig, dokumentation, kvalitetsfokuseret, styr pådetaljerne, skriftligt funderet, måske ”nørdet”, kvalitet, systematisk, analytisk, tal, ingen risiko
HURTIG
UDADVENDTINTUITIONDEN 6. SANS
RESERVERET TILBAGEHOLDENDE
5 SANSER
MODVIND
LOGISK TÆNKENDE
FAKTAORIENTERET
MEDVIND
FØLELSER
MENNESKEORIENTERET
DISC - Nøgleord
![Page 27: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/27.jpg)
Går efter…
D Magt & autoritetStatussymboler & resultater
I Popularitet & menneskerYtringsfrihed & samarbejde
S Sikkerhed & afgrænsningPrivatliv & kontinuitet
C Specialisering & kontroldetaljer og standardiseringer
![Page 28: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/28.jpg)
Undgår helst…
D At miste kontrollenAt blive udnyttet
I Social afvisningAt tabe ansigt
S ForandringerPersonlige konflikter
C Fejl ogKritik af arbejdsindsats
![Page 29: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/29.jpg)
At At At At llllææææse se se se andreandreandreandre…………
![Page 30: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/30.jpg)
Charlotte
Miranda
Carrie
Samantha
![Page 31: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/31.jpg)
![Page 32: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/32.jpg)
Læsning af
grafer
![Page 33: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/33.jpg)
Profil I – Den tilpassede stil
Bevidst adfærd
• Arbejdsrolle
• Ønskede adfærd
• Virksomhedskultur
• Tilpasset adfærd
• Adfærd der kræver mereenergi fra personen
![Page 34: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/34.jpg)
Midter linie
Procent boks
Profil point boks
Nedre zone
Normale zone
Normale zone
Øvre zone
Profil I
Profil I
Profil I
Profil IDen tilpassede stil
Den tilpassede stil
Den tilpassede stil
Den tilpassede stil
![Page 35: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/35.jpg)
Profil II Profil II Profil II Profil II –––– Den naturlige stilDen naturlige stilDen naturlige stilDen naturlige stil
Ubevidst adfUbevidst adfUbevidst adfUbevidst adfæææærdrdrdrd
• Spontan adfSpontan adfSpontan adfSpontan adfæææærdrdrdrd
• Naturlig adfNaturlig adfNaturlig adfNaturlig adfæææærdrdrdrd
• AdfAdfAdfAdfæææærd under presrd under presrd under presrd under pres
• AdfAdfAdfAdfæææærd der giver mindstrd der giver mindstrd der giver mindstrd der giver mindststress for personenstress for personenstress for personenstress for personen
• AdfAdfAdfAdfæææærd der krrd der krrd der krrd der krææææver ver ver ver mindst energi for mindst energi for mindst energi for mindst energi for personenpersonenpersonenpersonen
![Page 36: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/36.jpg)
Midter linie
Procent boks
Profil point boks
Nedre zone
Normale zone
Normale zone
Øvre zone
Profil I
I
Profil I
I
Profil I
I
Profil I
I
Den naturlige s
til
Den naturlige s
til
Den naturlige s
til
Den naturlige s
til
![Page 37: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/37.jpg)
Kommunikation Kommunikation Kommunikation Kommunikation med andremed andremed andremed andre…………
![Page 38: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/38.jpg)
D – typen
- Skaf alternativer
- Garanter han/hun vinder
- Vær kun uenig omkring fakta
- Nyd kampen
- Bliv ikke følelsesbetonet
- Vær ikke dominerende
- Undlad at ”trumle”
![Page 39: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/39.jpg)
I - typen
- Snak om folk og følelser
- Vær en ven, ignorer ikke
- Vær sjov og fjollet
- Lad ham/hende snakke
- Giv anerkendelse
- Kom nærmere
![Page 40: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/40.jpg)
S - typen
- Berør ikke
- Vær tålmodig,
- Sæt hastigheden ned
- Kontroller din egen aktivitet
- Snak ikke om personlige ting
- Fokuser på ting
- Pres ikke
![Page 41: DISC Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022052908/5594cfe81a28ab2c1d8b46fa/html5/thumbnails/41.jpg)
C - typen
- Vær langsommere med din præsentation
- Fokuser på folk
- Giv den information han/hun behøver
- Sikre forpligtelse stykke for stykke
- Vær oprigtig, ikke dominerende