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Diretrizes para Gerenciamento do Programa
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Programas Eficazes para Segurança e SaúdeDescobriu-se que o gerenciamento eficaz da
segurança e saúde do trabalhador:Reduz a extensão e a gravidade dos acidentes e das
doenças ocupacionaisMelhora o estado de espírito do funcionário e
aumenta a sua produtividade Reduz os custos de compensação ao Governo e
indenização aos trabalhadores
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Características Comuns em Locais de Trabalho ExemplaresUso de métodos sistemáticos e organizados para:
Designar responsabilidades a gerentes, supervisores e empregados.
Inspecionar regularmente e controlar os riscos.Orientar e treinar todos os funcionários para
eliminar ou evitar riscos.
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As Diretrizes - GenéricasUm programa eficaz:
Inclui provisões de recursos para identificação sistemática, avaliação e prevenção ou controle de riscos.
Vai além dos requisitos legais para abordar todos os riscos.
Programa escrito:“A LETRA” é menos importante que a sua eficácia“Sites” complexos ou grandes ou ampliação de
processos requerem guias escritos / formalizados
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Elementos ImportantesUm programa de segurança e saúde ocupacional
eficaz incluirá os 4 elementos a seguir:Comprometimento gerencial e envolvimento dos
funcionáriosAnálise do local de trabalhoPrevenção e Controle de RiscosTreinamento em Segurança e Saúde
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Comprometimento Gerencial e Envolvimento de FuncionáriosComprometimento gerencial e envolvimento
dos funcionários são complementares Comprometimento gerencial provê a força
motivacional e recursos para organizar e controlar as atividades na organização
Envolvimento dos funcionários provê o modo através do qual os funcionários desenvolvem e expressam o seu próprio comprometimento para a proteção em segurança e saúde
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Comprometimento Gerencial e Envolvimento de Funcionários(cont)
Ações recomendadas:Estabelecer claramente uma política para
segurança e saúdeEstabelecer e comunicar uma meta clara e
objetivos para o programa de segurança e saúde
Prover um envolvimento visível da alta gerência na implementação do programa
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Comprometimento Gerencial e Envolvimento de Funcionários(cont)
Ações recomendadas:Encorajar o envolvimento do funcionário no
programa e nas decisões que vão afetar a sua segurança e saúde (e.g., times de inspeção ou análise de riscos; desenvolvendo e revisando as regras de trabalho; treinando novos funcionários ou colegas de trabalho; auxiliando nas investigações de acidentes)
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Comprometimento Gerencial e Envolvimento de Funcionários(cont)
Ações recomendadas:Designar e comunicar as responsabilidades
em todos os aspectos do programaProver a autoridade adequada e recursos
para as partes responsáveisManter gerentes, supervisores e
funcionários responsáveis para atingir as suas metas
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Comprometimento Gerencial e Envolvimento de Funcionários(cont)
Ações recomendadas:Revisar as operações do programa pelo
menos 1 vez ao ano, para avaliar, identificar deficiências e revisar, conforme necessário.
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Análise do Local de TrabalhoA análise do local de trabalho envolve uma
variedade, para não só identificar os riscos, mas também condições e operações onde mudanças podem criar riscos
Gerenciamento eficiente ativo, analisa o trabalho e o local de trabalho para antecipar e prevenir ocorrências danosas
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Análise do Local de TrabalhoAções recomendadas:Que todos os riscos sejam identificados
Conduzir, num “padrão mínimo” compreensível, pesquisas periódicas para segurança e saúde
Analisar planos e novas instalações, processos, materiais e equipamentos
Desenvolver análise rotineira de riscos em tarefas
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Análise do Local de TrabalhoAções recomendadas:Proporcionar inspeções regulares para
segurança e saúdeProporcionar um sistema confiável para
empregados, sem temor de represálias, para notificar a gerência sobre condições aparentemente de risco e para receber rapidamente as respostas apropriadas
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Análise do Local de TrabalhoAções recomendadas:Viabilizar a investigação de acidentes e
incidentes incidentes, de modo que suas causas e os meios para a prevenção sejam identificados
Analisar projeções de tendência dos acidentes e doenças, de modo que as causas comuns possam ser identificadas e controladas
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Prevenção e Controle de Riscos
Acionada pela detecção da existência de um risco ou potencial
Aonde praticável, prevenir riscos através de um projeto de trabalho eficaz.
Quando a eliminação não é possível, deve-se controlá-los para prevenir exposições inseguras e danosas à saúde
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Prevenção e Controle de RiscosAções recomendadas:A eliminação e o controle devem ser realizados
através de planejamento Estabelecer procedimentos para um controle ou
correção oportuna dos riscos, incluindoTécnicas de engenharia, quando praticável e
apropriadoProcedimentos para trabalho seguro o qual é
entendido e seguido, como resultado de treinamento, reforço positivo, correção de atitudes inseguras e sanções
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Prevenção e Controle de RiscosAções recomendadas:
Provisão de EPI’sControles administrativos
Proporcionar manutenção de equipamentos e ferramentas
Planejar e preparar-se para emergênciasTreinamento e exercícios, como for necessário.
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Prevenção e Controle de RiscosEstabelecer um programa médico
Primeiros socorros no “site”Assistência médica próxima
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Treinamento em Segurança e Saúde
Endereçar a responsabilidade pela segurança a todos, mensalistas ou não
É mais eficaz, quando incorporado em outros treinamentos sobre desempenho e práticas de trabalho
Complexidade depende da complexidade do “site” e da natureza dos riscos
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Forklift Safety
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Treinamento em Segurança e SaúdeAções recomendadas:Garantir que todos os funcionários entendem os
riscos aos quais podem estar expostos e em como protegerem-se e os outros da exposição a estes riscos
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Treinamento em Segurança e SaúdeAções recomendadas:Garantir que os supervisores desempenhem suas
responsabilidades em segurança e saúde, incluindo
Analisar o trabalho sob sua supervisão para identificar riscos potenciais
Manter as proteções existentes na área de trabalhoReforçar o treinamento de funcionários pelo
fedback contínuo do desempenho e, se necessário, reforço das práticas de trabalho seguro
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Ações recomendadas: Garantir que os gerentes entendam suas
responsabilidades em segurança e saúde, como descrito no elemento sobre Comprometimento Gerencial e Envolvimento de Funcionários
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Inspeções de Segurança: Conjunto de ações que objetivam a
detecção de riscos que possam causar acidentes do trabalho e doenças profissionais.
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Inspeções de Segurança: Serve para determinar medidas preventivas
e corretivas.
Quem Faz? (CIPA e SESMT)
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Inspeções de Segurança: Etapas:
Observação Informação Registro Encaminhamento Acompanhamento
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Questões:1- O que é necessário para obter um bom programa de
segurança?2- Todos funcionários devem estar envolvidos com o
programa de segurança? Explique.3- Para aumentar a eficiência de um programa basta
apenas analisar os riscos mais importantes? Explique.4- Quais são as características de locais de trabalho
exemplares?