Curso de Graduação de Enfermagem
MANUAL
AULA PRÁTICA/ESTÁGIO
CURRICULAR
MANAUS – AM
2015
APRESENTAÇÃO
A FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS, através da Coordenação do Centro de
Ciências da Saúde disponibiliza aos seus discentes o Manual de Normas e Procedimentos
para Estágio, como um conjunto de requisitos e princípios para orientar sobre toda a
sistemática e a realização do estágio a ser cumprido pelos alunos do curso de Enfermagem.
Neste manual de normas e procedimentos para estágio tem como destaque a
responsabilidade dos envolvidos no processo, a saber, professores e acadêmicos no
desenvolvimento qualitativo de suas atividades. Sendo assim o presente manual tem por
objetivo contribuir para a excelência na qualidade do ensino, através da apresentação de
orientações sistematizadas que nortearão o fazer de todos os envolvidos no processo de
ensino- aprendizagem.
As atividades de estágio constituem uma etapa imprescindível na formação do
profissional, pois é o momento que o aluno dispõe para refletir e intervir no seu campo de
atuação profissional com a supervisão didática de outros profissionais já formados e com
experiência suficiente para a discussão e orientação
A Postura ética do acadêmico configura-se como elemento de fundamental importância
para o desenvolvimento do estágio dentro das Instituições em que as mesmas virão a ser
realizadas, pois demonstra o aprendizado construído ao longo do curso e que compõe o
perfil de sua formação profissional, bem como apresenta a sociedade o que FACULDADE
METROLITANA DE MANAUS - FAMETRO objetiva oferecer ao mercado de trabalho.
CONSIDERAÇÕES INICIAIS
1. Do Campo de Estágio
Os estágios supervisionados são realizados em diversos locais atendendo as áreas de
atuação profissional, como Clínicas, Hospitais, Policlínicas, Prontos-Socorros, Maternidade,
Unidades Básicas de Saúde, Centros de Reabilitação, Clubes, Escolas Públicas e Particulares,
Empresas Produtoras de Alimentos e Comunidades próximas a cidade de Manaus para
atender a população ribeirinha e silvícolas.
A realização destes estágios fora da Faculdade Metropolitana de Manaus somente será
aceito se houver profissional atuante na instituição pretendida e acompanhamento do
professor/supervisor do estágio. Os Estágios serão organizados sob a supervisão geral da
FAMETRO e a Coordenação do Curso de Enfermagem garantindo que cada
professor/supervisor oriente no máximo 06 alunos. O estágio curricular supervisionado não
estabelece vínculo de qualquer natureza devendo o estagiário estar segurado contra
acidentes pessoais. Somente serão válidos os estágios curriculares programados pela
Coordenação de cada Curso.
2. Documentações Necessárias
a) ALUNO: Termo de Compromisso para ESTÁGIO assinado junto a Coordenação do
Curso, aluno e Instituição Concedente – Anexo I
b) PRECEPTOR: Contrato de prestação de serviço junto a Instituição; Carteira do
Conselho de Enfermagem (COREN)
c) INSTITUIÇÃO: Autorização para o acontecimento do estágio/Termo de convênio
com campo hospitalar.
OBS: Para realização dos estágios o aluno deverá estar devidamente matriculado no curso
com todas as disciplinas cursadas.
3. Direitos do Aluno
a) Receber orientações específicas do professor supervisor de determinada área
quanto aos procedimentos realizados;
b) Receber orientações específicas do professor supervisor para confecção de seu
Plano de Estudos, Relatórios Técnicos e conhecimento prévio do sistema de avaliação e
aproveitamento e da bibliografia básica;
c) Ser informado de seu aproveitamento durante o semestre letivo através dos
supervisores, professores e coordenadores, respeitando-se os prazos pré-estabelecidos para
tal.
4. Deveres do Aluno
a) Revelar ajustamento à situação de estágio, zelando pelo relacionamento harmonioso
com os professores supervisores, colegas, clientes, pacientes e com a equipe de trabalho da
instituição conveniada e da clínica integrada;
b) Observar e cumprir com rigor o cronograma de atividades, as normas gerais e a
carga horária pré-estabelecidas para a frequência;
c) Zelar pelos equipamentos e/ou materiais disponíveis na clínica integrada e/ou
instituições conveniadas;
d) Observar os princípios da ética profissional durante o desenvolvimento das
atividades diárias;
e) Atuar com iniciativa, conhecimento e habilidade na resolução das atividades teóricas
e práticas que se apresentarem;
f) Realizar relatório das atividades desenvolvidas regularmente, conforme solicitados
com o professor supervisor de estágio;
i) Participar efetivamente das reuniões de orientação e das entrevistas individuais ou
coletivas;
j) Comunicar imediatamente, por escrito ao professor supervisor qualquer
intercorrência durante o desenvolvimento das atividades do estágio;
l) Usar com obrigatoriedade roupas brancas, adequada à prática no campo hospitalar.
Uso obrigatório do jaleco com símbolo da Fametro, constando a identificação do nome e
sobrenome do aluno completo.
5. Competência do Acadêmico
Os acadêmicos devem observar aspectos referentes à postura e disciplina no
ambiente de estágio, tais como:
a) O aluno/estagiário deverá seguir as normas internas da Instituição para a qual for
designado e respeitar os funcionários da Instituição Concedente;
b) Não deve o aluno/estagiário ausentar-se do estágio durante os horários das atividades,
a não ser quando autorizado pelo Supervisor;
c) Não deve tratar de assuntos particulares com os colegas durante o horário de
atividades;
d) As saídas antes do horário previsto para o término do estágio serão consideradas
faltas;
e) Deve evitar a informalidade no relacionamento com os colegas, supervisores e
pacientes;
f) Deve evitar manifestações barulhentas em qualquer recinto da Instituição – falar ou rir
alto;
g) Deve evitar atividades tais como: fumar e sentar sobre mesas, leitos ou macas;
h) É vedado ao aluno/estagiário prestar informações confidenciais de pacientes a pessoas
que não estão ligadas ao tratamento destes;
i) O aluno/estagiário deve somente solicitar informações particulares de seus pacientes
quando estas forem necessárias para o tratamento dos mesmos;
j) Qualquer reclamação, solicitação ou reivindicação deverá ser dirigida diretamente ao
Professor Supervisor da área de atuação que a encaminhará para que compete;
k) O aluno/estagiário deverá seguir as determinações previstas no Regimento Interno da
FAMETRO, bem como as do Código de Ética Profissional e Resoluções do Conselho
Regional e Federal da sua profissão.
Observância quanto ao uso do Uniforme
a) O uso do uniforme é obrigatório para o desenvolvimento de todas as atividades do
estágio curricular e constitui-se de:
Calça branca ou saia branca abaixo do joelho.
Blusa branca sem decote e sem desenhos.
Jaleco com Identificação PADRÃO da Faculdade Metropolitana de Manaus-
FAMETRO;
Sapato branco, baixo e fechado.
Para compor o uniforme o acadêmico deve usar: cabelo preso não é permitido o uso
de jóias e adornos, manter unhas curtas e sem esmalte. No caso de homens, barba
feita e bigode aparado.
É proibido adentrar ao recinto de estágio com mini-saias, calça comprida justa, de
coton, helanca ou lycra, shorts, bermudas, blusas decotadas e sem mangas,
camisetas regatas, sandálias, chinelos e vestimenta imprópria ao ambiente de
estágio.
Utilização de recursos técnicos
O aluno/estagiário não deve apropriar-se, usar para si ou outrem objeto, artigos,
materiais ou quaisquer equipamentos da Instituição Concedentes;
O aluno/estagiário deve responsabilizar-se por todo material e equipamento de
propriedade da instituição conveniada desta IES, necessário ao atendimento do
paciente;
Em caso de detecção de falhas ou defeitos dos instrumentos utilizados, informar
imediatamente ao Professor Supervisor e este deverá encaminhar por escrito à
Direção Clínica;
Não é permitido o uso de telefones celulares;
Os prontuários dos pacientes deverão ser devolvidos após o registro e mantido no
posto de enfermagem do hospital, não sendo permitido a retirada dos mesmos.
Cometendo falta GRAVE àqueles que o fizerem;
Os alunos/estagiários deverão utilizar somente o local designado para estudo,
elaboração de relatórios e atividades afins.
6. Frequência do aluno
O aluno deverá ter 100% de freqüência no estágio curricular, podendo repor
faltas de até 15% da carga horária, nas seguintes situações:
Por motivo de doença, devidamente comprovada por atestado médico;
Por óbito de familiar próximo, ascendente ou descendente, até 2a geração (filhos,
netos, pais ou avós);
Participação em curso ou congresso relacionado ao curso, desde que apresente o
comprovante da inscrição do referido evento com, no mínimo, 8 (oito) dias úteis de
antecedência ao supervisor responsável, devendo apresentar certificado de
participação após o evento.
Convocação judicial comprovada;
Casamento e ou nascimento de filhos, com comprovação;
Os casos não previstos nos itens anteriores deverão ser apreciados pela
Coordenação do Curso;
Nenhum aluno pode ser dispensado do estágio, nem mesmo os beneficiados pelo
Decreto Lei nº 1044/69 e a discente gestante, beneficiada pela Lei nº 6.202/65.
A falta do cumprimento do estágio ou reprovação da disciplina de estágio resultará
na não obtenção do grau respectivo;
Questões extra-normativas serão analisadas pela Supervisão do Curso e de Estágio.
7. Critérios de Avaliação
A) Considerando-se a avaliação como um processo que envolve todas as atividades
realizadas pelo aluno, bem como postura nos encontros teórico-prático, os
acadêmicos do curso são avaliados através dos seguintes requisitos:
Avaliação das atividades diárias
Mediante análise conjunta dos seguintes aspectos - comportamento ético,
relacionamento interpessoal, interesse pelas atividades, responsabilidade,
comprometimento, capacidade crítica, iniciativa, assiduidade e pontualidade.
Organização, abrangência, clareza, capacidade de síntese, argumentação,
posicionamento crítico, resultados esperados, resultados obtidos e conclusão.
Relatório Avaliativo Individual
Produzido pelo professor/supervisor que avalia o desempenho das atividades
práticas e conhecimentos específicos, a capacidade de análise, reflexão da realidade
em que se encontra criatividade e iniciativa, a postura e a ética profissional – Anexo
II.
Frequência
Serão considerados feriados (dias sem atividades) de acordo com a rotina do campo
em atividade, como, Saúde Coletiva 8º período e Curricular I.
A freqüência dever ser registrada por ocasião de sua entrada e saída na folha de
freqüência que ficará sob a responsabilidade do Professor Supervisor.
Será dada uma tolerância de 15 (quinze) minutos de atraso no registro da
freqüência diária. Após esse prazo, o aluno será considerado ausente para fins de
registro de presença, acarretando em falta no 1 tempo de aula e perda de ponto no
critério pontualidade.
Todo horário não cumprido (atraso, saída antes do término das atividades, falta
justificada) deverá ser comunicado com antecedência, por escrito, ao Professor
Supervisor.
A pontualidade, a assiduidade e a participação serão consideradas como fatores de
avaliação.
Cada aluno terá 25% de ausências permitidas na disciplina. Acima desse percentual
de carga horária em cada área de concentração da disciplina será automaticamente
reprovado por faltas.
Todas as faltas deverão ser comunicadas por escrito, com antecedência, ao Professor
Supervisor, para não atrapalhar a rotina de atendimento dos pacientes.
Será atribuída uma nota pela freqüência conforme o critério dos 25% de ausências
permitidas.
Atestados deverão ser apresentados em até 48 horas na coordenação.
8. Avaliações
Processo de Avaliação - CURRICULAR
As avaliações deverão ser realizadas pelo professor preceptor conforme especificações
a seguir, que soma por 03 e divide por 03 (1ª nota + 2ª nota + 3ª nota = Média Final):
1ª Nota = Avaliação Individual (Anexo VII) 0 – 10,0.
2ª Nota = Apresentação do Estudo de Caso0-5,0 + Relatório 0 - 5,0 = 0,0 – 10,0.
(Anexo II e III).
3ª Nota = Prova Escrita 0,0 – 10,0.
Observação: Todos os alunos deverão ser informados sobre nota parcial e média final
no último dia de aula em campo de estágio, procedendo assim na assinatura da sua
avaliação final.
Processo de Avaliação – AULA PRÁTICA
As avaliações deverão ser realizadas pelo professor preceptor conforme
especificações a seguir, que soma por 02 e divide por 02 (1ª nota + 2ª nota = Média
Final):
1ª Nota = Avaliação Individual (Anexo II) 0,0 – 10,0.
2ª Nota = Nota do Relatório 0,0 – 5,0 + Estudo de Caso 0,0 – 5,0 = 0,0 – 10,0 (Anexo
II e III).
9. Normas de Conduta
Observações Gerais (A)
O aluno será considerado aprovado na disciplina quando alcançar a média final igual
ou superior a 5,0 (cinco) pontos e frequência igual ou superior a 75% da carga
horária.
Os Professores Supervisores deverão utilizar os recursos didáticos/pedagógicos que
forem previstos no plano de aula para a avaliação de cada estagiário.
Todo e qualquer trabalho copiado parcialmente ou na íntegra de outro estagiário ou
plagiado da Internet será atribuído a nota zero.
O estágio deverá ser devidamente comprovado através dos relatórios das atividades
desenvolvidas, ficha de frequência e a avaliação individual do supervisor/preceptor.
O acadêmico terá prazo definido para entrega do Relatório de Estágio, conforme
data estabelecida, seu descumprimento acarretará em reprovação o que o impedirá
a conclusão do curso prevista no currículo.
Para aprovação o acadêmico deverá cumprir a carga horária prevista bem como
atender a todos os critérios de avaliação determinados.
Observações Gerais (B)
O Estágio Supervisionado será integralizado após o aluno/estagiário cumprir a
carga horária em todas as áreas de concentração.
Não haverá prorrogação nem antecipação do Estágio Supervisionado, devendo o
aluno/estagiário concluir a programação dentro do prazo estabelecido;
Não será permitido ao aluno/estagiário a interrupção ou abreviamento do Estágio.
Para prevenção de diversas patologias, todos os alunos deverão atualizar suas
carteiras de vacinação (tríplice do adulto, tétano, hepatite, febre amarela e varicela)
e apresentá-las ao Professor Supervisor para conferência.
Observações Gerais (C)
Não existe responsabilidade da Instituição Concedente ou a de Ensino quanto ao
fornecimento de alimentação durante os turnos de estagio.
É proibido fazer refeições dentro da Instituição Concedente.
O acadêmico deverá tirar o jaleco ao sair do Hospital.
Não é permitido qualquer tipo de acordo diferente ao que está estabelecido entre a
Instituição de Ensino, a Instituição Concedente e o próprio acadêmico, pois existe
um cronograma estabelecido, que obrigatoriamente precisa ser cumprido. Os
acordos firmados sem conhecimento da Faculdade serão desconsiderados e as
partes punidas.
O aluno não deve visitar outro setor da Instituição durante todo o seu horário de
estágio, salvo quando solicitado pelo seu Professor Supervisor.
E vetado o acompanhamento e permanência de pessoas (filhos, colegas, cônjuges....)
que não estejam matriculados no estágio.
É proibida a permanência de qualquer aluno no recinto institucional, quando este
não estiver em seu horário de estágio.
É proibido o professor sair do recinto institucional e deixar os alunos no local.
Os alunos e professores supervisores deverão sempre portar consigo crachá de
identificação.
Observações Gerais (D): Reclamações e Sugestões
Todas as reclamações ou sugestões em relação aos estágios, somente serão aceitas
por escrito e assinadas, devendo ser entregues ao coordenador do curso.
Observações Gerais (E): Cumprimento das Normas
Toda falta ao cumprimento das normas deverá ser notificada por escrito pelo
Professor Supervisor que a encaminhará à Coordenação de Estágio;
O Professor Supervisor poderá fazer advertências verbais e por escrito ao aluno que
cometer infrações às Normas do Estágio, sempre que julgar necessário;
Os casos omissos e extraordinários deste manual serão resolvidos pela Coordenação
do Estágio, juntamente com a Coordenação do curso, obedecendo às resoluções e
regimentos internos da FAMETRO e das Diretrizes Curriculares para os Cursos do
MEC.
O desrespeito às Normas de Estágio implicará em sanções previstas no Regimento
Interno da FAMETRO.
10. Carga Horária
ESTÁGIO SUPERVISIONADO PERIODO CARGA HORARIA
Estagio Supervisionado I 9º 400 horas
Estagio Supervisionado II 10º 400 horas
AULA PRÁTICA SUPERVISIONADA PERIODO CARGA HORARIA
Enfermagem em Saúde da Mulher 7º 20 horas
Enfermagem em Saúde da Criança 7º 20 horas
11. Material necessário para o desenvolvimento dos procedimentos em campo
hospitalar
Material de uso pessoal necessário obrigatório:
a) Esfigmomanômetro (aparelho para verificar pressão arterial).
b) Estetoscópio adulto e pediátrico;
c) Termômetro clínico de mercúrio;
d) Tesoura de ponta romba (arredondada);
e) Garrote de 40 cm;
f) Caneta (azul e vermelha);
g) Lápis preto e borracha;
i) Óculos de proteção;
j) Caderneta pequena;
k) Relógio com ponteiro de segundo;
l) Fita métrica.
12. Atividades dos estágios curriculares
Os estágios curriculares e aulas práticas devem oferecer aos acadêmicos
Condições de desenvolver suas habilidades dentro de uma concepção generalista,
humanística, crítica e reflexiva, fundamentada no rigor científico, intelectual e ético;
Oportunidade de prestar assistência integral, exercendo funções de promoção,
prevenção, reabilitação, manutenção e tratamento de doenças/enfermidades, mais
prevalentes no perfil epidemiológico local, estadual, regional e nacional;
Condições para o exercício da cidadania e formação de consciência crítica, em prol
da transformação social.
Oportunidade de consolidar o processo ensino aprendizagem através da
conscientização das deficiências individuais e incentivando a busca e
aprimoramento pessoal e profissional.
ANEXOS
Anexo I – Termo de Compromisso.
Anexo II – Ficha de Avaliação Individual de Aula Prática.
Anexo III – Atividades Diárias desenvolvidas nas Aulas Práticas.
Anexo IV – Frequência de Aula Prática.
Anexo V – Ficha de avaliação individual - Estágio Curricular I / II.
Anexo VI - Lista de frequências e médias de Estágio Curricular I / II.
Anexo VII – Lista de atividades e procedimentos Curricular II.
Anexo I
Termo de Compromisso do Estagiário
Ano: __________ Semestre: _________ Eu,_______________________________________________________aluno do curso de da Faculdade Metropolitana de Manaus do período __________, matrícula número ______________, assumo o compromisso de exercer o estágio curricular da Disciplina de ____________________________________, no período de _____/_____/________ a _____/_____/________. Estou ciente e concordo que o exercício do estágio curricular exige: a) Cumprir com Normas estabelecidas do Programa de Estágio Curricular; b) Cumprir ( ) horas semanais de trabalho supervisionado; c) Desenvolver o Plano de Supervisão de Estágio elaborado pelo Professor Supervisor; d) Cumprir as disposições legais estatutárias e regimentais da Faculdade Metropolitana de Manaus
e as constantes das Normas do Programa de Estágio Curricular do Curso. e) Comparecer ao estágio curricular munido de material estabelecido pelo programa. Com plena ciência de que a aludida atividade não constitui vínculo empregatício e, para firmar a validade do que aqui se estabelece, assino o presente TERMO DE COMPROMISSO, em 02 (duas) vias de igual teor e forma, fazendo jus aos benefícios do aludido Programa somente enquanto nele permanecer a FAMETRO.
Manaus, ___ de _______________ de 20_____.
_____________________________ _________________________________
Professor Supervisor Estagiário
Anexo II
Critério para Elaboração do Relatório
1. Capa
2. Contra-Capa
3. Sumário
4. Introdução
5. Desenvolvimento
Caracterização da Instituição
Caracterização da Unidade de Atendimento - organograma, fluxograma.
Escala diária das atividades realizadas.
6. Conclusão
7. Referencia Bibliográfica
8. Anexos.
Anexo III
Critério para Elaboração de Estudo de Caso Clínico
1. Capa
2. Contra-Capa
3. Sumário
4. Introdução – questões norteadoras
5. Identificação do Paciente
a. História atual (colher a história e se embasar no prontuário do paciente)
b. História pregressa (antecedentes clínicos, fatores de risco, dados familiares)
c. Exame físico
6. Alterações identificadas
7. Diagnóstico de enfermagem (SAE)
8. Fundamentação teórica – literatura no máximo 5 anos, norma de Vancouver
9. Considerações finais
10. Referências bibliográficas
FAMETRO FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS
GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM
ACADÊMICO
DISCIPLINA
PERÍODO
FICHA DE AVALIAÇÃO INDIVIDUAL DE
AULA PRÁTICA
NOTA
1. CONHECIMENTO Avaliação dos conhecimentos teórico-científicos necessários
para desempenhar atividades programadas. (2,0)
2. QUALIDADE NAS
ATIVIDADES/HABILIDA
DES
Aplicação dos conhecimentos teórico-científicos necessários nas
situações propostas, considerando o resultado das atividades
executadas pelo estagiário (destreza, organização, técnica
asséptica, abordagem humanizada no atendimento ao cliente).
(2,0)
3. INICIATIVA Observação quanto à vontade e o esforço em aprender e a
desempenhar atividades pré-estabelecidas, e na busca de solução
de problemas quando identificado. (1,0)
4. DISCIPLINA Avaliação quanto à pré-disposição em seguir normas e regras da
instituição concedente de tal prática. (1,0)
5. ASSIDUIDADE Observação quanto ao cumprimento dos horários pré-
estabelecidos, considerando: atrasos, faltas e solicitação de
saída. (2,0)
6. PRINCÍPIOS ÉTICOS Observação quanto à postura e respeito ao supervisor, colegas,
clientes, acompanhantes e interação com funcionários. (1,0)
7. APRESENTAÇÃO/
APARÊNCIA
Avaliação quanto ao uso adequado do uniforme (uniforme
padrão de cor branco, com bata com identificação da instituição;
sem presença de acessórios exagerado) (1,0)
TOTAL DA AVALIAÇÃO INDIVIDUAL = 0 – 10,0
NOTA DO RELATÓRIO = 0 – 5,0
ESTUDO DE CASO = 0 – 5,0
NOTA FINAL
OBSERVAÇÕES:______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
___________________________________________________________
_______________________________________________________________
Assinatura do ESTAGIÁRIO (A)
______________________________________________________________
Assinatura do SUPERVISOR (A)
Anexo IV
FAMETRO FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS
GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM
INSTITUIÇÃO
DISCIPLINA
ACADÊMICO
MATRÍCULA TURMA PERÍODO
HORÁRIO
CARGA
HORÁRIA
ATIVIDADES DIÁRIAS DESENVOLVIDAS NAS AULAS PRÁTICAS
DATA ATIVIDADES DESENVOLVIDAS Nº DE HORAS ASSINATURA
TOTAL DE HORA
____________________________________________
SUPERVISOR DE ESTÁGIO
Anexo V
Anexo VI
FAMETRO FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS
GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM
FREQUÊNCIA / AULA PRÁTICA DATA TOTAL
FALTAS
ACADÊMICOS
INSTITUIÇÃO
DISCIPLINA
PERÍODO
HORÁRIO
CARGA HORÁRIA
______________________________
PRECEPTOR (A)
________________________________
COORDENADOR (A) DE ESTÁGIO
CURSO DE ENFERMAGEM 2. APRESENTAÇAO DO ESTUDO DE CASO – 0,0 a 5,0 pontos
FICHA DE AVALIAÇÃO INDIVIDUAL - ESTÁGIO CURRICULAR
I / II ACADÊMICO:___________________________________________________
MATRÍCULA: _____________ TURMA: _________ PERÍODO: _________
PRECEPTOR: ___________________________________________________
INSTITUIÇÃO: __________________________________________________
DISCIPLINA: ____________________________________________________
4. CÁLCULO DE NOTAS
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO VALOR
Domínio do conteúdo – 2,0
Organização didática da apresentação – 1,0
Cumprimento do horário – 0,5
Coerência entre a teoria e a prática – 1,0
Clareza e objetividade – 0,5
TOTAL DA AVALIAÇÃO
3. RELATÓRIO ESCRITO - (00 a 5,0 pontos)
1. AVALIAÇÃO INDIVIDUAL - (0,0 a 10,0 pontos)
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO VALOR
Organização de desenvolvimento da temática – 0,5
Embasamento teórico utilizado – 2,0
Qualidade da redação – 2,0
Atualidade das informações e referências – 0,5
TOTAL DA AVALIAÇÃO
AVALIAÇÃO INDIVUDUAL NOTA
1 CONHECIMENTO – Avaliação dos conhecimentos teórico-científicos
necessários para desempenhar atividades programadas. (2,0)
2 QUALIDADE NAS ATIVIDADES/HABILIDADE – (destreza,
organização, técnica de avaliação, abordagem humanizada no
atendimento ao cliente e tempo para desenvolver aas atividades. (2,0)
3 INTERESSE/INICIATIVA – Observação quanto a vontade e o esforço
em aprender e a desempenhar atividades pré-estabelecidas, e na busca
de solução de problemas quando identificados. (1,5)
4 DISCIPLINA – Avaliação quanto a pré-disposição em seguir normas e
regras da instituição concedentes de tal prática. (1,5)
5 ASSIDUIDADE – Observação quanto ao cumprimento dos horários
pré-estabelecidos, considerando: atrasos, faltas e solicitação de saída.
(1,0)
6 PRINCÍPIOS ÉTICOS – Observação quanto a postura e respeito ao
supervisor, colegas, clientes, acompanhantes e interação com
funcionários. (1,0)
7 APARÊNCIA – Avaliação quanto ao uso adequado do uniforme
(vestimenta branca, jaleco com identificação da instituição, uso de
acessórios não permitidos, etc). (1,0)
TOTAL DA AVALIAÇÃO INDIVIDUAL
Avaliação
Individual
0,0 – 10,0
Apresentação
Estudo de Caso
0,0 – 5,0
Relatório
0,0 – 5,0
Prova Escrita
0,0 - 10,0
Média Geral
OBSERVAÇÕES: ________________________________________________
_________________________________________________________________
_______________________ _________________________
Estagiário Preceptor
AVALIAÇÃO INDIVIDUAL - (0,0 a 10,0 pontos)
CURSO DE ENFERMAGEM
FICHA DE AVALIAÇÃO INDIVIDUAL - ESTÁGIO CURRICULAR I – U/E
ACADÊMICO:___________________________________________________
MATRÍCULA: _____________ TURMA: _________ PERÍODO: _________
PRECEPTOR: ___________________________________________________
INSTITUIÇÃO: __________________________________________________
DISCIPLINA: ____________________________________________________
AVALIAÇÃO INDIVUDUAL NOTA
1 CONHECIMENTO – Avaliação dos conhecimentos teórico-científicos
necessários para desempenhar atividades programadas. (2,0)
2 QUALIDADE NAS ATIVIDADES/HABILIDADE – (destreza,
organização, técnica de avaliação, abordagem humanizada no
atendimento ao cliente e tempo para desenvolver aas atividades. (2,0)
3 INTERESSE/INICIATIVA – Observação quanto a vontade e o esforço
em aprender e a desempenhar atividades pré-estabelecidas, e na busca
de solução de problemas quando identificados. (1,5)
4 DISCIPLINA – Avaliação quanto a pré-disposição em seguir normas e
regras da instituição concedentes de tal prática. (1,5)
5 ASSIDUIDADE – Observação quanto ao cumprimento dos horários
pré-estabelecidos, considerando: atrasos, faltas e solicitação de saída.
(1,0)
6 PRINCÍPIOS ÉTICOS – Observação quanto a postura e respeito ao
supervisor, colegas, clientes, acompanhantes e interação com
funcionários. (1,0)
7 APARÊNCIA – Avaliação quanto ao uso adequado do uniforme
(vestimenta branca, jaleco com identificação da instituição, uso de
acessórios não permitidos, etc). (1,0)
TOTAL DA AVALIAÇÃO INDIVIDUAL
2. APRESENTAÇAO DO ESTUDO DE CASO – 0,0 a 10,0 pontos
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO VALOR
Domínio do conteúdo – 3,0
Organização didática da apresentação – 2,0
Coerência entre a teoria e a prática – 2,0
Clareza e objetividade – 2,0
Cumprimento do horário – 1,0
TOTAL DA AVALIAÇÃO
Avaliação
Individual
0,0 – 10,0
Apresentação
Estudo de Caso
0,0 – 10,0
Prova Escrita
0,0 - 10,0
Média Geral
______________________ _______________________
Estagiário Preceptor
OBSERVAÇÕES: ________________________________________________
_________________________________________________________________
FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS
Período de Estágio:
LISTA DE FREQUÊNCIAS E MÉDIAS
ESTÁGIO CURRICULAR I / II
MAT
ACADÊMICO
Local de Estágio:_____________________________________________________
Disciplina:__________________________________________________________
Professor:__________________________________________________________
___________________________________________ ________________________________________
Preceptor do Estágio Coordenação de Estágio de Enfermagem
FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS
Período de Estágio:
LISTA DE FREQUÊNCIAS E MÉDIAS
ESTÁGIO CURRICULAR I / II
MAT
ACADÊMICO
FALTAS Média
Final
ASSINATURA
Local de Estágio:_____________________________________________________
Disciplina:__________________________________________________________
Professor:__________________________________________________________
___________________________________________ ________________________________________
Preceptor do Estágio Coordenação de Estágio de Enfermagem
Atividades/Procedimentos
CURRICULAR II
ALUNO:
Dia/Mês
1. Coleta
de dados
ou
histórico de
enfermage
m
1.1 Entrevista
1.2
Exame
físico
1.2.1. Inspeção
1.2.2. Palpação
1.2.3. Percussão
1.2.4. Ausculta
2. Diagnóstico de enfermagem
3. Planejamento de Enfermagem – Prescrição de
enfermagem - Implementação
3.1.1. Oxigenação
A. Oxigenação
B. Aspiração de vias aéreas
C. Aspiração por TOT
D. Aspiração por
Traqueostomia
E. Nebulização
F. Cuidados dreno fechado de
tórax
G. Manuseio ventilador
mecânico
3.1.2 Hidratação
A. Controle hídrico
B. Balanço hídrico
C. Restrição hídrica
D. Cateterismo gástrico
E. PVC
3.1.3 Nutrição
A. Nutrição enteral
B. Nutrição parenteral
C. Nutrição via oral
D. Controle de peso
3.1 Necessidades
Psicobiológicas
E. Auxílio/observação
alimentação
F. Orientação sobre dieta
prescrita
3.1.4 Eliminação
A. Cateterismo vesical
B. Cuidados ostomias vesico
renais
C. Irrigação vesical
D. Lavagem intestinal
3.1.5 Integridade
cutâneo mucosa
A. Curativo
B. Massagem de conforto
C. Mudança decúbito
D. Tricotomia
E. Retirada ponto
F. Cuidados
drenos/tubos
3.1.6 Cuidado corporal
A. Banho asperção
B. Banho leito
C. Higiene oral
D. Higiene íntima
E. Higiene couro
cabeludo
3.1.7 Motilidade
A. Auxílio locomoção
3.2 Necessidades
Psicossociais 3.2.1 Aprendizagem
A. Educação em saúde
B. Educação continuada
4. Avaliação de enfermagem
5. Registro de enfermagem
A. Temperatura
B. Pulso
C. Ventilação
D. Pressão arterial
E. Perfusão periférica
F. Adm. medicação VO
G. Adm. medicação EV
6. Cuidados
colaborativos H. Adm. medicação IM
I. Adm. medicação SC
J. Adm. medicação SL
L. Soroterapia
M. Insulinoterapia
N. Manuseio bomba infusão
O. Manuseio monitor
multiparamétrico
7. Outros