Coaching de Liderazgo
¿Quiénes somos y a qué vinimos?
• Primera Sesión– Presentación– Introducción, Aspectos Generales y Motivación– Carácter y Habilidades– Metas
• Segunda Sesión– Habilidades de Liderazgo
• Comunicación• Tercera Sesión
– Habilidades de Liderazgo • Disciplina y Auto Control• Coraje• Flexibilidad y Cambios
• Cuarta Sesión– Habilidades de Liderazgo
• Relaciones personales y Redes de Contacto• Quinta Sesión
– Habilidades de Liderazgo • Coaching• Negociación• Poder
– Cierre y Conclusiones
Presentación Introducción, Aspectos Generales y
MotivaciónMetas
Primera Sesión
15:30 Intro: Presentación15:45 Primera Parte: Introducción y Aspectos Generales16:15 Taller I16:45 Revisión Taller I17:00 Segunda Parte 17:30 Taller II17:45 Revisión Taller II18:00 Conclusiones
• Francisco Israel M.
– Emprendedor y Empresario
– Ingeniero Civil Industrial / Pontificia Universidad Católica de Chile.
• 7 años Experiencia corporativa en posiciones comerciales y de marketing.
• 3 Años emprendiendo y trabajando junto a Pymes / Startups / Emprendedores
• Socio/Director en 4 empresas
• Asesor en áreas de Marketing, Ventas, Innovación y Emprendimiento con experiencia en más de 20 PyMes.
• Profesor del Magister "Construcción de Identidades Digitales" de la Universidad del Pacífico.
Introducción y Aspectos Generales
Visión y EnfoqueActitud
ComunicaciónRelaciones personales
CorajeDisciplina
Flexibilidad Negociación
CoachPoder
Liderazgo: Introducción y Aspectos Generales
Autoconocimiento
Claridad
Misión
¿define por qué?
Qué
Cómo
Por qué
CULTURA ORGANIZACIONAL
2 razones por las que alguien puede no dar lo mejor:
1. No pueden2. No quieren
Contratar por actitud Entrenar por aptitud
Preguntas Motivacionales 1. ¿Es esto lo que quieres hacer toda tu vida?2. ¿Al final del día, es aquí donde quieres dormir y
te sientes bien?
CULTURA ORGANIZACIONAL
Competitiva Colaborativa
Vocación (Por qué)
Capacitaciones
Clientes
Chaqueteo
Sin transparencia
Taller I
Definir el por qué hacemos lo que hacemos, cómo y qué.
Preguntarnos:1. ¿Es esto lo que
quieres hacer toda tu vida?
2. ¿Al final del día, es aquí donde quieres dormir y te sientes bien?
Cultura organizacionalCaracterísticas de una cultura colaborativa versus competitiva
La gente exitosa habla de lo que quiere
Carácter y Habilidades
11 Características del carácter del líder:- Integridad- Generosidad- Amistad- Gratitud- Actitud- Perseverancia- Pasión- Motivación- Dedicación- Excelencia- Optimismo
Carácter: Integridad
Es la cualidad que garantiza todas las otras cualidades
Honestidad cuando nadie está mirando
Carácter: Optimismo
Libre AlbedríoEleccionesInfluenciadoresVaso medio lleno
Taller II
Definir nuestras metas por personales y laborales
Integridad: 3 Situaciones laborales en que ponemos en jaque la integridad
Optimismo: 3 Situaciones laborales en que perdemos el optimismo
Nos vemos el próximo miércoles