1
Bewerberinnen und Bewerber
in Berufungsverfahren
an der Universität Luxemburg
für den Zeitraum
von 2006 bis Ende 2011
für alle Fakultäten
20. August 2012
Christel Baltes-Löhr
2
INHALT Vorbemerkung ............................................................................................................................................... 4
Nach Fakultäten und Fächern ........................................................................................................................ 5
FSTC ......................................................................................................................................................... 5
Informatique .......................................................................................................................................... 5
Ingénierie............................................................................................................................................... 5
Mathématiques ...................................................................................................................................... 6
Sciences de la vie ................................................................................................................................... 6
Physique et Matériaux ........................................................................................................................... 7
FDEF ......................................................................................................................................................... 7
Droit ...................................................................................................................................................... 7
Economie/Management ......................................................................................................................... 8
Finance .................................................................................................................................................. 8
FLSHASE .................................................................................................................................................. 9
Germanistik ........................................................................................................................................... 9
Luxemburgistik ...................................................................................................................................... 9
Romanistik ........................................................................................................................................... 10
Geographie .......................................................................................................................................... 10
Geschichte ........................................................................................................................................... 11
Philosophie .......................................................................................................................................... 11
Politikwissenschaften .......................................................................................................................... 12
Soziologie ............................................................................................................................................ 12
Psychologie ......................................................................................................................................... 13
Erziehungswissenschaften ................................................................................................................... 13
Zusammensicht ............................................................................................................................................ 14
Alle Verfahren in FSTC .......................................................................................................................... 14
Alle Verfahren in FDEF .......................................................................................................................... 14
Alle Verfahren in FLSHASE .................................................................................................................. 15
Alle Verfahren in FSTC, FDEF und FLSHASE ..................................................................................... 15
Erfolgsraten Frauen / Männer in % ............................................................................................................. 16
3
Schluss 1: ................................................................................................................................................. 16
Schluss 2: ................................................................................................................................................. 17
Schluss 3: ................................................................................................................................................. 18
Schluss 4: ................................................................................................................................................. 20
Resümme und To Do-Vorschläge ............................................................................................................... 21
4
Vorbemerkung
Die hier vorgestellten Berechnungen beziehen sich auf die von den Fakultäten zur Verfügung gestellten
Daten. Es werden für den Zeitraum von 2006 bis Ende 2011 alle Einstellungsverfahren für Professuren,
Ass.-Professuren und Chargé de Cours-Stellen aufgezeigt.
In einem ersten Schritt werden für die Fakultäten FSTC, FDEF und FLSHASE die jeweiligen Berufungs-
bzw. Einstellungsverfahren aufgeführt. Gezeigt werden die insgesamte Anzahl der Bewerberinnen und
Bewerber pro Disziplin, die absolute Anzahl der weiblichen und männlichen Bewerberinnen und
Bewerber sowie deren jeweilige prozentualen Anteile. Für die Fakultäten FSTC und FDEF wird die Anzahl
der eingeladenen und gelisteten weiblichen Kandidatinnen sowie die Anzahl und der prozentuale Anteil
von Frauen und Männern, die auf Stellen berufen bzw. eingestellt worden sind, gezeigt. Für die FLSHASE
werden die zum Vorstellungsgespräch eingeladenen Frauen und Männer sowie die Berufenen
aufgeführt. Für alle Fakultäten und Disziplinen werden die Erfolgsraten von Frauen in Bezug auf ihre
Mitbewerberinnen sowie in Bezug auf die gesamten Bewerberinnen und Bewerber aufgeführt. Die
gleichen Berechnungen werden für die männlichen Bewerber durchgeführt.
In einem zweiten Schritt erfolgt eine Zusammensicht pro Fakultät, gefolgt von der Zusammensicht für
alle Fakultäten.
Im Anschluss daran werden die Erfolgsraten der weiblichen und männlichen Bewerberinnen und
Bewerber pro Fakultät errechnet, zueinander in Bezug gesetzt und diskutiert. Es werden erste Schlüsse
gezogen.
Hierauf basierend folgt ein Resümme und To Do-Vorschläge.
Die leitende Fragestellung ist, ob und inwieweit sich ein Unterschied hinsichtlich der Erfolgsraten für
Frauen und Männer in Bezug auf ihre Mitbewerberinnen und Mitbewerber feststellen lässt.
5
Nach Fakultäten und Fächern
FSTC
Informatique
5 Berufungsverfahren von 2006 bis Ende 2011
Alle Frauen Frauen-anteil in %
Männer Männer-anteil in %
Bewerberinnen und Bewerber
165 18 10,9% 147 89,1%
Eingeladen 3
Gelistet 2
Eingestellt 1 4
Erfolgsrate bzgl. der Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber - geschlechtsspezifisch
5,5% 18 = 100 1 = x
2,7%
Erfolgsrate in Bezug auf alle Bewerberinnen und Bewerber
0,6% 165 = 100 1 = x
2,4%
Ingénierie
11 Berufungsverfahren von 2006 bis Ende 2011
Alle Frauen Frauen- anteil in %
Männer Männer-anteil in %
Bewerberinnen und Bewerber
164 3 1,8% 161 98,2%
Eingeladen 1
Gelistet 0
Eingestellt 0 11
Erfolgsrate bzgl. der Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber - geschlechtsspezifisch
0% 6,8%
Erfolgsrate in Bezug auf alle Bewerberinnen und Bewerber
0% 6,7%
6
Mathématiques
5 Berufungsverfahren von 2006 bis Ende 2011
Alle Frauen Frauen- anteil in %
Männer Männer-anteil in %
Bewerberinnen und Bewerber
154 14 9,1% 140 90,9%
Eingeladen 3
Gelistet 2
Eingestellt 0 5
Erfolgsrate bzgl. der Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber – geschlechtsspezifisch
0% 3,6%
Erfolgsrate in Bezug auf alle Bewerberinnen und Bewerber
0% 3,2%
Sciences de la vie
5 Berufungsverfahren von 2006 bis Ende 2011
Alle Frauen Frauen- anteil in %
Männer Männer-anteil in %
Bewerberinnen und Bewerber
151 23 15,2% 128 84,8%
Eingeladen 2
Gelistet 1
Eingestellt 1 4
Erfolgsrate bzgl. der Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber - geschlechtsspezifisch
4,3% 3,1%
Erfolgsrate in Bezug auf alle Bewerberinnen und Bewerber
0,7% 2,6%
7
Physique et Matériaux
4 Berufungsverfahren von 2006 bis Ende 2011
Alle Frauen Frauen- anteil in %
Männer Männer-anteil in %
Bewerberinnen und Bewerber
82 7 8,5% 75 91,5%
Eingeladen 3
Gelistet 3
Eingestellt 3 1
Erfolgsrate bzgl. der Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber - geschlechtsspezifisch
42,9% 1,3%
Erfolgsrate in Bezug auf alle Bewerberinnen und Bewerber
3,7% 1,2%
FDEF
Droit
24 Berufungsverfahren von 2006 bis Ende 2011
Alle Frauen Frauen- anteil in %
Männer Männer-anteil in %
Bewerberinnen und Bewerber
394 94 23,9 % 300 76,1%
Eingeladen 30
Gelistet 14
Eingestellt 7 17
Erfolgsrate bzgl. der Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber - geschlechtsspezifisch
7,4% 5,7%
Erfolgsrate in Bezug auf alle Bewerberinnen und Bewerber
1,8% 4,3%
8
Economie/Management
16 Berufungsverfahren von 2006 bis Ende 2011
Alle Frauen Frauen -anteil in %
Männer Männer-anteil in %
Bewerberinnen und Bewerber
356 42 11,8% 312 88,2%
Eingeladen 6
Gelistet 4
Eingestellt 3 13
Erfolgsrate bzgl. der Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber - geschlechtsspezifisch
7,1% 4,2%
Erfolgsrate in Bezug auf alle Bewerberinnen und Bewerber
0,8% 3,6%
Finance
12 Berufungsverfahren von 2006 bis Ende 2011
Alle Frauen Frauen -anteil in %
Männer Männer-anteil in %
Bewerberinnen und Bewerber
301 25 8,3% 276 91,7%
Eingeladen 5
Gelistet 2
Eingestellt 0 12
Erfolgsrate bzgl. der Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber - geschlechtsspezifisch
0% 4,3%
Erfolgsrate in Bezug auf alle Bewerberinnen und Bewerber
0% 4,0%
9
FLSHASE
Germanistik
1 Berufungsverfahren von 2006 bis Ende 2011
Alle Frauen Frauen- anteil in %
Männer Männer-anteil in %
Bewerberinnen und Bewerber
42 16 38,1 26 61,9%
Eingeladen 0 4
Gelistet
Eingestellt 0 1
Erfolgsrate bzgl. der Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber - geschlechtsspezifisch
0% 3,8%
Erfolgsrate in Bezug auf alle Bewerberinnen und Bewerber
0% 2,4%
Luxemburgistik
3 Berufungsverfahren von 2006 bis Ende 2011 (ein Verfahren doppelt: F3-07003)
Alle Frauen Frauen- anteil in %
Männer Männer-anteil in %
Bewerberinnen und Bewerber
29 12 41,4% 17 58,6%
Eingeladen 4 6
Gelistet 0
Eingestellt 1 1
Erfolgsrate bzgl. der Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber - geschlechtsspezifisch
8,3% 5,9%
Erfolgsrate in Bezug auf alle Bewerberinnen und Bewerber
3,4% 3,4%
10
Romanistik
2 Berufungsverfahren von 2006 bis Ende 2011
Alle Frauen Frauen- anteil in %
Männer Männer-anteil in %
Bewerberinnen und Bewerber
70 41 58,6% 29 41,4%
Eingeladen 8 1
Gelistet
Eingestellt 2 0
Erfolgsrate bzgl. der Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber - geschlechtsspezifisch
4,9% 0%
Erfolgsrate in Bezug auf alle Bewerberinnen und Bewerber
2,8% 0%
Geographie
3 Berufungsverfahren von 2006 bis Ende 2011
Alle Frauen Frauen- anteil in %
Männer Männer-anteil in %
Bewerberinnen und Bewerber
58 16 27,6% 42 72,4%
Eingeladen 2 11
Gelistet 0
Eingestellt 0 3
Erfolgsrate bzgl. der Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber - geschlechtsspezifisch
0 % 5,8%
Erfolgsrate in Bezug auf alle Bewerberinnen und Bewerber
0% 4,3%
11
Geschichte
3 Berufungsverfahren von 2006 bis Ende 2011
Alle Frauen Frauen- anteil in %
Männer Männer-anteil in %
Bewerberinnen und Bewerber
126 29 23,0 % 97 77,9%
Eingeladen 1 8
Gelistet
Eingestellt 1 2
Erfolgsrate bzgl. der Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber - geschlechtsspezifisch
3,4% 2,1%
Erfolgsrate in Bezug auf alle Bewerberinnen und Bewerber
0,8% 1,6%
Philosophie
2 Berufungsverfahren von 2006 bis Ende 2011
Alle Frauen Frauen- anteil in %
Männer Männer-anteil in %
Bewerberinnen und Bewerber
95 15 15,8% 80 84,2%
Eingeladen 1 8
Gelistet 0
Eingestellt 0 2
Erfolgsrate bzgl. der Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber - geschlechtsspezifisch
0% 2,5%
Erfolgsrate in Bezug auf alle Bewerberinnen und Bewerber
0% 2,1%
12
Politikwissenschaften
2 Berufungsverfahren von 2006 bis Ende 2011
Alle Frauen Frauen- anteil in %
Männer Männer-anteil in %
Bewerberinnen und Bewerber
49 8 16,3% 41 83,7%
Eingeladen 1 8
Gelistet 0
Eingestellt 0 2
Erfolgsrate bzgl. der Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber - geschlechtsspezifisch
0% 4,9%
Erfolgsrate in Bezug auf alle Bewerberinnen und Bewerber
0% 4,1%
Soziologie
1 Berufungsverfahren von 2006 bis Ende 2011
Alle Frauen Frauen- anteil in %
Männer Männer-anteil in %
Bewerberinnen und Bewerber
24 12 50% 12 50%
Eingeladen 2 2
Gelistet 0
Eingestellt 1 0
Erfolgsrate bzgl. der Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber - geschlechtsspezifisch
8,3% 0%
Erfolgsrate in Bezug auf alle Bewerberinnen und Bewerber
4,2% 0%
13
Psychologie
5 Berufungsverfahren von 2006 bis Ende 2011 (in zwei Verfahren wurde niemand eingestellt:F3-100030;
F3-030018)
Alle Frauen Frauen- anteil in %
Männer Männer-anteil in %
Bewerberinnen und Bewerber
40 19 47,5% 21 52,5%
Eingeladen 4 12
Gelistet 0
Eingestellt 0 3
Erfolgsrate bzgl. der Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber - geschlechtsspezifisch
0% 14,3%
Erfolgsrate in Bezug auf alle Bewerberinnen und Bewerber
0% 7,5%
Erziehungswissenschaften
26 Berufungsverfahren von 2006 bis Ende 2011 (zwei Verfahren :doppelt: F3-060001; F3-080003)
Alle Frauen Frauen- anteil in %
Männer Männer-anteil in %
Bewerberinnen und Bewerber
413 194 46,9% 219 53,1%
Eingeladen 47 58
Gelistet 0
Eingestellt 14 10
Erfolgsrate bzgl. der Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber - geschlechtsspezifisch
7,2% 4,6%
Erfolgsrate in Bezug auf alle Bewerberinnen und Bewerber
3,4% 2,4%
14
Zusammensicht
Alle Verfahren in FSTC
30 Berufungsverfahren von 2006 bis Ende 2011
Alle Frauen Frauen- anteil in %
Männer Männer-anteil in %
Bewerberinnen und Bewerber
716 65 9,1% 651 90,9%
Eingeladen 12
Gelistet 8
Eingestellt 5 25
Erfolgsrate bzgl. der Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber - geschlechtsspezifisch
7,7% 3,8%
Erfolgsrate in Bezug auf alle Bewerberinnen und Bewerber
0,7% 3,5%
Alle Verfahren in FDEF
30 Berufungsverfahren von 2006 bis Ende 2011
Alle Frauen Frauen- anteil in %
Männer Männer-anteil in %
Bewerberinnen und Bewerber
1051 161 15,3% 890 84,7%
Eingeladen 41
Gelistet 20
Eingestellt 10 20
Erfolgsrate bzgl. der Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber - geschlechtsspezifisch
6,2% 2,2%
Erfolgsrate in Bezug auf alle Bewerberinnen und Bewerber
0,9% 1,9%
15
Alle Verfahren in FLSHASE
48 Berufungsverfahren von 2006 bis Ende 2011 (drei Doppelverfahren: F3-06001; F3-070003; F3-08003;
in zwei weiteren Verfahren wurde niemand berufen)
Alle Frauen Frauen- anteil in %
Männer Männer-anteil in %
Bewerberinnen und Bewerber
946 362 38,3% 584 61,7%
Eingeladen 70 118
Gelistet
Eingestellt /berufen 19 24
Erfolgsrate bzgl. der Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber – geschlechtsspezifisch
5,2% 4,1%
Erfolgsrate in Bezug auf alle Bewerberinnen und Bewerber
2,0% 2,5%
Alle Verfahren in FSTC, FDEF und FLSHASE
108 Berufungsverfahren von 2006 bis Ende 2011
Alle Frauen Frauen- anteil in %
Männer Männer-anteil in %
Bewerberinnen und Bewerber
2713 588 21,7% 2125 78,3%
Eingeladen 123 (FSTC; FDEF; FLSHASE)
118 (FLSHASE)
Gelistet 28 (FSTC; FDEF)
Eingestellt /berufen 34 69
Erfolgsrate bzgl. der Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber - geschlechtsspezifisch
5,8% 3,2%
Erfolgsrate in Bezug auf alle Bewerberinnen und Bewerber
1,3% 2,5%
16
Erfolgsraten Frauen / Männer in %
Erfolgsrate
Frauen in % Erfolgsrate Männer in %
FSTC 7,7 3,8
FDEF 6,2 2,2
FLSHASE 5,2 3,9
Alle Fakultäten 5,8 4,1
Abb. 1: Erfolgsraten Frauen /Männer in %
Schluss 1:
Sich bewerbende Frauen haben im Vergleich zu den weiblichen Mitbewerberinnen in allen Fakultäten
höhere Erfolgschancen (5,8%) als Männer im Vergleich zu den sich mitbewerbenden männlichen
Kollegen (4,1 %).
Somit kann festgehalten werden:
Wenn eine Frau sich an der Universität Luxemburg bewirbt, ist ihre Aussicht auf Erfolg höher als
im Vergleich zu den Erfolgsaussichten der männlichen Bewerber.
Innerhalb der gleichgeschlechtlichen Kohorte liegt die Erfolgsrate von Frauen höher als die
vergleichbare Erfolgsrate für Männer innerhalb der gleichgeschlechtlichen männlichen Kohorte.
7.7
6.2
5.2 5.8
3.8
2.2
3.9 4.1
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
FSTC FDEF FLSHASE AlleFakultäten
Erfolgsrate Frauen in %
Erfolgsrate Männer in %
17
Schluss 2:
Ausgesprochen bemerkenswert ist weiterhin die Tatsache, dass die Erfolgsrate der Frauen in den
sogenannten „harten“ Disziplinen höher ist als in den Geistes- und Sozialwissenschaften.
FSTC : Erfolgsrate innerhalb der weiblichen Kohorte: 7,7%
FDEF: Erfolgsrate innerhalb der weiblichen Kohorte: 6,2%
FLSHASE: Erfolgsrate innerhalb der weiblichen Kohorte: 5,2%
Ranking nach dem Anteil der Frauen unter allen Applicants
% Frauen an Bewer-bungen
Erfolgsrate der Frauen in Bezug auf Mitbewerberinnen
% Männer an Bewer-bungen
Erfolgsrate der Männer in Bezug auf Mitbewerber
Romanistik 58,6 4,9 41,4 0
Soziologie 50 8,3 50 0
Psychologie 47,5 0 52,5 14,3
Erziehungs-wissenschaften
46,9 7,2 53,1 4,6
Luxemburgistik 41,4 8,3 58,6 5,9
Germanistik 38,1 0 61,9 6,1
Geographie 27,6 0 72,4 5,8
Droit 23,9 7,4 76,1 5,7
Geschichte 23,0 3,4 77,0 2,1
Politikwissen-schaften
16,3 0 83,7 4,9
Philosophie 15,8 0 84,2 2,5
Sciences de la vie 15,2 4,3 84,8 3,1
Economie/Mana-gement
11,8 7,1 88,2 4,2
Informatique 10,9 5,5 89,1 2,7
Mathématique 9,1 0 90,9 3,6
Physique et Matériaux
8,5 42,9 91,5 1,3
Finance 8,3 0 91,7 4,2
Ingénierie 1,8 0 98,2 6,8
18
Schluss 3:
Der Anteil der Frauen in Bezug auf alle Bewerbungen ist NICHT alleine ausschlaggebend für den
Erfolg.
Dies gilt im Besonderen für die Geistes- und Sozialwissenschaften.
Möglicherweise hat die Präsenz einer weiblichen Kollegin als Professorin einen Effekt auf die
Anzahl der Bewerberinnen und auf die Erfolgsrate.
Ranking nach der Erfolgsrate der Frauen in Bezug auf ihre
Mitbewerberinnen
Erfolgsrate der Frauen in Bezug auf Mitbewer-berinnen
% Frauen an Bewer-bungen
% Männer an Bewer-bungen
Erfolgsrate der Männer in Bezug auf Mitbewer- ber
Physique et Matériaux
42,9 8,5 91,5 1,3
Soziologie 8,3 50 50 0
Luxemburgistik 8,3 41,4 58,6 5,9
Droit 7,4 23,9 91,6 5,7
Erziehungs-wissenschaften
7,2 46,9 53,1 4,6
Economie/Mana-gement
7,1 11,8 88,2 4,2
Informatique 5,5 10,9 89,1 2,7
Romanistik 4,8 58,6 41,4 0
Sciences de la vie 4,3 15,2 84,8 3,1
Geschichte 3,4 23,0 77,0 2,1
Psychologie 0 47,5 52,5 8,3
Germanistik 0 38,1 61,9 6,1
Geographie 0 26,1 73,9 5,8
Politikwissen-schaften
0 16,3 83,7 4,9
Philosophie 0 15,8 84,2 2,5
Mathématique 0 9,1 91,0 3,6
Finance 0 8,3 91,7 4,2
Ingénierie 0 1,8 98,2 6,8
19
Erfolgsraten der Frauen und Männer in Bezug auf die Mitbewerberinnen und
Mitbewerber
Abb. 2: Erfolgsraten der Frauen und Männer in Bezug auf die Mitbewerberinnen und Mitbewerber
0 10 20 30 40 50
Physique et Matériaux
Soziologie
Luxemburgistik
Droit
Erziehungswissenschaften
Economie/Management
Informatique
Romanistik
Sciences de la vie
Geschichte
Psychologie
Germanistik
Geographie
Politikwissenschaften
Philosophie
Mathématique
Finance
Ingénierie
Erfolgsrate der Männer inBezug auf Mitbewerber
Erfolgsrate der Frauen in Bezugauf Mitbewer-berinnen
20
Abb. 3: Diskrepanz: Erfolgsrate zugunsten / zuungunsten der Frauen
Schluss 4:
Auch hier zeigt sich nochmals deutlich, dass überall dort, wo Frauen überhaupt erfolgreich sind, sie in
Bezug auf Ihrer weiblichen Mitbewerberinnen bessere Chancen haben als ihre männlichen Kollegen im
Vergleich zu den männlichen Mitbewerbern.
Es zeigt sich aber auch, dass es einige Disziplinen gibt, in denen Bewerbungen von Frauen bislang
keinerlei Erfolg hatten.
-10 -5 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45
Physique et Matériaux
Soziologie
Romanistik
Economie/Management
Informatique
Erziehungswissenschaften
Luxemburgistik
Droit
Geschichte
Sciences de la vie
Philosophie
Mathématique
Finance
Politikwissenschaften
Geographie
Germanistik
Ingénierie
Psychologie
Diskrepanz: Erfolgsrate zugunsten /zuungunsten der Frauen
21
Resümme und To Do-Vorschläge
Durchschnittliche Erfolgsraten
Die Erfolgsrate von Frauen, die sich an der Universität Luxemburg im Verlauf der Jahre 2006 – 2011
beworben haben, liegt insgesamt höher als die der männlichen Bewerber.
To Do: Hiermit kann sozusagen geworben werden, um zu erreichen, dass der prozentuale Anteil von
Frauen, die sich an der Universität bewerben, sich weiterhin erhöht.
Disziplinen ohne positive Erfolgsrate für Frauen
Es gibt acht Disziplinen, in denen bislang überhaupt keine Frau erfolgreich war (Psychologie,
Germanistik, Geographie, Politikwissenschaften, Philosophie, Mathématique, Finance, Ingénierie),
obwohl der Anteil der sich bewerbenden Frauen bei bis zu 47,5 % lag.
To Do: Gendersensibles Rekrutierungsverfahren als Steuerungsinstrument zum Einsatz bringen.
Disziplinen mit niedrigem Bewerberinnenanteil
Der durchschnittliche prozentuale Anteil von Frauen, die sich auf eine Professur, Ass.-Professur oder
auf eine Stelle als chargée de cours bewerben, liegt für den Berichtszeitraum bei 21,7 %.
Folgende Fächer liegen unter diesem Durchschnitt: Politikwissenschaften, Philosophie, Sciences de la
vie, Economie/Management, Informatique, Mathématique, Physique et Matériaux, Finance und
Ingénierie. In diesem Disziplinen liegt der prozentuale Anteil der sich bewerbenden Frauen zwischen
16,3 % und 1,8%; in den Disziplinen Mathématique, Physique et Matériaux, Finance und Ingénierie
liegt der prozentuale Anteil der weiblichen Bewerberinnen bei unter 10 %.
To Do: Einspeisen der Bewerbungen in gendersensible Netzwerke, damit sich mehr Frauen bewerben.
Disziplinen mit niedrigem Bewerberinnenanteil und niedriger Erfolgsrate für Frauen
In einigen Disziplinen mit einem geringen Anteil weiblicher Bewerberinnen lag die Erfolgsrate für
Frauen bislang bei 0 : Politikwissenschaften, Philosophie, Mathématique, Finance und Ingénierie.
To Do: Hier sollte neben der systematischen Einspeisung der Bewerbungen in gendersensible Netzwerke
ein gendersensibles Rekrutierungsverfahren als Steuerungsinstrument zum Einsatz gebracht werden.
22
Disziplinen mit niedrigem Bewerberinnenanteil und hoher Erfolgsrate für Frauen
Hervorragende Werte zeigt die Disziplin Physique et Matériaux. Mit einem Anteil von 8,5%
weiblicher Bewerberinnen liegt die Erfolgsrate von Frauen bei 42,9 %. Bemerkenswert sind auch die
Werte für die Disziplinen Economie/Management und Informatique. Hier liegt der Anteil der
weiblichen Bewerberinnen bei 11,8% bzw. 10,5%; die Erfolgsrate der Frauen bei 7,1% bzw. 5,5%.
To do: Hiermit werben.
Disziplinen mit annähernd hälftigem Anteil von Bewerberinnen und Bewerbern und geringer
Erfolgsrate für Männer
In den Disziplinen Soziologie und Romanistik war der Anteil der sich bewerbenden Frauen und
Männer nahezu gleichverteilt (Sozioloigie: 50% - 50%; Romanistik: 58,6% weibliche und 41,4%
männliche Bewerber). In beiden Fächern blieben die männlichen Mitbewerber erfolglos.
Hier ist zu vermuten, dass die Präsenz einer weiblichen Professorin so wie das gezielte Einspeisen
von Stellenausschreibungen in gendersensible Netzwerke zu einer solchen Situation führen kann.
To Do: Hiermit werben.
Disziplinen mit annähernd hälftigem Anteil von Bewerberinnen und Bewerbern und ähnlichen
Erfolgsraten für Frauen und Männer
Für die beiden Disziplinen Luxemburgistik und Erziehungswissenschaften liegt die Diskrepanz des
Anteils der weiblichen und männlichen Bewerberinnen und Bewerber bei 17,2 % (Luxemburgistik:
41,4 % weibliche und 58,6 % männliche Bewerber) und 6,2 % (Erziehungswissenschaften: 58,6 %
weibliche und 46,9 % männliche Bewerber). Gleichzeitig ist für beide Disziplinen zu vermerken, dass
die Diskrepanz bzgl. der Erfolgsrate für Frauen und Männer in der Luxemburgistik mit 2,4%
(Erfolgsrate Frauen 8,3%; Erfolgsrate Männer 5,9%) und in den Erziehungswissenschaften mit 1,6%
(Erfolgsrate Frauen 7,2%; Erfolgsrate Männer 4,6%)am wenigsten ausgeprägt ist.
To do: Hiermit werben.