Aucun processus ou méthode ne peut ‘réparer’
votre organisation...vous pouvez le faire
François [email protected]
http://www.pyxis-tech.com/blog/author/fbeauregard/
Moi et ...
Une belle aventurePyxis Technologies (2001 - xxxx)
www.pyxis-tech.com
Pyxis aide les organisations de développement logiciel à devenir des endroits où les résultats, la qualité de vie et le plaisir coexistent de façon durable en étant en premier lieu
un exemple de ce qu'elle propose à ses clients et en accompagnant ceux-ci.
Une autre belle aventureAgile Montréal (2002 - xxxx)
www.agilemontréal.ca
Une nouvelle aventureVox-Agile (2009 - xxxx)voxagile.pyxis-tech.com
Objectifs
Avoir du fun !
Échanger sur des histoires d’adoption de Scrum ou autres approches Agiles
En particulier de grandes déceptions
Aussi des histoires de succès
Offrir des pistes de réflexion et d’action
AvertissementsCette présentation assume un minimum de compréhension de ce qu’est une approche Agile telle que Scrum
Cette présentation n’est pas sur le sujet du développement logiciel Agile
Cette présentation se concentre surtout sur les aspects internes d’une organisation. Par conséquent, par exemple, les sujets d’interaction et contractualisation de partenaires et de clients ne sont pas couverts. C’est un vaste domaine en soi
Ne soyez pas inquiet, je compte vous infliger pas mal de contenu éditorial ;)
On espère un miracle
?
Si tout va bien...
C’est un changement de
culture
Avant tout : Connaître les limites du système
Pratiques - Principes - Culture
Quelques piliers culturels
Incréments de produit développés dans des blocs de temps
Carnet du produit priorisé
Processus empirique
Organisation apprenante
Équipe autogérée
L’angle LeanÉliminer le gaspillageAmplifier l’apprentissageAssurer la qualité en tout tempsGarder les options ouvertes le plus longtemps possible (retarder les décisions au dernier moment responsable)Livrer tôtFaire confiance aux gensAméliorer le système
Conduire le changement
Urgence Invitation
Pratiques - Principes - Culture
Travail vs Conversation
Bien d’autres défis
De l’espoir
Une suggestion
[...]Je suis personnellement fortement engagé dans la communauté Agile et plus spécifiquement
la communauté Scrum depuis 2001 car j'ai la ferme conviction que c'est à travers des gens qui ont intégré les valeurs et principes fondamentaux de Scrum et qui les portent chaque jour dans leur travail que nous arriverons à créer des organisations de développement logiciel où les résultats, la qualité de vie et le plaisir pourront coexister de façon durable. Claude est un de ceux-là!
Je fais particulièrement attention de distinguer les gens de l'approche proprement dite car en ces temps où le rythme d'adoption des approches Agiles et en particulier Scrum est ultra accéléré, et où de plus en plus de gens voient Scrum comme un outil qui va magiquement régler beaucoup de leur difficultés, il est fondamental de communiquer sur les
principes fondamentaux et les enjeux culturels liés à son adoption. Si nous pouvions observer toutes les organisations qui ont du succès avec Scrum nous trouverions invariablement des individus qui osent défier l'ordre établi avec ténacité, qui savent se mettre au service de l'autre, doter d'une grande capacité d'écoute et qui savent guider un groupe vers sa mission. De vrais ScrumMasters! Claude est un de ceux-là![...]Merci Claude et bonne lecture.François – 22 septembre 2009 dans un vol Montréal-Paris
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N’hésitez pas à me contacter - [email protected]
Vous souhaitez ouvrir une discussion ou faire une présentation (celle-là ou une autre) dans votre organisation - Avec grand plaisir!
Aussi : http://www.pyxis-tech.com/blog/author/fbeauregard/
Quelques références
Pyxis et FIANQuand l’Agilité rencontre les devoirs humains!
http://www.fian.org/ http://agilely.pyxis-tech.com/