Download - ApresentaçãO Ppa Web
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O SISTEMA THOMAS NO MUNDO
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• A Thomas vem fornecendo perfis de personalidade às empresas por mais de 25 anos. Nossa Análise de Perfil Pessoal (PPA) provê uma percepção ampla sobre o comportamento dos indivíduos no trabalho, respondendo a questões como: Quais são seus pontos fortes e limitações? Eles têm iniciativa? Como se comunicam? O que normalmente os motiva?
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Entre nossos clientes estão:Entre nossos clientes estão:
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Por que é necessário avaliar o perfil pessoal de um candidato ou funcionário?
• Para prover uma visão geral precisa das suas preferências comportamentais no trabalho;
• Para se obter o autoconhecimento necessário para consolidar seus pontos fortes e compensar por suas limitações;
• Pode ser usado para modificar seu estilo de comunicação para se obter um efeito melhor;
• Pode ser usado para entender o impacto que suas preferências comportamentais exercem sobre os outros colegas.
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Vantagens da Análise de Perfil Pessoal
Rápido, preciso e ótimo custo-benefício; Leva menos de 10 minutos; Elimina a necessidade de especulação; Possibilita a gestão eficaz de pessoas;
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PERFIL DO CARGO (HJA)
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PREENCHENDO O PPA
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Relatório que apresenta as principais características comportamentais de uma determinada pessoa.
• Auto-imagem;• Auto-motivação;• Ênfase no trabalho;• Palavras descritivas;• Como você espera ser percebido pelos outros;• Comportamento sob pressão;• Comentários gerais (stress, frustrações etc.).
ANÁLISE DE PERFIL PESSOALANÁLISE DE PERFIL PESSOAL
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Estilo preferido de trabalho
por natureza.
Como a pessoa está hoje no seu ambiente
de trabalho.
Como se comporta em situações de pressão.
Gráfico 1Gráfico 1 Gráfico 2Gráfico 2 Gráfico 3Gráfico 3
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PERFIL DO CANDIDATO PERFIL DO CARGO
xx
D I S C D I S C
PPA x HJA
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Relatório que argumenta e indica se um determinado perfil pessoal (PPA) preenche os requisitos de uma função (HJA).
COMPATIBILIDADE COM COMPATIBILIDADE COM O CARGOO CARGO
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