1 AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la FormationDonnées et analyses : le Forem
Etat des lieux socio-économique de l’entre Sambre et Meuse
24 février 2010
Le Forem – Analyse du Marché de l’Emploi et de la Formation
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Plan de l’exposé
A. Démographie
B. Emploi
C. Offres d’emploi et difficultés de recrutements
D. Demande d’emploi
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Le territoire de l’entre Sambre et Meuse au 1er janvier 2008 c’est
• Population de 94 384 habitants (soit 2,7 % de la Région wallonne)
A. Démographie
Evolution en huit ans : positive (+ 4 % contre +3,5 % en RW)
Croissance démographique les plus importantes (plus de 5 %) : Philippeville, Froidchapelle, Cerfontaine, Walcourt et Sivry-Rance
Source : SPF, statistiques démographiques
• Taux d’emploi1 de 55,5 % (Région wallonne : 56,4%)Plus élevé à Walcourt (59,8 %) et et plus faible à Viroinval (49,9 %)
L’évolution depuis 2003 : légère hausse du taux d’emploi
• En hausse pour les femmes et forte hausse à Froidchapelle• En baisse pour les hommes et forte baisse à Momignies et Doische
(1) Le taux d’emploi indique le pourcentage de personnes qui ont effectivement un emploi (population active occupée) parmi la population en âge de travailler.
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Plan de l’exposé
A. Démographie
B. Emploi
C. Offres d’emploi et difficultés de recrutements
D. Demande d’emploi
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B. Emploi – salariés résidents
25 319 Salariés résidents2 soit 2,7 % de la Région wallonne
4 secteurs regroupent la moitié des salariés résidents (54 % soit 13 624 salariés) : l’enseignement, la santé humaine et actions sociales, le commerce et l’industrie manufacturière.
Source : ONSS, 30 juin 2008
10 % des salariés résidents ont moins de 25 ans et 3 secteurs emploient une part importante de jeunes : la restauration, les activités de services administratifs et de soutien (agence de travail temporaire, location) et la construction (plomberie, électricité, finitions);
Entre 2006 et 2008 : +5 % soit + 1 169 salariés (RW : +4 %) Hausse plus importante à Froidchapelle, Sivry-Rance, Philippeville, ViroinvalPlus de 100 salariés résidents dans la santé et action sociale (action sociale sans hébergement), les services administratifs (agence de travail temporaire), le commerce (de détails) et la construction.
(2) L’emploi résident correspond au nombre de personnes qui résident dans la région et qui travaillent (quel que soit leur lieu de travail). Il s’apparente à la population active occupée.
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B. Emploi – postes de travail salarié
19 051 postes de travail salarié3 soit 1,9 % de la Région wallonne
• Près de deux postes sur dix à Florennes, Couvin et Chimay • 35% d’employés, 40% d’ouvriers, 25% de fonctionnaires
Part plus grande de postes « ouvrier » à Momignies, « employé » à Viroinval, Chimay et « fonctionnaire » à Florennes
• La moitié des postes dans santé/action sociale, administration et éducation.Entre 2003 et 2007 : +6 % soit 1 083 postes (RW : +7 %)
Forte hausse :- à Froidchapelle, Viroinval, Philippeville et Beaumont - métallurgie, immobilier, santé, services collectifs,
construction, …
Source : ONSS, 30 decembre 2007
(3) Personnes qui travaillent dans des établissements situés sur le territoire quel que soit le lieu de résidence de cette personne.
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B. Emploi – entreprises
Chômage temporaire : 1 706 personnes ont connu une période de chômage temporaire en décembre 2009
Pic en juin avec 2 386 personnes soit + 69 % par rapport à juin 2009
Nombre de faillites en 2009 : 44 faillites soit 2 % de la RW Secteurs du commerce, restauration et construction
En un an : - 14 % (+ 14 % en Région wallonne)
Source : ONEM, 2009
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2007 2008 2009
Source : ONEM et SPF Economie DG Statistiques et Informations économique
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Plan de l’exposé
A. Démographie
B. Emploi
C. Offres d’emploi et difficultés de recrutements
D. Demande d’emploi
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C. Offres diffusées via les services du Forem Charleroi
Entre janvier et septembre 2009 : 858 postes dont le lieu de travail est une commune de l’ESEM.
37 % CDD, 32% CDI, 13 % intérim Expérience demandée dans 4 offres sur dix
Libellé groupes de métiers Nbr %Formation initiale (enseignant, directeur, surveillant, éducateur, inspecteur, …) 168 20%Services administratifs (employé administratif, comptable, agent d'accueil …) 64 7%Gros oeuvre et des travaux publics (maçon, manœuvre, couvreur,... ) 52 6%Soins paramédicaux (infirmier, aide-soignant, …) 51 6%Services aux personnes (employé de ménage, ouvrier d'entretien, aide-familial, …) 50 6%Entretien, maintenance (mécanicien automobile, carrossier, …) 48 6%Restauration (serveur, commis de cuisine, cuisinier, employé polyvalent, …) 45 5%Vente (vendeur produit frais, équipement du foyer, …) 43 5%Intervention sociale et culturelle (assistant social, éducateur, animateur,…) 40 5%Second œuvre ( poseur menuiserie, électricien, sanitariste, …) 29 3%Alimentation (boulanger, boucher, …) 25 3%Logistique (magasinier, manutentionnaire,...) 23 3%Forces de vente (délégué commercial, représentant, …) 21 2%Artisanat des matériaux (menuisier, façonnier d'ouvrages en bois et matériaux associés …) 21 2%Autres 178 21%Total 858 100%
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Répartition des offres d’emploi selon le lieu de travail
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C. Offres diffusées via les services du Forem Charleroi
Liste des métiers en difficultés de recrutements sur la DR de Charleroi :
ROME METIERS14312 Attaché commercial en biens intermédiaires et matières premières
24121 Infirmier généraliste
32113 Responsable administratif et financier
42123 Couvreur
44114 Chaudronnier-tôlier
44121 Opérateur-régleur sur machine-outil
44316 Mécanicien d'engins de chantier, de levage et manutention et de machines agricoles
44321 Mécanicien de véhicules particuliers et industriels
44331 Electricien de maintenance
44341 Polymaintenicien
47331 Réalisateur d'ouvrages en bois et matériaux associés
52122 Dessinateur de la construction mécanique et du travail des métaux
53122 Cadre technique d'études-recherche-développement de l'industrie
53312 Ingénieur d'affaires
61211 Architecte
61223 Chargé d'études techniques
61231 Chef de chantier
61232 Conducteur de travaux
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A. Démographie
B. Emploi
C. Offres d’emploi et difficultés de recrutements
D. Demande d’emploi
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D. Demande d’emploi
Au 31 janvier 2010 : 7 656 demandeurs d’emploi inoccupés soit 3% de la RW
• 39 % sont âgés de moins de 25 ans (36 % en RW)
• 50 % ont au plus le 2e degré du secondaire (45 % en RW)
• 44 % ont une durée d’inoccupation de plus de deux ans (29 % en RW)
34 % ont moins de 30 ans et plus de 2 ans d’inoccupation
24 % ont moins de 40 ans et au plus le diplôme du 2e degré secondaire
Positionnements métier les plus courants :
Services aux personnes : aide-ménager, ouvrier d’entretien, aide-familial, …
Services administratifs : employé, dactylo, aide-comptable, agent d’accueil,…
Vente : en alimentation, en équipements de la personne, …
Construction : maçon, manœuvre, couvreur,…
Distribution : réassortisseur, caissier libre service, …
Restauration: commis, cuisinier de collectivité, serveur, …
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D. Demande d’emploiEvolution de la demande d’emploi
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2006 2007 2008 2009 2010
ESEM Région w allonne
Entre janvier 2009 et 2010 : + 6,4 %Soit 460 personnes (+ 5,9 en Région wallonne)
6.800
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7.600
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Taux de demande d’emploi et évolutionDate Région
wallonneESEM Femme
ESEMHomme
ESEMjanvier-2009 16,2% 17,2% 20,6% 14,5%janvier-2010 17,2% 18,3% 20,8% 16,3%