![Page 1: AgileBaseCamp Lviv 2014: Аліна Марусик "Наші і не наші єноти, або синергія в команді"](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061201/547978a85806b562048b46c2/html5/thumbnails/1.jpg)
Наші і не наші єноти,або синергія в команді
Аліна Марусик
![Page 2: AgileBaseCamp Lviv 2014: Аліна Марусик "Наші і не наші єноти, або синергія в команді"](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061201/547978a85806b562048b46c2/html5/thumbnails/2.jpg)
Що ПМ-у потрібно для щастя?
![Page 3: AgileBaseCamp Lviv 2014: Аліна Марусик "Наші і не наші єноти, або синергія в команді"](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061201/547978a85806b562048b46c2/html5/thumbnails/3.jpg)
3 ключових “K” на шляху до успіху
Команда Керівник Клієнт
![Page 4: AgileBaseCamp Lviv 2014: Аліна Марусик "Наші і не наші єноти, або синергія в команді"](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061201/547978a85806b562048b46c2/html5/thumbnails/4.jpg)
“Задарма”, або команда після іншого ПМа
Позитив: Не стикнетесь з проблемою нестачі кадрів Команда пройде етап становлення В разі невдачі частину відповідальності можна перекласти на
«папєрєдніків»
Випробування: Вам доведеться довести, що Ви варті довіри
Поради по підготовці: Зробіть “домашнє завдання” – дізнайтесь про майбутніх
членів команди якомога більше Памятайте,що Вас вивчатимуть Будьте відкритими, спілкуйтесь Постарайтесь провести особисті зустрічі (121) Не соромтесь задавати питання
![Page 5: AgileBaseCamp Lviv 2014: Аліна Марусик "Наші і не наші єноти, або синергія в команді"](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061201/547978a85806b562048b46c2/html5/thumbnails/5.jpg)
Як приручити єнотів
Не намагайтесь поводитись як великий босс, доведіть на практиці, що Ви можете допомогти
Поясніть свої очікування Будьте прикладом для наслідування Знайдіть час на похвалу і вдячність Чітко окресліть цілі, завдання, ролі та розклад Майте сміливість говорити правду Організовуйте події, які згуртують команду
![Page 6: AgileBaseCamp Lviv 2014: Аліна Марусик "Наші і не наші єноти, або синергія в команді"](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061201/547978a85806b562048b46c2/html5/thumbnails/6.jpg)
Кіт в мішку
Позитив: Не витрачаєте час на
інтервью
Випробування: Дістаєте “кота в
мішку” Ви – адмін ресурс, а
не авторитет
Поради: Проведіть кілька спільних інтервью Поясніть інтервьюверу чіткі очікування і вимоги до
кандидата Працюйте з новою людною, щоб вона стала
частиною команди
![Page 7: AgileBaseCamp Lviv 2014: Аліна Марусик "Наші і не наші єноти, або синергія в команді"](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061201/547978a85806b562048b46c2/html5/thumbnails/7.jpg)
В нас є печиво….
Позитив: Ви маєте повну свободу в прийнятті рішень
(склад команди залежить від вас)
Випробування: Нестача кадрів Під тиском строків Обмеження по бюджету
Поради: Готуйтесь до інтервью, не спізнюйтесь Навчіться “продавати” проект і команду Відкритість і позитивний настрій Дотримуйтесь обіцянок
![Page 8: AgileBaseCamp Lviv 2014: Аліна Марусик "Наші і не наші єноти, або синергія в команді"](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061201/547978a85806b562048b46c2/html5/thumbnails/8.jpg)
Командні ролі по M. Белбіну1. Координатор
Ефективно координує погоджену роботу команди, пояснює цілі, делегуєСпокійний, впевнений в собі, зрілий
2. Шейпер
Активно і жорстко веде до цілі, на відміну від Координатора сам вирішує, команда слідує. Напористі, вперті, емоційні
3. Душа компанії
Налагоджує відносини в команді, користується загальною симпатією, створює позитивний клімат. Ввічливі, товириські, гнучкі
![Page 9: AgileBaseCamp Lviv 2014: Аліна Марусик "Наші і не наші єноти, або синергія в команді"](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061201/547978a85806b562048b46c2/html5/thumbnails/9.jpg)
Ідеї та пропозиції4. Генератор ідей
5. Дослідник
Шукають нестандартні рішення для складних комплексних проблем. Креативні інноватори, мають схильність бути інтравертами, не сприймають критику
Народжені для ведення переговорів , дослідження нових можливостей і налагодження контактів. Ентузіасти, допитливі, відкриті
6. Аналітик
Аналізують всі “за” і “проти”. Передбачливі, скептичні, без надмірного ентузіазму.
![Page 10: AgileBaseCamp Lviv 2014: Аліна Марусик "Наші і не наші єноти, або синергія в команді"](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061201/547978a85806b562048b46c2/html5/thumbnails/10.jpg)
Роботу роблять7. Працівник компанії
Робить те, що потрібно для результату. Може не звертати уваги на деталі
8. Спеціаліст
9. Педант
Надає перевагу роботі в своїй області, висока самооцінка часом заважає контролю якості і деталям до дрібниць
Зажди доводить справу до кінця, перфекціоніст, часто через це страждають строки.
![Page 11: AgileBaseCamp Lviv 2014: Аліна Марусик "Наші і не наші єноти, або синергія в команді"](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061201/547978a85806b562048b46c2/html5/thumbnails/11.jpg)
Негативні персонажі
Цап-відбувайло – об’єкт глузування
Критик-деструктор – критикує всі рішення
Аморальний тип – порушує норми поведінки
Мораліст - нав’язує своє бачення речей
Всезнайка – завжди вимагає слова
Базіка – довгі монологи, недоречні зауваження
Маніпулятор – продавлює своє рішення
Скиглій - песиміст
![Page 12: AgileBaseCamp Lviv 2014: Аліна Марусик "Наші і не наші єноти, або синергія в команді"](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061201/547978a85806b562048b46c2/html5/thumbnails/12.jpg)
Правильний розклȧд
![Page 13: AgileBaseCamp Lviv 2014: Аліна Марусик "Наші і не наші єноти, або синергія в команді"](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061201/547978a85806b562048b46c2/html5/thumbnails/13.jpg)
Питання?