Download - 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt
![Page 1: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/1.jpg)
Liderazgo para el
Alto Desempeño
Ignacio Fernández
Liderazgo para el alto desempeño!
Ignacio Fernández!
![Page 2: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/2.jpg)
Equipos de Alto Desempeño
Ciencia de la efectividad de equipos
![Page 3: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/3.jpg)
Claves del alto desempeño (Losada & Fredrickson, 2005)
1. Me conecto con otros desde el sentido compartido 2. 50% proponer – 50% indagar
3. Tasa Positividad / Negatividad
![Page 4: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/4.jpg)
Losada Line 2,9 Positividad / 1 Negatividad
![Page 5: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/5.jpg)
Zona de Florecimiento Organizacional y Humano
Zona de Languidecimiento Organizacional y Humano
11,6 / 1
Resultados
2,9 / 1 Losada Line
![Page 6: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/7.jpg)
Dinámicas de alto desempeño
Estructura de la dinámica no
lineal
Desempeño P/N Clima (ánimo)
Caracterís;cas del proceso del equipo (cómo se vive por dentro)
Complexor (se mueve a lo desconocido)
EAD
4,5:1
Parece caó;co pero ;ene su orden. Todos hablan, desordenado. 20-‐25 minutos
desordenados, después algo pasa y surge lo nuevo. Posi;vidad, humor y confianza.
Cíclo Límite (se mueve en lo
conocido)
Mediano
1/1
Conversación “normal”. Temas conocidos. No
hay innovación.
Punto fijo (muerto)
Bajo
< 1
Jefe plantea tema y solución. Ambiente de miedo. Pocas interacciones.
![Page 8: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/8.jpg)
El alto desempeño es un emergente de la dinámica relacional
![Page 9: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/9.jpg)
El liderazgo no es una t é c n i c a . E s u n a forma de encarar la Vida, que requiere método y técnica para desplegarse.
![Page 10: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/10.jpg)
LIDERAZGO ORGANIZACIONAL Liderazgo estratégico
LIDERAZGO PERSONAL Gestión del si mismo y de otros
Innovación personal
LIDERAZGO DE EQUIPOS DE TRABAJO Liderazgo facultativo
Causalidad organizacional de lo personal a lo organizacional
![Page 11: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/11.jpg)
¿Víctima o protagonista?
¿Seguidor o constructor?
¿Reactivo o con motor propio?
¿Sumiso-dependiente o empoderado?
¿Cuál es tu espacio de influencia?
¿Cuál es tu decisión de encarar la vida?
¿Desde dónde te paras?
De verdad, ¿quieres innovarte?
¿Cómo encaro mi vida?
![Page 12: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/12.jpg)
Liderazgo Personal
![Page 13: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/13.jpg)
Innovarme para innovar
Liderazgo Personal y Autogestión
![Page 14: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/14.jpg)
Actitud del Innovador de sí mismo
Convicción
Positividad!
Humildad
Coraje
![Page 15: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/15.jpg)
Líder de mi mismo
Nadie hará por mí lo que yo no esté dispuesto a
hacer por mi mismo
![Page 16: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/16.jpg)
GPS Interior como motor de la vida
![Page 17: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/17.jpg)
Tríada de conexión con mi GPS interior
Mente en silencio
Cuerpo centrado
Emociones tranquilas
![Page 18: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/18.jpg)
Exigente y claro Con diagnóstico realista Con sentido de urgencia Sobrecarga la organización Genera tensión creativa Orientado a la ejecución Crea nuevos desafíos
Horizontal
Positiva
Conectada y participativa
Apreciativa
Centrada en lo que funciona
Productora de energía
Visualiza el futuro
© Ignacio Fernández, 2011
![Page 19: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/19.jpg)
!Dimensiones( Liderazgo*actual*en*crisis* Liderazgo*emergente*
Ac+tud(del(líder(ante(la(vida( Soberbia( Humildad(
Atractor(de(sen+do( El(ego( La(comunidad(
Creencias( Compe++vas( Coopera+vas(
Concepción(de(los(otros( Recurso(humano( Adulto(autónomo(
Uso(del(poder( Beneficio(propio( Servicio(a(los(demás(
Foco(de(ges+ón( Tareas( Responsabilidad(compar+da(
Foco(de(resultados( Rentabilidad( Rentabilidad,(innovación(y(
felicidad(
Es+lo(de(ges+ón( Control(férreo( Par+cipación(
Toma(de(decisiones( Centralizada(en(el(jefe( Distribuida(en(los(equipos(
Emocionalidad(dominante( Miedo( Confianza(
Clima(dominante( Nega+vidad( Posi+vidad(
Ac+tud(relacional( Superioridad( Horizontalidad(
Es+lo(comunicacional( UniOdireccional( Conec+vidad(distribuida(
Concepción(del(futuro( Mantención(status(quo( Aprendizaje(y(cambio( !
Concepción ética del ser humano ¿Cuáles son mis creencias?
© Ignacio Fernández, 2013
![Page 20: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/20.jpg)
SÍ
CONSCIENCIA DEL OTRO
Origen y efectos de la horizontalidad relacional y su ausencia
CREENCIA DE LEGÍTIMO
OTRO RESPETO HORIZONTALIDAD
RELACIONAL ATMÓSFERAS
POSITIVAS
NO
FALTA DE RESPETO
ACTITUD DE SUPERIORIDAD O
INFERIORIDAD
DESTRUCCIÓN DEL DIÁLOGO
SOCIAL
BIOLOGÍA DEL AMOR
PILOTO AUTOMÁTICO
CONSTRUCCIÓN COLECTIVA
CONVIVENCIA SOCIAL
ATMÓSFERAS NEGATIVAS INDIVIDUALISMO
![Page 21: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/21.jpg)
Relaciones confiables v/s relaciones impersonales
![Page 22: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/22.jpg)
El líder efectivo = firmeza + cercanía
Predisposición
Individual
¿Désde qué actitud?
HUMILDAD
DETERMINACIÓN
PERSISTENCIA
Actitud Relacional
¿Qué hacer?
HORIZONTALIDAD
CO-CONSTRUCCIÓN
DIÁLOGO PRODUCTIVO
Herramientas
¿Cómo hacerlo?
CONECTIVIDAD
INDAGACIÓN
RETROALIMENTACIÓN
TENSIÓN CREATIVA
Liderazgo Personal Liderazgo Facultativo Liderazgo
Organizacional
Resultados
¿Qué resulta?
RENTABILIDAD
CLIENTES
SATISFECHOS
INNOVACIÓN
TRABAJADORES FELICES
POSITIVIDAD Y MIRADA APRECIATIVA
© Ignacio Fernández, 2011
![Page 23: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/23.jpg)
Me reinvento desde mis fortalezas y
recursos Principios de Liderazgo Personal
![Page 24: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/24.jpg)
Las personas felices (Fischman, 2010)
• Viven más.
• Son más sanas. • Tienen mejores relaciones de pareja. • Tienen mayor tolerancia al dolor.
• Logran mejores ingresos. • Generan empresas rentables y buenos climas de trabajo.
![Page 25: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/25.jpg)
Felicidad es la experiencia de alegría, satisfacción o bienestar positivo, combinada con la sensación de que nuestra vida es buena, tiene sentido y vale la pena. (Sonja Lyubomirsky, 2009)
![Page 26: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/26.jpg)
La Felicidad se construye
![Page 27: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/27.jpg)
La Felicidad es una decisión mental
![Page 28: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/28.jpg)
Modelo PERMA (Martin Seligman, 2011)
P = positive emotion E = engagement, interest R = relationships, positive relationships M = meaning, purpose A = achievement
Criterios de efectividad personal
![Page 29: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/29.jpg)
Para conseguir una felicidad duradera hay que introducir
algunos cambios permanentes que requieren esfuerzo y dedicación todos
los días de tu vida.
![Page 30: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/30.jpg)
Las actividades para la felicidad (Lyubomirsky, 2008)
Actividad 1: Expresar gratitud. Actividad 2: Cultivar el optimismo. Actividad 3: Evitar pensar demasiado y evitar la comparación social. Actividad 4: Practicar la amabilidad. Actividad 5: Cuidar las relaciones sociales. Actividad 6: Desarrollar estrategias para afrontar estrés, dificultades y traumas. Actividad 7: Aprender a perdonar. Actividad 8: “Fluir” más. Actividad 9: Saborear las alegrías de la vida Actividad 10: Comprometerte con tus objetivos. Actividad 11: Practicar la espiritualidad. Actividad 12: Ocuparte de tu cuerpo mediante la meditación y la actividad física.
![Page 31: 2013 PMI - Liderazgo EAD.ppt](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042603/55cf9278550346f57b96b969/html5/thumbnails/31.jpg)
Innovar desde adentro hacia fuera