![Page 1: Как найти и привлечь лучших специалистов в ...files.rmcenter.ru/year/2020/3/04/NatalyaGromova... · 2020. 3. 4. · Наталья Громова](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051912/6002de79cc370a518d134f8a/html5/thumbnails/1.jpg)
Как найти и привлечь лучших
специалистов в финансовой сфере
Ошибки и лайфхаки
![Page 2: Как найти и привлечь лучших специалистов в ...files.rmcenter.ru/year/2020/3/04/NatalyaGromova... · 2020. 3. 4. · Наталья Громова](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051912/6002de79cc370a518d134f8a/html5/thumbnails/2.jpg)
Наталья Громова
• Спикер-эксперт компании HeadHunter
• Рекрутер № 1 по оценке результатов на
площадке HrSpace
• Руководитель кадровой компании
HR-Project.ru
![Page 3: Как найти и привлечь лучших специалистов в ...files.rmcenter.ru/year/2020/3/04/NatalyaGromova... · 2020. 3. 4. · Наталья Громова](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051912/6002de79cc370a518d134f8a/html5/thumbnails/3.jpg)
f Портрет соискателя финансовых компаний
![Page 4: Как найти и привлечь лучших специалистов в ...files.rmcenter.ru/year/2020/3/04/NatalyaGromova... · 2020. 3. 4. · Наталья Громова](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051912/6002de79cc370a518d134f8a/html5/thumbnails/4.jpg)
Аналитика по всем регионам РФ
![Page 5: Как найти и привлечь лучших специалистов в ...files.rmcenter.ru/year/2020/3/04/NatalyaGromova... · 2020. 3. 4. · Наталья Громова](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051912/6002de79cc370a518d134f8a/html5/thumbnails/5.jpg)
Рынок труда в финансовой сфере
Профицит специалистов в финансовой сфере в РФ составляет около 13%
(Причина - Автоматизация бизнеса)
![Page 6: Как найти и привлечь лучших специалистов в ...files.rmcenter.ru/year/2020/3/04/NatalyaGromova... · 2020. 3. 4. · Наталья Громова](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051912/6002de79cc370a518d134f8a/html5/thumbnails/6.jpg)
Основные качества финансовых специалистов
Соблюдение конфиденциальности
Повышенная степень ответственности
Финансовая честность
Педантичность
Командные навыки работы
Стрессоустойчивость
![Page 7: Как найти и привлечь лучших специалистов в ...files.rmcenter.ru/year/2020/3/04/NatalyaGromova... · 2020. 3. 4. · Наталья Громова](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051912/6002de79cc370a518d134f8a/html5/thumbnails/7.jpg)
Источники поиска финансового персонала
➢ hh.ru и другие сайты - базы резюме
➢ Архив внутренних Баз резюме
➢ Центры занятости во всех регионах РФ
➢ Финансовые Вузы и Центры карьеры при Вузах
➢ Рекомендации коллег - Акция «Приведи друга»
➢ Социальные сети: Facebook, Инстаграм, Вк, Телеграмм,LinkedIn
➢ Финансовые конференции
➢ Специальные курсы по финансовому учету: Университет финансовых консультантов «Финолога», Школы «Финскила» и др.
➢ Ресурсы: banki.ru, rbk.ru, skillbank.su
➢ Профильные онлайн курсы и вебинары
➢ Хантинг финансовых специалистов
➢ Hrspace и Кадровые компании
![Page 8: Как найти и привлечь лучших специалистов в ...files.rmcenter.ru/year/2020/3/04/NatalyaGromova... · 2020. 3. 4. · Наталья Громова](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051912/6002de79cc370a518d134f8a/html5/thumbnails/8.jpg)
Грамотное составление вакансии
➢ Составьте Модель Компетенций кандидата
➢ Будьте оригинальными
➢ Изучите вакансии конкурентов
➢ Сделайте лучше конкурентов
➢ Укажите ключевые слова
➢ Регулярно изменяйте текст вакансии
![Page 9: Как найти и привлечь лучших специалистов в ...files.rmcenter.ru/year/2020/3/04/NatalyaGromova... · 2020. 3. 4. · Наталья Громова](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051912/6002de79cc370a518d134f8a/html5/thumbnails/9.jpg)
Первый звонок кандидату, как заинтересовать
➢ Будьте доброжелательны
➢ Замотивируйте возможностями
➢ Будьте гибки и мобильны в общении
![Page 10: Как найти и привлечь лучших специалистов в ...files.rmcenter.ru/year/2020/3/04/NatalyaGromova... · 2020. 3. 4. · Наталья Громова](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051912/6002de79cc370a518d134f8a/html5/thumbnails/10.jpg)
СобеседованиеУстановление
контакта и Общение по
Резюме
Выявление мотивов и ожиданий кандидата
Презентация вакансии и
работодателя
Завершение интервью и
обратная связь
Подготовьтесь
Будьте активным
слушателем
Анализируйте
![Page 11: Как найти и привлечь лучших специалистов в ...files.rmcenter.ru/year/2020/3/04/NatalyaGromova... · 2020. 3. 4. · Наталья Громова](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051912/6002de79cc370a518d134f8a/html5/thumbnails/11.jpg)
Вопрос: «Какие способы мотивации и вознаграждений за хорошую работу являются для Вас
наиболее привлекательными?»
![Page 12: Как найти и привлечь лучших специалистов в ...files.rmcenter.ru/year/2020/3/04/NatalyaGromova... · 2020. 3. 4. · Наталья Громова](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051912/6002de79cc370a518d134f8a/html5/thumbnails/12.jpg)
HR-бренд➢ EVP (Employer Value Proposition) — это ценностное
предложение компании-работодателя
➢ eNPS (сокращенно от Employee Net Promoter Score)
— это метод оценки лояльности сотрудников.
➢ Репутация в финансовых кругах
➢ Информация в Сети
➢ Корпоративная культура
➢ Уровень коммуникаций внутри
➢ Развитие сотрудников
![Page 13: Как найти и привлечь лучших специалистов в ...files.rmcenter.ru/year/2020/3/04/NatalyaGromova... · 2020. 3. 4. · Наталья Громова](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051912/6002de79cc370a518d134f8a/html5/thumbnails/13.jpg)
Спасибо за внимание