Download - مجید عکافی
![Page 1: مجید عکافی](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022100802/586e11771a28ab8a588b5747/html5/thumbnails/1.jpg)
مجید عکافیمدیر عامل شرکت فناوری اطالعات پاسکال سیستم پویا
خط شکن
![Page 2: مجید عکافی](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022100802/586e11771a28ab8a588b5747/html5/thumbnails/2.jpg)
- شکست در آغاز1
تخصص تمرکز صبوری عالقه
- شروع با یک رویاء2
![Page 3: مجید عکافی](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022100802/586e11771a28ab8a588b5747/html5/thumbnails/3.jpg)
تاریخچه فعالیت
o1 بخش اول: تولید محصول -Dorsa CMS
o2بخش دوم: انتقال شرکت به تهران -
o3 بخش سوم:توسعه محصول با خرید -WF
یک تصمیم oادامه فعالیت شرکت
oانجام پروژه برای شرکت سوئیسی
![Page 4: مجید عکافی](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022100802/586e11771a28ab8a588b5747/html5/thumbnails/4.jpg)
پروژه توسعه محصول
Project GanymedeInfrastucture development
Primary
models
Localization
infrastructure
Testing infrastructure
etc
Self-service development
Macro business case 1
Feature 1
Feature n
Macro business case 2
Feature 1
Feature n
Macro business case n
Feature 1
Feature n
Administration development
Macro business case 8
Feature 1
Feature n
Macro business case 9
Feature 1
Feature n
Macro business case n
Feature 1
Feature n
![Page 5: مجید عکافی](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022100802/586e11771a28ab8a588b5747/html5/thumbnails/5.jpg)
اولین چالش ها
oشتابزدگی و شوق ورود به بازار خارجی
o ضعف شدید در مدیریت پروژه
oخطای بزرگ در اندازه گیری میزان پروژهoعدم تسلط کامل به اصول مهندسی نرم افزار
oتفاوت بزرگ فرهنگی
![Page 6: مجید عکافی](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022100802/586e11771a28ab8a588b5747/html5/thumbnails/6.jpg)
چالش نیروی انسانی
o مذاکره غیر حرفه ای مدیر پروژه تیم با شرکتسوئیسی
oعدم تعهد نیروی انسانی
o بهانه تراشی برای تاخیرها
o وجود نیروهای فنی خوب ولی کامال اخالق غیرحرفه ای o جوگیر شدن برخی از نیروهای ما و تقاضای حقوق
های نجومی
![Page 7: مجید عکافی](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022100802/586e11771a28ab8a588b5747/html5/thumbnails/7.jpg)
فصل دوم
oعدم انجام تعهدات
oفوت مدیرعامل شرکت سوئیسی بر اثر سقوط از کوه
oاتمام فاز اول پروژهoتغییر مدیریت در شرکت سوئیسی
oآغاز رسیدن به رویا
![Page 8: مجید عکافی](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022100802/586e11771a28ab8a588b5747/html5/thumbnails/8.jpg)
بودن کافی نیست خط شکن برای موفقیت فقط
![Page 9: مجید عکافی](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022100802/586e11771a28ab8a588b5747/html5/thumbnails/9.jpg)
تجربه نامه
استراتژی خود را فراموش نکنید•کامال واقع بینانه تصمیم بگیرید•همواره اعتماد به نفس خود را حفظ کنید•استفاده از متخصصان حرفه ای مدیریت در شرکت های •
IT
پیاده سازی کامل متدولوژی های نرم افزاری•تغییر در فرهنگ سازمانی و نیروی انسانی•
![Page 10: مجید عکافی](https://reader038.vdocuments.site/reader038/viewer/2022100802/586e11771a28ab8a588b5747/html5/thumbnails/10.jpg)
در پسا تحریم، فرصت ها و تهدید های بزرگی برای
در راه نرم افزار صنعت است
شرط ماندگاریتغییر