Inteligencia emocional

para el cambio positivo

Gimnasio Emocional

¡Ponte en forma!

C/ Narciso Serra, 14 Madridwww.grossoni soilutions.com

Contacto Mónica Grossonimg@ggossooisolutions.comTelf 617 806 066

Nuestro objetivo

Entorno adversos necesitan de personas excepcionales

Los negocios hoy en día necesitan de personas capaces de ver oportunidades reales en medio del caos, y de poner en funcionamiento ideas exitosas,

¡Mas excepcional que nunca! Para ser capaz de

realizar esa transformación primero ha de transformase vd mismo, desde su interior y convertirse en el líder y el profesional que maneja las claves del éxito en el siglo XX

A quien va dirigido:

Lideres, CEO, mandos medios

Gerentes, empresarios

Comerciales,

Profesionales de gran valor añadido,

Personas que generan valor, no técnicos de la conducta humana.

Personas que buscan revalorizar sus vidas, elevar sus negocios y su éxito profesional y personal.

Desarrollar el factor del éxito en el trabajo, el cual reside en un 77% en el capital emocional. Por ello, en Grossoni Solutions in-formamos sobre como sacarle partido al factor emocional en el trabajo, sobretodo es importante para ciertos profesionales clave, encargados de ser verdaderos “agentes de cambio positivo en sus negocios. Transformando las crisis en oportunidades reales, en soluciones, en desarrollo de negocio.Lo hacemos creando “experiencias despertador y reveladoras”. Vivencias únicas en la que el participante puede Instruirse, iluminarse inspirarse, reflexionar, desaprender, desafiar, proponer nuevo puntos de

vista, nuevas cuestiones sobre la mesa.

Nuestra misión

Las crisis eleva la vulnerabilidad psicológica:•La presión saca lo peor de uno mismo. Se acentúan los conflictos internos, •Salen a relucir viejos conflictos entre compañeros-rivales•La incertidumbre por mi puesto de trabajo, y la expectativa de futuro bloquea la capacidad de vender más•El adelgazamiento de plantillas me deja sin los mejores talentos, y el talento que queda dentro está bloqueado” por miedos, viejas rivalidades, y otras cuestiones.•Lo urgente y crítico es que los que quedan, han de ser muy productivos. Se eleva las “presión por la producción”.

A mayor presión, …emerge lo peor de uno:•Mayor tendencia a activar un liderazgo coercitivo, que no siempre es la mejor opción; •Se dan vueltas en círculos en el trabajo. Perdida de horas de trabajo.•Perdida de oportunidades criticas de negocio, ventas alianzas, sinergias,….facturación!•Se eleva la siniestrabilidad laboral, que genera mas gastos y menos “mano de obra”•Se eleva el estrés, y con ello el absentismo laboral•Se elevan conflictos laborales, viejas cuentas por saldar, los malos modos y la mala comunicación crean conflictos innecesarios en lugar de trabajar y producir.

El que aguante la presión …. Es el que quedará en pieLa crisis en contra de lo que pueda parecer, es el marco de la emergencia de nuevas fortalezas…. emocionalesCuando las cosas están más difíciles, es hora de sacar lo mejor de uno mismo. Esto se consigue con•Temple, y autocontrol. “A mal tiempo buena cara”. si caemos en el circulo vicioso del pesimismo y la incontinencia emocional las consecuencias negativas están servidas.Siendo sensible a las preocupaciones de otros podemos ver como colaborar, y obtendremos mejores aliados para resolver “nuestros problemas”.•Empatía: y habilidades sociales nuevas Manejando las relaciones con mis compañeros, subordinados, en mi red de contactos,•Nuevos problemas ,nuevas soluciones: los negocios de estén reinventando, necesita nuevas competencias , que ahora gravitan sobre las competencias emocionales: manejar la diversidad de contactos profesionales para configurar nuevos modelos de negocio exitoso, es solo una de ellas. Transformar la resistencia al cambio e adaptabilidad, a la innovación. La creatividad es muy frágil y se oculta ante la presión

A nuevas adversidades, nuevas soluciones:

Las reglas del juego han cambiado

La ciencia de la conducta del éxito o psicología de lo positivo (psicología positiva) por fin nos revela porque personas con alto CI a veces no tienen éxito en la vida. Mientras que otras con un CI inferior, incluso…. son sus jefes. ¿Cuál es el secreto del éxito entonces?: La inteligencia emocional.

Más que nunca necesitamos un impulso de motivación y positivismo

El éxito profesional ahora mas que nunca, no depende de la inteligencia intelectual; son las variables emocionales y sociales las que marcan la diferencia.

Tu eres lo que importa

Que es la inteligencia emocional

Hoy sabemos que es la inteligencia emocional y no la inteligencia entendida de forma tradicional la que mejor predice el éxito futuro de una persona, y no sólo eso, sino que también predice su felicidad:

El éxito profesional no depende de la inteligencia intelectual; son las variables emocionales y sociales las que marcan la diferencia. Los adultos que obtienen éxito profesional y personal en sus vidas no fueron aquellos niños con CI más elevados, o aquellos que mejores notas sacaban en el colegio, sino aquellos que mejor supieron entender a los demás, que se interesaron por las personas más que por las cosas y que construyeron redes sociales sólidas.

La inteligencia emocional (IE) es lo que nos permite percibir, comprender y regular nuestras emociones y las emociones de los demás.

¿Sabe que puede aprender a elevar su resistencia a la adversidad?

Nuevas soluciones: la inteligencia emocional…el cambio positivo

Necesita resistir y salir fortalecido/a

Para salir airoso /a de los malos tiempos, …saca lo mejor de ti mismo y de tu equipo, de tus contactos profesionales.

Logre un personal mas cualificado, mas poderoso, mas comprometido,…… Mas rentable!

• Las personas necesitan nuevas claves del éxito personal y profesional en tiempos de crisis y cambios.

• Ser resistente a la incertidumbre, el cambio continuo, adaptable a “lo que venga”

• Mejorar el rendimiento:, sin sabotajes emocionales (excusas, …)

• Mantenerse centrado, controlarla ira, miedos, preocupaciones, ansiedad, … esas emociones negativas relaciones viciadas, …)

• Estar bien motivado A pesar de los obstáculos ¡voy a por todas””

• A pesar de las dificultades, persistir en el objetivo: pensamiento positivo

• Saber que decirse a si mismo para no descarriilar”: diálogos internos positivos

• Network: Captar intereses comunes en lugar de crear rivalidades es hora de cooperar ,de aunar aliados en una dirección y meta: ganar negocio. Las reglas del juego han cambiado.

• Fortalezas : Descubrir nuevos talentos que hasta ahora no habían entrado en acción, y que pueden ser la clave del rendimiento y del éxito ahora.

• Crear aliados, ver oportunidades, creatividad para al innovación

Las personas que desarrollan su Cociente Emocional tienen

1. Alta resistencia emocional a pesar de la adversidad

2. Se orientan a resultados, cada persona es el resultado de sus resultados

3. Saben enfocar sus energías,alineando sus recursos psicológicos en tácticas y comportamientos de éxito

4. Se fijan y aprende de los demás sobre la marcha, sobre el terreno

5. Sacar partido de todo, de lo positivo de lo negativo, de personas difíciles y transforman las debilidades en ventajas evidentes

6. Son optimistas: No son almas en pena que caen en el recurso fácil del quejiquismo, la excusitis o la victimitis. So se rinden, persisten

7. No huyen de los conflictos: los enfrentan de cara. Las personalidades débiles se escoden; las fuertes aceptan lo que viene tal y como es, buscan soluciones win-win. creando aliados.

8. Crean y descubren nuevas oportunidades, nuevas opciones a sus problemas, nuevos aliados

Donde entrenarse en las claves probadas del éxito en el trabajo y en la vida personal.

Le preparan para superar los retos diarios de su duro trabajo, mediante el manejo inteligente de las emociones y pensamientos positivos que le proporcionan equilibrio interno y bienestar.

En ellos se condensan la poderosa esencia de la inteligencia emocional y la psicología positiva (o psicología del éxito) práctica en su día a día de manera fácil y rápida.

Cursos creados para que todo tipo de personas tengan la oportunidad de descubrir los secretos del éxito y potenciar su cociente de éxito (CE). A fin de que obtengan beneficios rápidos, y como no, esas las respuestas a las cuestiones que siempre se formularon y no sabían a quien preguntar. Contado a través de experiencias trasformadoras, de manera rápida y fácil. Para funcionar con éxito en su trabajo, en su vida personal. Cree un nuevo presente y descubra un vibrante destino. Actúa mediante los ejercicios, experiencias reveladoras y transformadoras

Evaluación de

su nivel de

Competencia

emocional

•Test

•Entrevista

•Hitos

biográficos

Formación

•Cursos

•Conferencias

•Monográficos

Seguimiento

•Coaching

•Mentoraje

Evaluación y

valoración de

resultados

A fin de garantizar el óptimo desarrollo de sus competencias emocionales, le proporcionamos todos los recursos a su disposición.

“El sabio puede sentarse en el hormiguero, pero solo el necio se queda en él” William Faulkner (1897-1962) Escritor estadounidense

Formación presencial

Formación a distancia

Campus virtualPara realizar tus:

Proyectos de trabajo

Análisis y relflexión sobre informes, datos

Practicar con ejemplos

Resolver problemas

Analizar videos

Practicar habilidades

Estudiar y resolver casos

Ir a la caza del tesoro

Con materiales (actualizados videos, textos)

Tv web self-managment

Toma tus master- class, conferencias, y clases en directo. Levanta la mano y pregunta, practica, y recibe feedback en directo.

Campus

virtual

TV

WEB

Prese

ncial

Elija entre una cuidada selección de actividades formativas

Bonificamos su formación a través de la Fundación Tripartita. Grossoni Solutions es entidad organizadora.

Cursos condensados modulables. Le recomendamos iniciar un primer curso “liderando sus emociones con inteligencia”. En el se condensan todas las competencias del éxito para un profesionales exitoso. A partir de ahí, podrá decidir su itinerario personal

Conferencias. Con las tendencias, personas relevantes y temas de actualidad.

Monográficos. Con temas puntuales que recogen la esencia de

Material de apoyo. Revisado y actualizado. Artículos manual del alumno, dossieres, informes, etc…

Liderando con

inteligencia les

emociones

Innovation-

Lab:

creatividad

para la

innovación

Haga

crecer su

negocio

con

networking

Desarrollan

do

personas

Activa el

optimismo

inteligente

Gestión del

conflicto

Resilienciarlas crisis

Gestión del conflicto positivo

Vencer las resistencia al cambio

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3.

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4.

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Aplicamos ciencia básica del comportamiento del éxito y la adecuamos a sus necesidades.

A partir del trabajo de del Dr. Daniel Goleman se integran otros conceptos e investigadores referencia internacional (Seligman y su modelo de fortalezas) y la creatividad y el fluir de Mihalyi Csikszentmihalyi, o el modelo de éxito de Gardener.

Para desarrollar las competencias emocionales nos basamos en el modelo de las cinco dimensiones de la Inteligencia Emocional. Nuestros cursos desarrollan y entrenan estas competencias emocionales

Integramos estas competencias en su sistema de evaluación y retribución, y desarrollo profesional Configurando su propio itinerario a la carta.

Nos adecuamos a sus necesidadesUtilizamos sus casos, ejemplos y vivencias.

Marcamos la diferencia “Grossoni”

1. Low cost. Profesorado de élite, han pertenecido a grandes

firmas, ahora a precio low-cost . En tiempos de crisis y pocos recursos económicos, pero mucha necesidad, le ayudamos a ahorrar y a ganar dinero.

2. Cursos para “dummies”, al grano!, sencillos, prácticos, seguros.

3. Profesorado intercultural.4. Somos psicólogos, por supuesto.5. Diseñe su itinerario formativo a la carta. Empiece por el

curso de cabecera “Liderando sus emociones con inteligencia” contiene el “MAPA de la inteligencia emocional en el trabajo” y lo que puede hacer por vd. Ahora puede tomar mas cursos adecuados al camino que desea recorrer en el desarrollo de sus competencias emocionales, y sepa que otros le apetece tomar, elija otros cursos que completarán su educación emocional.

6. Puede practicarlo a distancia sin que nadie de entere, ….pero al final querrá contárselo a todo el mundo!.

7. TV web formación “Self-managment”. Tome sus

master- class, conferencias, y clases en directo. Levante la mano y pregunte, practique, y reciba feedback en directo.

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617 806 066 y 659 112 681

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