dondurmaci ahmet - mustafakemalpaşa tsomkptso.org.tr/wp-content/uploads/2018/09/2.-sayi.pdftürk...

www.mkptso.org.tr www.mkptso.org.tr0PB 01

www.mkptso.org.tr YIL: 1 SAYI: 2 HAZİRAN 2014 MUSTAFAKEMALPAŞA TİCARET SANAYİ ODASI ÜCRETSİZ YAYINIDIR.

MUSTAFAKEMALPAŞA Ti̇caret ve Sanayi̇ Odasi

İŞVERENİNİŞ GÜVENLİĞİ UZMANI ÇALIŞTIRMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ

DONDURMACI AHMET VE

MUSTAFAKEMALPAŞA PEYNİR TATLISI

15. Uluslararası “Türk Daması” ŞampiyonasıBAŞLIYOR!

TOBB BAŞKANI

GÖRÜŞM. RİFAT HİSARCIKLIOĞLU

TÜMBÜLDEK KAPLICALARI

TÜMBÜLDEK

Meclis Üyeleri .....................................................................................................................................

İştiraklerimiz ........................................................................................................................................

TOBB Başkanı M. Rifat HİSARCIKLIOĞLU / Görüş ..................................................................................

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği 70. Mali Genel Kurulu .......................................................................

Sadettin SARCAN / 1987-1989 / Meclis Başkanımız ............................................................................

Kadir HOŞGÖR / 1992-2005 / Yönetim Kurulu Başkanımız ...................................................................

Fuarlar .................................................................................................................................................

Anneler Günü ......................................................................................................................................

İşverenin, İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma Yükümlülüğü ........................................................................

Dondurmacı Ahmet ve Mustafakemalpaşa Peynir Tatlısı ........................................................................

Mustafakemalpaşa OSB Bölge Müdürü Alaattin ÜÇOK / Röportaj ..........................................................

15. Uluslararası “Türk Daması” Şampiyonası .......................................................................................

TKDK ...................................................................................................................................................

Kep Duyurusu ......................................................................................................................................

TUİK Duyurusu ....................................................................................................................................

Ticaret ve Sanayi Odası Bünyesinde Görev Yapan Ticaret Sicili Müdürlüğü ve Görevleri Nelerdir? .........

MERSİS Nedir? ....................................................................................................................................

KOSGEB / Nitelikli Eleman İstihdam Desteği ........................................................................................

Tümbüldek Kaplıcaları .........................................................................................................................

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ / 2014 Yılı Fuar Takvimi .......................................................

04

05

06 - 07

08 - 09

10

11

12 - 13

14

16 - 17

18 - 19

20 - 21

22

24 - 25

26

27

28

29

30 - 31

32 -33

34

SAYI 2 / HAZİRAN 2014

İMTİYAZ SAHİBİ Mustafakemalpaşa Ticaret ve Sanayi Odası Adınaİbrahim DIRAKMAN / Yönetim Kurulu Başkanı

YAYIN KURULUCüneyt OK / Yönetim Kurulu Başkan. YardımcısıVedat SÜNGÜ / Yönetim Kurulu Sayman ÜyesiEthem YILMAZ / Yönetim Kurulu ÜyesiHasan OKUMUŞ / Yönetim Kurulu Üyesi

YAYIN YÖNETMENİCüneyt OK / Yönetim Kurulu Başkan. Yardımcısı

SORUMLU YAZI İŞLERİ MÜDÜRÜCüneyt OK / Yönetim Kurulu Başkan. Yardımcısı

EDİTÖRSamet ÇALIŞKAN / Genel Sekreter Yardımcısı

KATKIDA BULUNANLAR•MUSTAFAKEMALPAŞA ORGANİZE SANAYİ BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ•KÖSELECİLER GIDA ALIŞVERİŞ HİZMETLERİ İNŞAAT SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ•ASLANOBA GIDA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. MKP ŞUBESİ•EKER SÜT ÜRÜNLERİ GIDA SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ M. KEMALPAŞA FABRİKASI

YAYIN TÜRÜSüreli Yayın / Yazılım içeriğinden yazarları sorumludur. Tanıtım için yapılacak kısa alıntılar dışında, yayımcının yazılı izni olmaksızın hiçbir yolla çoğaltılamaz. Para ile satılamaz.

GRAFİK & TASARIMFulya CAN / Grafik Tasarımcı[email protected]

RENK AYRIMI & BASKIAKMAT AKINOĞLU MATBAACILIK A.Ş.www.akmat.com.tr

--------------------------------------------------

YÖNETİM ADRESİAtatürk Mah. Fevzipaşa Cad. No:200 16500 Mustafakemalpaşa / BURSA - TÜRKİYE Tel : +90 224 618 05 25 - 618 05 26 Faks : +90 224 618 05 28

www.mkptso.org.tr

[email protected]

MUSTAFAKEMALPAŞA TİCARET VE SANAYİ ODASIİçindekiler

www.mkptso.org.tr www.mkptso.org.tr04 05

Mustafakemalpaşa Ticaret ve Sanayi Odası Dergisi Mart 2014 1. Sayısında Odamız Meclis Üyelerini tanıt-tığımız 8. Sayfamızda Sayın A. İsmet Betin’in fotoğrafı Meclis üyelerimizin arasında bulunmamaktadır.

Basım aşamasında yapılan bu hata ve dikkatsizliğimizden dolayı kendisinden özür dileriz.

2005 yılında, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ile 137 Oda ve Borsanın or-taklığı ile kurulan Gümrük ve Turizm İşletmeleri Ticaret A.Ş (GTİ) “yap-işlet-dev-ret” modeli çerçevesinde sınır kapılarını modernize etmektedir. Faaliyetlerine; Habur Sınır Kapısı’nın modernizasyonu ile başlayan GTİ, sırasıyla Cilvegözü, Sarp, Hamzabeyli, Kapıkule ve Nusaybin Sınır Kapılarının da yeniden yapımlarının hızla tamamlanmasıyla devam etmiştir. “Yap-İşlet-Devret” modeli ile kara sınır kapıla-rının modernizasyonunun Türkiye’de ve Dünyada ilk ve tek uygulayıcısı olan GTİ, projelerine Türkiye’deki diğer sınır kapıları ile hız kazandırmaktadır. Yolcuların her türlü ihtiyacına cevap vermekte olan yiyecek-içecek mekanları, bankalar, hediye-lik eşya ve gümrüksüz satış mağazaları en modern şekilde hizmet vermektedir. Bu çerçevede, GTİ tarafından sadece ticari alanlar işletilmekte olup, gümrük ve pasa-port kontrolü gibi her türlü idari işlem ilgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından yapılmaya devam etmektedir.

Yenileme kapsamında; idari ve ticari binalar, giriş-çıkış kontrol üniteleri, ara-ma hangarları, kaçak eşya depoları, peronlar, kantarlar, sosyal tesisler, TIR park alanları inşa edilmiştir. X-ray araç tarama sistemleri, kartlı geçiş sistemleri, kapalı devre kamera ve güvenlik sistemleri en modern halleriyle uygulanmıştır. Bu yatı-rımların tamamı GTİ’nin öz kaynaklarından karşılanmıştır.

Modernizasyon projelerinin yüksek finansman yükünü üstlenmekle beraber, ekstra vergi geliri de yaratan GTİ, sınır kapılarındaki verimliliği arttırarak dış tica-retin gelişmesine katkı sağlamaktadır. Sınır kapılarında saatler süren beklemeler dakikalara inmiş ve kilometreleri bulan araç kuyruklarının önüne geçilmiştir. Araç ve yolcu geçiş süreleri dört kat hızlanmış olup, yılda 3,5 milyon araca ve 10 milyo-nun üzerinde yolcuya hizmet verilmektedir.

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ve GTİ tarafından yürütülen bu projelerin temel hedefleri gümrük kapılarında;

• Trafik akışının rahatlatılması ve hızlandırılması• Gümrük işlem sürelerinin hızlandırılması• Uluslararası standartlarda hizmet sunulması• Sınır kapılarının imajının pozitif yönde değiştirilmesi ve ülkemizin tanı-

tımıdır.

Modernizasyonla birlikte sağlanan teknik imkânlar, yasadışı mal ve insan kaçakçılığıyla etkin bir mücadele imkânı verecektir.

Ülkemizin taşıma türlerine göre payları incelendiğinde; kullanım sıralamasının deniz, kara, hava ve tren şeklinde olduğu ve demiryolu taşımacılığının %1 oranların-da en son sırada yer aldığı tespit edilmiştir. Gelişmiş ülkelerin taşımacılık literatürleri-ne bakıldığında, kabul edilebilir taşıma türleri sıralamasının deniz, tren, kara ve hava şeklinde olduğu ve demiryolu taşımacılığının, denizyolu taşımacılığından sonra geldiği gerçeğinden yola çıkılarak, BALO projesi, 2006-2010 yılları arasında yapılan çeşitli araştırma ve çalışma sonuçları doğrultusunda geliştirilmiştir. Demiryolu taşı-macılığının diğer taşıma modellerine göre ekonomik, güvenli, çevreci olması nedeni ve Avrupa Birliğinin bu yöndeki yaptırımları dikkate alınarak, yapılan bu araştırma-ların bir sonucu olarak ortaya çıkmıştır.

Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığının, TCDD’nin, akademik çevre ve taşımacılık sektöründeki sivil toplum kuruluşlarının da destek verdiği BALO projesi; Türk ticaret hayatının en üst düzey temsilcisi olan TOBB Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği öncülüğü ve katılımında 90 farklı Ticaret ve/veya Sanayi Odası, Ticaret Borsa-sı, Organize Sanayi Bölgesi ve Uluslararası Taşımacılık ve Lojistik Hizmet Üretenleri Derneğinin (UTİKAD) de katılımı ile 92 ortaklı bir yapı olarak Aralık 2011’de şirket-leşmiştir.

Hedeflerimiz; Türkiye’nin coğrafi konumu ve BALO’nun güçlü ortaklık yapısın-dan kaynaklanan avantajlarla tarifeli blok tren taşımaları organize ederek, Anado-lu’dan Avrupa ve İskandinavya’ya ve devamında Pakistan treni ile bağlantı sağlaya-rak, Orta Asya ve Uzak Doğuya demiryolu ile yük taşıma faaliyetlerine başlamak ve böylelikle karbon salınımını azaltmaya destek sağlamaktır.

Kısa vadede uygulama planımız; 2012 yılında, işletme için ihtiyacımız olan yurt dışı bağlantıların seçimi ve işbirliği, uygun insan kaynağının sağlanması, yük toplama ve birleştirme merkezlerinin oluşturulması, konteyner, vagon ve iş makinesi yatırımlarının tamamlanması ve tüm çalışma sistemimiz ile bütünleşik bir şekilde çalışacak olan yazılım programının tamamlanmasını sağlayarak 2013 yılında demir-yolu ile yük taşımacılığına başlamaktır.

BALO projemizin inovasyonel yönleri;• Yüklerin Anadolu’dan demiryolu ile toplanması; • Mevcut durumda kullanılan Anadolu’dan gelip, İstanbul boğazını geçerek

Avrupa’ya ulaşan eski demiryolu rotasına alternatif olarak, Marmara Denizini Ban-dırma-Tekirdağ arasında Tren Ferisi ile geçilen yeni bir rota oluşturulması;

• Avrupa’ya, Anadolu’daki 10 farklı noktadan tarifeli blok tren seferlerinin baş-latılması;

• Her seferde daha fazla yük taşıma imkanı sağlayan 45’ PW HC konteynerlerin taşımalarda kullanılacak olmasıdır.

İŞTİRAKLERİMİZİŞTİRAKLERİMİZ

BALO BÜYÜK ANADOLU LOJİSTİK ORGANİZASYONLAR

Meclis Üyeleri

Cemal BURHANMeclis Başkanı

Selçuk PALABIYIKMeclis Katip Üyesi

Emin BUZMeclis Başkan Yardımcısı

Burak ERGÜN Cüneyt OK Ethem YILMAZA. İsmet BETİN

Yüksel İLDEM Recai BABAESKİ Vedat SÜNGÜTekin UZKINAY

Hasan OKUMUŞFatih AKSOY İbrahim DIRAKMAN Oktay KUL


Türkiye üst-orta gelirli ülkeler grubunda yer al-maktadır. Yaklaşık 10 bin dolarlık kişi başına milli gelir ile 185 ülke arasında 65. sıradadır. Buna karşılık Gelir Dağılımı Adaleti göstergelerinde 138 ülke arasında 82. Beşeri Kalkınma Endeksi’nde 187 ülke arasında 90. Sosyal Gelişme Endeksi’nde 132 ülke arasında 64. du-rumdayız. Bu göstergeler Türkiye’nin sosyoekonomik durumunun vasat seviyede olduğuna işaret etmektedir.

Ülkelerin zenginleşmesinin yolu en iyi ürettikleri mal veya hizmet konusunda uzmanlaşmak veya üre-timin sektörel kompozisyonunu çeşitlendirmektir. Bu noktada karşılaşılan zorluklardan ilki, sanayi politika-sının hangisine odaklanacağıdır. İkinci sorun Sanayi-sizleşme sürecidir. Yani sanayi sektörünün ekonomide-ki payının azalmasıdır.

Türkiye’de imalat sanayinin toplam istihdam içeri-sindeki payı düşmeye başlamıştır. 2008 yılına dek artan bu oran, küresel krizin ardından azalmaktadır. Buna paralel şekilde imalat sektörünün büyümeye katkısı da azalmaktadır. İmalat sanayi üretiminde rakiplerin gerisinde kalıyoruz. Türkiye 1990 yılında dünyanın en büyük 13. imalat sanayi üreticisi iken, 2000 yılında 15. olabilmiş, 2010 yılında ise ilk 15 ülke arasına gireme-miştir.

Türkiye’de imalat sanayinin toplam katma değer içindeki payı düşmektedir. 2010 yılında toplam katma değerin yüzde 18’i imalat sanayi sektörleri tarafından üretilmiştir. Buna karşılık Türkiye’nin de içinde bulun-duğu üst-orta gelir grubunda bu oran yüzde 21 olmuş-tur. Son 10 yılda imalat sanayinin toplam katma değere katkısı Türkiye’de yüzde 5 azalmıştır.

Büyük sanayi grupları imalat sanayinden çıkmakta ve daha karlı görülen hizmetler sektörüne yönelmek-tedir. İmalat sanayinde katma değerin düşmesi, üre-ticilerin karlılığını doğrudan etkilemektedir. İmalat sanayinden çıkarak hizmetlere yönelmelerinin nedeni, imalat sanayinde karlılık oranlarının düşmesi ve reka-bet gücünün yitirilmesidir.

İhracat içinde Avrupa’nın payının azalması da sa-nayiyi olumsuz etkilemiştir. Ortalama 33 bin dolarlık kişi başına milli gelir ile Avrupa’daki talep, yaklaşık

7 bin dolarlık ortalama kişi başına milli gelire sahip Ortadoğu ve Kuzey Afrika ülkelerindeki talepten daha yüksek niteliktedir.

Avrupa ülkelerinden gelen talebin yüksek niteliği, bu ülkelere yapılan ihracatın niteliğini de artırmakta-dır. Daha düşük nitelikli talep yapısına sahip olan ül-kelere yapılan ihracat ise, Türkiye’nin ortalama ihracat sofistikasyonunu azaltmaktadır.

Türk firmaları, yüksek teknolojili ürün sınıfında bile daha ucuz mallar üretip ihraç etmektedir. 1 kilog-ramlık yüksek teknolojili mal ihracatının Japonya’daki ortalama birim fiyatı 68 dolar, Güney Kore ve Alman-ya’da ise 53 dolardır. Buna karşılık Türkiye’nin yüksek teknolojili ihracatının ortalama birim fiyatı 12 dolardır. Bu sonuçlar, Türk üreticilerin yüksek teknolojili üretim grubunda bile ürün skalasının daha ucuz tarafında yer alabildiklerine ve inovasyon gerektiren yüksek katma değerli ürünleri üretemediklerine işaret etmektedir.

Katma değerin yüksek olduğu alanlarda faaliyet gösteren ve istikrarlı bir şekilde karlılığını ve verim-liliğini arttırabilen küresel şirketlerimizin sayısının artması beraberinde zenginleşmeyi getirecektir. Bunu sağlamak için şirketler kesiminde hem yönetim bi-çimlerinden, hem de şirketlerin faaliyet gösterdikleri makroekonomik ortamda kapsamlı bir dönüşüme ih-tiyaç vardır.

Ülkemizin küresel şirketlerinin sayısı, Türkiye’nin ekonomik büyüklüğü ile uyumlu seviyenin gerisinde-dir. İkincisi, Türkiye’de istikrarlı bir biçimde verimlili-ğini, satışlarını ve ihracatını arttırabilen şirketler azdır. Üçüncüsü, şirketler kesimi, getirisi uzun vadeye yayılan ama yüksek olan, ileri teknoloji alanlarına girmektense kısa vadede öngörülebilirliği yüksek geleneksel alan-larda faaliyet göstermeyi tercih etmektedirler. İşte bu üç temel problem Türkiye’nin orta gelir tuzağından çıkmasını da güçleştirmektedir.

Ekonomide büyüme oranın çok değişkenlik gös-termesi, özel sektörü riskli ancak getirisi yüksek ve uzun vadeye yayılan ileri teknoloji alanlarına yatırım yapmaktan alıkoymaktadır. Buradaki istikrarsızlığın kaynağında cari açık problemi vardır. Ayrıca eğitim, yargı ve vergi başlıklarında gelişmiş ülkelerin olmamız,

rekabet dezavantajına yol açmaktadır. Bu sorunların aşılması yeni bir büyüme modeline ihtiyaç duyul-maktadır. İlk amaç, bugüne kadar yaşanmış ekonomik krizlerin temel nedeni olan cari açığın düşürülmesi ol-malıdır. İç talebe dayalı mevcut büyümeden, ihracata ve sanayileşmeye dayalı bir büyümeye geçişe ihtiyaç vardır. Bunun için Türkiye’nin uzun zamandan beri mesafe kat edemediği yapısal reformlara yeniden hız kazandırması gerekmektedir. Vergi, adalet, işgücü pi-yasalarına yönelik düzenlemeler yapısal reform günde-minin esas unsurları olarak ele alınmalıdır.

Vergi sisteminin, ülkedeki kaynakların katma de-ğerin yüksek olduğu alanlara yönlenmesini kolaylaş-tıracak şekilde düzenlenmesi gerekmektedir. Bura-daki en çarpıcı aksaklık, sanayi üretiminden doğan kazancın tümü vergilendirilirken, gayrimenkul değer artışlarından doğan kazancın vergilendirilmemesidir. Vergi sisteminde kaynakların yüksek değil düşük kat-ma değerli alanlara yönlenmesine neden olan unsurlar değiştirilmelidir.

Hukukun üstün olduğu, kural hâkimiyetine dayalı bir yapıya kavuşmak için kapsamlı bir yargı reformu-na ihtiyaç duyulmaktadır. Uzun süren davalar ve fikri mülkiyet haklarının koruma çerçevesinin zayıf oluşu şirketlerin rekabet güçlerini olumsuz etkilemektedir.

Küresel ölçekte şirketlerimiz çıkması için küresel rekabet gücü yüksek girişimcilere, yöneticilere ve ça-lışanlara ihtiyaç var. Türkiye’deki işgücünün mevcut durumu bu hedeflerle uyumlu değildir. Ancak genç bir nüfus yapısına sahip oluşumuz gelecek için umut vericidir. Bu avantajı gerektiği gibi kullanabilmek için gençlerin yüksek kalitede bir eğitim alabilmele-ri gerekmektedir. Öğrencilerimizin uluslararası kar-şılaştırmalardaki düşük başarı düzeylerine bakılınca, Türkiye’deki eğitim sisteminin çok ciddi aksaklıkları bulunduğu görülmektedir. Eğitim reformu çok boyutlu bir konudur. Okulların idare biçiminden fiziki koşulla-rına, merkeziyetçi yapıdan müfredata kadar çok geniş bir alanda yapılması gereken pek çok değişiklik vardır. Ancak, başlangıç adımı, öğretmenlere daha kaliteli bir eğitim imkânı vererek, öğretmenlerin niteliğinin iyi-leştirilmesi olmalıdır.

Teşvik sisteminde değişiklikler yapılmalı. Teşvik-

ten yararlanan şirketlerin performans göstergelerinin izlenmeli. İhracat, karlılık ve verimlilik gibi gösterge-lerde başarıyı yakalayan şirketlerin, başarılarının deva-mını sağlayacak destekler verilmeli. Stratejik sektörler belirlenerek bu sektörlerde üretim yapan şirketler ay-rıca desteklenmeli.

TOBB BAŞKANI

M . R İ FAT H İ S A R C I K L I O Ğ L U

GÖRÜŞ



Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği 70. Mali Genel Ku-rulu’nu gerçekleştirdi. So-

ma‘da yaşanan felaket için yapılan saygı duruşuyla başlayan Genel Kurul’da konu-şan TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcık-lıoğlu, özel sektörün gelecekten umutlu olduğunu ifade ederken, yeni bir büyüme modeli ve yeni yapısal reformlara ihtiyaç olduğunu söyledi.

Hisarcıklıoğlu’nun ev sahipliğinde TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi’nde (ETÜ) gerçekleştirilen TOBB 70. Genel Kurulu’na Başbakan Recep Tayyip Erdoğan, CHP Genel Başkanı Kemal

Kılıçdaroğlu, MHP Genel Başkan Yardımcısı Emin Haluk Ayhan, bakanlar, delegeler ve çok sayıda basın mensubu katıldı.

T ÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ 7 0 . M A L İ G E N E L K U R U L U

T ÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ 7 0 . M A L İ G E N E L K U R U L U

TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu Genel Kurul ko-nuşmasına Soma’da yaşanan felaket nedeniyle duyduğu acıyı ifade ederek başladı. Soma’da hayatını kaybeden işçilerin aileleri için başlattıkları yardım kampanyasını vurgulayan Hisarcıklıoğlu, bütün iş dünyasını bir kez daha destek olmaya çağırdı.

Geride bıraktığımız 2013 yılına bakıldığında özel

sektör olarak, gelecek için umut veren bir tablo gör-düklerini belirten Hisarcıklıoğlu,”Hayalleri hep bir-likte gerçek yapacağız” diyerek birlik ve beraberlik mesajı verdi.

Hisarcıklıoğlu ihtiyaç duyulan öncelikli yapısal reformları ise şöyle sıraladı: “Vergi reformu, cari açı-ğı azaltacak sanayi stratejisi, istihdamın teşviği, girdi maliyetlerinin azaltılması ve reel sektörün bankalarla çalışma ortamının iyileştirilmesi.”

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği 70. Mali Ge-nel Kurulu’na Odamız Yönetim Kurulu Başkanı İb-rahim Dırakman Meclis Başkanımız Cemal Burhan ve Meclis Üyelerimiz Burak Ergün, Emin Buz, Fatih Aksoy, Oktay Kul katıldılar.

Hisarcıklıoğlu;

”Hayalleri hep birlikte gerçek yapacağız.


1937 yılında Mustafakemalpaşa’da doğmuş,

İlk ve orta okulu orada tamamladıktan sonra Bursa Erkek Sanat Okulundan mezun olarak iş hayatına atılmış,

1970 li yıllarda MHP de aktif siyasete başlamış,

1977 1980 yıllarında Belediye Meclis Üyeliği görevinde bulunmuş,

1986 yılında Esnaf Kefalet ve Kredi Kooperatifi Başkanlığı yapmış,

1987-1989 Mustafakemalpaşa Ticaret ve Sanayi Odası Meclis Başkanlığı yapmış,

1989 1994 yılları arasında DYP den Belediye Başkanı seçilmiş,

1999-2001 Mustafakemalpaşa Ticaret Borsası Meclis Başkanlığı yapmış,

2006 yılında vefat etmiştir.

Sadettin SARCAN / 1987-1989Meclis Başkanımız

1943 yılında Mustafakemalpaşa / Bursa’da doğ-dum. İlk ve orta eğitimimi Mustafakemalpa-şa’da lise eğitimimi, 1961 yılında Bursa Ticaret

Lisesi’nde tamamladım. 1967 yılı Şubat ayında, İs-tanbul İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi İktisadi İşletmecilik Bölümü’nden mezun oldum.

Askerlik görevimi, 1967 – 1969 yılları arasında, 85. Dönem Tank Teğmen olarak Aşkale/Erzu-rum’da yaptım.

1969 yılından bugüne kadar Mustafakemalpa-şa’da kesintisiz olarak ikamet etmekteyim.

Evli iki çocuk babasıyım.

İŞ HAYATI

1969 yılından bu yana, Mustafakemalpaşa’da iş hayatındayım. Köylü ve çiftçiye yönelik zirai sula-ma ve yağmurlama ekipmanları ile sanayiye dönük plastik ambalaj malzemeleri üreten HOŞGÖR PLASTİK Ambalaj Sanayi ve Ticaret Limited Şir-keti sahibi olarak faaliyette bulunmaktayım.

TOPLUMSAL FAALİYETLER

• 1977 – 1980 yılları arasında Mustafakemalpa-şa Adalet Partisi Belediye Meclis Üyeliği

• 1984 – 1989 yılları arasında Mustafakemalpaşa MDP ve DYP Belediye Meclis Üyeliği

• 1981 yılında Mustafakemalpaşa Ticaret ve Sa-nayi Odası’nı Kuruculuğu,

• 1991-2005 Yılları arasında Mustafakemalpaşa Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkan-lığı,

• 1993 yılında kuruluşuna başladığımız Musta-fakemalpaşa Organize Sanayi Bölgemizin Yönetim Kurulu Başkan Vekilliği

• 1996 – 2000 döneminde TOBB Ticaret ve Sa-nayi Odaları Konsey Üyeliği

EĞİTİM

• 1961 – 1967 İstanbul İktisadi ve Ticaret İlimler Akademisi İktisadi İşletmecilik İhtisas Bölümü

• 1958 – 1961 Bursa Ticaret Lisesi

İŞ TECRÜBESİ

• 1985 - …. HOŞGÖR PLASTİK Ambalaj Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi kurucu sahibi

• 1984 – 1989 Mustafakemalpaşa MDP ve DYP Belediye Meclis Üyesi

• 1977 – 1980 Mustafakemalpaşa AP Belediye Meclis Üyesi ve Grup Sözcüsü

• 1973 – 1977 Adalet Partisi Mustafakemalpaşa Yönetim Kurulu Üyeliği

• 1969 – 1980 Adalet Partisi Büyük Kongre De-legesi

Kadir HOŞGÖR / 1992-2005Yönetim Kurulu Başkanımız


37. TURKEY BUILD İSTANBUL FUARI

Mustafakemalpaşa Ticaret ve Sanayi Odası her yıl olduğu gibi bu yılda 37.’ si düzenlenen Türk Yapı Sektörünün ve Bölgenin en büyük buluşması olan TURKEY BUILD ISTANBUL 37. YAPI FUARI’’ na katıldı. 6-10 Mayıs tarihleri arasında Tüyap Fuar ve Kongre Merkezi’nde 12 salonda gerçekleşen fuara Ticaret ve Sanayi Odası üyelerinden 52 kişiden oluşan katılımcı ile 7 mayıs tarihinde fuar alanını ziyaret ettiler.

fuarlar

BUSWORLD TURKEY 2014

Katılımcılar salonlarda doğrama, cephe, yalıtım, yapı kimyasalları, çatı, kaba yapı, çevre tesisat, ince yapı, kaplamalar, iç kapı ve aksesuarlar, yapısal çelik, prefabrik yapılar, iş makinaları ve el aletleri, otomatik kapı, geçis sistem-leri, gölgelendirme ve elektirk aydınlatma sistemlerinin bulunduğu salonlarda çağdaş yaşam tarzına uygun tasarımlarla,teknolojiyi buluşturan yeni ürünleri görme fırsatı buldular.

05/06/2014 -08/06/2014 tarihinde Tüyap Fuar Merkezi’nde düzenlenen fuara katılarak;

Ev Tekstili, Hazır Giyim, Aydınlatma Ürünleri, Mobilya, Dekoratif Ürün-ler ve Hediyelik Eşya, Ev Eşyaları, Züccaciye, Elektrikli Ev Aletleri, Yapı Mal-zemeleri ve Ekipmanları, Mutfak ve Banyo Donanımları ve Ekipmanlarını ziyaret etme fırsatı buldular.

Bu yıl 5.’si düzenlenen Otobüs Endüstrisi ve Yan Sanayi Uluslararası İhtisas fuarına Servis ve yolcu taşımacılığı yapan üyelerimiz katılarak gelişen teknolojiyi yakından takip etme fır-satı buldular.

INTERPACK 2014

Düsseldorf, Almanya1958 yılında kurulan ve kuruluş yılından itibaren her 3 yıl-

da bir olarak düzenlenen ve bu yıl da 08-14 Mayıs 2014 tarihleri arasında Almanya’nın Düsseldorf kentinde ziyaretçilerine kapı-larını 19. kez açan dünyanın lider proses, ambalaj ve paketleme fuarı olan Interpack; yiyecek, içecek, ilaç, kozmetik, tüketim malları ve sanayi ürünleri gibi çok farklı sektörlerin ilgisini çekmektedir.

MUSTAFAKEMALPAŞA TİCARET VE SANAYİ ODASI “AİLE ŞİRKETLERİ VE KOBİLERİ BEKLEYEN FİNANSAL RİSKLER VE RİSK SORGULAMA ANALİZİ”

13.05.2014 Salı günü Mustafakemalpaşa Ticaret ve Sanayi Odası Konferans Salonu’nda düzenlenen “AİLE ŞİRKETLERİ VE KOBİLERİ BEKLEYEN FİNANSAL RİSKLER VE RİSK SORGULAMA ANALİZİ” konulu panelimizin konuşmacısı Günar Danışmanlık ve Tic. Ltd. Şti. Yetkilisi Sn. Enis MEFTUNOĞLU idi.

Odamız ve M.Kemalpaşa Müftülüğü ile ortaklaşa organize edilen ve Şeyh Edebali Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Azmi ÖZCAN’ın konuşmacı olarak katıldığı Fethin Getirdikleri konulu konferans gerçekleştirildi.

“FETHİN GETİRDİKLERİ” konferansı

Mustafakemalpaşa Ticaret ve Sanayi Odası Servis ve Yolcu Taşımacılığı yapan üyeleri ile Bursa Servis Aracı İşletmecileri Odası Başkanı Sadi Aydın’ı bir araya ge-tirerek sorunlarını paylaştı. Toplantıya üyelerin yanısıra seçimlerin ardından yeni atanan Köy Muhtarları ve Be-lediye Zabıta Müdürlüğü,İlçe Trafik Şube Müdürlüğü, ile ilçe Jandarma Trafik komutanlığından da yetkililer de katıldılar. 30 Mart seçimlerinin ardından Büyükşehir Belediye Yasası ile ortaya çıkan yeni düzenlemeler ile il-gili katılımcılara Bursa Servis Aracı İşletmecileri Odası Başkanı Sadi Aydın tarafından bilgiler verildi. Belediye Trafik komisyonunun oluşturulması süreci sonunda tek-rar bir araya gelmek üzere karar alındı.

SERVİS VE YOLCU TAŞIMACILIĞI SEKTÖR TOPLANTISI


ANNELER GÜNÜ

11 Mayıs Anneler Günü olması münasebetiyle Ticaret ve Sanayi Odası Meclis Başkanı Cemal BURHAN, Yönetim Kurulu Muhasip Üyesi Vedat SÜNGÜ ve Askerlik Şubesi Başkanımız Yüzbaşı Ahmet MEYDAN ile birlikte ilçemizde bulunan 17 şehit annesine de ziyarette bulunarak anneler gününü kutladılar.

İlçemizde evlatlarını vatana, dine ve bayrağımıza kurban veren şehit annelerini de unutma-yarak 17 şehidimizin annelerinin o mübarek ellerini tüm şehitlerimiz adına öpüyoruz.

Bizleri her türlü koşulda, yemeyip yediren, giymeyip giydiren ve bugünlerimize getiren, tüm hayatını çocukları için harcayan, dünyanın en kutsal varlıkları olan annelerimizin bu gününü kutluyoruz.


İŞ S

AĞ

LIĞ

I ve G

ÜV

ENLİ

Ğİ

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE İŞVERENİN İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI ÇALIŞTIRMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ

30.06.2012 gün ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun amacı, iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şart-larının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların, görev yetki, sorum-luluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir.

Tüm Çalışanlara Uygulamakta6331 sayılı Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve iş

yerlerine, bu iş yerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dahil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konuları-na bakılmaksızın uygulanmaktadır. Bu kanunun uygulanmayacağı faaliyet ve kişiler çok sınırlı tutulmuş olup bunlardan önemlileri; ev hizmetleri ve çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlardır.

Kanunun uygulanmasında işverenler önemli yükümlülükler verilmektedir. İşverenlerin Sorumluluklarından bize göre en önem-lilerinden biri iş güvenliği uzmanı çalıştırma yükümlülüğüdür. Bu yükümlülüklerin yerine getirilmemesinde ağır mali cezalar uygula-nabilmektedir.

Görevlendirilecek İş Güvenliği Uzmanının Niteliğiİşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla

yükümlü olup bu çevrede; çalışanları arasından iş güvenliği alanında görev yapmak üzere iş yerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısını dikkate alarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yetkilendirilmiş, iş güvenliği uzmanı görevlendirir.

Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulun-maması halinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir.

Kanunun uygulanmasında işverenlerin sorumluluklarından en önemlilerinden biri iş güvenliği uzmanı çalıştırma yükümlülüğüdür.Yerine getirilmediği taktirde ağır mali cezalar uygulanır.

İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma Zorunluluğunun Başlama Tarihleri50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için

01.07.2016 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için 01.01.2014, diğer iş yerleri için yayımı tarihinden itibaren 6 ay sonra İş Güvenliği Uzmanı çalıştırma zorunluluğunun başlamaktadır.

İş Güvenliği UzmanıBirden fazla iş güvenliği uzmanının görevlendirilmesinin gerek-

tiği iş yerlerinde,sadece tam süreli olarak görevlendirilen iş güvenliği uzmanının,iş yerinin tehlike sınıfına uygun belgeye sahip olması yeterlidir.

İşyeri Tehlike Sınıfının Belirlenmesiİş yerinin tehlike sınıfının belirlenmesinde, iş yerinin (minimum)

23 haneli olan SGK Sicil Numarasının en başından 2.3.4 ve 5 karakter-leri iş kolu kodu/faaliyet kodu/tescil kodu olarak isimlendirilir ve bu 4 haneli kod esas faaliyeti tanımlamaktadır. Bu 4’lü kod İş Sağlığı ve İş Güvenliğine İlişkin İş yeri Tehlike Sınıfları Tebliğinde bulduktan sonra, 4’lü iş kolu konunun altında yazılmış faaliyetlerden yaptığınız işi en iyi tanımlayan kod seçilir. Seçtiğiniz kod 6’lı NACE kodunuz, karşısın-da yazan tehlike sınıfı da iş yerinizin tehlike sınıfıdır.

İŞVERENİN, İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI ÇALIŞTIRMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ

‘‘Risk Değerlendirme Raporlarının Hazırlanması’’İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi yönetmeliği uyarın-

ca çalışan kişi sayısına ve sektörüne bakılmaksızın tüm iş yerleri için 30 Aralık 2012 tarihinden itibaren risk değerlendirme saporu hazır-laması zorunluluğu getirilmiştir.

Risk değerlendirme raporları: İş yerinde iş güvenliği uzmanı istihdamına ilişkin zorunluluk başlamış ise işveren veya vekili, iş güvenliği uzmanı, çalışan temsilcisi ve diğer destek elemanları ta-rafından, iş yerinde iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi istihdamına ilişkin zorunluluk başlamamış ise işveren veya vekili, çalışan temsil-cisi ve varsa diğer destek personeli tarafından hazırlanacaktır. Ancak, işverenin talep etmesi halinde iş güvenliği uzmanından hizmet alın-ması da mümkündür.

Risk Değerlendirmesinin YenilenmesiYapılmış olan risk değerlendirmesi en geç; çok tehlikeli iş yer-

lerinde iki, tehlikeli iş yerlerinde dört, az tehlikeli iş yerlerinde altı, yılda bir yenilenmesi gerekmektedir. Yönetmelikte belirtilen bazı hallerde, ortaya çıkabilecek yeni risklerin, iş yerinin tamamını veya bir bölümünü etkiliyor olması göz önünde bulundurularak risk de-ğerlendirilmesi tamamen veya kısmen yenilenmesi gereklidir.

İş Güvenliği Uzmanının Niteliğiİş güvenliği uzmanlarının görev alabilmeleri için; çok tehlikeli sı-

nıfta yer alan iş yerlerinde (A) sınıfı, tehlikeli sınıfta yer alan iş yerle-rinde en az (B) sınıfı, az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise en az (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmaları şartı aranır.

İş Güvenliği Uzmanının Görevleriİş güvenliği uzmanları, aşağıda belirtilen görevleri yerine getir-

mekle yükümlüdür.1- Rehberlik;2- Risk değerlendirmesi;3- Çalışma ortamı gözetimi;4- Eğitim, bilgilendirme ve kayıt;5- İlgili birimlerle iş birliği.

İş sağlığı ve güvenliği risk değerlendirmesi yönetmeliği uyarınca çalışan kişi sayısına ve sektörüne bakılmaksızın tüm işyerleri için 30 Aralık 2012 tarihinden itibaren risk değerlendirme raporu hazırlan-ması zorunluluğu getirilmiştir. Bu raporun çok tehlikeli iş yerlerinde 2,tehlikjeli işyerlerinde 4,az tehlikeli iş yerlerinde 6, yılda bir yenilen-mesi gerekmektedir.

İş güvenliği uzmanlarından; (C ) sınıfı belgeye sahip olanlar az tehlikeli sınıfta , (B) sınıfı belgeye sahip olanlar az tehlikeli sınıfında, (A) sınıfı belgeye sahip olanlar ise bütün tehlike sınıflarında yer alan iş yerlerinde çalışabilir veya görevlendirilebilirler.

İşverenlere İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma Yükümlülüğü

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri başlıklı 6’ncı mad-desi ile; mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmet-lerinin sunulması için işverenlere; çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirme yü-kümlülüğü getirilmiştir.

Eğer çalışanları arasında işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli olarak görevlendirilecek nitelikte personel yoksa, işveren bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden (OSGB) veya toplum sağlığı merkezlerinden hizmet olarak yerine getirebileceği gibi, eğer işverenin kendisi belir-lenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip ise iş yerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi de üstlenebilecektir.



Gökten bir tatlı çanağı düştü, yumuşak, yuvarlak, lez-zetli tatlılardı içindekiler… Ve çukur bir çanağı andıran bu ilçe mutlu bir şehre dönüştü…

Mustafakemalpaşa ilçemiz, Uludağ’ın en uç eteklerinde bir çukurda şirin bir yer. İlk önceleri Uludağ’ın karların-dan yaptığı dondurmalarla adı “Dondurmacı Ahmet” e çıkan Ahmet TABAK, daha sonra keşfedeceği tatlıları insanlara sunacaktı.

Kemalpaşa tatlısının hikâyesi bu ilçede başlıyor. İlçe kendini tüm ülkeye bu lezzetle tanıtacak; bu tatlı, ilçenin simgesi ve lezzet mirası haline gelecekti.

1920’li yıllarda, köprüye yakın köşe başındaki işyerinde serüvenine başlayan bu tatlı, özel formülüyle 100 yıla yakın babadan evlada üç kuşaktır bu dükkânda insanlara sunulu-yor.

Ahmet, köprünün üzerinden aşağıdaki çayı seyrediyor-du. Tahta köprü kaldırılıp yerine yeni beton köprü yapılmış-tı. Suyun akıp giden sakin sularında kırmızı sarı renklerde yelkenleri olan, insanları gezdiren kayıklara hayranlıkla bakı-yordu. İlçenin merkezinde, köprüye yakın o köşede dondur-macı dükkânı sahibi idi. Köprü boyunca insanlar, ellerinde çubuk örgü sepetlerle eşyalarını taşırken hiçbir acelesi olma-dan sere serpe yürüyorlardı.Dondurma yapmak için hayvan-ların sırtında Sünlük Köyü dağlarından kar getiriyor, onları 2-3 ev boyunda toprakta açtığı çukurda buz kalıpları şek-linde saklıyordu.Savaş yılları geçmişti. İnsanlar artık huzurlu ve mutluydu. Çarşının ortasında, insanların tatlı bir şeyler yediği, ailelerin muhabbet ettiği bir işyeri vardı. Bu insanla-rın mutluluklarına daha fazla katkı sağlamak istedi. “Dükka-nımda kış mevsimleri için dondurma gibi aynı derece mutlu edecek bir lezzet yaratmalıyım” diyordu..

Nasıl ki yazın bunaltıcı sıcağından kurtulmanın en leziz yolu dondurma ise, kışın da buna eşdeğer bir lezzet bulun-malıydı. Kışa girerken dondurma için topladığı sütlerden in-sanların içlerini ısıtacak bir tatlı bulma ihtiyacı duydu.

Ahmet’in köşedeki tek katlı dükkanının cam vitrini ka-sabada en seyredilesi camlardı… O günlerde tek muhallebici ve dondurmacı kendiydi. Dükkânında ana kaynağı süt olan tatlı ürünlerini insanlara sunuyordu. Raflarında höşmerim,

üzümlü nefis kekler, kazandibi, limonata ve en önemlisi de dondurma vardı. Dondurmayı işyerinin dışında, ilçedeki ve çevre ilçelerdeki panayırlarda da satıyordu. Panayırlarda kirli beyaz çadır önünde verniklenmiş tahta dondurma fıçısı ar-dında çok yılları geçti.

Neşeli, girişken konuşkan biriydi. Dükkânından kahka-halar yükseliyordu. İnsanlara daha özel lezzetler sunma ça-basıyla; peynir tatlısını o günlerde, küçük imalathanesinde keşfetti.

Özel olarak peyniri mayalayıp tasarladığı hamuru küçük

parçalara bölüp pişirmek için semtteki fırına götürdü. Tatlı-nın içinde un, peynir, irmik ve yumurta bulunuyordu. Bunları yoğurarak 3-4 cm çapında kurabiyeler haline getirip fırında pişirdi. Pişmiş kuru tatlıları kaynayan şekerli şerbete bıraka-rak, tatlı haline dönüştürüp insanlara bu lezzeti sunmanın ilk adımını attı.

Peynir tatlısını kısa sürede beğenen ve seven halk, bu lez-zetin peşini bırakmadı. İnsanlar köşedeki o şirin dükkânda neşeli sesler arasında ailesi ve çocuklarıyla güzel dakikalar geçiriyordu.

Aileler beyaz uzun porselen tabaklarda bu haşlanmış peynir tatlılarını ve muhallebileri evlerine de götürüyor, yiyip bitirdiklerinde ertesi günü boş tabağı işyerine teslim ediyor-lardı.

Peynir tatlısı o günlerde, haşlanmamış, kuru olarak kese kâğıtlarına konularak da satılıyordu. Tatlılar satılırken kese kâğı-dına sayı ile konu-luyordu. Daha sonra küçük şeffaf naylon torbalarda satılmaya başlayacaktı.

“Şu ağzımdaki tatlı sanki sihirli ol-gun bir meyve gibi… Unutuldu sandığımız geçmişi yeniden can-landırdı.”

Kemalpaşa tatlısı o yıllarda ülke ça-pındaki ününü, ilçe içinden geçen Bur-

DONDURMACI AHMET VE

MUSTAFAKEMALPAŞA PEYNİR TATLISI sa-İzmir yolu otobüslerinin durak yeri olan bu işyerinde

duyurmaya başladı. Ülkemizin birçok yöresinde, böyle güzel bir tatlıyı kimin bulduğu muhabbeti ile Mustafakemalpaşa ilçemizden bahsedilmeye başlandı. Artık şehri bilenler Don-durmacı Ahmet’ten, köşedeki tarihi dükkanından, peynir tatlısından söz ediyordu.

Duvarda siyah beyaz resmi asılı... Günümüzde köşedeki küçük mütevazı dükkanın zaman duvarları ardından büyük bir aşçı ustası gülümsüyor!...

Bu, Ahmet’in hayal ettiği lezzetti.

Yeni teknolojilerle toprak içinde o derin çukurdaki karlar eridi gitti. İşyerlerinde buzdolabı makineler kollarını sessiz-ce çalıştırıyor, üretim hızla devam ediyor, insanlar rengarenk dondurmalarını tadıyor.

Kemalpaşa tatlısı diye bilinen peynir tatlısının tadına bakmayan kalmadı. Önümüzdeki tabağın içinde; dış yüzeyi orta kahverengi, içi açık sarı süngerimsi haşlanmış tatlıyı yer-ken tatlı tatlı gülümsüyoruz. Pişmiş taze peynirin kokusu ve lezzeti ile dilimiz tatlının yapışkan yüzeyine dokunduğunda mutlu oluyoruz. Lezzet peynir tatlısıyla başladı. Don-durmanın tadı zaten tüm dünyada tanınıyordu.

Yıllar sonra,..

Babasının yanında senelerce çalışmış günümüzde 76 ya-şında olan Ülkü Tabak, anılarını anlatırken gözleri yaşarıyor, bir de 17 yıl önce elim bir kazada kaybettiği genç oğluna üzülüyordu... Dedesinin adını almış olan biricik Ahmet’i-ne… Üçüncü kuşaktan bir halka eksilmişti.

Ülkü TABAK, peynir tatlılarının imalatı aşamasında ha-murun hızla kesilip parçalara ayrılmasında işe yarayan ma-kinenin tasarımında faydalı olmuş. Mahallesinde makara ve ipliklerden yararlanarak projeler üreten bir arkadaşını yön-lendirerek bu hamur kesen makinenin tasarımını yapmıştı.

Tabak ailesi günümüzde, kendi ifadeleriyle; ellerindeki sır formül ile üç kuşaktır üretim yaparak sadece ilçede satış yapıyor. Kendilerini birçok şehirden arayıp soran, bulup ge-len müşterilerini kaybetmediklerini söylüyorlar.

Bu işyerinde ilk günden beri devam eden hırsı olmayan, alçakgönüllü, tanıdıklarının saygınlığına dayalı bir ilişki sü-rüp gidiyor.

Ünlü Türk tatlıları arasında yerini alan “Kemalpaşa Tat-lısı’’, verdiği damak tadı ve hazırlanmasındaki kolaylığı ile ülkede çok sevilen bir tatlı haline geldi. Son yıllarda medya aracılığı ile de ünü artan bu tatlı “On ünlü hamur tatlı” ara-sına girdi.

Kemalpaşa tatlısının üzerine isteğe göre, kış aylarında kaymak, yaz aylarında ise dondurma konarak servisi yapılıyor. Kemalpaşa tatlısı, üretimini yapan ilçe-deki çok sayıda işverenin de yüzünü gül-dürüyor. Torbalar halinde; üretimi ilçe sı-nırlarında taze, diğer illerde ise uzun süre dayanması için çifte kavrulmuş olarak satışa sunuluyor.

İlçenin dışındaki değişik şehirlerde de aynı isimde tatlı üretilmekte, ancak bunla-rın kalitesi ilçede üretilenle karşılaştırıla-mayacak oranda düşüktür.

Bu lezzeti izle, gülümseyen bir yüze ulaşırken lezzete sen de inanacaksın…

Eski bir karamela şekeri gibi tarihin içinden, Dondurmacı Ahmet’ten hatıra…

Arif ÖDEMİŞ



Mustafakemalpaşa OSBBölge Müdürü

röpo

rtaj

Alaattin ÜÇOK:

“Bölgede maliyetleri düşürmek içinteknolojiye yatırım kesintisiz sürüyor”

www.mkptso.org.tr 21

İstanbul ve Bursa’daki sanayi alanlarının daralması ne-deniyle bölgeye talebin her geçen gün arttığını söyleyen Mustafakemalpaşa Organize Sanayi Bölgesi (MKP OSB) Müdürü Alaattin ÜÇOK, yatırım için hiçbir engelin bu-lunmadığını vurguladı.

Bölgede altyapı çalışmalarının tamamlandığını, su, elektrik ve doğalgazda hiçbir sorunun bulunmadığını dile getiren ÜÇOK, diğer yandan teknolojiye yönelik yatırımla-rın hız kesmeden devam ettiğini aktardı.

Bölgede altyapı çalışmalarını tamam-ladıklarını dile getiren ÜÇOK, “BURSA-Ba-lıkesir asfaltı ile OSB’yi bağlayan 5 kilometre uzunluğunda 14 kilo-metrelik alana ring yolu parke taş döşenmiştir. Ara yolların ise yarma ve dolguları tamamlan-mış, stabilize malzemesi çekilmiştir. Yatırımlara

paralel olarak yol yapım çalışmalarımız sürmektedir.Üç adet su deposu ile pompa binaları tamamlanmış su ihtiyacını karşılamak amacıyla beş adet sondaj kuyusundan tesislere su verilmektedir.” dedi.

Bölgede 11 bin 480 metre kanalizasyon hattının mev-cut olduğunu anlatan ÜÇOK, 5 bin 174 metre yağmur suyu hattı yapıldığını, hertürlü haberleşme ve iletişimin mevcut olduğunun bilgisini verdi.

“18 Kişilik ekiple 7 gün 24 saat hizmet veriliyor.”

2006 itibariyle bölgeye gaz verilmeye başlandığını kay-deden ÜÇOK, özel tedarikçilerle yapılan anlaşmayla doğal-gazı sanayicilere indirimli temin ettiklerini ve tüm sanayi parsellerinin önünde doğalgaz branşmanının hazır olduğu-nu aktardı. ÜÇOK “OSB olarak çevreye verilen önem nede-niyle, 2 bin metreküp/gün kapasiteli biyolojik atıksu arıtma tesisini Mart 2011 itibariyle işletmeye aldık ve 24 saat kesin-tisiz hizmet veriyoruz.

Diğer yandan BEBKA’ya sunduğumuz 300 bin TL yatırım bedeline sahip “Temiz Çevre, Temiz Su” projemiz destek almaya hak kazandı.

Projemiz farklı uygulamasıyla BURSA’da en iyi pro-je seçildi. Arıtma Tesisinde maliyetleri düşürdük ve verimi yükselttik” diye konuştu.

Sanayicimize, 18 kişilik ekibimizle 7 gün 24 saat hizmet veriyoruz. Yatırım yapmak isteyenler hiçbir sorunla karşılaş-mıyor.

Mustafakemalpaşa OSB Bölge Müdürü Alaattin ÜÇOK;Bölgede Altyapı çalışmalarının tamamlandığını, su, elektrik ve doğalgazda hiçbir sorun bulunmadığını vurguladı. ÜÇOK, diğer yandan girdi maliyetleri düşürmekiçin teknolojiye yönelik yatırımlarının kesilmeden devam etttiğine dikkat çekti.

ŞUBEM.KEMALPAŞA-Merkez

Adres: İzmir Yolu 5.Km Tatkavaklı MUSTAFAKEMALPAŞA / BURSA Tel: 224.618 07 27

BANDIRMA-1Adres: Ticaret Borsası B-Blok No:2 BANDIRMA / BALIKESİR

Tel: 266.733 85 00 Fax: 266.733 85 77

BANDIRMA-2Adres: 600 Evler Mah. 1349 Sok. No:25 BANDIRMA / BALIKESİR

Tel: 266.721 00 00 Fax: 266.721 24 24

ÇANAKKALEAdres: Boğazkent Mah. Serçe Sok. No:2 KEPEZ / ÇANAKKALE

Tel: 286.263 67 71 Fax: 286.263 06 34

BALIKESİRAdres: Ayşebacı Köyü Karşısı Belediye Şöför Eğitim Tesisleri Yanı BALIKESİR

Tel: 266.231 14 20 Fax: 266.231 14 25

EDREMİTAdres: Yolören Köyü 841 Sok. No:9 EDREMİT / BALIKESİR

Tel: 266.392 15 22 Fax: 266.392 15 23

ESKİŞEHİRAdres: Estim Toptancılar Sitesi F-Blok No:1 ESKİŞEHİR

Tel: 222.228 20 35 Fax: 222.228 20 36

BURSAAdres: Yiğitler Mahallesi Otosansit 11.Blok No:51-53-55 BURSA

Tel: 224.341 14 54 Fax: 224.341 14 53

ESK-ESENTEPEAdres: Esentepe Mah.Eğitimiciler Cad. No:118-120 ESKİŞEHİR

Tel: 222.323 27 92 Fax: 222.323 27 99

ESK-YILDIZTEPEAdres: Yıldıztepe Mah. Ali Çetinkaya Cad. No:45/A ESKİŞEHİR

Tel: 222.229 03 00 Fax: 222.229 03 00

ESK-FEVZİ ÇAKMAKAdres: Fevzi Çakmak Mah.Kenan Sok. No:62 ESKİŞEHİR

Tel: 222.322 23 09 Fax: 222.322 23 09

G I D A S A N . V E T İ C . L T D . Ş T İ .


15. ULUSLARARASI “TÜRK DAMASI” ŞAMPİYONASI BAŞLIYOR!

Mustafakemalpaşa Belediyesi ve Tüdaf (Türk Daması Federasyonu) tara-fından 14 kez düzenlenen Türk Daması Şampiyonası, bu yıl Bursa Büyükşehir Belediyesi’nin de katılımı ile 29-30-31 Ağustos tarihlerinde, “Damanın Kırk-pınarı” olarak bilinen Mustafakemalpaşa’da başlıyor.

Günümüzde Asya, Avrupa ve Afrika kıtalarında “Türk Daması” adıyla yaygın bir biçimde Müslüman oyunu olarak bilinen-oynanan ve usta-çırak iliş-kisiyle büyüyen dama, bu yarışma kapsamında 9 tur üzerinden oynanacak ve 180 sporcunun katılımıyla gerçekleştirilecek.

IMSA (İnternational Mind Sports Association) Dünya akıl oyunları federasyonu tarafından kabul gören Briç, Dama, Satranç ve Go oyunlarının in-

san hayatı içerisinde büyük önemi vardır. Bu oyunlar; Çocukların hızlı, doğru ve çabuk düşünebilmesine yardımcı olup, olaylara doğru yorumlarla yaklaşabilme yeteneklerini geliştirmekte, onlarda spor kültürü ve spor sevgisi oluşturmakta böylece onları zararlı alışkanlıklardan uzak tutmaktadır. Çağımızın popüler hastalıkları arasında önemli bir yer tutan Alzheimer (alzaymır) bu sporu ya-panlara yaklaşamamaktadır.

Toplumsal ve Kültürel değerlerimizden biri olan Türk Daması’nı 7’den 70’e her yaştan dama tutkununa ulaştırmak için 29 Ağustos Cuma günü saat 11.00 de Mustafakemalpaşa Katlı Merkez Pazaryeri’nde buluşmayı arzuluyoruz !

Osmanlı’nın mirası olan dama ülkemizde yok olmak üzereyken Musta-fakemalpaşa Belediyemizin 15 yıl önce Türk Daması’na sahip çıkarak verdiği destekle bu gün ülkemizin her yöresinde yaygın olarak oynanır hale gelmiştir. Bu süreçte Orta Doğu Ülkelerindeki damacılara da ulaşılarak ikili ilişkiler ge-liştirilmiştir.

2014 Yıl’ına kadar Mustafakemalpaşa Belediyesi’nin himayesinde her yıl düzenli olarak organize edilen ve başta Tüdaf (Türk Daması Federasyonu) olmak üzere Türk Daması’na sahip çıkan Sponsorlarımızın desteği ile gerçekleştirilen Şampiyonalar bundan böyle Bursa Büyükşehir Belediyesinin birlikte olma ka-rarına bağlı daha da geliştirilecektir.

Günümüz Dünyasında birbirinden uzaklaşarak gittikçe yalnızlaşıp içine kapanan insanlar arasındaki ilişkide; insanları hiçbir fark gözetmeksizin bir masa etrafında buluşturan, onları birleştiren ve kaynaştıran bu güzel kültürel değerimize sahip çıkmalıyız.

Tarihi antik çağlara uzanan bu sporu 15. Uluslararası Türk Daması Şampi-yonası ile yüzyıllar boyu yaşatmak dileğiyle...

Dama’nın Kırkpınarı’ı Mustafakemalpaşa’da Başlıyor

29-30-31 Ağustos 2014

Detaylı bilgi için; www.turkdamasi.org.tr


Avrupa Birli-ği’nin kırsal kal-kınma alanındaki yardım aracı olan Avrupa Birliği Ka-tılım Öncesi Mali Yardım Aracı – Kır-sal Kalkınma Bileşe-ni (IPARD) Progra-mını yürüten Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kuru-mu’nun taşra teşkilatı olarak 2012 yılında kurulan Bursa İl Koordinatörlüğümüz ulusal ve uluslararası akreditasyon denetimlerini tamamla-yarak gerekli yetki devrini almış ve 2013 yılı itibariyle proje kabulüne başlamıştır.

2013 yılı içerisinde İl Koordinatörlüğüne sunula-rak sözleşme imzalanan yaklaşık 26.630.000 TL toplam bütçeye sahip 27 projeye (süt üreten tarımsal işletmeler, kırmızı ve beyaz et üreten tarımsal işletmeler, soğuk hava deposu, kesimhane, et işleme tesisi, arıcılık, tıbbi aroma-tik bitki yetiştiriciliği alanlarında) toplam 10.380.000 TL hibe desteği ödemesi yapılmıştır. Söz konusu projelere 2014 yılı ilk yarısında 2.820.000 TL daha hibe ödemesi gerçekleştirilecektir .

Yine IPARD Programı kapsamında 11. Başvuru Çağrı döneminde İl Koordinatörlüğümüze teslim alınan 46.000.000 TL toplam bütçeye sahip 109 projenin değer-lendirme aşaması devam etmekte olup söz konusu projeler kapsamında talep edilen hibe tutarı yaklaşık 25.000.000 TL olup projelerin değerlendirmesinin tamamlanması ve sözleşmelerinin imzalanmasını takiben proje uygulamala-rının 2014 yılı içerisinde tamamlanması ve hibe destekle-rinin faydalanıcılara aktarılması hedeflenmektedir.

Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu ta-rafından 15.01.2014 tarihinde 12. Proje Başvuru Çağrı İlanına çıkılmış ve bu dönemde Bursa’nın da içinde yer aldığı 42 ilde dağıtılması planlanan toplam hibe tutarı yaklaşık 488.000.000 Avrodur.

12. Başvuru Çağrı dönemi başvurusu 21 Mart 2014 ta-rihinde sona ermiştir. Bu dönemde Bursa İl Koordinatör-lüğüne toplamda 79 proje teslim edilmiştir. Bu projelerin toplam yatırım tutarı 96.949.510 TL, toplam destek talep tutarı ise 54.989.033 TL‘dir.

Tüm projeler değerlendirildiğinde TKDK Bursa İl Koordinatörlüğü olarak 2014 yılında yaklaşık 84 milyon TL hibe desteği sağlanmış olacaktır.

Kurumuzun desteklediği alanlar;• Süt üreten tarımsal işletmeler• Et üreten tarımsal işletmeler • Süt ürünleri işleme ve pazarlama • Et ürünleri işleme ve pazarlama• Meyve sebze işleme ve pazarlama• Su ürünleri işleme ve pazarlama • Çiftlik faaliyetleri çeşitlendirilmesi (Arıcılık, süs bit

kileri, tıbbi ve aromatik bitkiler)• Yerel ürünler ve mikro işletmeler• Kırsal turizm• Kültür balıkçılığı alanlarında proje kabul edilecektir.

Ayrıca, “Yerel Ürünler ve Mikro İşletmeler” desteği kapsamında desteklenecek, Bursa ili yöresel gıda ürünler listesi Avrupa Komisyonu tarafından onaylanmış olup 12. çağrı döneminde zeytinden zeytinyağına, Kemalpaşa tatlısından kestane şekerine, turşudan salçaya, ipekböcek-çiliğinden meyve sebze mamullerine kadar İlimize özgü çeşitli yöresel ürünlerin üretimine yönelik de ilk projeler teslim alınmıştır.

T.C.TARIM VE KIRSAL KALKINMAYI DESTEKLEME KURUMU

Bursa İl Koordinatörlüğü

Ayrıntılı bilgi için; Alo TKDK : 444 8535 Telefon: (224) 243 8535 Faks: (224) 242 4197 Adres: Beşevler Mah. Yıldırım Cd. No: 330 Nilüfer / BURSA

Ülkemizin tarih, kültür ve medeniyet zen-ginliği bakımından önemli şehirlerinden olan Bursa, aynı zamanda ülkemiz ekonomisinin lokomotifi konumunda olan illerden birisidir.

Şeftali, armut, siyah incir, çilek, zeytin, domates, biber gibi birçok tarımsal ürünün en önemli üretim merkezlerinden biri olan tarım kenti Bursa, aynı zamanda sınırları içinde yer alan 13 organize sanayi bölgesi, 19 küçük sanayi bölgesi, 1 ser-best bölge ve sanayiye hizmet veren teknoloji geliştirme bölgesiyle Türkiye’nin en önemli sanayi kentlerinden biridir. Bursa, otomotiv ve tekstil sektörlerinin yanı sıra başta meyve suyu, süt ve süt ürünleri, konserve, kon-santre salça olmak üzere gıda üretiminde de mevcut kapasiteler Türkiye genelinde önemli paya sahiptir.

Bursa ekonomisinde sanayi ve tarımla birlik-te hizmet sektörü de önemli yer tutmaktadır. Şehir merkezinde ve kırsalında yer alan tarihi yapılar, doğal güzellikler, termal tesisleriyle, eteklerinde kurulduğu Türkiye’nin en önemli kış ve doğa sporları merkezlerin-den Uludağ’ıyla, her biri bir turizm merkezi olan sahil kasabaları, plajları, gölleri ve yaylarıyla Türkiye’nin en önemli turizm şehirlerinden birisidir.

Kurumumuzun Bursa ilindeki faaliyetleri, IPARD Programının ikinci etabı için sağlanan destekleri Bur-sa’da proje karşılığı üretici ve yatırımcılarla buluşturacak olan İl Koordinatörlüğümüzün 2012 yılı Nisan ayı iti-bariyle kurulmasıyla başlamıştır.

İl Koordinatörlüğümüz 2012 yılı içerisinde gerekli denetimlerini başarıyla tamamlayarak yetki devri alma-ya hak kazanmış olup 2013 yılından itibaren ilan edilen teklif çağrılarında proje kabulüne başlamıştır.

BURSA İL KOORDİNATÖRLÜĞÜ

İLETİŞİMAdres: Beşevler Mh. Yıldırım Cd. No:330 (Posta Kodu) Nilüfer/BURSATelefon: (+90 224) – 243 85 35Faks: (+90 224) – 242 41 97İnternet Sitesi: http://bursa.tkdk.gov.trE-posta: [email protected]

YÖNETİCİİl Koordinatörü: Temel Naci KARSLITelefon: (+90 224) – 243 85 35 (Dahili:6701)E-posta: [email protected]


Elektronik Tebligat Yönetmeliği 19 Ocak 2013 tarih ve 28533 sayılı Resmi Gazetede yayımlana-rak yürürlüğe girdi. Buna göre, anonim, Limited ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketle-re, elektronik yolla tebligat yapılması zorunlu hale getirilmiş olup, bu şirketlerin PTT veya bu konuda hizmet veren BTK tarafından belirlenmiş olan Kayıtlı Elektronik Posta(KEP) hizmet sağlayıcıları vasıtasıy-la elektronik tebligata alışverişli KEP adresi temin etmeleri gerekmektedir.

KEP’ i Nereden Temin Edebilirsiniz?

Şirketinizin herhangi bir hak kaybına uğrama-ması için, http://www.btk.gov.tr/bilgi_teknolojileri/kayitli_elektronik_posta/kephs.php bağlantısında yer alan kurumlar tarafından ‘‘kayıtlı elektronik posta hizmet sağlayıcısı’’ olarak yetkilendirilmiş şirketler-den KEP temin edebilirsiniz.

KEP Almak İçin Gerekli BelgelerKep adresi almak için gerekli belgeler şunlardır;

Tüzel Kişi Başvuru Belgeleri;1- Üzerinde tüzel kişiliğin MERSİS numarası ya

da Ticaret sicil numarası bulunan ve Ticaret sicil memurluklarından alınacak ticaret sicil tasdikname-si veya faaliyet belgesi.

2- Başvuru sırasında doldurulacak Kep Başvuru Formu(Söz konusu başvurunu formu web sayfamız-dan temin edebilmektedir.)

3- Başvuru sahibinin Kimlik tespiti için fotoğraflı ve Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Numarası olan nüfus cüzdanı, pasaport, avukatlık ruhsatı ya da sürücü belgesi.

4-Noter onaylı imza sirküleri.

İmza Sirkülerinde,

● Kimlerin Şirketi hangi konularda ne kadar süre temsil edeceği,

● İmzasının münferiden mi yoksa bir başka tem-silci ile birlikte mi geçerli olacağı, bilgilerinin yer al-ması gerekmektedir.

5- Başvuru sahibinin şirketin kanuni temsilcisi olduğu ilan edilen, imza sirkülerinin müstenidatı ti-caret sicil gazetesi. (Kanuni temsilcinin başvurması halinde imza sirkülerinde Şirket adına sözleşmeler imzalamaya, Şirketi üçüncü kişilere karşı temsile, ifadeleri aranıyor.)

Eğer şirketin kanuni temsilcisi yerine onun atadı-ğı bir gerçek kişi başvuru işlemlerini yapacak ise bu işlem için noter onaylı vekaletname aranır.

Vekaletnamede;

a) Başvuru yapan kişi aynı zamanda işlem yet-kilisi olarak atanacaksa “………….. ‘ nın kurumu-muz adına Elektronik Tebligat almaya elverişli Kayıtlı Elektronik Posta adresi başvuru yapmasına ve kuru-mumuz adına açılan Kayıtlı Elektronik Posta hesap adresine işlem yetkilisi olarak atanmasına…….”

b) Başvuru yapan kişi işlem yetkilisi olmayacak ise; “…………..’ nın kurumumuz adına Elektronik Tebligat almaya elverişli Kayıtlı Elektronik Posta ad-resi başvuru yapmasın ve …………’ nın kurumumuz adına açılan Kayıtlı Elektronik Posta adresine işlem yetkilisi olarak atanmasına……….” İbaresi aranır.

KEP DUYURUSU TUIK

DUYURUSU

Türkiye istatistik kurumu, 5429 sayılı Türkiye is-tatistik Kanunu uyarınca çeşitli konularda sayım ve araştırma yapmak ve sonuçlarını kullanıcılara sun-makla yükümlüdür.

İş Yeri Bazındaki Araştırmalar İnternet Üzerinden Yapılacak

Dünyada ve ülkemizde sürekli gelişen teknolojiye ayak uydurmak, iş gücü ve zaman maliyetini en aza indirmek, zamanlı veri üretimi yapabilmek amacıy-la, 5429 sayılı Kanunun 8. Maddesindeki ‘‘İstatistiki birimler, ülkenin ekonomi, sosyal, demografi, kül-tür, çevre, bilim, teknoloji, ve ihtiyaç duyulan diğer alanlardaki resmi istatistikleri üretmek üzere, Anaya-sa’da belirlenen temel haklar ve ödevler çerçevesinde kendilerinden istenen veri veya bilgileri, Başkanlığın belirleyeceği şekil, süre ve standartlarda eksiksiz ve doğru olarak ücretsiz vermekle yükümlüdür.’’ Hük-mü çerçevesinde, TUİK tarafından, iş yeri bazındaki araştırmaların bundan sonra sadece internet üzerin-den geliştirilen uygulamalar ile yürütülmesine karar verilmiştir.

Verilmeyen ya da Eksik¬/Hatalı Verilen Bilgiye Para Cezası

İstatistiki bilgilerin derlenmesi ve akabinde talep edilen bilgilerin alınması yasal bir zorunluluktur. Bu, görevin yerine getirilmesinde hiç bilgi vermeyen veya hatalı/eksik bilgi verenlere idari para cezası uygulan-maktadır.

Harzemli Veri Giriş Platformu ismi verilen uy-gulamaya www.tuik.gov.tr adresindeki Ankete Giriş ekranından giriş yapılabilecektir. Giriş işlemi gerçek-leştikten sonra ekrana yetkili olunan uygulamalar ge-lecektir. Veri giriş esnasında; forma ve ilgili iş yerine

ait bilgiler ekranda görülecektir. Ayrıca veri girişinde, iletişime geçilebilecek kişinin telefon ve e-posta bil-gilerine ve program kullanımıyla ilgili sıkça sorulan sorulara ulaşılabilecektir.

Kullanıcılar Güvenliğe Özen Göstermeli

Soru formlarına giriş yapılmasını sağlayacak kul-lanıcı adı ve şifre bilgileri Denizli Bölge .müdürlüğü tarafından üyelerimize iletilecektir. Gönderilen şifre-ler, istenildiği takdirde değiştirilebilecektir. Bilgilerin güvenliği için kullanıcı adı ve şifre bilgilerinin üçün-cü şahıslarla paylaşılmaması önem arz etmektedir.

Uygulama 2014 Yılı İtibariyle Devreye Girdi

Türkiye İstatistik Kurumunun, tüm kişi, kurum ve kuruluşlardan derlediği verilerin gizli tutulacağı, istatistik dışında başka hiçbir amaçla kullanılmaya-cağı, açıklanmayacağı ve ispat aracı olmayacağı 5429 Sayılı Türkiye İstatistik Kanunu ile teminat altına alınmıştır.

Bu kapsamda 2014 yılı ve sonrasında Türkiye İs-tatistik Kurumu tarafından derlenen bilgilerin veri girişinin istenen şekilde yapılması için gereken kolay-lık ve hassasiyetin gösterileceği inancıyla, iyi ilişkile-rimizin sürmesi dileğiyle, işlerinizde başarılar dileriz.


İCARET VE SANAYİ ODASI BÜNYESİNDE

GÖREV YAPAN

İCARET SİCİLİ MÜDÜRLÜĞÜ VE GÖREVLERİ NELERDİR?

TİCARET SİCİLİ NEDİR? Ticaret Sicili, ticari işletmelerin, şirketlerin, ferdi

işletmelerin, kooperatiflerin, kollektif ve komandit şirketlerin, iktisadi işletmelerin Türk Ticaret Kanunu, Ticaret Sicili Yönetmeliği ve başkaca mevzuat hü-kümleri tarafından zorunlu kılınan tescil, değişiklik ve silinmeler ile diğer iş ve işlemlerin kayıtlarının tutul-duğu sicile verilen addır.

Ticaret Sicili, Gümrük ve Ticaret Bakanlığı’ nın gözetim ve denetiminde Ticaret ve Sanayi Odaları ve ya Ticaret Odaları bünyesinde kurulacak Ticaret Sicili Müdürlükleri tarafından tutulur.

Ticaret Sicili Müdürlüğü’ nün görevi, 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu ve Ticaret Sicili Yönetmeliği hü-kümleri gereğince Ticaret Şirketleri ile gerçek ve tü-zel kişi tacirlerin Ticaret Siciline kuruluş, değişiklik ve silinme işlemlerini ve ilanını yapmak, oluşturulan sicil dosyalarını saklamak ve bilgisayar ortamına aktar-mak, mevzuat hükümleri uyarınca talep edilen belge ve bilgileri sicil kayıtlarına göre vermektir.

SİCİL İŞLEMLERİNİN GERÇEKLEŞTİRİLMESİ VE KAYITLARIN ELEKTRONİK ORTAMDA TUTULMASI

Sicil işlemleri, MERSİS üzerinden gerçekleştiri-lir ve buna ilişkin sicil kayıtları bu sistemde tutulur. Tescil talebi, ilgililer veya temsilcileri yahut hukuki halefleri tarafından yetkili sicil Müdürlüğüne elekt-ronik imza ile MERSİS üzerinden yapılır. Kanunda aksine hüküm olmadıkça, tescil talebi süresi on beş gündür. Bu süre, tescile tabi hususun meydana geldiği, tamamlanması bir senet veya belgenin dü-zenlenmesine bağlı olan hususlarda bu senet veya belgenin düzenlendiği tarihten başlar. Ticaret sicili Müdürlüğünün yetki çevresi dışında oturanlar için bu süre bir aydır.

Tescil işlemi, kural olarak ilgililerin talebi üzerine yapılmakla birlikte mevzuatta açık bir hüküm bulun-duğu takdirde ilgili makamın bildirmesi üzerine veya re’ sen de yapılabilir.

Sicil Müdürü tescil için aranılan kanuni şartların bulunup bulunmadığını araştırmakla yükümlüdür. Tüzel kişilerin tescilinde, özellikle ortaklık sözleş-mesinin emredici hükümlere aykırı olup olmadığı ve kanunun zorunlu kıldığı esasları içerip içermediği araştırılır. Tescil edilecek hususların gerçeğe uygun olması, üçüncü kişilerde yanlış bir fikir yaratacak ni-telikte bulunmaması ve kamu düzenine aykırı olma-ması da gerekir.

SİCİL İŞLEMLERİNİN 3. KİŞİLERE DUYURULMASI

Tescilin etkisi, üçüncü kişilerin kayıt edilen hu-susları bilmeleri bakımından bir varsayıma dayanır. Kayıt Türkiye Sicili Gazetesi ile ilan edildiğinin veya bu ilan bir nüshada tamamlanmamış ise tamamlan-dığı günü takip eden iş gününden itibaren hüküm ifade eder.

Firmanıza ait Türkiye Ticaret Sicili Gazetesine http://www.ticaretsicil.gov.tr/ adresinden yapacağı-nız üyelik kaydı ile ulaşabilir ve Türkiye’ de bulunan bütün firmalara ait kuruluş, değişiklik ve silinmeleri bu adresten takip edebilirsiniz.

www.mkptso.org.tr28

TMerkezi Sicil Kayıt Sistemi “MERSİS”,

19.04.2010 tarihi itibariyle Mersin TSM’da hizme-te alınmıştır. Kamu kurumlarının tüzel kişiliklerle ilgili ihtiyacı olan bilginin tek noktadan sunulması, sisteme dahil kişiliklere ait bilginin ortak anahtar bir numara ile bir sistemde birleştirilmesi sağla-nacak, sistemde tutulan şirket bilgileri uluslara-rası standartlara uyumlu hale getirilecektir. Ayrı-ca, sistemde yer alan bilgilerin, kişisel bilgilerin mahremiyeti ve AB müktesabatı çerçevesinde belirlenecek kurallara göre özel sektör kuruluş-larıyla paylaşımı gerçekleştirilecektir. Türkiye’de dört veri tabanı vardır. Kimlik bilgilerinin olduğu “Kimlik Paylaşım Sistemi (MERNİS)”, adres bilgi-lerinin tutulduğu “Ulusal Adres Paylaşım Sistemi (UAPS)”, Tapu ve kadastro bilgilerinin kayıtlı ol-duğu “Tapu Kayıt Bilgi Sistemi (TAKBİS)” ve tü-zel kişiliklerinin kayıtlı olduğu “Merkezi Sicil Kayıt Sistemi (MERSİS)”.

Sistemde öncelikle; ticaret siciline kayıt zo-runluluğu bulunan; sermaye şirketleri, koopera-tifler, şahıs işletmeleri, yabancı şirketlerin Türkiye şubeleri ile dernek ve vakıf işletmeleri kayıtları elektronik ortamda merkezi bir ticaret sicili kayıt sisteminde tutulmaktadır.

Projede 238 Ticaret Sicil Müdürlüğünde; ticari işletmeler, şahıs işletmesi, yabancı şirket Türkiye temsilcilikleri, sermaye şirketleri ve kooperatiflere ait; şirketin adresi, iletişim bilgileri, şirket ortakla-rı, şubeler, şirketin sermayesi, ortakların sermaye bilgileri, temsil ve ilzama yetkililer (müdür, yöne-tim kurulu, vs.) ile denetçiler, firma kısıtlama bilgi-leri, ilgili firmanın aldığı acentelikler, ticari işletme rehni bilgileri mevcutsa veri tabanına aktarılmak-tadır

Proje planı dahilinde yürütülen çalışmalar doğrultusunda şu ana kadar 74’si il merkezi,

130’ü ilçe merkezi olmak üzere toplam 204 adet ticaret sicili müdürlüğünde veri aktarım ve yaygın-laştırma çalışmaları tamamlanmış, verisi aktarı-lan 200 adet ticaret sicili müdürlüğünde MERSİS üzerinden hizmet verilmeye başlanılmıştır. Diğer bir deyişle gelinen aşamada; Sisteme aktarılması planlanan Toplam işletme sayısının % 86,20’sinin sisteme aktarımı sağlanmıştır.

MERSİS üzerinde mevcut işlem süreçlerini tamamlayarak (kurucuların kimlik bilgileri, adres bilgileri elektronik ortamda ilgili veri tabanların-dan alınmaktadır.) anasözmeyi veya tadil metni-ni oluşturduktan sonra, anasözleşme veya tadil metni elektronik ortamda onaylanmak üzere no-tere ve Ticaret Sicil Müdürlüğüne gönderilmekte-dir. Noterin anasözleşme veya tadil onayı online olarak Ticaret Sicil Müdürlüğüne iletilmektedir. Ticaret Sicil Müdürlüğünün incelemesi sonrası onay ile birlikte tescil ve ilan işlemi yapılmaktadır.

MERSİS NEDİR?

MERSİS NEDİR?

29www.mkptso.org.tr


NİTELİKLİ ELEMAN İSTİHDAM DESTEĞİ

Destek Unsurları

1- Bu destek, en az fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu yeni eleman istihdamı için verilir. 2- Bu destek, işletmenin son 4 (dört) aylık SGK Sigortalı Hizmet Listesinde bulunmayan yeni istihdam edilecek eleman veya destek başvurusu tarihi itibarı ile son 30 (otuz) gün içinde istihdam edilmiş olan nitelikli eleman için verilir. 3- İşletme, destek üst limiti dâhilinde aynı anda en fazla 2 (iki) eleman için bu destekten yararlanabilir. 4- Bu desteğin aylık üst limiti, istihdam edilecek her bir eleman için net ücret üzerinden hesaplanır ve her bir ele-man için 1.500 (bin beş yüz) TL’yi geçemez. Asgari geçim indirimi, ikramiye, prim vb. ek ödemeler net ücrete dâhil edilmez.5- Program süresince desteğin üst limiti 20.000 (yirmi bin) TL’dir.

Destek Başvurusu, Değerlendirme ve Onay

1- Destekten yararlanmak isteyen işletme, www.kosgeb.gov.tr internet adresinden elektronik ortamda doldurarak çıktısını aldığı Nitelikli Eleman Desteği Başvuru Formu ve Başvuru ve Ödeme Belgeleri Tablosu’nda belirtilen belgeler ile ilgili Hizmet Merkezine başvuru yapar.2- Başvuru sonucu işletmeye KOBİ Bilgi Sistemi üzerinden bildirilir.

Ödeme

1- İşletme, uygun bulunan başvuruya ilişkin hizmet alımını gerçekleştirerek ekte yer alan Nitelikli Eleman İstihdam Desteği Ödeme Talep Formu ve Başvuru ve Ödeme Belgeleri Tablosu’nda belirtilen belgeleri Hizmet Merkezine sunar. 2- Hizmet Merkezi, söz konusu belgeleri inceleyerek Destek Ödeme Oluru hazırlar. Destek Ödeme Oluru, işlet-meden sorumlu personel tarafından hazırlanarak Hizmet Merkezi Müdürü’nün oluruna sunulur. 3- Destek ödemeleri, KOSGEB Ön Mali Kontrol İşlemleri Yönergesinde belirtilen ödeme belgeleri ile birlikte Ödeme Emri Belgesinin eki olarak, ön mali kontrole tabi tutulanlar Strateji Geliştirme ve Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığı İç Kontrol Müdürlüğüne, tabi tutulmayanlar ise ilgili Muhasebe Müdürlüklerine gönderilir. İlgili Muha-sebe Müdürlüğü tarafından işletmenin banka hesabına destek ödemesi aktarılır. 4- İşletmenin ilgili mevzuatta belirtilen limitlerin üzerinde vergi ve/veya SGK borcu olması durumunda İşletmenin Ödeme Talep Formunda yer alan talebi doğrultusunda; öncelikle borç tutarı destek tutarından mahsup edilerek ilgili kurum/kuruluşun banka hesabına, varsa kalan tutar, işletmenin banka hesabına destek ödemesi olarak aktarılır.

Desteğe İlişkin Diğer Hususlar

1- Yeni istihdam edilecek nitelikli elemanın başvurunun kabul edildiğinin işletmeye bildirildiği tarihten itibaren en geç 1 (bir) ay içinde işe başlatılması gerekir. Aksi takdirde destek kararı iptal edilmiş sayılır. 2- Askerlik, doğum gibi sebeplerle işten ayrılan ve daha önce Nitelikli Eleman İstihdam Desteği kapsamında istih-dam edilmiş olan elemanın yeniden aynı işyerinde işe başlaması halinde yeni destek başvurusu yapılması şartı ile bu Program kapsamında kalan üst limit kadar destek verilebilir. 3- İşletme, nitelikli elemanı işten çıkarması veya elemanın kendi isteği ile işten ayrılması durumunda ilgili Hizmet Merkezine bilgi verir. 4- Emekliler, yabancı uyruklular, işletme sahibi veya ortakları ile bunların ana, baba, kardeş, eş ve çocukları bu destek kapsamında istihdam edilemez.5- İlk aya ilişkin destek ödeme tutarı hesaplamasında Hizmet Merkezinin destek başvurusuna uygunluk verdiği tarih esas alınır.

BAŞVURU VE ÖDEME BELGELERİ TABLOSU

DESTEK ADI BAŞVURU BELGELERİ

ÖDEMEBELGELERİ

NİTELİKLİELEMAN

İSTİHDAMDESTEĞİ

1. Nitelikli Eleman İstihdam Desteği Başvuru Formu

2. İstihdam Edilecek Nitelikli Elemanın Diploması veya diploma yerine geçen belgesi

3. İşletmeye ait son 4 aylık SGK Sigortalı Hizmet Listesi (Yeni kurulmuş işletmelerden

istenmez.)

4. SGK İşe Giriş Bildirgesi (son 1 (bir) ay içinde işe başlatılmış olanlar

için istenecektir.)

DESTEKTEN FAYDALANAN FİRMALAR

1- ALPER MAKİNE / İSMAİL ALPER

2- BİRSAN ORMAN ÜRÜNLERİ MOBİLYA SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

3- HOŞGÖR PLASTİK AMBALAJ SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

4- KARDEŞ ZİRAİ ÜRÜNLERİ VE TARIM ALETLERİ GIDA SANAYİ VE TİCARET LİMİTED

ŞİRKETİ

5- KOYUNCU OTOMOTİV MOTORLU ARAÇLAR MAKİNE SANAYİ HAYVANCILIK VE TARIM

ÜRÜNLERİ SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

6- MUSTAFAKEMALPAŞA GIDA ET ÜRÜNLERİ HAYVANCILIK İNŞAAT SANAYİ VE TİCARET

LİMİTED ŞİRKETİ

7- SARAY YEMEK / RECEP DOĞRU

8- SEVİM MAKİNE SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

9- ŞENGÜL İNŞAAT / FATİH ŞENGÜL

10- ÖZKAN ELEKTRİK / RUHİ ÖZKAN

11- TUNÇ MERMER SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

1. Nitelikli Eleman İstihdam Desteği Ödeme Talep Formu

2. SGK Sigortalı Hizmet Listesi

3. Nitelikli Elemana ait Ücret bordrosu

4. Nitelikli Elemanın aylık ücretinin, işletme tarafından ödendiğine dair banka dekontu,

5. İşletmenin SGK Borcu Yoktur Yazısı,

6. İşletmenin Vergi Borcu Yoktur Yazısı (Hizmet Merkezi Müdürlüğü tarafından

sağlanacaktır)


İlçemizin 15 Km. güneyinde, Akarca Köyü sı-nırları içinde yer almaktadır. Miladi yıllardan bu yana kaplıcaların bu yörede varlığını sürdürdüğü sanılmaktadır. Akarca’ dan 2 Km. uzaklıkta bulunan Bahariye Köyü’ nde bulunan tarihi hamam kalıntı-ları bu kanıyı kuvvetlendirmektedir. Harabelerden sökülen sütunlar 1895 ‘te Tümbüldek Hamamı ona-rılırken kullanılmıştır.

1895 te Eczacı Şeref Bey tarafından yaptırıl-mış olan hamam mirasçıları tarafından Özel İda-reye satmış, 1935 tarhinde Belediye hamamı satın almıştır.

Kadınlar ve erkekler ksmı bulunan Türk yapı-sı iki kubbeli hamamı zamanın Belediye Başkanı Mahmut Çolakoğlu (1973-1980 yılları arasında görev yapmıştır) tarafından onarılmış ve civarına dinlenme evleri yaptırılmıştır.

Romatizma başta olmak üzere bir çok hastalığa iyi geldiği inanılan Tümbüldek Kaplıcaları; yemye-şil, bozulmamış doğasıyla uzun yıllardır çevre halk tarafından ilgi görmüş, kaplıcalarının yanında bir mesire yeri olarak ta kullanılmıştır. Son yıllarda ci-var illerde ve İstanbul ‘da da adının duyulmuş olma-sı Kaplıcaların ziyaretci sayısını arttırmıştır.

TÜMBÜLDEK KAPLICALARIKonaklamak için, Belediye tarafından Nisan

ayından itibaren 15 günlük dönemler halinde kiraya verilen 30 civarında küçük daireler ve odalar kulla-nılmaktadır. Kira bedeli her yıl belediye tarafından belirlenir.

Yapılan analizlere göre;

• Soğuk kaynak 21 °C, sıcak kaynak suyu 50 °C’dir.• Her ikisi de kimyasal yönden aynı özellikleri taşır.• Sodyum-kalsiyum bikarbonatlı yapıdaki bu suların mineral miktarı litrede 2,8 ve 2,7 gramdır. • Soğuk suda 700 mg/lt, sıcak suda 400 mg/lt CO2 bulunur. • Sularda amonyum olmasına karşın, nitrit bulunmaması insan ve hayvan kaynaklı kirliliğin olmadığını göstermektedir.


Fotoğraf / Şevket TÜTÜNCÜOĞ

LU


TÜRKİYE ODALAR ve BORSALAR BİRLİĞİ 2014 YILI FUAR TAKVİMİ

(İSTANBUL - ANKARA - İZMİR - ANTALYA - BURSA)

Başlama Tarihi

Bitiş Tarihi

Fuarın Adı Şehir

04.07.2014 06.07.2014 3. Üniversite Tercih Fuarı İstanbul

04.07.2014 23.07.2014 33. Kitap ve Kültür Fuarı İstanbul

04.07.2014 23.07.2014 33. Kitap ve Kültür Fuarı Ankara

TEMMUZ AYI FUAR TAKVİMİ

Başlama Tarihi

Bitiş Tarihi

Fuarın Adı Şehir

28.08.2014 31.08.2014 Expo Tunnel Turkey -Tünel Yapım Teknolojileri ve Ekipmanları Fuarı İstanbul

28.08.2014 31.08.2014 No Dig Expo Turkey- Altyapı ve Kazısız Teknolojiler Fuarı İstanbul

29.08.2014 07.09.2014 83. İzmir Enternasyonal Fuarı İzmir

AĞUSTOS AYI FUAR TAKVİMİ

Başlama Tarihi

Bitiş Tarihi

Fuarın Adı Şehir

03.09.2014 07.09.2014 25.Uluslararası Züchex, Züccaciye Ev Eşyaları, Dekoratif ve Elektrikli Ev Gereçleri Fuarı İstanbul

04.09.2014 06.09.2014 İDME- Afet Yönetimi Fuarı İstanbul

04.09.2014 07.09.2014 PROMOTÜRK-PROMOSYON 2014 İstanbul

04.09.2014 07.09.2014 Helal Ekspo İstanbul 2014 İstanbul

04.09.2014 07.09.2014 Worldfood İstanbul 2014 22. Uluslararası Gıda Ürünleri ve Teknolojileri Fuarı İstanbul

04.09.2014 07.09.2014 IPACK 2014 29.Uluslararası Ambalaj, Paketleme ve Gıda İşleme Sistemleri Fuarı İstanbul

11.09.2014 13.09.2014 DIF Dünya İslam Fuarı Ankara

11.09.2014 13.09.2014 Ankiros 2014 12. Uluslararası Demir-Çelik ve Döküm Teknolojileri, Makine ve Ürünleri İstanbul

11.09.2014 13.09.2014 Annofer 2014 11. Uluslararası Demir Dışı Metaller Teknolojileri, Makine ve Ürünleri İstanbul

11.09.2014 13.09.2014 TURKCAST 2014 6.Döküm Ürünleri İhtisas Fuarı İstanbul

11.09.2014 14.09.2014 Sign İstanbul-2014 16.Endüstriyel Reklam ve Dijital Baskı Teknolojileri Fuarı İstanbul

11.09.2014 14.09.2014 CeBIT Bilişim Eurasia İstanbul

11.09.2014 14.09.2014 Emlak 2014 - Konut İşyeri Satınalma, Kiralama ve Finansman Fuarı İstanbul

11.09.2014 14.09.2014 Agro Pro Avrasya Tarım Fuarı İstanbul

14.09.2014 17.09.2014 AAPG Amerikan Petrol Jeologları Derneği Konferans ve Fuarı 2014 İstanbul

18.09.2014 21.09.2014 Avrasya Ambalaj 2014 - İstanbul 20. Uluslararası Ambalaj Endüstrisi Fuarı İstanbul

18.09.2014 21.09.2014 İSTANBUL GIDA-TEK 2014 9. Gıda ve İçecek Teknolojileri, Gıda Güvenliği, Katkı ve Yardımcı Maddeler, Soğutma, Havalandırma, Depolama Sistemleri ve Lojistik Fuarı İstanbul

18.09.2014 21.09.2014 12. Bayim Olurmusun? Franchising ve Markalı Bayilik Fuarı 2014 İstanbul

18.09.2014 21.09.2014 18. Uluslararası Isaf -Security Fuarı İstanbul

18.09.2014 21.09.2014 18. Uluslararası Isaf -Fire & Rescue Fuarı İstanbul

18.09.2014 21.09.2014 3. Isaf Safety & Health Fuarı İstanbul

18.09.2014 21.09.2014 3. Isaf IT Security Fuarı İstanbul

18.09.2014 21.09.2014 3. Isaf Smart Home Fuarı İstanbul

18.09.2014 21.09.2014 Ankatek 2014 Ankara Makine İmalatı, Metal İşleme ve Otomasyon Teknolojileri Fuarı Ankara

19.09.2014 28.09.2014 5. Konyaaltı Kitap Fuarı Antalya

23.09.2014 28.09.2014 BOAT SHOW 2014 34. Uluslararası İstanbul Boat Show Fuarı İstanbul

24.09.2014 25.09.2014 AET'14 İstanbul

24.09.2014 28.09.2014 İstanbul Tasarım Haftası İstanbul

25.09.2014 27.09.2014 GTE - Çay ve Teknolojileri Fuarı ve Forumu İstanbul

25.09.2014 27.09.2014 ISSA / Interclean İstanbul Endüstriyel Temizlik Teknolojileri ve Hizmetleri Fuar ve Konferansı İstanbul

25.09.2014 28.09.2014 İstanbul Sanat 2014 İstanbul

25.09.2014 28.09.2014 Doğalgaz Antalya Antalya

25.09.2014 28.09.2014 Hospitality-Hotel, Bar, Cafe & Restaurant 2014 İstanbul

25.09.2014 28.09.2014 AIREX -İstanbul Airshow 10.Uluslararası Sivil Havacılık ve Havalimanları Fuarı İstanbul

25.09.2014 28.09.2014 10. Uluslararası LED & LED Aydınlatma Fuarı İstanbul

25.09.2014 28.09.2014 3. Elektronist Fuarı İstanbul

25.09.2014 28.09.2014 3. Elex Fuarı İstanbul

25.09.2014 28.09.2014 Avrasya Asansör Fuarı İstanbul

27.09.2014 01.10.2014 Ağaç İşleme Makinesi 2014 27.Uluslararası Ağaç İşleme Makineleri, Kesici Takımlar, El Aletleri Fuarı İstanbul

27.09.2014 01.10.2014 INTERMOB 2014 17. Uluslararası Mobilya Yan Sanayi, Aksesuarları Orman Ürünleri ve Ahşap Teknolojisi İstanbul

EYLÜL AYI FUAR TAKVİMİ

www.tobb.org.tr

TÜM ÜYELERİMİZİN VE MÜSLÜMAN ALEMİNİN

RAMAZAN AYINI KUTLAR,

TÜM SEVDİKLERİNİZLE EN TATLI BAYRAMLARA

ERMENİZİ DİLERİZ.

MUSTAFAKEMALPAŞA Ti̇caret ve Sanayi̇ Odasi

4’lü ambalajında Eker yoğurt ile, her kapta aynı lezzet ve tazelik buzdolabınızda.

www.eker.com.tr

dondurmaci ahmet - mustafakemalpaşa tsomkptso.org.tr/wp-content/uploads/2018/09/2.-sayi.pdftürk...

Documents